Convocatoria Cas #351 - 2016

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO
Fecha de Publicación: 25/11/2016
CONVOCATORIA CAS Nº 351 – 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE TRES (03) PERSONAS, PARA LA OFICINA DE CONTROL
PATRIMONIAL Y REGISTRO DE BIENES INCAUTADOS.
CÓDIGO 01: ANALISTA
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Analista
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Central de Potencial Humano.
BASE LEGAL
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLES
Experiencia Profesional mínima de tres (03) años en la

Administración Pública y/o Privada (acreditar)
Experiencia (indispensable).
Experiencia laboral mínima de un (01) año en Gestión
Pública (acreditar) (indispensable).
Pro actividad
Competencias Auto organización y disciplina
Responsabilidad / confidencialidad
Trabajo en equipo / Cooperación
Formación Título profesional de la carrera de Administración
(acreditar) (indispensable).
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
Av. Abancay Cdra. s/n Lima – Perú
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Curso de Gestión Pública (acreditar) (indispensable).
Otros Conocimiento del Sistema Nacional de Bienes Estatales.
Curso de ofimática (Word, Excel, Power Point) (Acreditar).
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Analizar y procesar la información producida por la sub Gerencia de Control Patrimonial y

Saneamiento Técnico Legal.
Realizar informes de gestión y seguimiento integral de los requerimientos y documentos
emitidos por la Dependencia.
Realizar verificaciones físicas de los Inmuebles y elaborar informes técnicas.
Elaborar Informes de Gestión de Bienes Patrimoniales
Coordinar los requerimientos de adquisiciones y servicios de la Gerencia de Control
Patrimonial y Registro de Bienes Incautados.
Realizar planes de trabajo de control patrimonial.
Elaborar proyectos de trabajo de Inventario Anual de Bienes Patrimoniales.
Gestiones entre entes públicos de registros y saneamiento como SUNARP, SBN,
Municipalidades y otras.
Seguimiento de procedimientos externos ante la CONABI, SUNARP, SBN, etc.
Elevar proyectos de Informes y Oficios de gestión inmobiliaria para las Sub Gerencias de
Control Patrimonial y Saneamiento Técnico Legal.
Las demás que le asigne la Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes

Lugar de prestación del servicio
Incautados.
Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del
Duración del contrato contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016
Remuneración mensual S/ 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos y 00/100 Soles)
CÓDIGO 02: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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Contratar los servicios de Un (01) Especialista Administrativo
Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
BASE LEGAL
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de tres (03) años en la Administración

Experiencia Pública y/o Privada (acreditar) (indispensable).
Experiencia laboral en Áreas Contables y Patrimoniales
(acreditar) (indispensable).
Pro actividad
Auto organización y disciplina
Competencias Trabajo en equipo / Cooperación
Experiencia en registro de activos fijos patrimoniales
Experiencia en cálculo de depreciación y amortización de los
activos fijos patrimoniales.
Formación Diploma de grado de Bachiller de la Carrera profesional de
Contabilidad (acreditar) (indispensable).
Curso de Gestión Pública (deseable).
Conocimiento en la Normativa de Bienes Estatales.
Otros Curso de capacitación relacionado a la Normativa de Sistema
Nacional de Contabilidad. (Acreditar mediante certificados) (No
menos de 12 horas, no son acumulativos).
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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Desarrollar el apoyo al cumplimiento de las funciones contables asignadas a la Gerencia de
Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados, como el registro, clasificación de
activos fijos, la depreciación mensual de los bienes del activo fijo, reevaluación de los
inmuebles institucionales, conciliación patrimonio contable.
Apoyar el cumplimiento de las diversas recomendaciones del Órgano de Control
Institucional en materia contable y de auditoría, apoyando al contador público del área,
en la elaboración de los planes de adecuación y seguimiento hasta alcanzar los objetivos
propuestos.
Verificar los clasificadores de las cuentas contables.
Preparar la documentación para los procesos de conciliación patrimonio - contable a
desarrollarse mensualmente (deprecación del activo fijo)
Emitir Informes mensuales sobre el tópico patrimonio – contable y avance de funciones
dirigido a la Gerencia.
Mejorar el sistema de control de activos fijos
Conocimientos de las Directivas de contabilidad públicas valuación de edificación
patrimoniales.
Determinación y aplicación de depreciación lineal a los activos fijos conforme a la normativa
patrimonial, pública contable
Reportes de transferencias de bienes patrimoniales con aplicación de depreciación contable
Manejo del SIAF a nivel de control de Bienes Patrimoniales
Reporte trimestral de bienes patrimoniales a nivel de pliego de depreciación aplicada.
Las demás actividades que le asigne la Gerencia
Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes

Lugar de prestación del servicio
Incautados.
Termino: 31 de diciembre de 2016.
Remuneración mensual S/ 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Soles).
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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CÓDIGO 03: OPERADOR ADMINISTRATIVO
Contratar los servicios de Un (01) Operador Administrativo
Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACIÓN
BASE LEGAL
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, modificado por decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLES
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

