LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Liderazgo y trabajo en equipo es un seminario que expone los fundamentos, principios y requisitos
para liderar equipos de trabajo y ministerios.

Eclesiastés 10:10 Reina-Valera 1960 (RVR1960)

10
Si se embotare el hierro, y su filo no fuere amolado, hay que añadir entonces más fuerza; pero
la sabiduría es provechosa para dirigir.

Objetivo Principal: Establecer los fundamentos y diseños bíblicos de un liderazgo correcto, y las
ventajas y actitudes necesarias para un buen trabajo en equipo.

Lección 1 IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

A. En el corazón de toda gran conquista hay un gran equipo.

Éxodo 17:8-13 Guerra con Amalec
8 Entonces vino Amalec y peleó contra Israel en Refidim.
9 Y dijo Moisés a Josué: Escógenos varones, y sal a pelear contra Amalec; mañana yo estaré

sobre la cumbre del collado, y la vara de Dios en mi mano.

10 E hizo Josué como le dijo Moisés, peleando contra Amalec; y Moisés y Aarón y Hur

subieron a la cumbre del collado.

11 Y sucedía que cuando alzaba Moisés su mano, Israel prevalecía; más cuando él bajaba su

mano, prevalecía Amalec.

12 Y las manos de Moisés se cansaban; por lo que tomaron una piedra, y la pusieron debajo

de él, y se sentó sobre ella; y Aarón y Hur sostenían sus manos, el uno de un lado y el otro
de otro; así hubo en sus manos firmeza hasta que se puso el sol.
13 Y Josué deshizo a Amalec y a su pueblo a filo de espada.

Nota: Éx. 17:8-13, Amalec es derrotado, y al observar el vrs. 13 Josué aparece como el
vencedor, sin embargo los vrs. 9 y 10 nos enseñan que la victoria se logró a través de un
trabajo en equipo: Moisés, Josué, Aarón y Hur y un ejército de varones hebreos. La verdad
es que usted solo no puede lograr mucho.
B. Los equipos facilitan la participación de más personas.
Nota: De ésta manera habrá más recursos, ideas, energía y fuerza. Siempre el cuerpo tendrá
más fuerza que un órgano por separado.
C. Los equipos proveen múltiples métodos para alcanzar una meta ante cada situación
(Prov. 11:14).
Nota: Podemos recordar el caso de Roboam, hijo del rey Salomón, cuando no escuchó el
consejo de los ancianos y se dejó llevar por el consejo de los jóvenes, aumentando los
impuestos, esto provocó la separación de Israel.
D. Los equipos comparten las victorias y las derrotas.
Nota: Todos los miembros tienen identidad con la visión, por tanto, el éxito o fracaso, no
recae sobre una sola persona, sino sobre todos.
E. Los equipos pueden simplemente hacer más que una persona sola.
Nota: Por ej: Jesús y los doce, Mr. 6:7, 12-13. Jesús no podía ir a todo lugar, se quedarían
muchas ciudades y aldeas de Israel sin ser visitadas por el Señor, pero hizo más extenso y
efectivo el ministerio a través de sus discípulos (muchos se arrepentían, muchos eran sanado
y muchos eran liberados…).
F. Beneficios de un equipo de trabajo (Éx. 18:13-23):
1. Evita el desfallecimiento (vrs. 18).
2. La carga es compartida (vrs. 22).
3. Permite mantener la comunión con Dios (vrs. 19).
4. Facilita la instrucción (vrs. 20).
5. Fomenta el nacimiento de líderes (vrs. 21).
6. Permite la continuidad de la visión (vrs. 23a).

Nota: El texto dice: “tú podrás sostenerte”, el término hebreo para “sostenerte”
usado aquí es amad y traduce, además: ubicarse, estar quieto, estar erguido,
mantenerse de pie. En un contexto cúltico, éste verbo tiene que ver con acercarse al
altar (en la presencia de Dios) para ofrecer un sacrificio, se refiere a todo lo que se
hace al ministrar delante de Dios.
7. Facilita la atención de las personas (vrs. 23b).
Nota: La frase: “todo el pueblo irá en paz” nos habla del resultado. Aquí la palabra
paz viene del hebreo shalóm, que además traduce: bienestar, salud, prosperidad,
dicha. Cuando hay un esquema apropiado de atención, las personas experimentan
bienestar.
Lección 2 DIFICULTADES y LIMITANTES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Romanos 12:3-5Reina-Valera 1960 (RVR1960)
3 Digo,pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no
tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura,
conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno. 4 Porque de la manera que en
un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros tienen la misma
función, 5 así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los
unos de los otros.
A. Romanos 12:3-5 = EXPRESA LOS REGULADORES DE LOS DONES, descritos en los
versículos siguientes (vrs. 6-8).
6 De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de
profecía, úsese conforme a la medida de la fe; 7 o si de servicio, en servir; o el que enseña,
en la enseñanza; 8 el que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que
preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.
Nota: Es muy importante éste orden, primero tener como fundamentos: la gracia de Dios,
la sencillez y humildad de corazón, y valorar la unidad y diversidad del Cuerpo de Cristo.
En segundo lugar se describen las capacidades dadas por Dios para desarrollar el ministerio;
primero los principios del Reino de Dios, los principios de vida y luego el hacer (el ministerio).

B. PRINCIPALES OBSTÁCULOS:
1. El ego.
Nota: Este término literalmente traduce: yo. Hablamos del deseo de ser alabado por otros,
deseo de tener el primer lugar. Veamos 1 Tim. 3:6, “envaneciéndose” del gr. Tufoo significa:
envolver en humo (infatuarse, envanecerse, hincharse de orgullo).
“Mi disposición para dirigir, debe ser la misma para servir”
Recordemos el ejemplo del Señor Jesús… y del apóstol Pablo, 1 Cor. 4:1, aquí aparecen dos
términos significativos en nuestro estudio:
a- Servidores: del gr. Juperetes (jupo: bajo y eretes: remero) propiamente un
remero que actúa bajo la dirección de otro; se traduce también: ayudante,
auxiliar.
b- Administradores: del gr. oikonomos (oikos: casa; nomos: ley), uno que gobierna
una casa, denota a un siervo superior responsable de la administración de la
casa, del patrimonio, de la dirección de los otros siervos, y del cuidado de los hijos
pequeños. Se traduce también: mayordomo, tesorero.
2. La inseguridad.
Nota: Por problemas en la autoestima, algunos se sienten amenazados por los demás. La
inseguridad también se genera por temores a salir de la tradición, de la costumbre, de la
religión, por ignorancia del propósito divino (Rom. 11:29, 2 Tim. 1:7). La madurez espiritual
nos lleva a la entrega y a la multiplicación, por ej: Moisés y Josué, Elías y Eliseo; la Biblia
también nos muestra el ejemplo de un líder inseguro y sus acciones:

El rey Saúl; 1 Sam. 18:12-17.

