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La motivación que hubiera llevado al niño a comer la mazorca pudo haber sido tanto extrínseca como
intrínseca. La acción de comerlo se da porque previamente sabía cómo hacerlo.
La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’.
La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una
persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con
ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que
deje de hacerlo». Otros autores definen la motivación como «la raíz dinámica del
comportamiento»; es decir, «los factores o determinantes internos que incitan a una acción».1
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.2
Índice
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Motivaciones racionales[editar]
La idea de que los seres humanos somos racionales y que la conducta humana está guiada
por la razón es vieja. Sin embargo, investigaciones recientes (en Satisficing por ejemplo) ha
debilitado significativamente la idea de homo œconomicus o de una perfecta racionalidad en
favor de una racionalidad limitada.
El dinero
El tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materiales
Todos estos factores pueden incrementarse o disminuirse en el espacio alrededor del
individuo; sin embargo, los factores intrínsecos dependen del significado que le dé la persona
a lo que hace. Si bien es cierto, los llamados factores extrínsecos también dependen de esta
interpretación de la persona, éstos pueden cambiarse radicalmente de forma muy rápida,
mientras que los intrínsecos requieren de un trabajo de asimilación más adecuado a
la mente del individuo. Los factores intrínsecos tratan de los deseos de las personas de hacer
cosas por el hecho de considerarlas importantes o interesantes.
Existen tres factores intrínsecos importantes. Véase el libro de Daniel Pink sobre la
motivación.4
Autonomía: el impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que
hacemos.
Maestría: el deseo de ser mejor en algo que realmente importa.
Propósito: la intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que
nosotros mismos.
Véase también: Curiosidad
Motivación intrínseca[editar]
Artículo principal: Motivación intrínseca
atribuyen sus resultados académicos a factores que están bajo su control, también
conocido como autonomía o locus de control
creen que tienen las habilidades para ser agentes eficaces en el logro de sus objetivos
deseados, también conocido como creencias de autoeficacia
están interesados en dominar un tema, y no solo en conseguir buenas notas.
Que un empleado se convierta en un profesional de IT porque quiere aprender cómo los
usuarios de los ordenadores interactúan con las redes informáticas, es un ejemplo de
motivación intrínseca. El empleado tiene la motivación intrínseca de adquirir más
conocimiento.8
Ventajas
La motivación intrínseca puede ser de larga duración y auto-sostenible. Los esfuerzos
para construir este tipo de motivación también suelen ser los resultados de la
promoción del aprendizaje de los estudiantes. Tales resultados se centran a menudo
sobre el tema en lugar de recompensas o castigos.
Desventajas
Por otro lado, los esfuerzos par