Standard Operating Procedure

Sanksi Pelanggaran Bagi Dosen

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER SPESIALIS 1

PULMONOLOGI DAN KEDOKTERAN RESPIRASI
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2017
 LEMBAR IDENTIFIKASI

UN10/F08.16.03/HK01.02.a/0033
UNIVERSITAS BRAWIJAYA

SOP PELANGGARAN BAGI DOSEN

PELANGGARAN BAGI DOSEN

Penanggungjawab
Proses Tanggal
Nama Jabatan Tandatangan

Ketua Tim Monev

1. Perumusan dr. Suryanti Dwi
PS PDS
Pratiwi, Sp.P(K)
Pulmonologi dan
Kedokteran
Respirasi
Ketua Program
2. Pemeriksaan Dr.dr. Susanthy
Studi PS PDS
Djajalaksana,
Pulmonologi dan
Sp.P(K)
Kedokteran
Respirasi
Ketua Jurusan
3. Persetujuan Dr.dr. Arsana
Spesialis dan
Wiyasa,Sp.OG-K
Subspesialis
FKUB

4. Penetapan Dr. dr. Sri

Dekan FKUB
Andarini, M. Kes

Revisi SK dari
Ketua Unit
5. Pengendalian
Dekan Jaminan Mutu
FKUB

i
 DAFTAR ISI

LEMBAR IDENTIFIKASI ----------------------------------------------------------------------------------- Error! Bookmark not defined.

DAFTAR ISI ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ii

A. Tujuan -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Error! Bookmark not defined.

B. Ruang Lingkup dan Unit yang Terkait ---------------------------------------------------- Error! Bookmark not defined.

C. Standar Mutu yang Terkait ---------------------------------------------------------------------- Error! Bookmark not defined.

D. Istilah dan Definisi ----------------------------------------------------------------------------------- Error! Bookmark not defined.

E. Urutan Prosedur ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3

F. Bagan Alir --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4

ii
A. Tujuan
SOP Sanksi pelanggaran untuk dosen bertujuan sebagai pedoman bagi berbagai

pihak yang terkait, dalam rangka membantu menyelesaikan masalah dosen yang

melanggar peraturan-peraturan yang telah ditetapkan di lingkungan Prodi

Pendidikan Dokter Spesialis Pulmonologi dan Kedokteran Respirasi Universitas

Brawijaya.

B. Ruang Lingkup dan Unit yang Terkait

1. Syarat-syarat yang diperlukan untuk metetapkan sanksi

2. Tahap kegiatan dalam prosedur metetapkan sanksi;

3. Pihak-pihak yang terlibat dalam prosedur metetapkan sanksi ;

4. Waktu yang dibutuhkan dalam prosedur metetapkan sanksi ;

5. Dokumen yang diperlukan atau dihasilkan dalam prosedur metetapkan sanksi

C. Standar Mutu yang Terkait

1. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 junto Undang-undang nomor 43 tahun

1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian

2. Peraturan Pemerintah No.9 Tahun 2003 tentang Pengadaan Pegawai Negeri

Sipil

3. Peraturan Pemerintah No.32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri

Sipil.

D. Istilah dan Definisi

1. Pelanggaran adalah setiap perbuatan yang menyimpang dari pearturan, norma

dan etika yang berlaku

2. Jenis-jenis pelanggaran:

a. Pelanggaran Pelayanan

Pelanggaran terhadap semua yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan

di rumah sakit dan rumah sakit jejaring;

b. Pelanggaran Etika

Pelanggaran terhadap semua yang berkaitan dengan etika kedokteran,

etika rumah sakit dan perilaku.

c. Pelanggaran Pendidikan

1
 Pelanggaran terhadap semua yang berkaitan dengan program dan proses

pendidikan.

d. Pelanggaran Penelitian/Karya Ilmiah

Pelanggaran terhadap semua yang berkaitan dengan aturan dan etik

penelitian kesehatan/karya ilmiah.

e. Pelanggaran Hukum

Pelanggaran terhadap semua peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

f. Pelanggaran berat yang bisa diajukan ke Panel antara lain :

 Asusila;

 Penganiayaan;

 Pemalsuan;

 Penipuan;

 Pencurian;

 Penyalahgunaan NAPZA; dan

 Pemerasan.

3. Sanksi diberikan kepada dosen yang melanggar, Adaoun jenis-jesni Sanksi yang

diberikan yaitu:

 Sangsi Ringan

Diberikan pada pelanggaran ringan dalam bentuk teguran lisan oleh pejabat

yang berwenang sesuai dengan jenis pelanggaran. Apabila sanksi ringan ini

diabaikan oleh dosen yang bersangkutan (masih mengulang kesalahan yang

sama/setara), diberikan sanksi sedang.

 Sanksi Sedang

Diberikan pada pelanggaran sedang dalam bentuk teguran tertulis oleh pejabat

yang berwenang sesuai dengan jenis pelanggaran. Apabila sanksi sedang ini

diabaikan oleh dosen yang bersangkutan (masih mengulang kesalahan yang

sama/setara), diberikan sanksi berat.

2
  Sanksi Berat

Diberikan pada pelanggaran berat dalam bentuk dikembalikan ke FKUB atau ke

BKD Pem. Prov. Jatim.

Penentuan tingkat pelanggaran berdasarkan pada kriteria yang telah ditetapkan.

4. Pemberian sangsi terhadap pelanggaran diberikan oleh

a. Sanksi pelanggaran pelayanan, pendidikan, penelitian, dan pengabdian

masyarakat diberikan oleh Ketua SMF/Ka. Lab mengacu pada peraturan di

masing-masing SMF/Laboratorium;

b. Sanksi pelanggaran etika penelitian yang dilakukan di RSSA, diberikan oleh

Komisi Etik penelitian RSSA;

c. Sanksi pelanggaran etika profesi diberikan oleh Komite Etik RS/Direktur/ Dekan

atas rekomendasi Ketua SMF/Ka. Lab/Direktur/Dekan mengacu kepada

peraturan yang berlaku.

E. Urutan Prosedur

Prosedur penetapan sanksi terhadap dosen yang melakukan pelanggaran akademik

ringan adalah sebagai berikut:

a. Melaporkan kepada ketua SMF/Ka.Lab/ Komisi Etik, dan sekretariat bakordik.

Pelaporan pelanggaran bisa dilakukan oleh Ketua SMF/Ka. Lab, Kepala Instalasi,

dosen, anggota Bakordik, manajemen RSSA, staf medik lain, tenaga kesehatan lain

dan tenaga non kesehatan.

b. Menerapkan bukti pelanggaran atas laporan pelanggaran

c. Menetapkan Sanksi kepada dosen yang melakukan pelanggaran sesuai dengan

pelanggaran yang dilakukan

3
 F. Bagan Alir

Mulai

Melapor kepada ketua SMF/Ka.Lab/ Komisi

Etik, dan sekretariat bakordik terkait
Pelapor
pelanggaran yang dilakukan
(1 hari)

Ketua
SMF/Ka.Lab;K
Menetapkan bukti pelangaran atas laporan Bukti Acara
omisi Etik;
pelanggaran
dan
sekretariat (1 hari)
bakordik

Ketua
SMF/Ka.Lab;K
Sanksi berdasarkan
omisi Etik; Menetapkan Sanksi kepada dosen yang
dan pelanggaran
melakukan pelangaran
sekretariat
bakordik

Dosen Dosen menjalankan sanksi yang diberikan

Selesai