Professional Documents
Culture Documents
evaluatio
البيانات المطلوبة
n of
academic
Factors
departme Sector
affecting العنوان
رقم العنوان customerالعنوان
nts الموازي #
the العوامل Population Field
efficiency
effectiven s
using في العوامل
المؤثرة
110010 determin
ess of فعاليةلدى المحددة 9 I.K
conditiondata
ants of الزبائن في 1 9
envelopm bank التمويل
ally اختيار
الجنبي
117280 selection
foreignent 7 I.K
analysis
المساءلة اثر : البنوك
المشروط 2 3
: funded
the case حالة دراسة
(DEA)and
علىprojects ofلمناطق الدارية
110821 shannon' the
الداء في الموظفين
السلطة 7 I.K
employee in
spalestinia
entropy
availabilit غزة قطاع
الوطنية 1 3
sالوظيفي
in gaza
optimal
ythe
للعاملين
strip of - الفلسطيتية
110606 n
emergencnational المكان 9 I.K
في
impact talent
authority الداريين of :حالة دراسة
1 9
managem
التربية they وزارة المثل
مؤسسات
territories
ambulanc لسيارات
المجتمع
117623 interventi ent
والتعليم
case
why 5 I.K
compone العاليe
on : و
في السعاف
المدني 1 9
study
nurses
locations فيغزة الطوارئ
قطاع
nts
غزة
managem
the from
بقطاع
local عوامل اثر
110310 inleave
emplyees gaza
ent غزة
التدخل قطاعادارة 9 I.K
NGOS
Employee their
strip in يترك لماذا 2 6
perspecti
paramete
gaza work strip رفدراسالممرضون في
relationsh
ves (al
rs
from ipon بشري
اعمالهم في مال
115987 aqsa 8 I.K
equipping
governme
managem دراسة
المستشفيات: مؤهل 1 1
voice
qualified
ent ntal
radio and حالة علقات
القطاع
الحكومية ادارة
116280 human
وhospitals
its المعونات
effect في مراكزالسياحي
الموظفين الى 3 I.K
station
capital to : على
المنح غزة قطاع
الرعاية 1 6
on
case وتاثيرها
و case
الدولية
primary
organizati
employee الصحية
116745 علىstudy
study ): اداءفي 6 I.K
health
onal
thesاثرها الولية
الموظفين في 2 1
diagnosis
performa gaza
التنمية
care محافظات
قطاعي
extent
tourism of التشخيص
في
centers nce
applicabili الدارية
ofatin التنظيمي غزة
البنوك و
114636 sector
غزة قطاع 3 I.K
:Impact gaza
universiti
telecomm ty of of للجامعات التصالت 3 3
وجهة
governora
es
unication
human
municipal in theمن
محددات نظر
tes في قطاع غزة
117608 gaza
resources
cooperatiand strip بواسطة 9 I.K
المستفيدين
based هيكل
banking
managem
ve service on 2 1
المساعدات
لدى - 2008
التمويل نموذج
the
sectors
provider ent six الصناديق
115950 مالدولية
2014
شركات
box ممارسات أثر 3 I.K
practices
solid ادارةالستة
الموارد 1
في التصالت
model وعلقتها
wasteon :
acompara
employee
managem البشرية على النقالة
استمرارية
106717 Influential
المشروعات
فيent الوطنية اتجاهات 7 I.K
tive study
s 2 3
factors
الصغيرة
الوطن الموظفين
attitudes
councils
affecting نحو التقاعد
114069 :المتعثرة
in العربي
towards gaza 3 I.K
applying
في
مقارنة العاملة
دراسة : دراسة
المبكر 2 1
governoraearly
teleworkThe : العوامل
حالة دراسة
-غزة
retiremen
impact 2006
tes قطاعof )
113816 من in
الممولة على
توزيع المؤثرة
شركة 7 I.K
t :(work
palestineA2011 case العمل تطبيق
قبل كهرباء 3 3
study
climate
: Case of في عوامل بعد
محافظات اثر
عن
مؤسسات
Gaza senior
112794 factors
Manageri
:study
القراض
on: العمل & غزة
: فلسطين مناخ 6 I.K
electricity the
work middle
جودة
al دراسة: دراسة حالة على 2 1
حالة
distributi
quality of managem
العمل حياة
effectiven
without
ادراك اعمل شركة
116509 work ess
borders onمدى
برنامج life
of
الفاعلية
حالة
حدودentدراسة
بل 1 I.K
العليا ESAF
corporati الدارية لمدراء الدارة 1 1
Case
senior
الوسطىand و perceptio
وشركةقطاع
مداد على
لمساعدة
study on :المواد nthe
العليا الدارة
for
112784 managersلسلوب: effictivene
medad
المشروعات غزة
حالة
صناعة
قطاع
دراسة - 9 I.K
Food
ادارة
:الصغيرة
associatioAcase and benchma
فاعلية
المقارنة الغذائية في
ss قطاع
للشرطة
marking of 1 1
beverage
study
ns النشطة
- Gaza
المرجعية غزة
of activities
industry
الغاثية الفلسطينية
method
116027 police
ذالك strip غزة واثر managem قطاع 7 I.K
تقدمهاsector,
managers
تحقيق علىand
التي itsفي 2 1
Gaza strip impact on ent
inالغاثةGaza
التفوق offered by
116065 التنافسيachieving
السلمية
strip islamic 3 I.K
عبر العالم
البنوك لدى excellence 3 1
لليتامcompetitiv relief
العاملة worldwide
المكفوفين
غزة بقطاع e for
لديها فيoperating to
قطاع غزة sponsored
banks in
orphans
gaza strip in
gaza strip
the
optimal رياضي من
impact
assetsof اجل ادارة
human
and مثلى للصول
resources
liabilities التمكينو الموجودات اثر
psycholog الخصوم
managem النفسي
entical using المطلوبات للموارد
117629 empowergoal
the باستخدام
على البشرية 9 I.K
ment
program
relationsh دورon البرمجة اللتزام 2 1
organizati
الكفاءات
ming
ip في : بالهداف
التنظيمي
116236 في onal
model
betweenالبشرية : حالة دراسة
القطاع 7 I.K
commitm
تحقيق علقة 2 1
case
informati - بنك على
المصرفي
ent
الميزة
study in : الزائد
فلسطينالحمل
110202 on البنوك
للمعلومات I.K
banking
:the التنافسية
overload bank 2013 لعامي
التجارية
اتخاذ بعملية 2 1
sector
حالة of
andدراسة في factors
2014
المحليةو
الخطاء localللمدراء ادارة القرار
113481 الجامعة
palestine
managersالطبية affecting
غزة قطاع I.K
commerci
السلمية
2013
العوامل-of في
the
decision
Impact
بالمستشفيا المنظمات
على al banks
بغزة
2014l:
making المؤثرةcooperatio
115155 بين injobت
gaza nالتوسيع
التعاون
process
غير الدولية
between اثر I.K
enlargem
الحكومية
strip في الحكومية
الوظيفي
فيent
الصحة العاملين
aton
the workers in
الدافعية بوزارة
قطاع غزة على
117548 determin governme
المنظمات
interastio
employee
الفلسطينية والرضا
محددات I.K
الحكومية
nal
:غزة
ants ncos
s'
بقطاع
of هيكلراس ntal
حالة
in
motivatio لدى دراسة
gaza
capital
الوظيفي
organizati
stripjob ons
سلطة العاملين
- المال
gase
113263 nstructure
and غزة بمكتب I.K
/ الراضي
satisfactio دراسة
study "
Assessme an على القليمي
تطبيقية
غزة
n :
empirical قطاع
An land
117035 nt of after authority لمكالة,
الشركات
Evaluate I.K
empirical
Polyethle
study
training of في الغوث
study ne on gaza المدرجة
the strip
companie
services الدولية
سوق
UNRWA
terephtha
s listed in (فلسطين effectiven
113267 techniqes essالونروا
of the) I.K
Gaza
late
palestine
used field
(PET)
in
مدى
impact
preform تقييم
ofice of للوراق
food
exchange
private المالية
111715 نظام
design
: 200-
sector
فاعلية
flexible -a control
:at I.K
على work
quality
2014الرقابة system
Gaza الغذيةstrip Acase
arrangem
function اثر ترتيبات
112664 دراسة
deploymeents) المرنة studyالعمل on I.K
بلدية
workers'
nt حالة
(QFD) على انتاجية
projects the
approachغزة
productivi
sustainabi municipali
تقييم فىالعاملين
98931 I.K
theعلقةty effect tyاستمرارية
وبلديات
lity in of
قطاعGaza
غزةofتكنولوجيافي شمال
(assessme
informati and
المشاريع
استخدامmunicipali Role of
117588 on
accelerati
nt and
اركانof المعلومات
مؤسسات I.K
communi on
disabled ties
Banking
والتصالت
برامج رعاية of
تاثير
من التفاوض north
System in
care cation
programs
مدراءngos
الجهاز تسريعفي دور
قبل المعاقين
114592 technolog
onالمدارس
in the على
gaza Gaza
Spread
العمالغزةقطاع I.K
المصرفيفي Awarenes
yنشرsector
sustainabi
strip
حل في استدامة
اثر sالمشاريع
among
lity
الوعي
المشكلت
الجماعات of
117605 Customers I.K
startups
المصرفي
الدارية
غير : الناشئة
the
projects role: : عوامل : field
حالة دور
دراسة
العملء
المدرسية
ofالرسمية لدى
critical حاضنات نجاح
case study
109892 دراسة
على:
success المشروع I.K
study
من on في
ميدانية from the
العمال
العوامل
النتاجية
:factors وممارسات
viewpoint
علىbusiness
المؤثرة نظر
حالة وجهة
المنظمات دراسة فلسطين
factors
114607 and
incubator
thengos of I.K
عملء
عملية
على
practices affected
غير
impact s
المصارفin of customers
in تجنيد
الموظفين
project الحكومية في the
of
palestine
في في social
شركةالتجارية
الموال
في process of
117586 success
administr نجاح
commerci I.K
غزة
assessing
الجمعيات
التصالت
The
caseقطاع fundraisin
العوامل
:alالمشروعات اثر
ative banks in
impact theand
السلمية
الخلوية
study of ،وthe
: gالجتماعية
حالة ingaza
the
دراسة
115572 demogra
evaluatio
دراسة
الفلسطينية
the ) تقوية islamic
و الدارية I.K
family
phic برنامج
strip
واقع تقييم
n of
تطبيقية
جوال
applicatio
strengthe ngos
الديموغرافية
الذي a
السرة
المشاريع
factors
nwomen
ofعلى time on case
التزام study
على
116286 ning
the النسويةمنظمة
التى تنفذه I.K
projects
الجمعية
managem
program of
تطبيق
موظفي
sosssdfdsd the
تنفذها اثر
complian
implemen
السلمية
ent islamic
استراتيجيات
الونروا
sos
ceفيof المؤسساتds
ted
strategies by society
الوقت ادارةغير
باخلقيات of
109870 work I.K
NGOs on in قطاع
محافظات تنفيذ gaza
: على
العمل
(ethics
gaza
غزة
achieving at التعليمفي
قطاع
الحكومية
الخطط
unrwa غزة قطاع
117272 strip : نظر
operation : التشغيلية
من وجهة I.K
al staff
projects :
plans : منسقي دراسة
education
coordinatan على تطبيقية
sector المشاريع
ors
applied ديوان
perspecti
study on الموظفين في
ve
the قطاع غزة
general
personnel
council
extent
ngos in jop
gaza security
دور المنrole in the
applying
performa
في الوظيفيachiement The
nce تحقيق and effectiven of
113506 programs
سلوك organizati
ess of I.K
فاعلية
based
المواطنة onal
electronic
تقييم
budgetingthe
التنظيمية citizenship
برنامجperforman
117420 ppالداء
impact لدىBB of : behavior ce
اثر I.K
applying
الموظفينappraisal
اللكتروني
from
advanced among
التكنولوجيا
asuccessf
في الحديث
seniors
technologthe
الداريين the
program
المتقدمة
115742 ul public administra I.K
أداء
perspecti
yimpact
on
بجامعةقياس
work of شراكة
التوازن inتطبيق
على
private
الموظفين
informati
في ve
life
القصى tive
بينو
evaluating
الحمل
العمل staff
ناجحة
اثر
بين
117614 partnersh
وكالة
غزة on
balance فيatالقطاعين
قطاع al - aqsa
The
the
الزائد
الحياة I.K
ipfor inthe
الغوث
overload university
impact
the performanالعام وof
للمعلومات
للموظفين
palestinia
الدولية
administron فيince
الدارة
في gaza
organizati
الخاص
of
على
الداريين
117592 n water
ative staff UNRWA
managem المياهstrip
onal
مكان
المكتب مجال
في I.K
atent andin factors
unrwa العملon
الصرف
employee
القليمي و
العوامل
wastewat
workplac
gaza اثر
field :غزة the
الصحيs
للونرواحالة
)دراسة
110350 erالتنظيمية
sector
the applicatio
الفلسطيني
: الجامعات I.K
eoffice
(case
تطبيق tThe
opportuni
impact
study على
:of غزةو nالفرص
of
في
impact
اللمركزية
ties
english
universiti and of administra
العوائق
)اثر اجادة
الجامعة
118072 data I.K
فيes
constraint
language الدارية
in tive
اللفة
,السلمية
جودة تاثير
qualty
المؤسسات
proficienc
gaza,s on decentrali
النجليزية
الزهر جامعة
البيانات
117193 business
yالحكومية
جودة
on
iug,al- job zationفرص
جامعة
على علىin
و I.K
processes
الفلسطينية
المواقع
opportuni
azhar and العمليات Palestinia
( العمل
القصى
and
اللكترونية
ties al-for للخريجين n
الدارية و
116743 decision
غزة )وتأثيرها
graduates
alaqsa governmeقطاع
عملية اتخاذ في I.K
inواقع
making
الميزة theعلى: : القراراتntal
التحالفات
case
التنافسية
gaza strip institution
114608 The
الستراتيجية دراسة حالة I.K
study
للجامعات في s
التامين
على INGOS
insurance التحديات
و اثرهاreality of
الفلسطينية
under قطاع غزة
تواجه التى
companie
قطاعThe فيentrepren
الكفاءات
118523 Host
influence المؤسسات I.K
sالجوهرية
منin "gaza
غزةuership in
countryof
في
strip الدولية غير
palestinia
نظر
challenge وجهة
115506 internal
الجمعيات
ريادة
"الطلبة الحكومية في واقع n I.K
s
determin
في
العمال في : A
الهلية الدولة
university
grounded
antsقطاع
غزة
الجامعات of :inالمضيفة
gaza
111683 theory
palestinia
الفلسطينية نظرية stripدراسة I.K
مكونات
study
ادارة اثرeffectiven
on
فاعلية علي البناء
: غزة n بقطاعcomparati
الدارة essقطاع of
the
pharmace
مقارنة Gaza
برنامج غزة
ve
دراسةcompensa the
study
115550 اللكترونية
strip
تعويض I.K
tical
قسمي
فاعلية
محددات بينimpact
firms
على between
ting road of
on المتضررين
export
التعليم electronic
continuing
في
حوادث القرارات
سلوك casualties
منmanagem
117354 performa
في
العام المستمر
القطاع education
program I.K
المواطن
: الطرق
nce ent in
حالة جامعتي
دراسةفي دراسة : center
mangeme
الصالحcomponen
و الزهر
وزارة
applying
جهاز the ntislamic
case
115139 تطبيقية
السلمية ts on the
university I.K
الداخلية
leadershi
في الشرطة
على study on
decisions
of gaxa
الشق
المتضررينو
غزة p قطاعcasualties
and
111551 المدني
criterion
على
حوادث واقع منwho
