ESTRUCTURA DEL CARGO

I. Identificación y ubicación del cargo

Estrato: Técnico Clase: Técnico Especializado D
Código Cargo: 19110 V:1 Título del Cargo: Técnico Supervisor de Infraestructura Deportiva
Dependencia: Oficina de Bienestar y Salud
II. Descripción del cargo
Propósito: Coordinar, organizar y supervisar las actividades requeridas para el buen uso y mantenimiento de las instalaciones
deportivas.
Productos o Servicios Criterios de Desempeño
Actividades para el uso y mantenimiento de las instalaciones deportivas Se guía por el normativo de uso y administración de la
coordinadas y supervisadas infraestructura, el Reglamento para el uso y
administración de las piscinas de la Universidad de
Costa Rica, por directrices universitarias para el uso de
la infraestructura deportiva y por la programación de
actividades de la Escuela de Educación Física y de los
Programas Deportivos.
Gestión documental ejecutada De acuerdo con los procedimientos establecidos por la
dependencia.
Actividades esenciales
1. Elabora el Plan quinquenal y el Plan Operativo de la Unidad y da seguimiento a la ejecución presupuestaria.
2. Autoriza y programa el préstamo de las instalaciones deportivas de acuerdo con el espacio disponible.
3. Verifica el estado óptimo de las piscinas, canchas, gimnasios y zonas verdes de las instalaciones deportivas.
4. Coordina con la Oficina de Servicios Generales el arreglo y mantenimiento de las instalaciones deportivas.
5. Controla el uso de suministros y el buen funcionamiento de los equipos.
6. Realiza la entrega de suministros al personal para la ejecución de sus actividades.
7. Verifica el uso adecuado de las instalaciones y reporta las inconsistencias a las instancias correspondientes.
8. Organiza y asigna labores al personal en actividades especiales.
9. Programa, coordina, supervisa y aprueba el servicio de mantenimiento brindado por empresas contratadas.
10. Recibe, revisa y tramita la correspondencia relacionada con el quehacer de la Unidad.
11. Gestiona la compra de materiales, uniformes, el abastecimiento de combustible para los equipos así como el reintegro del
fondo de trabajo.
12. Coordina con la Sección de Seguridad y Tránsito para que se brinde la vigilancia respectiva.
13. Participa activamente en el Consejo Asesor de la Oficina.
14. Elabora un informe anual del uso y estado de las instalaciones deportivas así como de labores de la Unidad.
15. Atiende consultas de los usuarios.
16. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por la coordinación o supervisión de personal.
Por el adecuado uso y estado de las instalaciones deportivas.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.

Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Capacidad de organización: Programa y prioriza de forma oportuna las estrategias de trabajo con claridad y orden, dando
respuesta a los requerimientos internos y externos en torno a la labor que ejecuta.
2. Compromiso: Capacidad para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con las metas, objetivos, prioridades y
necesidades de la Institución y de su área de trabajo asumiéndolos como propios.
3. Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, así como comprender y satisfacer
sus necesidades.
4. Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar el logro de las metas tal como fueron planificadas, actuando de manera
oportuna para que sean atendidas las necesidades del usuario o de la organización. Enfoca todos los recursos hacia el logro de
los objetivos acordados.
5. Toma de decisiones: Capacidad para elegir entre varias alternativas aquellas que son más viables para la consecución de los
objetivos, solución de problemas y situaciones laborales cotidianas considerando los posibles efectos y riesgos.

Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)

Básicos en Administración deportiva.
Conocimientos En mantenimiento y reglamentación del uso de instalaciones deportivas.
Programas de computación afines al cargo
Tercer año aprobado en Administración de Negocios o Pública o Título de Bachillerato en
Formación académica Sistema RyS Educación Media y preparación equivalente según instrumento técnico de Reclutamiento y
Selección.
14 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según
Experiencia
instrumento técnico de Reclutamiento y Selección
V. Requisitos legales

VI. Requisito ISO