3. La ingenuidad.
Nota: No podemos ignorar que las grandes metas, implican mucho esfuerzo. De hecho, el
mismo Señor Jesús nos enseña que debemos ser conscientes del proyecto, de los recursos,
del tiempo, del costo, etc. Veamos Lucas 14:28-33.
“El éxito no es el resultado de un accidente, es el resultado de un trabajo dirigido y
constante” (metas claras y programadas).
4. El temperamento no sometido a Dios.
Nota: Es fundamental tener presente el concepto de cuerpo en la Escritura, Rom. 12:4-5.
4 Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los
miembros tienen la misma función, 5 así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en
Cristo, y todos miembros los unos de los otros.
Aunque somos muchos miembros, somos un solo cuerpo (un organismo está compuesto de
muchos órganos, un órgano sólo se muere). El consejo de Dios para caminar en unidad, se
expresa en Colosenses. 3:12-15.
2 Vestíos,
pues, como escogidos de Dios, santos y amados, de entrañable misericordia, de
benignidad, de humildad, de mansedumbre, de paciencia;
13 soportándoos unos a otros, y perdonándoos unos a otros si alguno tuviere queja contra
otro. De la manera que Cristo os perdonó, así también hacedlo vosotros.
14 Y sobre todas estas cosas vestíos de amor, que es el vínculo perfecto.
15 Yla paz de Dios gobierne en vuestros corazones, a la que asimismo fuisteis llamados en
un solo cuerpo; y sed agradecidos.
Existe la inclinación natural a emprender cosas solos, sin ayuda de nadie. Esto es un error,
es una actitud que conduce al fracaso o esterilidad. Un ejemplo natural de trabajo en
equipo es la hibernación de los osos (sueño invernal hasta la llegada de la época
favorable, se disminuye el ritmo cardiaco, respiración, y el consumo de energía).
Lección 3 de Liderazgo y trabajo en equipo:

LA VISIÓN DE DIOS ES LA PRIORIDAD

A. Mateo 6:33…

Mateo 6:31-34Reina-Valera 1960 (RVR1960)

31 No os afanéis, pues, diciendo: ¿Qué comeremos, o qué beberemos, o qué vestiremos?

Porque los gentiles buscan todas estas cosas; pero vuestro Padre celestial sabe que tenéis
32

necesidad de todas estas cosas.

33 Mas buscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas os serán
añadidas.
34Así que, no os afanéis por el día de mañana, porque el día de mañana traerá su afán. Basta
a cada día su propio mal.

Nota: La frase “el reino de Dios” nos hace pensar en muchas cosas:

1. Qué es?

2. Cómo buscarlo?

3. ¿Por qué lo que es esencial para el hombre, es añadidura para Dios?

4. El reino de Dios es principalmente “el gobierno de Dios”, es la esfera de la autoridad y gobierno

de Dios. Es donde la voluntad de Dios es expresada y obedecida.

5. Buscar el reino, es buscar Su voluntad con el objetivo de obedecer al Rey, y la justicia es

“Lo que es recto o justo obueno, rectitud, integridad, justicia, lo que Dios exige”.

6. Para Dios la prioridad es el Reino, porque éste implica: salvación, salud, libertad, vida,
bendición, justicia, paz y gozo. En fin es todo lo que Dios quiere dar al hombre y supera las
expectativas de la necesidad del hombre.

B. Cada persona es fundamental en el equipo para avanzar hacia el logro de la visión (la
extensión y establecimiento del Reino de Dios), 1 Corintios 12:20-31
20
Pero ahora son muchos los miembros, pero el cuerpo es uno solo.
21
Ni el ojo puede decir a la mano: No te necesito, ni tampoco la cabeza a los pies: No tengo necesidad
de vosotros.
22
Antes bien los miembros del cuerpo que parecen más débiles, son los más necesarios;
23
y a aquellos del cuerpo que nos parecen menos dignos, a éstos vestimos más dignamente; y los
que en nosotros son menos decorosos, se tratan con más decoro.
24
porque los que en nosotros son más decorosos, no tienen necesidad; pero Dios ordenó el cuerpo,
dando más abundante honor al que le faltaba,
25
para que no haya desavenencia en el cuerpo, sino que los miembros todos se preocupen los unos
por los otros.
26
De manera que si un miembro padece, todos los miembros se duelen con él, y si un miembro recibe
honra, todos los miembros con él se gozan.
27
Vosotros, pues, sois el cuerpo de Cristo, y miembros cada uno en particular.

1. Dios ha planeado la unidad en la diversidad.

2. La función de cada uno es muy importante (1 Cor. 12:21-22).

3. Dios nos ve iguales (1 Cor. 12:23-25).

C. La visión de Jesús debe ser la visión de la iglesia (Mt. 4:23-25 y Hch. 8:12-13).

Mateo 4:23-25
23
Y recorrió Jesús toda Galilea, enseñando en las sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del
reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el pueblo.
24
Y se difundió su fama por toda Siria; y le trajeron todos los que tenían dolencias, los afligidos por
diversas enfermedades y tormentos, los endemoniados, lunáticos y paralíticos; y los sanó.
25
Y le siguió mucha gente de Galilea, de Decápolis, de Jerusalén, de Judea y del otro lado del
Jordán.

Hechos 8:12-13
12
Pero cuando creyeron a Felipe, que anunciaba el evangelio del reino de Dios y el nombre de
Jesucristo, se bautizaban hombres y mujeres.
13
También creyó Simón mismo, y habiéndose bautizado, estaba siempre con Felipe; y viendo las
señales y grandes milagros que se hacían, estaba atónito.