Público y/o Privado.
Experiencia
Experiencia Laboral específica en el Área de Control o Gestión
Patrimonial en el sector público, mínima de un (01) año.
Pro actividad
Auto organización y disciplina
Competencias
Trabajo en equipo / Cooperación
Estudios Técnicos concluidos en Computación e Informática
Formación Académica
(formación de 01 año).
Otros Diplomado en Gestión Pública.
Diplomado en Ley de Contrataciones del Estado
Curso en Factores de Evaluación para la Contratación de
Bienes y Servicios
Curso Gestión del Presupuesto Público y Planeamiento
Estratégico con enfoque por Resultado.
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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Curso de la Ley General del Sistema Nacional de Bienes
Estatales.
Conocimiento en el Manejo de Programas SIGA, SCAF
(deseable).
Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point.)
Registro y Actualización permanente de datos e información patrimonial en el Sistema de Activos Fijos

(SCAF).
Registro e Ingreso de Transferencias de Activos Patrimoniales.
Registro de Altas y Bajas de Bienes Patrimoniales de los Distritos Fiscales y Unidades Ejecutoras.
Obtener información documentaria respecto del ingreso, desplazamiento y/o asignación de los Bienes
Patrimoniales.
Ejecutar verificación física y Etiquetado de los bienes patrimoniales.
Apoyar en la digitación del cuadro de necesidades para la inclusión en el Plan Anual de Contrataciones.
Realizar Inventario Físicos inopinados de los Bienes Patrimoniales a nivel Nacional.
Registrar en el Sistema de Control de Activos Fijos (SCAF) los bienes ingresados y adquiridos Distritos
Fiscales y Unidades Ejecutoras con el cargo al Fondo para Pagos en Efectivo.
Elaborar Expedientes de Bienes Patrimoniales en calidad de Faltantes y Bienes Sobrantes.
Participar en la Elaboración del Plan Anual, Procedimiento y Consolidado del Presupuesto General y
Ejecución del Proceso de Inventario Anual Patrimonial.
Supervisar y Coordinar el cumplimiento de las funciones asignadas a los señores Sectoristas y de la
Gestión Patrimonial.
Otras actividades que solicite el Gerente de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados.
Lugar de prestación del Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes
servicio Incautados.
Termino: 31 de diciembre de 2016.
Remuneración mensual S/ 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Soles)
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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ETAPAS DEL PROCESO Y CRONOGRAMA
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Gerencia General del
Aprobación de la Convocatoria 06 de julio de 2016
Ministerio Público
Publicación del proceso en el Servicio
25 de octubre de 2016 Ministerio de Trabajo
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en el portal Gerencia Central de

1 25 de noviembre 2016
Institucional del Ministerio Público Potencial Humano
Presentación de la hoja de vida

documentada vía físico (C.V. Gerencia Central de
2 05 de diciembre de 2016
documentado, foliado, firmado y con foto Potencial Humano
actualizada, Anexos (Del 01 al 06)
SELECCIÓN
07 y 09 de diciembre de Gerencia Central de

3 Evaluación Curricular
2016 Potencial Humano
Publicación de resultados de la Evaluación

12 de diciembre de 2016 Gerencia Central de
4 Curricular en el portal Institucional del
Potencial Humano
Ministerio Público
Entrevista
Lugar: Av. Abancay N° 491-3er Piso
14 de diciembre de 2016 Gerencia Central de
5 Cercado de Lima
Potencial Humano
(Gerencia de Administración de
Potencial Humano )
Publicación de resultados finales en el 15 de diciembre de 2016 Gerencia Central de
6
portal Institucional del Ministerio Público Potencial Humano
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 16 de diciembre al 22 Gerencia Central de

7 Suscripción del Contrato
de diciembre de 2016 Potencial Humano
Del 16 de diciembre al 22 Gerencia Central de

8 Registro del Contrato
de diciembre de 2016 Potencial Humano
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.
Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formación académica, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL

PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD
DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO
INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
Código 01: Analista
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia Profesional mínima de tres (03) años en la

Administración Pública y/o Privada (acreditar) (indispensable).
(3 puntos). 4 4
Experiencia laboral mínima de un (01) año en Gestión Pública
(acreditar) (indispensable). (1
punto).
FORMACIÓN: Requisitos indispensables.
Título profesional de la carrera de Administración

(acreditar) (indispensable). (3 pts.) 4 4
Curso de Gestión Pública (acreditar) (indispensable).
(1 pt.)
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
Conocimiento del Sistema Nacional de Bienes

Estatales. (1.5 pts.) (-)
2
(0.5 pts.)
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MÍNIMO MÁXIMO
Presentación personal y actitud - 2
Capacidad de comunicación - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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PUNTAJE TOTAL 16 20
Código 02: Especialista Administrativo

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mínima de tres (03) años en la

Administración Pública y/o Privada (acreditar) (indispensable).
(3 puntos). 4 4
Experiencia laboral en Áreas Contables y Patrimoniales
(acreditar) (indispensable). (1
punto).
Diploma de grado de Bachiller de la Carrera profesional de

Contabilidad (acreditar) (indispensable). (4 4 4
pts.)
Curso de Gestión Pública (deseable). (0.75 pts.)

