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Eneagrama

9 Tipos Distintos de Personalidade...


9 Maneiras Diferentes de Ver a Vida...
9 Modos de Estar no Mundo...

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 1
Proposta de Trabalho
• Parte I – O que é o Eneagrama ?
– Origem, Introdução, Simbologia, Tríades ...
• Parte II – Tipos de Personalidade
– Detalhe de cada um dos tipos ...
• Parte III – Relacionamentos entre os Tipos
– Como cada tipo percebe o outro ...
• Parte IV – Qual é meu Tipo ?
– Apoio para auto-conhecimento ...

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 2
Agenda 2004
• 26/07 – Parte I: Introdução
• 09/08 – Parte II: Tipos 8, 9 e 1
• 16/08 – Parte II: Tipos 2, 3 e 4

JUL
• 23/08 – Parte II: Tipos 5, 6 e 7
• 30/08 – Parte III: Relacionamentos
• 13/09 – Parte III: Relacionamentos

AGO
• 27/09 – Parte IV: Autoconhecimento

SET
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 3
Encontro I

O que é o Eneagrama ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 4
Encontro I – Tópicos
• Como surgiu ?
• Essência e Personalidade
• O Que é ?
• Simbologia
• Tríades
• Variantes Instintivas
• Níveis de Saúde
• Resumo dos Tipos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 5
Como Surgiu ?
• Sistema que busca caracterizar e relacionar as
diversas personalidades humanas, segundo uma
evolução possível, descrevendo 9 tipos de pessoas.
Eventualmente usado para outros processos.
• Não há registro confiável sobre a origem, mas
acredita-se que tenha 5.000 anos, tendo sido
trabalhado mais intensamente nas tradições do
sufismo e judaísmo.
• Hoje é conhecimento universal, amplamente
documentado, antigamente místico e repassado
apenas oralmente.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 6
Essência e Personalidade
• Essência • Personalidade
– Divina !! – Humana !!
– Aquilo que realmente – As máscaras que
somos no sentido assumimos para a
espiritual da nossa proteção da nossa
existência essência
– Nosso “Verdadeiro – Conjunto de crenças,
Eu”: pura, iluminada, medos, defesas,
plena, curadora ... compensações ...
– Envolta pela – “Protege” a Essência
personalidade das ameaças e perigos

Somos a Essência, mas manifestamos a Personalidade.


UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 7
Essência e Personalidade
• A medida que crescemos, para nos
“proteger”, criamos uma camada entre
Essência e a Personalidade que nos limita e
“adormece” nosso “Verdadeiro Eu”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 8
Essência e Personalidade
• A medida que crescemos,
Amor Incondicional ! Amor Condicionalpara! nosAmor Ausente !
“proteger”, criamos
“Afeto e consideração
pelo simples fato de uma camada
“Afeto e consideração
quando satisfeitas entre
“Sem afeto nem
consideração, completo
Essência e a Personalidade
existir” algumas exigências”
que nos limita
desprezo”e

“adormece” nosso “Verdadeiro Eu”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 9
Essência e Personalidade
• O desafio é reverter o processo através da
percepção dessa “casca”, “quebrando-a”, e
reintegrando Essência e Personalidade,
manifestando nosso “Eu Verdadeiro Pleno”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 10
Essência e Personalidade
• O desafio é reverter o processo através da
percepção dessa “casca”, “quebrando-a”, e
reintegrando Essência e Personalidade,
manifestando nosso “Eu Verdadeiro Pleno”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 11
Essência e Personalidade
• Cada tipo do
Eneagrama “isolou”
(protegeu) sua Essência
essência de uma forma
específica, conforme Personalidade
sua história de vida,
num processo iniciado Universo
desde seus primeiros
máscaras, medos, crenças,
momentos de
defesas, compensações,
percepção na infância paixões, alegrias, tristezas,
exemplos, imitação ...

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 12
O Que É ?
• A proposta do Eneagrama é explicar as 9
estratégias de sobrevivência (máscaras) que a
Personalidade utiliza para “proteger” a
Essência, facilitando o caminho do auto-
conhecimento e da integração pessoal.
– Tenho razão; Eu ajudo; Tenho êxito; Sou diferente,
Eu sei; Faço meu dever; Sou feliz; Sou forte; Estou
satisfeito.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 13
No Fundo Somos Todos Eles...

1
O Reformista

Universo

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No Fundo Somos Todos Eles...

Ser de Luz

Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 15
O Que É ?
• Por quê 9 ? [3 6 9] [1 4 2 8 5 7]

– Lei de Três (forças negativa, neutra e positiva)


1/3  0,333...
2/3  0,666...
3/3  0,999...

– Lei de Sete (choques para evolução oitava acima)


1/7  0,142857...
2/7  0,285714...
...

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Simbologia
• União das Leis [3 6 9] [1 4 2 8 5 7]

Ennea  Nove
Grammos  Pontos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 17
Simbologia
• União das Leis [3 6 9] [1 4 2 8 5 7]

Lei de Três

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 18
Simbologia
• União das Leis [3 6 9] [1 4 2 8 5 7]

Lei de Três
Lei de Sete (Oitava)

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Simbologia
• União das Leis [3 6 9] [1 4 2 8 5 7]

Lei de Três
Lei de Sete (Oitava)
O Todo, Universo

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Tríades
• Podemos abordar os 9
tipos do eneagrama em
3 grupos:
– Instintivos, Intestinais,
voltados ao presente;
– Sentimentais,
Cardíacos, voltados ao
passado;
– Intelectuais, mentais,
voltados ao futuro.

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Tríades
• Instinto (Força Vital, Sobrevivência, Corpo)
– Preocupações: Resistência e Controle ao Ambiente
– Problemas: Agressividade e Repressão
– Busca: Autonomia
– Sentimento Subjacente: Raiva
– Tempo: Presente
– Tipos:
• 8  Energia voltada para fora, contra o ambiente
• 9  Energia voltada tanto para fora quanto dentro
• 1  Energia voltada para dentro, contra impulsos internos

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Tríades
• Sentimento (Quem Somos, Como Somos)
– Preocupações: Amor ao falso Eu e à Auto-imagem
– Problemas: Identidade e Hostilidade
– Busca: Atenção
– Sentimento Subjacente: Vergonha
– Tempo: Passado
– Tipos:
• 2  Auto-imagem apresentada para fora, para os outros
• 3  Auto-imagem apresentada para si e para os outros
• 4  Auto-imagem apresentada para dentro, para si mesmo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 23
Tríades
• Raciocínio (Apoio e Orientação Interior)
– Preocupações: Estratégias e Convicções
– Problemas: Insegurança e Ansiedade
– Busca: Segurança
– Sentimento Subjacente: Medo
– Tempo: Futuro
– Tipos:
• 5  Foge para dentro devido ao medo do mundo exterior
• 6  Foge para dentro e para fora, medo dos dois mundos
• 7  Foge para fora devido ao medo do mundo interior

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Tríades

O que faz cada tipo quando não consegue o que quer ...

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 25
Tríades
• Competência • Aquiescentes
– 1, 3 e 5 – 1, 2 e 6
• Atitude Positiva • Assertivos
– 2, 7 e 9 – 3, 7 e 8
• Reativo • Retraídos
– 4, 6 e 8 – 4, 5 e 9

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 26
Variantes Instintivas
• Indicam quais dos três instintos básicos
foram mais distorcidos na infância,
acarretando preocupações e
comportamentos característicos
– Autopreservação, Sobrevivência (Mãe – Eu/Eu)
– Sexual, Relacionamentos (Irmãos – Eu/Você)
– Social, Aceitação (Pai – Eu/Nós)
Pessoas de mesmo tipo podem diferir no seu comportamento, no
entanto na sua essência, serão “motivadas” pelas mesmas razões.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 27
Níveis de Desenvolvimento
• Constituem parâmetros
que tornam claros o
movimento, o crescimento
e a decadência dentro de 6
cada tipo, ajudando na
previsão de 6
comportamento e 6
fornecendo um critério de
avaliação da saúde mental
e emocional.
Normalmente oscilamos entre as faixas às vezes mais “saudáveis”
ou mais “doentes”, mas tendendo a um equilíbrio.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 28
O Que é Um Tipo ?
• TIPO = Um Tipo + Asa
Uma Asa + Uma
Variante Instintiva ou
Subtipo + Um Nível
de Desenvolvimento +
Nível de Integração / Flechas

Desintegração +
Humor do Dia.

Não existe um tipo “melhor” ou “pior” que outro !! A numeração


não significa nenhum tipo de “ranking”, cada tipo é único.
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Resumo dos Tipos
NOVE: O Pacifista
Personalidade: “Estou Satisfeito”
Positivo: União / Diplomacia
Negativo: Passividade / Teimosia

OITO: O Desafiador UM – O Reformista


Personalidade: “Sou Forte” Personalidade: “Tenho Razão”
Positivo: Líder Forte / Magnânimo Positivo: Integridade / Bom Senso
Negativo: Controle / Intimidação Negativo: Perfeccionismo / Ressentimento

SETE – O Entusiasta DOIS – O Ajudante


Personalidade: “Sou Feliz” Personalidade: “Eu Ajudo”
Positivo: Entusiasmo / Alegria Positivo: Generosidade / Poder de Cura
Negativo: Impaciência / Impulsividade Negativo: Adulação / Possessividade

SEIS – O Partidário TRÊS – O Realizador


Personalidade: “Faço meu dever” Personalidade: “Tenho Êxito”
Positivo: Coragem / Lealdade Positivo: Excelência / Autenticidade
Negativo: Ansiedade / Rebeldia Negativo: Sucesso a qualquer custo

CINCO – O Investigador QUATRO – O Individualista


Personalidade: “Eu Sei” Personalidade: “Sou diferente”
Positivo: Inventividade / Visionário Positivo: Criatividade / Intuição
Negativo: Isolamento / Excentricidade Negativo: Irritabilidade / Afetação

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No Cinema ...
... em que poltrona você
senta ?

“Aquele que conhece os


outros é culto. Aquele que
conhece a si mesmo é sábio.”
LAO-TSÉ

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 31
Encontro II

Tríade do Instinto
“Tipos 8, 9 e 1”

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Encontro II – Tópicos
• Abordagem
• Dinâmica
• Cuidados
• Tríade do Instinto – Orientação
• Raiva
• Tipo 8
• Tipo 9
• Tipo 1

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Abordagem dos Tipos
• Nomes • Infância
• Como Sou !! – Relação com os
Pais/Ambiente
– Desejo Básico
– Mensagem Assimilada
– Temor Básico
– Mensagem Perdida
• Máscara
– Modo de Agir
– Identificação
– Auto-Imagem
• Asas
– Crença / Ilusão • Sub-Tipos
– Estratégia – I – Autopreservação
– Substituição – II – Sexual / Sintonia
– Defesa – III – Social / Grupo
• Tempo e Espaço

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Abordagem dos Tipos
• Níveis de Saúde • Alertas e Estilos
– Liberação – Fronteiras Saúde
– Capacidade – Manipulação
– Comunicação
– Valor Social
– Desequilíbrio • Flechas
– Controle Interpessoal – Integração / Desintegração
– Super Compensação • Atenção
– Violação – Relação com o Mundo
– Focos e Interesses
– Compulsão
– Destruição Patológica • No Trabalho
• Virtudes e Defeitos
• Símbolos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 35
Dinâmica dos Tipos

Saúde

TIPO !!! Máscara


Asa
Mesmo
Tipo em
Níveis de Desintegração Integração
Saúde Sub-Tipo I Sub-Tipo II Sub-Tipo III
Diversos Autopreservação Sexual / Sintonia Social / Grupo

Eu/Eu Eu/Você Eu/Nós

Doença

Flechas
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Cuidados !!!
• Não há tipo melhor ou pior que outro, cada um deles, no seu
ponto saudável é único e com grande poder de contribuir de
forma valorosa em qualquer situação.
• As vivências da infância que podem induzir uma pessoa a se
tornar determinado tipo na vida adulta dependem muito mais de
como a pessoa percebeu tais situações, do que as intenções dos
pais ou os impactos do ambiente. Muitas vezes é um processo
inconsciente.
• A máscara de cada tipo não é absoluta e 100% enquadrada na
sua descrição. Ela deve ser encarada como uma valiosa dica da
sua “programação”, que cada um pode mudar se assim o desejar.
• O Eneagrama é uma poderosa ferramenta de autoconhecimento,
mas sozinha não resolve o problema.

