Procedimiento

General de Bloqueo
Salud y Seguridad

Mayo 2012

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 Objetivos

 Controlar la energía peligrosa, donde la energización

inesperada y su liberación sin control puedan causar
un incidente.

 La intención es NO PROCEDER con el trabajo hasta

que se tome acción para eliminar o controlar todo
peligro y exposición a energías peligrosas.
 Alcance
 Este procedimiento es aplicable cuando se interactúa
con cualquier forma de energía e incluye pero no se
limita a:
 Alcance

 Este procedimiento es de cumplimiento obligatorio

para toda persona que realice trabajos en las
instalaciones de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.,
por lo tanto es aplicable a personal propio,
contratistas, visitantes y cualquier persona que bajo
cualquier circunstancia realice un trabajo en las
instalaciones de la empresa.
 Responsables

 Superintendente del área:

- Designar, mediante documento escrito, a
todos sus Empleados Calificados y
Empleados Autorizados del área bajo su
responsabilidad.

 Administrador de Contrato:
- Designar, mediante documento escrito, a
todos sus Empleados Calificados y
Empleados Autorizados de las contratistas
bajo su responsabilidad.
 Responsables

 Empleados calificados y ejecutantes de los

trabajos:
- Cumplir y hacer cumplir el presente procedimiento.
 Definiciones

 Empleado Calificado:
- Persona familiarizada con la operación
de la maquinaria o equipo en el que
se va a realizar el trabajo. Es capaz
de identificar los peligros así como
establecer las medidas de control
necesarias (puntos de bloqueo) para
eliminar o minimizar los riesgos
asociados.

7
 Definiciones

 Empleado Afectado:
- Persona que está a cargo de un equipo que
requiere ser bloqueado.
 Definiciones

 Empleado Autorizado:
- Persona capacitada para realizar un aislamiento y
disipación de la energía de su especialidad, así
como de realizar mediciones, pruebas y verificación
de presencia de energía remanente.
 Definiciones

 Auditor de Bloqueo:
- Persona responsable de verificar que se haya
seguido todo el procedimiento de LOTOTO
considerando todos los puntos de bloqueo
establecidos en el ARO.
- El Auditor de Bloqueo no necesariamente debe
ser de la especialidad de la energía que se está
aislando.
- El Empleado Calificado puede asumir el Rol de
Auditor de Bloqueo.
 Resumen 1

Superintendente /
Administrador de Contrato
Empleado
Calificado Empleado
Afectado

Empleado Autorizado

Auditor de Bloqueo Grupo de Trabajo

 Definiciones
 Dispositivo de aislamiento de energía (punto de
bloqueo):
- Dispositivo que permite físicamente interrumpir o
conectar el flujo de energía, por ejemplo:
interruptores, válvulas o cualquier dispositivo similar
usado para aislar la energía. No son dispositivos de
aislamiento los dispositivos de control como:
botoneras, paradas de emergencias, interruptores de
selección, sistemas de supervisión (PCs, DCS, PLC) y
otros.
 Definiciones
 Dispositivo de bloqueo:
- Dispositivo mecánico que es usado para mantener un
Dispositivo de Aislamiento de Energía en una
condición segura e impedir su operación (ejemplos:
tenaza, cadena, u otras). Este dispositivo permite
instalar candados en él.
Resumen 2

14
 Definiciones
 Candado Maestro:
- Candado de clave común para la misma serie de candados.
La llave es maestra, es decir abre los candados de la
misma clave, y no puede ser usado como candado
personal o de taller.
- Su finalidad es que solamente un empleado autorizado pueda
energizar un equipo que anteriormente fue bloqueado.
 Definiciones

 Tarjeta de taller:
- Son utilizadas para identificar al taller que ha
realizado un bloqueo. Debe ser capaz de soportar al
menos 23Kg. de peso y las condiciones ambientales
del área de trabajo.
- Ésta tarjeta debe contener la advertencia
“PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro de la
tarjeta sin autorización y que su manipulación no
autorizada constituye una falta grave. Además el
llenado de la tarjeta se hace de la siguiente forma:
 Definiciones