اثرها reced
alazhar I.K
of efqm
الداء
التسويق
الطرق compensa
university
في الداخليtion for
excellenc
الوظيفي
الحاصلين
109608 علىشركةinsurance
e model
تعويض einancial I.K
inالتصالت
شركات higher من companie
palanning
واقع
117643 التامينs working
education
الخلوية
التخطيط in the
I.K
institutio
)في الفلسطينية
العاملة in gaza
active
المالي
دور strip
ns:
واثره
غزة UCAS
(
الشركات خوال
قطاع contractin
117799
الجامعات
as
جودة
الفترة
في العوامل علىwithin
aالمفعلة
case
خلل g the I.K
الفلسطينية
-في study
الخدمات
2010 من period
companie
اتحاد
المؤثرة
فيfrom
خدمة
- المقدمة
2012
المقاولين s in 2010
the
ادارة
المجتمع تطويرunion to 2012 of
109433 غزة
قطاع
الخدمات قطاع
في I.K
في ضوء contractor
غزة
الصحية
مسؤوليتها s in the
110660 المدرسية
الجتماعيةgaza strip I.K
من وجهة
نظر اعضاء
الهيئة
التدريسية
دراسة حالة:
جامعة
القصى
bureaucr
acy on
public
العوامل اثر
service
البيروقراطية المؤثرة في
delivery
ذوي على تقديم تمثيل
from
العاقة في the الخدمة
114541 public
الوظائف للمواطنين I.K
servants
وجهة نظر الحكومية من the
perspecti
impactالدارية من the of
موظفي
113021 ve اثرراس
نظر وجهة (
case administra I.K
النضباط
المال impact
العام اثر of
القطاع
study
العليا on
الدارة tive
human
على الداري
البشري
capitalاثرland
117709 والوسطى
الدخل:الداء discipline on I.K
النمو
authority
حالة
الوظيفي على
دراسة on
الوظيفي
القتصادي economic
in gaza
في وزارة
البداع
role
فلسطين employeeفي)of
على
على
للعاملين
strip
gowth in
116347 لدى القتصاد
human palestineالداري
الكليات s I.K
في الوطني
العاملين
resource
الجامعية performan
managemالقطاع
الحكومية ce in
ادارة دور
116163 the role governme I.K
الحكومي
قطاع :
ofent datain
strategicفي الموارد
حالة total
غزةفي دراسة ntal
البشرية
mining
الرقابة controi
university
113594 الشؤون
quality
technolog وزارة
collegesالستراتيجية The
الجودة
and use of
ادارة
its I.K
الجتماعية
managem واقعy
ومتطلبات in socialفيinالشاملة
successful
قطاع
استخدام
ent in gaza
العاملة في
networks strip
البنوك
فيbuilding
نجاحها reguireme
114986 غزة
المنظمات
banks
mrketing غزة by the
قطاع في I.K
كبرى nts in the
في
operating الهلية
and
largestالجامعات NGOs in
109954
غزة
customer
في the Gaza Strip
universitieقطاع
العاملةin I.K
gazaاستخدام
لشبكات
relationsh
غزة strip s into
قطاع gaza
النترنت
التواصل
ip strengthe
strip
107764 وعلقته
الجتماعي
تطبيق
managem A holisticواقعn its I.K
بمستوى
علقتها
ent المنهج
CRM approachفي
telations
الخدمة
بالجمهور
الشمولي towithachievethe
for quality at
113571 انشاء
المقدمة
لضمان
telecomm أثر public I.K
في المؤسسة
في للمرضى
الجودة higher
unication
: educationمؤسسات
الفلسطينية
مستشفيات
industry The
112401 الصحة لضمان institution I.K
factorsوزارةcase
التعليم
: case
على قطاع الودائع
العالي
:study في the
ديوان
الودائع غزة دور
تطور affecting
study
possibility on
115580 حالة
Jawwal
امكانية
الموظفين دراسة
islamicمدى the I.K
دراسة
العوامل
الجامعة
mobile
استخدام : of the use
على في processالعام
ميدانية
المؤثرة mobileof
university
السلمية
operator
تطبيقات
تمكين - employing
of Gaza
113445 gaza البنوك
عملية
بغزة
الهاتف
المراةstrip phone the
((IUG
I.K
السلمية
فيتعيين , applicatio
the role ofالنقال
في temporaryالعاملة
بالمناصب
تثبيت
تطوير ns in the
islamic
112367 القيادية
الجامعة
فلسطين دور labor
developm I.K
القوى :
universityالعمل
الحكومية
السلمية force
حالة
في
العاملة ofent
permanenدراسة
بغزة gaza ofin
من المؤقتة
discoverinعيادات work :
115664 اكتشاف
وجهة نظر tly
case from
study I.K
الغوث
الموظفين gthe
measuringوكالة and
الدارة
قطاع في unrwa
investing
البداع
العائد theذويviewpoint
clinicsreturnin
116925 مجال قياسغزة
العليا :
في of in
banking
of the I.K
التدريب
دراسة حالة the
innovativeمن gaza
تكنولوجيا
جودةو
المصرفي training
employeeواقعsenior
strip
الجامعة
عمالة and lts
117624 المعلومات
الخدمات
على
السلمية اثره managem I.K
في inالطفال the
impact
ent field
case on
وسبل
التعليميةو
المسار
قطاع
غزةThe في
قطاع
الستفادة study of :
the
المراكز
الوظيفي informatioفي
اثرهاغزة
Current
على
115241 the منهم
الدولية
للمتدربين trainees
role Theislamic I.K
State
المستقبل
of of university n
career
techologyلتعليم
Successio
المهني تخطيط واقع
internatio
اللغات -path
Gaza
برامج دور
109435 nalللجيالn
العمال ngos و الحلل
دعمStrip I.K
الجنبية
القادمة :
Planning التعاقب
business
ادارة
دراسة اثر تقدمها التي
in في Major
support الوظيفي
المؤسسات
110672 على
عن non-الذات
تطبيقية المنظمات I.K
programs
اتخاذ غير في عملية
المراكز الدولية
Governm in تمكين
لدى
entalفي القرارات
الحكومية العاملة
114678 empower
في موظفي
محافظات الرياديين و I.K
Organizati
ing الرئيسة
العمال
العليا غزة
ons الدارة غزة قطاع
entrepren
الجامعة في الناشئة :
116458 )(ngos
eurs in
دراسسة حالة and I.K
السلمية
the مسرعة Gaza
businessبغزة
العمال غزي Strip
startups
case سكاي
study : جيكس
gsg وبرنامج تيم
ستارت accelerat
المنفذين من or and
قبل مؤسسة teamstart
التشاركي
panningلتخطيط و
adoption
of cloud
ورقابة monitorinتقييم
computin
الموارد g and
g
البشرية evaluation
informati
- of
technolog human
( HRon
y in resources
) PPME
security
117043 higher
تحقيق في in I.K
and
education achieving
استدامة
communi
institutio
مؤسسات sustainabil
109990 معوقات
cations ity of civil I.K
ns
المجتمع
نظام :
societyتطبيق
managem
concerns
المدني
الجودة
ent organizatiادارة
in
109747 في and
العاملة
ISO I.K
اثرlight of
challenge
استخدام ons
القطاع
9001:200
networks
s ( case working in
الستراتيجيا8
مصانعفي الزراعي
The
technolog في the
112361 study
الحديثة
غزة
reality قطاع
المواد on
تof I.K
yislamic
"case
ادارة agriculuralفي
organizati
البلستيكية
study العوامل :
sector
واقعthe in
university
onalالزمات
andقطاع - contrions
117635 islamic
of gaza
العوامل
الداء على the gaza
التنظيمية I.K
behaviora
وطرق
university ofغزة, strip
the
علىالتسويقي
اسهامات
lof والسلوكية المؤثرة
)''IUG
factors
التغلب
في
البنوك 'gaza
التحيز
في internatio
الحتفاظ نحو
115361 التمويل
towards
عليها I.K
في
theفيالدراك
المحلية
الدولي nal
فى funds
بالمعرفة
knowledg to
الجامعة
الجتماعي
تطوير eغزة
قطار
contributi مساهمة قطاع مدي
113323 لدى
الرعاية developin
السلمية I.K
retention
on of برنامج
g the
lifeبغزة
في
in الداريين
workالصحية
islamic
WEP القسائم
في غموض
العاملين palestinia
الصحة
university
voucher
الحياة ambiguity
الشرائية وزارة
113789 التربية
الفلسطينية nandhealth
لبرنامج وزارة its I.K
of
program
shelterوGaza
الوظيفية care التابع
في
me قطاع والتعليم
في
اثرهاto influence
the sectorinالغذية
على
damags
غزة قطاع
118281 من
devlopme في غزة
الداء العالميon
job I.K
assessme
نظر وجهة the
performan
nt
الوظيفي : of تطوير
ministry
nt
المدراء
participa
دراسة تقييم
الصناعات : of
عمليةce
117127 process health -
ting local imperical
العاملين
تطبيقية
and
المساكن
الغذائية
gaza,
I.K
موظفي studyعلىفيها
food المتضررة
المحلية on
UNRWA'S
المشاعر managers
the public
producers النروا
في
perspeciveالقطاع وتاهب
المشاركة
109776 prepared
اليجابيةinو
the sector
للستجابة of I.K
الحكومي
enss gaza for قطاع sغزة
السلبية و
reality
The strip role of civilians
القيادة
للكوارث
Obstacles دور
المدنيين
response
implicatio
على
110343 mba
قطاع اثرهاof
في employee
في تنفيذفيof
المحتملة I.K
الموظف غزة sاداءnstoof
program
leadershi in
الخططgaza
قطاع
غزة
potential
strategic paticipativ
منفعة واقع
الحكومي
: theses
p in
معوقات strip
الستراتيجية
e
disaster
informati
حالة حالة دراسة ابحاث
114968 ytility
strategy managem -دراسة I.K
تطبيقat
العمل
between
implemen gaza
on وزارة برنامج
المنظمات
الدارة
ماجستير strip in
systems ent
theory
tation
بالمشاركة implemen
العمال ادارةغير
113650 planning
NGOs في and فيو in الحكومية I.K
شركات tation
النظرية on
sisp strip in
بين
practice
Gaza التامين غزة
cooperativقطاع
thein التطبيق على level
114671 التعاوني في
مدىof e
التطور I.K
organizati
تطبيق
فلسطين insurance
: التنظيمي
strategic
دور
onal
معيار
innovatio comanies
دراسة حالة
113010 المنظمات
developm
العمليات in
the I.K
n : an الجامعة
غيرent
النموذج : case approopriوفق
Palestine
و السلمية
empirical
الحكومية
study
: atenessالوروبي
106116 study
الفلسطينية
iug and
الداء ofالوزارات on
لتميز I.K
the
ملئمة
تعزيز the
palestinia
على الفلسطينية في
مدى
وتاثيره criteria
informati
المعايير
خبرات غزة قطاع في
n
مكافحة used for
111219 on
المستخدمة and
العاملين
ministries
pricing ofالجريمة I.K
communi
تسعير فيها
تقييمin
وقوعها the في
قبل
cation
النقل اجرة public
113968 gaza
قطاع
مشاريع strip
transportaفي I.K
في العوامل
technolog
العمومي
البنيةمنغزة " tion
فيy المؤثرةict
غزة
نظر firms
قطاع
وجهة
سلطة التحتية
نظم
in واقع
gazaرقابة services in
116992 قبل
الدارة
من من
ضباط
الممولة I.K
معلومات
على strip النقد
وزارة gaza strip -
العامة
المنظمات
الموارد
شركات applied
المواصلت
للمباحث
في " study inالدولية
110850 البشرية
الصرافة I.K
ودورهاغزة
في ministry ofقطاع
وجهةفعالية transportsمن
110666 الشركاء
نظرالعمل tion I.K
خلل
الداري في
من المرحلة
المنظمات
- 2008) غير
( 2012
الحكومية
في قطاع
غزة
الدعم
سياسات اثر
التنظيمي
واجراءات
تنميةالعمل على
الستغراق
المؤثرة في
الوظيفي
تحقيق
113919 لدىبين التوازن I.K
الحياةفيالعاملين
غزة مكتب
العملية و
سياسات اثر
114997 من القليمي
الخاصة I.K
منافذ
نظرالتابع
المعوقاتوجهة
البضائع
106345 في factorsالدارية
للونروا
علىالتي العاملين I.K
تواجه
المنظمات
العوامل affecting
الصناعات
على اصحاب therealityالمؤثرة
غير
الخشبية في the job
109400 المشاريع
الحكومية
الرضا satisfactio
of I.K
غزة قطاع n of
التجارية
قطاع
Cloud
الوظيفي في
palestininواقع تطبيقapplying
116917
في
computin
للشرطة
ادارة projectsاسس
الصغيرة
غزة
an I.K
قطاع g as a managem
جنوب
النسائية
المشاريع
غزة
future
الفلسطينية policewo
ent
لدى mentehin
framewor
قطاعدرجة في principles
117230 مؤسسات the
degree gaza of I.K
2007 k for
ممارسة
الصناعات The inغزة - Effect
INGOs
2015 - strip
practicing
manufact -
مدارس
التحويلية
تطبيق مدراء
اثر 2007of -
113664 managem
الغوث وكالة mancipais
uring I.K
قطاع في Applying
industriesبرنامجand2015" its
من ent,
جودة
للدارة
غزة a
اثر
القيادة "Leading
case
واجهة
بالتجوال و impact
organizati on
117366 اجل For job
ons The
in I.K
study
المستخدم
تطبيقه
predicting
المستقبل on
" Futureاثر
INGOs
الرسومية
الداء على performnc
gaza strip
corporate
على Program
e form
بتعثر التنبؤ
117416 working
لنظم
الوظيفي
failure
تحسين on I.K
in Gaza
المعلومات
للمعلمين عن unrwa
الشركات
using Improving
المهارات
لدى strip
Behaviora
على وجهة
cash teachersمن
الدارية
flow
القبادية
طريق
UNRWA
116322 l factors
دافعية
نظرهم prespectiv
مقاييس I.K
The
atatemen
مديري School
e
influencin
الموظفين"t
managem قائمة
وكالة based
Principalsمدارس
التدقيق
ent
measures g of Leadershi
دراسة
الغوث
116915 informati
investme
تطبيقية
interface : النقدي I.K
: anغزة العلقة بقطاعp Skills
دراسة in
ادارة
the
betweenon
empiricalntrole Gaza Strip
على
على of on
security
decision
الجامعة المتداخلة
تطبيقية
114058 palestinia
study سلطة بين I.K
managme
making
السلمية
business
n water : الشركات
the المياهفي listed المدرجة
ntAn
بغزة
incubator for"
حاضنات authority
companie
114760 strategic
empirical
s in
and دور بورصة
الفلسطينية
I.K
s in مياه the في العمال
ومصلحة
فلسطين
studyand
achieving
coastal
palstine of
effective
Palestine تحقيق
بلديات
municipal
exchangethe التنمية
107643 implemen
stock
sustainabl الساحل I.K
ities المستدامة
المياه لقطاع
tation
exchange
waterقطاع غزة e of
مداخل
e- في
developm
utility
ofتنمية
تكنلوجيا دراسة حالة دور
109606 managem I.K
ent )حاضنة in the
water
اللتزام
المعلومات
ent
gaza
sector instrip
التنظيمي the
العمال in
التنسيق
effectiven
governme في
112875 Gaza
ضباط
الجهزةcase strip
لدى
والتكنولوجيا بين I.K
study:ess
ntalof
بالجامعة theالمنية
الشرطة
gender
institutio
السلمية business
الفلسطينية
الفلسطينيية
111605 dimensio
قطاعnin
and مدى فعالية gaza I.K
دراسة
استخدام
technolog في n النوع اثر) بغزة (
تطبيق
وزارةغزة
integratio حالة الجتماعي
القيادة
y
دور
115179 الداخلية
التحويليةn
ضمن برامج within I.K
incubator
المهارات
الفلسطينية factors
في unrwa
بابعادها
الناعمةat
iug للحد الونروا
العوامل
قطاع
poveryt في impacting
في الفقر من
حفز
