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La redacción de un plan
La planeación estratégica es el proceso mediante el cual una organización define su visión a largo plazo y las
estrategias para alcanzarla a partir del análisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
En términos generales la planificación estratégica se implementa en al menos 9 pasos; de estos, los primeros
seis describen la planificación misma, y los últimos dos señalan la evaluación del proceso.
Antes de elaborar la misión hay que tener una visión de lo que se pretende que la biblioteca sea, algo
idealista, que se baja a tierra con la misión que va a reflejar lo que la biblioteca hace de acuerdo a sus
recursos.
Misión: Refleja el sentido de nuestro accionar. La formulación de la misión es determinante para el futuro del
proceso del planeamiento estratégico. La misión debe contener:
• La estructura organizacional
Se coloca con un anexo de la matriz foda y se pone a que tipos de usuarios están dirigidos.
Permite la definir las oportunidades y amenazas y está en relación con las diferentes variables del entorno
(política, sociedad, economía, legislación, tecnología, cultura, competidores, mercado,
Etc.).
Objetivos: Pueden ser generales o específicos y están determinados por un tiempo estipulado. Los objetivos
deben expresar con precisión los resultados que se esperan alcanzar con las acciones de la organización.
Matriz foda:
El análisis FODA es una de las herramientas esenciales que provee de los insumos necesarios al proceso de
planeación estratégica, proporcionando la información necesaria para la implantación de acciones y medidas
correctivas y la Generación de nuevos o mejores proyectos de mejora. En el proceso de análisis de las
fortalezas, oportunidades, debilidades y Amenazas, Análisis FODA, se consideran los factores económicos,
políticos, sociales y culturales que representan las influencias del ámbito externo al Instituto Politécnico
Nacional, que inciden sobre su quehacer interno, ya que potencialmente pueden favorecer o poner en riesgo
el cumplimiento de la Misión institucional. La previsión de esas oportunidades y amenazas posibilita la
construcción de escenarios anticipados que permitan reorientar el rumbo del Instituto.
· Capitaliza las fortalezas y sus oportunidades de una mejor manera que competidores.
Tipos
· La Estrategia DA (Mini-Mini): Su objetivo es minimizar tanto las debilidades como las amenazas.
· La Estrategia FA (Maxi-Mini): Tiene como objetivo maximizar las fortalezas y minimizar las amenazas.
· Formativa o de proceso: Esta se lleva en todo el tiempo que dura la planificación generalmente por
observación directa.
· Evaluación sumativa o final: Se realiza cuando se terminó el proyecto, evalúa si los objetivos se
cumplieron en tiempo y forma.
· Evaluación diferida: Se realiza generalmente en el doble del tiempo de haber terminado el proyecto.
Bibliografía consultada:
· http://es.slideshare.net/EvelynGoicochea/plan-estrategico-y-plan-operativo
· http://es.slideshare.net/elizabethuisa/pasos-del-planeamiento-estratgico
· PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA BASE DEL DESARROLLO DEL PAÍS DR. GUILLERMO GUARDIA SALAS