Penilaian Kualifikasi Tenaga dan Penetapan

Kewenangan

No. Dokumen :
Terbit ke :
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
Puskesmas IA SOLIHAT
Parigi NIP.196801061989122002

Nomor :
Terbit ke :
No.Revisi :
Tgl.Diberlaku :
Halaman :

SOP Penilaian Kualifikasi Tenaga dan Penetapan kewenangan

Diberikan Kepada

Dokumen

Tanggal Pemberian

Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh,

Ketua Pokja UKP Ketua Akreditasi Ka. Puskesmas Parigi

(dr. Risa De Apna) (dr. Prama Sesari saraswati) (IA SOLIHAT, S.ST)
NIP. 19850119 2011 2 017 NIP. 19840414 201001 2 050 NIP. 19680106 198912 2 002
 Penilaian Kualifikasi Tenaga dan Penetapan
Kewenangan

No. Dokumen :
Terbit ke :
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
Puskesmas IA SOLIHAT
Parigi NIP.196801061989122002

1. Pengertian Penilaian kualifikasi tenaga dan penetapan kewenangan adalah kegiatan

menilai kualifikasi petugas menggunakan instrumen penilaian serta
menetapkan wewenang dan tanggung jawab sesuai kualifikasinya.

2. Tujuan Sebagai pedoman dalam menilai kualifikasi tenaga atau petugas sesuai
ketetapan serta menetapkan kewenangan masng-masing tenaga
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Parigi Nomor..... tahun ..... tentang
......

4. Referensi Pedoman Kualifikasi Tenaga Klinis Puskesmas

5. Prosedur 1. Tim Mutu Puskesmas merencanakan penilaian kualifikasi

tenaga
2. Tim Mutu Puskesmas menentukan metode penilaian
menggunakan instrumen penilaian kualifikasi tenaga
3. Tim Mutu Puskesmas menentukan jadwal atau waktu
pelaksanaan penilaian
4. Tim Mutu Puskesmas menyiapkan instrumen penilaian
kualifikasi tenaga
5. Ketua Tim Mutu Puskesmas melakukan pembagian tugas
terhadap masing-masing anggota
6. Masing-masing anggota Tim Mutu Puskesmas menilai setiap
tenaga yang ada di Puskesmas sesuai jadwal yang telah
ditentukan
7. Masing-masing anggota mengisi instrumen penilaian
kualifikasi tenaga sesuai dengan kualifikasi petugas yang
dinilainya
8. Masing-masing anggota mencatat kegiatan penilaian di dalam
buku kerja harian
9. Masing-masing anggota mengumpulkan instrumen penilaian
yang telah diisi kepada Ketua Tim Mutu Puskesmas
10. Ketua Tim Mutu Puskesmas menganalisa hasil penilaian
kualifikasi tenaga sesuai dengan instrumen yang telah
terkumpul
11. Ketua Tim Mutu Puskesmas membuat laporan tertulis
mengenai hasil penilaian kualifikasi tenaga untuk Kepala
Puskesmas
12. Ketua Tim Mutu Puskesmas menyerahkan laporan kepada
Kepala Puskesmas
13. Kepala Puskesmas menganalisa laporan yang diberikan Tim
Mutu Puskesmas
14. Kepala Puskesmas bersama Tim Mutu Puskesmas menentukan
kewenangan sesuai dengan kualifikasi masing-masing tenaga
15. Kepala Puskesmas memanggil petugas yang mengalami
perubahan kewenangan dalam pelayanan klinis
16. Kepala Puskesmas memberitahukan mengenai perubahan
kewenangan kepada petugas yang bersangkutan
17. Kepala Puskesmas mengumumkan tentang perubahan
 Penilaian Kualifikasi Tenaga dan Penetapan
Kewenangan

No. Dokumen :
Terbit ke :
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
Puskesmas IA SOLIHAT
Parigi NIP.196801061989122002

kewenangan tenaga kepada seluruh petugas Puskesmas Parigi.

7. Unit terkait 1. Tim Mutu Puskesmas

2. Semua Petugas/Tenaga
8. Dokumen terkait 1. Instrumen penilaian
2. Lapoan Hasil Penilaian

9. Rekaman No. Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan

Histori
Perubahan