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Orientação dos Tipos
Tríade Elemento Orientação Tipo Slogan

Instinto Raiva Para Fora 8 Quem pode mais chora menos


- Presente
- Sobrevivência
Raiva Ambivalente 9 Devagar se vai ao longe

- Ambiente Raiva Para Dentro 1 De boa intenção o inferno está cheio

Sentimento Vergonha Para Fora 2 É dando que se recebe


- Passado
- Atenção
Vergonha Ambivalente 3 Amigos, amigos, negócios à parte
- Aceitação Vergonha Para Dentro 4 Desejar é melhor que ter

Raciocínio Medo Para Dentro 5 Antes só do que mal acompanhado


- Futuro
- Estratégias
Medo Ambivalente 6 Prevenir é melhor que remediar
- Capacidade Medo Para Fora 7 Um é pouco, dois é bom, três é melhor

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Raiva
• Instinto (“Eu sou assim, lide comigo!”)
– OITO
• Expressar sua raiva faz com que ele se sinta “vivo”, explode
intensamente, mas em minutos esquece. Sente necessidade de
“devolver na mesma moeda”.
– NOVE
• Sentir raiva consome sua energia, assim, foge de conflitos e
evita senti-la. Quando sente é de uma forma passivo-agressiva
como um “soluço”, breve e pouco intensa.
– UM
• Acumula raiva dentro de si, pois manifestá-la é inadequado
para seus padrões, o problema é que se torna uma panela de
pressão explodindo fora de contexto (gota d’água), trazendo à
tona o ressentimento de anos, de toda a raiva acumulada.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 39
Tipo 8 – O Desafiador
• O Líder “Nunca resolva com
• O Protetor palavras o que você
• O Provedor pode fazer com um
• O Empreendedor lança-chamas.”
• O Inconformista BRUCE FEIRSTEIN
• O Rochedo
• O Agressivo
• O Hostil Justiceiro
Desconfiado

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 40
Tipo 8 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Estar no
controle pela minha própria força”. Tenho
medo de me submeter a outros. Evito ser
fraco, vulnerável, incerto ou dependente,
também não gosto de perder a admiração
das pessoas que respeito. Vivo
intensamente, quero sempre mais.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 41
Tipo 8 – Máscara
• Identifica-se com ...
– A sensação de intensidade decorrente da resistência ou
desafio às pessoas e ao meio. Resiste ao
reconhecimento das próprias vulnerabilidades e
necessidade de cuidados.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Forte, assertiva, direta, hábil, ativa, tenaz, resistente e
independente.
• Crença ou Ilusão
– Acredita que é a sua força e seu poder que realizam as
coisas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 42
Tipo 8 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu procurar ser forte, justo, confiar em mim mesmo,
assumir meus problemas, tomar sempre uma posição e
procurar ser franco e direto a respeito do que penso e
sinto, então serei considerado, assegurado e amado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei temido e
obedecido.
• Defesa
– Baseada na negação, onde não é aceita ou reconhecida a
existência de problemas, o tipo “fantasia” os fatos
conforme sua conveniência e o “faz valer” pela força.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 43
Tipo 8 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, oscilaram numa relação
positivo/negativa com à figura materna, a qual
perceberam que podiam dominar ou manipular.
– Criados muito liberalmente, sem limites, por pais
ausentes ou distantes e num ambiente hostil. Podem ter
sido espancadas ou ameaçadas constantemente.
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Ser vulnerável e confiar nos outros não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Você não será traído.”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 44
Tipo 8 – Infância
• Comportamento
– Buscam confrontar as regras fazendo valer suas
vontades, gostam de “chantagear”.
– Agitadas, com pouca concentração.
– Sentem-se mais fortes que os adultos e frustram-se
quando pais, irmãos, amigos não acompanham seu
pique. No entanto, não desenvolvem uma noção do que
sua força é capaz, na vida adulta usam “balas de canhão
para matar passarinho”.
– Dedicam-se e protegem a família quando necessário.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 45
Tipo 8 – Asas
8 Asa 9
“O Urso”
Tipo 8
“O Desafiador”

8 Asa 7 8 Integrado
“O Independente” “O Altruísta Desinteressado”

8 Desintegrado
“O Paranóico Delirante”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 46
Tipo 8 – Asas
8 Asa 9
“O Urso”
Tipo 8 Constantes, encorajadores,
“O Desafiador” pacientes, modestos,
disfarçadamente dominadores,
frios, indiferentes e costumam
demorar mais para explodir de
8 Asa 7 8 Integrado
raiva.
“O Independente” “O Altruísta Desinteressado”

Sociáveis, ambiciosos, impulsivos,


gostam de correr riscos, agressivos,
reagem com exagero, materialistas e
propensos a riscos.
8 Desintegrado
“O Paranóico Delirante”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 47
Tipo 8 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Abastecido de comida, conforto e suprimentos
– Seguro de si, não depende de outros
– Entra em crise quando não consegue se auto-prover, no
limite pode suicidar-se
– Proteção para mim e meus pertences
– Observação e controle do ambiente
– Vive numa “selva”

Sobrevivência e Satisfação

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 48
Tipo 8 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Agressivo, gosta de altas doses de energia, apaixona-se
– Se não confia, “manda”; se confia torna-se “doce e
vulnerável”, sem perder o comando
– Pode oscilar entre ser obedecido ou estimulado por um
parceiro que também seja forte e aprecia confrontos
– Exige ser envolvido e consultado sobre assuntos
comuns, não tolera ser desprezado
– Controla, normalmente não aceitando ser controlado

Paixão, Possessividade e Entrega

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 49
Tipo 8 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Somente baixa a guarda depois que percebe “ser
respeitado”
– Monitora constantemente a lealdade dos amigos,
retribuindo na mesma moeda
– Identifica facilmente e monitora as pessoas que detêm o
poder em todos os grupos em que se envolve
– Protege e buscar estimular amigos e pessoas mais
fracas a se auto-afirmarem
– Aprecia discussões sobre verdade e justiça

Amigos e Inimigos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 50
Tipo 8 – Tempo e Espaço
• Tempo
– “Esmagam” e ignoram o tempo, determinando que o
relógio ande no “seu” ritmo. Decidem impulsivamente
o que é importante ou não, são capazes de acordar
alguém à noite sem perceber o quanto podem ser
inconvenientes. Chegam pontualmente e cobram pelo
atraso dos outros. Envolvidos, não observam o relógio.
• Espaço
– Precisam de “espaço”, expandir seu território,
normalmente não se satisfazem com o que tem, exigem
mais como complemento às suas ostentações de força e
como “reserva” para ameaças futuras. “Cercam” seu
espaço para protegê-lo e “invadem” o dos outros .
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 51
Tipo 8 – Saudáveis
1. Liberação EU SALVO: Deixam de acreditar que precisam estar sempre
no comando de todas as situações, o que lhes permite baixar a
Herói
guarda e curar seu coração. Assim, paradoxalmente realizam
Magnânimo seu Desejo Fundamental: protegem-se e ao mesmo tempo, se
entregam, tornando-se magnânimas, generosas e, por vezes
heróicas.
2. Capacidade EU CONFIO: Empenham-se com toda a energia e força de
vontade em tornar-se independentes e em controlar a própria
Auto Confiante
vida. São dotadas de muito vigor e voltadas para a ação, com a
auto-imagem: “Sou uma pessoa assertiva, direta e cheia de
recursos”.
3. Contribuição EU CONSTRUO: Reforçam sua auto-imagem enfrentando
desafios. provam sua força por meio da ação e da realização,
Líder
mas também procuram proteger os outros e dar-lhes chances
Construtivo de cultivar as próprias forças. Estrategistas e decididas, gostam
de encabeçar projetos construtivos.

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Tipo 8 – Médios
4. Desequilíbrio EU ME ARRISCO: Temendo não dispor dos recursos
necessários para levar a cabo seus projetos ou cumprir o papel
Aventureiro
de provedores, esses Oitos dedicam-se com diligência e
Empreendedor perspicácia a obtê-los. Seu caráter mais empreendedor e
competitivo as torna mais reservadas quanto aos sentimentos.
5. Controle EU QUERO MAIS: Receiam não ser respeitadas ou receber o
Interpessoal que lhes é devido. Por conseguinte, tentam convencer os
outros de sua importância: vangloriam-se, blefam e fazem
Dominador grandes promessas para conseguir adesão aos seus planos.
Orgulhosas e obstinadas, querem que todos saibam que são
elas que mandam.
6. Super EU AMEAÇO: Temem perder o controle da situação e o apoio
Compensação dos demais. Assim, recorrem à opressão e à ameaça para
conseguir o que querem, mostrando-se mal humoradas e
Confrontador irresponsáveis perante as suas obrigações.

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Tipo 8 – Doentes
7. Violação EU MACHUCO: Temem que os outros estejam contra elas, o
que pode ser verdade. sentindo-se traídas e incapazes de
Tirano
confiar em quem quer que seja, decidem proteger-se a
qualquer custo. Vendo-se como proscritas, comportam-se de
modo socialmente intolerável, podendo mostrar-se predatórias,
vingativas e violentas.
8. Compulsão EU SOU ONIPOTENTE: Desesperadas por proteger-se e
Megalomaníaco apavoradas com a possibilidade de retaliação contra seus
próprios atos, partem para o ataque de seus rivais antes
mesmo que lhes façam alguma ameaça. Não respeitam limites
e, rapidamente, perdem qualquer escrúpulo. A ilusão de
invulnerabilidade pode levá-las a colocar em risco a si mesmas
e aos demais.
9. Destruição EU DESTRUO: Convencidas de haver criado inimigos capazes
Patológica de derrotá-las, as pessoas menos saudáveis preferem destruir
implacavelmente a deixar que alguém triunfe e venha a
Destruidor controlá-las. Assim, podem deixar atrás de si um rastro de
Violento destruição que inclui até a possibilidade de homicídio.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 54
Tipo 8 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– A sensação de precisar pressionar e lutar para que as
coisas aconteçam. Defender apenas seu interesse.
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– A sensação de que os outros estejam se voltando contra
ele e queiram se vingar. Hostilidade e violência.
• Estilo de Manipulação
– Dominar e exigir que façam o que manda
• Estilo de Comunicação
– Objetivo, sem rodeios, provocador e desmascarador

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 55
Tipo 8 – Flechas
8 Asa 9
“O Urso”
Tipo 8
“O Desafiador”

8 Asa 7 8 Integrado
“O Independente” “O Altruísta Desinteressado”

8 Desintegrado
“O Paranóico Delirante”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 56
Tipo 8 – Flechas
8 Asa 9 Começam a prestar atenção nas
“O Urso” necessidades dos outros e utilizam
Tipo 8
“O Desafiador” sua força para ajudar o próximo de
uma forma amiga e leal.

