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INDICADORES JUSTIFICACION
1.1 Reclutamiento Se evalúa ampliamente el
proceso de RECLUTAMIENTO ya
que se aplica la Normatividad
del Reglamento Interior de
Trabajo del Personal Docente de
los Institutos Tecnológicos y
avalado por el Tecnológico
Nacional de México y la
Dirección de Personal de la SEP.
1.2 Seleccion Se evalúa ampliamente el
proceso de SELECCIÓN ya que
se aplica la Normatividad del
Reglamento Interior de Trabajo
del Personal Docente de los
Institutos Tecnológicos y
avalado por el Tecnológico
Nacional de México y la
Dirección de Personal de la SEP.
1.3 contratación Se evalúa ampliamente este
requisito porque el personal
recién contratado por el
Instituto, se le da a conocer el
sistema Tecnológico a través de
un programa Institucional de
inducción impartido por el
Personal de RH, para que se
integre satisfactoria mente a
esta comunidad para que realice
su función docente .
1.4 Desarrollo de personal Se evalua ampliamente porque
académico la Institucion por conducto de la
Subdirección Académica y el
departamento de Desarrollo
Académico aplica un programa
de Formación y actualización
Docente que contribuye para
que el personal Académico este
permanente mente actualizado
así como su profesionalización y
compromiso establecido en el
PIID 2013-2018 y PIA 2017
1.5 Categorización y nivel de Se argumenta que es
estudios ampliamente porque es alto el
porcentaje de profesores con
posgrado, además se cuenta con
una amplia experiencia laboral y
está en equilibrio con relación
a la edad, además es una
fortaleza la cantidad de
profesores que tienen la misma
especialidad que el PE. Por otra
parte desde 1994 se ha
trabajado en el Plan
Institucional de Desarrollo
Académico, se ha participado
también en el Programa de
Mejoramiento del Profesorado,
y estos planes y programas han
dado como resultado que los
indicadores arriba señalados se
cumpla ampliamente.