ACOROO COLETIVO DE TRAMALHO PARA INSTITUICAO DO PROGRAMA DE PARTICIPAGAO NOS RESULTADOS PARA OS EXENCICIOS OE 2016 « 2017 S80 partes integtantes deste instrument: TELEFONICA BRASIL SiA inscrita no CNPJ n* 02.558, 157/000 1-62. TELEFONICA DATA S/A, imserita no GNP ni 04.027 $47/0001-3 ¢ SP TELECOMUNICACOES PARTICIPACOES LTDA. inscrita no CNPJ N* 01.800 854/000'-13 doravante denominadas "VIVO.1", GLOBAL VILLAGE TELECOM LTDA inserita no CNPJ n® 09.420,0260001-24, POP INTERNET LTDA inscrita no: CNPJ n* 03809228/0001-18 @ INNOWEB LTDA inserta no CNPJ N° O7.621.112/0001-09. oravante denorninacas "WIVO 2", e em conjunto denorinades “EMPRESAS”. HW. QSINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAGOES 00 ~ SINTTEL.MG, inser 19 CNPJ 17-4653 46910001-38, doravante éenominado simplesmente SINDICATO. Em conjunto as PARTES celebram o presente Acorda Goletvs, reyido pélas anguintes causulas: CLAUSULA 1"~ DO OBJETO © pretome acordo tom por abjetiva regulumentar o Programa de Partclpagla ros Rmauadea aor vemnpcegadcs das EMPRESAS para os anos, considerados exrrcicios, ce 2016 © 20117, conforma o Seposto. na bel 10.101, de 18/12/2000. CLAUSULA 2*—DA PERIODICIDADE rama da Patiopaeio nos Resuliados, objeto deste Insirumenia, terd come Base © exerclae anval das EMPRESAS, facultadas a antocipagse semestral de pagamente © a apurazso mensal de incantve (CLAUSULA 3*~ ABRANGENCIA Silo abrangdcn por eae Acordo Gh GupraqadDa Gas EMPRESAS Wiepana Ga Gicgora Holnaoral represantada polo SINDICATO, Rarbarle Pinwiro: © prewar ecordo eetbolece conseiee cals & tno on eregadon das EMPRESAS e também condigtes especiicas para: a) os EMPRESAS que trabalham em Siu SUMS GHEHEG ange OF Ti: El Scr GipUNees R SroaPA ba elite oe Gaia (corresgonde 2 atividade de Plata Externa), ¢) aos empregados que trabalham em svicae de Aiondimenta = (alendmiente comesponde a ativdede de call center) ¢, d) 20s domais emprogados € gerentes gerais de fojas. Estas condigdes constario nas cdusulas a seguir, que trardo sempre & orientacdo para quem s¢ desting. Paragrafo Segundo: As patticpagses nes iueras c resultados das ccupantes dos cargos estatutirios anacutivos, cone tals compreendides 0s administradares cstahvtérios, dirclores execulivas © os demais cargos Gretivos, de geréncia e da supervisto ou assessores, deravante denaminados de Exccutives, integeam o: presents acocdo & obedecerii, conform © seu cargo, &x regras © valores especilicos fixados. pola EMPRESAS, Parigrafe Toreeire: Fica ainda eslipulade que'o presente Acordo Coletvo de Trabatho nile 26 aplica tos aprendizes.¢ terceiros. CLAUSULA 44 OBJETIVOS, INDIGADORES, METAS CALCULO D0 PPR rama Ge Paricipaga nos Rtesullados referonte 80 exercicio de 2016, excalo farm 08 denaminadse Executivos, terd come base de apuragie do valor a ser page @ quadro de indicadoves ¢ melas anoxads @ seguir A / vf \ “ Pagina 4 405[rseerttatcs (Geragho de Coa fanaa awe eet use | Indice de Sosfagde do Clank NOTA [rete Se Setstaste do chemin Gas © quadro da indicadores @ moias obedece ao concello de “Score”. Quando 9 rasultnda atingit © valor minime da mata eoresponde a um scate de 50%, quando 0 resultado atingle © valor da mata Wécio Comeypends a um score de 90%, quando o rexullada atingir a valor meta P95 comesaonde a um score Go 85%, quando © resultage