UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA “ANO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO CAS N° 009-2018-GRA-DRE-UGEL-HGA/OA-APER CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) PERSONALES DE VIGILANCIA, EN LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA GENERALIDADES 1.1. Objeto de la convocatoria, La Unidad de Gestién Educativa Local Huamanga, tiene la necesidad de seleccionar y contratar los servicios ptofesionales de seis (06) Personales de Vigilancia, a GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO a DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE AYACUCHO + w Nombre del Gentro Educative Cantidad de Plazas of | SAN CRISTOBAL — SOCOS 1 _ 12 | GUSTAVO ESCUDERO OTERO - TAMBILLO 1 03 _| VILLA SAN CRISTIBAL - AYACUCHO _| 1 (04_[ FELIPE PARDO Y ALIAGA ~ PARAS 1 05 _ [ANDRES AVELINO CACERES - OcROS 1 05 | SANTAISABEL - OCROS. 1 ~_TOTAL 6 1.2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante. ‘Area de Gestion Pedagdgica de le Unidad de Gaston Educatva Local Huamanga 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién, ‘Area ce Personal 1.4. Base legs a) Consttucin Politica del Per b) Ley N°27867, Ley Organica de los Gobiermos Regionales. ) LeyN?27783, Ley de Bases de Desceniralzacien, @) Ley N° 28044, Ley General de Educacion (e) Ley N° 28944, Ley de la Reforma Magisterial {Ley N* 30898, Ley de Presupuesto del Secior Publico para el fio Fiscal 2018 9) Ley N*27444, Ley de Procedimiento Administrativo General 1h) Ley N° 28649, que establece la eliminacion progresiva del Régimen Especial del Dscreto Legisaivo N° 1057 y olorga derechos laborales |) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administatva de Servicios. |) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decrto Legislativo N° 1057 que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, modiicado por Decreto Suprema N® 065-2011-PCM )_Decreto Supremo N° 004-2013-ED, Reglamento dela Ley dela Reforma Magisterial |) Resolucién de Secretaria General N* 055-2018-MINEDU. 'm) Resolucion de Presidencia Ejeculva N° 107-2011-SERVIRIPE, que aprueba las reglas y lineamientos para la adecuacion de los instrumentos intemos conforme a los cuales las entidedes ejercen el poder disciplinaro sobre los trabejadores contratados bajo al régimen especial del Deoreto Legislative N° 1057. 7) Resolucon de Presidencia Ejecuiva N° 108-2011-SERVIRIPE, Precisa que en los procesos de selecién en el marco de la Contralacion Administativa de Servicios (CAS) son oblgatorias las fases de Eveluaci¢n Curcular y Entrevista, y es opcional a Evaluacién Psicci6gica y otros mecanismos de evaluacien. ©) Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 141-2011-SERVIRIPE modticada por la Resolucién de Presidencia Ejecutva N° 170-2011-SERVIRIPE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolucion Ejecutva N° 107-2011- SERVIRIPE a part del 28 de febrero del 2012Fela GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO y DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE AYACUCHO es UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUAMANG, jane “ANO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL" ®) Resolcin de Superntendencia N°2852012/SUNAT, que exceptia de fa obigacion de enitrcomprobentes 4° ago por les ingreses que se percitan por los ingresos que provengan de la contaprestacién por senicos Prestadas bao el Regimen Especial de Centatacion Administrativa de Servicio - CAS 4) Oficio Multiple N° 0172-2018-GRAVGG-GROS-DREA-OA-APER. PERFIL DEL CARGO CONVOCADO: es posuantes deben cumplrlos iuente rqusios de manera cbigatriay con sustento ena docurentacénrespetva, Experiencia General ~ Experiencia labora! general no menor de dos (02) aos en el sector piblco 0 Experiencia ne ExperienciaEspectca: = __Exgeteni ator ce un 01) aa, enlabores de seguided vigiansa, | > Orden Hablldades 0 |= Conte Auoconrl Competencias = Analisis = Fuerza fisica Formacion Academica, Grado académico yio | - _Exucacin bisa completa | nivel de estudios - - ee {| - Depreterenda fomacin en medias de seguridad ylo resguardo Conocimientos para el puesto ylo cargo: = Conaciminto de planes de coningancia en stuaciones de emergenci, minimos 0 ~ _Conocinienio sabre nomatvded JEC: RM 451-2014--MINEDU: nomatiddad de implementa del modelo JEC vige indispensables y deseabh Principales funciones Cautelar Ta inlegrid ~ambientes de aprendizaje, asi como de la comunidad educatva, 2. | Registro