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    GCOGDOCDOOGCOCOCCSCBSOOOe NORMA TECNICA NTC-ISO COLOMBIANA 45001 2018-03-12 SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO — REQUISITOS CON ORIENTACION PARA SU USO E: OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS — REQUIREMENTS WITH GUIDANCE FOR USE ee CORRESPONDENCIA; festa norma es idéntica (DT) ala norma 180 45001-2018 (raduccién oficial) —$ 182. 45001:2018 (traduccion oficial) DESCRIPTORES: Seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestion: salud ocupacional 1.8: 13.100 dtada pore nso Colombian de Noman Téenias y Corifeacion (CONTEC) ‘Apartado 14257 Bogota, DC. - Tel (671) 6078888 - Fax (671) 2221435, Prohibiaa su reprodecién dada 2016.03.12 | | | PROLOGO EI Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificacién, ICONTEC, es el organismo nacional de normalizacién, segin el Decreto 1595 de 2016. ICONTEC es una entidad de cardcter privado, sin animo de lucro, cuya Misién es fundamental para brindar soporte y desarrollo al productor y proteccién al consumidor. Colabora con el sector gubernamental y apoya al sector privado del pais, para lograr ventajas competitvas en los mercados interno y externo La representacién de todos los sectores involucrados en el proceso de Normalizacién Técnica esta garantizada por los Comités Técnicos y el periodo de Consulta Publica, este ultimo caracterizado por la participacién del publico en general, La norma NTC-ISO 45001 fue ratficada por el Consejo Directive de 2018-02-21 Esta norma esta sujeta a ser actualizada permanentemente con el objeto de que responda en todo momento a las necesidades y exigencias actuales. ‘A continuacién se relacionan las empresas que colaboraron en el estudio de esta norma a través de su participacién en el Comité Técnico 227 Gestién empresarial ABBOTT LABORATORIES DE COLOMBIA SA ‘AES GESTIOM LTDA, AIRBOX COLOMBIA SAS ‘AON ARMOR INTERNATIONAL S.A. ‘ASEGURADORA DE CALIDAD SAS (SECAL) ‘ASESORIA Y CAPACITACION PARA EL LIDERAZGO (ASCAL) ASOCIACION DE SALUBRISTAS. OCUPACIONALES (ASOC) AXA COLPATRIA BELISARIO VELASQUEZ Y ASOCIADOS SAS BUSINESS& ADVISE SAS CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL TOLIMA (COMFATOLIMA) CASTELL ASESORES, CERTICAMARA S.A. CHEVRON PETROLEUM COMPANY CMD CERTIFICATION. CODENSA S.A. ESP COLMENA SEGUROS CONSEJO COLOMBIANO DE ‘SEGURIDAD CONSOLUCION ASESORES SAS CONVENIO UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - ICONTEC CORPORACION EXEQUIAL NESAGAVIRIA CSS CONSTRUCTORES S.A. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DIRECCION NACIONAL DE INTELIGENCIA (DNI) DEXCON CONSULTORES ECOPETROL S.A. EJERCITO NACIONAL EMERGENCIAS, SEGURIDAD Y SOPORTE SAS EPC TOSCANO LTDA. ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA (ESAP) ETICA Y TECNOLOGIA SAS. FASECOLDA, FENALCO NACIONAL FFP-IPM FTC ENERGY GROUP. FUNDACION SALAMANDRA FUNDACION UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA GAMES CONSULTORES LTDA. GAS NATURAL INDUSTRIAL (GNI) GRUPO ACIMUT SAS s s s s s s s s . : s : 2 2 : s s 0Go0o0@eou © o@@ feet GRUPO ODINSA GRUPO RECORDAR HEWLLET PACKARD, HOLCIM COLOMBIA S.A HSEQ SOLUGIONES INTEGRALES IBCS SAS INDUTANPAS LTDA INGEINVERSIONES J & N LTDA. INGENIO PICHICHI S.A INLAC COLOMBIA JOHNSON CONTROLS: MAC JOHNSON CONTROLS MAMUT DE COLOMBIA SAS METRON QUALITY CONSULTING LTDA MEXICHEM COLOMBIA SAS MINISTERIO DE TRABAJO OSSA Y ASOCIADOS S.A. PACIFIC RUBIALES PAN PA’ YALTDA. PINTURAS BLER DE CO! PINTURAS SUPER LTDA PODETEX SAS POSITIVA COMPA PROYECT ADVA SAS ‘asco ‘Ademas de las anterioregye siguientes empresas: 2CDESIGN SAS ‘ACIMUT AEC-MONTAJES Y SERVICIOS INTEGRALES DE GAS AMERICANA DE CURTIDOS LTDA. Y CIA, SCA ANTEK SAS ASESORIAS, CONSULTORIAS AUDITORIA Y PROYECTOS SAS BIOCALIDAD INDUSTRIAL BUREAU VERITAS COLOMBIA LTDA. CALIBRATION SERVICE LTDA. CENTELSA. CERITIFICADORA INCERTS SAS CCOMPANIA ANDINA DE INSPECCION Y CERTIFICACION S.A, CONSORCIO TISAT LOGISTICS DISAN COLOMBIA S.A. DISTRIALFA DEL PACIFICO RESPONSABILIDAD INTEGRAL S&S CONSULTORES S.AS. SAAI SAS SCHRADER CAMARGO INGENIEROS ASOCIADOS SEGUROS AURORA SEGUROS DEL ESTADO ‘SEQ CONSULTORES LTDA, ‘SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) SERVICIOS INTEGRALES EN