Conocimiento en la Normativa de Bienes Estatales.
(0.25 pts).
Curso de capacitación relacionado a la Normativa de
(-)
Sistema Nacional de Contabilidad. (Acreditar mediante 2
certificados) (No menos de 12 horas, no son
acumulativos). (0.75 pts.)
(0.25 pts.)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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Código 03: Operador Administrativo
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

Público y/o Privado. (3 puntos).
Experiencia Laboral específica en el Área de Control o 4 4
Gestión Patrimonial en el sector público, mínima de un
(01) año. (1
punto).
Estudios Técnicos concluidos en Computación e

Informática (formación de 01 año). (4 4 4
puntos).
Diplomado en Gestión Pública. (0.5 pts.)

Diplomado en Ley de Contrataciones del Estado
(0.5 pts.)
Curso en Factores de Evaluación para la Contratación
de Bienes y Servicios (0.3 pts.)
Curso Gestión del Presupuesto Público y Planeamiento
(-)
Estratégico con enfoque por Resultado. (0.3 pts.) 2
Curso de la Ley General del Sistema Nacional de
Bienes Estatales. (0.3
pts.)
Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point.)
(0.1
pt.)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será
automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deberá acreditar toda la documentación sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiéndose la acreditación
posterior.
10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación del Curriculum Vitae.
10
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:
Fotocopia del DNI.

Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria de acuerdo al
perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, conforme
a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha
de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial
Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el
perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser:

Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación vigente,
según requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el perfil).
Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).
Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean seminarios,
diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la
unidad orgánica . Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las
características del cargo.
Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).
NOTA:
- Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil;
de lo contrario será automáticamente descalificado.
- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04,
05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.
Documentación Adicional
Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Número de DNI.
5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).
11
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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Señores:
Ministerio Público
Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 2016
Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………
Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..
DNI Nº.……………………………………………………………….……
Los postulantes
Código no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma
y Sede: …………………….………………………….…….......
convocatoria,
CÓDIGO: (SInumeral
según HAY MAS14.3.5 de la Directiva
CARGOS EN UNA Nº 010-2013-MP-FN-GG.
MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)
11.- DE LAS BONIFICACIONES

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en
su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo
establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o
cargo en la etapa de evaluación curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en
la etapa de entrevista personal.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
12
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N°……………- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):
………………………………………………………
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de
nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………
provincia…………………………….departamento………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo
el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal
contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente.
13
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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ANEXO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

………………………………………………………
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditación correspondiente?
(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificación correspondiente?
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y
42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o
penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 03
14
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

………………………………………………………
De mi consideración:
Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi
calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las
condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia
Mínimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador
del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte
de mi propuesta.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
nacional vigente.
15
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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ANEXO N° 04
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

………………………………………………………
Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de
nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………………………
………………
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual
dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración
Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de
esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y por vínculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)
No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )
N° Apellidos y nombres Órgano / Distrito

Parentesco Condición Laboral Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Ciudad,………………………………………
……………………………………………….
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grad Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
o
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,
abuelos
nacional vigente.
16
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
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ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

………………………………………………………
Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de
nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado
en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. –
Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo
el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y
reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la
causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que:
“Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros
ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de
contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe
proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
nacional vigente.
17
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
www.fiscalia.gob.pe

ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente

………………………………………………………
Yo,
………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….
…………………domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……
distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….
…………….…………
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido (RNSDD).
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
nacional vigente
18
(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Anexos: 6652
www.fiscalia.gob.pe

Convocatoria Cas #351 - 2016

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Convocatoria Cas #351 - 2016

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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicación: 25/11/2016

CONVOCATORIA CAS Nº 351 – 2016

CÓDIGO 01: ANALISTA

Contratar los servicios de Un (01) Analista

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Gerencia Central de Potencial Humano.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Profesional mínima de tres (03) años en la

(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Fecha de Publicación: 25/11/2016

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Analizar y procesar la información producida por la sub Gerencia de Control Patrimonial y

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes

CÓDIGO 02: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Fecha de Publicación: 25/11/2016

Contratar los servicios de Un (01) Especialista Administrativo

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Gerencia Central de Potencial Humano.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mínima de tres (03) años en la Administración

(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Fecha de Publicación: 25/11/2016

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes

(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Fecha de Publicación: 25/11/2016

Contratar los servicios de Un (01) Operador Administrativo

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

Gerencia Central de Potencial Humano.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Fecha de Publicación: 25/11/2016

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Registro y Actualización permanente de datos e información patrimonial en el Sistema de Activos Fijos

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Fecha de Publicación: 25/11/2016

Publicación de la Convocatoria en el portal Gerencia Central de

Presentación de la hoja de vida

07 y 09 de diciembre de Gerencia Central de

Publicación de resultados de la Evaluación

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Del 16 de diciembre al 22 Gerencia Central de

Del 16 de diciembre al 22 Gerencia Central de

(511) 625-5555 ∙ 208-5555

Fecha de Publicación: 25/11/2016

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN