You are on page 1of 2

Cập nhật Luật

Tháng 9 năm 2017

Theo quy định của Luật số 33/2013/QH13 về phòng, chống thiên tai ngày 19 tháng 6 năm 2013,
có hiệu lực từ 1 tháng 5 năm 2014, và các văn bản hướng dẫn thi hành (“Luật Phòng Chống Thiên
Tai”), tất cả các doanh nghiệp trong và nước ngoài cũng như công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở
lên đến hết tuổi lao động bắt buộc phải đóng góp vào Quỹ phòng, chống thiên tai (“Quỹ PCTT”).
Luật Phòng Chống Thiên Tai thay thế Pháp lệnh phòng, chống lụt, bão năm 1993 (“Pháp Lệnh
Phòng Chống Thiên Tai”). Trên thực tế, vẫn phổ biến tình trạng vi phạm nghĩa vụ đóng góp vào
Quỹ PCTT do thiếu các quy định thi hành và chế tài cụ thể đối với các vi phạm.
Nhận biết các vi phạm này, trong các năm gần đây các tỉnh thành trên cả nước (cụ thể như Hà Nội,
thành phố Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Đồng Nai, Bình Dương) đã đồng loạt ban hành quy chế về tổ
chức và hoạt động của Quỹ PCTT. Đồng thời, Chính phủ đang lên Dự thảo quy định xử phạt hành
chính trong lĩnh vực phòng, chống thiên tai, theo đó, mức xử phạt hành chính đối với vi phạm
nghĩa vụ đóng góp có thể lên đến 50.000.000 VNĐ (tương đương 2.000 USD).
Theo quy định hiện hành, các doanh nghiệp có trách nhiệm (i) nộp các khoản đóng góp của tổ
chức kinh tế và (ii) thu khoản đóng góp của người lao động và nộp vào Quỹ PCTT.
Doanh nghiệp có thể khấu trừ trực tiếp khoản đóng góp này vào lương. Song song, doanh nghiệp
nên gửi thông báo trước cho người lao động về việc khấu trừ này để tránh các hiểu nhầm và xung
đột có thể xảy ra.

© 2017 Công ty Luật TNHH KPMG, một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thành lập tại Việt Nam và là thành viên trong mạng lưới các hãng KPMG độc lập, liên kết với KPMG International
Cooperative, một tổ chức Thụy Sỹ. Tất cả các quyền được bảo hộ.
Mức đóng góp hàng năm của doanh nghiệp và người lao động như sau:
–– Doanh nghiệp: 0,02% tổng tài sản tại Việt Nam (từ 500.000 VNĐ tới
100.000.000 VNĐ và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất
kinh doanh).
–– Người lao động: 01 ngày lương tối thiểu vùng.
Thời điểm đóng góp: tùy thuộc vào quy chế của từng tỉnh/thành phố.
Để tránh những hậu quả pháp lý có thể xảy ra, doanh nghiệp nên tiến hành
các công việc cần thiết, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc thông báo và
thực hiện thu nộp một cách hợp lý các khoản đóng góp này theo quy định của
pháp luật.

Contact us
Hanoi Ho Chi Minh City
Tầng 46, Tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tầng 10, Tòa nhà Sun Wah
Lô E6 Đường Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, 115 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé
Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
T: +84 (24) 3946 1600 T: +84 (28) 3821 9266
F: +84 (24) 3946 1601 F: +84 (28) 3821 9267
E: kpmghanoi@kpmg.com.vn E: kpmghcmc@kpmg.com.vn

Richard Stapley-Oh Bui Thi Thanh Ngoc


Phó tổng giám đốc, Giám đốc,
Trưởng bộ phận Luật Bộ phận Luật
T: +84 (28) 3821 9266 (ext 3876) T: +84 (28) 3821 9266 (ext 3792)
E: rstapleyoh@kpmg.com.vn E: ntbui@kpmg.com.vn

Theo dõi chúng tôi trên:

kpmg.com.vn

Mọi thông tin ở đây đều là thông tin chung không được cung cấp cho bất kỳ trường hợp cụ thể của bất kỳ tổ chức hay cá nhân nào.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhất một cách có thể, tuy nhiên chúng tôi không thể đảm bảo
rằng những thông tin này còn chính xác lúc đến tay người người đọc hiện tại hay trong tương lai. Bất cứ ai cũng không nên dựa trên
thông tin ở đây để áp dụng vào một trường hợp cụ thể nào đó nếu không có được sự tư vấn tham khảo từ các chuyên viên.

© 2017 Công ty Luật TNHH KPMG, một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thành lập tại Việt Nam và là thành viên trong
mạng lưới các hãng KPMG độc lập, liên kết với KPMG International Cooperative, một tổ chức Thụy Sỹ. Tất cả các quyền được bảo hộ.

You might also like