FEOLOMBIANA DE IGESCYAM LTDA. GESTION & ESTRATEGIA SAS. GESTIONARTE CONSULTORIA ESTRATEGICA GLOBAL COLOMBIA CERTIFICACION SAS GLOBAL VERITAS SAS GOVERNATI HIDROMETRICA 8.4, HSE & SO SERVICES LTDA. INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO (ICA) INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO. INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA INSTITUTO NACIONAL DE SALUD. INTERTEK CALEB BRETT COLOMBIA SA LABORATORIOS MY G LEGRAND COLOMBIA S.A. LENOR COLOMBIA SAS LUMINOTEST MAC CONSULTORES INGENIERIA E INTERVENTORIA SAS NYCE COLOMBIA SAS ORGANISMO NACIONAL DE ACREDITACION DE COLOMBIA (ONAC) PERMODA PMM ASSET & PROJECT MANAGEMENT SAS PORTELA & GONZALEZ ASOCIADOS SAS PROYECTO PILOTO ICONTEC cuenta con un Centro de Informacién que pone a disposicién de los interesados PVC GERFOR REGISTRO NACIONAL DE AVALUADORES R.N.A. RUCSISOMA, SEGUROS BOLIVAR SENA, CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL SERVIMETERS SAS. SIEMENS S.A, ‘TECNOLOGIA DE INNOVACION Y SOFTWARE SAS. UNIVERSIDAD DEL VALLE UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BOGOTA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES: VOLUMED SAS. normas internacionales, regionales y nacionales y otros documentos relacionados, DIRECCION DE NORMALIZACION - POCO VEvTwwEEeeeC COOOL PROLOGO 'SO (Organizacién internacional de Normalizacién) es una federacion mundial es ut a ial de organismos Noraales de normalizacién (organismos miembros de 1SO). El trabajo de preparacion de oc En la Parte 1 de las Directivas ISO/IEC se describen los procedimientos uti desarrollar este documento y para su mantenimiento posterior. En particular deberia tomarse nota de los diferentes oriterios de aprobacién necesarios para los distintos tipos de documentos, ISO. Este documento se redacté de acuerdo a las reglas editoriales de la Parte 2 de las Directivas ISO/IEC. www iso.orgidirectives. Se llama la atencién sobre la posibilidad de que algunos de los elementos de este documento puedan estar sujetos a derechos de patente. ISO no asume la responsabilidad por la ‘dentificacién de cualquiera 0 todos los derechos de patente. Los detalles. sobre cualquier derecho de patente identificado durante el desarrollo de este documento se indican en la introduccién ylo en la lista ISO de deciaraciones de patente recibidas, www.iso.org/patents, Cualquier nombre comercial utiizado en este documento es informacion que se proporciona ara comodidad del usuario y no constituye una recomendacién, Para obtener una explicacién sobre el significado de los términos especificos de ISO y expresiones relacionadas con la evaluacién de la conformidad, asi como informacion de la adhesién de ISO a los principios de la Organizacién Mundial del Comercio (OMC) respecto a fos Obstaculos Técnicos al Comercio (OTC), véase la siguiente direccion: www iso.org/isorforeword, htm El comité responsable de este documento es el ISO/PC 283, Sistemas de gestién de la seguridad y salud en el trabajo. PROLOGO DE LA VERSION EN ESPANOL Este documento ha sido traducido por el Grupo de Trabajo Spanish Translation Task Force (STTF) del ISO/PC 283, Sistemas de gestién de la seguridad y salud en el trabajo, en el que Participan representantes de los organismos nacionales de normalizacion y representantes del ‘sector empresarial de los siguientes paises: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Espafa, Guatemala, Honduras, México, Panama, Perd, Repdblica Dominicana y Uruguay, Igualmente, en el citado Grupo de Trabajo participan representantes de COPANT (Comisién Panamericana de Normas Técnicas) e INLAC (Instituto Latinoamericano de la Calidad) Esta traduccién es parte del resultado del trabajo que el ISO/PC 283/STTF, viene desarrollando Gesde su creacién en el afo 2016 para lograr la unificacién de la terminologia en lengua espajiola en el ambito de la gestion de la seguridad y salud en el trabajo. NORMA TECNICA COLOMBIANA __NTC-ISO 45001 INTRODUCCION. on 0.2 03 04 05 4 4a 42 43 44 CONTENIDO ANTECEDENTES OBJETIVO DE UN SISTEMA DE GESTION DE LA SST. FACTORES DE EXITO. CICLO PLANIFICAR-HACER-VERIFICAR-ACTUAR.. CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION. REFERENCIAS NORMATIVAS ‘TERMINOS Y DEFINICIONES.. CONTEXTO DE LA ORGANIZACION COMPRENSION DE LA ORGANIZACION Y DE SU CONTEXTO .. ‘COMPRENSION DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES Y DE OTRAS PARTES INTERESADAS DETERMINACION DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SST.. ‘SISTEMA DE GESTION DE LA SST.. LIDERAZGO Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES. LIDERAZGO Y COMPROMISO... NORMA TECNICA COLOMBIANA __NTC-ISO 45001 52 63 84 6 64 62 ir TA 72 73 74 75 8 84 82 9% a4 92 93 40. 