El líder

Liderazgo inevitablemente requiere del uso del poder para influir en los
pensamientos y en las acciones de otras personas.
El poder en las manos de una persona, supone riesgos humanos: primero, el riesgo
de equiparar poder con la habilidad para obtener resultados inmediatos; segundo,
el riesgo de ignorar los diferentes caminos por los que se puede acumular
legítimamente poder, y caer en la ilegalidad; y tercero, el riesgo de perder el control
por el afán de obtener más poder. La necesidad de acotar estos riesgos, implica el
desarrollo de un liderazgo colectivo y un manejo ético.
La autoridad y el liderazgo están por encima del poder y de la capacidad de gestión
cuando se quiere generar una sinergia en nuestro equipo de trabajo de forma sólida
y sostenible
El poder es la capacidad que tiene una persona u organización para conseguir los
objetivos marcados. Cuanto más fácil sea conseguir los objetivos marcados más
poder se tiene.
El poder es mejor tenerlo social, si la gente te apoya todos te apoyan, si la gente no
te apoya entonces tienes un serio problema. Cuando tenemos la gente de nuestro
lado las palabras gritan mucho más fuerte, nos pueden censurar y condenar
políticamente, pero si nuestro poder social es grande nuestra fuerza lo será aún
más.

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