 Nombre: Se coloca el nombre del taller

 Empresa: Empresa que realiza el trabajo
 Área: Superintendencia que realiza el bloqueo
 Supervisor: Supervisor del taller de SMCV
 Teléfono: Corresponden al Supervisor del Taller de
SMCV.
 Definiciones
 Tarjeta de auditoría de bloqueo:
- Tarjeta tipo checklist que sirve para constatar la
ejecución de la auditoría de bloqueo. Esta tarjeta
contiene el nombre del equipo o equipos a bloquear,
nombre del Empleado Calificado, fecha de ejecución,
un listado de verificación del aislamiento de energía,
prueba de arranque y liberación de energía
almacenada, así como los nombres y firmas del Auditor
y del Empleado Autorizado.
Resumen 5

19
 Definiciones

 Candado personal:
- Candado clave única de uso personal para el cual
sólo hay una llave. Cuando este candado es
instalado con una tarjeta personal, la llave debe
estar bajo exclusivo control del empleado que
colocó el candado.
 Definiciones

 Tarjeta de Bloqueo Personal:

- Son utilizadas para identificar a quien ha realizado
un bloqueo. Debe ser capaz de soportar al menos
23Kg. de peso y las condiciones ambientales del
área de trabajo.
- Ésta tarjeta debe contener la advertencia
“PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro de la
tarjeta sin autorización y que su manipulación no
autorizada constituye una falta grave. Además debe
consignar los siguientes datos:
 Definiciones

 Nombre.
 Empresa.
 Área.
 Supervisor.
 Teléfono.
 Otros datos adicionales que ayuden
a la identificación del trabajador.
Resumen 3

23
 Definiciones

 Candado de Taller:
- Candado clave única de un taller determinado para
el cual sólo hay una llave. Se utiliza para armar
cajas grupales y para relevos.
- Los candados estarán numerados en el cuerpo
del candado y en la llave
 Definiciones

 Tarjeta de bloqueo grupal:

- Son utilizadas para identificar qué caja de bloqueo
grupal contiene la llave del candado de taller que se
colocó en el dispositivo de bloqueo. Debe ser capaz
de soportar al menos 23Kg. de peso y las
condiciones ambientales del área de trabajo.
- Ésta tarjeta debe contener la advertencia
“PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro de la
tarjeta sin autorización y que su manipulación no
autorizada constituye una falta grave. Además el
llenado de la tarjeta se hace de la siguiente forma:
 Definiciones

 Nombre; Se coloca el nombre del taller y el código de

la caja de bloqueo
 Empresa; Empresa que realiza el trabajo
 Área: Superintendencia que realiza el trabajo.
 Supervisor: Supervisor del trabajo.
 Teléfono: Corresponden al Supervisor del trabajo.
Resumen 4

27
 Definiciones

 Caja de Bloqueo Grupal:

- Dispositivos de bloqueo múltiple usado para contener
llaves de candados de taller que han sido empleados
en uno o más bloqueos simples. Este dispositivo debe
tener la capacidad de ser bloqueado externamente y
así evitar que cualquier llave en su interior sea
extraída mientras no se hayan retirado todos los
candados externos.
- Las cajas de bloqueo grupal deberán estar
correctamente identificadas.
Resumen 6

29
Resumen 7

30
 Definiciones

 Proceso de bloqueo simple:

- Es aquel en el que la persona que va a realizar el
bloqueo coloca su candado personal acompañado
de su tarjeta personal en un dispositivo de bloqueo
que está instalado directamente en un dispositivo
de aislamiento.
 Definiciones

 Proceso de bloqueo grupal:

- Es aquel en el que a persona que va a realizar el
bloqueo coloca su candado personal y tarjeta de
bloqueo personal en una caja de bloqueo grupal,
sin importar cuántos equipos esté bloqueando o
cuántas personas vayan a realizar el bloqueo.
 Abreviaturas:

 SMCV : Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

 LOTOTO : Procedimiento de Bloqueo
 ARO : Análisis de Riesgo Operacional
 POE : Procedimiento Operativo Estándar
 Bloqueo Simple

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 PASO 1
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
 El empleado calificado conjuntamente con el equipo de
trabajo elaboran el ARO donde se incluye el Inventario
de Energías Peligrosas, identifican los puntos de bloqueo
y designan al Auditor de Bloqueo.