40.4 POLITICA DE LA SST..... ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACION......10 CONSULTA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES......... PLANIFICACION. ACCIONES PARA ABORDAY EVALUACION DEL DESEMPENO.. SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y EVALUACION DEL DESEMPENO.. AUDITORIA INTERNA .... REVISION POR LA DIRECCION. MEJORA GENERALIDADE: NORMA TECNICA COLOMBIANA _NTC-ISO 45001 Pagina 410.2 INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS .. 26 10.3. MEJORA CONTINUA BIBLIOGRAFIA. DOCUMENTO DE REFERENCIA .. INDICE ALFABETICO DE TERMINOS ANEXO A (Informativo) ORIENTACION PARA EL USO DE ESTE DOCUMENTO .. igura 1. Relacién entre el PHVA y el marco de referencia de este documento a I NORMA TECNICA COLOMBIANA _NTC-ISO 45001 INTRODUCCION 0.1 ANTECEDENTES Una organizacién es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus trabajadores y de la de otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades. Esta responsabilidad incluye la promocién y proteccién de su salud fisica y mental La adopcién de un sistema de gestiin de la SST tiene como objetivo permitir a una organizacion proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deteriora dela salud, relacionados con el trabajo y mejorar continuamente su desempefo dela 0.2 OBJETIVO DE UN SISTEMA DE GESTION DE LA SST El propésito de un sistema de gestion de la SST es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST. El objetivo y los resultados previstos de! sistema de gestion de la SST son prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables; en ‘consecuencia, es de importancia critica para la organizacién eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST tomando medidas de prevencién y proteccién eficaces. ‘Cuando la organizacién aplica estas medidas a través de su sistema de gestion de la SST, mejoran su desempefo de la SST. Un sistema de gestion de la SST puede ser mas eficaz y eficiente cuando toma acciones tempranas para abordar oportunidades de mejora del desempefio de ia SST. Implementar un sistema de gestion de la SST conforme a este documento permite a una organizacién gestionar sus riesgos de la SST y mejorar su desemperio de la SST. Un sistema de gestion de la SST puede ayudar a una organizacién a cumplir sus requisitos legales y otros requisitos, : 0.3 FACTORES DE EXITO La implementacién de un sistema de gestion de la SST es una decision estratégica y operacional para una organizacién. El éxito del sistema de gestion de la SST depende del liderazgo, el compromiso y la partcipacin desde todos los niveles y funciones de la organizacion, La implementacién y mantenimiento de un sistema de gestion de la SST, su eficacia y su capacidad para lograr sus resultados previstos dependen de varios factores clave, que pueden incluir: a) el liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendicién de cuentas de la alta direccién; NORMA TECNICA COLOMBIANA _NTC-ISO 45001 5) que la alta direccién desarrolle,lidere y promueva una cultura en la organizacién que apoye los resultados previstos del sistema de gestion de la SST: ©) lacomunicacién; 4)! consulta y la participacién de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores; ©) la asignacién de los recursos necesarios para mantenerlo; 1) las politicas de la SST, que sean compatibles con los objetivos y la direccién estratégicos generales de la organizacion; 9) los procesos eficaces para identifcar aprovechar las oportunidades para la, h) Ia evaluacién continua del dese Guimmiefte del sistema de gestion de la SST para mejorar el desemper organizacion; i) os objetivos de los peligros, lo Mentada y los recursos ecesarios para asegurar el éxito la SST de una organizacién dependeran de varios