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    Bases Convocatoria Cas 07 2018 Ue 400 1529068810

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    pT . Sittin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Micra BRETT CeCe en cece aa Piri "AKIO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIAGION NACIONAL” pROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO.N 1057= ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018:D-OOSBM-UE-400 4 | GENERALIDADES: L. 4, OBJETO DE LA CONTRATACION: ro Contratar Recurso Humano competente y necesario para laboral en el Hospital San José de Sisa de la Unidad Ejecutora- 400 OOSBM, mediante el Proceso de seleccion y | o atacién de personal, bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislative N° 1057 (CAS). segin detalle: Cup 0) PERSONAL MEDICO ESPECIALISTA: , NUMERO DE w [DENOMINACION DEL PUESTO PERSONAL | REM. Ono. REQUERIDG | MENSUAL Ot | Médico Grojano Espedialsta en Medicina Femilar oT | 6,630.08 Y 02 | Médico Cirujano Especialista en Medicina Interna of 6, 830.05 03 | Hédioo Crujano Espedalsta en Pedatio 2 6,830.05 ( ‘04 | Médico Cirujano Especialista en Ginecoodsteticia 03 6, 830.05 ‘05 | Médico Ciujano Especialsta en Anestesioogia. oF 6,830.08 SubTotal | OB PROFESIONALES DE LA SALUD 06] Grujano Dantista OF [ 3.27605] 07 | Tenciado (a) en Enfermeria 4a | 3,228.05 DB | Psicdio90 oS, 27605 | 09 | Obstet oe [3,228.05 40 | Tecndlogo Médico — Area Laboratorio / Bidlogo: 05 3, 276.08 71 | Naticonista oF | 3.27808 42] Trabajadr Social DT | 3.27805 43 | Quimico Farmaceéutico Ot ‘3, 276.05. SubTotal | __ 30 TECNICOS ASISTENCIALES 44 | Tecnico (a) Asistencial en Enfermeria 2B 2,326.05 | 75 | Teonico (a) Asstencial en Nuticion 0 232605 46 | Técnico (a) Asistencial en Radiologi 7 8 2,326.05 47 | Técnico (e) Asisiencialen Laboratorio 7 w 2,326.08 18 | Teereo @) Ratoni on Farmacia w 2,326.05 Sub Towi | 41 W ® DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN sanyigisin STS | prenpeyeeerenen Re enh aca ( | "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION. NACIONAL” A. } PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO_ LEGISLATIVO N°. 1057 - | = CONVOCATORIA N* 07-2018-D-OOSBM-UE-400 / AUXILIAR ASISTENCIAL n 79 | Auxiliar en Nutricion 05 1,946.05 /) 20 | Asistente en Lavanderia 05 1,946.05, Tye 21 ‘| Pikbto de Ambulancia Oo 4,530.05, fe eS UA s PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS GAD 22] Ingeniero Especialista en Equipos Biomédicos | 01 6,155.75 2a | igeriers Elecromesarico oF a8 78 >a | Ingerere de Sistemas = Teleeamuricadones | as75 Sup Tota | 08 TECNICOS ADMINISTRATIVOS [25] Técnico Electromecsnico oF 2325.75 726 | Téenies en Telecomunieaciones oF 230676 BY | Técnicos en atencan a Plataforma @ Usuarios 5 2325.75 28] Tésnico en Mantenimiento oT 7,530.08 SubTotal | __—08 e TOTAL Tot Jf 2. Entidad Convocante Unidad Ejecutora 400- Oficina de Gestion de Servicios de Salud bajo mayo. 3. Dependenci sneargada de realizar el proceso de la contratacion Comision de Seleccién de la Unidad Ejecutora N°. 400 — Oficina de Gestion de servicios de salud Bajo Mayo, de la Direccién Regional de Salud San Martin. 4, Base Legal ‘+ Constitucién Politica del Pert = Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrative de Servicios. «+ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 « Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. = Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente N° 002-2010-PUTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. 1 natin sa DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN n (Ricyame pRRPRPeEPet een tr ian kaas. ccc Aa eeu | NO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 «Ley N* 27867 Ley orginica de Gobiernos Regionales y sus modiicatories, aprobada por Leyes N° 27902 y Ley 28013. N + Ley 27680 - Ley de Reforma Constitucional de! Cepitulo XIV del Titulo IV sobre Descentralizacién, «Ley N° 30693 - Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2018. / + Ley N° 28178 - Ley Marco del Empleo Pablico. «Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrative General GA «Ley N° 26772 - Que dispone que las ofertas de empleo no podran contener requisites que i consttuyan discriminacién, anulacion o alteracién de igualdad de oportunidades o de trato y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-98-TR. + Ley N°27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento probado mediante Decreto Supremo N° 003-2006/MINDES. «Ley N'26771 - Que estabiece las prohibiciones para ejercer Ie facultad de nombramiento y p ‘contratacién de personal en el Sector Publico en casos de parentesco y su Reglamento { ‘aprobado mediante Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias, = + LeyN'27588 - Que establece las prohibiciones e incompatibidades de los funcionarios y servidores pablices; asi como, del personal que preste servicio al estado bajo cualquier nodaidad contractual y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 019- 2002-POM. «Ley N°28607 - Ley de Simplfcacién de la Certificacion de antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo. = Ley N'30057 - Ley del Servicio Civil, Disposiciones Complementarias Transitorias: SEGUNDA. Reglas de implementacién inciso e). «« Decreto Legislative N° 1023 - Que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos; Decreto Supremo N° 007-2010- y POM, aprueba el Texto Unico Ordenado de la Normatividad del Servicio Civil y Deereto Supremo N° 008-2010-PCM, aprueba el Reglamento de! Tribunal del Servicio Civ. + Ordenanza Regional N* 021-2017-GRSM/GR - Que aprueba el Reglamento de COrganizacién y Funciones del Gobiemo Regional de San Martin y el Cuadro de Asignacion de Personal. « Resolucién Ejecutiva Regional N°. 