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MERCADOTECNIA
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD I
SUSTENTANTES:
Juliana De La Rosa Rosario 14-2296
Facilitadora:
NERYS GERMAN ROSARIO
Características
Políticas generales de empresa: son guías amplias para la acción y bajo las
cuales deben conformarse todas las demás políticas.
En ellas este concepto central tiene una arraigada implantación. Así, el balance de
las cuentas se inclina con rapidez hacia el otro lado, hacia la descentralización y la
desmonopolización de las acciones y las decisiones en cuanto a las personas. El
área de a ARH deja de ser la única prestadora de servicios especializados de
recursos humanos, abandona paulatinamente sus operaciones burocráticas y se
Entre las principales funciones que componen cada uno de los subsistemas de
Recursos Humanos se pueden mencionar:
El reclutamiento
La selección
La contratación
La inducción
El desarrollo
La capacitación
Los sueldos y salarios
Las relaciones laborales
Los servicios
La jubilación
La renuncia
El despido