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Tema:
Tarea IV
Participante:
Asignatura:
Gestión Humana I
Facilitador:
Ángel Pichardo
El puesto de trabajo determina en gran medida el rol que las personas juegan en
las organizaciones. Esto hace que se espere un determinado comportamiento
en un individuo por el simple hecho de ocupar un determinado puesto de trabajo.
B. Plantee los diferentes métodos para reunir datos sobre los puestos.
Existen tres métodos para obtener datos relativos los puestos: la entrevista, el
cuestionario y la observación.
Examinar la Definir la
estructura de información Reunir los datos Prepara las Preparar las
Escoger los
la que se necesarios para descripciones especificacione
puestos a
organización requiere para el análisis de los de los puestos s de los puestos
analizar
entera y de el análisis de puestos
cada puesto los puestos
1 al 6 para:
a. Planificación de los RH
b. Diseño de puestos
c. Reclutamiento y selección
d. Entrenamiento
e. Evaluación del desempeño
f. Remuneración y beneficios
g. Evaluación de los resultados