2. Comente sobre la motivación para mejorar los sitios de trabajo.

Motivación es un aspecto importantísimo en el área laboral, ya que los empleados

están motivados para ir a trabajar y dar su mayor esfuerzo, la productividad de la
empresa incrementara de forma importante. En el caso, la manera en que Honda
motiva a los empleados, es que incentivan la búsqueda a mejoras para los sitios de
trabajo, por medio de una copa egro. De esta manera, fomentan el avance en la
comunidad ergonómica y el reconocimiento del trabajo de los participantes. Pero al final
de cuenta, la mayor motivación para las mejoras ergonómicas, es saber que se van a
facilitar las vidas de muchas personas.

4. ¿Comente sobre el benchmarking como elemento de mejora en la solución de los

problemas de Ergonomía?
Gracias al benchmarking e incluso a la competencia, las empresas se ven incentivadas
a buscar mejoras y soluciones a sus problemas ergonómicas. Por motivo que, estas
misma buscan compararse con otras y ver en qué áreas podrían mejorar, y más
cuando se habla sobre el bienestar de sus empleados.

6. Menciona 4 características fisiológicas y psicológicas del ser humano para los

puestos de trabajo citados en el caso.
Fisiológicas:
Fuerza
Agilidad
Habilidad motora
Resistencia
Psicológicas:
Ingenio
Creatividad
Trabajo en equipo
Innovación