35
 PASO 1
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
 El Empleado Calificado prepara la tarjeta de auditoría y
se asegura que todos los integrantes del equipo cuenten
con candados y tarjetas personales necesarios.

36
 PASO 2
OBTENER EL PERMISO DE BLOQUEO
 El Empleado Calificado solicita la detención del equipo
al Empleado Afectado.

 El Empleado Calificado, de acuerdo a los tipos de

energía identificados, solicita la presencia del
Empleado Autorizado.

37
 PASO 3
AISLAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
 El Empleado Autorizado recibe la tarjeta de auditoría con
los puntos de bloqueo, realiza el aislamiento de energía en
coordinación con el Empleado Afectado quien definirá si
procede.

 Una vez que el Empleado Afectado confirma la detención

del equipo, el Empleado Autorizado procede a aislar la
energía.

38
 PASO 4
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO
 El Empleado Autorizado coloca un dispositivo de
bloqueo, un Candado Maestro y una Tarjeta de Taller.

39
 PASO 4
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO
 El Auditor verifica la efectividad del bloqueo revisando
que el dispositivo de aislamiento bloqueado
corresponda al equipo que requiere ser bloqueado y
solicitando al Empleado Autorizado accionar el
dispositivo de aislamiento cuando corresponda y lo
registra en la Tarjeta de Auditoria.

40
 PASO 4

 En caso que el aislamiento se de en un lugar de

acceso restringido el Auditor de Bloqueo debe cumplir
con el procedimiento específico de ingreso.
- Ejemplo: Sub-estaciones eléctricas, salas eléctricas,
planta de molibdeno u otras instalaciones.
 PASO 5

PRUEBA Y VERIFICACIÓN DE ENERGÍA

 Para las pruebas
El Empleado de arranque
Autorizado el Empleado
comprueba Autorizado
que la energía ha
solicita al Empleado
sido aislada medianteAfectado que intente
una prueba arrancardel
de arranque el
equipo,
equipo y/oen este momento
verificación de elpresencia
Auditor dedeBloqueo
energía debe
y lo
verificar
registra enque el equipo
la Tarjeta esté detenido y que este no
de Auditoria.
arrancó durante la Prueba de Arranque.

 Para la verificación de presencia de energía, ésta

puede realizarse mediante un instrumento o
inspección, dependiendo del tipo de energía.
 PASO 6
ELIMINAR LAS ENERGÍAS ACUMULADAS
 El Empleado Calificado solicita al Empleado Autorizado
el drenaje de energía y lo registra en la Tarjeta de
Auditoría, en caso que el Empleado Calificado
determine que no es necesario el drenaje de energías
se registra éste hecho en el campo de observaciones en
la tarjeta de auditoría.

43
 PASO 7
COLOCAR DE TARJETAS Y CANDADOS

 El Auditor de Bloqueo y el
Empleado Autorizado deben firmar
la Tarjeta de Auditoría en el
aislamiento de energía ejecutado.
 La Tarjeta de Auditoría se coloca
junto con el Candado Maestro del
Empleado Autorizado.

44
 PASO 7

 Todos los miembros del equipo deben colocar su

Candado Personal y Tarjeta de Bloqueo Personal en el
dispositivo de bloqueo previa revisión de la Tarjeta de
Auditoria, considerando que el punto de bloqueo es el
mismo que el considerado en el ARO.
 Término del trabajo

 Con la debida anticipación al término del trabajo, el

Empleado Calificado solicita la presencia del Empleado
Autorizado y comunica al Empleado Afectado que el
trabajo está por concluirse.

46
 Término del trabajo

 Luego de terminado el trabajo, todos los miembros del

equipo retiran su Candado Personal

47
 Término del trabajo

 El Empleado Autorizado repone las fuentes de energía

de los equipos previa coordinación con el Empleado
Afectado

48
 CASOS
ESPECIALES

49
 Caso especial
 Cuando el trabajo se extiende por más de un
turno se procede de la siguiente manera:
- El Empleado Calificado del nuevo grupo de trabajo
realiza un relevo del bloqueo con el Empleado Calificado
saliente.

