Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un
Apellidos:
Sistema de Seguridad y
Salud Laboral – OHSAS
Nombre:
18001

Caso práctico

Trabajo: La Política

Con más de 18 años de experiencia, XXX es líder tecnológico global en la industria

eólica. Su respuesta integral en este mercado incluye el diseño, construcción,
instalación y mantenimiento de aerogeneradores, con más de 24.000 MW instalados
en 35 países y 16.300 MW en mantenimiento.

XXX es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y

venta de parques eólicos, con cerca de 5.000 MW instalados y una cartera próxima a
24.000 MW en parques eólicos, en Europa, América y Asia. Además, mantiene una
firme apuesta por el segmento eólico-marino, a través del desarrollo tecnológico e
industrial, que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del
mercado.

XXX cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos,
China, India y Brasil y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

El equivalente anual de la producción de sus más de 24.100 MW instalados representa

más de 5 millones de toneladas de petróleo (TEP)/año y evita la emisión a la atmósfera
de una cantidad cercana a las 36 millones de toneladas de CO2/año.

La presencia de XXX en el sector eólico es integral, abarcando todas las fases de

desarrollo de un proyecto eólico, a través de las siguientes líneas de actividad:

Diseño, fabricación e instalación de aerogeneradores. Con implantación

industrial en Europa, Estados Unidos, Asia (China e India) y Brasil, la compañía
apuesta por la consolidación de su presencia en países-objetivo, acompañando la
evolución de los mercados y respondiendo a la expansión de sus clientes, y la mejora
continua de la fiabilidad, eficiencia y disponibilidad de su cartera actual y futura de

TEMA 3 – Caso práctico

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productos y servicios, que le permitirán trasladar a sus clientes una reducción del
20% del coste de energía en 2013 y del 30% en 2015.
La respuesta integral de XXX en el sector industrial eólico se completa con
una amplia oferta de servicios de operación y mantenimiento (O&M), que realiza en
16.300 MW para más de 150 clientes, en base a una red internacional y un equipo de
más de 2.500 profesionales, con el objetivo de responder a las necesidades de
óptima disponibilidad y rentabilidad, con un menor coste de mantenimiento. El área
de servicios es clave en el crecimiento rentable de XXX, por su contribución a la
generación de ingresos recurrentes, la mejora de márgenes y la generación de caja.
Sus nuevos programas contribuyen de forma determinante, además, a la
optimización del Coste de Energía.
La trayectoria de XXX como grupo industrial aporta un gran valor añadido en
el sector y complementariedad con la presencia que, desde 1995, mantiene en la
actividad de promoción y venta de parques eólicos, un negocio que orienta su
gestión a la puesta en valor del know- how en el proceso de construcción, promoción
y venta de proyectos eólicos. Hasta 2011, XXX ha puesto en operación 170 parques
en el mundo con una potencia total instalada de cerca de 5.000 MW, y dispone de
una cartera de 24.000 MW en distintas fases de desarrollo en Europa, América y
Asia.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que

contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a
trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para
impulsar sus negocios tradicionales o como estrategia de diversificación de sus
actividades, con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras, en los
ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la
integración de energías en la red eléctrica.

Pregunta del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política preventiva de la organización conforme a OHSAS 18001.

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Política de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001

Con más de 18 años de experiencia, XXX es líder tecnológico global en la industria

eólica. XXX define la política que rige los aspectos de nuestro Sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional (SSO) desarrollado bajo las Normas OHSAS 18001, implicado en los
productos y servicios de Diseño, construcción, instalación y mantenimiento de
aerogeneradores que suple la Empresa. Esta política está sustentada en los siguientes
compromisos de acción:

- Identificar los peligros y riesgos hallados en las actividades laborales dentro de cada
área específica de trabajo al interior todas las sedes que la empresa XXX posee,
informarlos al personal responsable logrando establecer la gestión adecuada que
permita adoptar medidas para la identificación, evaluación y control correspondientes
de los posible riesgos, para que así sean eliminados o minimizados (dependiendo del
caso).

- Nuestro compromiso es salvaguardar la salud y el bienestar laboral de cada empleado

dentro de la empresa XXX, brindándoles un área de trabajo segura y condiciones de
vida saludables, para lograrlo, nos acogemos al principio de mejora continua de la
acción preventiva, que incluye, entre otras, las actividades de prevención y protección
de la salud, actuación ante emergencias, adecuación del trabajo a la persona, selección
de equipos de trabajo y productos, coordinación entre empresas y demás obligaciones
recogidas en el marco normativo de prevención.

- Nos regimos por lograr y mantener la satisfacción de todos nuestros clientes,

comprometidos con el medio ambiente, la sociedad y así mismo de nuestros empleados.

- La empresa XXX promueve el desarrollo de los medios de comunicación de

deficiencias y sugerencias por parte de los empleados, además de los planes de
formación, entrenamiento y concientización para los mismos sobre las obligaciones y
responsabilidades que deben tener de acuerdo a la seguridad y salud ocupacional, y

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hacerlos partícipes del sistema y de la vigilancia para que estas políticas de SSO sean
efectivas.

-Por ser una parte esencial de la empresa, los empleados deben estar cualificados e
identificarse con los objetivos que nos rigen. Además de sus opiniones sean parte
importante a la hora de la realización de planes, es por ello que ésta política cuenta con
la representación y participación de los trabajadores y de cada parte que es
representada.

- Propiciar y mantener mejora continua del sistema de gestión de SSO, de los procesos
y del desempeño relacionado con la seguridad y la salud ocupacional a partir de
hallazgos en auditorias, el análisis de estadísticas y datos, acciones correctivas y
preventivas y otras fuentes de mejora.

-La empresa toma lo anterior como una forma de garantía de seguir creciendo.

TEMA 3 – Caso práctico