M�r �vek �ta az �ll�spiacon van a technol�gia v�vm�nyait a kisujj�b�l kir�z� Z

gener�ci�, m�gsem a Youtube-on �s az Instagramon keresik az 1995-2009 k�z�tt

sz�letetteket a leend� munkaad�ik.

A tapasztalt �s a kezd� munkat�rsak felv�tel�re is az aj�nl�st tartj�k a

leghat�konyabbnak - der�lt ki a budapesti Papp L�szl� Sportar�n�ban 2018. m�rcius
7-8-�n, a HVG �ll�sb�rz�n ki�ll�t� c�gek k�z�tt v�gzett felm�r�sb�l.

Hogyan jelentkeznek a fiatalok �s a tapasztaltabbak?

Az �rt�kel�sn�l a 0 jelenti azt, hogy nem haszn�lj�k; 1-es sz�mmal jel�lt�k a

legkev�sb� hat�kony m�dszert �s a 6-os volt legink�bb sikeres. A HVG �ll�sb�rz�n
ki�ll�t� 101 c�g szerint a leghat�konyabb csatorna a �feh�rgall�ros munkak�r�kre
val� toborz�skor� a munkat�rsi bels� aj�nl�si rendszer (4,41/5), valamint az
�ll�sport�lokon val� hirdet�s (3,95/5). Legkev�sb� hat�konynak pedig a szakmai
fel�leteken val� hirdet�st (2,19/5), illetve a print megjelen�seket (2,20/5)
�t�lt�k.

� HVG �ll�sb�rze
A Z gener�ci� a vil�g els� olyan glob�lis nemzed�ke, amelyik ugyanazon a zen�n,
�telen, mozifilmen �s divatir�nyzaton n�tt �s n� fel. A megel�z�ekhez k�pest ez a
nemzed�k a legkisebb l�tsz�m�, a legt�bb oktat�st megkap�, a legkisebb csal�dba
sz�letett, a legid�sebb any�k nevelik �s a leghosszabb v�rhat� �lettartammal
rendelkezik. Az internet gener�ci�ja jellemz�en m�gsem online keresi a munkahely�t.

Sz�pen fel�lt�zik, szokny�t �s/vagy inget h�z, azt�n kimegy az �ll�sb�rz�re

A m�sik lehet�s�g, hogy a tapasztaltabb �ll�skeres�kh�z hasonl�an bels� munkat�rsi

aj�nl�sra �rkezik az adott c�ghez az �j munkav�llal�. Ilyenkor a v�llalat p�nzt �s
id�t sp�rol meg az megfelel� ember keres�s�n. Ha pedig az �j, aj�nl�sra �rkez�
munkaer� bev�lik -vagyis a pr�baid� leteltekor is ott tartj�k-, a v�llalatok
jutal�kkal k�sz�nik meg a toborz�st v�gz� dolgoz�iknak a seg�ts�get.

A HR-esek a m�dszer el�nyei k�z�tt eml�tik a k�lts�ghat�konys�got, valamint azt,

hogy az aj�nl� �ltal�ban otthonosan mozog a c�g kult�r�j�ban. De ez m�g mindig
m�sodik helyre szorul az orsz�gos �ll�sb�rz�k ut�n. A gyakornokok �s a p�lyakezd�k
toborz�sn�l a megk�rdezett c�gek k�pvisel�i a leghat�konyabbnak az orsz�gos
�ll�sb�rz�ket (3,32/5), valamint a munkat�rsi aj�nl� rendszert (3,29/5) tartj�k. A
HVG �ll�sb�rze ki�ll�t�i �gy v�lik, hogy legkev�sb� az Instagram (1,30/5) �s a
Youtube (1,18/5) tud hatni a fiatalok p�lyav�laszt�s�ra.