8 Asa 7 8 Integrado
“O Independente” “O Altruísta Desinteressado”

Afasta-se momentaneamente da
realidade com o objetivo de analisar
os inimigos e voltar com toda a força.
8 Desintegrado
“Eu vou, mas levo comigo quantos eu
“O Paranóico Delirante”
puder...”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 57
Tipo 8 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Maior que ele (Egocêntrico) / Contra ele (Agressivo).
– Provavelmente cresceram em um ambiente hostil onde
a lei do mais forte vigorou, com violência e injustiças.
• Foco da Atenção
– No poder e no controle, na justiça e na injustiça, nas
fraudes e manipulações, no que exigir ação imediata.
– Monitora automaticamente o ambiente em busca de
perda potencial de controle.
– Percebe intuitivamente as características de presença e
poder nas pessoas e situações. Ocupa espaço
naturalmente.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 58
Tipo 8 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Detestam ser excluídos de grupos especiais
– Precisam de um “feudo” onde possam exercer poder
com amigos/inimigos bem definidos
– Quando seu desempenho depende de outros monitoram
e controlam para garantir seus objetivos
– Pouco diplomático, não divide poder, pode fazer
alianças para um objetivo específico
– Protegem quem está sob seu comando e exigem
lealdade e dedicação exclusiva
– Fazem regras e as quebram para demonstrar poder.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 59
Tipo 8 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Segurança, Energia, – Insensibilidade, Índole
Sineridade, Poder de Dominadora,
Decisão, Egocentrismo,
Agressividade
Determinação, Excessiva, Exigência,
Lealdade, Índole Arrogância,
Protetora, Belicosidade,
Generosidade, Apoio, Possessividade,
Coragem Intransigência,
Inflexibilidade

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 60
Tipo 8 – Símbolos
• Personalidades
– Antônio Carlos Magalhães
– Martin Luther King
– Donald Trump
– Saddam Hussein
• Símbolos:
– Pecado: Luxúria (Usurpar)
– Animais: Tigre, Touro, Rinoceronte, Cascavel
– Cor: Branco/Preto (Amigo/Inimigo – Justo/Injusto)
– País: Espanha (Touradas)

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 61
Tipo 8 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 62
Tipo 9 – O Pacifista
• O Que Cura “Vivemos muito
• O Otimista próximos; portanto
• O Conciliador nosso primeiro
propósito na vida é
• O Confortador ajudar-nos uns aos
• O Utopista outros. E se você não
• Uma Pessoa Como puder ajudá-los, pelo
Todo Mundo menos não os
• O Pacífico Protelador machuque.”
Boa Gente DALAI LAMA

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 63
Tipo 9 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Estar unido a
alguém ou algo”. Tenho medo de ser
separado. Evito conflito, confronto, me sentir
desconfortável, muitas exigências
competindo por minha atenção e energia.
Busco compreender as pessoas e o mundo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 64
Tipo 9 – Máscara
• Identifica-se com ...
– A sensação de estabilidade interior decorrente do
distanciamento de impulsos e sentimentos intensos.
Resiste ao reconhecimento da própria força e
capacidade.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Tranqüilo, relaxado, estável, constante, delicado,
natural, fácil de agradar e amigável.
• Crença ou Ilusão
– Acredita que é a sua tranqüilidade é um valor
fundamental.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 65
Tipo 9 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu não me afobar, procurar não tomar partido sem antes
analisar bastante os lados envolvidos, não levar nada nem ninguém
muito a sério, procurar ser sempre compreensivo e receptivo aos
problemas dos outros, adaptando-me para preservar o clima de
tranqüilidade, então serei amado, considerado e assegurado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei aceito e absorvido.
• Defesa
– Baseada na narcotização, onde o tipo se distrai das experiências
interiores voltando a atenção para o mundo exterior. “Põe-se a
dormir” através da imersão no trabalho, lazer e envolvimento com
problemas e questões que são dos outros, e não suas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 66
Tipo 9 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, possuem uma relação positiva com
ambas as figuras: materna e paterna, que na vida adulta
estimula a união e o interesse pelas outras pessoas.
– Criados sem muita atenção sobre si, ofuscados por
irmãos ou outras questões familiares, tiveram suas
opiniões e idéias próprias negligenciadas mesmo
quando insistiam nelas, por fim abandonaram a luta.
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Impor-se não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Sua presença é importante.”
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 67
Tipo 9 – Infância
• Comportamento
– Raramente manifestam o que as desagrada, preferindo o
isolamento ou a absorção do problema (pagam o custo).
– Demonstram interesse pela natureza e atividades que
estimulem seus sentidos de forma prazerosa.
– Não ocupam posições de destaque, mas são amigos
extremamente apoiadores e que podem ser de grande
valia atuando “nos bastidores”. Bons mediadores.
– Querem fazer a coisa certa e muitas vezes paralisam
pela necessidade de avaliar todos os lados ou não
saberem exatamente o que querem. Gostam de tudo.
– Tendem a ser teimosas quando repreendidas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 68
Tipo 9 – Asas
Tipo 9
“O Pacifista”

9 Asa 8 9 Asa 1
“O Árbitro” “O Sonhador”

9 Desintegrado 9 Integrado
“O Masoquista” “O Seguro de Si”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 69
Tipo 9 – Asas
Tipo 9
“O Pacifista”

9 Asa 8 9 Asa 1
“O Árbitro” “O Sonhador”

Modestos, contidos, metódicos,


Obstinados, independentes, obsessivo-compulsivos e rígidos
desejosos, firmes, agressivos, com eles mesmos. Imaginativos,
competitivos e duros. Oscilam idealistas e disciplinados, são
entre conciliação e confronto, capazes de realizar seus sonhos.
podendo liderar.9 São hábeis com
Desintegrado 9 Integrado
Facilidade com linguagem não-
equipes e mais“Osociáveis que a
Masoquista” “O Seguro
verbal de Si”
e artes
outra asa.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 70
Tipo 9 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Muito ligado a seus rituais de assistir TV, ler, trabalhar
no computador, cinema, dormir, muitas vezes deixando
de realizar outras tarefas mais importantes.
– Mantém a casa, carro, trabalho abastecido com coisas
eventualmente necessárias, podem ser vorazes
consumidores de comida e bebida com tendência a
vícios, como fuga e distração dos sentimentos.
– Sedentárias, acabam desperdiçando a vida isolando-se
em seu mundo. Talentosas e pouco ambiciosas.
Inércia, Conforto e Prazeres Simples

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 71
Tipo 9 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Gosta da sensação de estar unido com alguém: amante,
amigo, mentor, animal, quando não está em um
relacionamento fica ansioso. Procura fazer seu parceiro
feliz pois isso reflete nele próprio, vive por ele.
– Freqüentemente culpa os outros pelas coisas que não
dão certo em sua vida, demora para descobrir seus
próprios desejos e motivações. Tem facilidade de
conectar aos seus sentimentos.
– Tendem a relacionamentos com tipos agressivos e
podem ser apaixonados, românticos e fantasiosos.
Simbiose (Nós somos Um), União, Fusão

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 72
Tipo 9 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Gosta de participar de grupos como uma ajuda para
descobrir seu caminho, podendo absorver os ideais do
grupo como os seus. Dedicam bastante energia ao
grupo, mas de forma um pouco nebulosa. A gente se
reúne e deixa rolar.
– Grande interesse e capacidade em aproximar as pessoas
e promover a paz (a paz pode ser a paz dos outros, não
a sua), dificuldade em dizer não.
– Gostam de ajudar, apoiar e desenvolver o melhor das
pessoas.
Sentido de Pertencer, Participar, Família Feliz, Paz

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 73
Tipo 9 – Tempo e Espaço
• Tempo
– Não possuem qualquer ligação com o tempo,
consideram-no apenas um referencial. Estar ou não no
horário é irrelevante, desde que a tarefa seja feita.
Perdem muito tempo com coisas secundárias e não
fazem direito o principal pois “faltou tempo”.
• Espaço
– Ajustam-se ao espaço que lhes for concedido. Não
possuem ambições de aumentá-lo. Podem abandonar
sem apegos o espaço atual caso ele deixe de prover paz
ou tranqüilidade, migrando para outro melhor. Gostam
de abrir seu espaço às pessoas não impondo muros.
Respeitam o espaço dos outros.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 74
Tipo 9 – Saudáveis
1. Liberação EU HARMONIZO: Deixam de acreditar que sua participação no
mundo é indesejável ou pouco importante. Assim, conseguem
Auto Centrado
realmente estabelecer contato consigo mesmas e com os
demais. Realizam seu desejo de ter equilíbrio interior e paz de
espírito e se mostram donas de si, dinâmicas, tranqüilas e
presentes.
2. Capacidade EU EQUILIBRO: Concentram-se no ambiente ou nos
relacionamentos como um todo, desejando manter um
Receptivo
equilíbrio harmonioso entre estes e seu próprio eu. São
pessoas equilibradas, gentis e descomplicadas.
3. Contribuição EU TRANQUILIZO: Reforçam sua auto-imagem estabelecendo
e mantendo a paz e harmonia em seu mundo. Aplicam sua
Pacificador
paciência e sensatez na mediação de conflitos e no auxílio aos
demais. Cheias de imaginação, inspirando a todos com sua
visão de vida, que é positiva e dotada de potencial de cura.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 75
Tipo 9 – Médios
4. Desequilíbrio EU ME ACOMODO: Temendo que os conflitos possam pôr em
risco sua paz de espírito, o tipo começa a evitar potenciais
Complacente
desavenças concordando com os demais. Julgam que não vale
a pena discutir sobre certas questões, mas assim começam a
dizer “sim” a muitas coisas que, na verdade, não querem fazer.
5. Controle EU ME POUPO: Receiam que qualquer mudança significativa
Interpessoal em seu mundo ou qualquer sentimento mais forte possa
perturbar sua frágil paz. Por conseguinte, estabelecem sua vida
Desengajado de maneira a evitar que as coisas as atinjam. Elas perdem-se
Passivo em hábitos e rotinas cômodas, inventam afazeres e
“dessintonizam” os problemas.
6. Super É O MEU KARMA: Temem que lhes exijam reações que
Compensação possam despertar a ansiedade e acabar com sua paz de
espírito. Assim, minimizam a importância de certos problemas e
Fatalista tentam evitar outros.Cheias de estoicismo, marcham
Resignado penosamente vida afora, aferrando-se a ilusões e suprimindo a
raiva.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 76
Tipo 9 – Doentes
7. Violação EU ME ESQUEÇO: Temem que a realidade as obrigue a lidar
com seus problemas, o que pode ser verdade. Assim, podem
Negligente
reagir apegando-se à ilusão de que tudo está certo e resistindo
teimosamente a qualquer tentativa de enfrentar os problemas.
São pessoas deprimidas, sem energia e com baixo nível de
desempenho.
8. Compulsão EU ME PERCO: Desesperadas por apegar-se a qualquer
farrapo de paz interior que possa ter restado, o tipo teme
Desagregado
reconhecer a realidade. Elas tentam bloquear da consciência
tudo que as possa afetar pela dissociação e pela negação.
Mostram-se desoladas, dessensibilizadas e desamparadas,
sofrendo muitas vezes de amnésia.
9. Destruição EU ME ABANDONO: Sentem-se totalmente incapazes de
Patológica enfrentar a realidade. Refugiando-se em si mesmas, tornam-se
completamente apáticas. Elas poderão tentar bloquear a
Auto percepção para salvar suas ilusões fragmentando-se em
Abandonado subpersonalidades.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 77
Tipo 9 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– Atitude de acomodação e concordância (sim) para tudo.
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– Medo de que a realidade o obrigue a enfrentar seus
problemas. Atitudes de negligência, desconexão com o
mundo.
• Estilo de Manipulação
– “Vivendo no mundo da lua” e oferecendo resistência
passivo-agressiva, desligando-se.
• Estilo de Comunicação
– Monótono e divagador, sem objetividade, confuso.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 78
Tipo 9 – Flechas
Tipo 9
“O Pacifista”

9 Asa 8 9 Asa 1
“O Árbitro” “O Sonhador”

9 Desintegrado 9 Integrado
“O Masoquista” “O Seguro de Si”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 79
Tipo 9 – Flechas
Tipo 9
“O Pacifista”

9 Asa 8 Reconhecem
9 Asa 1 seu valor essencial e
Tornam-se amedrontados,
“O Árbitro” percebem que são merecedoras de
“O Sonhador”
hesitantes e submissos,
seu próprio tempo e atenção.
abandonando sua auto-
Lançam-se ao mundo sem medos,
suficiência. Preocupam-se e
afirmam-se e envolvem-se com o
sofrem desnecessariamente.
momento presente