alingir © valor da mata Target cormsponce a um score de 100% e quando o resultado alingir 0 valor da meta Miximo cocosponde & um scone de 125%, 0 Walor Final de Atingimenta do conjunte de indicadores do PPR (Score) sar obtido através da soma da atinginento de cada indicador, ponderado: pelos pesos de cada indicador, cxjas formulas de ciculo sa iencontram descrites abaina CALCUL: Para os indicsdores “Margers EBITDA, "Geraco de Cab’, “Share de Recalta Liquida’, “Incice de ‘Satisfacho dos Clientes (NOTA) “Indice de Satisfagle dos Clientws (GAP), quanto maior for seu resultado, mathar tard sido seu deseergenhe. E, portant, quanto mencr tor seu resultado, plor teri ‘sido seu dosempenho, Para 0 Indicador “Indios se Eficitncla’, quanto menor for seu revullade, melhor lord sido sou desempenho. E, portanto, quanto mabor for seu resuitado, piot tera sido seu desempenhs. lik Para 0 célculp do Valor Final de Atingiments serde considerades os valores acumulados em cada ‘axerticio, tante para Corjunto de metas, quanto para os resultados dos indicadores. Ny, Se a resultado obtido na incinador for plor que a Meta. minima, © seu stingimert serd igual 6 0% (rer0} 36 © TESLIEGO btide No indicador estver entre © Tasget ¢ @ Meta minima, ser8 aplicada @ sepuinte formula para detinigho de sev atingimanta: ‘Aling mato = (((Resultads ~ Targst (Meta ridioa ~ Target) x 25%) + 100%) x pese do Indicador Vi, See rasuitada cbtide no indicador estiver entra a Mola minima @ 0 Meta Média, ser apticada & soguinle témula para defiriclo do sou atingimente: Atngimanto = (((Resuitada — Meta minima} (Meta médio — Meta minima)) x 40%) + 50%) x peso do ineleador Vil, Se ovesuttado eblido ne indicador estiver entre-a Meta mga oa mata PS, sard apiicada a seguanto farmula para definieo do seu ating mento: Atingimanto = (((Resutade ~ Mela média) r (Meta PES ~ Meta média)) x S%) + 9%) x peso do indieador ‘il G2 ¢ csultae obi no indicator exiver ene a Mata POS e a Target, sord anteada a sequins ormusa para definigdo do sex a Aingimerto = (Renita = Meta P98) | Target ~ Mato P88) x 8%) + 966) x powo do indcadar ee aero seo son ert nea ees ceeeticaoe dante Rami: © mannose des sete do ny st nea Gunn oes ema psnn ‘Score entre 0% (meta minima) e 125% (meta maxima) o resultado do PPR serd preporcional ene Sema ra M Score cima de 125% (meta mixima}.o valor do PPR ard. a mata mini TA pagan a‘Tabela de Atingimento- Apuragite do Valor de pagamanto do PPR 2015 Pardgrafo Segundo: Caso a2 EMPRESAS implementam o pagamento co incentive de vendas nas areas: Ge Mencimenta © Cengo 0 poroncal do programa serd\adequado checeoanso a proporcionadase segunda os criltios de lepblidade peeistos na Gauaula 7 Parigrafo Torceiro: As decisies expresarisis de cariter extratbpico cu fatores extemas.qua no seiam da responsablidads dircta dos empregados, © que wanham a tw tepercussia Nos. resultados, podarBo ensejar ‘divsies nas metas oquivatontes aos efeitos destas decisdes ou faloros exiemos, Nessas hiphteses, as Parle acodanies se rounirSa para avallar essas infudncias. Parigrafo Quarto: Pera o exercicio de 2017 as PARTES se reunito no 1® semestre da 2017 para discutire ‘quatro de indicadores que sard formalizado através de lermo activo #0 presente acorda, CLAUSULA 5*— ADIANTAMENTO. ie "SAS anlecparéo, em jul 