Turno Turno
A B
 Caso especial 2
 Cuando el trabajo se extiende por más de un
turno se procede de la siguiente manera:
- El Empleado Calificado del nuevo grupo de trabajo
conjuntamente con todo el personal elaboran el ARO
donde se incluye el Inventario de Energías Peligrosas y
se identifican los puntos de bloqueo.

- El Empleado Calificado verifica que los

puntos de bloqueo se encuentren aislados
y auditados.
B
 Caso especial 2
 Cuando el trabajo se extiende por más de un
turno se procede de la siguiente manera:
- Todos los Candados Personales del grupo de trabajo
“saliente” deben ser retirados.

- Las personas del grupo de trabajo “entrante” colocan un

Candado Personal en cada punto de bloqueo.

B
 Bloqueo Grupal

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Proceso de Bloqueo Grupal

 Si la aplicación de un Bloqueo Simple, por su

naturaleza, expone a los trabajadores a un riesgo
mayor (por ejemplo el ingreso de personal no
autorizado a áreas restringidas, puntos distantes de
bloqueo, u otros), el Empleado Calificado debe usar el
procedimiento de Bloqueo Grupal.
 Se seguirán los siguientes Pasos Básicos de Bloqueo
Simple para cada uno de los equipos a bloquear.

54
 PASO 1
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
 El empleado calificado conjuntamente con el equipo de
trabajo elaboran el ARO donde se incluye el Inventario
de Energías Peligrosas, identifican los puntos de bloqueo
y designan al Auditor de Bloqueo.
 PASO 1
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
 El Empleado Calificado define la cantidad de Cajas de
Bloqueo Grupal y registra en el ARO los códigos de las
Cajas de Bloqueo, asegurándose que todos los
integrantes del equipo cuenten con candados y tarjetas
personales necesarias.

56
 PASO 1
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
 El Empleado Calificado prepara las tarjetas de Auditoría,
Candados de Taller, Tarjetas de Bloqueo Grupal, Cajas de
Bloqueo Grupal, tenazas y candados maestros, las cuales
deberán estar debidamente identificadas.

57
 PASO 2

OBTENER EL PERMISO DE BLOQUEO

 El Empleado Calificado solicita la detención del equipo
al Empleado Afectado.

 El Empleado Calificado, de acuerdo a los tipos de

energía identificados, solicita la presencia del
Empleado Autorizado.

58
 PASO 3

AISLAR LAS FUENTES DE ENERGÍA

 El Empleado Autorizado recibe las tarjetas de auditoría con
los puntos de bloqueo, realiza el aislamiento de energía en
coordinación con el Empleado Afectado quien definirá si
procede.

 Una vez que el Empleado Afectado confirma la detención

del equipo, el Empleado Autorizado procede a aislar la
energía.
 PASO 4
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO

 El Empleado Autorizado coloca un dispositivo de bloqueo,

un Candado Maestro y una Tarjeta de Taller.
 PASO 4
BLOQUEAR EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO

 El Auditor verifica la efectividad del bloqueo revisando

que el dispositivo de aislamiento bloqueado corresponda
al equipo que requiere ser bloqueado y solicitando al
Empleado Autorizado accionar el dispositivo de
aislamiento cuando corresponda y lo registra en la
Tarjeta de Auditoria.

61
 PASO 4

 En caso que el aislamiento se de en un lugar de

acceso restringido el Auditor de Bloqueo debe cumplir
con el procedimiento específico de ingreso.
- Ejemplo: Sub-estaciones eléctricas, salas eléctricas,
planta de molibdeno u otras instalaciones.
 PASO 5

PRUEBA Y VERIFICACIÓN DE ENERGÍA

 Para las pruebas
El Empleado de arranque
Autorizado el Empleado
comprueba Autorizado
que la energía ha
solicita al Empleado
sido aislada medianteAfectado que intente
una prueba arrancardel
de arranque el
equipo,
equipo y/oen este momento
verificación de elpresencia
Auditor dedeBloqueo
energía debe
y lo
verificar
registra enque el equipo
la Tarjeta esté detenido y que este no
de Auditoria.
arrancó durante la Prueba de Arranque.

