DESARROLLO

Preguntas y respuestas
1.- Total de haberes por remuneraciones en marzo
2.- Total a pagar a entidades de previcion
3.- Liquido a pagar liquidacion de sueldo de marzo
4.- Monto de descuento por impuesto a la renta
5.- Monto a pagar por indemnizacion, incluida las vacaciones

Excon S.A.
Nombre: Maria Buletrau
Fecha de Ingreso: 30-03-2017

Haberes

Total Haberes

Total haberes NO imponible

Total Haberes

Menos descuentos Legales

Total Descuentos
Liquido a Pagar

6
FECHA Detalle

3/30/2018 Años de Servicio

 Sueldo por Dias
Vacaciones (15 dias)
Mes de Aviso

4/3/2018 Indemnizacion a pago cheque

7 Cuentas de costo de Remuneraciones y cuentas de costo personal

Analisis comparado con el ejercicio anterior
Investigar las fluctuaciones significativas
En este items es en donde debemos auditar las fluctuaciones significativas con el mes anterior o el ejercicio, este e
a la vez revisar contratos con otros documentos, se puede decir que se deben comparar los datos permanenteme
es una de las etapas muy importantes, ya que es del inicioa este necesario reporte de pagos, es aca donde se reun
colaborador,los cuales deben ser permanetes y deben de estar dentro de un proceso de nomina general de liquid
este eleborada inclusive según con trato, los cuales son muy individuales o colectivos como tal estos a la vez estan
que nos permitan visualizar de forma tactica y escrita y asi dar fiel cumplimiento a las obligaciones exisstentes en
tambien siguiendo fielmente a lo que la normaen esta materia a nivel nacional y la direccion del trabajo y gobiern
En este punto es donde se revisan toda la informacion tanto de los pagos o aumentos de las remuneraciones en c
Horas extras u otros que permitan revisar y dar fiel cumplimiento en el proceso.
 $998,500
$218,500
$695,308
$13,192
$4,225,000

Liquidacion mensual Mes: Marzo

Total dias trab. 30

Sueldo $380,000
Comision por venta $570,000 960000

$950,000
Asignacion Familiar $8,500
colacion $40,000

$48,500

$998,500

Previsionales (960.000 x 20%) $190,000

Impuesto Unico (950.000-192.000 = 758.000) $760,000

(758.000 x 0,05 - 24.807,60) $13,192

Menos Anticipo $100,000

$303,192
$695,308

DEBE HABER

$2,500,000
 $300,000 312500 8
475,000
$950,000
$4,225,000 $4,225,000
$4,225,000 $4,225,000

s significativas con el mes anterior o el ejercicio, este esta acompañado a la vez de

cir que se deben comparar los datos permanentementes el cual dentro de un proceso
este necesario reporte de pagos, es aca donde se reune toda la informacion del
ar dentro de un proceso de nomina general de liquidaciones una vez que la propuesta
individuales o colectivos como tal estos a la vez estan en fichas, anexos u otros medios
ar fiel cumplimiento a las obligaciones exisstentes entre el empleador y su empleador
ia a nivel nacional y la direccion del trabajo y gobierno.
de los pagos o aumentos de las remuneraciones en cuenta, aumento o baja de compensaciones
ento en el proceso.
 950000 3
2850000

20%

2,500,000 312500

0.05
24,807.60
2,500,000