عمليةفي على
المؤثرة effectiven
job
114036 (
reduction غزة
العاملين غزة قطاع I.K
الحصول :
opportuniفاعلية
اقتناص ess of
program
حالة المنح
الوظائفدراسة microgran
فرصة
in ties forعلى
gaza
113838 في البنك
الصغيرة
الدارية :
عمل ts in the
graduates I.K
strip
السلمي
التمكين
ofدراسة economic
لخريجي facullies
الفلسطيني
empowerكليات
القتصادي
تطبيقية of
114014 للسر
على ment of I.K
التجارة commerce
الفلسطينية
الوظائف
والعلوم poor
in the
109505 في
في palestinaiالدارية
الفقيرة :
الدارية palestinia I.K
غزةدراسة
الراضي n familiesقطاع n :
تطبيقية case
teritoriesالفلسطينية : study
برنامج:
دراسة حالة a gazaعلى on
التمكين
غزة economicقطاعstudy :
empowerالقتصادي gaza strip
في قطاع ment
غزة programm
) ديب ( in gaza
Employee
العوامل ’s
Promotionالمؤثرة على
واقعترقية Decisionsقرارات
الموظفين
the realityاستخدام in
الترويج في
دور اللتزام طرق Governme
of the
المؤسسات
applyingالتنظيمي
اللكتروني ntal
109807 I.K
الحكومية :
على
تحسين Institutionفي
واثرها of
حالةمبيعات
جودة دراسة s
managem Case
وزراة Study :
111799 شركات:
تطبيق الخدمة
القتصاد entواقع Ministry
style I.K
التصالت
دراسة
اسلوب by
بغزة objectivesالوطني
وتكنولوجيا
تطبيقية of
113081 - Nationalالدارة
فلسطين I.K
فيالمعلومات
الشق على
بالهداف in the
مدى
قطاع تقييم
في Economy
palestinia
في
الجامعاتالمدني
نجاح
115677 والضفة وزارة
The
الفلسطينية Gazaغزة n - I.K
الخدمات
الغربية Palestine
universitie
الداخلية و
influential
اثرها
اللكترونية العوامل بغزة و
factors
مشاركة المن في on
على المؤثرةs in
gaza
التربية
التفكير لوزارة
اثر and its
110707 اتخاذ القرار الوطني
decision
والتعليم-
المرؤوسين I.K
الستراتيجي
غزة
متطلبات
making
اتخاذ قطاع impact
في مجال inفي on
غزة
اداء قطاع
على the
ادارة
urban
القرارات
وجهة التخطيط
participatiمن
110847 العليا
الكوارث و الدارة I.K
planningنظر الحضري
في
مستوى
(case : on
The
دراسية ofحالة
subordinatالعاملين
المنظمات
109924 study:في Realityنجاحها Ofالهيئات I.K
:effect
Gaza غزة localغيرesفي of
قطاع The in
المحلية
laws
الحكومية
حالة
governme and decision-
Applicatioدراسة
قطاع غزة
115934 regulatio
في
تطبيق
وزارة)nts makingواقع
العاملة
دور n Of I.K
ادارة Humanنظامns
مجال
الداخلية
complian
في Talentالتاهيل
المواهب
الفلسطينية
113119 من ceالعوامل
غزة
مواحهة level
قطاع
البشرية Managemفي I.K
على نظر
منخفضonالمؤثرة
وجهة ent
ظاهرة
charities
الدارة
اليسكا System
109993 التهرب
workو in Evaluation I.K
الوسطى
ديسمبر According
الجمركي
the agaza The
العليا :م
2013 factors
ofSenior
the
وجهة
حالة strip
العوامل
proposed Privatizatiمن
دراسة affecting
And
113642 نظر I.K
على الجامعة
framewor
بيئة المؤثرة
Middleتقييم the
on
في العاملين
انتاجية
السلمية productivi
Managem
k for Environme
خصخصة
110855 العامة
في tyالدارة
العاملين ntof gaza I.K
overcomi بغزة
المشاريع
استخدام
للجمارك entاثر of: case
the
بلديات
ng
السيادية
نظام large
Study
Palestinia
غزةوالمكوس
-barriersو
الفلسطينية municipali
مقترح قطاع Islamic
نموذجn
117374 معلومات
غزة قطاع I.K
الكبرى
influencin
على الموارد
انعكاساتها ties
University
للتغلب
Sovereign
التنمية
البشرية workers
Projectsعلى g - Gaza
المعوقات
109640 academic
فى المستدامة
اللكتروني: and theirتؤثر
التى I.K
حالةs the
decision
على اداء دراسة مشاركة
Impact قرار
on
impact
غزة of Sustainablقطاعof
استراتيجية
ديوان الكادميين
109745 employee
participa
الراي
الموظفين المشاريع تعبئة
مهارات اثر eفى I.K
s
tionskills
العام لدعم
بقطاع in البحثية
Developm
الموظفين العام
european and servant
التنموية
ent
الحقوق
غزة والهيكلية
leadership
116098 stracture
research
القيادة
الفلسطينية الوروبية I.K
التنظيمية
دراسةand its
نجاح عبرon
and
الخادمة و
مواقع حلة على
success
developm relationshi
برنامج صحة دورعلقتها الجامعة :
112989 التواصل
التخطيط p with I.K
of family
ent
باللتزام
organizatiالجتماعي
الستراتيجي السلمية
العائلة في
health
projects
الرعاية :للموارد
التنظيمي :
program
case
محددات مراكزonal
116444 في دراسة
commitmالبشرية الولية في I.K
تطبيقيةat
مستوى unrwa
study
وكالة الغوث رفعالثقة
primary
islamic
التنظيمية
على ent
theالتمكين بغزة الدولية
empirical
role of
112931 في health
university
واثارها :
الجامعات
انظمة الوظيفي studyدور I.K
centers
of
قطاع gaza
دراسة في in business on
العمال
المؤسسات universitieذكاء
108109
gazaتطبيبقية
تنمية غزة
غير intelligencفي
strip
the
s gazarole I.K
المال eplayedراسعلى
الحكومية
systems
by
في اتحاد دور
العاملين strip
in
فيقطاع البشري
في the local
الموظفين
الغوث developin
117671 g humanوكالةغزة
القطاع I.K
staffوالعرب
تشغيل
المصري
union
بوكالة at unrwa
capital in
اللجئين
الفلسطيني : inthegaza
113923 في الغوث
النروا
stripدراسة حالة I.K
بنكغزة قطاع palestinia to
تحقيق keep
n bankingفي the
فلسطين interests
مصالح sector
العاملين of
employee
s
محددات the
العدالة determina
التنظيمية وnts The
of
ادراك
علقتها organizati
واتجاهات Reality
onal of
بسلوكImplemen
المدراء
المواطنة justice and
116446 في العاملين ting the
organizati I.K
: التنظيميةGovernme
مؤسسات
من وجهة onal
تطبيق
برامج
الخدمة واقع
دور ntal
citizenship
111566 الضباط
the نظرUnified
role
الكادر I.K
علقةالمدنية
جهاز ادارة behavior
في of فيCadre
الموحد
العملء
الفلسطينية fromand
الشرطة
implemn
ميزةو
الحكومي Its
117941 نحو
غزةting خلق
بقطاع persperpe I.K
باداء علقته
تنافسية
:ممارسات Relationsh
ctive of
mobile
ادارةدراسةip
الموظفين
الموارد with
police
113063 busness
جامعة
تطبيقية
البشرية فيofficers The in I.K
intelligen
شركةPerforman
القصى empower
gaza strip
ceادارة واقعment
(MBI)
فيوجن ce ofof
107836 استراتيجية
نظمin امنEmployee
لخدمات human I.K
النترنتresources
تمكين و
decision
المعلومات s At Al-
الموارد
making
الكليات
فيانظمة strategt
the Aqsa
role of
107983 التقنية و and its
البشرية: University
process internatio I.K
التصالت
دور
العلقات و
غزة an بقطاعralionship
علقتها ns of
بتحقيق
empirical
سبل with
The major the
reality
114042 الدوليةat The effect I.K
الهداف
study
تطويرها achievemof
municipali
لبلديات of the
الستراتيجية
jawwal
الدور
محافظات أثرent of
internatio
ties the
in
116712 البنوك
company
الذي تؤديه في police
strategic
nal
gaza role I.K
الكبرى
السلمية غزةin building
objectives
transpare
في حشد الشرطة
نموذج في governora
قطاع
العوامل
صورتها في
بناء its
in mental
islamic
ncyin
tes
115589 لربطالتمويل
غزةمقترح image
banks
standards, in I.K
في
من
تطبيق المؤثرة
الذهنية
المسار
لمشاريع fundraisin
واقعform
الفئة
نظر تحديد
وجهة the
Applicatio
g forthe
gaza
معايير
الوظيفي
البلديات sociial
strip
المستهدفة
لجان
الشفافية n within
munipal
109482 بالمسار mediiators
the I.K
فيبرامجthe
الصلح في
الدولية
التدريبي projects
impact point
internatio of
للعاملينof
المساعدات
المنظمات view
nal
111371 job
الدوليةمن
المالية الغذائية
بوزارةorganizati I.K
enrichme
نظر
غزةفي وجهة
العاملة
-
nt onقطاع
المستفيدين
غزة the الثراء onsاثر
112720 measurin
designing
:administr
حالة العوامل
operation
الوظيفي دراسة I.K
factors
دراسة the) في
a gبرنامج
model
ative
affecting
وكالة " : من حالة nاداءinالمؤثرة
the
على
readiness
employee to
طوارئ Gaza
الموظفينالتعلم
117616 learning
غوثof تقييمات I.K
improve
بغزة from
ةتشغيل s
الونروا strip :
الداريين
managers
the
performa follow في
: حالةالمشاريع
CASE دراسة
projects
اللجئينtocas المنظمات
117574 up nce
evaluatioof
الفلسطينيين the STUDY
الجامعة : I.K
effectivel
implemen
study : الهلية
"Unitted
السلمية
ns
ytationin local
الونروا
iment -
the"ofa في
ngos
بغزة
العاملة
nations
109753 the new
معوقات
islamicuse
a of غزة
relife قطاع
and I.K
working
simulatio
human نظرworks
من وجهة
تطبيق
bienniniu
university
inn the
resources to in agency الدارة
112457
m-الخطط
gaza plan
Healthcargaza
evaluatehirstrip التنفيذيةfor I.K
الستراتيجية
the palestine
processande - refugees -
بلديات
education
Resource في
enhance
غزة
departme an قطاع UNRWA in
109504 Managethe
empirical 'تطبيق
Gaza I.K
وجهة
ment nt من
atby تقنيات
performa
study
الدارة
unrwa- on
نظر
using
nce the of البينات في
112980 gaza وUsing
العليا
Data strip ادارة الموارد I.K
الدارات- -العوامل
passports
internatio
Asimulati
mining الصحية
onand nal civil الداخلية و
modle
التنفيذية
intrinsic
Predicting
affairs
committe
for بمدة
crisis الخارجية التنبؤ
118037 فيها
and I.K
Length
The
esector
of
and useof
the: : القامة
للمسار
extrinsic
Stay ofCase استراتيجيات
استخدام
حالة دراسة
red acase
emergenc
career
Study:
crose الوظيفيفي
التواصل
نموذج
مراكز
117017 technolog
study y on لدارة
icrc للموظفين
جلب I.K
outcomes
Birthing
y-based ومستشفيات
الحاصلينمحاكاة
managem
for gazamba في التمويل
Centers
communi
directorat الزمات
قطاع
درجة التوليد
على
ent ( A المنظمات
degree
112796 and
cation e والطوارئ
غزة
الماجستير I.K
case غيرخالة
holders
Maternity
strategies
study on مصلحة دراسةادارة
الحكومية ) في
Hospitals-for العمال على
111753 coastal استخدام
مياه بلديات عبر I.K
Gaza
fundraisin Strip
municipal التكنولوجيا
g inities NGOs )دراسة ( الساحل
"awatercase /تطبيقية
study
utilityon شبكة
PNGOs المنظمات
"CMWU"
network ) الهلية في
in Gaza ( قطاع غزة
strip '
العوامل
المؤثرة على
تقبل الطلبة
للعمل على
الرقابي الدور
112317 Motivatio الشبكة
لوزارة I.K
اللسلكية
n:attitude
القتصاد
and الحوافز jop
حالة
towards دراسةA
الوطني
111789 performa
prospecte والداء I.K
الجامعة
safety
على
nce بين الوظيفي
السلميةthe
dculture
study
من الممرضين الواردات
among
applicatio
Predicting for
among
المواد نظرة
113666 nurses
developm n of in في I.K
employee
Gaza
knowledg الغذائية
pro- strip مستقبلية
مستشفيات
ent
schange
atethe of
governmeberths حولغزة قطاع
110337 intensive
andntal
managem تسهيلتanti- - الحكومية I.K
care facility
change السفن unit رسو
hospitals-
ent
services tools
the فلسطين
behaviorsin
palestine the ادوات تطبيق
التنبؤ
الشحن )
113662 awarenes ادارة المعرفة in the
:(loading
governme
managem the
sand
and role في بالسلوك
( والتفريغ I.K
ntal
ofof ادارة
غزة في
القابل
ميناء
unloding ent
practice المخاطر )
110355 hospital
perceived
organizati والسلوك
البحري I.K
of onsmall
of Gaza
باستخدامفي the
gaza التنظيمية
ادراك
organizati
onal and الفنية risk الرافض
seaport job
city
onal دور الدائرة
وممارسة
للتغيير :
تقنية
medium at the
توزيع using
training المعيقات
بشركة
110839 justice
technical الشركات
العدالة
المحاكاة I.K
simulatio
obstacles size تواجه
غزة التي
كهرباء
الصغيرة
departme
businesse and التنظيمية
facing n the كلية طلب
115996
organizati
ntبينs
technique
studentsin والمتوسطة gaza
مقارنةof
gaza والتماثل
مجتمع I.K
اتخاذ
electricityonal كيفية غزة
في في قطاع
التنظيمي
strip
of الذكاء s to
gaza غزة تدريب
لمفهوم
identifica
بين
distributi القرار
التدريب تقييم كفاءة
competiti المؤسسات
communition
المدراء in التنافسي
غير في
الدولية
110088 on
اداء
ve
ty الميداني I.K
internatio
الحكومية والمديرات
corporati
الخدمات : وفوائد
intelligen
training تطبيقية
naal
تخطيط
حالة on
the
الصحية
ce non-
دراسةواقع :
110849 برنامجcollege
governme الموارد دراسة مقارنة على I.K
acceptan
فيconcept المقدمة
ce ntal
البشريةو
التربية
المستشفيا and على قطاعي
and الصناعات its
organizati
prioritizin
وعلقته
beneefitsالتعليم
the
ت
114984 الحكوميةg
implemen ons
critical
بقدرة
بوكالة النشائية
قبول و I.K
: وتكنولوجيا
success
المؤسسات
tation الغوث
في قطاع
constructi of ترتيب
تطبيق
factors
informati
-on غير
الدولي المعلومات
عوامل
111350 غزةتكنولوجيا and I.K
باستخدام
informati for
الحكومية
غزة
on النجاح
المعلومات
incubated
قطاع
technolog تحليل
on في الحرجة
في
114537 informati
علىy
حماية
technolog غزة)(it
مغلف للشركات
المنظمات دور
by I.K
علىyon
palestinia المحتضنة and
الحفاظ
الموارد
البيانات
sector غير
communi العداد
التدويرnفي البشرية
non- مجال
الحكومية في
115985 من cations
governmeمن اللزمة
الوظيفي تكنولوجيا
الفلسطينية الحد I.K
technolog
العاملين
ظاهرة
ntal
للقيادات فيوالمعلومات
العاملة
organizati
واثره y
الحتراق
المنية في غزةالتصالت
قطاع
109351 enterprisالدوافع غزة I.K
الروح النفسيى
ons
النفسية و على
es)(ngos in
لدى gaza باستخدام in
المعنويةو
الحوافز
دور
using the
roleالهرمعمليةof
111348 في
فيthe
باداء العاملين
gaza
للعاملين
NGOsعلقتها I.K
المنظمات
analytical
المستشفيا
strip التحليلي in
في في الجهزة
العاملين
الهلية poverty
