ABSTRAK

Kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang-orang dengan menetapkan tujuan,

memberi pengarahan/perintah dan motivasi sehingga secara operasional tujuan tercapai dan

meningkatkan keberadaan organisasi yang lebih baik. Kinerja adalah penampilan hasil karya

personil baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi untuk menyelesaikan suatu

pekerjaan yang telah dibebankan kepadanya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 44 orang,

dimana sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 44 orang berdasarkan teknik total

sampling. Data dikumpulkan dengan memberikan kuesioner kepada perawat. Pengolahan data

menggunakan program spss dan teknik analisa yang digunakan adalah korelasi product moment

pearson untuk menguji adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Hasil analisis

pada penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan yang paling banyak adalah gaya

kepemimpinan partisipatif sebanyak 18 orang dengan persentase 40,9 %. Kinerja perawat yang

baik sebanyak 26 orang dengan persentase sebanyak 59,1 % dan terdapat adanya pengaruh gaya

kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat di Puskesmas Namorambe dengan

signifikan 0,027 maka hipotesa dalam penelitian ini diterima.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja