SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y ECONOMICO COACTIVO.

QUETZALTENANGO.

Juan Matías Rodas, Miguel Angel Pérez López y Jorge Alberto Pérez Rodriguez, quienes somos de

datos de identificación conocidos dentro del presente proceso colectivo se carácter económico-

social en contra de la empresa AZUL Y BLANCO S.A. inventariado en ese juzgado con el numero

indicado en el acápite del memorial. Con la calidad que obra en autos con todo respeto

comparecemos a promover DECLARATORIA DE HUELGA LEGAL, por lo cual:

EXPONEMOS:

1. Del conflicto colectivo de carácter económico social: como consta en el presente proceso, en su

oportunidad planteamos en contra de la empresa empleadora conflicto colectivo de carácter

económico social, pretendiendo a través del mismo mejorar nuestras condiciones salariales y

laborales;

2. De la fase de conciliación: de conformidad a la ley, al haberse planteado el correspondiente

conflicto colectivo se procedió a hacer uso de la correspondiente fase de conciliación, misma que

al haberse agotado no alcanzamos con la parte empleadora suscribir convenio total respecto al

pliego de peticiones presentado, por lo que de conformidad a derecho se dio por agotada dicha

fase de conciliación;

3. Del presente incidente de planteamiento de declaratoria de huelga legal: en virtud de no haber

alcanzado acuerdo en la fase de conciliación y haberse agotado dicha vía nos vemos en la

necesidad, en la calidad con que actuamos, a plantear el presente incidente pretendiendo a través

del mismo que se declare legal la huelga en virtud de haberse agotado el procedimiento de

conciliación sin haber alcanzado a suscribir el convenio correspondiente, rogando al señor juez
que oportunamente se proceda a realizar el recuento para determinar que más de cincuenta por

ciento del total de trabajadores de la empresa empleadora apoya el planteamiento de huelga.

FUNDAMENTO DE DERECHO

Sustentamos el presente memorial y planteamiento de huelga legal en las disposiciones

contenidas en el art 394 del código de trabajo.

PRUEBAS

Como medio de prueba ofrecemos:

A) el expediente que obra en ese juzgado con el que demostramos el planteamiento del conflicto

colectivo y el agotamiento de la fase de conciliación;

B) que oportunamente el señor juez proceda a hacer el recuento correspondiente para demostrar

que más del cincuenta por ciento del total de trabajadores de la empresa respaldan y apoyan el

planteamiento de huelga legal;

C) las presunciones legales y humanas que de lo actuado se deriva.

PETICIONES

1. Que al presente memorial se le dé el trámite legal correspondiente y se agregue a sus

antecedentes;

2. Que con las constancias de autos se tenga por demostrada la calidad con la que actuamos;

3. Que dentro del plazo legal se tenga por promovido el presente incidente de declaratoria de

huelga legal;
4. Que con el presente expediente se tenga por demostrada haber agotado el procedimiento de

conciliación;

5. Que oportunamente se proceda a hacer el recuento respectivo para demostrar que más del

cincuenta por ciento del total de trabajadores que laboramos en la empresa empleadora apoyan y

respaldan el planteamiento de huelga legal;

6. Que oportunamente al resolver se declare: a) CON LUGAR el presente incidente de declaratoria

de huelga legal que promovemos los trabajadores al servicio de la empresa AZUL Y BLANCO S.A.;

b) como consecuencia se suspendan las labores que se realizan en la empresa empleadora en

virtud de declararse con lugar el presente incidente de huelga legal; c) que oportunamente se

eleve en consulta a la honorable sala de la Corte de Apelaciones de trabajo y previsivo social el

auto que contenga la resolución de huelga legal.

Adjuntamos duplicado y tres copias.

Quetzaltenango, quince de noviembre de dos mil dieciséis.