Procesevaluatie

Om een goed beeld te krijgen van ons functioneren hebben we een document opgesteld
waarin jullie feedback kunnen geven. Door middel van deze feedback krijgen wij onze sterke
punten maar ook verbeterpunten goed in kaart en kunnen wij dit meenemen in ons
leerproces. Alvast bedankt voor het invullen.

Naam Arno Kakkenberg

Functie Voorzitter stichting Avond4Daagse Roden
Relatie met stagiaires Samengewerkt met de JOGG-stagiaires voor de Avond4Daagse

Individuele reflectie Robin

Becijfer de volgende onderdelen en leg kort uit waarom er is gekozen voor dit cijfer.

Neemt verantwoordelijkheid en toont een waarderende houding

6. Geen touwtrekker, maar wel de juiste waarderende houding.

Investeert in functionele samenwerkingsverbanden

7. Gezorgd voor goed onderling contact.

Draagt actief bij aan gezamenlijke doelen

7. Met aangeleverde producten op een actieve manier bijgedragen.

Brengt eigen opinie en doelstellingen in

6. Brengt niet met regelmaat eigen opinie in, maar wel voldoende.

Zet zich in voor constructieve communicatie

7. Goed bereikbaar, snelle en heldere communicatie.

Individuele reflectie Daan

Neemt verantwoordelijkheid en toont een waarderende houding

7. Juiste verantwoordelijkheid genomen en waarderende houding getoond.

Investeert in functionele samenwerkingsverbanden

7. Op een goeie manier gezorgd voor naamsbekendheid en samenwerking met partners.

Draagt actief bij aan gezamenlijke doelen

6. Bijgedragen aan doel om koppeling met JOGG te leggen.

Brengt eigen opinie en doelstellingen in

6. Geeft eigen opinie, doelstelling niet gedeeld.

Zet zich in voor constructieve communicatie

6. Communicatie verliep niet altijd vlekkeloos maar over het algemeen voldoende.

Reflectie op team-functioneren

Neemt verantwoordelijkheid en toont een waarderende houding

6. Verantwoordelijkheid niet altijd genomen, waarderende houding is er.

Investeert in functionele samenwerkingsverbanden

6. Samenwerkingsverbanden gezocht, promotie goed uitgevoerd.

Draagt actief bij aan gezamenlijke doelen

7. Gezamenlijke doelen op de juiste manier door laten schijnen.

Brengt eigen opinie en doelstellingen in

6. Soms iets te inactief hiermee, uiteindelijk wel voldoende.

Zet zich in voor constructieve communicatie

6. Communicatie stokte hier en daar wat, maar dit kwam van beide kanten. Voldoende.