Nota: El reino de Dios debe ser anunciado, enseñado, ministrado y establecido. Jesús lo hizo en su
tiempo, hoy la iglesia tiene el privilegio y responsabilidad de hacerlo.
Lección 4 de liderazgo y trabajo en equipo:

REQUISITOS PARA CUMPLIR CON LAS METAS

Dios Trabaja A Través De Todas Las Situaciones Para Cumplir Su Propósito
“Y sabemos que a los que aman a Dios, todas las cosas les ayudan a bien, esto es, a los
que conforme a su propósito son llamados.” (Romanos 8:28).
Los tiempos difíciles pueden hacer que sea complicado ver el propósito de Dios sobre todo
cuando sólo sentimos el dolor y la pena. Muchas veces no queremos que se nos recuerde
que Dios está obrando en medio de nuestra dificultad para nuestro bien. Sin embargo, si
practicamos vivir nuestras vidas con la mentalidad de que Dios está obrando cosas a nuestro
favor, podemos tener paz por aceptar esta verdad en medio de las tormentas.
A. La visión, Hch. 1:8.
Hechos 1:8Reina-Valera 1960 (RVR1960)
8 pero recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y me seréis

testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra.

Nota: Para alcanzar la visión es necesario el poder (por cuanto la visión es sobrenatural, el
poder asignado es sobrenatural). Hch. 1:8, nos habla del dunamis de Dios, que es la
“capacidad de llevar a cabo cualquier cosa, poder para obrar, poder inherente”, hablamos
de la obra del Espíritu Santo, es el testimonio de Jesucristo acompañado del poder de Dios, la
visión divina es creciente y mundial. La ausencia de metas genera desgaste, confusión y
frustración,. (Jesús impartió a los discípulos la visión… Iglesia de Jerusalén =
estancamiento… Iglesia de Antioquía = Filipos, Éfeso, Corinto, Galacia, Tesalónica, pérgamo,
Esmirna, Listra, Derbe, Roma…).
B. La situación.
Dios Cumple Su Propósito En Los Creyentes
“Por tanto, amados míos, como siempre habéis obedecido, no como en mi presencia
solamente, sino mucho más ahora en mi ausencia, ocupaos en vuestra salvación con
temor y temblor, 2:13 porque Dios es el que en vosotros produce así el querer como el
hacer, por su buena voluntad.”(Filipenses 2:12-13).
El propósito de Dios tiene que estar siempre en primer lugar en nuestras vidas. Pueden
ofrecernos oportunidades de empleo, una nueva escuela, y de matrimonio que pueden no
encajar en el propósito de Dios. Por eso toma la sabiduría para esperar en la paz de Dios
antes de tomar decisiones presuntuosas que pueden tener consecuencias para toda la vida.
Hay gran alegría en el descubrir su propósito cuando confiamos en Él y no en nuestros
sentimientos o las presiones de otras personas.
Nota: Nuestra ubicación nos indica la plataforma de inicio. Para esto es fundamental
responder preguntas como:

1. Dónde estamos?
2. Qué tenemos?
3. Hacía dónde vamos?

La primera iglesia estaba en Jerusalén, compuesta por los doce, los setenta, eran 120 en
el aposento alto (Hch. 1), y la visión era impactar la ciudad, la región, el país y el mundo
entero (de hecho, Jesús dijo: “id, y haced discípulos a todas las naciones”, la RVG traduce:
“id, y enseñad a todas las naciones”).
Mateo 28:19-20Reina-Valera 1960 (RVR1960)
19 Portanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo; 20 enseñándoles que guarden todas las cosas que
os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.
Amén.
C. La organización.
Nota: Según Mateo 12:25-26 y Efesios 6:12, podemos ver una estructura, un trabajo
ordenado y organizado. El Reino de Dios:
1. Es organizado (Dios, serafines, querubines, arcángeles, ángeles),
2. Los recursos deben ser debidamente dirigidos,
3. La organización es la estructura que soporta el crecimiento,
4. La organización nos conduce al cumplimiento de la visión.
D. Los integrantes.
Nota: No es posible lograr una gran meta, sin el trabajo en equipo. Esto lo vemos por
ejemplo en Hechos 1:12-16: los integrantes eran los apóstoles y los ciento veinte hermanos.
E. La negación personal, Efesios 4:1-3 (la humildad precede la bendición).
F. Crecimiento en unidad.
Nota: Nuestro cuerpo crece en unidad, nuestra familia crece en unidad, la empresa crece en
unidad, etc. (Trabajo solo: potencial limitado. Trabajo en grupo: potencial desarrollado). Por
eso, unidad + trabajo = grandes resultados.
G. Reconocimiento de las autoridades.
Nota: La Escritura nos enseña éste fundamento, por ej: 1 Pe. 2:13-14, 17-18.
H. La inspiración (es aquello o aquel que nos mueve hacia la meta).
Lección 5 de liderazgo y trabajo en equipo:

TODOS TENEMOS UN LUGAR DONDE DAR LO MEJOR DE SÍ

Hechos 20:33-38Reina-Valera 1960 (RVR1960)
33 Ni plata ni oro ni vestido de nadie he codiciado.
34 Antes vosotros sabéis que para lo que me ha sido necesario a mí y a los que están conmigo,

estas manos me han servido.

35 En todo os he enseñado que, trabajando así, se debe ayudar a los necesitados, y

recordar las palabras del Señor Jesús, que dijo: Más bienaventurado es dar que recibir.
36 Cuando hubo dicho estas cosas, se puso de rodillas, y oró con todos ellos.
37 Entonces hubo gran llanto de todos; y echándose al cuello de Pablo, le besaban,
38 doliéndose en gran manera por la palabra que dijo, de que no verían más su rostro. Y le

acompañaron al barco.

Éxodo 31:1-6
Llamamiento de Bezaleel y de Aholiab
(Ex. 35.30--36.1)
31 Habló Jehová a Moisés, diciendo:
2 Mira, yo he llamado por nombre a Bezaleel hijo de Uri, hijo de Hur, de la tribu de Judá;
3 y lo he llenado del Espíritu de Dios, en sabiduría y en inteligencia, en ciencia y en todo arte,
4 para inventar diseños, para trabajar en oro, en plata y en bronce,
5 y en artificio de piedras para engastarlas, y en artificio de madera; para trabajar en toda

clase de labor.
6 Y he aquí que yo he puesto con él a Aholiab hijo de Ahisamac, de la tribu de Dan; y he

puesto sabiduría en el ánimo de todo sabio de corazón, para que hagan todo lo que te he
mandado;
A. Éx. 31:1-6.

Nota: Fueron llamados por Dios y equipados por él, para una labor específica.

