2º SIMULADO – OAB 2ª FASE XX EXAME DE

ORDEM: DIREITO DO TRABALHO

Instruções importantes a seguir no dia da prova:



Durante a aplicação da prova não será permitido:
a) qualquer tipo de comunicação entre os examinandos;
b) levantar da cadeira sem a devida autorização do fiscal de sala;
c) portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrônica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina fotográfica, controle de alarme de carro,
etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou qualquer acessório de
chapelaria, como chapéu, boné, gorro, etc., e ainda lápis, lapiseira, borracha
ou corretivo de qualquer espécie.
 
 Será coletada a impressão digital dos examinandos no caderno de textos definitivos.

O tempo disponível para esta prova será de 5 (cinco) horas, já incluído o tempo para

 preenchimento do caderno de textos definitivos.

Para fins de avaliação, serão levadas em consideração apenas as respostas constantes do

 caderno de textos definitivos.

Somente após decorridas duas horas do início da prova você poderá retirar-se da sala de prova

 sem levar o caderno de rascunho.

O examinando somente poderá retirar-se do local de aplicação, levando consigo o caderno de
rascunhos (prova prático-profissional), a partir dos últimos 60 (sessenta) minutos do tempo
destinado à realização do Exame. Quando terminar sua prova, entregue o caderno de textos

 definitivos, devidamente preenchido e assinado, ao fiscal da sala.

Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair juntos, após entregarem ao fiscal
de aplicação os documentos que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferência da documentação da sala
de aplicação, que será realizada pelo Coordenador da unidade, na coordenação do local de
provas. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicação antes de
presenciar o procedimento descrito, deverá assinar termo desistindo do Exame. Caso se negue,
será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo
 fiscal de aplicação da sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 

Boa prova!
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE
A REALIZAÇÃO DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO
EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.

01
2º Simulado do aplicativo OAB de Bolso para o XX Exame de Ordem: Direito do Trabalho
Prof. Breno Mustafa
 PEÇA PROFISSIONAL

Cleyton é muito amigo de Dilmara Rousemberg, presidente da empresa pública federal Óleo LTDA,
situada em Abreu e Lima/PE. Em razão dessa amizade, Dilmara convidou Cleyton para trabalhar na empresa
pública exercendo a função de digitador.
A partir de 31 de outubro de 2010, Cleyton, sem prestar concurso público, começa a trabalhar na
referida empresa pública federal, notando que da portaria até o local de trabalho, precisa caminhar mais de 10
minutos por dia em razão do tamanho do estabelecimento. Depois dessa caminhada, Cleyton chega ao
escritório e inicia seus trabalhos às 4 horas da madrugada, encerrando seu expediente às 13 horas, gozando
1 hora de intervalo para repouso e alimentação. No segundo mês de trabalho, Cleyton, em razão de sua
influência, passa a substituir seu chefe, Anderson Neves, sempre que este goza férias, mas não recebe nada
a mais nesses períodos, pois Dilmara afirmou que as substituições eram eventuais.
Em 03 de janeiro de 2014 a empresa pública federal foi privatizada e Cleyton permaneceu trabalhando
para a nova empresa (Wall Street S.A.), mantida a função, local de trabalho, jornada de trabalho e
substituição da chefia sempre nas férias. Em 2015, Cleyton foi diagnosticado com LER (lesão por esforço
repetitivo) e passou a receber benefício previdenciário até o dia 10/12/2015, dia em que retornou ao trabalho
e foi informado que estaria desligado da empresa.
Sabendo que você é um renomado advogado trabalhista, Cleyton lhe procurou desesperado, pois não
teria mais como se sustentar e gostaria de não ter sido demitido. Informou também que nunca gozou férias e
que certa vez precisou sair rapidamente do local do trabalho porque um tanque de combustível que estava
instalado no 12º andar do prédio em que trabalhava estava apresentando vazamento (Cleyton trabalhava no
1º andar).
Por último, seu cliente ainda disse não ter nenhuma queixa quanto ao pagamento de salários, pois
havia combinado desde o início com a presidente Dilmara que iria receber apenas R$ 10.000,00 (dez mil
reais), mas estava recebendo uma remuneração de R$ 11.000,00 (onze mil reais), pois a presidente lhe disse
que ele faria jus a esse acréscimo, já que começava seus trabalhos às 4 horas da madrugada. Cleyton lhe
entregou seus contracheques onde havia apenas uma rubrica escrita “remuneração: R$ 11.000,00”.
Elabore a peça adequada para garantir todos os direitos do seu cliente.

Veja o comentário em vídeo para esta peça do na área de Transmissões do

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02
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Prof. Breno Mustafa
 QUESTÃO 01

Dany ajuíza ação trabalhista contra a empresa Food, pleiteando o pagamento de verbas rescisórias, adicional
de periculosidade e horas extras. Na audiência inaugural estiveram presentes as partes e seus respectivos
advogados, restando frustrada a tentativa de conciliação, sendo apresentada defesa e documentos. Na
audiência de instrução, realizada em 09/12/2015, após intimação das partes, compareceu a ré e seu
advogado, estando presente também o advogado da reclamante e ausente a autora sem justo motivo. Diante
disso, responda:

a) Qual a consequência jurídica pela falta de Dany?

b) Pode o Juiz realizar a produção de provas nesta segunda audiência?

Veja o comentário em vídeo para esta questão do simulado na área de

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03
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Prof. Breno Mustafa
 QUESTÃO 02
Após preencher os requisitos para concessão de aposentadoria, Bruno, empregado da empresa
TecnoLog, requer a o benefício previdenciário ao INSS, sendo a aposentadoria espontânea
concedida. Diante disso, responda:

a) O contrato de trabalho de Bruno foi extinto após a concessão da aposentadoria? Indique o

princípio que fundamenta sua resposta.

b) Bruno possui alguma espécie de garantia de emprego?

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4
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Prof. Breno Mustafa
 QUESTÃO 03

Desde 31/10/2004, Michaela é empregada da empresa Cosmetic. Em 08/05/2014 foi informada que estava
dispensada do trabalho, sendo o aviso prévio indenizado. No dia 29/06/2014 realizou exame demissional e
descobriu que está grávida. Pergunta-se:

a) Michaela é detentora de garantia de emprego e deve ser reintegrada?

b) Quantos dias de aviso prévio Michaela tem direito?

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Prof. Breno Mustafa
 QUESTÃO 04

Em um processo trabalhista em fase de execução foi determinada a penhora da única residência do

executado. Sabendo que a reclamante era empregada doméstica e que trabalhava no interior da residência
do executado, responda:

a) o bem imóvel em questão poderia ser penhorado?

b) qual medida judicial o executado pode utilizar para tentar desconstituir a penhora? Qual o prazo?

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