hierarchy
غير
المنية ت ahpa
القطاعمتطلبات
processمن : reductionحقل
الحد
109890 الحكومية
لوزارة استدامة
المصرفي during theالتابعة I.K
معدلت
ahp
الداخلية
قطاع
جودة حياة
خلل الميزة في
الفقر israeli
109670 الفلسطينية
دراسةالتنافسية
الحصارو
العمل : siege inغزة I.K
غزة
التعليم
على قطاع
تطبيقية
السرائيلي - the gazaفي
اثرها
بنك
قطاع العالي
anعلى
تنمية : على strip :
109344 النظر فلسطين
الستغراق
دراسة
optimizati وجهة
: غزة analytical I.K
على critical
study inالقائمة
الوظيفي
تطبيقية
:success
on-based
مقارنة
للمنظماتاساس
decision charitableدراسة
109443 factors
الموارد I.K
دائرة
الخيرية
support
دراسة forبين
the NGOs
حالة و التربية
system
implemenالجامعة
110086 في
for
tation التعليم
higher of I.K
الغوثالسلمية
education وكالة
electronic
التربية
student
student ووزارة
106343 التعليم
preferenc و I.K
relationsh
الحكوميes -based
ip
schedulin
managem
)g (DSSPS ent
system at
al-quds
open
university
دور سياسة
incorpora
improvingالتدوير
ting
technical
في
gamificatiتوظيف الوظيفي
instructor
مستوى
on into تقنيات رفع
performa
الكفاءة
performa اللعاب
113247 لدى
the status nce
nceالدارية ادارة ضمن I.K
through
العاملين
managem of الداء لدفع
conductin
فيevaluatioالداريين I.K
ent
ytilizing to الموظفين
117463 الجامعة
n gof على الندماج (filled by
drive
social
computer
السلمية
constructi و واقع M.eid)
employee
modia استخدامفي التفاعل I.K
based
networks بغزة
on s - توريد: عملهم
حالة تقييم
109566 (filled by
training
materials
engagem in : البناء -شبكات مواد
دراسية M.eid)
ent case
supply case التواصل
قطاع
مؤسسة الى
promotin effectiven الجتماعي
120674 study
into study g for
gaza دراسة
كور
ess ميرسي
of : غزة
the m.eid
assessme
unrwwa - معبرترويج في
strip mercy
nonprofit
nt rolecase
of eu حالة
the
technical
study corpof سالم
فاعلية مشاريع
technicalكرم ابو
organizati
correspon
of risk تقييم
117611 karm and
المعايير abu المؤسسات
التجاري
standards m.eid
managem ons
dent مع العلقات
vocationa
projects الفنية: : الربحية
salem
banking in theغير
البنوك
lapplied ents
training
crossing تقنيات
دراسة دور
121365 للتحاد
تطبيق
relationsh
technique in assessmen
دورin the roleادارة
:: المراسلة
المخاطر تطبيقية of m.eid
centers
assessing
في border
palestiniaالوروبي t of
gazaips قائمة
s case
in applying
البنوك
زيادة
شبكة دراسة
في
the
الستخدام
study
increasin nstrip
تقييم : في project
dual use
المحلية
احتمالية
المنظمات
120377 extent
مقترحات
nongover of proposals m.eid
المزدوج
awareneslocal
g the concernin list forced
فلسطين
نجاحفي الهلية
المشاريع
nmental
المفروضة
banks in by israeli
likelihood
s and
الخاصة المشاريع
غزة g theقطاع
organizati
of قبل
palestine small منoccupatio
في الصغيرة
122689 practice
بتطوير
ons مدى
deeloping
developm تقييم m.eid
الحتلل
businesse of غزة nوعي
و on
قطاع
و التعليم a strategic
ent of
snetwork
success constructi
السرائيلي
corporate
التدريب ممارسةfor
model
technical
122903 gaza على strip on m.eid
وin
socialthe
التقني
الصناعات
المسئولية
the
and
industries
gaza
responsib
المهني strip الجتماعية
relationshi
vocational
في
Impact النشائية of in the gaza
119540 :ility
نموذجغزة CSR
تطوير
بقطاع
غزةinالميزة قطاع
Personal
في للشركات
pstrip
education and
Punitive m.eid
استراتيجي
حالة partnershi
and تحقيق
achieving &في دراسة Consumer
التنافسية
دعم الحمايةو
Organizati مشروعpProtection
للعلقة between
training
121337 competiti
بين الشراكة
التحاد
الجزائية ( inالبنوك
tvetthe
the ) أثر
in m.eid
measureonal
ve العوامل
التجارية
جودة الوروبي
للمستهلك
Factors سلطة environme
the
Palestinia
الشخصية gaza
advantag
ment لتطويرو
developin
التشريع البيئة في في
and nment
stripالعاملة
n a
122059 evaluatioeon in والتنظيمية
فلسطين m.eid
البلديات
التدريب
g:Freelanci
national
الفلسطيني case quality
نجـاحstudy
Legislation على
commeric The
n وofالتقني hotel authority
of the eu
occupatio
مقارنة
ng/telew
Readiness دراسة تقييم
الحـر
نظام :A
و قياس
العمـل
تطوير
فيal banks
services measure
supported
المهنيComparati
nal
بالشريعة and :
122521 orking
working for جودة
دراسة
الجازة
the m.eid
quality
غزة
licensing
السلمية قطاعin على
municipali
ve tvet
Study
الخدمات
success
Human in تطبيقية
المهنية
impact
the
system
"An
light في ties
programs
with inof
الفندقية
شركات
Resource
palestine of gaza
inنموذجالوطنية
self-raising
the strip
مدىgaza
118780 for Sharia m.eid
Empirical
internatio
subcontra
اثر
s
قياس staff inضوء
الترجمة
لمقاولي
str
الجاهزية the
Study
Manage on جودة
في قياس
العاملة
للمقارنةو
الباطون
direction
ctors nal
الرتقاء and الخدمات
120752 Translatio
ment
servqual غزة
في
of قطاع
الفنيين
senior m.eid
technicia
الذاتي
n المعيارية
(managem
servqual
Benchma
model قطاع البناء
الموارد لدارة
Compani
rking ns in
للموظفين and البشرية ) ent
وطرق
and
constructi
توجه ways
في developm
تطويرها
123018 es in
for Gaza
Itsits academica m.eid
العليا onالدارة : حالةوأثرها
ent the
developmStrip"
Perceived Assess
اكاديمياstrategies
وImpact llyدراسة
الملموس ,
الفنادق
quality
administra of
120321 ent
financial
ماليا وcase
اداريا الفعالية
في of the على
العاملة m.eid
جودةstudy on
استراتيجيا المالي
: غزةفي
تقييم the
tively الوعي,
literacy التنظيمية
وجهة
Organizati
تطوير
hotels
اداء
on تperforman
من performan
طلبة and
الجامعات
قطاع
لدي
ديوان اداءنظرce
onal ceكلياتof the
of the
122085 operating
المؤسسات
:business
الموظفين financially
غزة قطاع
of في m.eid
Effectiven
الرقابة
in
الصحيةthe permance
و
from التجارةthe
atudents
حالة دراسة financial
of of
gaza وess
الحكومية
in in في
المالية
strip
gaza point القتصاد
الجامعة
Universiti govenmen
غزة
the and قطاع
effect
121309 في
تطبيقحسبالدارية
strip اثرadministraview of m.eid
السلمية
es
غزة in the
قطاع tof health
coso
معايير
عناصر
بغزة staff
tive :
modeling
Gaza ضوء Strip
في institution
model
status
منظمة
نموذج bureau
119984 and
المعايير
الصحة elements
islamics in m.eid
coso
simulatio على gaza
according strip
: الدولية
العالمية
برنامج اداءinimplemen
university
نموذج
n for
للرقابة the
to
tation who light
on
123115 حالة
المساعدات لنظام دراسة of of gaza
محاكاة m.eid
renewabl standards
متجدد the
study طاقة
مستشفى
eالغذائية
energy performan internatio
الولدة على : caseيعتمد
بوكالة
system nal control
study
118182 بمجمع
الغوث ce
الطاقةof m.eid
basd on في standards
maternity
unrwa
الشفاء
الدولية الشمسية
solar الشفاء hospital
foodمجمع aidat
( الطبي
الونروا
power at program ) shifea
الطبي في
al - shifaa medical غزة
medical complex
complex
in gaza
واقع
استخدام
The
impactالمصادرof the reality
الخارجيةof using
strategic
شركات
The
thinking Role لدىoutsourcin
123111 تكنولوجيا gالتفكير
by gaza اثر m.eid
status of of الستراتيجي
on ict
وoperation
على صناعة المعلومات
Impleme
decision
monitorin
التصالت companie
تدريس واقع
116505 nting دراسة
making
s research تطبيق دور
s: القرار m.eid
g
قطاع
Business and في
case لوحة مكتب بحوث
خصائص
حالة
education
evaluatioغزة
Intelligen
study
at gaza : في
القليمي العمليات
معلومات غزة
118180 nUNRWA
role
ce in العمال دور نظم
جامعات
الونروا ذكاء
- m.eid
strip
promotin اتخاذو
غزة المراقبة
قطاع
Dashboar
Gaza-
universiti في
gField
cood نظر في التقييم
وجهة من
118009 governan esd : : القرارات
الحكممدرسيهاتعزيز m.eid
Featuresthe
office
teachers دراسة
ce in
externalinthe على الرشيد في
تطبيقية
viewpoint
non- المؤسسات
117703 factors
Decision
the role وسائل العوامل
دورشركة m.eid
governme
affecting
Making:
social في الهلية
الخارجية
التصالت
التواصل
evaluatin
ntal غزة قطاع
media the
An
g thein نظر في المؤثرة
الفلسطينية
الجتماعي
120984 organizati
supply
Empirical
recruitme في عملية وجهة
استجابة
بالتل من m.eid
scholarshi
ons in the في العاملين
Study nt at المنح
chain
ps سلسلة
الستقطاب تقييم
gaza
responsiv
Paltel
process strip: المؤسسات
يديرها
في
: التي
التوريد
الوظيفي
119644 managed
from the حكوميةالمجلس الغير m.eid
eness
Company
to
bycase
what
the at بغزة
دراسة حالةالنروا
ngo unrwa
study staff الثقافي
شركات
extent
british
perspecti
thegaza
companie
does role
the البريطاني
تكنولوجيا
117160 council in دور العمل m.eid
inve
ssmall
palestine ofICT فلسطينو المعلومات
عبر theالحر
في
بعض
freelancin
sector
projects تنمية
اثرin التصالت في على
on the impact
في النترنت
القدرات of
122708 gazagالعوامل
in strip
financing
ledership job فرص غزة
some قطاع
خلقof m.eid
علىcreation
program
capacity القيادية الدارية
الممارسات فيthe عمل
للمبتعثين
in
which gaza
building is administra
غزة قطاع
117441 البيئية
strip m.eid
implemen
of the tive
factors
The
للمؤسسات Effect
العوامل
ted
alumni by factors
في of
الصناعية influencin on
119377 فيthe المؤثرةindustrial m.eid
Accounta
غزة
:ministry
التقاعدقطاع g in the
enterprise
early
لدىbilityعناصر المبكر
دراسة
of s
تأثير
Elements
تطبيقية
the retirement
المساءلة
120093 موظفي
national m.eid
on
مصانع
evaluatio
economy الشق علىenvironme
Public for على
ثقة the
Trust: ntal
military
n ofAn practices
البطاريات
العسكري
succeed ،الجمهور
The
دراسةدور
تقييم
122470 Empirical
في قطاع
personnel
قطاع field
فيQuality staff m.eid
جودة في thein gaza
الموظفن
gaza of
Study
roleغزة
غزة on على
in الرقابة
E-Services تطبيقية
بين العلقة
الخدمات
the strip
strip
السلطات تطبيق
the
الخصائص and its
118931 اللكترونية
Palestinia في الداخلية
الفلسطينية m.eid
implemen
لدى الريادية Impact
المنظمات on
على tion nوأثرها
of غزة في قطاع
العلياtalent
رضاالدارة العامة User الهلية
122897 Authoriti
infernall
البنوك
managem
esالمستخدمي
in فيSatisfactio
Gaza في قطا غزة m.eid
control in ادارة : ممارسة
دراسةو
gaza
التجارية
ent
Strip : نnالمواهب
strip
Case
التخطيط
practices
على Study
حالةattitudes on
118515 ngos
الستراتيجي the كمحفز
Barq m.eid
as
برق the
drivers
اتجاهاتللبقاء برنامجالقيادة
ofPlus اثر
cidil
قطاع
impact فيof الضغط للرغبة
تحت
غزة ofبلس
الموظفين employee
: العمل
119176 دراسة
eadership
intention
Assessme
المدنيين : غزةsProgram
inخللpublicفيو- m.eid
على ميدانية
on حالة Gaza
عملياتدراسة
nt topolicy
القطاع stay معيار في sector
شركات
في المدراء
stressful
case تقييم
النقاذ
نحو and العامtowardsتكنولوجيا
السياسة
118546 study البنوك
complex في
التقاعد: it والستراتيجية
strategy المعقدة m.eid
early
المعلومات
التجارية
rescue
companie
criterion
في غزة المبكر اقسام
retirement
operation النموذج وفققطاع
الخدمات في
119569 s in
ofقوانين the
EFQM الوروبي in the m.eid
s in
gaza
Excellenc EMS
التقاعدstrip الطارئة
palestinia الطبية
departme للتميز في
e model nجمعية
الفلسطينية pension
امؤسسات
في
116520 childrens
nt in
in higher evaluatingالحمر laws الهلل m.eid
influence
PRCS الطفال التعليم
الفلسطيني
education the تاثير
on family من
during
institutio
العالي
خلل
قرار على
117601 purchase
thefrom
الداء
ns تقييمenvironme
last نظر
فيالحروبوجهة
الشراء m.eid
decision
three
البيئي في - ntal
العاملين
الثلث
employee السرة
غزةinwars
perceptio مدينةperforman
gaza الكلية
الخيرة
119801 strip
وجهة من ce in gaza
الجامعية m.eid
n- UCAS city
عملية from
كحالة
سكان
as نظر
a case
المدينة the
study citizens
point of
view
الدافعية وeffect of
الرضا work
الوظيفيcharacteri
للعاملين stics on
: حرمعيقات بشكلmotivatio the
حالة
تحول سلطة دراسة challenges
n and job
على
النقد of moving
satisfactio
120577 العاملينnpalestine
evaluatio m.eid
الفلسطينية for self
لنظام تقييم-
حرn of
بنك بشكل
الى monetary
e employed تقييم اداء
120351 performa
كامل مركزيauthority
عبر
job
: a case
الموظفين
ادراكon it m.eid
في nce
النترنت
عن الصلحيات to
study central
searchers
effect اللكتروني
bank
of e- lancers الباحثين
from
assessme
وجهةمجال من المقر في
120544 perceptio the
ntتكنولوجيا
system وظائف
in the
gaza m.eid
nنظرof الرئيسي
لجاذبية
فيlearning
المعلومات the perspectiv
inالعاملين غوث stripلوكالة
employer
organizati
unrwa
قطاع في العلمة
المنظمةe of اثر
البنوك تشغيل
120517 brand
on
headquar غزة on والمتعلمة
التجارية
bankers
the m.eid
effectiven
attractive في اللجئين
organizati
The terEffect
تطبيق inعبر اثر impact
ىاللتزام للمشغل
غزة
علىof
essness of
onal
gaza
of risk
on في شبكات
applying
التنظيمي
120975 ممارسات