1 Corintios 12:27-31Reina-Valera 1960 (RVR1960)

27
Vosotros, pues, sois el cuerpo de Cristo, y miembros cada uno en particular.
28
Y a unos puso Dios en la iglesia, primeramente apóstoles, luego profetas, lo tercero
maestros, luego los que hacen milagros, después los que sanan, los que ayudan, los que administran,
los que tienen don de lenguas.
29
¿Son todos apóstoles? ¿son todos profetas? ¿todos maestros? ¿hacen todos milagros?
30
¿Tienen todos dones de sanidad? ¿hablan todos lenguas? ¿interpretan todos?
31
Procurad, pues, los dones mejores. Mas yo os muestro un camino aun más excelente.

B. Dios imparte talentos y deben estar en el lugar correcto (1 Cor. 12:27-31).

Nota: La Escritura nos habla de cuerpo, unidad, miembros, particularidad, diversidad de oficios y
propósitos, complementación, etc. Entonces podemos concluir:

1. La persona correcta en el lugar equivocado, genera confusión y frustración.

2. La persona correcta en el lugar correcto, genera progreso.

3. Las personas correctas en los lugares correctos generan multiplicación y crecimiento.

C. La instrucción (capacitación) es necesaria

Nota: Un fundamento esencial es el claro objetivo de la capacitación: Glorificar a Cristo, y no

alimentar el ego. La necesaria instrucción la observamos desde la antigüedad, y el A.T. nos enseña
por ejemplo que el profeta Samuel era el maestro de la escuela de profetas (1 Sam. 19:20) 1
Samuel 19:20
20
Entonces Saúl envió mensajeros para que trajeran a David, los cuales vieron una compañía de
profetas que profetizaban, y a Samuel que estaba allí y los presidía. Y vino el Espíritu de Dios sobre
los mensajeros de Saúl, y ellos también profetizaron.

, y en el N.T. (Hch.22:3), Hechos 22:3

3
Yo de cierto soy judío, nacido en Tarso de Cilicia, pero criado en esta ciudad, instruido a los pies
de Gamaliel, estrictamente conforme a la ley de nuestros padres, celoso de Dios, como hoy lo sois
todos vosotros.

Pablo nos dice que fue instruido por Gamaliel (fariseo, doctor de la ley, venerado por todo el pueblo
y nieto de Hillel, famoso rabino).

D. Si tu motivación es egoísta, tu destino es el fracaso.

- 2 Corintios 9:7 | NVI | ALEGRÍA CORAZÓN GENEROSIDAD

Con regalos se abren todas las puertas y se llega a la presencia de gente importante.

- Proverbios 18:16 | NVI | RECOMPENSA

Porque si uno lo hace de buena voluntad, lo que da es bien recibido según lo que tiene, y
no según lo que no tiene.

- 2 Corintios 8:12 | NVI | ESTÍMULO GENEROSIDAD

El que es generoso prospera; el que reanima será reanimado.

Lección 6 de liderazgo y trabajo en equipo:

CUANDO EL DESAFÍO CRECE, TRABAJAR EN EQUIPO ES ESENCIAL

Deuteronomio 30:15-18
Mira, yo he puesto hoy delante de ti la vida y el bien, la muerte y el mal; pues te ordeno hoy
amar al SEÑOR tu Dios, andar en sus caminos y guardar sus mandamientos, sus estatutos
y sus decretos, para que vivas y te multipliques, a fin de que el SEÑOR tu Dios te bendiga
en la tierra que vas a entrar para poseerla. Pero si tu corazón se desvía y no escuchas, sino
que te dejas arrastrar y te postras ante otros dioses y los sirves, yo os declaro hoy que
ciertamente pereceréis. No prolongaréis {vuestros} días en la tierra adonde tú {vas,}
cruzando el Jordán para entrar en ella y poseerla.

A. Trabajar en equipo implica:

Mateo 16:24-26
Entonces Jesús dijo a sus discípulos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí
mismo, tome su cruz y sígame. Porque el que quiera salvar su vida, la perderá; pero el que
pierda su vida por causa de mí, la hallará. Pues ¿qué provecho obtendrá un hombre si gana
el mundo entero, pero pierde su alma? O ¿qué dará un hombre a cambio de su alma?

1. Compartir la carga,
2. Procurar la unidad y desechar la competencia,
3. Madurez para gozar el triunfo y perseverancia para superar las dificultades y
diferencias.
4. Que todos conformen un bloque de lucha con responsabilidad, ánimo y
satisfacción por lo que se cree que es bueno y provechoso.
B. La visión se completa con la acción coordinada.
Nota: El trabajo organizado y ordenado, nos conducirá a la meta o visión que Dios nos ha
planteado. Observemos lo que Jesús hizo, lo que hicieron los discípulos y los resultados en
Mr. 6:7,
Marcos 6:7Reina-Valera 1960 (RVR1960)
Misión de los doce discípulos
(Mt. 10.5-15; Lc. 9.1-6)
7 Después llamó a los doce, y comenzó a enviarlos de dos en dos; y les dio autoridad sobre
los espíritus inmundos.

C. No podemos quedarnos contemplando la visión.

Nota: Es necesario trabajar, caminando hacía la visión. Un equipo interdisciplinario,
caminara siguiendo el cumplimiento del propósito por el cual ha sido llamado, nunca
pospone lo que es importante y esencial, en equipo son participes de los logros, fracasos,
alegrías, tristezas y siempre son temerosos en fallar.
Marcos 6:10-15
10 Y les dijo: Dondequiera que entréis en una casa, posad en ella hasta que salgáis de aquel

lugar.
11 Y si en algún lugar no os recibieren ni os oyeren, salid de allí, y sacudid el polvo que está

debajo de vuestros pies, para testimonio a ellos. De cierto os digo que en el día del juicio,
será más tolerable el castigo para los de Sodoma y Gomorra, que para aquella ciudad.
12 Y saliendo, predicaban que los hombres se arrepintiesen.
13 Y echaban fuera muchos demonios, y ungían con aceite a muchos enfermos, y los

sanaban.

