PERILAKU KEORGANISASIAN

PERSEPSI DAN PENGAMBILANKEPUTUSAN

INVIDU

Disusun oleh :
NINIK HUMAN B. B.231.14.0750
AGUS YULIA NINGSIH B.231.14.0755
HENI ANGGRAHINI B.231.15.0274
ELLYSIA RESPATI AZALIA B.231.15.0275
DEVI RATNA SAFITRI B.231.15.0297
RIANITA PURNAMASARI B.231.16.0055

FAKULTAS EKONOMI

PROGAM STUDI S1 AKUNTANSI

UNIVERSITAS SEMARANG
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena atas karunia, taufiq
dan hidayah-Nyalah sehingga makalah ini mampu penulis laksanakan sebagaimana mestinya.
Tak lupa pula penulis haturkan kepada semua pihak yang telah mendukung dan memberikan
bantuan baik materi maupun moril selama penulisan ini dilaksanakan.

Penulisan makalah ini merupakan tugas dari mata kuliah Perilaku Keorganisasian
pada Program Studi Akuntansi S1 Fakultas Ekonomi Universitas Semarang. Penulisan
makalah ini akan melakukan pengumpulan data dari buku-buku yang ada sebelumnya dan
hasil pencarian dari beberapa artikel yang ada pada internet untuk dijadikan referensi dalam
menyusun makalah ini.

Sebagai manusia, tentunya penulis menyadari bahwa makalah ini masih memiliki
berbagai kelemahan dan kekurangan. Oleh karena itu, penulis akan sangat mengapresiasi bila
ada kritik, saran dan masukan konstruktif dari pihak manapun.
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Persepsi adalah suatu proses dimana seseorang melakukan pemilihan, penerimaan,

pengorganisasian, penginterpretasian atas informasi yang diterimanya dari lingkungan.
Jadi persepsi merupakan suatu proses kognitif yag dialami oleh setiap orang dalam
memahami informasi tentang lingkungannya.

Ada pendapat lain yang menyatakan bahwa persepsi adalah suatu proses yang
ditempuh individu-individu untuk mengorganisasikan dan menafsirkan kesan indera
mereka agar memberi makna kepada lingkungan. Namun apa yang merupakan persepsi
seseorang dapat berbeda dari kenyataan yang objektif. Karena perilaku orang didasarkan
pada persepsi mereka akan realitas, dan bukan pada realitas itu sendiri, maka persepsi
sangat penting pula untuk dipelajari dalam perilaku organisasi.

Perilaku organisasi hakikatnya mendasarkan pada ilmu perilaku itu sendiri yang
dikembangkan dengan pusat perhatiannya pada tingkah laku manusia dalam suatu
organisasi. Kerangka dasar bidang pengetahuan ini didukung paling sdikit dua komponen,
yakni individu-individu yang berperilaku dan organisasi formal sebagai wadah dari
perilaku itu. Ciri peradaban manusia yang bermasyarakat senantiasa ditandai dengan
keterlibatannya dalam suatu organisasi tertentu. Itu berarti bahwa manusia tidak bisa
melepaskan dirinya untuk tidak terlibat dalam kegiatan-kegiatan organisasi. Masyarakat
kita ini adalah masyarakat organisasi. Manusia hidup dilahirkan dalam organisasi, dididik
dalam organisasi, dan hampir dari semua manusia mempergunakan waktu hidupnya
bekerja untuk organisasi. Waktu senggangnya dipergunakan untuk bermain-main, berdo’a
di dalam organisasi. Demikian pula manusia bakal mati di dalam suatu organisasi dan
ketika sampai saat pemakaman, organisasi masih tetap memegang peranan.
1.2 Rumusan Masalah
Rumusan yang akan menjadi pembahasan dalam makalah ini adalah :
1. Apa yang dimaksud dengan persepsi ?
2. Jelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi ?
3. Bagaimana cara mengatasi penyimpangan persepsi ?
4. Apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusan ?

1.3 Tujuan Makalah

Makalah ini dibua untuk melengkapi tugas mata kuliah “Perilaku Keorganisasian”. Isi
dalam makalah ini membahas mengenai “PERSEPSI DAN PENGAMBILAN
KEPUTUSAN INDIVIDU”. Dengan dibuatnya makalah ini semoga kita dapat lebih
memahami dan mengerti tentang mata kuliah ini dan bisa menjadi individu yang baik
dalam berorganisasi.