Professional Documents
Culture Documents
P e r a wK a e t p a l a U P T .
PP e n u y s e k l ei a s m a s P e n a j a m
5. Ikhtisar Jabatan : Perawat Pelaksana Penyelia
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal ( SPM )
6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I
Tahapan :
1) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
2) Menjelaskan tujuan tindakan keperawatan kepada pasien
1
3) Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori I :
Menyiapkan alat untuk merapihkan tempat tidur bayi / anak dalam kondisi siap
pakai
Menyiapkan alat untuk mengukur suhu badan
Menyiapkan alat untuk mengukur Kepala pasien anak / bayi
Membersihkan hidung pada pasien bayi / anak
Membersihkan tempat tidur
Membuat larutan sabun
Mencuci tangan dengan cara biasa
Mencuci tangan dengan cara desinfeksi
Sterilisasi
Memelihara peralatan dari logam
Memelihara sarung tangan
Menimbang berat badan
Memasang alat pengaman di tempat tidur
Menyiapkan dahak ( Sputum ) untuk pemeriksaan
2
Mengganti balutan
Mengangkat jahitan luka
Penyuluhan kesehatan kepada individu
Mendampingi Pasien konsul
Melatih pasien bernapas dalam dan batuk
Menolong pasien pindah dari satu ruangan ke ruangan lain
3
f. Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori II
Tahapan :
1) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
2) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
3) Melakukan tindakan keperawatan kompleks kategori II :
Memberikan inhalas
Menjahit luka ( tugas limpah )
Mengobservasi edema
Mengobservasi tanda – tanda infeksi
Mengobservasi tanda – tanda abnormalitas organ
Mengobservasi nekrosis
Mengobservasi dada untuk menilai kecepatan dan irama pernafasan
Mengobservasi mata untuk deteksi warna sclera yang abnormal
Mengobservasi keluhan nyeri
Mengobservasi terhadap keluhan haus
Mengobservasi terhadap batuk dan karakternya
Mengobservasi respon pasien terhadap pemberian obat
Mengobservasi kondisi luka
Membuat laporan dinas pagi, sore, malam
Mengobservasi terhadap muntah
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun
tertulis.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan.
2) Melaksanakan perintah atasan.
3) Melaporkan hasil perintah atasan.
4
7. Bahan Kerja :
8. Perangkat/Alat Kerja:
5
4 Form Implementasi Keperawatan, Melakukan dan mendokumentasikan
stetoskop, tensimeter, termometer, tindakan asuhan keperawatan
penlight, hamer reflek, meti line
9. Hasil Kerja:
6
11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I-IV dan Kompleks I-III.
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan
2. Suhu Dindingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Tidak Ada
7
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata /III.C dan Penata TK. I / III D
b. Pendidikan : DIII Keperawatan
c. Kursus/Diklat :-
1) Penjenjangan : Diklat prajabatan
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan keperawatan
f. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan Menyesuaikan diri Menerima Tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin,mengendalikan, atau merencanakan
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), ataufakta (Fact) dari sudut
pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang laing terkait pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4) J : Kemampuan menyesuaikan diripada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan criteria
rangsangan indera atau pertimbangan pribadi.
5) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar
kriteria yang dapat diukur atau diuji.
6) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
7) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau
secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
8) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
S
kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat
kritis, tidak biasa atau bahaya..
8
9) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi
atau standar-standar tertentu.
10) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas
yang sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya, yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
1) Realistik
2) Investigatif
3) Sosial
4) Kewirausahaan
5) Konvensional
j. Upaya Fisik :
1) Berjalan
2) Duduk
3) Mengangkat
4) Mendorong
5) Membungkuk
6) Bekerja dengan jari
7) Berbicara
8) Mendengar
9) Melihat
10) Pengamatan secara mendalam
11) Melihat berbagai warna
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : tahun
3) Tinggi badan : cm
4) Berat badan : kg
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 :Mengkoordinasikan
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan
3) O2 : Mengajar
4) O5 : Mempengaruhi
5) O6 :Berbicara
6) O7 : Melayani
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
9
1 Dokumen 1152 34560
3 Dokumen 96 2880
4 Dokumen 10 300
5 Dokumen 120 3600
6 Dokumen 60 1800
7 Dokumen 12 360
8 Dokumen 12 1440
10
11