D. El desafío crece, trabajar en equipo es esencial.

Crecer será un desafío para gente competitiva, que lucha para dar más siendo de utilidad
en todo momento, más aún cuando en equipo donde se establece los lineamientos a tomar,
las estrategias y la logística en conocimientos de todos; la esencia del equipo es saber,
reconocer, tener claro a quién le sirve y a quien dar cuentas de todas las decisiones; más
aún cuando se trata del Padre celestial.
Deuteronomio 29:9
Guardad, pues, las palabras de este pacto y ponedlas en práctica, para que prosperéis en
todo lo que hagáis.
Amós 5:14-15
Buscad lo bueno y no lo malo, para que viváis; y así sea con vosotros el SEÑOR, Dios de los
ejércitos, tal como habéis dicho. Aborreced el mal, amad el bien, y estableced la justicia en
la puerta. Tal vez el SEÑOR, Dios de los ejércitos, sea misericordioso con el remanente de
José.
Lección 7 de liderazgo y trabajo en equipo:

EL EQUIPO Y SU REALIDAD (1Tes. 5:12-15)

1 Tesalonicenses 5:12-15Reina-Valera 1960 (RVR1960)
Pablo exhorta a los hermanos
12 Os rogamos, hermanos, que reconozcáis a los que trabajan entre vosotros, y os presiden
en el Señor, y os amonestan; 13 y que los tengáis en mucha estima y amor por causa de su
obra. Tened paz entre vosotros. 14 También os rogamos, hermanos, que amonestéis a los
ociosos, que alentéis a los de poco ánimo, que sostengáis a los débiles, que seáis pacientes
para con todos. 15 Mirad que ninguno pague a otro mal por mal; antes seguid siempre lo
bueno unos para con otros, y para con todos.
A. No todos quieren formar parte del equipo.
Nota: (1) No quieren modificar su cómoda rutina… (2) No quieren conquistar (porque esto
implica trabajar)… (3) No quieren ajustar cambios en su vida, están conformes…

B. No todos pueden decir que sí (Lucas 9:57-62).

Los que querían seguir a Jesús
57 Yendo ellos, uno le dijo en el camino: Señor, te seguiré adondequiera que vayas. 58 Y le
dijo Jesús: Las zorras tienen guaridas, y las aves de los cielos nidos; mas el Hijo del Hombre
no tiene dónde recostar la cabeza. 59 Y dijo a otro: Sígueme. Él le dijo: Señor, déjame que
primero vaya y entierre a mi padre. 60 Jesús le dijo: Deja que los muertos entierren a sus
muertos; y tú ve, y anuncia el reino de Dios. 61 Entonces también dijo otro: Te seguiré,
Señor; pero déjame que me despida primero de los que están en mi casa. 62 Y Jesús le
dijo: Ninguno que poniendo su mano en el arado mira hacia atrás, es apto para el reino de
Dios.
Nota: (1) Porque tienen otras prioridades… (2) Porque no hay intención de transformar
ciertas áreas personales: responsabilidad, unidad, sometimiento, tolerancia, etc.

C. El equipo requiere un pastoreo primario

Nota: El líder debe pastorear primeramente el equipo (labor que luego multiplicaran ellos),
pues es el modelo bíblico, por ej:
1. Moisés pastoreaba primeramente a los líderes y éstos atendían al pueblo.
 2. Jesús pastoreaba primeramente a los discípulos y éstos a las multitudes, veamos
un ej. Marcos 4:1-2, 33-34 (otro ejemplo lo vemos cuando Jesús hace el milagro de
los panes y son sus discípulos quienes reparten a la multitud).
Marcos 4:1-2Reina-Valera 1960 (RVR1960)
Parábola del sembrador
4 Otra vez comenzó Jesús a enseñar junto al mar, y se reunió alrededor de él mucha gente,
tanto que entrando en una barca, se sentó en ella en el mar; y toda la gente estaba en tierra
junto al mar. 2 Y les enseñaba por parábolas muchas cosas, y les decía en su doctrina:

Marcos 4:33-34Reina-Valera 1960 (RVR1960)

El uso que Jesús hace de las parábolas
33 Con muchas parábolas como estas les hablaba la palabra, conforme a lo que podían oír.
34 Y sin parábolas no les hablaba; aunque a sus discípulos en particular les declaraba todo.

Conclusion:
1 Tesalonicenses 5:12-15Reina-Valera 1960 (RVR1960)
Pablo exhorta a los hermanos
12 Os rogamos, hermanos, que reconozcáis a los que trabajan entre vosotros, y os presiden
en el Señor, y os amonestan; 13 y que los tengáis en mucha estima y amor por causa de su
obra. Tened paz entre vosotros.
Lección 8 de liderazgo y trabajo en equipo:

LAS MALAS ACTITUDES AFECTAN EL EQUIPO (Heb. 12:15)

Hebreos 12:14-17

Los que rechazan la gracia de Dios

14
Seguid la paz con todos, y la santidad, sin la cual nadie verá al Señor.
15
Mirad bien, no sea que alguno deje de alcanzar la gracia de Dios; que brotando alguna raíz de
amargura, os estorbe, y por ella muchos sean contaminados; 16 no sea que haya algún fornicario,
o profano, como Esaú, que por una sola comida vendió su primogenitura.
17
Porque ya sabéis que aun después, deseando heredar la bendición, fue desechado, y no hubo
oportunidad para el arrepentimiento, aunque la procuró con lágrimas.

Ilustrar una vivencia de malas actitudes en el trabajo de equipo y consecuencias negativas

15
Mirad bien, no sea que alguno deje de alcanzar la gracia de Dios; que brotando alguna raíz de
amargura, os estorbe, y por ella muchos sean contaminados;

A. El talento es necesario, pero no es suficiente.

B. Una actitud se contagia cuando se exhibe ante otros.

C. Las malas actitudes se contagian más rápido que las buenas.

Nota: Podemos ver un ej. en el caso de los espías que van a Canaán: Núm. 13:30 –14:2.

Números 13:28-31Reina-Valera 1960 (RVR1960)

28
Mas el pueblo que habita aquella tierra es fuerte, y las ciudades muy grandes y fortificadas; y
también vimos allí a los hijos de Anac. 29 Amalec habita el Neguev, y el heteo, el jebuseo y el amorreo
habitan en el monte, y el cananeo habita junto al mar, y a la ribera del Jordán.
30
Entonces Caleb hizo callar al pueblo delante de Moisés, y dijo: Subamos luego, y tomemos
posesión de ella; porque más podremos nosotros que ellos.
31
Mas los varones que subieron con él, dijeron: No podremos subir contra aquel pueblo, porque es
más fuerte que nosotros.

