Urain Tugas Staf

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Rumah Sakit memiliki banyak karyawan dengan berbagai ketrampilan dan
tenaga kompeten untuk melaksanakan misi rumah sakit dan memenuhi
kebutuhan pasien khususnya dalam hal pelayanan.
Rumah Sakit Ibu dan Anak IBI sebagai pelayan keehatan khusus perlu
merencanakan perencanaan yang baik terhadap ketersediaan tenaga agar selalu
selaras dengan visi dan misi perencanaan meliputi jenis pekerjaan sesuai dengan
pelayanan dan struktur organisasi sesuai dengan pekerjaan setiap karyawan
memiliki uraian tugas yang ada di Rumah Sakit Iu dan Anak IBI surabaya
dengan SOP yang ada. Uraian tugas untuk setiap karyawan dan jabatan dari
mulai jabatan tertinggi hingga level staff semuanya jelas.
2.1 Tujuan
Dalam hal tujuan adanya uraian tugas untuk setiap karyawan sebagai berikut :
1. Agar setiap karyawan mengetahui pekerjaan yang akan dikerjakan atau
dilaksanakan setiap hari
2. Agar setiap divisi atau unit kerja mengetahui yang nantinya akan dikerjakan
atau dilaksanakan setiap hari
3. Memperjelas akan adanya tugas dan pekerjaan yang akan dilaksanakan demi
memperlancar pekerjaaan yang nantinya dilakukan atau dikerjakan baik dari
level tertinggi sampai level staff/karyawan.
Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 1

1 Nama jabatan DIREKTUR
2 Pengertian jabatan Adalah pejabat pengelola tertinggi kegiatan
operasional Rumah sakit Sehari-hari
3 Persyaratan jabaan 1. Dokter umum/Dokter Gigi /Dokter Spesialis
2. S2 Administras RS (MS/M.kes/MARS)
3. Berstatus karyawan organik/kontrak
4. Telah berpengalaman memimpin rumah
sakit institusi Kesehatan lain yang setara
dengan RSIA IBI sepanjang atau menjadi
pejabat teras RSIA IBI Sepanjang (wadir)
minimal 4 th
5. Mampu mengoperasionalkan komputer
miimal microsoft office
6. Memiliki pengalama berorganisasi
4 Bertanggung jawab YAYAYSAN RUMAH SAKIT IKATAN
kepada BIDAN INDONESIA (Pemilik RSIA IBI
Surabaya)
5 Bertanggung jawab atas Struktural :
1. Kepala Fungsional
2. Komite Medis
3. Komite keperawatan
4. Satuan pengawas intern (SPI)
6 Tugas pokok Melaksanakan fungsi manajemen Rumah sakit
secara terpadu, efektif dan efisien sehingga
terwuud pelayanan di RSIA IBI Sesuai dengan
visi,misi dan tujuan yang ditetapkan oleh
penyelenggara.
7 Uraian tugas 1. Melaksanakana fungsi –fungsi manajemen
Rumah sakit secara terpadu,efektif,efesien
dan amanaah sehingga sesuai dengan
visi,misi dan tujuan penyelenggaraann RSIA
IBI
2. Melaksanakan upaya pelayanan kesehatan
secara komprehensif sesuai dengan standar
pelayanan Rumah Sakit, standar pelayanan
medis, standar Asuhan keeperawatan dan

standar Pelayanan Profesi lain yang telah
mendapat pengesahan dari Depkes RI atau
pihak yang berwenang dalam hal tersebut.
3. Mengelola, mengawasi dan mengendalikan
seluruh aset Rumah Sakit khususnya
keuangan sehingga sesuai dengan RAPB
yang telah ditetapkan.
4. Memberikan laporan secara tertib dan
berkala kepada pihak –pihak yang terkait
sesuai dengan peraturan dan peoman yang
berlaku
5. Memelihara hubungan baik dengan instansi
yang berwenang organisasi perumahsakitan
dan organisasi lainya.
6. Mengajukan RAPB Rumah Sakit,
mengajukan rekomendasi dan atau
persetujuan atau pertimbangan terhadap
pengambilan kebijakan atau keputusan yang
memiliki dampak luas diluar ketetapan yang
telah diberlakukan oleh penyelenggara.
7. Mewakili segenap kepentingan Rumah sakit
untuk mengadakan perjanjian kerjasama
dengan pihak ketiga sepanjang berkaitan
dengan pengelolaan Rumah Sakit dengan
persetujuan penyelenggara.
8. Mengajukan usulan pengangkatan dan atau
pemberhentian karyawan tetap (organik)
kepada penyelenggara sesuai dengan
peraturan kekaryawanan yang berlaku.
9. Mewakili segenap kepentingan Rumah sakit
untuk mengadakan perjanjian kerja sama
dengan pihak ketiga sepanjang berkaitan
dengan pengelolaan Rumah Sakit.
10. Mengangkat dan memberhentikan pejabat
struktural dan pejabat fungsional Rumah
Sakit terkecuali bagi jabatan wakil Direktur

yang pengangkatan dan pemberhentianya
menjadi wewenang (YAYASAN RSIA IBI)
11. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan
oleh YAYASAN RUMAH SAKIT IBI DAN
ANAK IBI.

1 Nama Jabatan KOMITE MEDIK
2 Pengertian jabatan Perangkat yang dibentuk untuk membantu direktur
dalam penyususnan,pengawasan dan pengembangan
standar – standar pelayanan medis
3 Persyaratan jabatan 1. Dokter spesalis tetap
2. Telah bekerja di RS minimal 2 tahun
3. Memiliki pengalaman memimpin dan
berwawasan luas
4. Memiliki pengalaman berorganisasi
4 Bertanggung jawab Direktur
kepada
5 Bertanggung jawab 1. Staf Medis Fungsional (SMF)
atas 2. Panitia –panitia atau subkomite
6 Tugas pokok Membantu direktur dalam penyusunanpengawasan
dan pengembangan standar-standar pelayaan medis
sesuai dengan perkembangan ilmu dan teknologi
kedokteran dan profesi lain yang tergabung dalam
rumah sakit.
7 Uraian tugas 1. Menyusun rencana anggaran biaya (RAB) dan
program kerja tahuna
2. Membantu direktur menyusun standar pelayanan
medis dan memantau pelaksanaanya sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
3. Melaksanakan pembinaan etika profesi serta
mengatur kewenangan profesi seluruh anggota
Staf medis fungsional.
4. Memberikan pertimbagan atau rekomendasi
kepada direktur tentang pengangkatan tenaga
medis dan profesi lain yang terkait.
5. Memberikan pertimbangan berdasarkan analisa
terhadap rencana pengadaan dan peralatan
kedokteran dan peralatan lainya yang terkait
dalam profesi medis.
6. Membantu direktur untuk menyusun
formularium serta memberikan rekomendasi
pengadaan obat-obatan dan alat kesehatan yang

dipergunakan Rumah Sakit
7. Memberikan rekomendasi tentang kerjasama
dengan instansi pendidikan serta membantu
pelaksanaan peningkatan kemampuasn dan
ketrampilan tenaga medis dan profesi lain yang
terkait.
8. Membentuk panitia atau sub komite dan
tatakerjanya yang berada di bawh koordinasi
Komite Medis dan mengajukanya untuk
ditetapkan Direktur dengan tetap memperhatikan
ketentuan umum yang berlaku.
9. Memberika laporan secara periodik kepada
direktur sesuai dengan prosedur dan pedoman
administrasi yang berlaku.
10. Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan
unit kerj lainya.
11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya.

1 Nama Jabatan DIREKTUR PELAYANAN MEDIS
Pengertian jabatan Seorang tenaga medis yang diberi tanggungjawab
2 dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan
kegiatan pelayanan medis di Rumah Sakit.
Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan formal Dokter dengan pengalaman
memimpin minimal 2 tahun
2. Pendidikan non formal/pelatihan yang terkait
dengan manajemen rumah sakit
3. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di
3
RSIA IBI sepanjang minimal 2 tahun
4. Menguasai manajemen pelayanan rumah sakit
5. Mampu mengoperasikan komputer minimal
Microsoft office
Bertanggung jawab Wakil direktur medis
4
kepada
Bertanggungjawab atas 1. Kepala Unita Rawat Jalan (URJ)
5 2. Kpela Unit Gawat Darurat (UGD)
3. Kepala Unit Bedah sentral (UBS)
Tugas pokok Membantu pelaksanaan tgas-tugas Wakil Direktur
6
dalam bidang Medis
7 Uraian tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaanmeliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan rencana
anggaran pendapatan biaya (RAPB) tahunan
di bidang pelayanan medis
b. Merencanakan kebutuhan sarana pelayan
medis
c. Mengajukan saran/usulan untuk
mengembangkan dan meningkatkan mutu
pelayanan medis dan mutu pelayanan klinis
lainya sesuai dengan kemajuan ilmu dan
teknologi keokteran
2. Melaksanakan fungsi pengorganisasian dan
pelaksanaan fungsi pengorganisasian dan
pelaksanaan meliputi :
a. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan

pelayanan medis agar sesuai dengan standar
pelayanan medis yang berlaku.
b. Memberikan arahan dan bimbingan kepada
seluruh staf di jajaran pelayanan medis di
bawahnya agar dapat meningkatkan kinerja
secara optimal.
c. Memberikan laporan secara periodik kepada
wakil direktur Medis sesuai dengan prosedur
dan pedoman administrasi yag berlaku
d. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan
unit kerja lainya.
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian
dan penilaian meliputi :
a. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaaan seluruh fasilitas serta
kemampuan SDM yang ada dan
mengupayakan optimalisasi pemanfaatan aset
dan SDM yang tersedia
b. Mengawasi pelaksanaan kebijakan bidanng
pelayanan medis di unit-unit yang
dibawahinya
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang
berada di wilayah tanggungjawab untuk
meningkatkan dan mempertahankan mutu
pelayanan medis.