y control de ingreso y salida de is personas en la insbtucion educatva b._| Veriicar y registrar el ingreso y salda de ls brenes, mobilari, materiales y equipos de a nsliuein educaliva ._| Elaborar report de las condiciones eincdentes ocurids en la insttucién educativa 4 Realzar recoridos dento de la IE de forma periéiea durante [a jomada labore para fotalecr las eabaleges de Seguridad, ~ San Cristobal, bicada en el cistito de Socos - Huamanga ~ Ayacucho, ~ Gustavo Escudero Otero, ubicada ene dso de Tambilo - Huamanga — Ayacucho. ~ Villa San Cristobal ubicada en el cistrto de Ayacucho - Huarsanga~ Ayacucho i ~ Felipe Pardo y Alagaubicada en el cistio de Paras - Cangalo Ayacvono servicio ~ Andrés Avelino Caceres, ubicada en el distito de Ooros ~ Huemanga ~ Ayacucho. ~ Santa isabel, ubicada en el ditto de Ocros ~ Huamanga — Ayacucho. NOTA: El/la postulante deberé elegir solo una plaza, la NO consignacién de la plaza descalificara automaticamente al postulante. ° Inicio: A partir dela firma del contrato Duraclén delcontrato | trmino: 310772018 con poskaidad de enovacin Si 1,150.00 (Mi cient cinouenta y 00/100 Soles) mensuales, Incluyen los monte yafliaciones dele. asi como toda deduccén apicabe al trabejador Retribucién mensualGOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE AYACUCHO UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA, “AKIO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL" = Jornada semenel mévima de 48 horas = Acreditar buen estado de salud fsica con certifcado de salud original, expedidos por tun establecimiente de salud autorizado, ~ No tener impedimentos para contratar con el Estado. ‘acniwas No registrar antecedentesjudciles, polcieles,peneles o de proceso de determinaciin de responsebiidaces. esenclales del contrato | _ Nene sncin por ‘ata administra vigeta — La supenisién de ta labor efectuada por el trabaledor contratado estaré bajo responsabilidad del Director de la Instituoén Educatva en la que preste servicios, y ‘quien tend a calidad de jefe inmecato superior. = Disponiiidad iernco competo pare laborar en horarosrolaivos Aprobaciin de la convecetoria Solecabn Publication del raceso en el Servicio Nacional del Erle. Equipo de Persoral ie aaa ae Sa ae Publican de la convocatoia a aves dl Potal 01 | institucional y en la Yitrina de Transparencia Del 23 al 27 de abril del 2018 Equipo de Personal, ifomatva de la UGEL Presentacin ce hola de vida NO DOCUMENTADA segin formato estandar y anexs 1, 2 3 por Mesa Plena 02 | dePaesdee UGEL nats 05€0pr. Lex rjesde | Deal 2rde abide xe | fora de Temi vida presentadas fuera de la fecha y hora sefalada no rime ‘eran conideradas en a evauacn Oe ae ae Evaluacion del Formato Esténdar de hoja de vida, 27 y 28 de aor del 2018 Publication de resultados de hoa de vida a Waves del Conia 04 | Portal Instiucional de la UGEL. (Postulantes Aptos 2B de abri del 2018 aoe Bata la Fase de Eveluaciin Psicologia), Presentacion de Reclamos por Mesa de Pares de la | 30 de abi del207@(De 0830 | Oficina de Tami USEL, ama 1230 m) Documentaro. — rs ‘We abl del 2018 (A paid | Comisién de Absolucion de Reciamos, en la Oficina de AGP. 0830 pm.a0800 ean) oe teat . 30 de abi del 2018 (A paride | Comision de 07 | Publicacion de Postuiantes aptosparala siguiente fase. son om eee aa os ee (02:de mayo del 2018 (Oe 9:00 08 | Evaluacién Psicolagic. ‘am a 01:00 pm y oe 03:00 pm a (06:00 pra) Comision de Publicacion de Resultados de la Evalvaciin de Selaccion. 03 | cenocimientos a través del Portal institucional de Ia | 2 42 mayodel 2018 (A partir eee {de las 07-00 pm) Presentzcion y cotso del curricula vitae documentado arte la comisin ovaluadora pare si 10 | canrastacinconelformatoesténdar dehojadovida | 848 "ayo tl 2018 (A part califcada, previa a la etapa de enieviste, (Area de 7 a Gestion Pedagdgca), Contents 11 | Envevsta (Area de Gest Pedagogica) fener si an 1g. | Publcacion de Resultados finales a través del Portal | 04 de mayo del 2018 (A partir Institucional dela UGEL. 4 las 07:00 pm)GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE AYACUCHO UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA, *ANO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL” [ SUSGRIPGION Y REGISTRO DEL CONTRATO 2 a ea] 13 _| Adjudicacién y suscripcion de! Contrato. 05 de mayo del 2018 Equipo de Personal. 