Números 14:1-4Reina-Valera 1960 (RVR1960)

Los israelitas se rebelan contra Jehová

14 Entonces toda la congregación gritó, y dio voces; y el pueblo lloró aquella noche.
2
Y se quejaron contra Moisés y contra Aarón todos los hijos de Israel; y les dijo toda la multitud:
!!Ojalá muriéramos en la tierra de Egipto; o en este desierto ojalá muriéramos!
3
¿Y por qué nos trae Jehová a esta tierra para caer a espada, y que nuestras mujeres y nuestros niños
sean por presa? ¿No nos sería mejor volvernos a Egipto? 4 Y decían el uno al otro: Designemos un
capitán, y volvámonos a Egipto.

D. Señales de una mala actitud:

1. Incapacidad para admitir una equivocación,

2. Falta de perdón,

3. Envidia (Tristeza airada o disgusto por el bien ajeno o estimación que otros
disfrutan)

4. Egoísmo,

5. Un espíritu antagónicamente crítico.

Pasajes para usarse para motivar en equipo y opinión puede escoger un máximo de dos:

Números 11:14-17 Yo solo no puedo llevar a todo este pueblo, porque es mucha carga para mí. Y si
así me vas a tratar, te ruego que me mates si he hallado gracia ante tus ojos, y no me permitas ver
mi desventura. Entonces el SEÑOR dijo a Moisés: Reúneme a setenta hombres de los ancianos de
Israel, a quienes tú conozcas como los ancianos del pueblo y a sus oficiales, y tráelos a la tienda de
reunión y que permanezcan allí contigo. Leer más.

Nehemías 4:4-6 Oye, oh Dios nuestro, cómo somos despreciados. Devuelve su oprobio sobre sus
cabezas y entrégalos por despojo en una tierra de cautividad. No perdones su iniquidad, ni su pecado
sea borrado de delante de ti, porque han desmoralizado a los que edifican. Y edificamos la muralla
hasta que toda la muralla estaba unida hasta la mitad de su {altura,} porque el pueblo tuvo ánimo
para trabajar.

Eclesiastés 4:9-10 Más valen dos que uno solo, pues tienen mejor remuneración por su trabajo.
Porque si uno de ellos cae, el otro levantará a su compañero; pero ¡ay del que cae cuando no hay
otro que lo levante!

Hechos 13:1-3 En la iglesia que estaba en Antioquía había profetas y maestros: Bernabé, Simón
llamado Niger, Lucio de Cirene, Manaén, que se había criado con Herodes el tetrarca, y Saulo.
Mientras ministraban al Señor y ayunaban, el Espíritu Santo dijo: Apartadme a Bernabé y a Saulo
para la obra a la que los he llamado. Entonces, después de ayunar, orar y haber impuesto las manos
sobre ellos, los enviaron.

1 Corintios 12:12-30 Porque así como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero todos los
miembros del cuerpo, aunque son muchos, constituyen un solo cuerpo, así también es Cristo. Pues
por un mismo Espíritu todos fuimos bautizados en un solo cuerpo, ya judíos o griegos, ya esclavos o
libres, y a todos se nos dio a beber del mismo Espíritu. Porque el cuerpo no es un solo miembro, sino
muchos.
Lección 9 de liderazgo y trabajo en equipo:

EL PRINCIPIO DE LA FIDELIDAD (1 Cor. 4:1-2)

El ministerio de los apóstoles

4 Así, pues, téngannos los hombres por servidores de Cristo, y administradores de los misterios de
Dios. 2 Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel.

A. Fiel, del gr. pistos significa: digno de confianza, fiable, sincero.

B. Características de alguien fiel:

1. Carácter moral (“se requiere de valentía moral para vivir en un mundo inmoral”, ej:
José, hijo de Jacob en Egipto…).
2. Capacidad, Mateo 25:14-30 (destacamos los vrs. 15, 21, 30).
Mateo 25:14-30
Parábola de los talentos
14 Porque el reino de los cielos es como un hombre que yéndose lejos, llamó a sus siervos
y les entregó sus bienes. 15 A uno dio cinco talentos, y a otro dos, y a otro uno, a cada uno
conforme a su capacidad; y luego se fue lejos.
16 Y el que había recibido cinco talentos fue y negoció con ellos, y ganó otros cinco talentos.
17 Asimismo el que había recibido dos, ganó también otros dos. 18 Pero el que había recibido

uno fue y cavó en la tierra, y escondió el dinero de su señor. 19 Después de mucho tiempo
vino el señor de aquellos siervos, y arregló cuentas con ellos.
20 Yllegando el que había recibido cinco talentos, trajo otros cinco talentos, diciendo: Señor,
cinco talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros cinco talentos sobre ellos. 21 Y
su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré;
entra en el gozo de tu señor. 22 Llegando también el que había recibido dos talentos, dijo:
Señor, dos talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros dos talentos sobre
ellos.23 Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te
pondré; entra en el gozo de tu señor.
24 Pero
llegando también el que había recibido un talento, dijo: Señor, te conocía que eres
hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no esparciste; 25 por lo cual
tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la tierra; aquí tienes lo que es tuyo.
26 Respondiendo su señor, le dijo: Siervo malo y negligente, sabías que siego donde no
sembré, y que recojo donde no esparcí. 27 Por tanto, debías haber dado mi dinero a los
banqueros, y al venir yo, hubiera recibido lo que es mío con los intereses. 28 Quitadle, pues,
el talento, y dadlo al que tiene diez talentos. 29 Porque al que tiene, le será dado, y tendrá
más; y al que no tiene, aun lo que tiene le será quitado. 30 Y al siervo inútil echadle en las
tinieblas de afuera; allí será el lloro y el crujir de dientes.

3. Compromiso (sentido de pertenencia, identidad)

4. Constancia (¿puede alguien inconstante ser fiel?...).
5. Diligencia (La Biblia valora la diligencia:
Pro 22:29 “¿Has visto hombre solícito en su trabajo? Delante de los reyes estará; No estará
delante de los de baja condición”.
28 Notraspases los linderos antiguos
Que pusieron tus padres.
29 ¿Hasvisto hombre solícito en su trabajo? Delante de los reyes estará;
No estará delante de los de baja condición.