1 Nama jabatan KEPALA PERAWAT UNIT GAWAT
DARURAT
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga keperawatan yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengelola
kegiatan pelayanan keperawatan di Unit gawat
darurat (UGD)
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana keperawatan
2. Ahli madya keperawatan
3. Telah mengikuti pelatihan manajemen
keperawatan 40 jam
4. Pengalaman kerja sebagai perawat pelaksana
UGD bagi tenaga S1 keperawatan 1 tahun
sedangkan DIII keperawatan 3 tahun
5. Bersttus karyawan tetap
6. Telah mengikuti pelatihan PPGD
7. Berakhlak baik,berprestasi,dedikasi dan loyalitas
tinggi
8. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal
microsoft office
10. Sehat jasmani dan rohani
4 Bertanggung jawab Kepala seksi UGD
kepada
5 Bertanggung jawab 1. Kepala shift
atas 2. Perawat klinik
3. Pembimbing clinic /CI
6 Tugas pokok Membantu kepala seksi unit Gawat Darurat
mengatur dan mengkoordinir seluruh kegiatan
pelayanan di Ruang Gawat darurat
7 Uraian tugas 1. Melaksanaka fungsi perencanaan meliputi :
a. Menyusun dan mengatur daftar dinas
perawat UGD dan tenaga lain yang terkait
sesuai dengan kebutuhan
pelaksanaan meliputi :
a. Melaksanakan program orientasi kepada

tenaga keperawatan baru yang akan bertugas
di unit Gawat darurat
b. Memberikan pengarahan dan motivasi kepda
tenaga keperawatan untuk melaksanakan
asuhann keperawatan sesuai dengan standar
yang telah ditetapkan
c. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang
ada dengan cara bekerjasama dengan unit
lain yang terkait dalam pelayanan di UGD
d. Mengadakan pertemuan berkala dengan
pelaksana perawatan dan tenaga lain yang
berada di wlayah tanggungjawabnya.
e. Mengatur pengadaan dan penyediaan
kebutuhan barang rutin baik obat maupun
alat-alat kebutuhan sehari-hari sesuai
kebutuhan
f. Menjga suasana kerja yang baik sehingga
terciipta suasna aman dan nyaman.
g. Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan radio
medik di rumah skait
h. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan dan
pelayanan yang dilakukan secara tepat dan
benar.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
3. Melaksaakan fungsi pengawasan pengendalian
a. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang
berada di wilayah tanggungjawabnya untuk
meningkatkan dan mempertahankan mutu
pelayanan rawat jalan
b. Mengawasi penggunaan dan pemeliharaan
peralatan keperawtan serta obat-obatan
melalui sistem pencatatan dan pelaporan
secara tepat dan benar di unit Gawat Darurat.

1 Nama jabatan PERAWAT UNIT RAWAT JALAN
Pengertia jabatan Seorang tenga keperawatan yang diberi wewenang
2 untuk melaksanakan kegiatan pelayanan
keperawatan di unit Rawat jalan
Persyaratan jabatan 1. Berijazah pendidikan formal
keperawatan/kebidanan.
3 2. Telah mengikuti pelatihhan BCLS
3. Berakhlak baik dan berkepribadian baik
Bertanggung jawab Kepala unit rawat jalan
4
kepada
5 Bertanggungjawab atas -
Tugas pokok Melaksanakan kegiatan pelayanan atau
6
memberikan asuhan keperawatan kepada pasien
7 Uraian Tugas 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan klinik
untuk kelancaran pelayanan serta memudahkan
menerima pelayanan
2. Mengkaji kebutuhan pasien
3. Membatntu pasien selama pemreriksaan dokter
4. Melkasanakan tindakan pengobatan sesuai
program pengobatan yang telah ditentukan oleh
dokter sesuai dengan prosedur yang berlaku
5. Memberi penyuluhan kesehatan secara
perorangan/kelompok sesuai kebutuhan.
6. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan
sesuai ketentuan yang berlaku.
7. Memelihara peralatan medis / perawatan dalam
keadaan sap pakai.
8. Bekerja sama yang baik dengan anggota tim
kesehatan dalam memberikan pelayanan kedua
pasien
9. Mengatur kunjungan ulang terutama pasien
yang pertama kali berkunjung sesuai dengan
program pengobatan
10. Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi/
mnular kepada dokter atau atasanya untuk

tindakan selanjutnya.
11. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan
oleh kepala Seksi Unit rawat jalan
12. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan
dibidang keperawatan melalui pertemuan ilmiah
13. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan yang tepat da benar
sehingga tercipta sistem informasi RS yang dpat
dipercaya (akurat).
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
terkait denga bidagnya.

1 Nama jabatan KEPALA KAMAR UNIT KAMAR
OPERASI
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola
kegiatan pelayanan keperawatan di unit bedah
Sentral
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana keperawatan/ kebidanan
2. Ahli Madya keperawatan/kebidanan
3. Telah mengikuti elatihan manajeman
keperawatan 40 jam
4. Telah mengikuti pelatihan scrub nurse/
sejenisnya yang terkait dengan pelayanan
operasi
5. Berstatus karyawan
UBS untuk tenga S1 keperawatan ! tahun dan
tenaga DIII Keperawatan/kebidanan 3 tahun
tetap.
7. Berakhlak baik,berprestasidedikasi tinggi dan
loyalitas tinggi
8. Mampu mengoprasionalkan komputer minial
microsoft office
4 Bertanggung jawab Kepala Seksi unit Bedah Sentral
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Kepala shift
2. Perawat Ruangan
3. Pembimbing Ruangan / CI
4. Pramu Husada
6 Tugas pokok Membantu Kepala Seksi Unit Bedah Sentral
dalam mengatur dan mengkoordinir seluruh
kegiatan pelayanan unit beddah sentral.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaanmeliputi :
Merencanakan dan mengatur jadwal
ketenagaan dengan memperhatikan jumlah

dan tingkat kemampuan tenaga perawat yang
ada
2. Melaksanakan fungsi pengorgaisasian dan
pelaksanaanmeliputi:
a. Menentukan macam dan jumlah alat yang
dipergunakan serta kegunaanya dalam
pelayanan bedah
b. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja serta menjaga dan
melestarikan semua fasilitas yang ada
c. Menciptakan lingkungan kerja yang aman
dan nyaman
d. Mengatur pengadaan,pemeliharaan dan
penggunaan bahan atau alat di UBS
e. Menjaga mutu dan profesionalisme
pelayanan perawatan dan pembedahan di
UBS
f. Melaksanakan progrm orientasi kepada
tenaga baru yang akan bertugas di UBS
g. Mengadakan pertemuan berkala dengan
pelaksana perawatan dan tenaga lain yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
h. Menyusun dan memberikan laporan
pelaksanaan kegiatan secara berkala sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian meliputi :
a. Memantau selurh staf dalam penerapan
dan pelaksanaan peraturan atau etik yang
berlaku di UBS
b. Secara continu menganalisa kegiatan
kamar operasi yang ada hubunganya
dengan penggunaan alat dan bahan secara
efektif dan efisien

c. Mengawasi penggunaan dan pemeliharaan
peralatan keperawatan serta obat-obattan
melalui sistem pencatatan dan pelaporan
secara tepat dan benar di UBS
d. Melaksanakan penilian hasil kerja staf
yang berada di wilayah tanggungjawabnya
untuk meningkatkan dan mempertahankan
mutu pelayanan.