managem
social ادارة فعالية
التواصل m.eid
commitm
External
الجودة ادارة tqm
البنوك
ent
media
ent in the
in in العوامل
في أثرالتجارية
المخاطر
الجتماعي
practices
في Factors
الشاملة الخارجية
domestic
gaza
onتعزيز Users' theقطاع
localstrip غزة
في قطاع
on
المحلية في
117572 effect
على m.eid
tourism
commerci
Perceptio السياحة
adminstiv
غزة قطاع
البتكارin انطباعات
sector of
المحلي
nsal toward
في banks
الداري entreprene
122659 العوامل
ingaza
perceptio the المستخدمين
لمطاعم غزة
اثرinnovation m.eid
مؤسسات the eurial
تجاه
restauran
في
gaza nالريادية
Electronic in higher
strip factors
of
التعليم
ts
تحقيقeducation الخدمات in
employee
Services
وفقا العالي achieving
121801 sat التميز
about اللكترونية
institions m.eid
Effects theof institution
the
لنموذج التربية بوزارة
المؤسسي
performa
Ministry
extent according
of - والتعليمادراك
بالدريج
: حالة Job دراسة al
122983 nce
of
the
للتميز to baldrige
الموظفين
excellence m.eid
Rotation
موظفي وأثر هذه
excellence غزة
appraisal
Education
awarenes
المؤسسي
and Role تقييم a لفاعلية
case
النطباعات
s-شركات
effectiven
Stress Gaza
to the framewor
تاثيره
on studyتقبل
الوعي
ة:الداء
على
مدىthe
118264 and الوساطة
ess
applicatio and
Their علىk m.eid
Job
للوراق staff
التدوير
المستخدمين
تطبيق of al
أثار
لهمية
its impact
nImpact
factors
of
Satisfacti the فيwasata تحفيزهم
والجهاد
في
on المالية
their للنظام
التحفيز
مؤسسات
on
affecting
on teamUsers
and في securities
الوظيفي
120593 فلسطين
motivatio
Acceptan
consumer the الجماعي
effect
التعليم m.eid
motivatio companie
Organizati الرضاالقطاععلى
nعوامل
and n ce
sin of the
العالي
onalthe العواملفي اثر s in
واللتزام
المصرفي
internal
121799 higher
attitudes
importan
Commitm البيئة palestine
الوظيفي m.eid
education علىغزة
environme المؤثرة
قطاع
towards
ce in the اتجاهات
الداخلية
ent على
institutio
sms
banking
للمنظمة nt factors
among الموظفين
المستهلكين
for the
117158 advertisin
sectore
مستوى Largens على in في الداريين m.eid
Evaluatin العلن
organizati نحو
theg case
gaza
دافعيةof المؤسسات
Scale خدمة عبر
لدى gstrip
study the
the
النجاز on
: الربحية on the
123117 Administr الرسائل
level غير
of m.eid
Employee
students
important
في
ative العاملين القيمة
Staff achievem تقييم
Value القصيرة
of
factors thein المفترضة
قطاع
in العوامل
Propositi ent
123022 The- في
islamic
task
crisis
الخدمات
Nonprofit في
ملئمة
للموظف
المهمة
motivatio مدى m.eid
managemon
university
technolog
بوكالة
Organizati
Impact in of الزمات
المؤسسات ادارة
Academic
in gaza التكنولوجيا
n among
الكاديمية
y
ent fit
الغوث
ons of
for
Informati workers للمؤسسات
المستخدمة
121194 Institutio
mis
ingos
الدولية
onand in على غزة بقطاعin
الدولية m.eid
ns intheGaza the واثرها
its
the impact
gaza
( الونروا
Asymmet ) قبولفي العاملة
impact
on Strip servicetor
of قطاع غزة
strip
ry
المشاريع onmis
political
from
the المستخدمين اثر
at unrwa
115224 employeeuser نظر m.eid
Cost
التنموية
based of وجهةعن ورضاهم من
acceptan
Eguity
الممولةs فيها العاملين
ابعاد
نظم اثر
recruitme
ce and
perspecti التوظيف
119637 Capital
على nts دولياIn المعلومات m.eid
satisfactio
الميزة ve اساس رفع
the الدارية في على
dimension
relationsh at على سياسي
Palestine
ns التنافسية
on the مكاتب
121016 The
UNRWA
Exchange ipRole وجود m.eid
للخريجين
quality of of الخدماتالغاثة و
RELIEF
between
في سوق العلقة
الخدمات
governme
Marketin
and leader social في بين التبادلية
الحكومية
: العمل
ntal
g الجتماعية
119043 services
member
حالة دراسة القادة و
الوزارات m.eid
services
Intelligen وكالة
فيدور
area
exchange
مشروع مرؤوسيهم
الفلسطينية
الغوث
ce
offices inin - الستخبارات
and مع وعلقتها
117637 النتعاش
palestinia
Achieving التسويقيةبغزة
في الدولية m.eid
gaza
resistance
القتصادي مقاومة
to n public
Competiti
change التغييرالميزة
تحقيق
قطاع
ministries ve في في التنافسية
122456 at the
غزة قطاع: قطاع حالة : غزة m.eid
Advantag
gaza strip موؤسسة كور دراسة
تكنولوجيا
emercyCase تزويد شركات
المعلومات و كدراسة حالة
Study:
corps as خدمة
التصالت
Internet
acase النترنت في
Service
study قطاع غزة
Provider
Compani
es in The
of civill
society
اثر القيادة
organizati
التبادلية في دور مؤسسات
ons in the المجتمع
تحقيق
enhance
اهدافof the المدني في
status
ment the اليات تعزيز
the مشاريع
social of return
118454 impact
المنظمات of المساءلة on m.eid
accounta the
electronic role of
الجتماعية
غير
bility training
human
قياس
: الحكومية واقع personl
ادارة
الحكم
assessmen فيof
اثر
116006 mechanis
resource personal
- الموارد
المحلي m.eid
عائد
دراسة
ms at الجمهور t of
managem
التدريب
تطبيقية and قلم
البشرية
institus
العوامل
ent local( eدور
- environme
اللكترونية
121200 وgovernan
معاهد
لدىعلى and m.eid
وhrmالشخصية
مراكز
جمعيات ) on التطور ntalعلى
training
ce-one
في
organizati البيئيةcentersfactors
التنظيمي in
stop التدريب
تاهيلshop فيthe rule of
120666 التربية نجاح
onal
غموض و
المعاقين بوزارةambiguity للنروا
the m.eid
ممارسات
developm
الدور
التعليم
قطاعThe صراع success
وفيministry قطاع غزة
and roleof
of
و
في
Impactالعمل
ent
الوظيفي of
العالي
غزةof freelancin
conflict
education
121250 دراسة
وunrwa
على الحر
:قطاع
اثرهماغزة
Project gand
in and practices
their
higher m.eid
gaza تطبيقية
على
Governan strip
اثرهالداءimpact
education
حوكمة an أثر on
على
الوظيفي
: تخطيط
ce on inReality emirical
thejobgaza
المشاريع
119853 خريجي studyعلى of
on m.eid
دراسةperforman
التدريب
Project strip
نجاح
thethe and
filed
مؤسسات
تطبيقية
Success its ce : in
impact
مشاريع
القضايا
التعليم cases
واقعgraduates
123048 ofوزارة the
المرفوعةعلىUN applied
المؤسساتon
the m.eid
العالي
القتصاد
Internatio of
study higher
planning
الدولية on
المجلس impactعناصرof
Supreme
فيeducation
-critical
غموض الوطني
nal اثر ministry
العلىinstitution traning
الممية
role
Judicial of
118056 success
غزة قطاع economy النجاح- m.eid
Organizati
الدور
للقضاء الرئيسية في
ambiguity
Counciin
The العاملة
factors
ons
فيsغزة
gaza in Effect
gaza
strip
قطاع
الوظيفي
غزة
for بقطاع
العوامل Gaza
erp نظامstrip on
of Strip
تطبيق
118456 Operating
عملية
وجهة
implemen على
من decision
from
Applying
تخطيط an m.eid
تؤثر
in the التي
القرارا
ادارية
: tation اتخاذ
نظر
فيStripin making
administra
Psychologi
الموارد
تطبيق
Gaza مدىtive
unrwa دراسة
اتجاهات
العقد as processالمؤسسيةstand-
cal
122168 تطبيقية
case Contract
a النفسي
الموظفين factors
applied
pointl
في النروا m.eid
في
مراكز على affecting
study on
study
التقاعد
الجامعات نحو عملية onكحالة
تجربة الرعاية
المبكر تقييم employee
Employee the
122352 الفلسطينية
الولية sgovernme
attitudes m.eid
: عنحالة
قطاع
العمل
دراسة
فيEvaluation s'
هيئةالحكومية
في بعد
موظفي towards
ntal
Productivi
واثره
قطاع
غزة غزة
فيty
قطاع of
early
primary the
120698 The
انتاجية الممRole
على experiencin the m.eid
المتحدة وغزة
التحديات
of retirement
care
Palestinia
الموظف e of
لغاثةcase
وthe
: المستقبل
Knowledg إدارةnstudy
institution
telework دور
117936 impact :في
sunrwa
e of Universitie
دراسة
تشغيل gazaa
inالمعرفة m.eid
user البتكار
تطبيقية in the
employee Gaza
Manage
اللجئين s in
انشطة
Strip, the
تعزيز
تاثير
the
involvemعلى impact
s
Gaza at gaza of
Strip
ment the in challenges
الفلسطينيين لدى
اشراك
job
123042 the field
ent -of المؤسسات
الشركات office m.eid
Enhancin
النروا
impact
الرتباط المستخدم
and the
اثرengageme
relationsh
activities
التجارية
المكتب
combinin g الصغيرة
فيو الوظيفي
ip نجاحfuture
nt على
and
onالعاملة
Innovatio
القليميerp تخطيط
g والمتوسطة
بين العلقة
121014 الدعم perceived نظام m.eid
nbetween
system
غزة
in
between خصائصغزة قطاع
SMEs
غزة
التنظيمي قطاع
الموارد
organizati في
quality
succese
in
fundame the الجمع
و الجودة اثر
على
characteri المدرك :المؤسسية
onal
119049 Gaza unrwa
factors
ntal Strip التحليل
and نظام
الونروا بين
فعالية
رئاسة m.eid
stics
headquarالداءand العوامل
support
affecting عملية
technical و الفني
تخطيط كحالة
في
knowledg the
analysisas a على
terالوظيفي onالمؤثرة
التحليل
job
الموارد
121277 المؤسسات
effectiven
case performanتبادل m.eid
e on sharing
the المؤسسية
العوامل الساسي
المعرفة
ess الكاديمية
and oferp
study erp قرارما ce in
على decisionالمؤثرة
الفلسطينية مرحلة
واستخدام
palestinan فيعلى
in
systempost
of المستثمرين
117278 قبول الزبائنacademic
implemen بعد تخطيط
التنفيذ نظم m.eid
usage
investors
للحملت in مكتب اسواقموارد في
tation institution
the extent
atthe the القليمي
التسويقية العملت stheغزة
120084
Market
stage
context
currency atof المؤسسات
: of
الفوركس
النروا - m.eid
عبر
acceptan
unrwa المقدمة سياق
مدى القبول
s - applicatio في
erp marketpost
الهاتف دراسة
gaza: ce
implemen of السوقيبعد
field ماof
n مرحلة
forex دراسة
cloud : an على تطبيقية
التطبيق
للحوسبة
115129 office
tion
applied results
خبراء - m.eid
تطبيق
من
camputin في مدى
تطبيقية السحابية
research في based
الفوركس
gالجمعيات
نظر وجهةmanagem
in Gaza سوق غزة
115855 ITon
مركز the لتكنولوجيا
الزراعية
موظفي
Market شركة
ent , m.eid
غزة forex
التسويقبقطاع
(an fxpro
المعلومات
experts method
at markets in
لسلوب
الهاتف
analysis عبر تحليل
the ),
122069 fxpro
of بشركةالدارة ,
market نماذج السوق amana m.eid
بالنتائج وagricural
markets
التصالت
structure capital
ونماذج-
على and اثرها associ
الفلسطينية
and price ations (السعرin
amana
نجاح
models)
capital the gaza
المشاريع
الزراعيةstrip and
companie
s its impact
on agri
cultural
واقع الشراكةThe Extent
الكاديمية Of
الصناعية وAdoption
افاق تعزيزهاOf Blue
مدى تبني
المستقبلية
استراتيجية Ocean
فلسطين the في Strategy In
المحيط
دراسة:of Food
117706 impact
ميدانية لدى
الزرق m.eid
على
corporate Industries
شركات
مؤسسات The
the
social
الصناعات Companie
المشؤولية
Impact of اثر
122061 التعليم
driving
responsib s In The
الجتماعية m.eid
في الغذائية
العالي Quality-
factors
ility on العلمةGaza Strip على
غزة
الحكومية
ابعاد
and
banking اثرWork
قطاع
And
التجارية
life
Its
118701 في
قطاع ودورها
فيthe Dimension
عوامل
role m.eid
حياة
barriers
brands جودة
sفيRole Inof
للبنوك
الميزة
على غزةالعمل وon
تعزيزtechnologi
Enhancingالنجاحthe
impacting
image
التنافسية in Effectiven
قطاع غزة
المعيقات
اتخاذ
gaza clientsفاعلية
strip نظر Sustainablcal من
وجهة
122566 المستدامة على ess of m.eid
القرارات
selectino
employee
البداع innovation
الموظفين
دورAdministra eالمؤثرة
the الزبون اختيار
الدارية في
التكنولوجي
impact ofs of to achieve
Competiti
على tive بناء
120746 جامعة
vendors
perspecti
تحقيق في the social
ve m.eid
e
بغزة - health
القصى Decisions
تنافس
responsibi
based
informati ve
المسئولية on Advantage
Making
خصائص at
competiti
: الجتماعية
في الشركات
lity - اثر
119373 on system Al-Aqsa
الصحة
تعهيد
نظمin practical نظام
قطاع m.eid
veness the
(دراسة
المعلوماتhis ) University
المحوسب
تكنولوجيا
study
integratio on
informsti
تطبيقيةو
characteri the
الدارية
on
in the
المراكزGaza
المعلومات
n of في
role
122723 شركة تكامل
stics على
atof غزة الصحية
قطاع m.eid
impact
انعكاسها
technolog
التصالت
و الدوار
palestinia
and itsفي
gaza unrwa
تطورyBعلى - لوكالة
2 B relation nالتابعةto
الفلسطينية
علقته
customer gaza على
العلقات
الذكاءperforman الغوث اثر
123532 outsourci tecommu m.eid
الداء health
relatioshi
الستراتيجي الرعاية بجودة
مع جودة
التسوقية
nications
ng
الدارات in gaza لدى ce quality
centers p
في
factors الصحية
الزبائن
company for
في
marketing
المنظمات
affectingالتجاريين العاملة
on ppaltel
120325 وزارة departme m.eid
healthcar
on
on firm
الهلية
erp دورthe نجاح nts على
of of
توظيف
e و الداخلية
quality role
فيsuccess
(المسئولية الكبرى
enterpri ministry رضا : الشركة
العواملof
employing
118482 غزة المن
satisfactio se ولء
قطاعcorporate
في الزبائن
المؤثرة m.eid
الجتماعية interior
- , الوطني
nللشركات
resources loyalty نظام الزبائن
and
social تبني
,الشق
and the
الحصة
planning ) موارد
national تخطيط
121196 المدنيresponsibi
المساهمة
market
system
impact السوقية
: lity
المؤسسات
of m.eid
تمويل
تقلبات في
اثر security
exchange in -
share
adoption
تطبيق حالة
للمنشات
civilian
financing دراسة
اسعار
case بشير rates
Moral شركة
120243 على in
البحث the
الصرف في الصناعية