factores, tales ~ __ elalcance del sistema de gestién de la SST de la organizacién; ~ la naturaleza de las actividades de la organizacién y los riesgos para la SST asociados, 0.4 CICLO PLANIFICAR-HACER-VERIFICAR-ACTUAR El enfoque del sistema de gestion de la SST aplicado en este documento se basa en el cconcepto de Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA). El concepto PHVA es un proceso iterativo utilizado por las organizaciones para lograr la mejora continua, Puede aplicarse a un sistema de gestién y a cada uno de sus elementos individuales, como: NORMA TECNICA COLOMBIANA _NTC-1SO 45001 a) _Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las oportunidades para la SST y ‘otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos de la SST y los procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la politica de la SST de la organizacién; b) Hacer: implementar los procesos segtin lo planificado; ©) Verificar: hacer el seguimiento y la medicion de las actividades y los procesos respecto la politica y los objetivos de la SST, ¢ informar sobre los resultados; 4) Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempefio de la SST para alcanzar los resultados previstos. Este documento incorpora el concepto PHVA en un nuevo marco de referencia, como se muestra en la Figura 1 to aboadoresy CCuesionesiniemas externas Contato de a ergerizacn de ras pate rasa @ @ (2) ‘Ness lana dn gran dat BST STR) oC x \ 7 — "Resttados prevstos elaine ‘egos dela SST x NOTA Los némeros proporcionados entre paréntesis hacen referencia a los nimeros de los capites en este documents ste documento Figura 1. Relaclén entre el PHVA y el marco de referencia d 0.8 CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO Este documento es conforme con los requisitos de ISO para las normas de sistemas do gestion. Estos requisites incluyen una estructura de alto nivel, texto esencial idéntico, y terminos comunes con definiciones esenciales, disefiada para beneficiar a los usuarios al implementar miltiples normas ISO de sistemas de gestion. 7 NORMA TECNICA COLOMBIANA __NTC-1SO 45001 Este documento no incluye requisitos especificos para otros temas, tales como los reativos a la gestion de a calidad, gestion de la responsabilidad social, gestion ambiontal, gestion de Ia iQuridad fisica (secuniy) gestién financiera, aunque sus elementos pueden alineace 2 integrarse con otros sistemas de gestién. Fate Gocumento, contiene requisites que pueden utiizarse por una organizacion para rreientar um sistema de gestion de la SST y para evaluar la conformidad. Una organizacon que desee demostrar la conformidad con este documento puede: ~ realizar una autodeterminacion y una auto dectaracién, 0 ~ buscar la confirmacién de su conformidad por partes que tengan un interés en la organizacion, tales como clientes, 0 ~ buscar la confirmacién de su auto de de aplicacion, las ra el uso de este r para evaluar la ativas relatives 5 en orden. Y definiciones deli conceptual, con undfdiee sco proporcionado al modo de orientacién para la Notas a la entrada” utiizadas en ta los datos terminolégicos y NORMA TECNICA COLOMBIANA _NTC-ISO 45001 ‘SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. REQUISITOS CON ORIENTACION PARA SU USO 4, OBJETO Y CAMPO DE APLICACION Este documento especifica requisitos para un sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y proporciona orientacién para su Uso, para permitir a las organizaciones pproporcionar lugares de trabajo seguros y saludables previniendo las lesiones y el deterioro de fa salud relacionados con el trabajo, asi como mejorando de manera proactiva su desempefio de la SST. Este documento es aplicable a cualquier organizacién que desee establecer, implementar y mantener un sistema de gestién de a SST para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, tliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST (incluyendo las deficiencias del Sistema), aprovechar las oportunidades para la SST y abordar las no conformidades del sistema de gestion de la SST asociadas a sus actividades. Este documento ayuda a una organizacién a alcanzar los resultados previstos de su sistema de gestion de la SST. En coherencia con la politica de