1 Nama jabatan PERAWAT UNIT KAMAR OPERASI
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi
wewenang untuk melaksanaan kegiatan
pelayanan Keperawatan di Unit Bedah Sentral
3 Persyaratan jabatan 1. Berijazah pendidikan formal
keperawatan/kebidanan
2. Telah mengikuti pelatihan Scrub
Nurse/BCLS
3. Berkepribadian baik dan kompeten
4 Bertanggung jawab Kepala Perawat
kepada
6 Tugas pokok Melaksana pelayanan atau memberikan asuhan
keperawatan kepada pasienkan kegiata
7 Uraian Tugas 1. Menjaga mutu dan profesionalisme
pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai
dengan pelayanan dan prosedur keperawatan
2. Menjaga kebersihan ruangan dan lingkungan
kerjaya
3. Menjaga ketertiban administrasi dan
pelaporanya.
4. Melaksanakan asuhan keperawatan di unit
bedah sentral.
5. Menerima pasien dan melaksanakan
administrasi sesuai standart prosedur yang
ada.
6. Menyiapkan kebutuhan – kebutuhan persiapn
bedah.
7. Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan secara tepat
dan benar.
8. Melaksanakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun
tulisan pada saat pergantian jam dinas.
9. Menciptakan hubungan yang baik dengan

petugas yang lain
10. Melaksanakan dinas pagisoreon cll dan libur
sesuai dengan jadwal dinas yang ditetapkan.
11. Mengikuti pertemuan brkala yang diadakan
oleh kepala ruangan .
di bidang keperawatan antara lain : melalui
pertemuan ilmiah, penataran dan penyegaran
di bidang pelayanan keperawatan.
13. Mengontrol inventariasi stok obat alkes dan
alat penunjang medis yang lain setiap bulan.
14. Mencatat dan melaporkan penerimaan dan
kerusakan barang
15. Melaporkan sisa stok obat setiap akhir bulan
ke bagian subbag logistik
16. Melaksanakan tugas dan tanggungjawab
sesuai dengan ketrampilanya
17. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasna terkait dengan bidangnya.

1 Nama jabatan KEPALA RUANG KAMAR BESALIN
2 Pengertia jabatan Seoraang tenaga bidan yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengelola
kegiatan pelayanan keperawatan atau asuhan
kebidanan disatu ruang rawat.
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana kebidanan
2. Ahli Madya kebidanan
3. Telah mengikuti elatihan manajeman
keperawatan 40 jam
4. Telah mengikuti pelatihan APN,CTU dll
5. Berstatus karyawan
UBS untuk tenga S1 keperawatan ! tahun dan
tenaga DIII Keperawatan/kebidanan 3 tahun
tetap.
7. Berakhlak baik,berprestasidedikasi tinggi dan
loyalitas tinggi
8. Mampu mengoprasionalkan komputer minial
microsoft office
4 Bertanggung jawab Kepala bagian kebidan
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Kepala Shift
2. Perawat Pelaksana
3. Pembimbing Ruangan/CI
6 Tugas pokok Membatu kepala Seksi keperawatan dalam
mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan kebidanan diruang rawat yang berada
di wilayah tanggung jawabnya
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,meliputi :
a. kebutuhan fasilitas dan peralatan serta
merencanakan pemeliharaan fasilitas
peralatan di ruangannya.
b. Merencanakan pengembangan sumber
daya insani daan pengaturan sumber daya

insani kebidanan guna mendukung
pelaksanaan pelayanan kebidanan di
ruanganya.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan,meliputi :
a. Memimpin,mengatur dan pelaksanaan
pelayanan asuhan kebidanan pada
paasien kebidanankandungan,neonatus
dan perinatus sesuai etika profesi dan
standart pelayanan kebidanan yang
berlaku.
b. Menyususn mekanisme kerja dengan
memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
c. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerjaserta menjaga kebutuhan
dan kelestarian fasilitas yang ada.
d. Membina kemampuan dan ketrampilan
seluruh staf agar sesuai dengan
perkembangan ilmu dan teknologi
keperawatan/kesehatan.
e. Menyususn dan memberikan laporan
pelaksananan kegiatan secara berkala
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
olehh atasan terkait dengan bidangnya.
pengendalian dan pengawasan,meliputi :
a. Mengawasi da menilai pelaksanaan
asuhan kebidanan yang telah ditentukan.
b. Mengawasi pelaksanaan sistem
pencatatan dan pelaporan kegiatan
asuhan kebidanan serta mencatat kegiatan
lain di ruang rawat.
c. Mengawasi peserta didik dari
instansipendidikan untuk memperoleh

pengalaman belajar, sesuai dengan
program pendidikan yang telah
ditentukan oleh instansi pendidikan.
d. Mengawasi dan mengendalikan
pendayagunaan peralatan perawatan dan
kebidanan serta obat- obatan secara
efektif dan efisen.
e. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di ruangan untuk meningkatkan dan
mempertahankan mutu pelayanan
kebidaan,kandunganneonatus dan
perinatus.

1 Nama jabatan BIDAN PELAKSANA RUANG BERSALIN
2 Pengertia jabatan Seorag tenaga kebidanan yang diberi wewenang
dan tanggungjawab untuk melaksanakan asuhan
kebidanan di ruang bersalin.
3 Persyaratan jabatan 1. Berijazah pendidikan formal kebidanan
2. Telah mengikuti pelatihan APN
3. Memiliki STR aktif
4. Berakhlak baik,berdedikasi tinggi dan
loyalitas tinggi
4 Bertanggung jawab Kepala Ruangan Bersalin
kepada
6 Tugas pokok Melaksanakan asuan kebidanan pada pasien
diruang rawat
7 Uraian Tugas 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk
kelancaran pelayanan dan memudahkan
pasen dalam meneerima pelayanan.
2. Meneerima pasien yang akan bersalin
3. Melaksanakan tehnik aseptik dan septik
4. Mengkaji kebutuhan pasen dan maslah
kesehatan
5. Menyusun rencana kebidanan sesuai prosedur
yang berlaku
6. Melaksanakan tindakan kedaruratan sebelum
dokter datang sesuai dengan keadaan dan
kebutuhan pasien
7. Memberi bimbingan persalinan sesuai dengan
kondisi kebutuhan pasien.
8. Membeerikan pertolongan persalinan normal
9. Melaksnakan tindakan kebidanan da
perawatan
10. Merujuk pasien kepada petugas
kesehatan/institusi pelayanan lain yang lebih
mampu untuk menyelesaikan masalah
kesehatan yang tidak dapat ditangani.

11. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan
atau kebidanan sesuai dengan prosedur yang
berlaku.
12. Membantu dan menilai keadaan pasien
13. Merawat da meneliti byi baru lahir dan
mencatat identitasnya sesuai dengan prosedur
yang berlaku.
14. Memberitahukan pada ibu atau keluarganya
dengan mmpertimbangkan aspek psikologis
mengenaik keadaan bayi khususnya bila ada
kelainan/cacat.
15. Memberikan penyuluhan kesehatan.
16. Merujuk bayi dan ibunya ke runag rawat
disertai petunjuk tindakan keperawatan dan
program pengobatan selanjutnya secara lisan
maupun tulisan.
17. Membantu memberikan bimbingan kepada
peserta didik dari institusi pendidikan
keperawatan yang memanfaatkan rumah sakit
sebagai lahan praktek.
18. Melaksanakan tugas pagi,soremalam dan
libur secara bergilir sesuai dengan jadwal
dinas
oleh kepala ruang dan pertemuan lain
dirumah sakit.
pelaporan asuhan keperawatan atau
kebidanan yang tepat dan benar sehingga
sistem informasi rumah sakit yang dapat
dipercaya dan akurat.
21. Melaksnakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat pergantian dinas sesuai
dengan prosedur yang berlaku.
22. Melakukan dischard palnning atau persiapan

pasien pulang sesuai dengan prosedur yag
berlaku.
23. Memberikan angket kepad pasien yang akan
pulang untuk evaluasi pelayanan serta
melakukan pencatatan untuk kepentinagan
indikator klinik rumah sakit
24. Berperan aktif dalam kegiatan peningkatan
mutu pelayanan keperawatan
25. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasna terkait dengan bidangnya

1 Nama jabatan KETUA KOMITE KEPERAWATAN
2 Pengertia jabatan Perangkatan yang dibentuk untuk membantu
dalam penyusunanpengawasan dan
pengembangan standar-standar pelayananan
keperawatan
3 Persyaratan jabatan 1. S1 Keperawatan atau kebidanan dengan
pengalaman memimpin dibidangnya minimal
2 tahun.
2. Pendidikan non forml/ pelatihan (sertifikat
manajemen keperawatan sertifikat
manajemen bangsalsertifikat instruktur
klinik)
3. Pengalaman sebagai kasi/struktural
perawatan minimal selama 3 tahun.
4. Bijaksana dan berwibawa berwawasan luas.
5. Mempunyai kemampuan memimpin
kemampuan manajeman profesi dan
menguasai peraturan perundang –undangan
yang berlaku pada bidang tugasnya.
6. Berstatus sebagai karyawan organik dan telah
bekerja di RSIA IBI
minimal icrosoft office.
8. Menmiliki pengalaman berorganisasi.
4 Bertanggung jawab Direktur
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Komisi I (pelayanan mutu keperawatan)
2. Komis II (etik Keperawatan)
3. Komisi III (pengembangan Pelayanan da
keerawatan).
6 Tugas pokok Membantu direktur dalam
penyusunan,pengawasan dan pengembangan
standar-standar pelayaan keperawatan sesuai
dengan perkembangan ilmu dan teknologi
kedokteran dan profesi lain yang tergabung
dalam rumah sakit