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° (003-2009-GRSM-OP, "Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en e! Gobierno Regional de San Martin” + Resolucién Ejecutiva Regional N° 242-2010-GRSM/PGR - Que aprueta la Directiva sobre "Normes de neutralidad y Transparencia en la conducta y desempefio de los funcionerios, servidores publicos y personal que prestan servicios al estado en el Gobierno Regional San Martin’ I. FINALIDAD: Seleccionar e Incorporar Personal Médico Especialista, Profesionales de la Salud, Técnicos de la Salud y Otros Profesionales; de acuerdo a les competencias y By sanyettin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN : BETTS aoe erie kaa esie cen ee ese "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE | SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 perfil del puesto requerido, para la contratacién de personal bajo la modalidad del Régimen Laboral Deoreto Legistativo N° 1057 (CAS) en el Hospital San José de / Sisa de la Unidad Ejecutora- 400 OOSBM. po ™ I FUENTE DE FINANCIAMIENTO. JA Recursos Ordinarios (RO). Cures IV. DESCRIPCION DEL PROCESO CAS DEL PERFIL DE PUESTO: PUESTO 001-2018 MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR (01) REQUISITOS ESPECIFICOS ~~ DETALLES [Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano. (ndispensable). ‘+ Resolucion de SERUMS (Indispensable). * Constencia de —-Habiltacién profesional —_vigente ((ncispensable). r FORMACION GENERAL + Copia simple del Titulo de Especialsta (deseable) + Acreditar Registro de Especialista (deseable). De forma excepcional, de ser e! caso, se considerara como / minimo constancia de Egresado de la especialidad (emitico { por la Universidad) o presentacién de una Deciaracién Jurada {FORMATO N° 01), con una validez de tres (03) meses que seré reemplazado por la constancia emiida por la vniversidad. = Experiencia General Acraditar como minimo cuatro (04) afios Se exporioncaa laboral en el desemperio de funciones de la profesion, inluyendo Residentado Médico y SERUMS. ‘+ Experiencia Especifica: Acreditar como minimo tres (03) afios de experiencia laboral en el desempefio de funciones afines & la Especialidad Medica convocada, incluyendo Residentado Medico. (Indispensable). EXPERIENCIA LABORAL + Aerediiar capactacion y/o aclwidades de actualzacon ICAPACITACIONES Profesional afines a la especialidad médica convocada. {incispensabe) CONOCIMIENTOS |= Conacimiento basico de protocolos y directives de atencion del primer nivel de Atencion, + Comocimiento Basico de ofimatica: Word, Excel, Power Point. COMPLEMENTARIOS PARA EL. PUESTO iO} @ sanMaitin yeas Cs oC ae DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Rees cna "ANO DEL DIALOGO Y. Rt XILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 - ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 HABILIDADES Y COMPETENCIAS Respor “Actitud de Servicio y buen trato a las personas Compromiso. nsebildad. ‘Adoptabiliad - Flexibilida. ‘Comunicacion. = Orientacion a Resuitades. | Orden, 's Trabajo en Equipo CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar. ¥ Identificar los problemas del paciente y orientar una hipétesis que describa y explique su realidad V- Adoptar con e! paciente la/s decision/es més adecuada’s al problema en funcién de los datos de la entrevista, la expl loracion fisica, pruebas complementarias y 13s condiciones biopsicosociales del paciente Y Realizar un seguimiento y evaluacion del paciente segtin criterios aceptados por la ‘comunidad cientifica ¥ Desarrollar un plan de rehabilitacion/reinsercion conjuntamente con otros profesionales socio sanitarios, el paciente y su familia ¥ Asegurer la continuidad en la aten ten el domicilo y otras instituciones ¥ Explicar claramente y acordar con de intervencién en cada fase del pr ‘cién al paciente y su familia en el centro de salud, sanitarias y comunitarias el paciente y su familia las medidas diagnésticas y roceso - Gestionat el tiempo y 10s recursos de atencién destinados al individuo y su familia Sdecuadamente, en cada una de las fases del proceso y conjuntamente con el resto del equipo Identifiear Ie rolacién o influencia far a68 viceversa ‘Atender los problemas de la familia KS rmiliafpaciente ‘Abordar a la familia como una unidad de atencion, Determinar los condicionantes familiares en los problemas de salud del paciente y comunes en atencion primaria de salud Garantizar la continuidad de la atencién a las familias CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES | Lugar de Prestacién del Servicio Hospital San José de Sisa Duracién de Contrato De la fecha de adjudicacién hasta el 30 de Setiembre del 2018, Contraprestacion Mensual $7 6,830.05 (Seis mil Ochocientos Treinta y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afllaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable altrabejador. 6 DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN EVES eae edger a car acon apa pea I] "ANDO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” } PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 J PUESTO 002-2018 o / MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (01) Ten | REQUISITOS ESPECIFICOS: DETALLES = Titulo Profesional Universitario. de Médico Cirujano. > (indispensable). Resolucion de SERUMS (Indispensable). Constancia de Habiltacién profesional vigente (Indispensable). Copia simple del Titulo de Especialista (deseable). ‘Acreditar Regist de Especialista (deseable) De forma excepcional, de ser el caso, se considerara como ‘minimo constancia de Egresado de la especialidad (emitico por la Universidad) 0 presentacion de una Declaracién Jurada (FORMATO N° Qt), con una validez de tres (03) meses que ‘seré reempiazado por la constancia emitida por la universiéad 00 Cit FORMAGION GENERAL + Expariencia General Acreditar como minimo cuatro (04) afos de experiencia laboral en el desempefio de funciones de la / profesién, incluyendo Residentado Médico y SERUMS. EXPERIENCIA LABORAL + Experiencia Especifica: Acreditar como minimo tres (03) afos ce experiencia laboral en el desempefio de funciones afines & la Especialidad Médica convocada, incluyendo Residentado Médico. (indispensable), \ rsa pciacin Vo Antes deena GAPACITACIONES Profesional afines a la especialidad médica convocada. ——S OROEETOS ee i coroemeos Syme eg ea ta tver Po a Fo TT TST ‘Adaptablldad — Flexibildad. Comunicacion COrientacion a Resultados, Trabajo en Equipe |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar ¥- Brindar atencién médica especializada a pacientes de acuerdo a las guias de practica clinica vigentes. Realizar procedimientes diagn6sticos y terapéuticos de la especialidad. (6 & DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MAR’ iN PRU ener kee sauest ecu i na esl "ANIO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057— ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 ¥Elaborarinformes médicos cuando corresponda ¥ Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios cinicos Vv Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacién de la atencion a pacientes, al mécico entrant Y Participar en la elaboracién y actualizacion de les Guias de Practicas Clinicas y Proceaimientos, en el campo de su especiaidad / Rogistrer to informacién de las cistintas atenciones en los sistemas informaticas del hospital Realizar el lenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historias clinica, FUA, receta médica, ordenes de examenes y otros). Vv Realizar la prevencién, control y notificacién de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atencin de pacientes. ¥ Participar en actividades de docencia, investigacion y telemedicina. ¥ Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales. Y- Ottas funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. _- ll. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDIGION DETALLES \ Lugar de Prestacion del Servicio | Hospital San José de Sisa. ‘Duracion de Contrato "| De la fecha de adjudicacién hasta el 30 de Setiembre de! 2018. Contraprestacion Mensual S/ 6,830.05 (Seis mil Ochocientos Treinta y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y Bfliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. PUESTO 003-2018 MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (02) REQUISITOS ESPECIFICOS | DETALLES m ® "ANO DEL DIALOGO sanMattin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Geena iene ec ee Cenc ECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 FORMACION GENERAL Titulo’ Profesional Universitario de Médico Ciryjano, (Indispensable). Resolucion de SERUMS. (Indispensable) Constancia de Habiltacion profesional vigente. (indispensable). Copia simple del Titulo de Especialista (deseabie) Acreditar Registro de Especialista (deseable. De forma excepcional, de ser el caso, se considerara ‘como. minimo constancia de Egresado de la especialidad (emitido por la Universidad) 0 presentacion de una Declaracién Jurada (FORMATO. N* 01), con una validez de tres (03) meses que sera reemplazado por la constancia emitida por la universidad EXPERIENCIA LABORAL, CAPACITACIONES Experiencia General Acreditar como minimo cuatro (04) afos de experiencia laboral en el desempetio de funciones de la profesion, incluyendo Residentado ‘Mecico y SERUMS, Experiencia Especiica: Acreditar como minimo tes (03) alos de experiencia laboral en el desempetio de funciones afines a la Especialidad Medica convocada, incluyende Residentado Mécico. (Indispensable). —_| ‘Acreditar —capacitacion yo actwidades de actualizacion Profesional afines a la_especialidad ‘médica convocada, como minimo de §1 horas o 3 (tres) eréditos realizadas desde el 2013 « la fecha ‘con posterioridad a la obtencién del Titulo Profesional (indispensable), CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARAEL PUESTO Reanimacion Cardio Pulmonar Pedirica y Avanzada CConocimiento basico de ofimatica: Word, Excel, Power Point HABILIDADES Y COMPETENGIAS ‘Ralitud de Servicio y buen tato a las personas Compromiso. Responsabilidad. ‘Adaptablidad ~ Flexibilidad ‘Gomunicacién. Orientacion a Resultados, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar. ¥ Brindar atencién médica especializada @ pacientes de acuerdo con las guias de préctica clinica vigentes. SAK médicas y conversatorios clinicos. Realizar procedimientos diagnésticos y terapéuticos de la especialidad. Elaborar informes médicos cuando corresponda. Atender las interconsultas solictadas a la especialidad y participar en las juntas DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Reena cee dap sn eacuas meee ae "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — ‘CAS - CONVOCATORIA N’ 07-2018-D-OOSBM-UE-400 Durante fos cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacién de la atencién a pacientes, al médico entrante. Y Patticipar en la elaboracién y actualizacion de las Gulas de Practicas Clinicas y Procedimientos, en el campo de su especialidad V- Registrar le informacin de las distintas atenciones en los sistemas informaticos del hospital / Realizar el lienado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historias dlinica, FUA, y otros) ¥ Realizar la prevencién, control y notiicacién de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atencién de pacientes. Participar en actividades de docencia, investigacion y telemedicina, Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones insttucionales. ¥ Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. SIS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Tugar de Prestacién del Servicio. Hospital San José de Sisa. Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 30 de Sefiembre del 2018, Contraprestacién Mensual ‘SI 6,830.08 (Seis mil Ochocientos Treinta y 05/100 ‘soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. PUESTO 004-2018 MEDICO ESPECIALISTA EN GINECO-OBSTETRICIA (03) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMAGION GENERAL ~ Titulo” Profesional Universitario de Médico irujano. (Indispensable). + Resolucion de SERUMS. (Indispensable) ‘© Constancia de Habiltacién profesional vigente (indispensable). ‘= Copia simple del Titulo de Especialista (deseabie) + Acreditar Registro de Especialista (deseable) + De forma excepcional, de ser el caso, se considerate como _minimo constencia de io} & DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN PPh oe agen tee ee | “ARNO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” UP PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 jf Egresado de [6 espocialad (emiico por a Universidad) o presentacién de una Declaraciin Jureda (FORMATO N* 01), con una validez de tres (03) meses que serd reemplazado pot la constancia emtida por la universidad EXPERIENCIA LABORAL + Experiencia General Acreditar como minima ‘custo (04) aos de experiencia laboral en el Gesempero de funciones de la_profesn inluyendo Residentado Mécico y SERUMS. + Experiencia Especiioa: Acreditar como minimo tres (03)_afos de experiencia laboral en el esempefio de funciones anes: ala Especiaided Médica convocada, "incluyendo Residentado Médico. (Incispensabi). ‘CAPACITACIONES Thoreditar capacitacion ylo actividades de Lt actualizacion Profesional fines @ la Z tspeciaidad médica convocada, como minima ti de 51 horas 0 3 (res) créditos realizadas desde fl 2013. la fecha, con posterordad @ la fobtencién —del_—Titulo Profesional indispensable) CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS |= Procedimientos quirirgioos-abierlos PARA EL PUESTO laparoscepicos. + Manejo del climateri, infertidad, ginecologia Dediatrica y prueba de bienestar fetal |+Conocimiento basico de ofimatica: Word, Excel, \ etc ‘Actitud de Servicio y buen fralo alas personas Compromise. Responsabilied, Adaptablidad — Flexbildad, Comunicacin Orientacion a Resultados. J+ Trabejo en Equipo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS 1. GARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar Y Brindar atenci6n médica especializada a pacientes de acuerdo con las guias de practica clinica vigentes. Y- Realizar procedimientos diagnésticos y terapéuticos de la especielidad, Y Elaborar informes médicos cuando corresponda. Y Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios clinicos. Y Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacion de la atencién a pacientes, al médico entrante. Y Participar en la elaboracién y actualizacién de las Gulas de Practicas Clinicas y Procedimientos, en el campo de su especialidad, ¥- Registrar la informacion de las distin'as atenciones en los sistemas informaticos del hospital (el DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN PATI are ean ana a | { "AKO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057— (CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-4 Y Realizar el lenado de datos y atenciones en los registras institucionales (Historias clinica, FUA, y otros) ¥ Realizar la prevencién, control y notificacién de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atencion de pacientes. ¥ Patticipar en actividades de docencia, investigacion y telemedicina. Y Cumplir ©! Reglamento interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones mM institucionales. wh) Y- Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe } inmediato Lai ones CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES tf Lugar de Prestacion del Servicio | Hospital San José de Sisa. H Daron de Coa a Taha ae agua haa a SH Coane ay del 2018. Contraprestacion Mensual SI 6,830.05 (Seis mil Ochocientos Treinta y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y Bfilaciones de ley, ast como toda deduccién aplicable al trabajador. PUESTO 005-2018 MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (01) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL + Titulo Profesional Universitario de Médico Ciujano. (Indispensable). + Resolucion de SERUMS. (Indispensable) ‘© Constancia de Habiltacién profesional vigerte (indispensable), ‘© Copia simple del Titulo de Especialista (deseabie) + Acreditar Registro de Especialsta (deseable) = De forma excepcional, de ser el caso, se Considerara como minimo constancia de Egresado de la especialidad (emitdo por la Universidad) 0 presentacion de una Deciaracion Jurada (FORMATO N° 01), con una validez de ites (03) meses que seré reemplazado por la coonstancia emitida por la universidad TEXPERIENCIA LABORAL > Experiencia General. Acreditar como minimo Cuatro (04) aos de experiencia laboral en e! desempeno de funciones de la_profesién, incluyendo Residentado Medico y SERUMS. ‘+ Experiencia Especifica: Acreditar como minimo tres (03) anos de experiencia laboral en el desempefio de funciones afines_@ la ty DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN fomersom BIRPEPE SSI en tae kg ena oak aca tenets "ANDO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” i y PROCESO DE SELECCIGN DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057- CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 / Especiaidad Médica convocada, Incluyendo Residentado Médico. (Indispensable). ‘CAPACITAGIONES > Acreditar capacttacion y/o actwidades de actuaizacion Profesional fines @ la especialdad médica convocada, como minimo de 51 horas 0 3 (ves) créditos realizadas desde el 2013 a la fecha, con posteriordad 2 la obtencién —del_—“Titulo. Profesional (indispensable) CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS |. Conocimiento de protocolos y normas técnicas PARA EL PUESTO de saluc ls Conocimiento de norma técnica de Referencia y ‘contra referencia + Conacimiento basico de offmatica: Word, Excel, Power Point Nivel de inglés basico ‘Actitud de Servicio y buen Wato a las personas Compromiso. Responsabilidad Adaptablidad ~ Flexibilidad ‘Comunicacion. Orientacion a Resultados Trabajo en Equipo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar. -_ Realizar tratamiento del dolor crénico @ pacientes con patologias. Y Realizar la verificacién de condiciones adecuadas con e! equipo de trabalo para ejecutar une ‘cirugia segura Venificar la operatividad de equipos, materiales, medicamentos e insummos necesarios requeritos para acto quirtrgico, / Realizar evaluacién pre anestésica a pacientes trbutaros de ciruaia, 7 Realzar el registro completo de los hechos anestésicos y medicamentos administrados, ‘garantizando calidad al paciente de mediana compleided - Rdministrar anestesia segin corresponda al procedimiento quirtrgico. Y ‘Mender a pacientes post operados en sala de recuperaciones y dar alta de sala cuando sea oportuno. -_ Realizar procedimientos relacionados con la especialidad. Y _ Estabilizar y referr @ pacientes para atencién de procedimientos de alta complejidad de acuerdo a noma vigente. ¥-Absolverinterconsultas compatibles con la especialidad requerida por otros servicios. Y Brndar atencion médica espedializada @ pacientes de acuerdo a las gulas de practice clinica vigentes. ¥-__Elaborar informes médicos cuando correspond ‘Atender las interconsultas y paricipar en las juntas médias y conversatories clinicos. Y Durante los cambios de tumo realizar el reporte de incidentes y situacién de la atencion pacientes. ¥-Patticipar en la elaboracién y actualizacion de las Gulas de Practicas Clinicas y Procedimientos, ‘en el campo de su especialidad 02] ee mearrTryrr stl DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN AISTR Tore chara ne earns cle na aaa "AKIO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCIGN DE PERSON, IDALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 Registrar a informacion de las dstintas atenciones en los sistemas informations del hospital 7 Realizar el linado de datos y atenciones en los registros insttucionales (Historias dlinica, FUA, yotros) a8 Realizar la prevencién, control y notificacion de incidentes y eventos adversos, Partcipar en actividades de