9 Desintegrado 9 Integrado
“O Masoquista” “O Seguro de Si”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 80
Tipo 9 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Ajustado a ele (Equilíbrio) / Distanciado (Retraído)
– Provavelmente cresceram em um ambiente onde foram
desprezados ou passavam muito tempo sozinhos.
• Foco da Atenção
– Nos compromissos, pedidos e exigências dos outros.
Em tudo o que é atrativo no ambiente.
– Determina automaticamente quais os pontos de vista ou
planos de outras pessoas.
– Acolhe intuitivamente os outros dentro de si. Torna-se o
outro, deixa-se absorver.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 81
Tipo 9 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Não têm atração por lideranças ou posições de
destaque. Gostam de regras claras.
– Podem trabalhar muito se forem considerados e
reconhecidos sobretudo quando se sentem necessários.
– Não sabem determinar prioridades e se perdem com
atividades secundárias. Não gostam de decidir.
– Quando irritados não manifestam, defendem-se
passivamente.
– São muito bons na condução de projetos bem
estruturados e na motivação do melhor de cada membro
da equipe. Acalmam ambientes perturbados.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 82
Tipo 9 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Tolerância, Paciência, – Agressividade Passiva,
Sabedoria, Enfáticos, Teimosia, Apatia,
Simpatia, Gentileza, Indecisão, Atitude
Presteza, Ausência de Defensiva,
Julgamento, Negligência, Obsessão,
Receptividade. Acomodação
Excessiva.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 83
Tipo 9 – Símbolos
• Personalidades
– Tom Jobin
– Walt Disney
– Bill Clinton
– Papa João XXIII
• Símbolos:
– Pecado: Preguiça
– Animais: Golfinho, Elefante, Preguiça
– Cor: Ouro
– País: México (Siesta)

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 84
Tipo 9 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 85
Tipo 1 – O Reformista
• O Mestre “Deixe minha
• O Ativista consciência ser o seu
• O Cruzado guia.”
• O Moralista ANÔNIMO
• O Perfeccionista “Certo é certo e errado
• O Organizador é errado e não há
• O Metódico Direitinho exceções.”
Irado ANÔNIMO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 86
Tipo 1 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Ter razão”. Tenho
medo de ser condenado. Evito o erro, a
agressividade, perder o auto-controle ou
violar as normas sociais. Gosto e valorizo a
integridade e a ética. Vivo conforme as
regras vigentes e sou idealista.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 87
Tipo 1 – Máscara
• Identifica-se com ...
– O superego, com a capacidade de avaliar, comparar,
medir e discernir coisas e experiências. Resiste ao
reconhecimento de tensões motivadas pela raiva.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Acessível, sensata, objetiva, moderada, prudente,
moral, boa e racional.
• Crença ou Ilusão
– Acredita em sua própria certeza e retidão.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 88
Tipo 1 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu me comportar de maneira correta, evitar cometer erros para
não me chamarem a atenção, procurar sempre me manter ativo e
diligente, e todos os meus atos forem limpos e meticuloso, então
serei considerado, amado e assegurado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei respeitado e
modelado.
• Defesa
– Baseada na reação, onde o tipo adota uma postura crítica sempre
que identifica “coisas erradas ou fora das normas” (no seu conceito
de errado). Reage castigando, repreendendo de forma impessoal,
aparentemente sem raiva, apenas para “ensinar o caminho correto”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 89
Tipo 1 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, possuem uma relação negativa com a
figura paterna (autoridade) o que as levou serem
“perfeitas” como uma defesa contra a punição.
– Criados com autoridade pelos pais, que buscaram
indicar o caminho do correto e do certo, dentro das
normas, em um ambiente controlado com a presença
muito forte e viva da autoridade (com boas intenções).
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Errar, falhar não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Você é bom.”
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 90
Tipo 1 – Infância
• Comportamento
– Preocupam-se em fazer as coisas “certas” e assim obter
a aprovação dos pais. Podem desenvolver rigidez e
alguma intransigência na sua forma de pensar
– Tem dificuldade de empatia com outras pessoas e de se
colocar no lugar delas e perceber outros pontos de vista.
– Tem pouca criatividade, já que se limitam pelas regras
(que não podem ser quebradas), é importante que sejam
estimuladas a atividades criativas e sociais.
– Dormem cedo, acordam cedo, prendem-se a hábitos e
são bastante exigentes consigo mesmas (e os outros).
– Não gostam muito de amigos “bagunceiros”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 91
Tipo 1 – Asas
1 Asa 9
“O Idealista”
Tipo 1
“O Reformista”

1 Integrado 9 Asa 2
“O Entusiasta Feliz” “O Advogado”

1 Desintegrado
“O Atormentado”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 92
Tipo 1 – Asas
Pacatos, moderados, impessoais,
teimosos, ponderadas, sábias e
civilizadas. Cultas e eruditas se
voltam mais a questões filosóficas,
querem melhorar as coisas, mas
mais a longo prazo. Rígidas,
impacientes e sarcásticas, preferem 1 Asa 9
trabalhar sozinhas. “O Idealista”
Tipo 1
“O Reformista”

1 Integrado 9 Asa 2
“O Entusiasta Feliz” “O Advogado”

Auxiliadores, expressivos,
sensíveis aos problemas dos
outros, conscientes, chamadoras
de atenção e controladoras.
Possuem desprendimento político
1 Desintegrado
pelo maior interesse em ajudar os
“O Atormentado”
outros. Podem ser mais críticas,
irritáveis e frustradas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 93
Tipo 1 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Ansiosa, sente que o tempo não passa se houverem
coisas a resolver: finanças, trabalho, família, mundo,
etc. Não gosta de alterações em sua rotina e hábitos.
– Teme que qualquer erro ou falha coloque tudo a perder.
Pode sentir-se vigiada e controlada, com tendência a se
comparar com os outros e protelar por medo de errar.
– Concentra-se em deixar sua vida na mais perfeita
ordem, fixação por organização, limpeza e estética.
– Vivem um “tudo ou nada” sem perceber as nuances.
Preocupação, Ansiedade, Medo do Futuro, Controle

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 94
Tipo 1 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Possessivo e ciumento, teme que o amado o troque por
alguém mais perfeito. Compara com os outros de forma
obsessiva. Investe na relação e ressente-se com
comentários positivos do parceiro a outras pessoas.
– Não tolera que pessoas “não merecedoras” (de acordo
com o seu critério) sejam promovidas ou reconhecidas
pelos seus trabalhos. Aprecia ideais de vida.
– Dão muita importância a fidelidade e temem serem
abandonados e morrerem na solidão. Vigiam, controlam
e interrogam constantemente (punindo).
O Amor é Para Sempre, Ciúme, Posse

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 95
Tipo 1 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Defende suas crenças e convicções de forma inflexível,
podendo se distanciar das pessoas. Torna pessoal.
– Quando as pessoas não atingem seus padrões de exigência
sente que deve colocá-las na linha.
– Gosta de cooperar, desde que seja a favor de seus príncipios.
Pode se ressentir por ser a única “trabalha” e faz as coisas
certas no grupo.
– Defensores das boas práticas, não hesitam em denunciar as
“sujeiras”. Gostam de advogar.
– Sentem dificuldade em “desfrutar” a vida.

Crítico, Rígido, Inflexível, Ativistas e Idealistas

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 96
Tipo 1 – Tempo e Espaço
• Tempo
– Sentem-se pressionados pelo tempo, têm a impressão
que o tempo disponível será insuficiente para que suas
atividades sejam concluídas com perfeição. Raramente
estão sem fazer algo, pois melhoram constantemente
seu ambiente, submetem as pessoas ao seu tempo.
• Espaço
– Seu espaço compõe-se apenas de coisas que são
perfeitas e organizadas, se não, “não é” seu espaço.
Cuidam dele meticulosamente permitindo acesso
apenas aqueles que “merecerem”. Se não podem tornar
algo perfeito “retiram” ele do seu espaço. Intrometem-
se em outros espaços se o acharem “errado”.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 97
Tipo 1 – Saudáveis
1. Liberação EU INTEGRO: Deixam de acreditar que têm condições de
julgar algo objetivamente e conseguem viver a vida sem reagir
Sábio Realista
emocionalmente contra ela. Passam a ter integridade e a
serem boas, tornam-se sábias, ponderadas, aceitadoras,
otimistas e, muitas vezes, generosas e nobres.
2. Capacidade EU EQUILIBRO: Recorrem aos ditames do seu superego para
orientá-las na vida e proteger-se contra seu lado
Ponderado
“desordenado”. São sensatas, moderadas e objetivas.

3. Contribuição EU RACIONALIZO: Reforçam sua auto-imagem tentando viver


conforme sua consciência e razão. São profundamente éticas e
Orientador
auto-disciplinadas, possuindo forte senso de objetivo e
Responsável convicção. Verdadeiras e bem falantes, ensinam pelo exemplo,
deixando de lado seus desejos pessoais em favor do bem da
comunidade.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 98
Tipo 1 – Médios
4. Desequilíbrio EU INTERFIRO: Temendo que os outros sejam indiferentes
aos seus princípios, querem convencê-los da correção dos
Reformador
seus pontos de vista. Tornam-se impulsivas e atiradas,
envolvendo-se em querelas e solucionando problemas, ao
mesmo tempo em que avaliam seu mundo e apontam o que
está errado.
5. Controle EU CRITÍCO: Receiam ser condenadas por qualquer desvio
Interpessoal dos seus ideais. Após expor seus pontos de vista, sentem-se
obrigadas a viver eternamente de acordo com ele, e, por isso,
Metódico tentam organizar tudo o que está em suas mãos da forma mais
rigorosa possível. São pontuais e metódicas, mas também
tensas e irritadiças.
6. Super EU ENRIJEÇO: Temem que os outros perturbem a ordem e o
Compensação equilíbrio que conseguiram atingir e irritam-se quando os outros
não levam seus ideais tão a sério. Reagem corrigindo-os e
Julgador recriminando-os por não corresponderem aos seus padrões.
Perfeccionista São perfeccionistas, dogmáticas e sarcásticas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 99
Tipo 1 – Doentes
7. Violação EU SOU HIPÓCRITA: Temem que seus ideais estejam
errados, o que, de fato, pode ser verdade. Lançam mão de
Intolerante
justificativas e silenciam as críticas. Sua perspectiva é tacanha
e não admite acordos ou negociações, tornam-se amargos,
misantropos e pretensiosos.
8. Compulsão EU PERCO O CONTROLE: Desesperadas por defender-se
contra seus desejos e impulsos irracionais se tornam
Hipócrita
obsessivas justamente com as partes que querem controlar.
Obsessivo Começam a realizar em segredo seus desejos reprimidos
enquanto, publicamente, continuam a condená-los. Perdem o
controle.
9. Destruição EU CASTIGO: A percepção de que perderam o controle de si
Patológica mesmas e estão fazendo as mesmas coisas que não
conseguem tolerar nos demais é insuportável. Eles tentam
Vingador livrar-se a qualquer preço da suposta causa de suas
Punitivo obsessões, não apenas em si mesmos, como nos outros e no
ambiente em que vivem, podendo se automutilar, assassinar
seus desafetos imperfeitos ou suicidar-se.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 100
Tipo 1 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– Sensação de ter a obrigação de cuidar de tudo sozinho.
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– Medo de que seus ideais sejam errados e
contraproducentes. Intolerância.
• Estilo de Manipulação
– Corrigindo os demais e insistindo que adotem seus
padrões, apontando a maldade, corrupção e a falha.
• Estilo de Comunicação
– Professoral moralizante, sermões e críticas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 101
Tipo 1 – Flechas
1 Asa 9
“O Idealista”
Tipo 1
“O Reformista”

1 Integrado 9 Asa 2
“O Entusiasta Feliz” “O Advogado”

1 Desintegrado
“O Atormentado”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 102
Tipo 1 – Flechas
Sentem que podem “experimentar” as
outras realidades que antes admitiam como
erradas, sem culpa. Motivam-se a serem
ainda melhores, menos dogmáticas e mais
abertas. Percebem que falhar não é o “fim1 Asa 9
“O Idealista”
do mundo”. Ficam mais naturais, divertidas
e à vontade fora da sua rotina e do seu Por não
Tiposuportarem
1 mais o peso do
mundo perfeito. Exploram o mundo e se mundo em suas costas, acabam
“O Reformista”
emocionam. fantasiando outra vida. Um sentimento
de vergonha e baixa auto-estima domina
seus pensamentos e o induzem a
1 Integrado melancolia 9e Asa
depressão.
2 Sentem-se
“O Entusiasta Feliz” atormentados,“O ressentidos
Advogado” e podem abrir
mão de seus princípios por acharem que
não valem a pena, e com isso, justificam
excessos e vícios.