7 Uraian Tugas 1. Menyusun Renacana Anggaran Pendapatan
Biaya (RAPB) dan program kerja tahunan.
2. Membantu direktur menyusun standar asuhan
keperawatan dan asuhan kebidanan standar
peralatan perawat dan standar operasional
prosedur keperawatan dan memantau
peneerapanya.
3. Melaksanakan pembinaan norma dan etika
profesi serta mengatur kewenangan profesi
seluruh tenaga keperawatan
4. Memberikan pertimbangan atau rekomendasi
kepada direktur tentang pengangkatan tenaga
perawat dan bida
5. Menyusun standar peralatan perawatan dan
memberikan pertimbangan berdasarkan
analisa terhadap rencana pengadaan peralatan
perawatan.
6. Mengembangkan program diklat dan
LITBANG bidang keperawatan.
7. Merencanakan sertifikasi dan lisensi tenaga
keperawatan.
8. Memberikan rekomendasi tentang kerjasama
dengan instansi Pendidikan serta membantu
pelaksanaan peningkatan kemampuan dan
ketrampilan tenaga perawat dan bida.
9. Membantu direktur dalam upaya peningkatan
mutu pelayanan Rumah sakit dan
pengembangan program kerja rumah sakit
10. Memberikan laporan secara periodik kepada
direktur sesuai dengan prosedur dan pedoman
administrasi yang berlaku pembinaaan etik
11. Melakuka koordinasi dengan bidang
keperawatan dalam upaya peningkatan mutu
pembinaan etik dan pengembangan SDM
keperawatan
12. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan

Unit Kerja lainya.
13. Melaksanakan tugas – tugas lain yang
diberikan oleh atasn.

1 Nama jabatan KEPALA RUANG RAWAT INAP
Pengertia jabatan Seorang tenaga perawat yang diberi tanggung
jawab da wewenang dalam mengelola kegiatan
2
pelayanan keperawatan/ asuhan kebidnan disuatu
ruang rawat..
Persyaratan jabatan 1. Sarjana keperawatan
2. Ahli Madya Keperawatan atau kebidanan
3. Telah mengikuti pelatihan manajemen 40 jam
untuk tenaga S1 selama 1 tahun sedangkan
tenaga DIII Keperawatan 3 tahun.
3 5. Berstatus karyawan tetap
6. Berakhlak baik,berprestasi dedikasi dan
loyalitas tinggi
minimal microsoft office
9. Sehat jasmani dn rohani
Bertanggung jawab Kepala Bagian keperawatan
4
kepada
Bertanggungjawab atas 1. Kepala shift
5 2. Perawat pelaksana
3. Pembimbing ruanga/CI
Tugas pokok Membatu kepala seksi keperawatan dalam
mengawasi dan mengendalikan kegiatan
6 pelayanan keperawatan atau asuhan kebidanan
diruang rawat yang berada di wilayah
tanggungjawabnya.
7 Uraian Tugas 1
a. ditentukan oleh instansi pendidikan.
Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan
peralatan perawatan dan . Melaksanakan
fungsi perencanaan,meliputi :
a. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan
peralatan serta merencanakan
pemeliharaan fasilitas peralatan di

ruangannya.
daya insani daan pengaturan sumber daya
insani kebidanan guna mendukung
ruanganya.
a. Memimpin,mengatur dan pelaksanaan
berlaku.
e. Menyusun dan memberikan laporan
b. Mengawasi da menilai pelaksanaan
c. Mengawasi pelaksanaan sistem

d. Mengawasi peserta didik dari
efektif dan efisen.
kebidaan,kandungan neonatus dan
perinatus.

1 Nama jabatan PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga keperawatan yang diberikan
wewenang dan tanggungjawab untuk
melaksanakan asuhan keperawatan di ruang
rawat inap.
3 Persyaratan jabatan 1. Berijazah pendidikan formal DIII
keperawatan atau kebidanan
2. Telah mengikuti pelatihan BCLS
4. Berkepribadian baik,dan berprestasi
4 Bertanggung jawab Kepala Ruangan Raat Inap
kepada
6 Tugas pokok Melaksanakan asuhan keperwatan kepada pasien
di ruang rawat inap
7 Uraian Tugas 1. Memelihara kebersihan ruang rawat
2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
3. Memelihara peralatan keperawatan dan medis
agar selalu dalam keadaan siap pakai
4. Melakukan pengajian keperawatan dan
menentukan diagnosa keperawatan sesuai
batas kewenanganya
5. Menyususn rencana keperawatan sesuai
dengan kewenanganya
6. Melakukan tindakan keperawatan kepada
pasien sesuai kebutuhan dan batas
kewenanganya,antara lain:
7. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai
program pengobatan
8. Memberi penyuluhan kesehatan kepada
pasien dan keluarganya mengenai
penyakitnya
9. Melatih dan membantu pasien untuk
melakukan latihan gerak

10. Melakukan tindakan darurat kepada pasien
(panas tinggi, kolaps, kejang, perdarahan,
keracunan, henti nafas dan henti jatung),
sesuai protap yang berlaku. Selanjutnya
segera melaporkan tindakan yang telah
dilakukan kepada dokter ruang rawat atau
dokter jaga.
11. Melakuka evaluasi tindakan keperawatan
sesuai batas kewenangannya
12. Mengobservasi kondisi psien,selanjutnya
elakukan tindakan yang tepat berdasarkan
hasil observasi tersebut,sesuai batas
kewenanganya
13. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan
dalam membahas kasus dan upaya
meningkatkan mutu asuhan keperawatan
14. Melakukan tugas pagi,sore,malam, dan libur
secara bergilir sesuai jadwal dinas yang sudh
ditentuka.
kepala ruang rawat
perawat di bidang keperawatan dengan
mengadakan pertemuan ilmiah atau pelatiha
sesuai izin atasan
pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan
benar sesuai dengan standart asuahan
yangberlaku
18. Melakukan serah terima tugas kepada petugas
pengganti secara lisan maupun tulisan pada
saat pergantian jam dinas
19. Memberikan penyuluhan kesehatan dengan
keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
a. Prgram diet
b. Pengobatan yang perlu dilanjutkan

c. Pentingnya pemeriksaan ulang dirumah
sakit setelah pulang rawat inap
d. Cara hidup sehat, seperti pengaturan
istrahat, makanan yang bergizi atau
bahan pengganti sesuai dengan kondisi
sosial ekonomi pasien
20. Melatih pasien melakukan tindakan
keperawatan dirumah,misal : merawat luka,
melatih anggota gerak.
21. Menyiapka pasen pulang meliputi
menyediakan formulir penyelesaian
administrasi :
a. Surat keterangan istrahat sakit
b. Petunju diet
c. Surat kontrol
d. Kartu sehat

1 Nama jabatan KEPALA KEPERAWATAN RUANG BAYI
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga keperawatan atau kebidanan
yang diberikan wewenang dan tanggungjawab
untuk melaksanakan asuhan keperawatan di
ruang rawat inap.
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana keperawatan/sarjana kebidanan
2. Ahli Madya Keperawatan atau kebidanan
3. Telah mengikuti pelatihan manajemen 40 jam
untuk tenaga S1 selama 1 tahun sedangkan
tenaga DIII Keperawatan 3 tahun.
5. Berstatus karyawan tetap
6. Berakhlak baik,berprestasi dedikasi dan
loyalitas tinggi
9. Sehat jasmani dn rohani
4 Bertanggung jawab
Kepala bagian keperawatan
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Kepala shift //kepala jaga
2. Prawat pelaksana
3. Pramu husada
4. Pembimbing CI
6 Tugas pokok Membantu kepala seksi keperawatan dalam
mengawasi dan mengendalikan kegiata
pelayanan keperawatan/asuhan kebidanan
diruang rawat yang berada di wilayah
tanggungjawabnya.
a. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan
peralatan serta merencanakan
pemeliharaan fasilitas peralatan di
ruangannya.
daya insani daan pengaturan sumber

daya insani kebidanan guna mendukung
ruanganya.
pelaksanaan, meliputi :
a. Memimpin ,mengatur dan pelaksanaan
berlaku.
e. Menyususn dan memberikan laporan
a. Mengawasi da menilai pelaksanaan
b. Mengawasi pelaksanaan sistem
c. Mengawasi peserta didik dari

ditentukan oleh instansi pendidikan.
d. Mengawasi dan mengendalikan
pendayagunaan peralatan perawatan dan
efektif dan efisen.
kebidaan,kandungan neonatus dan
perinatus

