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2.- FUNDAMENTACIÓN:
El presente Plan Anual de Tutoría y Orientación Escolar es un documento
elaborado por la comisión responsable, considerando que la Tutoría es un servicio
permanente y orientadora de los alumnos que tiene como finalidad brindar un
acompañamiento afectivo y cognitivo a los alumnos para contribuir a su
desarrollo humano y formación integral, además permite al estudiante a descubrir
sus capacidades y potencialidades.
El estudiante debe ser educado de manera integral dentro del marco Socio Cultural en
donde se desenvuelve y se desarrolla por lo que la educación debe servir para orientar en todo
sentido a la persona y la sociedad en su conjunto.
Por tal motivo, la orientación como parte del proceso educativo, contribuye al desarrollo
integral de la personalidad del alumno(a) atendiendo los aspectos de acción que comprende la
tutoría.
3.- BASES LEGALES:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
a.- Atender las necesidades de loa alumnos no sólo en ámbito académico, sino
especialmente en el ámbito personal, prestando especial atención a sus necesidades
de tipo afectivo y cognitivo.
b.- Desarrollar ésta labor a partir del establecimiento de una relación interpersonal
de confianza entre el docente tutor y el alumno en la cual se mantenga una
comunicación permanente.
c.- Promover el cultivo de valores éticos, cívicos, patrióticos, religiosos, etc.
d.- Detectar oportunamente a los alumnos con problemas en el aprendizaje para su
efectivo tratamiento Psicopedagógico.
e.- Promover la aceptación y hábitos de higiene personal y del ambiente.
f.- Incrementar el nivel de habilidades sociales de algunos alumnos con dificultades
para hacer amigos.
g.-Incentivar a los padres de familia a participar en las actividades que realizan
nuestra Institución y solidarizarse con los demás.
h.- Permitir a los alumnos la exploración y descubrimiento de sus intereses y
posibilidades de desarrollo laboral.
i.- Monitorear y supervisar a los docentes tutores y verificar las acciones de
prevención integral y tutoría que ejecuta.
5.- METAS:
Matricula Total Hombres Mujeres
2018 60
6.- ESTRATEGIAS:
Valores locales
Laboriosidad Respeto Credibilidad Identidad
y de contexto
Panel de valores Actitudes
Puntualidad compromiso por una cultura de la puntualidad
Responsabilidad Cumplimiento de acuerdos
Disciplina Formación del carácter
Tolerancia Respeto al derecho de los demás
Justicia Escuchar a las partes
Honradez Toma de conciencia
Identidad Valoración de nuestro legado histórico
Orden y limpieza Cultura urbanística
Solidaridad ayuda a los demás sin interés.
Escala de valores de los grupos de referencia institucional
10.- EVALUACIÓN
La Evaluación y el Monitoreo son sumamente importantes para garantizar que los
objetivos establecidos se cumplan durante el desarrollo de las actividades de cada
aspecto y para ello se tomará en cuenta los Indicadores de logro, los instrumentos de
medición y la forma de retroalimentación.