6. Unidad (“cuídate de aquella persona que te habla mal de otro, porque mañana hablará
mal de ti”).
7. Buen administrador de los recursos divinos (recordemos la parábola…).
Lección 10 de liderazgo y trabajo en equipo:

ES NECESARIO PAGAR EL PRECIO 2 Timoteo 2:1-7

Un buen soldado de Jesucristo
2 Tú, pues, hijo mío, esfuérzate en la gracia que es en Cristo Jesús.
2 Loque has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean
idóneos para enseñar también a otros. 3 Tú, pues, sufre penalidades como buen soldado de
Jesucristo.
4 Ningunoque milita se enreda en los negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo
tomó por soldado. 5 Y también el que lucha como atleta, no es coronado si no lucha
legítimamente. 6 El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero.
7 Considera lo que digo, y el Señor te dé entendimiento en todo.
8 Acuérdate de Jesucristo, del linaje de David, resucitado de los muertos conforme a mi
evangelio, 9 en el cual sufro penalidades, hasta prisiones a modo de malhechor; mas la
palabra de Dios no está presa. 10 Por tanto, todo lo soporto por amor de los escogidos,
para que ellos también obtengan la salvación que es en Cristo Jesús con gloria eterna.
11 Palabrafiel es esta: Si somos muertos con él, también viviremos con él; 12 Si sufrimos,
también reinaremos con él; Si le negáremos, él también nos negará. 13 Si fuéremos infieles,
él permanece fiel; El no puede negarse a sí mismo.

A. Rara vez usted obtiene más de lo que ha pagado.

B. El apóstol Pablo utiliza varios ejemplos:

1. El soldado,
2. El luchador,
3. El labrador.

C. Es fundamental tener una disciplina de vida, 1 Cor. 9:24-27.

1 Corintios 9:24-27
24 ¿No sabéis que los que corren en el estadio, todos a la verdad corren, pero uno solo se
lleva el premio? Corred de tal manera que lo obtengáis.
25 Todo aquel que lucha, de todo se abstiene; ellos, a la verdad, para recibir una corona
corruptible, pero nosotros, una incorruptible.
26 Así
que, yo de esta manera corro, no como a la ventura; de esta manera peleo, no como
quien golpea el aire, 27 sino que golpeo mi cuerpo, y lo pongo en servidumbre, no sea que
habiendo sido heraldo para otros, yo mismo venga a ser eliminado.

D. Cualidades de un ganador en Cristo: 1 Pedro 3:17-21

1. Esfuerzo,
2. Tiempo de compromiso,
3. Desarrollo personal,
4. Desinterés personal,
5. Perseverancia,
6. Sensibilidad a la dirección divina.

1 Pedro 3:17-21
17 Porquemejor es que padezcáis haciendo el bien, si la voluntad de Dios así lo quiere, que
haciendo el mal.
18 Porque también Cristo padeció una sola vez por los pecados, el justo por los injustos,
para llevarnos a Dios, siendo a la verdad muerto en la carne, pero vivificado en espíritu;
19 en el cual también fue y predicó a los espíritus encarcelados, 20 los que en otro tiempo

desobedecieron, cuando una vez esperaba la paciencia de Dios en los días de Noé, mientras
se preparaba el arca, en la cual pocas personas, es decir, ocho, fueron salvadas por agua.
21 El
bautismo que corresponde a esto ahora nos salva (no quitando las inmundicias de la
carne, sino como la aspiración de una buena conciencia hacia Dios) por la resurrección de
Jesucristo, 22 quien habiendo subido al cielo está a la diestra de Dios; y a él están sujetos
ángeles, autoridades y potestades.
Lección 11 de liderazgo y trabajo en equipo:

IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN (Ecles. 10:10)

Eclesiastés 10:9-11
9 Quien corta piedras, se hiere con ellas; el que parte leña, en ello peligra.
10 Si
se embotare el hierro, y su filo no fuere amolado, hay que añadir entonces más
fuerza; pero la sabiduría es provechosa para dirigir.
11 Si muerde la serpiente antes de ser encantada, de nada sirve el encantador.

LA VALORACIÓN DE NUESTRO ESFUERZO, PARA APLICARLO EN LO PROVECHOSO Y

PRIORITARIO.
“Si el hierro está embotado y él no ha amolado su filo, entonces tiene que ejercer más
fuerza; la sabiduría tiene la ventaja de impartir éxito” LBA.

A. Es esencial para comprender la situación (debilidades, fortalezas, fallas, crecimiento y

decrecimiento, etc.).
B. Es fundamental en la toma de decisiones
Proverbios 19:2Reina-Valera 1960 (RVR1960)
2 El
alma sin ciencia no es buena,
Y aquel que se apresura con los pies, peca.

C. Nadie puede aspirar a crecer, sin adoptar cambios (Ministerio de Jesús…)

D. Es muy importante identificar los progresos (Hch. 14:24-27).
Hechos 14:24-27
El regreso a Antioquía de Siria
24 Pasando luego por Pisidia, vinieron a Panfilia. 25 Y habiendo predicado la palabra en
Perge, descendieron a Atalia. 26 De allí navegaron a Antioquía, desde donde habían sido
encomendados a la gracia de Dios para la obra que habían cumplido. 27 Y habiendo
llegado, y reunido a la iglesia, refirieron cuán grandes cosas había hecho Dios con ellos,
y cómo había abierto la puerta de la fe a los gentiles.
E. La evaluación es necesaria para implementar estrategias de mejoramiento (debe
hacerse con un espíritu de edificación y no de destrucción).
Lección 12

PRINCIPIOS DE LA PROYECCIÓN(Prov. 29:18 LBA)

“Donde no hay visión, el pueblo se desenfrena, pero

bienaventurado es el que guarda la ley”

A. Nace en medio de la oración (Neh. 1:4).

B. No tiene razones egoístas (Neh. 2:3).

C. Lo que nace en oración, permanece por la oración (Neh. 2:4, 4:8-9).

D. Necesidad de medir el tiempo (Neh. 2:6 = cronograma).

E. Conciencia de los costos (Neh. 2:7-8).

F. Conciencia de los obstáculos (Neh. 2:10).

G. Evaluación de la condición actual (Neh. 2:12-13).

H. Formación del equipo (Neh. 2:17-18).

Lección trece de liderazgo y trabajo en equipo:

Introducción: Todos deseamos bendiciones de Dios, privilegios y recompensas del Señor y Dios
quiere darnos todo esto y más… sin embargo el Señor requiere de ntros: fidelidad

LA FIDELIDAD ES LA CLAVE DE LA CONQUISTA

LUCAS 19:11-27, PARÁBOLA DE LAS DIEZ MINAS.