division
the
fluctuatio m.eid
gaza study strip: السكسك
leadership
غزة the قطاع
الموجه في
المالي bashir الداءapplicatio
ns on the
practices
manufact
internal
الجامعات
: ممارسات
للبنوك impact n of of
العوامل
financial
118619 siksik
uring
factors
حالة and green their
الداخلية
oriented
دراسةperforman m.eid
القيادة
المدرجة
company firms relationshi
ببورصةmarketing
affecting
الشركات
الخلقية على
research
pon ce
to
المؤثرة
of
the
122428
التسويق
networki
في المدرجة
وعلقتها
فلسطين قي اثر banksinthe
التشبيك
9 m.eid
على ng
بورصة
بتحقيق الخضر
in achievem
behavior
شبكة
universitie
للوراق listed
entsthe ofin 3 9
pngo سلوكin pslestine
فلسطين
البداع
المالية of
المنظمات
121777 المستهلك
the gaza administra
: الداري consumer
بقطاع
securities الهلية 9 m.eid
المنتج strip نحوexchange
دراسة tive
towards
غزة 1 4
حقوق تاثيرthe practing
the
creativity
علىالخضر في ميدانيةrelationsh green
strategic
122103 الموظف
غزة قطاع impact
(Field
product of
stuin 1 m.eid
الجامعات
اللتزام agility
علىمدىstrip)dy
p between
employee and
وجهة
الفلسطينية من the gaza on 2 2
بين ممارسة
العلقةsstrip
: التنظيمي rights
Palestiniaits on
the
قطاع نظر
The
الرشاقة فيorgaganiza
relationshi from
122274 المناخ
دراسة
الستراتيجيةو
الكادميين
Impact organizati
academice n 9 m.eid
غزةof tional
الداريين و
التنظيمي
تطبيقية p to
onal 1 6
Informati universitie
and
علقتها
جهاز السلوك و institional
climate
commitm
علىadmintrat s in Role
The theاثر
119409 بالجامعة
الداء on التخطيط
بتميزperforman 1 m.eid
في البداعي
الشرطة
:Security ent
of
ors and
in
Gaza
Career
of gaza
السلمية
المؤسسي
غزة دراسةقطاع
الستراتيجي
extent
creativece the
strip
Counselin
of 2 4
Strategic
الرشاد
قطاع دور
لدى islamic
لمن
practicing
excellence
تطبيقيةbehavior g in :
118247 في Planning الوظيفيuniversity
الصناعات
على
المعلومات
inthe
an the 9 m.eid
on
مدى
دمج Integratin
perspectiv
مستوى
managem على 1 6
الهيئاتفي الغذائية food
empirical g by
Informati
ممارسة
خريجي
قطاع غزةPalestinia ent
industryes
امن
122577 التدريسية
on study
المعلومات on 9 m.eid
الدارة
الجامعات exception
sector
كليات
Security
الفلسطينيةو
بالستثناء
في the
نظر and n itsin
faculty
وجهة من 1 1
المجتمع gaza
intermedi
University strip
Level, فيeffect المدراء
118007 في على
سوق
Through
اثرها
المتوسط Graduatesate on
والمختصين 6 m.eid
غزة تنمية
العملقطاع developin
communit 1 4
the
الخصائص in
g في the
the
Perspecti yالمؤسسات
colleges
labor
120343 : الرياديةentrepren inالحكومية
gaza 9 m.eid
ve
دراسة of فيMarket eurial 1 9
Managers strip
دراسة: غزة
تطبيقيةcharacteri
and
على وزارة
stics حالة:
specialist
الجامعاتempirical الداخليةووزارة
s in
الفلسطينية study البريدon
governme
في قطاعpalestinia والتصالت
nt
غزة n
institutio universitie
the
impact of النغماس impact
factorsof اثر
job الوظيفي
the
اثر فعاليةaffecting
involvem الداء على
الهيكل organizati
the
ent on لدى الوظيفي
onal
implemen
120385 التنظيمي
العوامل
job الموظفين 3 m.eid
نجاح على tionstrctureof the
على
performa في المؤثرة الداريين
effectiven 1 1
قانون شركات minimum
nceتطبيق at wage المكتب
ess on law
118150 استخدام
المساهمة
الدنىunrwa الحدالقليمي اثر 7 m.eid
نظم the
in the effect
strategy gaza 2 1
فيthe
في
gaza العامة
للجورfield غزة of theفي
using لنروا
المعلومات
بورصة implemen
strip case
غزةoffice
impact of ممارسةقطاع
122597 :فيفيحالة الدارية
فلسطين studyواقع
managem
tation
impact
دراسةpalestinan
in
of
: 4 m.eid
coaching عملية
ent
the
constructi 2 1
بناءتطبيق
شركات
on تعزيز
the informatio التدريب
المنظمة
استراتيجيتها exchange
parliamenon
122453 المقاولت
leadershi
اساليب n و الشرافي
systems
corporatio
اثرcontractintary 6 m.eid
: الذكية
الرقابةفي العاملة
p على 1 7
حمد دراسة (oversight
مدينةmethods
mis gاثرها
ns ) on
capacities
البرلمانية قدرات
buiding
companie
119045 على القطرية
and القيادات و ميدانية m.eid
اداء
الكليات على smart
on the
s in
organizati
المؤسسات managem
performan اداء
organizati
hamad
التقنية
on the
The reality
effect
المنظمة
119581 غزةالحكومية : city
ceon
entof
of 3 m.eid
بقطاعتاثير
الممارسات
performa مدىgovernmeofof the
work
دراسة
practices
qatar 1 1
ضغوط و
الدارية implemen
stress
nce
علقتها
على and itsin
تطبيقية
ntal
119442 فيapplied tation
العملrelationshi raising
كبار
institution of 9 m.eid
في
الصراع
study بالنميمة
الذكاء زيادة
on في theالمديرين
managem
organizati rolle 3 6
p with
s
منظماتtop واقعof
التنظيميو
تطبيق العقلني الغوث rational
ent
onal
gossip by
وكالة
in
122111 العمال
managers في
العاطفي conflictand
objectives
لتشغيل in 3 m.eid
الدارةemotional organizati
المنظمات
كمدخلof في in
non-
اللجئين 3 1
بالهداف فيintelligenc ons
UNRWA
تاثير غير
لتعزيز
المؤسسات مدىgovernme
قطاع غزة
118266 الحكومية
in gaza
نظم
الميزة Environme e in
ntal
2015 9 m.eid
الحكومية enhancing 2 4
قطاعstrip
المعلومات
التنافسية
دورراس
في فيorganizati
واثرها ntal
على
الكليات غزة
العوامل الدارية
في onsons
Factors the
inandtheof
121375 قيادة المال تاهيلcompetitiv 9 m.eid
لنظم
في تطبيق
البشري في
دراسة البيئية
التقنية
بديلة its
Gaza impact
Education Strip 1 4
الستراتيجية
غزة ادارة Managem one
وزارة تجنيد :قطاع the
حالةadvantage reality
116032 فيمعلوماتو
وجهة الموال
الداخلية منpreparing
of entusing 7 m.eid
leadershi
و
الدارة واقع
التعليم نظر alternative
Informatio 2 7
المؤسسات المن
استخدام quantitativ
على في الهلية تاثيرهاeleadership
pالعليا
الوطني
-الساليب n methods
Systems
116208 compete
في جودة
المصارفالعاملة case
in and study
their
decision 9 m.eid
فيغزة قطاع
الكمية 3 1
ncies
المعلومات
في العاملة
اتخاذ غزة
:القرار of
قطاعthe : ministry
Effect
making on
of الكفاءات
role of
interior
middle
-المستخدمة
غزة
وحلحالة قطاع
لدى دراسةInformatio
and
القيادية
118070 managers financial
and 9 m.eid
اتخاذ
فلسطين
المنظمات الدارة في n that
problem is
مدراء 1 7
المشكلت The
at
: القرارات
دور inclusion
national
Used in
في الهلية
في solving
فيfrom الوسطى at
118922 relationsh
palestinia
دراسة
الشتمال
محافظة security
Decision
higher in 9 m.eid
المستويات ip مؤسسات
national
gaza strip
n
لدى media
تطبيقية
الوسطى Making
الماليlevels العلم the An 1 9
بوزارة
between
enterpris
تظامالمصارف العلياthe
على banks roleinof
applied
الداخلية و ministry
و الفلسطينية
the in
120263 es
فيEMIS the
and
الوطنية its بين
في Study
service
interior
العلقة 9 m.eid
contextua المن على
achievem اثرها 2 6
impact مدارسن
جودة
تحقيق on
دور EMISandofin
quality
الذكاء
الداء
employee
فيالوطني
المسئوليةو
الخدمات l
النروا ent
UNRWA
perceived
121400 national
السياقي
الوظيفي
social 7 m.eid
غزة sالشق
intelligen job
الصورة
الجتماعية قطاعimageSchools
security
وممارسة and in
العسكري
ce and : للعاملين
responsibi 2 3
performa
العملءوbrand
الذهنية The non
استراتيجيات تجاه Gaza
military
حالةlity دراسة
المنافعغزة
manageri
nce
غير
حالة بقطاع
:دراسة
case: notch Strip
material
115633 building العلمة
التغيير
فضائية
towards gaza
بناء
ادارة 9 m.eid
ofal
study staff's
الملموسة
البنوك
higher al- benefits strip
التجارية
مدارس in 1 4
practice
جودةaqsa
السلمية في clientsفي
القصى
impact
relationshi :
of
education case لمؤسسات
الغوث وكالة
study
118508 of مع
في change
satellite
institutio العاملةorganizati
العلقة pوتشغيل
qulity
التعليم 3 m.eid
managem
غزة tv
العضاء the
دراسة قطاع islamic
onal
with 1 9
ns case اللجئين
banks العالي
channel
المستفيدين ent
studyاثر: working
ابعاد structure
members
غزة حالة
قطاع
121363 strategies the : role of
assessing in 9 m.eid
حالة الهيكل
islamic دراسة: dimension
case study
الجامعة
managem
in
التنظيمي the gaza the
s onstrip 1 2
الغرفة
university
الدارةpreventive gaza
السلمية
ent by
UNRWA-
ادارة
التجارية
واقع
of gaza على
تقييم - knowledg
chamber
وجهة غزة
117675 بالتجوالwandering
وGAZA operation - 3 m.eid
فيالمعرفة
الصناعية
السياسة
mba دورها طلب
around e
of نظر 1 1
schools
حالة
: students بغزة
الوقائية al
managem
دراسةcommerce policy
تحقيق ماجستير
mbwa to in
116341 الشؤون العمال وزارةالتميز
التشغيلية
perspecti entand
achieving caseادارة 3 m.eid
electricity
study 2 5
:الجتماعية
توزيعالمؤسسي industry
ve لشركةdistributio
organizati
دراسةفي الكهرباء ministryonal of
117687 غزة مدينةexcellence n
social 9 m.eid
تطبيقية company 1 4
على وزارةapplide affairs
of gaza
الداخلية وstudy cityon
المنministry of
- الوطنيinterior &
الشق national
المدنيsecurity -
civil
readiness
toward
business
intelligen the role of
individual
العوامل ce دورorganizati العوامل
factors الفردية
implempl
و التنظيمية
influencin المؤثرة في onal and
115169 ementati
في الوظيفية
g the use استخدام functional 9 m.eid
on the in 1 6
impact
ادارةof caseنجاح
sns of factors
mediating
شبكات
study
e-health :
social success
مشاريع of
120353 system role
ministry of اثر
التواصل
تطبيق job 3 m.eid
المنظمات
networki project 3 1
implemen الدور
of
غير -الجتماعي
الصحةو
managembased نظام
ng sites psycholoci
الوسيط على
119552 education
tation
and الحكومية at المحوسب
their entاثرهتof 6 m.eid
للملكية
&unrwa
قطاعhigherفيon- NGOs مراكز al في
مشاركة in 1 9
impact النفسية level
ownership
المعرفة of
education
knwledgegaza
غزة diversity
: الصحة
the gaza
120538 -مستوى
تجاه
gaza a لوكالة
health applion
on
حالة
managem theof
دراسة
التابعة
strip 3 m.eid
sharing تطبيق
الوظيفة integrated
relationshi
centers طلب
ent reality
النروا الغوث 1 7
العلقة fineld
ادارة
النظامواقع
علىpالماجستيرtalent
between
study on on
بينالتنوع وpsychologi and
على its
بغزة
123107 المتكامل
التمكين
medical وmanagem
الجامعة
impact
الطبي في
on
الداء 9 m.eid
وmaster
على
performa لدارة
النفسي اثرهاthe cal role
ent
السلمية
organizati andof
الرعاية 1 6
students internatio
الثقافةleadership
121665
المواهب
nceالقيادي
in
التنظيمية and according
IUG
بغزة
onal
الصحية
nal 9 m.eid
حسبculture
وhealth
للعاملين to
empower
business ibmat
المعايير
بالجامعات
معهد معايير impact
دورstandards
institute of 1 6
فيcare ادائهم nt
palestinia
ethics ofand
لدارة
الفلسطينية
المؤسسات ibm الدولية risk
for
the
workersfor
120068 اثر ادارة- its
المشاريع
محافظات managem
managing n
relation 9 m.eid
اخلقيات
لدراسات
الكاديمية impact
business
and
universitie their of 1 1
المخاطر
زيادةو ent
فيغزةprojects
العمال with
trainingofjobtheto
قيمة
الفلسطينية
برامج value
performan
s gaza :
اثرلدىcase
جودة
علقتها
: العمل
satisfactio
entrepren
increase
ce and
instudy
the
118552 اصحابو
التدريب ngovernora
:eurial
an field 3 m.eid
فيحالة المشروع
بالرضا project
دراسةsupervisor
palestinia 3 9
التدريب
المشاريع study tes on
projects
quality
المؤسسات
فيو الوظيفي
الجهاز
: الشرافي y traningn in
the
122637 الريادية
الهلية
دراسة
الحكومي owners
the
programs
governme civilin 6 m.eid
في الصفات
تحقيق
العاملة employee
achieving
organizati 2 6
على
الفلسطيني
الشخصية ميدانية and
ntal
قدرة
غزة الميزة
مجموعة مدىpersonal
قطاع saof ons the
case
تحسينقطاعفيالدور فيstudy agencies
palestinia
122595 تطبيق
التنافسية
التصالتغزة operating
qulities the
in gaza : the
on 3 m.eid
الوسيط
مهارات
الدارةin
لمشاريعهم incubated
the n gaza 2 4
الفلسطينية
للملكية mediating
improving
strip
:غزة التوظيف
اللكترونية
حالة دراسة telecomm
projects
role job in
strip -
120373 قطاع
النفسية
لدى - emloymen 6 m.eid
تحسين مشاريع فيunicationg
business
based
t skills
تجاه
: الخريجين roup 2 1
the
الخدمة
حاضنة psychologi
amongandin
الوظيفة
دراسة gaza
122912
impact
العلقة
المقدمة of
العمال وtechnolog
علىgraduates calstrip 3 m.eid
في تطبيقية
hospital
للجمهور
التكنولوجيا ownership y
برامج بين على : an 1
informati
المحاكم
الجامعة the
factors في incubator
on the
applied
جودة اثرon
119430 on ممارساتو
التدريب
system
العاملة
السلمية
impact attraining
islamic
of relationshi 9 m.eid
affecting
التسويق
التشغيل نظام
quality
غزةlean theبقطاعon p
six university
between
employme
المعلومات 1 6
وجهةو
شركة الداخلي
the لدى
من ممارسة
of gazaاثر
العوامل
sigma nt
employee internel
prams
الصحي
ستة لين
120513 سلوك
جوال
health
-
practicesنظر فيjawwalالمؤثرة 3 m.eid
s قطاعmarketing
المواطنة
غزة of
المحوسب
على سيجما
الدوران- 1 7
turnovercare
العاملين.