14_| Resisto del Contato 07 de mayo del 2018 Equipo de Personal NOTA: LA PUBLICAGION DE LOS RESULTADOS DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION, SE REALIZARA EN LA PAGINA WEB DE LA UGEL HUAMANGA (CONVOCATORIA CAS 2018), SIENDO RESPONSABILIDAD DE CADA POSTULANTE REVISAR DICHA INFORMACION. EL CRONOGRAMA PODRA ESTAR SWJETO A VARIACIONES POR DIVERSAS CAUSALES QUE SE DARAN A CONOCER OPORTUNAMENTE. AL FINALIZAR CADA ETAPA SE PUBLICARA FECHA Y HORA DE LA SIGUIENTE ETAPA. EASES Y CRITERIOS DE EVALUACION: Los procesos de seleccion constan de las fases y aspectos @ evaluar que se indican a continuecion, cada una de las cuales tendracaractereliminatorio, Los facores de evaluacion de las fases de selecién tendran un maximo y un minime de puntos, cstibuyéndose de esta manera: ©) Cursos yio estudios de especializacion, FASE DE EVALUACION - ENTREVISTA. = TOTAL ae CONSIDERACIONES IMPORTANTES: + Seexhorta alo la postulate presentardncamente las requisites que exigeel presente TOR, y no aduntar crs tpos de lcumentos porque no serencalfcados, sao en reacién ala formecien profesional Elo cumpimianta de os requstcs mininos impsibita la partpacicn del postlante Las capactacones a ser considers son la raizadas slo en os Uimes cinco afs (abril de 2013 abi 2018) y {os cursos afnes el cargo deberan tener una durin no menor de t2horasy cara prcramas de especazactn ro menor Go Phoras * Se acredita la experiencia laboral solamente con documentos del servicio prestedo: RESOLUCIONES YO CONTRATOS DE SERVICIOS, Las resolucines o conraos deberan precsar ini y término éel servicio prestado, 6 caso contreio debera ademas presenta los documentos autontstvos que aren ingresoy su respect termino 4 vineul conractal + Lapresertacin pa a mas de un proceso CAS, sea regional o local es moto a separacén automa * __Laevalueciin en cada fase es eliminatoria No grr el puntaje minimo, dscalicaraautoméicamente paral siguiente apa o prueba o evalur + Eipunige eprebatro pare pasar ala siguiente fase o ser adido es Punta minimo aprobatrio en a fase de evaluacin curiular es de 26 puntos. * Para ser admitido, el postulante deberd contar y presentar los requisites minimos exigidos en la presente ‘convocatoria. El no reunir fata ala verdad, lo descalifica de manera automatica y sin lugar a reclamos. DOCUMENTACION A PRESENTAR: 54. Dela presentacion de la Hoja de Vida lat La informacion consignada en e! Formato Esténdar de Hoja de Vida tiene carécter de declaracion jurade POSTULANTE ASUME TODA LA RESPONSABILIDAD PENAL, CIVIL Y ADMINISTRATIVO EN CASO FALTAR A LA VERDAD O CONSIGNAR INFORMACION FALSA. La corision cotsaré la hoja de vida estandar Presentada por mesa de partes en la etapa de la postulacén con la documentacion que debera obigatonamenle demosirar de manera personal en orginal y copia fedatada o autenticada previa ala entrevista personal En caso de Que el postuiante no presentara la documentacion requetida (original y copia fedatada), sera cescalficado(a) ‘automéicamente y no codra pertcpar en la entrevista personal. Sil momento de colejar la documentacion se detecta {nformacién falsa o faltante de acuerdo al Formato de Hoja de Vida Estandar, la comision procedera alevantar acta de corstatacion y remit a as instancias correspondientes, de acuerdo a Ley,GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE AYACUCHO et UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA, ee “*ANIO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL” La present de Vida se efectuaré unicamente conforme al Formato Estindar el cual pod! descargarlo de la paging I ia 18), el mismo que se presentard en sobre cerrado rotulado; y, este deberd contener OBLIGATORIA lente documentacion: €@) Carta de postlante, drigia al Presidente de la Comision de Seleceiin y Evaluacién, indicando la plaza a la que postula, Anexo N*O1 ) Copia sinpe de DN ©) Copiade RUC Habiltad. (Opcional. @) Hoja de Vide lenada de manera legible en el Formato Estindar de la Hoja de Vida, NO documentada. Firmar y colocarhuela digital de manera oblgetora. ©) Presentat Decaracion Juraca del Postulante segin Anexo N° 2. 4) Presentar Deciaracin Juraca de Atiiacin a Regimen Previsiona (Anex0 N° 03) NOTA: LOS POSTULANTES QUE PRESENTEN EN OTRO FORMATO SU HOJA DE VIDA NO SERAN ‘CONSIDERADOS APTOS PARA EL PROCESO. LA OMISION EN LA PRESENTACION DE UNO 0 MAS DOCUMENTOS, ACARREA QUE EL POSTULANTE SEA DECLARADO NO APTO EN LA ETAPA RESPECTVA. El tegisro de informacion en la hoja de vida debera presentar de manera ordenada conolégicamente conforme la descrpcion efectuada en el Formato Esténdar. Asimismo, los documentos presentados deberan estar debidamente folados. La presentacén del curiculo vtze documentado en la etapa de la enirevista deberd ser folada y autenticada. 