� HVG �ll�sb�rze
A HVG �ll�sb�rz�n ki�ll�t� c�geket arr�l is megk�rdezt�k, hogy mi okozza a
legnagyobb neh�zs�get a toborz�si folyamatban. Nem volt meglepet�s, hogy bizonyos
ter�letek eset�ben kev�s volt az igaz�n alkalmas jelentkez�. Ilyenek a szolg�ltat�
k�zpontok (SSC) �s az �p�t�ipar, ahova szinte lassz�val kell fogni a
munkav�llal�kat. A m�sik gond pedig az volt, hogy a konkurens c�gek elhappolj�k
egym�s el�l a kiemelked� jel�lteket. De az is �rdekes, hogy 100 �ll�skeres�b�l
k�zel 5-nek fogalma sincs arr�l mit �s mennyit kaphat re�lisan a kiv�lasztott
munkahelyen.

� HVG �ll�sb�rze
Azon k�v�l, hogy a c�gek versenyeznek a szakk�pzett munkaer��rt, a fiatal
�ll�skeres�knek m�g egy szempontb�l kedvez� a helyzet�k. A megk�rdezett c�gek 57,43
sz�zal�ka ugyanis tervezi gyakornokok �s friss diplom�sok felv�tel�t.
� HVG �ll�sb�rze
Arra pedig, hogy milyen v�gzetts�ggel lehet bizakodni az �j �ll�s megtal�l�s�ra a
m�rcius 7-8-�n megrendezett HVG �ll�sb�rz�n, az al�bbi t�bl�zatban ott a v�lasz. A
c�gek hasonl� ar�nyban keresnek m�rn�k�ket, informatikusokat, gazdas�gi v�gzetts�g�
szakembereket �s j�l nyelvtud�ssal rendelkez�ket.

Milyen v�gzetts�g� fiatalokat keresnek?

A Budapest Sportar�n�ban most zajl� HVG �ll�sb�rz�n a c�gek m�r nem csak cs�b�t�
fizet�sekkel, hanem �j m�dszerekkel toboroznak, az �ll�skeres�k pedig mapp�kba
hajtogatott �n�letrajzok helyett digit�lisan aj�nlj�k magukat a munkaad�k
figyelm�be.

Lej�rt az unott arc�, nem t�l lelkes HR-es munkat�rsak ideje, akik arr�l �radoznak,
hogy milyen szuper a toborz� rendszer�k. A v�llalatok a t�bb szektort is s�jt�
munkaer�hi�ny miatt komoly kitelep�l�sekkel k�sz�ltek a HVG �ll�sb�rz�re, hogy
munkav�llal�kat toborozzanak. Hossz� t�vra.

Hogyan t�rt�nik a jelentkez�s?

Term�szetesen digit�lisan. Hol van m�r az a jelenet, amikor fiatal v�gz�s

k�z�piskol�sok �s egyetemist�k t�bb tucat kinyomtatott, esetleg f�nym�solt
�n�letrajzzal a h�nuk alatt szaladg�lnak a c�ges pultok k�z�tt? Sehol. Legfeljebb a
jelentkez�k gy�jtik be a c�ges mapp�kat.

� F�l�p M�t�
A jelentkez�k el�re felt�ltik az �n�letrajzukat a rendezv�ny weboldal�ra, azt�n a
chek-in pultokn�l kapnak egy szakter�let�knek megfelel�en sz�nk�dolt mapp�t, aminek
az als� sark�ban egy chip van. Ez tartalmazza az tanulm�nyaikkal,
tapasztalataikkal, k�szs�geikkel �s k�pess�geikkel kapcsolatos inform�ci�kat,
amelyeket NFC-technol�gi�val, azaz �rint�ssel vagy p�r centim�terr�l k�ldenek
tov�bb a kiszemelt c�g leolvas�j�ra.

Adatcsere

Ahogyan a jelentkez�k, �gy a munkaad�k �s a munkaer�-k�zvet�t� c�gek is az

adatokb�l teremtenek �rt�ket, ez�rt a toborz�si folyamat nem fejez�dik be a
rendezv�ny v�g�n. A c�gek a szem�lyes besz�lget�sek mellett �n�letrajzokat is
gy�jtenek, amiket elrakt�roznak, �s a j�v�ben �resed�s eset�n m�r van mihez
ny�lniuk.

