Professional Documents
Culture Documents
TONK EMIL
A SIKER egyik biztos mércéje, hogy több és jobb szolgáltatást nyújtunk, mint
amit elvárnak tőlünk.
Vannak, akik a tehetségük révén sikeresek lehetnének, de a hozzáállásuk nem
2 engedi. A hozzáállás egy belső erő, elszántság, elkötelezettség, ami a kritikus
pillanatokban kerül felszínre. Az üzleti életben sokszor tapasztalható, hogy a
kritikus szituációkban dől el dolgok sorsa. Ha változik a verseny erőssége, ha
megjelennek újabb versenytársak, ha e vevők érzékenyebbek, ha az árak
változnak, ha a szabályozók kedvezőtlenül alakulnak, ha a változások
kellemetlenek. Ezek mind azok a helyzetek, ahol a hozzáállás dönti el a
végeredményt. Ha valaki a szél irányát, vagy sebességét akarja megváltoztatni,
akkor reménytelen dolgokra vállalkozik. Akik azonban a vitorlájukat állítják, azok
számára az esély sokkal nagyobb a sikerhez.
AZ AJÁNLÁS
A vásárló az elégedetlenségét 3x több embernek mondja el általában, mint az
elégedettségét. Ezért az ajánlások gyűjtésére nagyobb figyelmet célszerű
fordítani. Lehet azonnali ajánlást kérni, ha meg volt elégedve az ígéreteink
teljesülésével, a pontosságunkkal stb. A vevők készek arra, hogy a termék,
szolgáltatás használata során megszerzett pozitív tapasztalatait megossza
velünk. Nagyon fontos ismerni a vevő fogyasztói szokásait, hogy ne túl korán,
A REFERENCIAVEVŐ
A cégek számára fontos, megkülönböztetett bánásmódot érdemlő vevők a
referenciák, a referencia személyek és cégek. A referenciák szakmai tapasztalatai
a céggel kapcsolatban, a termékek, szolgáltatások használata során megélt
előnyök hasznok hiteles, meggyőző képviselői, így a legjobb, legmeggyőzőbb
érvelők, a leghitelesebb külső reklámemberei a cégünknek, a terméknek,
szolgáltatásnak.
A hozzájárulásukkal publikálható véleményük a legnagyobb érték a piacon. A
versenyben szükséges érveléseknél, a cég jó hírének erősítésében, a cég szakmai
presztízsének megőrzésében fontos szerepet töltenek be. A folyamatos
kapcsolat, a rendszeres visszacsatolás, hogy mikor, kinek hivatkoztunk
elégedettségére, hogy kik építettek tapasztalataikra, hogy milyen cégeknek,
személyeknek büszkélkedtünk elégedettségükkel és bizalmukkal, rendkívül
A NAGYKÖVETEK
A cégek életben különleges pozíciót tölt be a vevők egy sajátos csoportja, a
nagykövetek. Ebbe a speciális körbe azok tartoznak, akik a cég tudta nélkül, vagy
a cég felkérésére ajánlják a cég szolgáltatásait, termékeit ismerőseinek, üzleti
partnereinek. Ők ezt akkor is teszik, ha aktuálisan nem vásárolnak, de
tapasztalataikra büszkék. Ők az igazi elégedett vevők, akik tapasztalataikat
korlátlanul ajánlják a cég javára. A leghatékonyabb, és a legeredményesebb
marketing munkát végezik el, hiszen lényegében költségráfordítás nélkül
nyernek meg új üzleti partnereket, ráfordítások nélkül bővítik a vevők körét,
konfliktusmentesen győznek meg árakról, kondíciókról, bánásmódról érdeklődő
potenciális vevőket.
Mit vár el egy nagykövet?
- visszacsatolást az ajánlása sorsáról
- köszönetet az ajánlásért
- kiemelt figyelmességet viszonzásul
- ajándékot, személyes figyelmességet
- megfelelő publicitást vállalaton belül és kívül egyaránt
- nyilvánosságot a tevékenysége eredményeiről
Ha a nagykövet nem kapja meg az elvárt bánásmódot, akkor un-lojális követté
válhat, amivel a termék piaci presztízsét, a cég jó hírét tudatosan rontja.
„Ha úgy szeretne repülni, mint a sas, akkor ne maradjon a csirkék között!”