docencia, investigacién y telemedicina Realzar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato, I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Tugar de Prestacién del Servicio Hospital San José de Sisa. Duracién de Contrato De la fecha de adjudicacién hasta el 30 de Setiembre del 2016. Contraprestacién Mensual ‘ST 6,830.05 (Seis mil Ochocientos Treinta y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliciones de ley. asi como toda deduccién aplicable | al trabajador. PUESTO 006-2018 CIRUJANO DENTISTA (1) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL + Tituio de Cirvjano Dentsta (Indispensable) EXPERIENCIA LABORAL « Experiencia General Acreditar como minimo dos (02) afios de experiencia laboral en instituciones pdblicas © privadas como cirujano dentist, (ncuye SERUMS) «+ Experiencia Especitica, Acreditar como minimo un (01) ‘ano de experiencia Especttica en el puesto. (incluido SERUMS) CAPACITACIONES 7 Acreditar capactacin ylo actividades de ‘actualizacién afines al cargo convocado, con | posterionidad a la obtencién del Titulo (Indispensable) CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO 7 Salud Publica Estomatologica + Conocimientos sobre los procedimientos de asepsia y antisepsia en procedimientosquirurgicos.~ ‘estomatologioos + Diagnéstico de las patologias de los tejidos duros y blandos bucales y maxilofaciales + Salud oral preventiva. ‘Conocimientos en odontologia aplicada en nifos, ‘adolescents y gestantes + Conocimiento de ofimatica, 03) S sitin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Eee nen eiteas een ee add "ANO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057— ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 + Actitud de Servicio + Adeplabiliad - Flexibllidad * Coordinacion y gestion Orientacion a Resultados ) HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS Capacidad Analtica y organizacion 4 { Orientacion y Actitud de Servicio yn “Comportemiento Etico (oven trato, responsabilidad puntuaes VY . CARACTERISTICAS DEL PUESTO: goorotel Principales actividades a desarrollar: : V- Realizar actividades odontolégicas recuperativas basicas y en los casos que requiere con pb Freaynaa dlagnéstioa de acuerdo a las guias de atencion establecides. +f Proteger y conservar la salud estomatologica de la persona, la familia y la comunidad, normas establecidas. Ccumplimiento de sus labores. inmediato. Coordinar y realizar programas prever ¥ Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le brindando consulta y atencién integral estomatologica en la promocion, prevencién, diagnéstico, tratamiento y rehabilitacidn, segun etapas de vida. / Atender las urgencias odontoestomatolégicas de acuerdo @ nivel de complejidad y segtin ntivos promocionales de salud odontoestomatologico ten las comunidades, a través de actividades extramurales, dirgido principalmente a instituciones educativas del nivel prmario. Capacitar al personal profesional, técnico y auxiliar de salud institucional, en lo que se Fefiere al campo odontoestomatologico, + Registrar las actividades reaizades en los sistemas de informacion institucional y emir informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes. Y Velat por la seguridad, mantenimionto y operatividad de los bienes asignados para el igne su jefe I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES Lugar de Prestacién del Servicio Hospital San José de Sisa Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 30 de Setiembre det 2018. ‘Contraprestacion Mensual S/ 3, 27605 (Tres mil Doscientos Setenta y seis y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos afiliaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. u4] ® resrei DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN sanvgitin, Ca ancy ais mrprarenperetace he keg aaa el “AKO. WALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” /) PROCESO DE SELECCIGN DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — { ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 / ‘0 07-2018 LICIENCIADO (A) EN EFERMERIA (14) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL ‘Titulo de Licenciado en Enfermeria (Indispensable) EXPERIENCIA LABORAL + Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) afios de experiencia laboral en instituciones publicas © Privadas como Licenciado(a) en enfermeria, (indie SERUMS) 1 Experiencia Especifica: Acredtar como minimo un (01) aio de experiencia Especifica en el puesto. (inciuido ‘SERUMS) Hf tne = Acreditar capactacion y/o actividades de ‘actualzacién afines al cargo corwocado, con posterioridad a la obtencién del Titulo (Indispensable) \ CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO HABILIDADES Y COMPETENCIAS = Guia de Procedimientos de la Atencién del recién Nacido. ‘+ AIEPI Comunitario vigente. Norma técnica de referencia y contra referencias vigente. «Ley y Reglamento del Aseguramiento Universal en ‘Salud (AUS): Nivel Avanzado. + Norma técnica del manejo de las Historias Clinicas. + Protocolos de procedimientos de Enfermeria. «+ Conosimientos de ofimatica ‘Actitud de Servicio + Adaptablidad - Flexibiidad ‘oordinacin y gestion + Orientacion a Resuttades ‘*Capacidad Analitca y organizacion + Orientacion y Actitud de Servicio = Comportamiento Etico (buen ‘rato, responsabilidad, puntualidad, 1, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar Realizar cuidados de enfermeria y procedimientos de mediana complejidad segtn protocolos establecidos. v Evaluar al paciente de emergencia, y urgencia; aplica indicaciones médicas y monitorea al paciente durante su estancia segin corresponda v Brindar etencion de enfermeria en el campo asistencial segin sus competencias y complejidad de! establecimiento de salud. (15) DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN PNET ON ence ike suk caine ten et nese "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIA IAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — ‘CAS - CONVOCATORIA N* 07-2018-D-OOSBM-UE-400 / Evaluat, clasificar y referir al nifioinifia con enfermedades prevalentes de la infancia y Ganios de acuerdo al perfil epidemiolégico, en funcién a su nivel de complejidad y de acuerdo a las normas vigentes. + Realizar Ia atencién inmediata y mediata al recién nacido en el area de su competencia, segin normas vigentes. / Administrar vacunas a nifios, adolescentes, mujeres en edad reproductiva, adultos y ‘adultos mayores, segin el esquema de inmunizaciones vigente. / Realizar la consejeria individual en medicina preventiva yio intervenciones de reduccion de factores de riesgo en la poblacion, de acuerdo a la normatividad vigente, Y Controlar el crecimiento y desarrollo det nifio y el adolescente segun normas vigentes. Y Realizar el seguimiento nutricional a nifios con desnutricién, de acuerdo a las normas vigentes. Registrar les actividades realizadas en los sistemas de informacion institucional y emit informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes. Y Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. / Realizar otras funciones afines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. Il, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: r CONDICION DETALLES Lugar de Prestacion del Servicio Hospital San José de Sisa. Duracion de Contato De ia Tacha de adudicacion hasta el 30 de Setienbre 212016. y Contraprestacion Mensual S75, 22806 (Tres mi Doscientos Veintiocho y 06/700 Soles) mensuales. los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable { al trabajador. PUESTO 08-2018 PSICOLOGO (1) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL 7 Titulo de Licenciado en Peiceiog|a (Indispensable) + Experiencia General Acredtar como minimo dos (02) afios de experiencia laboral en insttuciones piblicas EXPERIENCIA LABORAL privadas como Psicélogo, (incuye SERUMS) ‘s Experiencia Especifica, Acreditar como minimo un (01) ‘afo de experiencia Especifica en el puesto. (incluido SERUMS) ug Deere TT @ fr DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN PORCH Secon suntan cna ae eccatacs ZANO DEL DIAL: LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 f vAcreditar capactacion ylo. actividades de GAPACITACIONRS acualzacion tines al_ cargo convocado, con posteriordad a la obtencién del Titulo (Inaispensable) ~ Conocimiento de las gulas en Salud Mental: Trastomos opresivos, Adiccion ylo consumo de alcohol, Violencia de Genero, Conducta Suicida, Hablidades Sociales en fal adolescante, etc, de acuerdo a protocolos de ateneién vigents.: Intermedio, CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS ‘=Conocimiento en Trastomos de _ Personalidad, PARA EL PUESTO Trastomos de Afectividad, Trastomos de Conducta y otras alteraciones en Salud Mental: Intermedio «Pian nacional de Selud Mental vigente: Intermedio “Plan contra la violencia hacia a mujer regional y ‘nacional, cédigo del nifio y adolescente vigerte. Intermedio ‘+ Conocimiento de ofimatica, "= Acttud de Servicio + Adaptabiided ~ Flexiblidad Coordinacién y gestion + Onientacién a Resultados HABILIDADES Y COMPETENCIAS ‘= Capacidad Analitica y organizacion + Orientacion y Actitud de Servicio “Comportamiento Etico (buen trato, responsabilidad, puntualidad, |. GARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar: ¥ Deteccién precoz de personas con riesgos y problemas de consumo de alcohol y otras drogas, ¥- Realizar consejeria individual, grupal y familiar % Aplicar los protocolos de atencion, guia préctica clinica en trastornos mentales y del ‘Comportamiento debido al consumo de sustancias psicétropas y otros relacionados a la atencién de salud mental emitidos por el Ministerio de Salud. / Brindar tratamiento integral a las personas con riesgos y problemas ce salud mental, en especial los relacionados al abuso y dependencia de drogas, segin corresponda al caso ¥ ia capacidad resolutiva del establecimiento de salud. V Establecer estrategias para una mejor referencia y contra referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complelidad no pueden ser atendidas en su establecimiento de salud. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informaci informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes. ¥ Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ccumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines al émbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. institucional y emitir CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: 0 sant Jd 7 : FORMACION GENERAL EXPERIENCIA LABORAL & Sitin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN "ANO DEL DIAI PECs kinen ickuaa cn tena 10 Y LA RECONCILIACION NA‘ a PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ‘ORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400, CAS - CONVOCATE ‘CONDICION DETALLES Lugar de Prestacién del Servicio Hospital San José de Sisa. ‘Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 30 de Setiembre det 2018. Contraprestacién Mensual SI 3, 27605 (Tres mil Doscientos Setenta y seis y (05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen 08 montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. PUESTO 09-2018 OBSTETRA (6) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES 7 Titulo de Obstet (Indispensable) TExperiencia General Acredtar como minimo dos (02) ‘afes de experiencia laboral en insttuciones publicas © privadas como Obstetra (incluye SERUMS) + Experiencia Especitica: Acrecitar como minimo un (01) afio de experiencia Espectica en el puesto, (incluido SERUMS), CAPACITACIONES ~ Acreditar —capactacién yo actividades de factualizacién afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtencion del Titulo Indispensable. GONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS. PARA EL PUESTO * Guia de emergencias Obstétricas y neonatales, *Protocolos de Atencién de pacientes obstétricos Hospitalizados = Directiva para la evaluacién de las _funciones obstatnicas neonatales en los establecimientos de salud ‘+ Norma técnica de parto vertical * Norma técnica de referencia y contra referenci + Manejo de la historia clinica matemo perinatal - plan de partos + Gula de salud sexual y reproductiva. ‘+ Conocimientos de ofimatica HABILIDADES Y COMPETENCIAS Actitud de Servicio + Adaptabiidad Flexibilidad + Coordinacion y gestion '*Orientacion a Resultados + Gapacidad Analitica y organizacion * Orientacion y Actitud de Servicio = Comportamiento Etico (buen trato, responsabilidad, puntualidad, us) ; on ON TH sanyattin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN PGs ok ie cantare ana teal ‘Al EL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCIGN DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057— ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 1 CARAGTERISTICAS DEL PUESTO: | | Principales actividades a desarrollar: Aplicar la