la SST de la organizacion, los resultados previstos de un sistema de gestion de la SST incluyen: a) la mejora continua del desemperio de la SST; b) el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos; ©) _ellogro de los objetivos de la SST. Este documento es aplicable a cualquier organizacion sin importar su tamafo, tipo y aclividades. Es aplicable a los riesgos para la SST bajo el control de la organizacién, teniendo tn cuenta factores tales como el contexto en el que opera la organizacion y las necesidades y expectativas de sus trabajadores y otras partes interesadas. Este documento no establece criterios especificos para el desempefio de la SST, ni para el disefio de un sistema de gestion de la SST. Este documento permite a una organizacién, mediante su sistemia de gestion de la SST, integrar otros aspectos de la seguridad y salud, tales como el bienestar del trabajador. Este documento no aborda cuestiones tales como la seguridad del producto, los dafos a la propiedad o los impactos ambientales, més alld de los riesgos para los trabajadores y para otras partes interesadas pertinentes. 1de 50 NORMA TECNICA COLOMBIANA _NTC-ISO 45001 Este documento puede ser utilzado total o parcialmente para mejorar de manera sistematica la gestion de la seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, las declaraciones de conformidad con este documento no son aceptables a menos que todos sus requisites estén incorporados: en el sistema de gestion de la SST de una organizacién y se cumpian sin exclusién, 2. REFERENCIAS NORMATIVAS El presente documento no contiene referencias normativas 3. TERMINOS Y DEFINICIONES Para los fines de este documento, se aplican lo siguientes direcciones: NOTA 2 a a entrada sistemas de gestion dev ISONEC, Parte 4 NOTA‘ alaentroda Este constiuye und Sstemas de gestion de ISO proporeionados, ISONEC, Parte 1. 3.3 trabajador. Persona que realiza traba}.Q 4 bajo el control de la organizacién (3.1). NOTA ale entrada Personas que realzan trabajo o actividades relacionadas con el trabajo bajo diversos serenios, pagados © no pagedos, tales como de manera regular o temporal, intermitente o estacional, esporédica @ ‘2 tempo pare NOTA? @laentrada Los trabajadoresincluyen la ala dreccidn (3.12), personas directivas y no directives. NOTAS ale entrada! trabajo 0 ls actividades relacionadas con el trabajo realizadas bajo el contol de Drpanizacién puede ser realizado por Vabajadores empleados por la orgenizacién, rabajadores de proveedores. feemos, conatslas,independients, trabaladores proporconados por ora organizacin, y por otras personas en la ‘medida én que la organizacin compara el contr. sobre su Vaba}o 0 actvicades relacionadas con el trabajo, & ‘cuerdo con e contest de la organizacion, 3.4 participacién. Accién y efecto de involucrar en la toma de decisiones, NORMA TECNICA COLOMBIANA _NTC-1SO 45001 NOTA 1 alaentrada La partcipacion incluye et comprometer a los comités de sequrided y salud y @ los representantes de ls trabajadores, cuando exstan 3.6 consulta, Bisqueda de opiniones antes de tomar una decisién NOTA 1 alaenirada La consuta incluye el comprometer a los comités de seguridad y salud y a los ‘representantes de los trabsjadores, cuando enstan 3.6 lugar de trabajo. Lugar bajo el control de la organizacién (3.1) donde una persona necesita estar 0 ir por razones de trabajo, NOTA 1 alaentrade Las responsabiidades de la organizacion bao el sistema de gestdn de fa SST (2.11) para el ugar de trabajo cependen del grado de convo sobre el liga de trabajo, 3.7 contratista. Organizacién (3.1) externa que proporciona servicios a la organizacién de acuerdo con las especificaciones, términos y condiciones acordados. NOTA 1 alaentrada Los servicios pueden incluir actividades de construcién, entre otros. 3.8 requisito. Necesidad o expectativa establecida, generalmente implicita u obligatoria. NOTA 1 alaentrada __“Generaimente implica significa que es habitual o prctica comin para la organizacién (3.1) las partes interesads (3.2) que la necesidad 0 expectaliva bajo consideracion esta mili, NOTA? alaentrada Un requsito especificado es el que esti declarado, por ejemplo en informacién

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