1 Desintegrado
“O Atormentado”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 103
Tipo 1 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Menor que ele (Reduzido) / Dirigido pelo (Dependente)
– Provavelmente cresceram em um ambiente onde foram
percebidos como “quase bons”, mas nunca o suficiente.
• Foco da Atenção
– No certo errado, especialmente no que está errado e
deve ser corrigido. No comportamento dos outros em
relação ao seu. Na sua autocrítica e na crítica externa.
– Percebe automaticamente o que está torto, sujo, etc.
– Pressente a possibilidade de perfeição nos eventos mais
banais.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 104
Tipo 1 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Conservadores, não perdem tempo inovando, vão no certo e com o
menor risco de erro. Detestam mudança de regras.
– Tendem a elaborar procedimentos complicados e burocráticos com
alta dose de controle.
– Valorizam a forma, aparência, estética, precisão, simetria.
– Preferem projetos curtos com resultados mais imediatos. Precisam
de feedback constante. Metódicos e pouco criativos.
– Se respeitam a gerência assumem responsabilidades, senão,
transferem a culpa para outros e se ressentem pessoalmente.
– Criticam, mas não apresentam alternativas, são impessoais.
– São pessoas sérias, confiáveis e excelentes em atividades que
requeiram precisão e meticulosidade

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 105
Tipo 1 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Ética, Idealismo, – Julgamento,
Produtividade, Condenação,
Confiabilidade, Justiça, Inflexibilidade,
Controle Excessivo,
Franqueza, Preocupação
Autodisciplina, Excessiva,
Consciência, Animosidade,
Prestatividade, Intransigência,
Objetividade. Teimosia, Seriedade e
Crítica Exagerada.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 106
Tipo 1 – Símbolos
• Personalidades
– Gandhi
– Margareth Thatcher
– Lilian Wite Fibe
– Celine Dion
• Símbolos:
– Pecado: Ira
– Animais: Abelha, Formiga, Cachorro Terrier
– Cor: Prata (Limpeza. Brilho)
– País: Rússia (Mesmo ideal social para todos)

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 107
Tipo 1 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 108
Encontro III

Tríade do Sentimento
“Tipos 2, 3 e 4”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 109
Encontro III – Tópicos
• Abordagem
• Dinâmica
• Cuidados
• Tríade do Sentimento – Orientação
• Atenção
• Tipo 2
• Tipo 3
• Tipo 4

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 110
Abordagem dos Tipos
• Nomes • Infância
• Como Sou !! – Relação com os
Pais/Ambiente
– Desejo Básico
– Mensagem Assimilada
– Temor Básico
– Mensagem Perdida
• Máscara
– Modo de Agir
– Identificação
– Auto-Imagem
• Asas
– Crença / Ilusão • Sub-Tipos
– Estratégia – I – Autopreservação
– Substituição – II – Sexual / Sintonia
– Defesa – III – Social / Grupo
• Tempo e Espaço

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 111
Abordagem dos Tipos
• Níveis de Saúde • Alertas e Estilos
– Liberação – Fronteiras Saúde
– Capacidade – Manipulação
– Comunicação
– Valor Social
– Desequilíbrio • Flechas
– Controle Interpessoal – Integração / Desintegração
– Super Compensação • Atenção
– Violação – Relação com o Mundo
– Focos e Interesses
– Compulsão
– Destruição Patológica • No Trabalho
• Virtudes e Defeitos
• Símbolos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 112
Dinâmica dos Tipos

Saúde

TIPO !!! Máscara


Asa
Mesmo
Tipo em
Níveis de Desintegração Integração
Saúde Sub-Tipo I Sub-Tipo II Sub-Tipo III
Diversos Autopreservação Sexual / Sintonia Social / Grupo

Eu/Eu Eu/Você Eu/Nós

Doença

Flechas
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 113
Cuidados !!!
• Não há tipo melhor ou pior que outro, cada um deles, no seu
ponto saudável é único e com grande poder de contribuir de
forma valorosa em qualquer situação.
• As vivências da infância que podem induzir uma pessoa a se
tornar determinado tipo na vida adulta dependem muito mais de
como a pessoa percebeu tais situações, do que as intenções dos
pais ou os impactos do ambiente. Muitas vezes é um processo
inconsciente.
• A máscara de cada tipo não é absoluta e 100% enquadrada na
sua descrição. Ela deve ser encarada como uma valiosa dica da
sua “programação”, que cada um pode mudar se assim o desejar.
• O Eneagrama é uma poderosa ferramenta de autoconhecimento,
mas sozinha não resolve o problema.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 114
Orientação dos Tipos
Tríade Elemento Orientação Tipo Slogan

Instinto Raiva Para Fora 8 Quem pode mais chora menos


- Presente
- Sobrevivência
Raiva Ambivalente 9 Devagar se vai ao longe

- Ambiente Raiva Para Dentro 1 De boa intenção o inferno está cheio

Sentimento Vergonha Para Fora 2 É dando que se recebe


- Passado
- Atenção
Vergonha Ambivalente 3 Amigos, amigos, negócios à parte
- Aceitação Vergonha Para Dentro 4 Desejar é melhor que ter

Raciocínio Medo Para Dentro 5 Antes só do que mal acompanhado


- Futuro
- Estratégias
Medo Ambivalente 6 Prevenir é melhor que remediar
- Capacidade Medo Para Fora 7 Um é pouco, dois é bom, três é melhor

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 115
Vergonha
• Sentimento (“Vergonha por não acreditar em si”)
– DOIS
• Apresenta-se ao mundo de forma acolhedora, auxiliadora, mas
não comunica suas necessidades aos outros, muitas vezes
martirizando-se e fazendo um papel de “vítima”, porquê os
outros não as “adivinham”. “Compra” amor e atenção.
– TRÊS
• Quer agradar e ser agradado. Serei aceito ou serei rejeitado ?
Resolve esse conflito desconectando-se dos sentimentos e
moldando-se conforme os valores da sociedade em que vive.
– QUATRO
• Volta sua imagem para dentro de si, com um forte sentimento
de que precisa ser diferente dos outros, criando um mundo
fantasioso, vinculado ao passado. Tem vergonha de si mesmo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 116
Tipo 2 – O Ajudante
• O Altruísta “Amar uma coisa
• O Amante significa querer que
• O Protetor ela viva.”
• O Comprazedor CONFÚCIO
• O Facilitador
• O Amigo Especial
• O Auxiliador
• O Amoroso Generoso
Orgulhoso

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 117
Tipo 2 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Ser querido”.
Tenho medo de ser rejeitado ou esquecido.
Evito desapontar os outros, sentir-me
carente ou não apreciado, gosto de ser
independente. Sou voltado às pessoas ao
meu redor gosto de ser sempre “o melhor
amigo”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 118
Tipo 2 – Máscara
• Identifica-se com ...
– Os sentimentos motivados e provocados pelos outros, e
sentimentos baseados nas reações que despertam nas
pessoas. Resiste ao reconhecimento dos próprios
sentimentos e necessidades.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Amorosa, afetuosa, desinteressada, atenciosa, solícita,
gentil, carinhosa e compassiva.
• Crença ou Ilusão
– Acreditar na sua importância e indispensabilidade, crer
que a sua presença e intervenção é sempre necessária.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 119
Tipo 2 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu não ligar muito para as minhas próprias
necessidades, observar bem os outros, descobrir suas
preferências e carências, procurar ser sempre prestativo,
generoso e pronto para ajudar, elogiar e consolar, então
serei amado, considerado e assegurado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei solicitado
e necessitado.
• Defesa
– Baseada na repressão, onde o tipo tira do consciente
suas necessidades, deixando de manifestá-las.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 120
Tipo 2 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, oscilaram numa relação positiva /
negativa com à figura paterna, suprindo apoio
emocional aos pais.
– Criados sem o sentimento de “fazerem parte da
família”, experimentaram o amor condicional,
“merecendo” por algum agrado que fizessem.
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Ter necessidades próprias não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Você é querido.”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 121
Tipo 2 – Infância
• Comportamento
– Colocam os desejos dos amigos à frente dos seus, são
gentis, carinhosas e gostam de ajudar. Buscam
constantemente serem aprovadas, se não conseguirem
em casa irão buscar fora, de forma mais complicada.
– Adoram animais e apreciam atividades com outras
crianças, gostam de ir para a aula e de brincar com
colegas, não se importam em dividir os brinquedos.
– Devem ser estimuladas a emitir sua própria opinião
sobre as coisas, pois as ocultam em favor dos outros.
– Normalmente, focam as necessidades de uma pessoa de
cada vez, com dificuldade para perceber os grupos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 122
Tipo 2 – Asas

2 Desintegrado 2 Asa 1
“O Caluniador Genérico” “O Servidor”

Tipo 2
“O Ajudante”

2 Asa 3
“O Anfitrião”

2 Integrado
“O Auto Consciente”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 123
Tipo 2 – Asas Princípios elevados, altruístas,
objetivos, autocríticos,
controladores, justos e julgadores.
Voltam-se a deveres mais idealistas.
Tem propensão a serem
introvertidos.

2 Desintegrado 2 Asa 1
“O Caluniador Genérico” “O Servidor”

Tipo 2
“O Ajudante”

Sociáveis, autoconfiantes,
ambiciosos, competitivos, vaidosos, 2 Asa 3
manipuladores, enganadores. “O Anfitrião”
Gostam de brindar amigos e
familiares. Tem propensão a serem 2 Integrado
extrovertidos. “O Auto Consciente”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 124
Tipo 2 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Concentra-se nas necessidades dos outros e considera-
se merecedor de tratamento especial por sua dedicação.
Disfarça sua carência agindo de forma prestativa.
– Necessita receber constantes demonstrações de
reconhecimento pelo esforço, devoção e sacrifício.
– Gosta de se dar mimos e presentinhos, gasta mais do
que o necessário, mas sempre tem uma boa
justificativa.
– Acredita que o seu amor vai salvar o mundo e que sem
ele ninguém terá êxito.
Eu Mereço, Sou Vítima, Quero Atenção

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 125
Tipo 2 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Vai atrás do que quer, tem táticas de sedução perfeitas,
modifica seu comportamento com vistas a atrair,
encantar. Gosta de “caçar”, depois decide se gosta ou
não.
– Se não ajuda os outros sente que pode ser esquecido,
receber carinho e aprovação é prioridade.
– É viciado em intimidade (“melhor amigo”), sente-se
mais atraído e desafiado quando há indiferença.
– Evita estar com os amigos em grupo, com receio de que
se conheçam e a partir daí não necessitem mais dele.
Assédio, Excesso de Agrados, Confidências, Intimidade

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 126
Tipo 2 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Gosta de receber e aproximar pessoas promovendo
novos relacionamentos (papel de cupido).
– Excelentes assessores de pessoas importantes, apreciam
a popularidade que reflete neles. Buscam ocultar erros e
falhas dos chefes considerando esses atos “bondosos”
como uma moeda (“Uma mão lava a outra”).
– Gostam de sugerir mudanças na vida das pessoas dando
conselhos e recomendando. Envolvem-se com VIPs.
– São verdadeiros “termômetros” sociais.
Ambição, Amigo de Todos, Impressionante