 Para la verificación de presencia de energía, ésta

puede realizarse mediante un instrumento o
inspección, dependiendo del tipo de energía.
 PASO 6
ELIMINAR LAS ENERGÍAS ACUMULADAS
 El Empleado Calificado solicita al Empleado Autorizado
el drenaje de energía y lo registra en la Tarjeta de
Auditoría, en caso que el Empleado Calificado
determine que no es necesario el drenaje de energías
se registra éste hecho en el campo de observaciones en
la tarjeta de auditoría.

64
 PASO 7
COLOCAR TARJETAS Y CANDADOS

 El Auditor de Bloqueo y el Empleado Autorizado deben

firmar la Tarjeta de Auditoría en cada uno de los
aislamientos de energía ejecutados.

65
 PASO 7
COLOCAR TARJETAS Y CANDADOS
 El Empleado Calificado colocará un candado de taller, la
Tarjeta de Bloqueo Grupal y la Tarjeta de Auditoría en
cada uno de los dispositivos de aislamiento, coloca las
llaves dentro de la Caja de Bloqueo Grupal y cierra la
Caja de Bloqueo Grupal con un candado Maestro, una
Tarjeta de Taller y la Tarjeta de Auditoría adicional,
donde indica todos los puntos de aislamiento
bloqueados.

66
 PASO 7
COLOCAR TARJETAS Y CANDADOS
 Todos los miembros del equipo deben colocar su
Candado Personal y Tarjeta de Bloqueo Personal en la
Caja de Bloqueo Grupal previa revisión de la Tarjeta
de Auditoria, considerando que los puntos de bloqueo
son los mismos que los considerados en el ARO.
 Consideraciones

 El Empleado Calificado debe asegurarse que la Caja de Bloqueo

se encuentre en la zona de trabajo y “es responsable de la
misma”.

68
 Consideraciones

 Con la debida anticipación al término del trabajo, el Empleado

Calificado solicita la presencia del Empleado Autorizado y
comunica al Empleado Afectado que el trabajo está por concluir.

69
 Consideraciones

 Luego de terminado el trabajo, todos los miembros del equipo

retiran su Candado Personal.

70
 Consideraciones

 El Empleado Calificado procede a desarmar la Caja de Bloqueo

Grupal y a retirar los Candados de Taller de los Dispositivos de
Bloqueo.

71
 Consideraciones

 El Empleado Autorizado repone las fuentes de energía de los

equipos previa coordinación con el Empleado Afectado.

72
 CASOS
ESPECIALES

73
 Caso especial 1

 Si durante el armado de la Caja de Bloqueo Grupal,

alguna fuente de energía ya haya sido aislada el
Auditor debe proceder de la siguiente manera:
- Verifica en la Tarjeta de Auditoría existente que se haya
auditado el aislamiento, la verificación de energía y el drenaje
de energía remanente en caso se requiera “no se debe
intentar accionar el equipo”.
 Caso especial 1

 Si durante el armado de la Caja de Bloqueo Grupal,

alguna fuente de energía ya haya sido aislada el
Auditor debe proceder de la siguiente manera:
- Llena una nueva Tarjeta de Auditoría, indicando en la parte
de observaciones, que la fuente de energía ya estaba aislada
y auditada, así como el nombre del Auditor del primer
bloqueo.

- Los demás pasos del Bloqueo Grupal deben ser

realizados de acuerdo a lo descrito
anteriormente.
 Caso especial 2

 En caso que un Grupo de Trabajo requiera usar una

Caja de Bloqueo “ya armada” deben seguirse los
siguientes pasos:
- El Empleado Calificado del nuevo grupo debe solicitar
autorización al Empleado Calificado del Grupo de Trabajo
“dueño” de la Caja de Bloqueo Grupal, para poder usarla.

