PROGRAMA DE SEGURIDAD Y Revisión: 06

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I- INTRODUCCION
La empresa JAVFRANK Contratistas SAC, es una organización
compuesto de especialistas quienes trabajamos juntos en una tarea
común, la cual es; brindar mediante nuestros servicios una "Calidad
latente", o sea; aquella que va más allá de la calidad requerida y de la
esperada por el cliente. Para esto, incorporamos en la estructura de la
organización tres prácticas sistemáticas:

 Primero: Una necesidad de mejora continúa de todo lo que se hace, el

proceso que los japoneses denominan kaizen
 Segundo: Aprender a explotar conocimientos, esto es, a desarrollar
nuevas aplicaciones de nuestros éxitos.
 Tercero: nuestra organización se basa en la innovación, la cual se
organiza como un proceso sistemático.

Nuestra organización es hiperdinámica , por que nuestros especialistas

tienen la capacidad de tomar decisiones rápidas basadas en la
proximidad de la ejecución, la proximidad del mercado, de la tecnología,
de los cambios en la sociedad, el ambiente, la demografía, el
conocimiento, que deben verse y utilizarse como oportunidades para
innovación.

Concebimos a la Prevención como un Sistema Integrado a la gestión

normal de la administración, que promueve y refuerza una actitud
Proactiva en los empleados como parte del desarrollo de una cultura
organizacional, presente en todos y cada uno de los niveles.
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II- APLICACIÓN DE LA SINERGIA EN EL TRABAJO

La formación del equipo estimula a sus miembros a examinar como

trabajan juntos para identificar sus problemas, crear formas más eficaces
de cooperación.
Los equipos de alto desempeño realizan sus tareas, aprenden a resolver
problemas y disfrutan de sus relaciones interpersonales satisfactorias
entre sus miembros, quienes están comprometidos con el éxito de la
empresa, compartiendo valores comunes en relación con la seguridad y la
satisfacción del cliente y comparten las responsabilidades de llevar a
cabo un proyecto.
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III- PROGRAMA DE SEGURIDAD

PROGRAMACION
EN TIEMPO PARA INDICADOR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS
EL DESARROLLO CUMPLIMIENTO
DE LA ACTIVIDAD
1 Realizar charlas de seguridad Gerencia General Viaje a Mina Trimestral Cumplimiento de charlas
a todo el personal por parte Aula de capacitación
de la Gerencia Proyector

2 Evaluación de Riesgos Supervisor de Procedimiento Cumplimiento de

Anual
Seguridad Equipo de Evaluación evaluación de riesgos
3 Evaluación de Riesgos de Supervisor de área / Formato Cumplimiento de
tareas Líder equipo Diario evaluación de riesgos de
tareas
4 Reporte de Incidentes con Todos los trabajadores Formato
Diario Cumplimiento de reportes
perdida y sin perdida
5 Inspecciones de seguridad Supervisor de Formato Cumplimiento de
Mensual
Seguridad Equipo de Inspección Inspecciones
6 Elaboración de nuevos PETS Supervisor de Equipo de evaluación Anual o cuando se
Cumplimiento de
y Evaluación del contenido. Seguridad presentan cambios
evaluación de Pets (100%)
en la actividad
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS PROGRAMACION INDICADOR DE
EN TIEMPO PARA CUMPLIMIENTO
EL DESARROLLO
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DE LA ACTIVIDAD
7 Capacitación de los PETS Supervisor de Aula de capacitación Anual Cumplimiento de charlas al
Seguridad Proyector 100%

8 Charlas de 5 minutos Supervisor de Ambiente de trabajo Diario Cumplimiento de charlas al

Seguridad 100%

9 Inducción de seguridad Supervisor de Aula de capacitación Cada vez que Cumplimiento de Inducción
general y especifica Seguridad Proyector ingresa o es al 100%
transferido un
trabajador
10 Capacitación mensual a Supervisores de Aula de capacitación Mensual Cumplimiento de charlas al
trabajadores Seguridad Proyector 100%

11 Reunión del Comité de Presidente del Comité Aula de capacitación Mensual Cumplimiento de reuniones
Seguridad Proyector del comité al 100%

PROGRAMACION
EN TIEMPO PARA INDICADOR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS
EL DESARROLLO CUMPLIMIENTO
DE LA ACTIVIDAD
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Extintores
Simulacros (Contra Incendio Supervisor de Cumplimiento de
12 Brigadas Semestral
y evacuación) Seguridad Simulacros al 100%
Señalización
Cumplimiento de
Cada vez que exámenes médicos al
Exámenes médicos pre- Convenio con clínicas
13 RRHH ingresa un 100% del personal que
ocupacionales de salud
trabajador ingresa a laborar en
JAVFRANK
Cumplimiento de
Convenio con clínicas
14 Examen Anual Ocupacional RRHH Anual exámenes médicos al
de salud del lugar
100% del personal
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