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 127
Tipo 2 – Tempo e Espaço
• Tempo
– Vivem no tempo do outro, só valorizam as horas
passadas na companhia, e com a atenção, de alguém. Se
o tema principal se torna impessoal, desligam-se e
chateiam-se. Medem o tempo em função da experiência
dos relacionamentos pessoais ou seu interesse pelas
pessoas.
• Espaço
– “Mergulham” no espaço do outro para assegurar-se que
são considerados mais que qualquer outra coisa. Em
seguida tendem a valorizar sua própria liberdade para
ganhar mobilidade de movimentos. Oscilam,
ansiosamente, entre o seu espaço e o do outro.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 128
Tipo 2 – Saudáveis
1. Liberação EU NUTRO: Deixam de acreditar que não têm o direito de
cuidar de si, e assim, assumem seus sentimentos e
Altruísta
necessidades, tornando-se livres para amar os outros sem
Desinteressado expectativas. Libertam-se para amar incondicionalmente, são
alegres, amáveis e humildes.
2. Capacidade TENHO EMPATIA: Concentram-se nos sentimentos alheios
com carinhoso interesse como forma de defender-se. São
Pessoa
afetuosos, solícitos, e desprendidos. Não julgam os demais e
Carinhosa não esperam serem reconhecidos, bem intencionados e
sinceros.
3. Contribuição EU COMPARTILHO: Reforçam sua auto-imagem fazendo o
bem. São generosas com seu tempo e sua energia, estimando,
Prestativo
incentivando e apoiando os outros. São emocionalmente
Nutridor expressivas e gostam de compartilhar seus dotes com todos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 129
Tipo 2 – Médios
4. Desequilíbrio EU ME OFEREÇO: Temendo que o que fazem não baste,
tentam aproximar-se mais dos outros para convencer-se de
Amigo Efusivo
que são queridas. Empenham-se em cultivar amizades e
conquistar as pessoas fazendo o que podem para agradar,
adular e ajudar.
5. Controle EU ME INTROMETO: Receiam que seus entes queridos as
Interpessoal amem menos que aos outros e, por isso, querem tornar-se
imprescindíveis. Tentam ganhar direitos sobre as pessoas
Íntimo Invasor colocando as necessidades alheias acima das próprias.
Soberbas porém carentes, elas não querem perder os outros
de vista um instante sequer.
6. Super EU ME ELOGIO: Ressentem-se porque os outros não as
Compensação valorizam segundo elas acham que merecem, mas não
conseguem manifestar livremente a sua mágoa. Reagem
Santo queixando-se da saúde, chamando a atenção para suas boas
Presunçoso ações e lembrando às pessoas o quanto elas lhe devem.
Sentimentos reprimidos começam a causar problemas físicos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 130
Tipo 2 – Doentes
7. Violação EU MANIPULO: Temem estar afastando de si os outros, para
salvar-se racionalizam o próprio comportamento acusando-os
Manipulador
de egoístas e ingratos. Tentam despertar a piedade alheia
Auto Enganado para substituir o amor e manter as pessoas em sua
dependência para impedir que se afastem.
8. Compulsão EU CHANTAGEIO: Desesperadas por obter amor que
começam a buscá-lo obsessivamente. Julgam-se no direito de
Dominador
ter o que quer que seja por haverem sofrido tanto, chegando a
Chantagista buscar afeto das formas mais impróprias e perigosas.
9. Destruição EU MARTIRIZO: A percepção de que foram egoístas ou
Patológica fizeram alguém sofrer é insuportável. Ficam arrasados física e
emocionalmente, passando a agir como vítimas e
Vítima martirizando-se a ponto de obrigar as pessoas a interferir para
Psicossomática cuidar deles.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 131
Tipo 2 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– A convicção de que precisa convencer os outros de que
está certo. Cheio de boas intenções.
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– A sensação de estar afastando de si os amigos e entes
queridos. Manipulação.
• Estilo de Manipulação
– Descobrindo as necessidades e desejos alheios e, assim,
criando dependência.
• Estilo de Comunicação
– Através de conselhos, recomendações e bajulação.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 132
Tipo 2 – Flechas

2 Desintegrado 2 Asa 1
“O Caluniador Genérico” “O Servidor”

Tipo 2
“O Ajudante”

2 Asa 3
“O Anfitrião”

2 Integrado
“O Auto Consciente”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 133
Tipo 2 – Flechas Mostram que debaixo da luva de
veludo há um punho de ferro.
Abordam direta e agressivamente
sempre que os outros não reagem
conforme esperam. Caluniam e
cobram por tudo o que fizeram.

2 Desintegrado 2 Asa 1
“O Caluniador Genérico” “O Servidor”

Tipo 2
“O Ajudante”

Conectam-se aos seus próprios


sentimentos sem censura, passam a 2 Asa 3
ter “empatia consigo mesmos”. “O Anfitrião”
Percebem que o amor não é uma
moeda do cotidiano. Expressam-se
2 Integrado
como únicas e singulares.
“O Auto Consciente”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 134
Tipo 2 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Maior que ele (Egocêntrico) / Dirigido pelo (Dependente)
– Provavelmente cresceram em um ambiente triste e
enfadonho com atenção condicional sobre si.
• Foco da Atenção
– Nas necessidades e vontades alheias, especialmente das
pessoas com quem me preocupo e que gostaria que se
preocupassem comigo. Nos relacionamentos, sentimentos,
e emoções alheias.
– Orienta-se automaticamente para receber aprovação.
– Altera-se empaticamente de acordo com a necessidade
intuída do outro, adaptando-se para o outro.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 135
Tipo 2 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Atraídos pelo poder, adoram ser estimados por aqueles
que o detém. Sabem reconhecer vencedores e se
aproximar estrategicamente.
– Preferem ser “eminências-pardas” protegendo quem
adulam e concordando sempre. Políticos, fecham
círculos fechados de relacionamento.
– Subordinados a autoridades frias, podem armar contra,
favorecendo outra autoridade que as estime.
– Costuma ter afilhados e protegidos, mas não são
imprescindíveis para ele como ele próprio a seu chefe.
– Grande capacidade social e política.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 136
Tipo 2 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Amorosidade, Calor – Dissimulação,
Humano, Submissão,
Adaptabilidade, Acomodação
Generosidade, Excessiva, Atitudes
Entusiasmo, Controladoras,
Atenciosas, Facilidade Possessividade, Falta
em Elogiar, de Sinceridade,
Expressividade, Coitadinho,
Amabilidade Manipulação

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 137
Tipo 2 – Símbolos
• Personalidades
– Madre Teresa de Calcutá
– Luciano Pavarotti
– Marilyn Monroe (filme Os Homens Preferem as Loiras)
– Xuxa
• Símbolos:
– Pecado: Orgulho (Responsável pelo sucesso de Outros)
– Animais: Gato
– Cor: Vermelho (Sedução)
– País: Itália (Família)

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 138
Tipo 2 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 139
Tipo 3 – O Realizador
• O Motivador “Durma cedo, acorde
• O Modelo cedo, trabalhe duro e
• O Paradigma divulgue.”
• O Comunicador LAURENCE PETER
• O Que Busca Status
• O Melhor
• O Empreendedor
• O Performático
Mascarado

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 140
Tipo 3 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Sentir-me
valorizado e desejado”. Tenho medo de não ser
aceito. Evito fracassar em atingir meus
objetivos, ser obscurecido por terceiros, perder
o respeito. Busco não me distrair dos meus
objetivos, ou me distrair com minhas emoções.
Sou “o melhor”, em tudo o que faço.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 141
Tipo 3 – Máscara
• Identifica-se com ...
– Uma auto-imagem criada em reação ao que percebe
como admiração da parte das pessoas. Resiste ao
reconhecimento de sentimentos de vazio e auto-
rejeição.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Admirável, desejável, atraente, incomparável, bem
ajustado, eficiente, dotado de “potencial ilimitado”.
• Crença ou Ilusão
– Acreditar apenas em seu próprio desempenho e
excelência.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 142
Tipo 3 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu controlar a expressão dos meus sentimentos e emoções,
trabalhar duro para estar sempre entre os melhores, evitar qualquer
forma de fracasso, apresentar sempre uma imagem de sucesso,
amor-próprio e procurar me destacar em tudo o que os outros
valorizam, então serei amado, considerado e assegurado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei aplaudido e
desejado.
• Defesa
– Baseada na identificação, onde o tipo realiza uma espécie de
“pesquisa de mercado” interna, assumindo as características
valorizadas pelo ambiente, evitando a rejeição tornando-se aquilo
que a cultura valoriza. Também utiliza-se da negação (tipo 8).

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 143
Tipo 3 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, possuem uma relação positiva com a
figura materna, e na vida adulta esperam o mesmo amor
incondicional que obtiveram de sua mãe na infância.
– Criados em um ambiente que valoriza apenas o sucesso,
muitas vezes podem ter sido levados a compensar o
insucesso dos pais.
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Ter sentimentos e identidade própria não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Você é amado pelo que é.”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 144
Tipo 3 – Infância
• Comportamento
– Estão sempre “ligadas”, envolvidas com o
aperfeiçoamento de suas diversas habilidades. São
perseverantes e acabam o que começam.
– Constroem uma imagem de adulto bem sucedido, e
muitas vezes perdem a infância na sua precocidade e
desejo de superar desafios. São competidores natos.
– Tem dificuldade de entender porque outras pessoas não
querem “ser como elas”, já que são o “exemplo” do
sucesso. São os “populares” da turma: “Mauricinhos e
Patricinhas”.
– Desenvolvem grande habilidade verbal e de persuasão,
não gostam de perder tempo.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 145
Tipo 3 – Asas
3 Desintegrado
“O Negligente Desagregado”

3 Asa 2
“O Sedutor”

3 Integrado
Tipo 3
“O Leal Cativante”
“O Realizador”

3 Asa 4
“O Profissional”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 146
Tipo 3 – Asas
Solidários, sociáveis, sintonizados
com os outros, charmosos,
3 Desintegrado
manipuladores, possessivos e
“O Negligente Desagregado”
lisonjeiros. Valorizam bastante a sua
popularidade mas podem se
comportar artificialmente.

3 Asa 2
“O Sedutor”

Criativos, introspectivos,
3 Integradoreservados,
desanimados, Tipo 3
“O Lealorientados
Cativante”pelo intelecto,
rabugentos, arrogantes e pretensiosos. “O Realizador”
Acreditam mais no trabalho do que na
sua “aparência” e consideram que sua
3 Asa 4
aceitação está em jogo a cada
“O Profissional”
momento.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 147
Tipo 3 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Compete consigo mesmo, mais do que com os outros.
Precisa sentir-se saudável física e mentalmente.
– Não desperdiça tempo, pode trabalhar onde quer que
esteja, não tira férias. Busca aperfeiçoamento constante.
– Apenas o dinheiro significa segurança, não são fiéis a
empresas ou ideais.
– Dificuldades em relacionamentos íntimos pela
ansiedade e necessidade de dedicação à sua carreira, em
casos mais extremos podem deixar a saúde de lado.
Viciados em Trabalho, Segurança, Dinheiristas

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 148
Tipo 3 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Domina a arte de parecer atraente e busca
constantemente seduzir o sexo oposto. Gosta de ser
desejado e invejado. Sabem atrair mas não sabem amar.
– Envolve-se apenas em relacionamentos que têm boa
chance de dar certo.
– Dedica muita atenção ao corpo e à aparência, tendem ao
exibicionismo e a ginásticas sexuais.
– Tendência a narcisismo e promiscuidade

Sedutor, Possessivo, Narcisista e Exibicionista

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 149
Tipo 3 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Busca amizades com pessoas de destaque, famosos,
personalidades. Meritocrático.
– Camaleônico, assume as características valorizadas pelo
grupo do qual participam.
– Torna-se refém da moda, e tem dificuldade de construir
uma identidade própria, já que se adapta a cada grupo.
– Fracassos não existem, apenas “aprendizado”.
– Gosta que as pessoas ao seu redor também tenham
sucesso, mas não mais que ele próprio.