� F�l�p M�t�
T�zszerezn�k a l�tsz�mot

Olyan v�llalat is akad, amelyik megt�bbsz�r�zn� a dolgoz�i l�tsz�m�t. Egy

kereskedelmi ingatlanokkal kapcsolatos szolg�ltat�sokat ny�jt� c�gben 2016 v�g�n
26-an dolgoztak, most 74-en vannak, az �v v�g�re szeretn�k el�rni a sz�z f�t. 2-3
�ven bel�l pedig a kezdeti l�tsz�m t�zszeres�t, 270 munkat�rsat alkalmazn�nak
Magyarorsz�gon. N�luk a munkanyelv angol, a jelenlegi l�tsz�m 85 sz�zal�ka magyar.

Mi f�leg p�nz�gyeseket, �gyf�lszolg�latos munkat�rsakat, IT-szakembereket venn�nk

fel, k�s�bb pedig strat�giai �s tan�csad�si ter�letre keres�nk munkaer�t

� mondta a hvg.hu-nak a Cushman & Wakefield Portfolio Services Center HR

menedzsere, Seres D�vid.

Oktat�s, kutat�s, fejleszt�s

Van olyan c�g, amelyik az oktat�sban l�tja a megold�st. A Knorr-Bremse budai

Kutat�s-Fejleszt�si Int�zete er�s hallgat�i programmal, sok gyakornokot felv�ve
biztos�tja az ut�np�tl�st. A m�rn�k�ket pedig kutat� �s fejleszt� munk�kkal,
kiemelked� szakmai lehet�s�gekkel tartj�k magukn�l.

"25 sz�zal�kkal fogjuk n�velni a m�rn�ki l�tsz�mot a j�v� �v v�g�ig. Innovat�v,

kutat� �s fejleszt� m�rn�k�kre van sz�ks�g�nk, akik j� sz�nvonal� diplom�val
rendelkeznek. Er�s n�lunk az akad�miai vonal, egyed�l�ll�ak vagyunk az aut�iparban
a PhD-fokozattal rendelkez� m�rn�k�k sz�m�ban. Mi ind�tottunk el�sz�r du�lis
k�pz�st Magyarorsz�gon, az els� gener�ci� tavaly v�gzett" � mondta Sereg�ly
Gabriella, a Knorr-Bremse HR specialist�ja.

� F�l�p M�t�
Mivel marasztalj�k a munkat�rsakat?

De nem el�g megtal�lni �s felvenni a kiszemelteket. A legjobb megt�r�l�shez ott is

kell �ket tartani a munkahely�k�n. Ezt a c�gek a versenyk�pes b�rez�s mellett �j
karriermodellekkel, branding kamp�nyokkal, k�z�ss�g�p�t�ssel, valamint jobb
munkahelyi k�rnyezet megteremt�s�vel igyekeznek el�rni.

Mennyi�rt dolgozn�nak?

Megk�rdezt�k a jelentkez�ket: egy r�szmunkaid�s �ll�st keres� villamosm�rn�k,

n�h�ny �v informatikai tapasztalattal p�ld�ul 2 ezer forintos �rab�rt szeretne
mag�nak, m�g a BME m�szaki menedzser szak�n v�gz�s fiatalember gyakornokk�nt havi
150 ezer forintot, k�s�bb pedig 250-300 ezret keresne az aut�gy�rt�s vagy a
telekommunik�ci� ter�let�n.

A HVG �ll�sb�rz�n, amelyre m�g ma is �rdemes kil�togatni, a k�tsz�zn�l is t�bb

ki�ll�t� c�g k�zel fele keres m�rn�ki vagy m�szaki v�gzetts�g� szakembereket,
nagyj�b�l 120 v�llalat venne fel azonnal informatikust, 125 pedig gazdas�gi
szakembereket alkalmazna. 75 c�gn�l keresnek szolg�ltat� k�zpontjukba (SSC)
munkaer�t.