1 Nama jabatan PERAWAT PELAKSANA RUANG BAYI
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga kebidanan atau keperawatan
yang diberi wewenang dan tanggungjawab untuk
melaksanakan asuhan keperawatan di ruang bayi
3 Persyaratan jabatan 1. Berijazah pendidikan formal DIII
keperawatan atau kebidanan
2. Telah mengikuti pelatihan BLS, STABLE,
NICU, PPGDON
4. Berkepribdian baik,dan berprestasi
4 Bertanggung jawab Kepala ruangan
kepada
6 Tugas pokok Melaksanakan asuhan keperawatan kepada
pasen di ruang rawat
7 Uraian Tugas 1. Memelihara kebersihan ruang rawat
2. Menyiapkan peralatan keperawatan atau
medis untuk kelancaran pemberian pelayanan
kepada pasien
3. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
4. Memelihara peralatan keperawatan dan medis
agar selalu dalam keadaan siap pakai
5. Melakukan pengakajian keperawatan dan
menentukan diagnosa keperawatan sesuai
batas kewenanganya
6. Menyususn rencana keperawatan sesuai
dengan kewenanganya
7. Melakukan tindakan keperawatan kepada
pasien sesuai kebutuhan dan batas
kewenanganya,antara lain:
8. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai
program pengobatan
9. Memantau dan menilai keadaaan bayi
10. Merawat da meneliti bayi baru lahir mencatat

identitasnya,antara lain :
a. Memberi gelang yang berlabel nama
ibu,nomer register, alamat ibu,dan cap
cap jari kaki bayi di papan namanya.
b. Nilai APGAR
11. Memberitahukan kepada ibu atau
keluarganya dengan mempertimbangkan
aspek psikologis, mengenai keadaan bayi,
khususnya bila ada kelaianan atau cacat.
12. Memberi penyuluhan kesehatan kepada
keluarga bayi mengenai perawatan tali pusar
13. Merujuk bayi keruang rawat disei berkas
rekam medis melalui serah terimabaik lisan
maupun tulisan.
14. Memberi bimbingan kepada siswa pendidikan
keperawatan yang menggunakan ruang bayi
sebagai lahan praktek
dibidang keperawatan atara lain melalui
pertemuan ilmiah dan penataran atas ixin
atasan
16. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan sesuai standar
17. Melaksanakan serah terima tugas saat
pergantian shift dinas baik lisa maupun
tulisan dengan benar.

1 Nama jabatan KEPALA BIDAN PENUNJANG MEDIS
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga medis yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan
penunjang medis
3 Persyaratan jabatan 1. Dokter umum/ dokter spesialis/dokter dengan
pengalaman memimpin minimal 2 tahun
2. Berstatus karyawan organik/tetap di RSIA
IBI selama 2 tahun
3. Menguasai manajemen Pelayanan Rumah
Sakit
miimal microsoft office
5. Memiliki pengalama berorganisasi
4 Bertanggung jawab Wakil Direktur
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Kepala unit farmasi
2. Kepala unit Gizi
3. Kepala unit laboratorium
4. Kepala unit Rekam Medis
6 Tugas pokok Memba pelaksanaan tugas – tugas wakil
direktur dalam bidang penunjang medis
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,,meliputi :
a. Mengusulkan program RAPB dan
program kerja tahunan di bidang Medis
b. Merencanakan kebutuhan sarana
penunjang medis.
c. Mengajukan saran/usul untuk
mengembangkan dan meningkatkan
mutu pelayaan penunjang medis sesuai
dengan kemajuan ilmu dan tehnologi
kedokteran
pelaksanaan,meliput :
a. Mengkoordinasikan pelaksanaan
kegiatan pelayanan medis agar sesuai

dengan standar penunjang medis yang
berlaku
b. Memberikan arahan dan bimbingan
kepada seluruh staf di jajaran penunjang
medis di bawahnya agar dapat
meningkatkan kinerja secara optimal
c. Memberikan laporan secara periodik
kepada wakil direktur sesuai dengan
prosedur dan pedoman administrasi yang
berlaku
d. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan uit kerja lainya
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan terkait dengan bidangnya
3. Melaksanakan fugsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian meliputi :
a. Melaksanakan pematauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas
serta kemampuan SDM yag ada dan
mengupayaka optimalisasi pemanfaatan
asset dan SDM yang tersedia
b. Mengawasi pelaksanaan kebijakan
bidang ppenunjang medis di unit yang
menjadi tanggungjawabnya
c. Melaksnakan penilaian hasil kerja staf
yang berada di wilayah tagging jawabnya
untuk meningkatkan dan
penunjang medis.

1 Nama jabatan KEPALA UNIT FARMASI
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga sarjana farmasi yang diberi
wewenang dan tanggung jawab dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pelayanan di unit
Farmasi rumah sakit
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana Farmasi atau apoteker dengan
pengalaman di bidangnya minimal 3 tahun
2. Mempunyai surat ijin kerja dan surat ijin
apoteker
3. Menguasai manajemen pelayanan dan
persediaan farmasi
4. Berstatus sebagai karyawan tetap dan telah
bekerja di RSIA IBI sepanjang minimal 2
tahun
5. Mempu mengoperasikan komputer (microsoft
office)
6. Berkepribadian baik,teliti dan jujur
4 Bertanggung jawab Kepala bidang penunjang medis
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Koordinator pelayanan
2. Pelaksana pelayaan
6 Tugas pokok Merencanakan,menyusun kebijakan dan tata
tertib pelayanan farmasi baik di poli ataupun di
unit rawat inap sesuai prosedur yang ditentukan
RSIA IBI
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,meliputi:
a. Mengusulkan program kerja dan RAPB
tahunan di bidang farmasi
b. Merencanakan jumlah kebituhan dn
kualifikasi tenaga farmasi,assisten
apoteker dan tenaga administrasi sesuai
dengan kebutuhan RSIA IBI Surabaya
c. Merencanakan pengadaan obat-obatan
sesuai dengan formulirium RSIA IBI
Surabaya

pelaksanaan,meliputi:
a. Melaksanakan pengadministrasian bukti-
bukti penjualan dan resep-resep
b. Menyusun mekanisme kerja dengan
sumber daya yang ada
c. Melakukan chek opname secara berkala
seluruh obat –obatan dan alkes yang ada
d. Mengkomunikasikan keberadaan obat –
obatan yang batas pemakaia (Expire
date) hampir habis kepada dokter atau
SMF
e. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja,serta menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada
f. Meningkatkan kemampuan staf sesuai
dengan perkembangan ilmu farmasi.
g. Menyusun dan memberikan laporan
secara periodik sesuai dengan ketentuan
dan prosedur yang berlaku.
h. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan unit –unit kerja terkait
i. Melaksanakan tugas lainya dari atasan
terkait dibidangnya.
3. Melakukan nya Melaksanakan fungsi
pengawasan,pengendalian dan penilaian ,
meliputi :
a. Mengendalikan serta mengevaluasi pola
kerja dan pelaksanaan kegiatan dalam
bidang penjualan,peracikan obat-obatan
dan alat kesehatan serta bahan kimia.
b. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
serta kemampuan SDM di Unit farmasi
yang ada dan mengupayakan

optimalisasi pemanfaatan aset dan SDM
yag tersedia.
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
di unit Farmasi untuk meningkatkan dan
kefarmasian.

