NOMBRE DEL MAESTRO/A

HEBERT HERRERA QUEZADA

NOMBRE DE LAS ALUMNO/A

GABRIELA TRUJILLO PINEDO
(A17070198)

CORREO ELECTRONICO
GABRIELA_PINEDO10@HOTMAIL.COM

CARRERA
LIC. EN ADMNISTRACIÓN DE EMPRESAS

NOMBRE DE LA MATERIA
DRECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

MODULO lll

ACTIVIDAD

LINEA DEL TIEMPO

EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL

FECHA
06/JUNIO/2018
 Línea del tiempo
Evolución
Evolución deldel derecho
derecho laboral
laboral

1780 1802 1815

1814 1820

Leyes de Indias Es una recopilación de leyes para
que se rijan en la Nueva España. Y establecía:
Edad mínima 7 años para trabajar, Jornada
máxima de 8 horas, Por cada 6 días de trabajo 1
de descanso. Todos deben percibir un salario,
Prohibido trabajos peligrosos a embarazadas
Ley inglesa que prohibía las jornadas
laborales de más de 12 horas diarias.
López Rayón, en los “Elementos El Bando de
Constitucionales”, consagra la idea de En “Los Sentimientos de la Nación” Hidalgo, establece
que deben prohibirse los exámenes de Morelos visualiza la importancia del ideas, donde
artesanos (consisten en que si una trabajo y establece lo relacionado con el prohíbe la
persona quería dedicarse a oficio tenía trabajo en un artículo “Toda ley debe ser esclavitud (nadie
que formar parte de un gremio, y si buena, por lo tanto, el congreso debe dictar puede ser sometido,
quería aprender, no recibía pago leyes en materia de trabajo, esas leyes y puede trabajar
deben de atender a moderar la opulencia y libre/e).
la indigencia, de tal manera que se
establezca un salario que le permita mejorar
a sus costumbres, lo aleje de la ignorancia,

1821 1848 1857 1872 1911

1850

El decreto
Constitucional de la
América Mexicana”
otorga a México la
independencia, solo se
consagra un artículo
laboral “que en esta
nación se consagraba la
libertad de comercio e
industria”
Marx y Engels dieron a
conocer el manifiesto
comunista.
Marx publicó Contribución
a la crítica de la economía,
en la cual arma al
proletariado con la teoría
del materialismo histórico.
aparece la Constitución del 57,
constitución liberal, 1era cont. Que
con penas de prisión o muerte.
consagra las garantías individuales,
por primera vez aparece un artículo
relacionado al trabajo (5to) donde se
consagra la libertad de trabajo
se sanciona a trabajador que
promueva sindicatos, huelgas
Francisco I. Madero decretó el 18
de diciembre de 1911 la creación
del Departamento del Trabajo,
dentro de la entonces Secretaría
de Fomento, Colonización e
Industria, para solucionar los
conflictos laborales
 1915 1917 1970 1975 1977 1980

se dicta una ley en la promulgación de la LEY FEDERAL DEL 2 de junio se decretará la

expedición del Reglamento de quedaron bajo la
materia laboral para el Constitución mexicana presenta TRABAJO Entro en vigor el 1° REFORMA
la Procuraduría Federal de la coordinación del
edo. Reconoce el dicho un gran acontecimiento, pues de mayo de 1970, se determina PROCESAL, Entro en
Defensa del Trabajo como un Secretario del Trabajo y
de asociación, establece los derechos sociales de manera clara y concreta los vigor el 1° de mayo de
órgano desconcentrado de la Previsión Social (según
sindicatos, huelga, ¿ como una garantía mas dentro de derechos de los trabajadores, 1980 sustanciales a la
STPSR la estructura vigente) los
Del trabajo, idea del sus normas, además de crear los forma de resolver conflictos. Se ley federal del trabajo,
siguientes organismos
salario mínimo y principios del derecho del trabajo establecen “comisiones”, como consecuencia de
jornada de 8 hrs. (no se mas avanzados del mundo en esa organismos (trabajador, patrón, los cambios que la
aplicaban por el gran época. Fue promulgada la gobierno) que determina el sociedad demandaba.
movimiento del país). Constitución Política de los aumento en el salario mínimo,
Estados Unidos Mexicanos capacitación y adiestramiento,
participación de las utilidades.

2003

Referencias
El 18 de agosto, fue
publicado en el Diario
Oficial de la
Federación el
Reglamento Interior
de la STPS que está
vigente hasta la fecha.