Az �ltal�nos szakemberhi�ny miatt a c�gek r�k�nyszer�lnek arra, hogy a

p�lyakezd�knek is magasabb b�reket k�n�ljanak.

Szer�nyebb ig�nyek

Egy 2015-�s felm�r�s alapj�n a p�lyakezd�k m�g nett� 400 ezer forintos fizet�st
k�pzeltek el maguknak, az�ta viszont sok minden v�ltozott. Ez der�l ki a Magyar
Ifj�s�g Kutat�s tavalyi eredm�nyeib�l. Nyolcezer, 15 �s 29 �v k�z�tti fiatalt
k�rdeztek a fizet�si ig�nyeir�l. A megk�rdezettek legnagyobb r�sz�t a 25�29 �vesek
tett�k ki (36 sz�zal�k). A legnagyobb csoportot a k�z�pfok� v�gzetts�g�ek adt�k (38
sz�zal�k), a vizsg�lt koroszt�ly 12 sz�zal�ka volt diplom�s.

A statisztik�k szerint a nyilatkoz�k t�bb mint fele (52 sz�zal�ka) a nett� 200
ezer forintos fizet�ssel is megel�gedne. 22 sz�zal�kuk pedig m�r 150 ezerrel is
be�rn�. Enn�l szinte m�g kezd� b�rnek is minden ter�leten t�bbet aj�nlanak. Az
�ll�shirdet�k t�bbsz�r tal�lkoznak olyan p�ly�z�kkal, akik alul�rt�kelik magukat,
�s j�val kevesebbet k�rnek, mint amennyit a tud�suk alapj�n megkaphatn�nak. Az
�ll�sb�rz�ken ez�rt arra is felk�sz�tik a jelentkez�ket, hogyan �rv�nyes�ts�k
sikerrel az ig�nyeiket.
Munka pedig van

2016-ban a megk�rdezett fiatalok 54 sz�zal�ka dolgozott, ami a 2012-es 40

sz�zal�khoz k�pest j�kora v�ltoz�st jelent. A fiatalok 24 sz�zal�ka volt m�r munka
n�lk�l. A legnagyobb ar�nyban a szakmunk�s v�gzetts�g�ek k�z�tt fordult el�,
k�z�l�k 58 sz�zal�k mondta, hogy m�g soha nem volt �ll�s n�lk�l. A munkaer�piacon
akt�v fiatalok k�z�tt a jelenleg munk�t keres�k ar�nya 7 sz�zal�k, ami magasabb a
19�24 �ves koroszt�lyban (11 sz�zal�k).

Magyarorsz�gon a friss adatok szerint 65 700 bet�ltetlen �ll�shely van- �rta a

Vil�ggazdas�g a KSH adatai alapj�n. Ebb�l 50 ezer a versenyszf�r�ban, ami m�r
vesz�lyezteti a n�veked�st. R�ad�sul a val�s sz�m enn�l nagyobb is lehet, mert nem
jelenik meg minden a hivatalos a statisztik�ban l�tni. Szak�rt�k 100-200 ezerre
becs�lik azoknak a k�pzett munk�soknak a sz�m�t, akiket a magyar munkaer�piac
k�nnyed�n fel tudna venni. A legnagyobb hi�ny a feldolgoz�iparban van, ahol a KSH
szerint m�r t�bb mint 19 ezer dolgoz�t tudn�nak azonnal felvenni, az �p�t�iparban
pedig 3 ezern�l is t�bb dolgoz� helye �ll �resen.

� Reviczky Zsolt
A diplom�sok, a k�z�pfok� v�gzetts�g�ek ir�nti keresletet megugr�s�t j�l mutatja
hogy a HVG �ll�sb�rze 200-n�l is t�bb ki�ll�t�ja 9400 embert szeretne felvenni a
k�vetkez� k�t h�napban. A legjobban az informatikai v�gzetts�g� szakembereket
v�rj�k, 3 ezret alkalmazn�nak ak�r azonnal. A ki�ll�t�k els�sorban fels�fok�
v�gzetts�g� munkakeres�knek k�n�lnak �ll�st, de sz�mos olyan poz�ci�t is be
szeretn�nek t�lteni, ami technikusi, vagy k�z�pfok� v�gzetts�get ig�nyel.