planificacién familar de acuerdo a normas vigentes. v ¥ Aiender al paciente hospitalizado de acuerdo a la indicacién médica. Y Valorar, estabilizar y referie al paciente a un establecimiento de salud de mayor capacidad /\ resolutiva de acuerdo a la indicacion médica o en ausencia de médico. + /. Realizar la atencién prenatal reenfocado para asegurar el paquete de atencion integral a | jas gestantes (incluye monitoreo fetal, psicoprofilaxis, estimulacion prenatal) de acuerdo @ Dy la normatividad vigente. Lui 0S 7 Atender el parto normal y puerperio de acuerdo a la normatividad vigente. o % Realizar procedimientos para la prevencién del cancer ginecolégico. Y Realizar la consejeria de salud sexual y reproductiva de la mujer en edad reproductive, % Realizar trabajo coordinado con las autoridades, instituciones educatives, familias, y organizaciones de base, en temas preventivos promocionales. Realizar visitas domiciiarias de seguimiento a gestantes, puérperas y usuarias de etodes de planificacién familiar de acuerdo a la normatividad vigente. ¥ Registrar las actividades reaizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes. ¥ Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el umplimiento de sus labores. ¥ Realizer otras funciones afines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: i CONDICION DETALLES Tugar de Prestacion del Servicio | Hospital San José de Sisa, Daracién de Contrato De Ta fecha de adjudicacién hasta 1 30 de Setiembre del 2018. Contraprestacion Mensual ‘S/'3, 228.08 (Tres mil Doscientos Veintiocho y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable | al trabajader. PUESTO 10-2018 TECNOLOGO MEDICO - AREA LABORATORIO / BIOLOGO (5) REQUISITOS ESPECIFICOS: | DETALLES 09] sSvattin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN a PPT Sneak cua ac al abel ordeal LN fed "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIA ONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — ‘CAS - CONVOCATORIA N* 07-2018-D-OOSBM-UE-400 FORMACION GENERAL ‘Titulo de Bidlogo 0 Tecndiogo Médico en Laboratorio , (indispensable) + Experiensia General: Acreditar como minimo dos (02) datos de experiencia laboral en insttuciones pbcas @ EXPERIENCIA LABORAL prvadas (ncuye SERUMS) « Experiencia Especiica. Acreditar como minimo un (01) ane de experiencia Especifia en el puesto. (Includo SERUMS) wherediar —capaciacin yo actividades de (CAPACITAGIONES factualzacién afines al cargo convocade, con posteroridad @ ia obtencién del Titulo (Indispensable) = Conocimiento de protocols y normas técnicas de ‘CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS. laboratoro. PARA EL PUESTO «= Conocimiento de norma técnica de Referencia y contra referencia ‘= Conocimiento en Conacimiento de ofimatica ~ Actitud de Servicio i - ‘+ Adaptabiidad - Flexibildad * Coordinacisn y gestion «+ Orientacion a Resultados HABILIDADES Y COMPETENCIAS ‘*Capacidad Analitica y organizacién + Orientacién y Actitud de Servicio f “-Comportamiento Etico (ouen trato, responsabilidad, puntualidad |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a deserrollar: / Realizar andlisis-_biofisicos, _bioquimicos, _microbiolégicos, _parasitolégicos, inmunobiol6gicos y biomoleculares en el ambito de su competencia, para la salud fisica y ‘ambiental. / Partiipar en studios epidemiolégioos relacionados con la salud, higiene y calidad ambiental. V Elaborar informes de las pruebas realizadas en los laboratorios, de acuerdo al requerimiento. V Patticipar periédicamente en equipos interdiscipinarios afin de prevenitriesgos y datios al medio ambiente. V Hectuar exémenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades en la espacialidad de su competencia. ¥ Aplicar procesos, programas, protocolos, exémenes y tfatamientos inherentes @ su profesién. + Participar en la defensa de la vida, la promocién y cuidado integral de la salud, en el ‘equipo multidisciplinario de salud. Parteipar en la elaboracién de normas y procedimientos de tratamiento de enfermedades en la especialidad de su competencia, V- Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emit informs de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes. (29) sBuesin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN hariee PIPER C ne ech sca tt ets | *AKto. {LOGO YLA ILIACION NACIONAL” | PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N* 1057— CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 Y Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. ¥ Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. ue I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: i ‘CONDICION DETALLES EE | Lugar de Prestacién del Servicio | Hospital San José de Sia. s 4 np: 90% Durasion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 30 de Setiembre del 2018. Contraprestacion Mensual S13, 27606 (Tres mil Doscientos Setenta y seis y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién - ‘plicable al trabajador. PUESTO 11-2018 - NUTRICIONISTA (1) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL 7 Titus de Licenciado en Nuticin (Indispensable) + Experencia General Aereditar como minimo dos (02) afios de experiencia l2boral en insttuciones publicas 0 EXPERIENCIA LABORAL privadas como Nutrcionista,(induye SERUMS) + Experiencia Especifica: Acreditar como minima un (01) ‘ano de experiencia Espectica en el puesto. (incluido ‘SERUMS) 7 Acredtar capactaci yd acividades de actualzacion (CAPACITACIONES afines al cargo convocado, con posterioridad a la ‘obtencién del Titulo (Indispensable). [= Conocimiento de protocolos y normas técnicas de CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS salud PARA EL PUESTO Js Conocimiento de norma técnica de Referencia y contra referencia Conocimiento de ofimatica ‘Actitud de Servicio ‘Adaptablidad - Flexibilidad Coordinacion y gestion Orientacion 2 Resultados HABILIDADES Y COMPETENCIAS Capacidad Analitica y organizacion ‘Orientacion y Actitud de Servicio |= Comportamiento Etico (buen trato, responsabilidad, puntualidad, ey Daria Ol . sanyertyin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN | Nesey BREPRPOUEP ane Tarra hikes wae a ea eee "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — ‘CAS - CONVOCATORIA N* 07-2018-D-OOSBM-UE-400 ) 1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar: / Brindar atencién nutricional y dietética en Hospitalizacion, efectuando la valoracion