Prestígio, Status, Prodígio, Admirado

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 150
Tipo 3 – Tempo e Espaço
• Tempo
– Consideram o tempo como uma “ferramenta” a ser
utilizada. Serve para medir a “distância” entre suas
conquistas e realizações, contam os minutos e são
preocupados com o “timing” das coisas, principalmente
onde riscos de falha puderem ser minimizados. Se o
trabalho foi feito o tempo foi bem utilizado.
• Espaço
– Constroem seu espaço de acordo com o que é
valorizado pela cultura onde vivem, e adoram exibí-lo.
Esperam ser admirados pela simples exibição e não
sabem muito bem como “usar” o espaço de forma útil
aos seus propósitos.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 151
Tipo 3 – Saudáveis
1. Liberação EU SOU: Deixam de acreditar que seu próprio valor depende
da opinião dos outros, podendo assim descobrir qual a sua
Autêntico
verdadeira identidade e qual o desejo de seu coração.
Percebem que têm valor em si mesmas, aceitando-se e
tornando-se benevolentes e autênticas.
2. Capacidade EU ME ADAPTO: Concentram-se no que os outros prezam,
adaptando-se a ales para sentir-se mais valorosas. São
Seguro de Si
pessoas extraordinárias, capazes e bem-ajustadas, com
grande potencial.
3. Contribuição EU DESENVOLVO: Reforçam sua auto-imagem
aperfeiçoando-se e cultivando os próprios dons. São
O Exemplo
competentes, seguros e persistentes, tornando-se um exemplo
em tudo aquilo que fazem. Além disso, pela seu grande poder
de comunicação, tornam-se modelos e fonte de inspiração para
os demais,

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 152
Tipo 3 – Médios
4. Desequilíbrio EU DISPUTO: Temendo que as realizações alheias possa
eclipsar as suas – ou seja, que seu esforço não lhe traga toda
Buscador de
a atenção que desejam – tentam superar-se no que fazem para
Status distinguir-se dos outros. Assim, esforçam-se continuamente
para atingir mais e mais realizações.
5. Controle EU ME PROMOVO: Preocupadas com sua imagem, desejam
Interpessoal impressionar os demais, esforçando-se para cultivar aquela
que julgam a melhor imagem possível. Ambiciosas, porém
Pragmático inseguras, querem ser admiradas e desejadas. Não raro, têm
Voltado para Si problemas nos relacionamentos mais íntimos.
6. Super EU SOU SUPERIOR: Receiam não ser percebidas se não
Compensação foram extremamente bem-sucedidas e não atingirem grande
destaque. Tentam convencer a si mesmas e aos outros da
Narcisista realidade das suas falsas alegações, recorrendo a auto-
promoção e mostrando-se arrogantes e competitivas como
defesa contra suas carências secretas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 153
Tipo 3 – Doentes
7. Violação EU EXPLORO: Temendo não estar à altura de suas próprias
expectativas, suspeitam que as alegações que fazem a
Explorador
respeito de si mesmas sejam falsas e infundadas. Para salvar a
própria auto-imagem, começam a iludir a si e aos demais
dizendo qualquer coisa que possa impressionar ou salvá-las de
algum apuro. Interiormente sentem-se vazias e deprimidas.
8. Compulsão EU TRAIO: Desesperadas por atenção, são capazes de
inventar qualquer coisa que disfarce sua deterioração interior.
Traidor
Não querendo que ninguém saiba a que ponto chegaram,
dispõem-se a fazer de tudo para esconder suas malfeitorias e
seus males emocionais.
9. Destruição EU MATO: Perdem o controle sobre a raiva e a agressividade
Patológica que reprimem, desenvolvendo sentimentos de vingança contra
todos aqueles que elas acreditam que a rejeitaram. São
Psicopata sádicos e vingativos, já que não conseguem ser maiores que
os outros, reduzem-os a pó.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 154
Tipo 3 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– O impulso de buscar status e atenção. Competição
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– Medo de estar fracassando, e de que suas pretensões
sejam vazias e infundadas. Exploração.
• Estilo de Manipulação
– Cativando os outros e adotando qualquer imagem que
funcione.
• Estilo de Comunicação
– Propagandístico entusiasmante, cheio de promessas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 155
Tipo 3 – Flechas
3 Desintegrado
“O Negligente Desagregado”

3 Asa 2
“O Sedutor”

3 Integrado
Tipo 3
“O Leal Cativante”
“O Realizador”

3 Asa 4
“O Profissional”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 156
Tipo 3 – Flechas
3 Desintegrado
“O Negligente Desagregado”

Comprometem-se com as pessoas Pifam pelo stress de ser sempre os


e passam a ser leais aos princípios melhores, passam a negligenciar as
que acreditam, deixando de lado coisas e deixam de ser eficientes.
sua máscara camaleônica. Distanciam-se da cena e dissociam-
Conquistam auto-estima e se,3dedicando-se
Asa 2 a coisas
“contaminam” o ambiente. “O Sedutor”
secundárias.

3 Integrado
Tipo 3
“O Leal Cativante”
“O Realizador”

3 Asa 4
“O Profissional”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 157
Tipo 3 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Ajustado a ele (Equilíbrio) / Contra Ele (Agressivo)
– Provavelmente cresceram em um ambiente onde foram
exigidos e estimulados a serem os melhores. “O
segundo é o primeiro dos perdedores”.
• Foco da Atenção
– No que precisa ser feito: tarefas, metas e realizações
futuras. Nas soluções eficientes, em como ser o melhor.
– Comporta-se automaticamente no sentido de ter uma
atenção positiva em relação ao seu desempenho.
– Mudança camaleônica da apresentação pessoal para
incorporar gestos e atitudes valorizados.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 158
Tipo 3 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– As empresas de hoje são o habitat ideal para os tipos 3
que querem autoridade, sabem priorizar e competir e
adoram negociar.
– São formadores de equipe e gostam que seus
subordinados sejam como eles, mas não toleram ser
“derrubados”. “Que todos saibam quem manda.”
– Sub-tipo I valoriza salário e sub-tipo III valoriza
símbolos de status.
– Adoram reuniões e se envolvem com muitas tarefas e
projetos ao mesmo tempo. Todo insucesso é redefinido
como aprendizado ou sucesso parcial.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 159
Tipo 3 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Vigor, Eficiência, – Egocentrismo,
Otimismo, Dedicação, Pretensão, Vaidade,
Automotivação, Superficialidade,
Praticidade, Espírito Vingativo,
Responsabilidade, Competitividade,
Poder Pessoal, Falsidade, Postura
Competência Defensiva,
Oportunismo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 160
Tipo 3 – Símbolos
• Personalidades
– Tom Cruise
– Pelé
– Claudia Raia
– Fernando Henrique Cardoso
• Símbolos:
– Pecado: Ilusão, Mentira
– Animais: Camaleão, Pavão
– Cor: Amarelo (Status)
– País: EUA (Competitividade, Capitalismo)

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 161
Tipo 3 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 162
Tipo 4 – O Individualista
• O Artista “Sinto-me tão mal desde
• O Romântico que você foi embora. É
quase como ter você
• O Melancólico aqui.”
• O Esteta ANÔNIMO
• A Pobre Vítima
• O Especial “A felicidade faz bem ao
• O Original corpo, mas é a tristeza que
desenvolve os poderes da
• O Sofredor Original mente.”
Invejoso MARCEL PROUST

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 163
Tipo 4 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Compreender-me a
mim mesmo”. Tenho medo de ser “defeituoso”,
de não ter uma identidade própria. Evito ser
rejeitado, abandonado, não ser ouvido ou parecer
insignificante. Não gosto de sentir que não sou
merecedor, fujo do trivial, do mundano. Sou fiel a
mim mesmo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 164
Tipo 4 – Máscara
• Identifica-se com ...
– A sensação de “possuir defeitos”, e com as reações
emocionais. Resiste ao reconhecimento de qualidades
positivas autênticas em si mesmo e a tornar-se como os
outros.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Sensível, diferente, singular, consciente de si mesmo,
delicado, intuitivo, tranqüilo e profundo, honesto
consigo mesmo.
• Crença ou Ilusão
– Acreditar em sua própria originalidade e liberdade para
fazer o que quiser.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 165
Tipo 4 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu não me deixar levar pelos padrões habituais de
comportamento, ficar atento aos meus sentimentos mais profundos,
procurar deixar uma impressão diferente e marcante naqueles que
se relacionam comigo, e me comportar de maneira sensível e
original, então serei amado, considerado e assegurado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei admirado e
recordado.
• Defesa
– Baseada na internalização ou introjeção, onde o tipo traz para
dentro de si, como uma fantasia, aquilo que gostaria que
acontecesse, vivendo essa situação como realidade em seu próprio
mundo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 166
Tipo 4 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, possuem uma relação negativa com
ambas as figuras: materna e paterna, o as levou a tentar
ser diferentes, já que o “normal não funcionou”.
– Criados por pais distantes, ausentes ou figuras
substitutas, perceberam-se como “defeituosas”,
rejeitadas e buscam ser diferentes como uma
compensação que lhe dá mais conforto.
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Estar bem, ou feliz demais, não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Você é visto como é.”
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 167
Tipo 4 – Infância
• Comportamento
– São sensíveis e magoam-se facilmente, querem ser
vistos como crianças sensíveis, especiais.
– Gostam de roupas elegantes e originais, apreciam artes,
mitologia, rituais e misticismo, os mistérios do mundo.
– Têm episódios de depressão, melancolia, e gostam de
momentos de solidão. Tendem a ter um diário que
descreva seus sentimentos. Agem com o coração.
– Interessam-se por passado, cinema, teatro, são
amigáveis e calorosas, embora tímidas e solitárias.
– Os outros sempre terão e serão “melhores” que elas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 168
Tipo 4 – Asas

4 Integrado
“O Sábio Realista”

4 Desintegrado
“A Vítima Dependente”

4 Asa 3
“O Aristocrata”

Tipo 4
4 Asa 5
“O Individualista”
“O Boêmio”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 169
Tipo 4 – Asas
Vigorosos, ativos, competitivos,
ambiciosos, extrovertidos,
solicitadores
4 Integrado de atenção e elitistas.
Objetivos, quietos, introvertidos, Almejam
“O Sábio o sucesso
Realista”e a distinção,
anticonvencionais, originais, enigmáticos, são sofisticadas e sociáveis. Sua
alienados, pessimistas, analíticos e inveja fica potencializada pelo ciúme
reservados. Criam mais para si do que do três com tendência a crimes
4 Desintegrado
para platéias, apreciam mais o “processo” passionais e a suicídios.
“A Vítima Dependente”
de criação do que o resultado. São
minimalistas e simbólicos, criativos e
excêntricos.Podem desenvolver paranóias
4 Asa 3
e fobias.
“O Aristocrata”

Tipo 4
4 Asa 5
“O Individualista”
“O Boêmio”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 170
Tipo 4 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Atraído por nascimentos, mortes, catástrofes e doenças
sérias, tem um senso mórbido pela vida, interessa-se
por crises e dramas. São simbólicos e ritualistas.
– Gosta de correr riscos e viver situações perigosas,
experimentar o limite da vida. Podendo desenvolver
relacionamentos promíscuos e arriscar dinheiro. Auto-
sabotagem, inconscientemente buscam a perda.
– Gosta de mostrar as coisas de ângulos ainda não
explorados. Aprecia sensações e “climas” emocionais.
– Não admite que outros saibam (captem) como se sente.
Testar Limites, Experimentar Perdas, Temperar a Vida