on practices
company
جودة على
التنظيمية
quality : a العلجالوظيفي خدمة
physiothe
atفي the وزارة the andgaza
الرعاية
123119 case في الطبيعي
لموظفي 3 m.eid
rapy دورthe
ministry organizati
strip 1 5
الدارة
المؤسسات
study
service on الرعاية الصحيةو
on
role
التربية
in
of
مراكز
of
في high
الكاديميةالعليا في top
الصحية
التعليم
european
quality at managem the
palestine
122224 education
قيادات
الفلسطينية
gaza بناء -factors
بالنرواof
محافظات
impact
9 m.eid
unrwa
inالصفgaza دراسة sffecting
ent 1 1
hospital
health
غزة the
the :in
قطاعغزة
governora
في الثاني
العوامل building
مديرية حالة
121914 centers
tesتطبيق applicatio
اثر- soft
: case selection 1 m.eid
غوث
في وكالة
المؤثرة second
وviralskills
nالتربية 1 1
gaza study
قواعد
تشغيل
the effect
اختيار
strip
و
نجاحgovernancandrowofofits
التعليم
marketing
entrepren
119393 north of and relationshi
الحوكمة
اللجئين
المشاريع leadership
غرب شمال 3 m.eid
west
عمليةالمهارات
التسويق gaza
على e andrules
eur itsto
الفلسطينيين
corporate
الريادية at
p unrwa
with
impact غزة
organizati on,
the 2 9
وsocial
التغيير
بغزة الناعمة
directorat
الفيروسي projects
ادارةentrepren
الونروا gaza
برنامج ضمن
121589 :على علقتها
es of
التنظيمي
responsib
مبادرون واثرهconsumer onal
for
eurial 9 m.eid
بالتوجهات
education
قرار اتخاذ change
mobadero s 1 4
دراسة
ility on المسئوليةorientatio
purchasin
لدى
لدى
على الريادية
الشراء
ميدانية managem on اثر
loyalty nent
الجتماعيةgof
118626 طلبة
المستهلكين
الجامعاتdecisiuon
acording program 9 m.eid
technical
بقطاع الكليات
toمن العامةprocess
the
على الولء
- and
making
:a 1 6
و
مستخدمي التقنية field
غزةof vocational لدور study
وفقا
121647 role process public: 1 m.eid
مواقعفي
mediators المهنيةon العوامل
colleges
astudy
الوسيطةon
universitie 2 2
( محافظات
التواصلstudents
satisfisfa s
لعميل social
in the) رضا
121696 الجتماعي غزة,
ction 7 m.eid
in gaza
networkin
gaza
وصورة strip
الثقة
trust لشريحة and governora 2 6
الطلبة في ( g sites
المنظمة
corporate used tesbyمن
)الجامعة- نظر
image
وجهة
السلمية isllamic
العملء
from :university
غزة clientsدراسة حالة بقطاع
students
فلسطين بنك
perspecti in غزة the قطاعgaza -
ve case strip
study :
The Technologithe role of
Impact of cal the
Culture
الثقافة
Electronic دور دور palestinia in
اداء معوقات
التكنولوجية
Word-of- Enhancing n
الجامعات
فيبلديات
تحسين
Mouth
الفلسطينية on universitythe
غزة
الخدمات
Househol قطاعElectronic in
118679 متابعة
الكبرى في 3 m.eid
اللكترونية
الخرجين d alfollowing
Services
لخدماتها
وجهة منfrom upthe 1 9
Customer
على واثره
الخطاء
حالتمقدم s ادارةPerspectiv
اثناء
نظر graduates
122032 وفاعلية 6 m.eid
:تاثيرها
الطوارئ
Behaviora الخدمةevaluating
البرامج ande ofits 1 7
تحقيق دراسةl على impact
Service on
بهم الخاصة
الهداف
: تطبيقية the quality
116018 Intention
وجهة effectiven
الكلمة من Provider of 9 m.eid
دراسة
على
to
نظر ess
computeri anofأثر 1 4
تطبيقيةtheir
الوزارات المنقولة
Empirical own
Change
الخريجين
:بلدية zed
إلكترونيا ا
121100 - الحكومية
Internet على programs
Study on 9 m.eid
جودة
مقارنة
خانيونس دراسةaccountin
تقييم على النية 1 5
غزة
Services
وحدات قطاع
السلوكية بين نظمfrom
Governme g in the
Provider: perspectivntal
122188 المعلومات
الخريجين
الخداع اثرformation لزبائن
e of the
Ministries 3 m.eid
التسويقي وThe
المحاسبية
بالجامعة the systems role of 2 2
Moderati
في –الشتراك
graduates
and Gaza its
اثرهابناء
السلمية في green
المنزلي
: a on
Strip
118703 ng
وجامعة Role
تحسين of
بغزة impact
impact
marketing
الصورةcompariso لتغيير مزود of 7 m.eid
Customer
المالي الداءواقعnetworkin
النجاح
الذهنية impoving in
خدمات 1 7
التسويق -Firm
التشبيكو
المالية الوطنية دورngbetween
لوزارة onthethe
للمستهلك
في الخضر increasing
the النترنت:
islamic
116196 :Relations
على
الفلسطينية
سوق الكلية واثره the
quality
financial
فيuniversity role of
the of 9 m.eid
زيادة
hip
جودة voluntary
servicces 2 2
دراسة
الجامعية
الخدمات performan
competivit
تنافسية
Character
العمل دورللعلوم
الخدمات
تطبيقية gaza
work
provided
ce of andin
the
121242 شركات
evaluatio
منظمات لدى an yamong- najah 3 m.eid
istics
فيمن التطوعيThe
المقدمة
التطبيقية
تزويد enhancing
palestinby
the 3 4
nمؤسسات
قيم of
: العمال
Moderati تعزيز national
the ministry
the
disability social of
في
promotio النترنت
دراسة business
Women's
university
120599 ng المال
العاقة Role
ميدانية غزة راسof
ذوي capital
foundatio
finabcتفييم
organiztio : 1 m.eid
على
Customer
الجتماعي
:بمحافظات n قطاعleadership
ns
an andn
valuesincase th:
gaza
applied
الستراتيجيا 2 2
strategies
الشركات ns
between
حالة
غزة-Firm الترويجية دراسة
قطاع astudy
strip ت
study
study:
119160 used an in reciprocity
القيادة
الصناعية
Relations case
بين متطوعي
investigati
directing
الغذائية
hip
provincesandthe
المستخدمة
النسائيةonindustia 9 m.eid
3 6
جمعية volunteers
توجيه
l food في
وon
في
Character into transform
التبادلية
the
العاملة
الهلل of
السياسات
companie
118476 محافظاتو
theالتحويلية
palestinia
istics
الحمر role... :ation
palestine
الفلسطينيةs
and 9 m.eid
nExposure
في of اثرها: its
poltics
غزة
الفلسطيني دورred
حالة
impact
اختبار
دراسة
1 4
cas and
تحقيق
conventio study operating on
121763 قطاع
attitudes
الهداف في و crescent
فاما
لديناميكية
achieving inنمةذج 9 m.eid
nal
onغزة and
the society in
ofPNA
الستراتيجيةMOH gazagover
liquidity فرنشفي السلطة
the 3 4
أطباء
the
التقليدي و
قضية تعرض
gaza
معالجة
nrats
hospitals'
للمنظمات
augment
dynamisthe strategic
المستشفيات
118840 the
physician
غير strip
المعدل
السرى
objectives 7 m.eid
m edfor
reality
impact fama theof
of الصحة للعوامل بوزارة 1 3
sالحكومية
toward
detainees
overcrow and of non-
واتجاهاتهم
newspap
قطاع theفي الثلثة في
governme
114970 french
question
ding er in المحتوى نحو 1 m.eid
marketing
emergenc غزة
three الممارسات ntal اثر
بورصة
1 2
economic
practices القتصادي
الزدحامفلسطين
organizati واقع
factor
content y على التسويقية
للصحف
121189 modeles of onsاقسام in في
the 7 m.eid
departme
Prioritizin
on stock Gaza السهم
في لشركات اداء
الطوارئ
pharmace
nts in Key
the مستشفىات الدويةStrip 1 3
ganomalie
the
utical بورصة في
palestine
ministry
Determin s in The فلسطين Role
122725 companie
exchange الصحة
أهم وزارة
ترتيب
of 3 m.eid
of health
ants
palestine غزة قطاع في 1 9
أداءs in
in تحسين the
gaza نظر المحددات
Business
Gaza behind
exchange
status strip
of وجهة
المسببة من
122042 Gaza: availabilty
المصارف
strip
market
using
Process
مقدمي 9 m.eid
from Reenginee
السلمية
Children's ofللتحاق factors 1 9
quantitati
في العاملة غزة الخدمة
واقع
affecting
ring أطفال
to
viewpoint
Engagem
توفرveالعمل مدى
122906 غزة of قطاع استخدام
Improve the بسوق 7 m.eid
ent in the الوسائل
العوامل
methods
إعادة
healthcar عبرadoption the 2 3
على Labour
in هندسة المؤثرة
project فيand الكمية
Market
وriske Performan
ادارة مخاطر تبني
117590 organizati
العمليات
providers
using implemen ce in 9 m.eid
managem تطبيق
onal ) tation المشاريع
: استخدام 1 9
الهندرة
financial
(الحوسبة Islamic of
ent
readiness
ratios : case to حالة
: Bankscloud
النسب دراسة
at
118795 السحابية
study : مكتب
toward الونروا 6 m.eid
distinguisفي computing
Gaza Strip
المالية 1 7
unrwa
business h القليمي
جاهزية
للتفريق بينin مديغزة
المؤسسات
gaza
intelligen field المؤسسة
121357 between
الحكومية govermen البنوك 7 m.eid
office
ce
islamic tنظام
و لتطبيق
institions
التقليدية 2 3
ذكاء العمال من وجهة
implempl
الدارة andالسلمية نظر from the
121192 ementati
conventio حالة
standpoint
: العاملة في دراسة 9 m.eid
nal onالعلياcase وof
banks التربية
senior
فلسطين وزارة 1 9
study : managem
palestine التعليم
ministry - ent العالي
of بغزة
education
& higher
education
- gaza
reality of
gaza social
hotels
inالمساءلة accountab
the light ility and
الجتماعية
على itsواثرهاof impact
فنادق واقع
the role
internatio on
ضوء public
في غزة
شفافية
of
nal budget
المعايير
120477 الموازنة
business transpare 9 m.eid
standards
في مسرعات العامة الدولية 1 3
startup
of hotel ncy
للتصنيف دورin
المرافق
accelerat the
العمال
119148 classifica
الحكومية governme
الفندقي و 3 m.eid
tion orsand in :effectiven
في الناشئة
ntal
تطورها سبل 2 5
فلسطين
launching في ess
اطلق of
ways for facilities
حالة دراسةin
118926 تطبيق
budgetمدى فعالية
successful مشاريع
palestine as 9 m.eid
The its
مبادئRole palanning
الموازنة الفنادق
enterpris العاملة من
ناجحة 3 5
devlopme
تخطيط الحوكمة في
المهارات كاداة ofand
es
nt case وجهة غزة
نظر قطاعدور
122661 Leadershi
المؤسسية
في controllingورقابة
الرياديينلدى
القيادية 3 m.eid
entrepren
dtudy
p Skills : في
توزيع غزة شركةفي tool
مدراءin 2 5
eurs
hotels
for قطاع
المصارف
محافظات
perspecti في the
gaza
المشاريع
121803 operating
Project
الفلسطينية effectiven
gaza electricityغزة 9 m.eid
ve ininthe نجاح 2 1
Managers
لمبادئ وفقا ess of
distributio
المشاريع
gaza strip
developin
in strip
the orangizati
منظمة n
الصغيرة في
83355 ga
Small
التعاون onal 7 T.G.
فعالية company
غزة قطاع
forecastin
'Projects
القتصادي
the developm
متطلبات
gSuccess
المزايا model
78490 والتنمية
evaluatio
التطوير ent andتقييم 6 T.G.
لجنة for
of ومبادئ
التنظيميn change
التنافسية the
mobile
للرقابة
competiti managemبازللشركة
التغيير وادارة
66005 :users التصالت ve in
المصرفية
لدى ent 9 T.G.
palestine
حالة
advantag دراسة
المبادئ requireme
الخلوية
اصدار النقد
المؤسسات
61304 es the ntsغير
بنك
الساسية
of
الوطني in the
الفلسطينية
6 T.G.
فلسطين
palestinia
والخيارات
الحكومية palestinia
"جوال"دراسة للرقابة
المصرفية
الفلسطينيةn
على celluler
الممكنة n none
تطبيقية
ادارة governmeواقع
الفعالة
telecomm سوق
78448 لترتيبات
اجتماعات 7 T.G.
عن
unication
تتلءم الصادرة
التصالت نقديةntal
القسام
بازل organizati
الخلوية في لجنةs
وخصوصية
الكاديمية
64631 للرقابة
company
القتصاد onsغزةقطاع 7 T.G.
في
)learning (ngo's
activity-
المصرفية
""jawwal
الفلسطيني
الجامعات :
based
organizati
1997 سنة
70218 الفلسطينية
costing
دراسة
on 9 T.G.
منظور
system
تطبيقية
characteri من
سلطة اعضاء
and
stics and its
على
68758 هيئات 1 T.G.
role
inالنقد
their
التدريس
decision
الفلسطينية
impact onتطور
وسبل
79622 making the in
الهياكل 9 T.G.
gaza
رضىتفعيلها
performa strip
مدى
التنظيمية
factories
المنظمات
nce
للوزاراتof
67263 عن
education
جودةو الهلية
الفلسطينية 9 T.G.
وتنظيم
الخدمات
developm قياس
ادارة
اثره على
الخدمات
الزكاة
المصرفية
ent
الكفاءةاموال
86146 the
الهاتفية 7 T.G.
في
لها
center واثرهما
المقدمة
الدارية in elzakat
relationsh
التيمن
البنوك
unrwaالثابتة
managingمن
الحد
شركة
الفقر ظاهرةip
العاملة فينقدمها and
68980 between
التصالت 6 T.G.
قطاع
محافظات organizingفي
strategic
الفلسطينية
دراسة , and theirغزة :غزة
73845 planningفي
تطبيقية effects on 9 T.G.
and
محافظات
على limiting 3
growth
inقطاع غزة
الجمعيات the
67500 معوقات
small 9 T.G.
السلمية
تقييم اداء poverty
industrial
rate inالعاملة
العاملينفي 2 4
في
businesse
76643 الزكاة
manageri
تطبيق
الجامعات
فيsalin gaza stripاثر
مجال 9 T.G.
قطاع
الجودة
الفلسطينية ادارة 1 1
palestine
غزة
obstacles
الشاملة
وسبل:
casethe
73888 facing
الداء
علجها على 8 T.G.
study
gaza - 1 3
:theالمؤسسيgaza
seaport
دراسة
82715 strip
project 7 T.G.
تطبيقية 2 5
على
المصارف
السلمية
العاملة في
قطاع غزة
استخدام
النسب
المالية
للتنبؤ بتعثر
سياسات
الشركات:
59376 التربية
الثقافةوزارةدراسة
واقع 1 T.G.
التعليم
وتطبيقية
التنظيمية 2 3
العالي the
في
قطاع السائدة
impact ofعلى
69546 الفلسطيني
الجامعات
ednucatioالمقاولت 9 T.G.
معوقاتو
:فياثارها
الفلسطينية
قطاع 1 9
في
جودة دورها
اثر n
غزة بقطاغ
غزة
تطبيق managem
68487 مشكلة
ادارة
على حل
نظام
واثرها 9 T.G.
التخطيط ent 1 6
البطالة
معلومات
مستوى
الستراتيجي
التعليم informatio
78461 التطوير
في 9 T.G.
emis ) n( system
الجامعات(
التنظيمي 1 4
على ) emis
للجامعات
the
الفلسطينية: quality on
121577 قطاعو
مقارنة المبادرة
evaluatio دراسة
schoolsفي 9 T.G.
n of البداع
غزةhotel principals 1 7
التدريب
لدى
advertisin الداري اثر
55336 اداء initiative T.G.
علىg
مديري
&
المشروعات
وكالة
effectiven مدارس
اعادة
الصغيرة
الغوث adminstra
77941 ess in the
هندسة tive T.G.
غزة
gaza والصغيرة
بقطاع
strip creativity
العمليات
في و ادارة
الدارية
جدا
at unrwaواقع
78701 غزةو : نظم
تنمية قطاع
دور T.G.
في
حالة الهندرة
دراسة gaza
تقنيات
استخدام
الموارد schools
المصارف
التصال
فيالساليب
قطاع البشرية
في
83369 في
فيالمصارفالداري
الكمية T.G.
اتخاذ غزة خدمة
اتخاذفي العاملة
القرارات
فلسطين ::و
القرارات
83307 سبلحالة T.G.
تطويره
بعضدراسة اثر
تطبيقية
تطبيقية
evaluatio
عناصر :
65067 وزارة
استخدام
n of علي
الثقافة T.G.
و قياس
التربية
informati
manageriنموذج
التنظيمية
مستوىفي التعليم
on
محاكاة
al
على
77799 غزة
technologجودةقطاع T.G.
بالحاسوب
requirem
الستعداد
خدمات
مشكلة y
لحلents
لمواجهة
المصارف
investme
68493 في خطوط
toward
السلميةالزمات T.G.
في nts
النتظار
utilization
مستشفى
في
evaluatio العاملة
صحية role
فلسطينعيادةof
ناصر of
79624 decision
palestinia n T.G.
وجهة
practices من )
قياس n
supportNGOS
نظر
in
مستوى
system the
in
73897 العملء(
banking T.G.
اللتزام
)(dss
utilizing
sector the in
التنظيمي
inpalestin
palestine
متطلبات
internatioلدى
ian
68805 (nal informa
استخدام
العاملين T.G.
ministries fund
tion
التوقيع
بالجامعات
)(pm to in
86147 technolog
اللكتروني
الفلسطينية
the
gazaمصادر
promote اثر T.G.
ادارة
قطاع
الدارة في y
strip
entrepren في
قوة
managem
مراكزفي
eurs غزة
العليا
and
77935 ent
تكنولوجيا
تحديد
create T.G.
الحوافز
perspecti نظام
المعلومات
الهداف
sustainabl
والمكافات
77789 في eve
في
الستراتيجية job )
واثره T.G.
الجامعات
واقعدراسة
opportuni
تحسين :
تطبيق
الفلسطينية
ties,تطبيقية
ادارة الداءcase
ابعاد
77953 قطاع
readiness
في على
study:
الوظيفيفي T.G.
الجودة
غزة
gazaالمصارف
ofفي strip
the
وزارات
الشاملة
في التجارية
palestinia
السلطة
الثقافة ظل
76704 غزة
الفلسطينيةn
banking
التنظيمية قطاع T.G.
sector
في قطاع inفي
السائدة
adopting غزة
البنوك
78742 T.G.
theفي العاملة
electronic
قطاع غزة
banking
system
(explorat
ory study
مدى تطبيق
ادارة الجودة
الشاملة في
عملء منهجية خدمة
القراض
الهاتف
80202 بضمانفي الخلوي T.G.
المجموعة:
جوال شركة
دراسة ادارة
حالة واقع
وجهة
الجودة من
58368 برامج
نظر T.G.
في الشاملة
القراض
الرافعة اثر
بها
واقع العاملين
دراسة
وزارات
فلسطين بضمان
المالية
التخطيط في
69514 السلطة
المجموعة و
وتكلفة T.G.
الستراتيجي
الوطنية
في
مديري الدخار
التمويل لدى
الفلسطينية
غزة
معدل قطاع
على
65916 المنظمات
العائدقطاع
في T.G.
على غير
غزة
الستثمار
الحكومية:
64739 التزامدراسة مدى T.G.
البنوكفي المحلية
فاعليةتطبيقية
واقعغزة قطاع
مدى
في العاملة
على
68485 فيغزة التدريب
سياسات قطاع T.G.
شركات
تطوير و
الختيار
باداء
واقع
المساهمة
في الموارد
التعيين
مسؤولياتها
استراتيجيا
78451 في العامة
البشرية T.G.
الوظائف
الجتماعية
الصلحالعاملة ت
في مكتب
الدارية
والتطوير
بفلسطين
الونروا
وزارات
الداري
69542 القليمي
السلطة T.G.
ودورها في
امن بغزة
الوطنية
تعزيز
مصادر
79563 الفلسطينية
واقع
المجتمع
الضغوط T.G.