1 Nama jabatan APOTEK (PELAKSANA PELAYANAN
FARMASI)
2 Pengertia jabatan Tenaga asisten apoteker yang diberi
tanggungjawab dan wewenang dalam
melaksanakan kegiatan pelayanan kefarmasian di
unit Farmasi
3 Persyaratan jabatan 1. Asisten apoteker dengan pengalaman di
bidangnya minimal 3 tahun
2. Mempunyai surat ijin kerja dan surat ijin
assisten Apoteker
3. Memliki kepribadian yang baik,jujur dan
teliti
microsoft office
4 Bertanggung jawab Koordinator pelayanan
kepada
6 Tugas pokok Melaksanakan pelayanan kefarmasian sesuai
dengan kebijakan rumah sakit dan peraturan
perundangan yang berlaku.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan pelayanan resep
2. Membuat permintaan persedian obat dan
alkes yang mencapai stok minimal ke logistik
3. Melaksanakan stok opname secara periodik
4. Menghadiri pertemua yang diseenggarakan
oleh atasan
5. Memberi informasi tentang obat pada pasien
yang membutuhkan
6. Melayani pembelian obat da alkes serta
mengembalikannya ketempat masing-masing
7. Mengganti obat diluar formalium dengan
obat yang tersedia dalam formularium sejauh
generiknya sama.
8. Menjaga kebersihan dan kerapian ruang kerja
serta fasilitas rumah sakit

9. Melaksanakan tugas lainya yang ddiberikan
atasan.

1 Nama jabatan KEPALA UNIT LABORATORIUM
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga laboratorium yang diberi taggun
jawab dan wewenang dlam mengatur serta
mengendalikan kegiatan pelayanan di unit
Laboratorium Rumah sakit
3 Persyaratan jabatan 1. Dokter spesialis PA/PK/Mikrobiologi
2. Dokter umum
3. DIII analis kesehatan
4. Pelatihan dibidang laboratorium oleh Depkes
RI dengan pengalaman dibidangnya minial 3
tahun
5. Berstatus pegawai tetap dan telah bekerja
minimal sepanjang 2 tahun.
4 Bertanggung jawab Kepala bidang Penunjang Medis
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Pelaksna laboratorium
2. Administrasi laboratorium
6 Tugas pokok Merencanaka,menyusun kebijakan dan tata tertib
pelayanan di unit laboratorium sesuai denga
kebijakan direktur RSIA IBI
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan RAPB
tahunan bidan laboratorium
b. Merencanakan jumlah kualifikasi tenaga
laboratorium sesuai dengan kebutuhan dan
kemampuan RSIA IBI
a. Menyusun mekanisme kerja dengan
b. Membina hubungan kerjasama dengan
unit pelayanan intern dan atau ekstern

dalam rangka meningkatkan efisiensi dan
efektifitas kerja laboratorium
c. Melaksanakan kegiaan pemeriksaan
laboratorium sesuai dengan standar
profesi dan prosedur yang berlaku.
d. Menjaga keselamatan sarana atau
peralatan laboratorium agar dapat didaya
gunakan seoptimal mungkin
e. Meningkatkan kemampuan staf sesuai
dengan perkembangan ilmu farmasi.
f. Menyusun dan memberikan laporan
secara periodik sesuai dengan ketentuan
dan prosedur yang berlaku.
g. Melakukan koordinasi dan kerja sama
h. Melaksanakan tugas lainya dari atasan
3. Melaksnakan fungsi pengawasan,
pengendalian dan penilaian, meliputi :
kerja da pelaksanaan kegiatan dalam
pelayanan laboratorium di rumah sakit
serta kemampuan SDM di unit
Laboratorium yang ada dan
mengupayakan optimalisasi pemanfaatan
asset dan SDM yang tersedia
c. Melaksanakan penilaian hasil kinerja staf
di unit laboratorium untuk meningkatkan
mutu pelayanan dan mempertahankan
kualitas kera unit laborat

1 Nama jabatan PELAKSANA LABORATORIUM
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga laboratorium yang diberikan
wewenang dan tanggung jawab untuk melakukan
pelayana di unit laboratorium.
3 Persyaratan jabatan 1. D4 Analis Kesehatan
2. D3 Analis Kesehatan
3. Berperilaku baik,teliti dan jujur
4. Disiplin
4 Bertanggung jawab
Kepla unit laboratorium
kepada
6 Tugas pokok Menganalisa dan melakukan pemeriksaan terhadap
suatu spesimen di laboratorium
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan persiapan sarana dan prasarana
maupun tindakan guna memperlancar proses
analisa
2. Melaksanakan analisa pemeriksaan
laboratorium secara cepat dan tepatakurat
3. Memberikan penjelasan tentang pemriksaan
yang akan dikerjakan kepad apasien
4. Menjaga dan melaksanakan perawatan
terhadap peralatan medis/non medis di
laboratorium
5. Membina kerja sama dan slaing membantu
terhadap rekan kerja dalam proses analisa
6. Memberi pelayanan analisa terhadap semua
permintaan pemeriksaan laboratorium sesuai
dengan kemampuan dan kapasitas
laboratorium
7. Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan dan
pemeliharaan sanitaasi dan kebersihan di unit
laboratorium
8. Melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai
dengan bidangnya.

1 Nama jabatan KEPALA UNIT REKAM MEDIS
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi wewenang dan
tanggungjawab dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan pelayanan rekam medis di
rumah Sakit
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana Kesehatan Masyarakat dengan sertifikat
Manajemen rekam medis
2. Pendidikan formal D3 rekam medik
3. Memiliki kemampuan Manajemen pengelolaan
rekam medis
bekerja minimal 1 tahun
6. Memiliki pengalaman organisasi
7. Jujur,disiplin dan teliti
4 Bertanggung jawab Kepala Bidang penunjang medis
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Koordinator statistik dan pelayanan rekam
medis (SPRM)
2. Koordinator prndaftaran dan Informasi pasien
(TPIP)
6 Tugas pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata tertib
pelayanan rekam medis sesuai dengan kebijakan
RSIA IBI Surabaya
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi:
anggaran biaya tahunan bidang rekam
medis
b. Merencanakan jumlah dan kualifikasi
tenaga rekam medis yang sesuai dengan
kebutuhan dan kemampuan RSIA IBI
Surabaya
pelaksanaan, meliputi :
a. Menyusun mekanisme kerja dengan

sumber daya manusia yang ada
b. Mengkoordinir pelaksanaan tugas
pencatatan pelaporan, pengumpulan,
penyimpanan dari pengolahan data rekam
medis sesuai dengan ketentuan yang berlaku
c. Mengkoordinir pengumpulan, penyimpanan
dan pengolahan data status rekam medis
(Medical record) penderita rawat jalan
maupun rawat inap
d. Menyajikan data dalam bentuk statistik
(hospital statistic)
e. Membantu dan kerjasama dengan panitia
rekam medis Komite medis dalam
menyusun standar Rekam medis dan
memantau pelaksanaanya
f. Menjaga ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja,serts menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yag ada
g. Meningkatkan kemampuan staf sesuai
dengan perkembangan ilmu rekam medis
yang terbaru
h. Menyusun dan memberikan laporan secara
periodik sesuai dengan ketentuan dan
prosedur yang berlaku.
i. Melakukan koordinasi dan kerja sama
j. Melaksanakan tugas lainya dari atasan
a. Mengawasi kelengkapan pencatata rekam
medis dari unit rawat jalan rawat inap dan
uit lainya serta mengembalikan apabila
tidak lengkap kepada unit kerja terkait
untuk disempurnakan
b. Mengontrol pelaksanaan tugas pencatatan

pelaporan medis sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku serta menjaga
kerahasiaanya
c. Mengawasi pengumpulan, penyimpanan
dan pengolahan data status medis (medical
reord) penderita rawat jalan maupun rawat
inap
d. Mengendalikan serta mengevaluasi pola
kerja dan pelaksanaan kegiatan dan
pelayanan rekam medis di Rumah sakit.
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
terhadap penggunaan seluruh fasilitas serta
kemapuan SDM di sekse Rekam medi yang
ada dan mengupayakan optimaisasi
pemanfaatan asset dan SDM yang tersedia
f. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf di
seksi Rekam medis untuk meningkatkan
dan mempertaankan mutu pelayanan

1 Nama jabatan KOORDINATOR TEMPAT PENDAFTARAN
DAN INFORMASI PASIEN
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggungjawab dan
weenang untuk mengkoordinir dan mengawasi
pelaksanaan tempat pendaftaran dan informasi
pasien dalam melaksanakan tugas
3 Persyaratan jabatan 1. Berijazah SLTA sederajat danmengikuti
pelatihan managemen rekam medis tingkat dasar
dan lanjutan
2. Mampu mengperasikan icrosoft office
3. Bepenampilan menariksopan,santun dan
berkepribadian baik
4. Memiliki loyalitas yang tinggi
5. Memiliki komunikasi yag baik
7. Memiliki jiwa leadership
4 Bertanggung jawab Kepala seksi rekam medis
kepada
5 Bertanggungjawab atas Pelaksana tempat pendaftaran dan informasi pasien
6 Tugas pokok Mengkoordinir, mengawasi , membimbing, dan
memperhatikan pada pelaksanaan kinerja TPIP
sehari- hari untuk meningkatkatkan pelayanan
pasien serta mengatur mekanisme pendaftaran dan
informasi pasien.
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan,sebagai
berikut :
Membantu dan mengusulkan rencana kegiatan
pelayanan kepada kepala seksi Rekam Medis
pelaksanaanmeliputi :
a. Mengkoordinaasi dan memperhatikan
pelaksana di pendaftaran dan informasi
pasien.
b. Membuat laporan rujukan pasien pada
atasan sesuai peraturan yang telah
ditentukan.

