URAIAN JABATAN

1. NOMOR KODE JABATAN : E.076

2. NAMA JABATAN : Analis Pengembangan Peserta Didik
3. UNIT KERJA ATASAN :
3.1 Eselon IV : Seksi Peserta didik
3.2 Eselon III : Subdirektorat ................
3.3 Eselon II : Direktorat Pembinaan .................
3.4 Eselon I : Direktorat Jenderal Pendidikan .................
4. RUMUSAN TUGAS :
Menganalisis data dan menyusun saran pemecahan masalah di bidang peserta didik sebagai bahan
informasi dan penyusunan kebijakan pimpinan.
5. RINCIAN TUGAS :
5.1 Menyiapkan bahan penyusunan program kerja Seksi Peserta Didik sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
5.2 Menyusun konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data di bidang peserta didik
sesuai dengan kebutuhan dan jenis data
5.3 Menganalisis data di bidang peserta didik untuk mengetahui inti permasalahan
5.4 Mengidentifikasi masalah di bidang peserta didik sesuai dengan hasil analisis
5.5 Menyusun konsep saran pemecahan masalah di bidang peserta didik
5.6 Menyusun bahan fasilitasi dan pemberian bimbingan teknis di bidang peserta didik
5.7 Menyusun bahan evaluasi penerapan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang
peserta didik
5.8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
5.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
6. HASIL KERJA :
6.1 Bahan penyusunan program kerja Seksi Peserta Didik
6.2 Konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data di bidang peserta didik
6.3 Hasil analisis data di bidang peserta didik
6.4 Identifikasi masalah di bidang peserta didik
6.5 Konsep saran pemecahan masalah di bidang peserta didik
6.6 Bahan fasilitasi dan pemberian bimbingan teknis di bidang peserta didik
6.7 Bahan evaluasi penerapan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peserta didik
6.8 Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan
6.9 Pelaksanaan tugas kedinasan lain
7. BAHAN KERJA :
7.1 Program kerja Seksi Peserta Didik
7.2 Data dan informasi peserta didik
8. PERALATAN KERJA :
8.1 Alat Tulis Kantor (ATK)
8.2 Alat Perlengkapan Kantor (APK)
9. PEDOMAN KERJA :
9.1 Permendikbud tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
9.2 Permendikbud tentang Rincian Tugas Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
9.3 Peraturan terkait peserta didik
9.4 Prosedur Operasional Standar (POS) Peserta Didik
10. TANGGUNG JAWAB :
10.1 Kebenaran dan kelengkapan laporan
10.2 Kesesuaian saran pemecahan masalah
10.3 Kebenaran bahan fasilitasi
11. WEWENANG :
11.1 Meminta data kepada pihak terkait sebagai bahan analisis
11.2 Memberikan masukan kepada pimpinan
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
12.1 Kepala Seksi Peserta Didik Subdirektorat ............... Konsultasi pelaksanaan
Tugas

12.2 Pengolah Data Peserta Didik Seksi Peserta Didik Koordinasi pelaksanaan
tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA :

13.1 Ruang Tempat Kerja : Lapang
13.2 Suhu : Sejuk
13.3 Penerangan : Terang
13.4 Suara : Tenang
13.5 Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan
14. UPAYA FISIK :
Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan
15. RISIKO BAHAYA :
Tidak ada risiko bahaya yang signifikan
16. SYARAT JABATAN :
16.1 Pendidikan Formal : S1/sederajat
16.2 Kursus/Pelatihan : Pendidikan dan Pelatihan Peserta Didik
16.3 Pengalaman Kerja : Di bidang pembinaan peserta didik
16.4 Pangkat, Golongan : Penata Muda, III/a
16.5 Pengetahuan : - Peraturan yang berkaitan dengan peserta didik
- Prosedur Operasional Standar (POS) peserta didik
16.6 Kecakapan Teknis : - Mampu mengidentifikasi permasalahan di bidang

pengelolaan peserta didik

- Mampu menganalisis kebutuhan peserta didik
16.7 Potensi : Kemampuan verbal
16.8 Sikap Kerja : - Teliti
- Inisiatif
- Berdaya tahan terhadap tekanan