Ezt k�n�lja az idei HVG �ll�sb�rze

A 21. jubileumi HVG �ll�sb�rze okt�ber 4-5-�n v�rja a tapasztalt szakembereket, a

p�lyakezd�ket �s a hallgat�kat a Papp L�szl� Budapest Sportar�n�ban. Az
�ll�saj�nlatok mellett az �rdekl�d�k ismert emberek el�ad�sain, ingyenes
�n�letrajz- �s b�rt�rgyal�s-tan�csad�son vehetnek r�szt, emellett pedig t�bb
szimul�tort, VR szem�veget is kipr�b�lhatnak, �s megismerhetik a leg�jabb
fejleszt�seket.

Mennyit adnak a munk��rt?

A Randstad munkaer�-k�zvet�t� �s -k�lcs�nz� c�g becsl�sei szerint a m�rn�k�k, 200-

233 ezer forint k�z�tti nett� fizet�ssel indulnak, de egy tapasztaltabb munkat�rs
500 ezer �s 1 milli� k�zti �sszeget visz haza. A gazdas�gi �ll�sokat a munkaer�-
k�zvet�t� szerint �rdemes tov�bbi alter�letekre bontani. �rt�kes�t� poz�ci�ban 170-
210 ezres kezd� fizet�st szoktak adni, a menedzsereknek pedig 450 ezert�l eg�szen
egymilli�ig terjed havi fizet�s. A marketingesek 170-230 ezerrel indulhatnak,
vezet�i poz�ci�ban pedig 500 ezer�1,3 milli�s fizet�shez juthatnak. A p�nz�gyesek
200-230 ezerrel kezdhetnek, a menedzserek pedig 450 ezert�l 1,3 milli�ig vihetnek
haza havonta.Az adatokhoz term�szetesen hozz�tartozik, hogy azok csak becsl�sek, a
val�s�gban ett�l sok esetben elt�rhet, ilyenek p�ld�ul a k�l�nleges szaktud�st
ig�nyl� munk�k. R�ad�sul a fizet�s sokszor a jel�lt szem�lyis�g�n,
t�rgyal�k�pess�g�n �s szaktud�s�n is m�lik.

A HVG �ll�sb�rz�in enn�l pontosabb k�pet kapnak a szervez�k, amikor felm�rik a

fizet�si ig�nyeket koroszt�lyokra, szakter�letekre bontva. Az al�bbi t�bl�zathoz
id�k�zben meg�rkeztek a 2017-es, m�rciusi adatok is, amelyek a kor�bbi �vek
trendj�t k�vet� enyhe, 1-2 sz�zal�k k�z�tti emelked�st mutatnak. Komoly, 25
sz�zal�kot meghalad� ugr�s a 18 �vn�l fiatalabb koroszt�lyban volt, amelynek
k�pvisel�i id�n m�rciusaban m�r 260 ezres havi nett�ban gondolkodtak (szemben a
tavaly �szi 204 ezerrel).
� hvg �ll�sb�rze
A n�vekv� munkaer�hi�ny miatt a HVG �ll�sb�rz�n hirdet� c�gek k�z�l t�bben arra is
egyre nyitottabbak, hogy csal�dbar�t poz�ci�kat k�n�ljanak, illetve rugalmasan
�lljanak munkav�gz�shez. Ez�rt t�bb t�vmunk�val, rugalmasabb munkaid�vel, 4-6 �r�s
munkarendekkel, �s otthoni munkav�gz�ssel igyekeznek a munkav�llal�k kedv�ben
j�rni. Azoknak a p�lyakezd�knek �s tapasztalt szakembereknek, technikusoknak,
akiket ez �rdekel, �rdemes szem�lyesen t�j�koz�dniuk a soron k�vetkez� okt�ber 4-5-
ei HVG �ll�sb�rz�n.