c. Melaksanakan koordinas yag baik dengan
unit lain
d. Menjaga dan melaksanakan perawatan
terhadap peralatan di ruang pendaftaran dan
informasi
3. Melaksanakan fungsi pengawasan,penilaian dan
pengendalian meliputi :
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
kegiatan pelayanan di pendaftaran dan
informasi pasien
b. Menghargai dan menjaga keamanan
tempaat penyimpanan berkas rekam medis
rawat jalan
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
untuk mempertahankan mutu pelyanan di
bagian TPIP

1 Nama jabatan PELAKSANA TEMPAT PENDAFTARAN
DAN INFORMASI PASIEN
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung
jawab di tempat pendaftaran dan informasi pasien
di RSIA IBI Surabaya
3 Persyaratan jabatan 1. Berijazah SLTA sederajat danmengikuti
pelatihan managemen rekam medis tingkat dasar
dan lanjutan
2. Mampu mengperasikan icrosoft office
3. Bepenampilan menariksopan,santun dan
berkepribadian baik
4. Memiliki loyalitas yang tinggi
5. Memiliki komunikasi yag baik
7. Memiliki jiwa leadership
4 Bertanggung jawab Koordinator Tempat pendaftaran dn Informasi
kepada pasien
6 Tugas pokok Mendaftar pasien rawat jalan dan rawat inap dan
memberika pelayaan informasi/telepon sentral di
RSIA IBI Surabaya
7 Uraian Tugas 1. Mencatat atau mendaftar pasien rawat jalan dan
rawat inap dengan lengkap sesuai ketentuan
yang berlaku
2. Menjagamerawat,mengawasi keamanan dan
kelestarian peralatan serta penyimpanan berkas
rekam medis rawat jalan
3. Menganalisa berkas rekam medis rawat jalan
dari segi kuantitas dan kualitas sebelum
disimpan di rak penyimpanan
4. Mengembalikan berkas rekam medis rawat jalan
yang tidak lengkap pada poliklinik yang terkait
5. Menjaga kebersihan tempat pendaftaran dan
informasi
6. Menggunakan alat komunikasi telepon sesuai
ketentuan yag berlaku

7. Memberikan informasi pada pasien atau
keluarga dengan ketentuan yang berlaku.
8. Melayani pendaftaran perjanjian pasien
pertelepon atau langsung
9. Melaksanakan persiapan sarana dan prasarana
untuk memperlancar kinerja pendaftaran dan
informasi.
10. Mendistribusikan berkas rekam medis rawat
jalan ke poliklinik yang terkait
11. Menyimpan berkas rekam medik rawat jalan ke
rak penyimpanan untuk keerluan medis ke
penyimpanan yang berlaku.
12. Mengambil berkas rekam medis rawat jalan dari
rak penyimpaan untuk keperluan medis ke
penyimpanan dan memasukan TRACER
13. Melaksanakan kerjasama yang baik dengan unit
lain
14. Melaporkan hasil uang karcis pendaftaran ke
kasir tiap hari
15. Mencatat adanya penomoran ganda pada buku
yang tersedia
16. Rutinitas croscek jadwal dokter poliklinik
17. Minta bimbingan pada atasan
18. Melakasanakan tugas lain dari atasan terkait
dengan bidangnya.

1 Nama jabatan KEPALA UNIT GIZI
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga gizi yang diberikan tanggungjawab
dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan pelayanan di unit Gizi
RSIA IBI Surabaya
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana kesmas (Gizi)
2. D3 Gizi
3. Pengalaman dibidangnya miimal 3 tahun
4. Menguasai maajemen pelayaan dan konsultasi
Gizi
bekerja di RSIA IBI Surabaya
microsoft office
4 Bertanggung jawab Kepala bidang penunjang medis
kepada
5 Bertanggungjawab atas 1. Pelaksana Konsultasi Gizi
2. Pelaksana distribusi
3. Pelaksana Dapur
6 Tugas pokok Merencanakan,menyusun kebijakan dan tata tertib
pelayanan gizi sesuai dengan kebijakan RSIA IBI
Surabaya
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :
anggaran biaya (RAB) tahunan bidang gizi.
b. Merencanakan jumlah dan kualifikasi
tenaga gizi sesuai dengan kebutuhan dan
kemampuan RSIA IBI Surabaya.
2. Melaksanakan fungs penggerakan dan
pelaksnaan,meliputi:
a. Mengkoordinasi dan supervisi tugas
pengadaan bahan makanan mentah,
kemudian mengolah dan menyalurkan
sesuai dengan pesanan dari masing –
masing unit kerja.

b. Menyusun mekanisme kerja dengan
suber daya yang ada
c. Membina hubungan kerjasama dangan unit
– unit kerja lainya
d. Mengkoordinasi permintaan konsumsi
sesuai dengan kebutuhanya
e. Menjaga ke ketertiban dan kebersihan
lingkungan kerja serta menjaga keutuhan
dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada.
f. Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan
seluruh staf sesuai dengan perkembangan
ilmu Gizi dan tehnologi kedokteran
g. Menyusun dan melaporkan hasil kegiatan
secara periodik sesuai dengan ketentuan dan
prosedur yang berlaku (mingguan dan
bulanan)
h. Melakukan koordinasi dan kerja sama
dengan unit – unit kerkait
oleh atasan terkait dengan bidangnya.
3. Melaksaakan fungsi pengawasan, pengendalian
dan penilaian,meliputi :
kerja dan pelaksnaan kegiatan dalam
pelaksanaan dan pelayanan gizi di Rumah
sakit
kemampuan SDM di Unit Gizi yang ada dan
asset dan SDM yang tersedia.
c. Melaksanakan evaluasi dan penyempurnaan
penyusunan menu makanan untuk masing –
masing pasien sesuai dengan takaran diet
yang diminta

d. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf di
unit gizi untuk meningkatkan dan
mempertahankan mutu pelayanan gizi
e. Menjalankan poli rawat jalan gizi
f. Melaksanakan visitasi seluruh pasien rawat
inap.

1 Nama jabatan PRAMUSAJI
2 Pengertia jabatan Seorang yang diberi tugas dan tanggungjawab
dalam pemberian makanan pada pasien
3 Persyaratan jabatan 1. SLTA sederajat
2. SLTP sederajat
3. Berprilaku baik, tidak bertato.
4 Bertanggung jawab Kepala unit Gizi
kepada
6 Tugas pokok Melaksnakan pemberian pelayanan makanan pada
pasien
7 Uraian Tugas 1. Melakukan persiapan sebelum makanan
disampaikan kepada pasien
2. Melakukan cek dan merekapitulasi daftar
permintaan makanan dari ruangan
3. Melakukan peracikan makanan pada peralatan
makan
4. Melaksanakan penyampaian makanan setelah
digunakan pasien dan membersihkan dari sisa
makanan.
5. Melakukan cek dan menghitung peralatan
makan sebelum dan sesudah dipakai
6. Melakukan cek da menghitung peralatan
makan sebelum dan sesudah dipakai
7. Melaporkan pada pelaksana konsultasi gizi
untuk dinilai sebelum di distribusikan
8. Menjaga mutu bahan makanan dan penyajian
makanan.
9. Bertanggung jawab terhadap
pelaksanapemelihara sanitasi dan kebersihan
seluruh unit gizi
10. Bekerja sama dengan tenaga di ruangan
dengan baik
11. Menyusun permintaan kebutuhan rutin
12. Melakukan intervensi peralatan makan pasien
13. Mencatat operan dinas shift

14. Mengatur kegiatan administrasi dan distribusi
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasn
terkait dengan bidangnya

1 Nama jabatan KOORDINATOR PENGEMUDI DAN
KENDARAAN
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggungjawab dan
wewenang dalam mengatur, mengendalikan serta
melaksanakan kegiatan di unit kerja sopir.
3 Persyaratan jabatan 1. SLTA dengan pengalaman kerja di RS minimal
5 tahun
2. Berstatus sebagai karyawan tetap
microsoft office
4. Memiliki pengalaman berorganisasi.
4 Bertanggung jawab KasubBag Rumah Tangga

kepada
5 Bertanggungjawab atas Staf Pengemudi
6 Tugas pokok Mengkoordinasikan dan melaksanakan kebijakan
dan prosedur pengemudi sesuai dengan kebijakan
RSIA IBI surabaya
a. Membantu dan mengusulkan rencana
kegiatan kepada kasubag rumah tangga
b. Mengajukan kebutuhan yang diperlukan
dalam melaksanakan tugasnya.
a. Membuat jadwal dinas dan
mengkoordinasikan tugas pengemudi.
b. Melakukan pembinaan kepada pelaksana
pengemudi secara periodik
c. Meningkatkan sumber daya pelaksana
pengemudi
d. Membuat penilaian kerja pelaksana
pengemudi
e. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama
dengan unit – unit lainya
f. Membuat laporan harian

g. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh
atasan terkait dengan bidangnya
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan yang menjadi
tanggungjawabnya sesuai prosedur yang
berlaku
b. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf
yang berada di wilayah tanggung jawabnya