Las parábolas contienen revelaciones del reino de Dios. Jesús utiliza ejemplos terrenales para
revelar verdades celestiales.

1. En el vrs. 12 Jesús anuncia su partida, y delega a su iglesia la administración de sus recursos

(autoridad, dones, unción, revelación, prosperidad…).

2. En el vrs. 13, observamos varias cosas:

a. Llama a diez siervos = el llamado

b. Les hace entrega = les encomienda

c. Los instruye

d. Tenemos igualdad de condiciones y privilegios.

3. En el vrs. 14, vemos la oposición al reino.

4. En el vrs. 15, vemos que su reino se impone por encima de la oposición, y el Señor pide
cuentas.

HAY DOS TIPOS DE PERSONAS EN EL MUNDO Y EN LA IGLESIA: LOS FIELES Y LOS INFIELES:

Cuatro características de los infieles:

1. Son improductivos, vrs. 20. (Siempre tienen una disculpa, o un argumento para justificar su
inacción).

2. Les falta iniciativa (Son espectadores pasivos y despreocupados).

 3. Por miedo no avanzan hacia la voluntad de Dios, vrs. 21. (Cuando una persona es temerosa,
se vuelve mentirosa. El miedo abre puertas al castigo y a la parálisis).

4. No tienen compromiso (lo que separa a los soñadores de los conquistadores es el

compromiso).

Como consecuencia se pierde la capacidad de producir.

Cuatro características de los fieles:

1. Son productivos (es decir hacen que el reino prospere, generan expansión del reino).

2. Son entusiastas (la fuerza y poder que Dios da la proyectan con entusiasmo).

“Cuando hay visión en la vida, aún las cosas más rutinarias se hacen más emocionantes”.

3. Tienen fe, Heb. 11:1-6, y podemos ver varias cosas aquí:

a. Son personas de expectativa,

b. Son personas de buen testimonio,

c. Son testigos y protagonistas de los sobrenatural,

d. Son personas que dan a Dios lo mejor,

e. Están confiados en el galardón celestial.

4. Tiene compromiso con Dios y su reino, Lc. 19: 16-19.

(Estamos administrando hoy, lo que Dios nos ha dado, y con esto estamos siendo probados y
haciendo méritos para los galardones y la participación del gobierno con Cristo, eso lo vemos en la
parábola estudiada).
¿Cuál es el costo que paga el discípulo? Autor: Eliseo M. Martinez en Otros recursos
 ABRIR RECURSO
¿Cuál es el costo que paga el discípulo?
Texto: Lucas 14: 25-35

Propósito: A pesar de su costo, sigamos a Jesús.

Introducción: Podemos estar seguros de una cosa: No todos los que hablamos de discipulado, lo
ponemos en práctica. El discipulado es la estrategia o táctica que Jesús empleo para el
entrenamiento de los suyos.
¿Qué significa estrategia?

• Es el arte de dirigir las operaciones militares, es planificar y ejecutar una batalla.

• Es el arte de coordinar todo tipo de acciones en la conducción de una guerra o la
defensa militar de un país.
• Estrategia, es la manera en que dirigimos un asunto.

Proposición:
Lucas 14:25-35, nos enseña que la estrategia de Jesús fue el discipulado, el cual tiene su costo.

1. ¿Qué es el discipulado?
La palabra discípulo es un término que significa aprendiz, es uno que aprende. Un discípulo en
palabras sencillas es un seguidor. Un discípulo de Jesús es un seguidor de Jesús. El discípulo
según el Diccionario bíblico es más que un alumno que se sienta a escuchar; es un aprendiz que
sigue a su maestro y aprende a su lado.

En Marcos 3:13-14 encontramos el evento en el cual Jesús llamó y seleccionó a 12 para que
estuviesen con él. Jesús fue su escuela, su entrenador y su modelo. Los discípulos fueron
llamados para tener una relación personal con su maestro. Fueron llamados para estar bajo su
autoridad, para sufrir por su maestro y poseer y demostrar el carácter de Cristo. Esta relación
maestro-discípulo es el discipulado.

2. ¿Cuál es el costo del discipulado?

El compromiso con Jesús tiene un costo, un precio

• El costo de las relaciones 14:26.

• El costo de los deseos y de las metas personales 14:27.
• El costo de las posesiones.

El costo de las relaciones 14:26 “Si alguno viene a mí, y no aborrece a su padre, y madre, y
mujer, e hijos y hermanos, y hermanas y aún su propia vida no puede ser mi discípulo”

John A. Martín comenta: Aborrecer literalmente a la familia era una violación a la ley puesto
que en varias ocasiones Jesús exhortó a otros obedecerla, no quiso dar entender que uno debe
aborrecer literalmente su familia. El énfasis está en la prioridad del amor (Mateo 10:37) La
lealtad a Jesús debe ir antes que la de la familia y de la vida misma.

Seguir a Jesús es estar dispuesto a desprenderse de lo que uno más quiere, Matthew Henry nos
dice que cuando nuestro deber hacia los padres entra en competición con nuestro deber
evidente hacia el señor, hemos de dar a Cristo la preferencia. 2

El costo de los deseos y de las metas personales. El versículo 27 dice: “Cualquiera que no
toma su propia cruz y viene en pos de mi, no puede ser mi discípulo”

La analogía que Cristo hace es el hecho de que cuando el condenado a muerte cargaba su cruz,
era aceptar tácitamente que el gobierno tenía la razón y no el condenado. Así el discípulo al
cargar su cruz admite que Cristo tiene la razón y no él.

El costo de las posesiones. El discípulo de Jesús está dispuesto a dejar a un lado lo terrenal
(posesiones); se le pide planificar bien el costo y lo ilustra con dos ejemplos: (1) un constructor
(2) un rey en guerra. Ambas ilustraciones nos hablan de considerar el grave problema de quedar
a medias.

Conclusión
Dios no quiere nada de nosotros a medias, quiere que lo que se comienza se lleve a cabo hasta el
final.
Cristo dijo en la cruz: Consumado es. Pablo imita a su maestro al decir: “He peleado la buena
batalla, he terminado la carrera, me he mantenido en la fe” 2 Timoteo 4:7 NVI.

Que Dios nos ayude a:

• Seguir a Cristo.
• Ser sumisos a su voluntad.
• A sufrir por su causa.
• A que lo material no ocupe el primer lugar.
• A pagar el precio que sea necesario.