52. Dela devolucion del expediente presentado Une vez pubicado los resultados finales y trenscurid el plazo en el apartado 4 del numeral 3.1. del Art. 3° del Reglamento {el Decreto Legisistvo N° 1057 aprotado por el Decreto Suprema N° 075-2008-PCM, los postulantes no seleccionados posrén solctarla devolucon de sus curiculos vtae(expedientes) presentados en el Area de Personal. * ‘Transcurido 15 dias habiles de conchido el proceso de convocatorie CAS, se procederé a la eliminacién de los cuicules vilae(expedientes) d los postulantes que no fueron declaredos aptos ono fueron declarados ganadores de proceso. Vi PUNTAJE FINAL I punigje fnal se obtendra de fe sumatorie de los puntajes de la evaluacién currcular y entrevista. De conformidad con lo establecido con la Legislacion Nacional, la Unidad de Gestion Educativa Local de Huamanga otorgaré bonficaciones sobre el pBuntae cbtenido en ia uma fase del proceso sobre el aun final a los postlantes que hayan sunerado todas las anteriores fases del presente proceso de seleccin, 6.41. Pera elcaso de Bonficacion por ser persona icenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité otorgaré una bonificacion del 10% sobre el punta obtenio en la fase de entrevista personal, ¢e conformidad en lo establecido en el Art. 4° de la Resolucion de Presienca Ejecutiva N° 061-2010-SERVIRIPE en la que se establecen citerios para asigner una bonificacion en concursos para puestos de trabao en la Administracion Pablica en beneficio dal personal icenciado de las fuerzas armada, al personal que lo haya indcado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en copia autentcada del ‘documento ofcial emit por la autoridad competente que acredite su condicén de Licencia. 82. _Parael caso de la Bonficaién or viscapaciad, ef Comité ctorgara una bonficacion por discapacidad dl 15% sobre el untae final al postlante que I haya indicado en la Hoja de Vida y haya adjutado copia autenboadadelcorespondiente Cericado de Iscipcién en el Registo Nacional de Personas con Discapacidad emo por el Consejo Nacional paral Integracion de las Personas con Discapacidad ~ CONAD'S, 63. _Lacalificacion se hara sobre ls cteros de evaluacion descritos en la presente base y el pstuante que obtengaeel puntale final més alto, sera seleccionado como djucatario del puesto en concurso bajo el Regimen de Contratacion ‘Adminstratva de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 y a Ley N® 29848, 6.4, Los resultados de a evaluacin final se publicarén a través de los mismos medios utlizados para publica la convocatora, en forma de lista, debiendo contener el nomire de postulante ganador y el punta obtenido, 65. LaComisién, una vez culminado e proceso, entregaréla documentacion de sustento al Area de Personal con elfin de que ‘se proceda a la suscripcion del contrato, dentro de plazo prevsto en el numeral V de la presente convocatria. 6.8. Elpostulante que en el resultado final sea consiserado como “ACCESITARIO” pod ser convocado para ocupar la plaza ‘al que postu, si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el conrato por causas cbjetvas imputables al VIL DECLARATORIADE DESIERTO 0 CANCELACION DEL PROCESO: 7.4. Declaratoria del proceso como desierto, El proceso puede ser declarado desietoen alguno de os siguientes supvestos: ‘2 Cuandono se presenten postulantes al proceso de seleccion. . Cuando ninguno de os postuantes cumple con los requiits minimos.GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE AYACUCHO UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA "ANDO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL Cuando, habiendo cumpldo os requsios minima, ninguno de les postuantes cbtione puntaje minim en las fasas de ‘evaluacion del proceso, 7.2. Caneelacién del proceso de seleccién. Esproceso puede ser cancelado en alguno dees siguientes supuestos, sn que sea responsabilda dela ended: 3. Cuando desaparece a necesidad del senvcio dela enided con posteriridad al inicio del proceso de seleccin, . Por resticciones presupuestales, © Ores debidaments justicedas NOTA: Eos) ganadr(es) ale suserincion cel contrat admiistratvo de sencios no debern ener conto vgente con ninguna ened ‘el estado,conforme alo establacde por D.S. N° 075-2008-FCM Ar. 3.4)D.S. N° O65-2011-PCM (At 4).