1 Nama jabatan STAF HUMAS/ PRM
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas da
tanggungjawab dalam mengatur serta
melaksanakan kegiatan humas
3 Persyaratan jabatan 1. S1 /Diploma/SLTA sederajat
2. Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan
baik
3. Menguasai manajemen pemasaran
4. Berstatus sebgai karyawan tetap di RSIA IBI
surabaya
microsoft office
4 Bertanggung jawab Kepala sub Bagian Humas dan Pemasaran
kepada
6 Tugas pokok Melaksaakan kebijakan dan prosedur di bagian
pemasaran sesuai dengan kebijakan RSIA
Surabaya
7 Uraian Tugas 1. Melakukan administrasi kegiatan pelaksanaan
studi pemasaran dalam upaya
peningkatancakupan mutu pelayanan serta
citra Rumah sakit di Masyarakat
2. Melakukan administrasi hubungan dengan unit
kerja terkait pemasaran maupun instansi lain.
3. Melakukan administrasi hubungan dengan
konsumen serta melaksanakan upaya
silaturahmi
4. Melaksanakan administrasi kegiatan yang
dilakukan oole koordinator Humas dan
pemasaran
5. Membuat laporan secara periodik
6. Melaksanaka tugas lain yang diberikan atasan

1 Nama jabatan STAF PEMASARAN
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas wewenang dan
tanggung jawab dalam mengatur serta
melaksanakan kegiatan pemasaran
3 Persyaratan jabatan 1. S1 /Diploma/SLTA sederajat
2. Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan
baik
3. Menguasai manajemen pemasaran
4. Berstatus sebgai karyawan tetap di RSIA IBI
surabaya
microsoft office
4 Bertanggung jawab Kepala Sub Bagian Humas dan Pemasaran
kepada
6 Tugas pokok Melaksanakan kebijakan an prosedur di bagian
pemasaran sesuai dengan kebijakan RSIA IBI
Surabaya
7 Uraian Tugas 1. Melakukan administrasi kegiatan pelaksanaan
studi pemasaran da pelayanan serta citra rumah
sakit di masyarakat
2. melakukan administrasi hubungan dengan unit
kerja tekait pemasaran maupun instansi lain.
3. Melakukan administrasi hubungan dengan
konsumen serta melaksanakan upaya
silaturahmi
4. Melaksanakan administrasi kegiatan yang
dilakukan oole koordinator Humas dan
pemasaran
5. Membuat laporan secara periodik
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan

1 Nama jabatan KEPALA BAGIAN KEUANGAN
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas wewenang dan
tanggung jawab dalam mengatur serta
melaksanakan kegiatan Keuangan di Rumah sakit
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana Akuntansi dengan pengalaman
memimpin dibidangnya minimal 3 tahun
2. S2 (administrasi RS/Bidang Keuangan) dengan
pengalaman memimpin dibidangnya minimal 2
tahun
3. Bersetatus karyawan tetap di RSIA IBI
Surabaya
microsoft office
4 Bertanggung jawab Wadir Umum
kepada
5 Bertanggungjawab atas Kepala Sub bagian Akutansi dan Anggaran
Kelapa Sub bagian Perbendaharaan
Kepala Sub Bagian Logistik
Kepla Sub Bagian Piutang
6 Tugas pokok Merencanakanmenyususn kebijakan dan prosedur
di bagian Keuangan sesuai dengan kebijakan RSIA
IBI Surabaya
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaaanmeliputi:
a. Mengusulka program kerja dan Rencana
Anggaran Biaya (RAB) tahunan di bidang
keuangan
b. Mengusulkan Rencana Anggaran dan
Pendapatan Belanja (RAPB) RSIA IBI
Surabaya seuai dengan analisa pencapaian
target anggaran di tahun – tahun yang telah
lalu
c. Menyusuprogram pengembangan Sumber
daya Insai dan pegaturan SDM keuagan
guna mendukung pelaksanaan kegiatan
danpelayanan di bidang keuangan

a. Menyusun proyeksi keuangan dan nota
keuangan jangka pendek,menengah dan
jangka panjang sesuai perkembangan dan
perspektif pelayanan RSIA IBI Surabaya
b. Menyususn anggaran Keuangan sesuai
dengan perkembangan dan perspektif
pelayanan RSIA IBI Surabaya
c. Membantu wakil Direktur dalam menyusun
standar pelayanan keuangan dan memantau
pelaksanaanya
d. Mengatur pelaksanaan pencatatan data –
data akuntansi rumah sakit agar tidak
menyimpang dari sistem dan prosedur yang
sudah ditetapkan
e. Mengatur pelaksanaan pengadaan
penyimpanan dan pendistribusian barang
sesuai dengan pedoman yang berlaku.
f. Mengatur dan menyusun laporan keuangan
yaitu neraca laporan laba/rugi perubahan
modal dan arus kas secara periodik
g. Memberikan arahan dan bimbingangann
kepada seluruh jajaran dibawahnya agar
dapat meningkatkan kinerja secara optimal
h. Mengkoordinir laporan kegiatan pejabat
dibawahnya secara periodik sesuai dengan
administrasi pelaporan yang berlaku –unit
kerja lainya
oleh atasan sesuai bidangnya
j. Melakukan koordinasi dan kerjasama
dengan unit
3. Melaksanaka fungsi pengawasan pengendalian
a. Mengawasi dan mengendalikan

pelaksanaan keuangan agar sesuai dengan
RAPB Rumah Sakit
b. Mengawasi pencatatan data-data akuntansi
rumah sakit agar tidak menyimpang dari
sistem dan prosedur yang sudah ditetapkan
c. Mengawasi pelaksanaan
pengadaanpenyimpanan dan pendistribusan
barang sesuai dengan pedoman yang
berlaku
d. Mengawasi semua pengajuan pembayaran
keuangan serta meneliti berkas –berkasnya
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
kemampuan SDM yag ada dan
asset da SDM yang tersedia
f. Melaksanakan penilaian hasil kinerja staf
yang berada di wilayah tanggungjawabnya
untuk meningkatkan dan mempertahankan
mutu kegiatan dan pelayanan keuangan.

1 Nama jabatan STAF KASIR
2 Pengertia jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas ,wewenang dan
tanggangjawab dalam mengatur serta melaksnakan
kegiatan kasir
3 Persyaratan jabatan 1. Sarjana ekonomi
2. D3 (Administrasi ,perpajakan,keuangan)
3. SMEA atau yang ssederajat
4. Bersetatus karyawan tetap di RSIA IBI
Surabaya
4 Bertanggung jawab Kepala sub Bagian Perbendaharaan
kepada
6 Tugas pokok Melaksanakan kegiatan layaan kasir atas penerima
kasrawat jalan, rawat inap, pembayaran piutang da
penerimaan rumah sakit lainya
7 Uraian Tugas 1. Melaksanakan administrasi penerimaan
keuangan rumah sakit yang akurat,efektif
dan efesien sert sesuai dengan keadaan
sebenarnya.
2. Menerima pembayaran ari layanan rawat
jalan,rawat inap, tagian tunai, maupun
titipan uang muka biaya perawatan.
3. Menerima setoran dari unit kerja penerima
pembayaran tunai dari pengguna jasa
layanan kesehatan dan layanan rumah sakit
lainya.
4. Melakukan perhitungan dan melakukan
pencatatan semua penerimaan uang tunai
5. Membuat laporan penerimaan
6. Minyam dan menjaga uang yang diterima
7. Menyetorkan uang di bank setelah
mendapat persetujuan Kasub bag
perbendaharaan

8. Menyimpan arsip bukti penerimaan harian
serah terima pertanggungjawaban shift dan
catatan catatan lain yang diperlukan
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan terkait dengan bidangnya

Urain Tugas Staf

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Urain Tugas Staf

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

BAB I

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 1

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 2

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 3

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 4

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 5

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 6

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 7

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 8

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 9

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 10

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 11

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 12

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 13

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 14

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 15

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 16

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 17

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 18

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 19

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 20

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 21

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 22

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 23

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 24

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 25

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 26

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 27

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 28

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 29

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 30

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 31

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 32

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 33

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 34

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 35

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 36

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 37

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 38

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 39

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 40

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 41

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 42

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 43

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 44

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 45

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 46

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 47

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 48

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 49

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 50

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 51

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 52

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 53

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 54

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 55

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 56

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 57

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 58

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 59

4 Bertanggung jawab KasubBag Rumah Tangga

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 60

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 61

Uraian Staff Karyawan RSIA IBI Surabaya 62