A B
 Caso especial 2

 En caso que un Grupo de Trabajo requiera usar una

Caja de Bloqueo “ya armada” deben seguirse los
siguientes pasos:
- El Empleado Calificado del nuevo grupo debe verificar que
todos los puntos que requiera bloquear están incluidos en la
Caja de Bloqueo Grupal que quiere usar, en caso contrario se
deberá armar una nueva Caja de Bloqueo Grupal.

B
 Caso especial 2

 En caso que un Grupo de Trabajo requiera usar una

Caja de Bloqueo “ya armada” deben seguirse los
siguientes pasos:
- Si el trabajo del nuevo grupo se extiende por más tiempo que
el del grupo responsable de la Caja de Bloqueo Grupal, el
nuevo grupo de trabajo deberá armar su propia Caja de
Bloqueo Grupal.
 Caso especial 3

 Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno”

se procede de la siguiente manera:
- El Empleado Calificado del nuevo grupo de trabajo realiza un
relevo del bloqueo con el Empleado Calificado saliente.

A B
 Caso especial 3

 Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno”

se procede de la siguiente manera:
- Todos los Candados Personales del grupo de trabajo saliente
deben ser retirados.

A
 Caso especial 3

 Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno”

se procede de la siguiente manera:
- El Empleado Calificado del nuevo grupo de trabajo
conjuntamente con todo el personal elaboran el ARO donde
se incluye el Inventario de Energías Peligrosas y se identifican
los puntos de bloqueo.

B
 Caso especial 3

 Cuando “el trabajo se extiende por más de un turno”

se procede de la siguiente manera:
- El Empleado Calificado verifica que los puntos de bloqueo
estén incluidos en la Tarjeta de Auditoría de las Caja de
Bloqueo Grupal y registra en el ARO los códigos de las Cajas
de Bloqueo.

B
 Requerimientos adicionales

 En los casos en el que un empleado bloquee un equipo

para laborar individualmente no necesitará de un auditor
de bloqueo, sin embargo, deberá llenar la tarjeta de
auditoria para certificar que siguió todos los pasos de
bloqueo. Solo será aplicable a su especialidad. Para dos o
más personas que bloqueen un equipo es necesario que un
empleado calificado cumpla la función de auditor.
 Requerimientos adicionales

 El candado personal debe retirarse cuando:

- El empleado que lo colocó ha terminado su labor, ha
terminado su turno o cuando es asignado a otra tarea.

Se
- En envíade
caso
Si algún unaquecopia
empleado de esteretirar
el Supervisor
olvidó registrosualcandado
Inmediato departamento
no se encuentre deen
personal oSalud
por y
Seguridad,
la
alguna elotra
mina,razón escopia
Supervisor al file
necesario desudel empleado
Turno
retiro de (Recursos Humanos)
sin Operaciones
conocimiento de este, oel al
deberá
Administrador
asumir
Supervisor de Contrato
la inmediato
responsabilidad
deberá en caso de ypersonal
decompletar
liderar pasoscontratista
loscumplir con el yel la
y firmar
original
Formato sedearchiva
procedimiento en el del
y llenado
“Autorización área del
formato
para trabajador
retiro de o de
administrador
autorización
o corte candadode
un para
contrato.
retiro del candado.
personal” , junto con el empleado autorizado y comunicar al
Supervisor de Seguridad del área en horario hábil o al Supervisor
de Seguridad de Turno en horario inhábil.
 Requerimientos adicionales

 Si el empleado perdió la llave de su candado personal, para

realizar el retiro de su candado lo podrá forzar con conocimiento
previo de su supervisor. En este caso no será necesario usar el
formato de autorización para retiro o corte de un candado
personal.

 En caso de pérdida de la llave de un candado de taller, no se

requiere usar el formato de corte de candado, pero su retiro
forzado debe ser autorizado por el supervisor del taller
correspondiente.
 Requerimientos adicionales

 Si hubiera algún caso especial en el que la aplicabilidad de este

procedimiento tuviera alguna variante, es obligatorio que se
elabore un Procedimiento de Operación Estándar (POE) en el que
se contemple el cumplimiento de la legislación vigente, la
normativa interna y corporativa y que sea aprobado por la
Gerencia del Área y el Gerente de Salud y Seguridad, antes de su
implementación.
Gracias

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