قطاعو
اجراءات
الفلسطيني : في
المهنية
اثرهو و
المن
دراسة
اثارها فيغزة
76699 مستوى السلمة
تطبيقية
الكليات على T.G.
قيادات تقييم
الداء
المهنية على
مستوىفي التقنية
المستخدمة
الشرطة
محافظات
68969 منشات فيرضى T.G.
الفلسطينية
تقبل غزة مدى
عن
غزة العملء
قطاع
بقطاع
المواطنين
اداء رجال
78735 الصناعات
للحصول T.G.
شركات
التحويلية بيع
على
الدوية
في قطاع
الخدمات
77933 في الوطنية
غزة the role of T.G.
الرقابة
خلل واقع
palestiniaمن
قطاع الداريةسوق
الحكومة
غزة n
في
ادارة : الداخلية
investmenتقييم
اللكترونية
73986 المنظمات T.G.
لدى
حالةالوقتهيئة
دراسة
دور t
في
فيغزة الهلية
العاملين
تشجيع promotionقطاع
69204 غزة
العليا قطاع
الدارة T.G.
الستثمار
الرقابة agencyاثر
تشجيع
على في "pipa" inفي
المالية
الجامعات
promotingاستمرار
الستثمار
80197 الفلسطينية T.G.
the localالتمويل
المحلي
والخارجي
للمؤسسات
مدى تبني and
65715 فلسطين foreignفيالهلية
العوامل
مكونات: T.G.
حالة
دراسةفي : investmenدراسة
المؤثرة
الستراتيجية
غزة
مع قطاع
التعامل
ميدانية
التسويقية- t in
78737 بطاقات
المؤسسات في palestine T.G.
في متطلبات
(gaza stripالهلية
الئتمان
المصارف:
غزة نجاح
دراسة as caseقطاع
66590 مشروعفي العاملة T.G.
تحليلية
فلسطين )study
قياس
الحكومة
عملء على
productiviمستوى
اللكترونية
المصارف
العوامل
67495 وجهة ty and theمنالرضا T.G.
على قطاع في
المؤثرة
الوظيفي
الدارة غزة
انتاجية factorsنظر
في لدى
العليا involved in
61542 في بفلسطين
العاملين
الوزاراتفي
العاملين T.G.
القطاع the
الجامعات
الفلسطينية industrial
الصناعي :
الفلسطينية
64867 دراسة sector : an T.G.
قطاع appliedفي
تطبيقية
غزة
study toعلى قطاع
الصناعات the
الخشبية في woodwork
industry inقطاع غزة
gaza strip
تقييم برنامج
التدريب
الداري
الممولة من
الخارج :
عمليةواقعدراسة
58376 تطبيقيةمن
التدريب T.G.
تطبيق
علىنظر دوافع
وجهة
بازل
المؤسسات دعائم
المتدربين :
77866 غيرحالة دراسةII T.G.
وتحدياتها
الحكومية
مدى: بنك تقييم
في دراسة
قطاع
الدارة
بيئة فلسطينفي
واقع
تاثير
78763 تطبيقية T.G.
على غزة
المدرسية
العمل غزة
قطاع
محافظة في على
الرضا
المناخ
المصارف اثر
64360 ضوء غزة في
الوظيفي
التنظيمي T.G.
في العاملة
معايير
للعاملين
اداء
فلسطين علي
الدارة
وادائهم
الموارد
57736 الستراتيجية
تحقيق
في لعمالهممدى T.G.
البشرية :
ادارة
منشات
دراسة
69196 عليالعلقات
القطاع
التزام مدى
ميدانية T.G.
العامة
مدققيفيالصناعي
وزارات
في
غزة: لهدافها
الحسابات
السلطة قطاع
69585 الكليات
دراسة
الخارجيين
الوطنية
انماط ادارة T.G.
التقنية
تطبيقيةو
بدراسة
الفلسطينية
الصراع
بمحافظات
توافر
نظام مدى
وتقويمقطاع
على في
اثرها
57747 منعناصر غزة
الرقابة T.G.
غزة
التطوير
نظر:
في نموذجوجهة
الداخلية
التنظيمي
83304 العاملين
الهيئة
البنوك
دراسة T.G.
العوامل
الوطنية
التجارية
على تطبيقية
المؤثرة
فيللعتماد
وزارة العاملة
على
64616 استمرارية
والجودة
فلسطين T.G.
الصحة
انشطةفي والنوعية
الفلسطينيةف
ادارة سمات
الجودة
مؤسسات
60079 غزة
في
في ي قطاع
الزمات
الشاملة T.G.
التعليم
دور
المؤسسات تقييم
مستشفيات
في العالي
نظم
الحكومية
الصحة وزارة
73978 جامعات
المعلومات
الفلسطينية T.G.
الفلسطينية
فيغزة قطاع
الدارية
دراسة
قطاع
متطلبات في-
على صنع
ميدانية
64610 نظام غزة
القراراتنجاح T.G.
المالية
الوثائق وزارة
satisfactioادارة
في غزة
رضا الدارية
في
مدى n level of
اللكترونية
الجامعات
82370 الموظفين
في الهيئة unrwa T.G.
الفلسطينية
في العاملين employee
قطاعفيالعام
سياسات
مؤسسات
للتامين s in gaza
61545 غزةاداء
الغوث تقييم
وكالة strip in T.G.
والمعاشات
في ادارة دور
العاملين
غزة
فلسطين بقطاع
-المعرفة respect of
استخدام
مؤسسات
انظمة عن compensa
58132 وتكنولوجيا
معدلت
التعليم T.G.
التعويض
المعلومات & tion
في incentivesالنتاجية
العالي
والحوافز
تحقيق
خطط في
بناءاثر
الحكومية
83351 المزايا categories T.G.
عنقطاع
التسهيلتالنتاج
في
التنافسية
طريق
غزة
المصرفية
في
نظم
المحاكاة :
على
68602 المصارف
معلومات
دراسة T.G.
قطاعات
في العاملة
الموارد
تطبيقية
القتصاد
59020 غزة
تحليلية :قطاع
البشرية
المختلفة T.G.
على
قطاعدراسة واثرها
على
ادارة فاعلية
تطبيقيةو
النسيج
64268 الرقابة
في دورشئون
الملبس
على واقع
تقييم T.G.
في غزة الداخلية
الموظفين
المصارف قطاع
في القطاع
وزارات
السلمية في
العاملة
55323 الحكومي
السلطة
التنمية: في T.G.
فلسطين
دراسة
الوطنية
القتصادية
على ميدانية
الفلسطينية
فلسطين في
57997 وزارات T.G.
غزة بقطاع
السلطة
الوطنية
الفلسطينية
في قطاع
غزة
دور الدارة
التدريب
الحديثة
في تطوير
لمخاطر
كفايات
مديريفي
فاعلية الئتمان
مدى
78951 المصارف
مدارسالرقابة
وكالة نظام T.G.
للمعايير
الغوثفي الداخليةوفقا
في الدولية
احكام "
الدولية
76688 T.G.
واقعغزة
بازل
على II " :
الرقابة
قطاع the
التخطيط
دراسة
developmاداء انشطة
65068 الستراتيجي
الغوثتطبيقية entalوكالة T.G.
قطاع فيعلى
الفاق
الدولية
المقاولت
المصارف :
التنموية horizons
في ) for theالنروا(
65069 دراسة
لقطاعفي
ضوء العاملة
foodغزة في T.G.
على
مقترح واقع
فلسطين
الصناعاتميدانية
معايير اطار
استخدام
شركات
اداء
في industriesلتطوير
الغذائية
المراجعة
67366 اساليب
المقاولت
الرقابة
فلسطين sector in T.G.
الدولية
الزمات
قطاع
حالةالمالية : () suggestedادارة
في
دراسة palestine
في
غزة
دراسة
الصناعات a case
framewor
69515 study T.G.
المستشفيا
تحليليةفي
نظمالغذائية
theدور k forfor
ت
وتطبيقية
غزة( developinقطاع food
المعلومات
بين العلقة industries
65713 الحكومية
وزارة
الداريةعلى g the T.G.
في التوجه
الكبرى in the gaza
التربية
) thestripالمحوسبة
الستراتيجي performan
factors
غزة قطاع
والتعليم
عملية في ce of in
affected
60948 الدارة
العوامل لدى T.G.
في العالي
صنعالعليا financial
the
على
والمديريات controlالمؤثرة
في القرارات
الجامعات
انتاجية productivi
67127 بلدياتلها
ty of smallالتابعة
الفلسطينية T.G.
الصناعات
قطاع indusriesفي
فيغزة قطاع
وميزاتها
الصغيرة
نظام غزة
بفلسطين تقييم in
التنافسية"
الداءفلسطين palestineقياس
70177 دراسة
)دراسة T.G.
الوظيفي (an
على
عملية ميدانية
تطبيقية
للعاملين في تقييم
جامعات
التدريب
على applied
65447 السلطة
investigati T.G.
غزة
صناعات(
للعاملين
الوطنية study toقطاع
on of the the small
في بالكليات
المعدنية
الفلسطينية
relationsh
64608 التقنيةقطاع
في
غزة metalyقدرة
"قطاع T.G.
قطاع
الصناعاتip industry inفي
محافظات
betweenغزة
الغذائية
من العلقة غزة )gaza strip
69214 strategic
بعض
احلل اثر
على دراسة T.G.
بين التفكير وجهة نظر
thinking
المتغيرات
الواردات
المتدربين
and
الداخلية
حالة الستراتيجي دراسة
68723 innovativ
مستوى
قطاع غزة والبتكار لدى على T.G.
ضغطeness
العمل المدراء في of
الهيئةوزارة الصحة لدىthe
68371 managem
قرارو
الدارية في قطاع غزة T.G.
تحليل
تقييم بيئة
واقع
ent
بعض
ضريبة at
الكاديمية the
علقة
تقدير
اداء
ministry
64623 في في
المتغيرات
الدخل
العاملين T.G.
of
دراسة health
الجامعاتو
الشخصية بغزة :
in مراكز
gaza
الفلسطينية
القيادة
تحليلية
التدريب انماط
68807 غزة strip
بقطاع
باللتزام T.G.
في معوقات
المهني
محافظاتو
التنظيمي
ادارة humanتطبيق
الشعور
منالجودة resourcesغزة
74036 حملت
بالعدالة T.G.
فينظر الشاملة
وجهة
مقاطعة
ادارة managemواقع
التنظيمية
مؤسسات-
العاملين
المنتجات
الموارد ent
70870 دراسة
التعليم practices T.G.
فيو
علىالسرائيلية
البشرية
in nonميدانية
في التقني
علقتها
المؤسسات
الوزارات
محافظات
measurin
باتجاهات governme
58855 غيرg
الفلسطينية
وسبل the غزة T.G.
المستهلك
الحكومية ntal
قطاع
التغلب
efficiency organizatiفي
الفلسطيني
قطاع
67487 فيof
غزة
عليها
نحو ons in T.G.
وسبل
technical غزة
المنتجات
تطويره gaza strip
education
المصنعة and its
77604 in
حالة unrwa
: developmمحليا : T.G.
gaza
تطبيقية ent
training
السلع على
centerفي
الغذائية
)(gtc
محافظات
-case
غزة
study
software
model
supportin
ginstitutio
efficient
negotiati
nal
العواملon
in the
sustainabi
buying/se
lity :
المحددة
78477 T.G.
منح lling
mainstrea لقرار
process
ming
التسهيلت
73941 for the
project
الئتمانية T.G.
business-
الوراق
managem
المباشرة : سوق
ent
متخذي to-
المالية
دراسةbest
قدرة
61549 business
السلمية
practices
القرارات
تحليلية T.G.
market
النظرية
inفي
علي بين
الدارية
مقارنة in
gaza
identify
و التطبيق
palestinia
المصارف:
الستفادة strip
77868 حالة theدراسة T.G.
n ngos.
the
البيانات
السلميةgood من
expenses
سوق
governan
المالية
والتجاريةسوق
71610 ce
فيand
المال role
دراسة the
راس
: in
العاملة T.G.
عليlevel
السلمي
غزة the دور الحكم of
ميدانية
قطاع
satisfactio
ماليزيا
managem
المنظمات الصالح في في
76671 n
غيرent of
ادارة وتنمية and T.G.
referred
developm
المؤسسات العوامل
الحكومية
patients
ent
علىقطاع of the
في
المؤثرة غير
78492 abroad الحكومية في by T.G.
ngos
مقترح
امان غزة
قياس جودة in
نظام
درجة
palastinia
the قطاع غزة gaza
لتطوير
البنوك
n الخدمات
ministry
86209 strip عمليةمن وجهة نظر from
التجارية
المصرفية T.G.
of health
the
تسعيرفي
يقدمها مدير عام التي
العاملة
general
المؤسسة useبنك
العطاءات
فلسطين
66584 The فعالية
director a T.G.
لنظام
دراسة
فلسطينوفقاof
) suggested
متطلبات
perspecti
تكاليف
تحليلية(
في system toالمحدود
simulatio
تطبيقفي
من n
ve
النشطة
فلسطين
for
66657 ادارةصناعةوظائف develop T.G.
نظر
evaluatin وجهة
وتنمية the
النشاءات
العملء
g
الموارد
في قطاع process
77513 سياسة
branchles
البشرية في واقع of... T.G.
دراسة تطوير
s banking غزة :
جهاز
تطبيقية
المسار
servicing
علىواقع
الشرطة
83322 احدى
في الوظيفي T.G.
opportuni
في التدريب
الفلسطينية
غوث شركات
ties وكالة
via
الزراعة
قطاع
المقاولت evaluatingوزارة
في
59178 وتشغيل
cell-
الفلسطينية
غزة T.G.
اللجئين
phones the effect
وجهة من of
المخاطر
الفلسطينيين
(A
نظراثرcase
تقييم اثار
66000 من الئتمانية
study
الحوافز الونروا(
)on
نظام incentives T.G.
المتدربين
علىنظر
Palestine
مستوى system onعلى
وجهة
محددات
موظفي
Islamic
اداء employee
70874 الئتمان
الدارات
)Bank
الموظفين قرار s T.G.
في دراسة
المحليين
بلديات : performan
the
تطبيقية
الرئاسة
غزة ce
evaluationفي
قطاع level in
effectiven
59865 فعالية theمدىعلى T.G.
والمكتب
الكبرى
اساليب esslarge
of of
the
تقييم
المصارف
القليمي municipali
control
في الرقابة
اجراءات selection
ties of
58366 التجارية
بغزة
barriers methods
and T.G.
المؤسسات
في اختيار gaza
appointmالعاملة
of using strip
في العامة معوقاتin
public
وتعيين
غزة and قطاع institution
غزة قطاع ent
استخدام
70216 العاملين
انتفاضة
practicing procedureاثناء
التخطيطs
in the T.G.
تفعيل
formalفي سبل
gaza stripالداريين
القصى
performa
وكالةالرقابة
الغوث السترتيجي دورs for
strategic
nce administra
72071 الداء لضبط
الدولية في T.G.
planning
evaluatio tive staff
المنظمات
الماليin
غزة بقطاع
nnon-
of at unrwa-
الهادفة غير
الخاص
بقطاع profit
65143 palestinia
بالمدفوعات gaza strip
للربح T.G.
organizatin غزة
العامة
ons
العوامل اثرin T.G.
telecomm
للسلطة
74057 gaza strip
الثقافية (filled by
unication
الوطنية
عملية على )M.eid
corporati
الفلسطينية T.G.
في ons التفاوض
by
73677 المنشات (filled by
using )M.eid
البلستيكية
balanced
في قطاع
scorecard
approachغزة
measurin
g the
level of using
competiti
استخدامanaly hy
ve
عملية procecess
capabiliti
التحليل for T.G.
78494 es
فيofالهرمي
food prioritizin
the (filled by
تحديد و
الليات
manufact eng M.eid)
الوسائل proposed
uring medchani
اولويات industrial
113805 المقترحة
establish m.eid
theالقطاع
role sector
sms forin
في لبلورة
ments in developin
الصناعي palestine
the of
the
منظومة
gaza to achieve
121669 من فلسطين
cooperati ga m.eid
impact
لتسويق
تحقيقstripاجل sustainabl
ves in
assessme
المنتجات marketing
التنميةsystem
economic e of
109579 nt of developm
الزراعية
المستدامة m.eid
developm
microcred
المنة في safe
ent in the ent
agricultura
it case
غزة قطاع
58419 palestinia
study l products m.eid
n
unrwa's
territories
microcred
it
program
me in
gaza