2907/2016, respeitando as regros previstas na eidusula 7? itens |, Hi IV @ V, exceta aos emaregados que | ‘estejam afastadas pur auxllo doanga providencidri, bem come os dencminados Execulvos, conforne ‘quadros abaixo: seus empegadas com contraio de trabalho alvo em Parigrafo Primeiro: Para 0 exereicio do:2017 as PARTES or reunide no 1° semestre de 2017 para clacutir ‘a dala do adiantamento que sera formalizada alzawes de termo aditiva 80 presante Pagina $de 5 aes %Parigrato Segundo; Este adiantamento sara compensada quande coarer @ pagamnts de Programa de Participagdo nas Resultados, ms termos da Lei 10-101, de 19 de dazembeo de 2000. (CLAUSULA 6? — PAGAMENTO 0 pagamerta 36 Programa do Parlcparla nes Resutados para os wmcicoa fa oa ‘eluado ald o dia 31 de maigo do anc subsequent 30 do periodo de apuragi para os emerepados com vingulo omprogaticio em 31122015 e SVI22ONT, rospecivamente. E, em saperado don. dernals fendimenios secebidos polos amaragades no mesmo més, nBo tendo, prtaria, qualquar vinculagSo oom 8 foina de pogamerta dos silos dos ermprogacos. Parkgrafe Primsira: Considara-se © salévia nominal de demribro do 2016 @ 2017, come base para & Ccilculo descrite na Clausula 4* para apurapio dos:exercicios de 2016 © 2097, respectivarnents. Parigrafs Sog undo: Os empregados desligados, caso tenham dlreita seguro es criterias: de slagibiidede Previsios na Cliusuia 78, roeaberta em Rescisia Complomania os waleres raforenlos ao PPR, ands a puree da todos os resultados © dos pagamentos das empregados states, ou seja, a partie Oo aDri, canforme calendirio que sora divulgado ma SINDIGATG. Consigers-sa 0 salirio nominal do mie de. esligamento: como basa pata.o chlculo descrile na Clausiéa ¢ CLAUSULA 7* ~ ELEGIVEIS E PROPORCIONALIDADE @ Programa Anual de Paricipaas foe Rosutodes observard os seguiMies eri@ias © condlgbes quanio 6 slegitab dade @ proporcionalidade: LA proparcionalidede a0 ndmmero de meses Wabaihades em 2016 e 2017 seta de (x/12 avs), ‘considerando-se parcsla Ge més igual ou suparioe a 15 clas como mobs kniegral (1/12 aves), |. Empregados admitides, destigados ou quo pedirem demistiio no exercicio da 2016 e 2017 terme chireito go PPR proporcional aos maces trbalhades, conforma Simula no. 451 do TST. UL Empregadas om Liconca Matemidade ttm direito ao PPR, na pariode: de cenga de 120 {eento ‘vin cas nao prog do pomepagae Se suena), uatao else a sta TV. Empregados om Acidorte do Trabatho tem dirita aa PPR integral no perlacto do afiastamento; ¥, Emprogasos stastases por auxilio doenga superiores hi 18 dias, sord aplicada a ragra de Proporcionadade prevista na item | eet clausula, iso 8, periedo emedonte ha 1S das sere oscontada 86 PPR, Mi, Empregaras em miercicio de Mandate Sindical com 6ous pura as EMPRESAS om 2018 @ 2017 sae ‘considerados come eletiva exmrcicla 2, portanto, téen cite ao PPR integral: Vl, Empregsses dss EMPRESAS transferidos, durarta 0 exmrciclo do 2016 @ 2017, para outras, EMPRESAS do Grupo Teleforiea | Viva, fazam jus oa PPR das EMPRESAS, proporcional ao Umoro da meses Lababiados nas EMPRESAS previsia no item I desta Ciausula, Vill, Nila sera descantadio da ciiculo do PPR 0 periodo de ausiincia des emprogados afasiades durante 9 periods basa (2016 ¢ 2017) para efetuarem trabalhes am eutras operagios do grup Falotorra | Viva @ que no tenham recebice qualquer valor cquivalanta 80 Programa de Parbcipapia nas Resutadas, 1% O perioda de auséncia des emprogades para compensacilo de banco de horas, consentivas pelas EMPRESAS, ndlo sont desconiao do elcuta do PPR; Nilo gerd dascontaco do cilcvlo do PPR o-periodo de austincia pet decordncia de férias: Xi, Empregudes desligados por justa causa, até 31/12/2017, milo terfio-dieito a proporclonalidade do PPR; Xi os casos de falesimonto do emaregado, @ Empresa deverd pagar ap cbnjuge ou, na auséncia dette, ao benelictirio da quitaria da verbas trabsitistas, na é6oca do papamente do PPR 803 ‘emprogados desligados, conforme provisto no paragrafe segundo da Clausula O°. 0 proparcional ae Gmmero de meses rabalhados, previstona iter ali desia Clausua, V7 aN om‘Ill, No caso de falecimenio por Ackdente de Trabalho Tipico, exotio sciderte de traeio que seri _aplicada a proporcionaldade previsto nos tens | © Xil desta Cidusula, 0 pagemanto do PPR sera integral, ou seja, cotespendente a 12/12 aos, XIV. Emprogados lcenciades, som énus para ns EMPRESAS (0x. conga pars estuds, licence para assur cargo pablico, etc}, ndo fazam jus 20 FPR, ressalvada a proporcionalidade pelo periods de 2016 6 2017 om que tenham trabalhade nas EMPRESAS previsia no tom | desta Cisusula. (CLAUSULA 8* DAS COMPENSACOES ‘As Paricpagdes nos Resullados previslas neste Abo(Ga sefSa comipensadss Com qualsquer verbas que vonham a ser devidas @ este luo, seja por forga de fei, corvengio coleliva, conlrala individual ou norma ineerna, Paragrafo Unico: © nis exercicio, ot parte das EMPRESAS, da componeaio provsta nesta causa nBo ‘Sgnificard enoncia, sovagSe ou mudariga no pacluedo. CLAUSULA 9" DA TRIBUTAGAO Ge valoros payor a Fido deste Programa nto Telegram on nerhuma poles, a romwnoragle dos 8. nom consttuem boss de inciddncia do qualquer encargo trabalhiste cu previdencidso, nbs se Solleando © phncgio da habtutidsds, naa Lal 10.103, de 19/12/2000, CLAUSULA 10" — REUNIAQ TRIMESTRAL ‘is EMPRESAS #2 compromatem a promovar uma rouilo com 0 SINDICATO na final de cada timosire, ‘ap68 fechamenta e dvulgapso des reauitades, para apresertaria do alingimente dos indicadores do PPR, CLAUSULA 11?— APLICAGAG DO INSTRUMENTO COLETIVG Para possibiltar » opicagio das clausules na forma prevists neste Tneitomenta, fen Geliide como VIVO T= ageupaments das EMPHESAS Telefonica Brasil — CNPJ: G2 $68.187/0001-62, Toletonica Data ~ CHPY: (04 027.547/0036-61 ¢ SP Telecom — CNP. 01.900 85410001-13 © como Vivo 2 0 agrupameta das EMPRESAS Global Vilage Telecom Lida ~ CNP: 03,420.906/0001-24, POP — CNP. 03.809 228/0001-15, fe lnoweb = CNPY: 07 621.11270001-08 CLAUSULA 12*~ D0 PERIODO DE ABRANGENCIA ‘presento inaiumenio abrange © poriodo de 7 de jancira do 2016 = 31 da dezambro de 2076 para a ‘exercicie de 2016 @ de 1 de janeiro de 2017 a 31 de dezembro da 2017 para @ emercitio 2017. E por estarem assim siustedos, as EMPRESAS € 0 SINDICATO celebram © presente Acorda para FarcipagSo nos Resultados em 2 (cua) vias de igul ter. Bolo Hosizante, 0 de oututbra de 2016, 2B al EMPRESAS —="SINDICATO Giovane RousNichele da Cosia ‘André Gustave Vieira Venturini Diroter do Depart. Juric CPF ne Diretee da Acininistragso. CPF r 208,727. 818-34 Diretor Juridice CPF nf 002.525.827-93 Pagina 5 de5. vai