ln futticional eubjetva y objetva, contribuyendo a la indicacién del régimen nuticional en las Z\ Visitas meédicas del paciente, ~ ¥ Realizar la supervisién y monitoreo diario de la atencion nutricional del usuario externo & Atr FAO interno, de acuerdo al célculo del requerimiento nutricional. ~ Efectuar el control de calidad de los insumos alimenticios que seran utilizados en las preparaciones nutricionales y dietéticas. Dingit actividades. desarroliadas en ei area de produccién: pianificacién, elaboracién, ‘e dosificacién y distribucion de los regimenes alimentarios. Ejecutar actividades de recuperacién y rehabilitacién de la salud nutricional. Participar en la visita médica y elaborar el plan dietético, evaluar su cumplimiento y emir los informes corespondientes. Elaborar la ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio. Planificar los mends del régimen normal y dietético destinado a personal autorizado y pacientes; segin requerimientos nutrconales y capacidad resolutiva del Establecimiento Ge Salud Gestionar los requerimientos dietéticos, realizar el control de calidad y supervisar su distribucion. Realizar procedimientos diagnésticos de su competencia. Durante los cambios de tumo realizar el reporte de incidentes y situacion de la atencién @ pacientes. v- Registrar la informacion de las distintas atenciones en los sistemas informaticos del hospital, segtin le corresponda. ¥ Participar en la prevencién, control y notiicacion de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atencién de pacientes. + Vefifcar el funcionamiento de los equips, asi como la lista de insumos y necesidades del servicio, ¥ Participar en la definicién y actualizacién de normas, guias y protocolos de atencién y procedimientos, en el campo de Ia especialidad de su competencia. ¥ os informes correspondientes, en el ambito de competencia. % Elaborar propuestas de mejora y participar en le actualizacién en Manuales, de Procedimientes y otros documentos técnico-normativos segun requerimiento o necesidad dol Establecimiento de Salus. + Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en €l Trabajo en el ambito de responsabilidad / Participar en la implementacién del sistema de control interno y le Gestion de Riesgos que correspondan en el émbito de sus funciones e informar su cumplimiento. v Respetar y hacer respetar los derechos del usuario, en el marco de la politica de humanizacién de la atencién de salud y las normas vigentes. ¥ Cumplir con los principio y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal y RIS (Reglamento interno del Servidor), no incurrir en las prohibiciones contenidas en él ¥ Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla % Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emit informes de su ejecucion, cumpliendo las disposiciones vigentes. (22) as\an 8 s \ . _ DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Green aoe aneuploid "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — = CONVOCATORIA N° 07- |8-D-OOSBM-UE-400 Vv. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. / Realizar otras funciones afines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato, Il CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES Lugar de Prestacién del Servicio. Hospital San José de Sis. Duracién de Contrato De la fecha de adjudicacién hasta el 30 de Setiembre del 2018, Coniraprestacion Mensual SI 3, 276.08 (Tres mil Doscientos Setenta y seis y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los rmontos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién plicable al trabajador. PUESTO 12-2018 TRABAJADOR SOCIAL (1) REQUISITOS ESPECIFICOS: DETALLES FORMACION GENERAL ‘> Titulo Profesional de Trabajador Social (Indispensable) EXPERIENCIA LABORAL = Experiencia General Acreditar como minimo dos (02) afios de experiencia laboral en instiuciones publicas © privadas como Trabajador Social, (incuye SERUMS) ‘+ Experiencia Especitica: Acreditar como minimo un (01) ao de experencia Especiica en el puesto, (incluido SERUMS) CAPACITACIONES 7 Aereditar capacitacién y/o actividades de actualizacion afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtenci6n del Titulo (Indispensable. | CONOGIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO = Conocimiento de protocolos y normas técnicas de salud Conocimiento de ofimatica, HABILIDADES Y COMPETENCIAS ‘Actitud de Servicio ‘Adaptablldad - Flexibilidad Coardinacion y gestion rientacion a Resultados Capacidad Analitca y organizacién COrientacion y Actitud de Servicio Comportamiento Etico (buen trato, responsabilidad, puntualided. 3] ® ain, DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN REVI S aL e kan ok ica a aor teiealaaes /) h “ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SLECCION DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 — ‘CAS - CONVOCATORIA N° 07-2018-D-OOSBM-UE-400 1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarroller Realizar el estudio socioeconémico del individuo, familia y comunided de la poblacién 2 intervenit para orientar en la solucién de los mismo. V- Realizar ls evaluaci6n, pre diagndstico, diagnéstico, tratamiento y rehabilitacién social de acuerdo a la complelidad de los casos. ¥ Orgenizar a la comunidad, sensibiizando y capacitando a lideres de organizaciones sociales de base con la finalidad de conformar redes de apoyo social. © Participar en la gestién, formulaci6n, ejecucion y evaluacién de planes, programas y proyectos sociales drigidos @ mejorar ias condiciones y calidad de vida de la poblacién. / Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla Y Registrar las actividades realizades en los sistemas de informacion institucional y emitir informes de su ejacucion, cumpliendo las disposiciones vigentes. / Veler por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labores. V Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. Il. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Lugar de Prestacion del Servicio | Hospital San José de Sisa. Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacién hasta el 30 de Setiembre del ( 2018. Contraprestacion Mensual 3/3, 276.05 (Tres mi Doscientos Setenta y seis y 05/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabejador. PUESTO 13-2018 QUIMICO FARMACEUTICO (1) ‘REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL

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