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 171
Tipo 4 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Inveja as pessoas que obtém mais sucesso, tende a
competir. Vivem em um “caos emocional”.
– Deseja que seu relacionamento seja único e intenso,
mas por medo que o parceiro descubra que não é
merecedora do seu amor oscila entre amor e ódio,
atração e repulsão.
– Sente-se atraído pelo distante e inatingível. Espera que
alguém venha a salvar “desse mundo”.
– Românticos, intensos, sedutores e sensuais.
Inveja, Competição, Fantasia, Romantismo, Paixão

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 172
Tipo 4 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Sensível a seu desempenho social, ressente-se
consigo próprio sentindo-se envergonhado,
humilhado, embaraçado pelo menor “erro”.
– Revive continuamente as situações passadas
martirizando-se por excesso ou falta de atitudes.
– Tem baixa auto-estima, acanham-se por isso e
podem se auto-excluir de grupos sociais, migrando
para grupos mais “alternativos”, onde possam ser
“diferentes”.
Vergonha, Baixa Auto-Estima, Mentira, Isolamento

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 173
Tipo 4 – Tempo e Espaço
• Tempo
– Possuem um sentido dramático do tempo, só contam
tempo gasto em vivências emocionais intensas.
Ordenam os fatos pela intensidade emocional, e não
pela cronologia. Consideram o passado “inacabado”.
• Espaço
– É construído em cima das suas experiências e
lembranças emocionais, precisa “ter um clima”. Tende a
ser diferente do convencional, repleto de uma
simbologia toda própria e às vezes misteriosa. Não é
facilmente mostrado à outros, desdenha outros espaços.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 174
Tipo 4 – Saudáveis
1. Liberação EU RENOVO: Deixam de acreditar que têm mais defeitos que
os outros e libertam-se da absorção em si mesmas.
Criador
Encontram-se e definem sua importância, resolvem seus
Inspirado problemas de identidade e estabilidade, renovando-se e
revelando-se.
2. Capacidade EU PERCEBO: Concentram-se em seus próprios sentimentos
e preferências estabelecendo uma noção clara de identidade
Intuitivo Auto
pessoal. São sensíveis, diferentes e atentas a si mesmas.
Consciente Sabem quem são, e quem não são, o que podem e o que não
podem.
3. Contribuição EU SOU CRIATIVO: Reforçam sua auto-imagem expressando
a própria individualidade pela criatividade. São eloqüentes e
Revelador
sutis, exploram suas impressões e sentimentos e sabem
compartilhá-los com os demais. Sua criatividade, apesar de
extremamente pessoal, começa a ter implicações maiores.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 175
Tipo 4 – Médios
4. Desequilíbrio EU FANTASIO: Temendo não poder confiar em seus mutáveis
sentimentos, recorrem à imaginação para prolongar e
Imaginativo
intensificar seus estados de espírito. Usam a fantasia e o estilo
para reforçar a individualidade e começam a sonhar com
alguém que as salve.
5. Controle EU ME RETIRO: Receiam não ser reconhecidas ou apreciadas
Interpessoal em sua singularidade. Fazem-se de difíceis para testar os
outros e saber se realmente estão interessadas nelas.
Auto Absorvido Distantes, acanhadas e melancólicas, mantém os demais à
distância, acreditando que sua fragilidade atrairá um salvador.
6. Super EU ME PERMITO: Temem ser forçadas pelas exigências da
Compensação vida a abrir mão dos seus sonhos, têm a sensação de estar
deixando a vida passar e invejam a estabilidade alheia.
Auto Eximem-se das regras e tornam-se sensualistas, pretensiosas
Indulgente e improdutivas. Exóticos e pouco práticos, fazem o que
querem.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 176
Tipo 4 – Doentes
7. Violação EU ME DEPRIMO: Temem estar desperdiçando a própria vida.
Repudiam todos aqueles que discordam da visão que têm de si
Depressivo
mesmas ou de suas exigências afetivas. A raiva reprimida
resulta em depressão, apatia e fadiga constante. Sentem-se
envergonhados e deixam passar oportunidades.
8. Compulsão EU ME ATORMENTO: Desesperadas por tornar-se aquilo que
vêem em suas fantasias, odeiam tudo em si que não
Atormentado
corresponda ao que é fantasiado. Detestam a si mesmas e aos
outros por não salvá-las, podem sabotar o que ainda lhes resta
de vida.
9. Destruição EU ME MATO: Convencidas de haver desperdiçado a vida
Patológica buscando fantasias fúteis, podem recorrer a comportamentos
autodestrutivos para atrair salvadores ou tentar pôr fim à
Auto Destrutivo própria vida para escapar ao negativismo de sua consciência
da própria identidade. Podem cometer crimes passionais ou
suicidar-se

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 177
Tipo 4 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– Apego aos sentimentos e vida fantasiosa
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– Medo de estar arruinando a própria vida e
desperdiçando as oportunidades. Alienação.
• Estilo de Manipulação
– Sendo temperamental e fazendo com os outros “pisem
em ovos”. Adora fazer um drama.
• Estilo de Comunicação
– Lírico choroso, cheio de melancolia.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 178
Tipo 4 – Flechas

4 Integrado
“O Sábio Realista”

4 Desintegrado
“A Vítima Dependente”

4 Asa 3
“O Aristocrata”

Tipo 4
4 Asa 5
“O Individualista”
“O Boêmio”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 179
Tipo 4 – Flechas
Deixam de escutar o “canto da sereia”
e caem no mundo real, preocupados
com o “jeito certo e correto” de fazer as
coisas. Abandonam a posição 4 Integrado
defensiva a espera de um salvador e “O Sábio Realista”
buscam elas próprias a solução das
suas angústias e problemas.
4 Desintegrado
“A Vítima Dependente”

4 Asa 3
Passam“O Aristocrata”
a depender dos outros,
depositando neles a solução dos seus
problemas. Reclamam do mundo por não
saber
Tipo como
4 resolver seus problemas.
4 Asa 5 Idealizam uma fantasia de que o outro vai
“O Individualista”
“O Boêmio” salvá-las. Contaminam os outros com
suas crises emocionais.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 180
Tipo 4 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Menor que ele (Reduzido) / Distanciado (Retraído)
– Provavelmente cresceram em um ambiente onde ficaram à
margem da atenção das outras pessoas.
• Foco da Atenção
– No que é positivo e atraente sobre o futuro e o passado, no
que está ausente e distante, pelo qual anseio e sem o que me
sinto solitário. No que é esteticamente agradável e
profundamente tocante ou significativo.
– Valoriza positivamente o que está ausente e negativamente o
que está presente.
– Adapta-se automaticamente às emoções alheias. Ressonância
emocional.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 181
Tipo 4 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Excelentes para iniciar algo novo ou reformular algo que não está
dando certo. No entanto podem sabotar as coisas quando se tornam
muito regulares.
– Respeitam as autoridades e ignoram os demais (iguais a todo
mundo). Regras e regulamentos não se aplicam a eles, podem
fraudar as regras para não serem pegos.
– São extremamente pessoais, quando não reconhecidos tornam-se
vingativos e rancorosos. Não aceitam ser comparados (são únicos).
– Precisam trabalhar em atividades não repetitivas e onde haja
espaço para criação.
– Sentem-se vivos quando “desafiados” emocionalmente.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 182
Tipo 4 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Individualidade, – Temperamento
Percepção, Instável, Escapismo,
Expressividade, Abstração, Inveja,
Criatividade, Calor Carência Emocional,
Humano, Apoio ao Fragilidade,
Próximo, Refinamento, Esnobismo, Depressão,
Compaixão, Gentileza, Criticismo, Auto-
Espirituosidade. Indulgência.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 183
Tipo 4 – Símbolos
• Personalidades
– Caetano Veloso
– Prince
– James Dean
– Vincent Van Gogh
• Símbolos:
– Pecado: Inveja
– Animal: Cavalo
– Cor: Violeta Claro (Misticismo)
– País: França

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 184
Tipo 4 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 185
Encontro IV

Tríade do Raciocínio
“Tipos 5, 6 e 7”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 186
Encontro IV – Tópicos
• Abordagem
• Dinâmica
• Cuidados
• Tríade do Raciocínio – Orientação
• Medo
• Tipo 5
• Tipo 6
• Tipo 7

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 187
Abordagem dos Tipos
• Nomes • Infância
• Como Sou !! – Relação com os
Pais/Ambiente
– Desejo Básico
– Mensagem Assimilada
– Temor Básico
– Mensagem Perdida
• Máscara
– Modo de Agir
– Identificação
– Auto-Imagem
• Asas
– Crença / Ilusão • Sub-Tipos
– Estratégia – I – Autopreservação
– Substituição – II – Sexual / Sintonia
– Defesa – III – Social / Grupo
• Tempo e Espaço

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 188
Abordagem dos Tipos
• Níveis de Saúde • Alertas e Estilos
– Liberação – Fronteiras Saúde
– Capacidade – Manipulação
– Comunicação
– Valor Social
– Desequilíbrio • Flechas
– Controle Interpessoal – Integração / Desintegração
– Super Compensação • Atenção
– Violação – Relação com o Mundo
– Focos e Interesses
– Compulsão
– Destruição Patológica • No Trabalho
• Virtudes e Defeitos
• Símbolos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 189
Dinâmica dos Tipos

Saúde

TIPO !!! Máscara


Asa
Mesmo
Tipo em
Níveis de Desintegração Integração
Saúde Sub-Tipo I Sub-Tipo II Sub-Tipo III
Diversos Autopreservação Sexual / Sintonia Social / Grupo

Eu/Eu Eu/Você Eu/Nós

Doença

Flechas
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 190
Cuidados !!!
• Não há tipo melhor ou pior que outro, cada um deles, no seu
ponto saudável é único e com grande poder de contribuir de
forma valorosa em qualquer situação.
• As vivências da infância que podem induzir uma pessoa a se
tornar determinado tipo na vida adulta dependem muito mais de
como a pessoa percebeu tais situações, do que as intenções dos
pais ou os impactos do ambiente. Muitas vezes é um processo
inconsciente.
• A máscara de cada tipo não é absoluta e 100% enquadrada na
sua descrição. Ela deve ser encarada como uma valiosa dica da
sua “programação”, que cada um pode mudar se assim o desejar.
• O Eneagrama é uma poderosa ferramenta de autoconhecimento,
mas sozinha não resolve o problema.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 191
Orientação dos Tipos
Tríade Elemento Orientação Tipo Slogan

Instinto Raiva Para Fora 8 Quem pode mais chora menos


- Presente
- Sobrevivência
Raiva Ambivalente 9 Devagar se vai ao longe

- Ambiente Raiva Para Dentro 1 De boa intenção o inferno está cheio

Sentimento Vergonha Para Fora 2 É dando que se recebe


- Passado
- Atenção
Vergonha Ambivalente 3 Amigos, amigos, negócios à parte
- Aceitação Vergonha Para Dentro 4 Desejar é melhor que ter

Raciocínio Medo Para Dentro 5 Antes só do que mal acompanhado


- Futuro
- Estratégias
Medo Ambivalente 6 Prevenir é melhor que remediar
- Capacidade Medo Para Fora 7 Um é pouco, dois é bom, três é melhor

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 192
Medo
• Medo (“Medo Projetado, Receio, Temor”)
– CINCO
• Teme o mundo, considerando-o um lugar ameaçador e hostil,
sente-se consumido, exigido e busca refúgio em um mundo
interior completamente mental, planejando todas as suas ações.
– SEIS
• Tem medo do seu próprio medo, considera tudo uma possível
ameaça, vive num mundo de “porquês”. Compensa essa
situação desligando seu próprio pensamento e buscando um
referencial externo a si.
– SETE
• Teme a si próprio, buscando fora, no mundo, a compreensão
das coisas, entregando-se a todas as possibilidades do universo.
Volta-se para fora com medo de olhar para dentro de si.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 193
Tipo 5 – O Investigador
• O Inovador “Por que o indivíduo tem
que ter um corpo, eu não
• O Observador sei. A necessidade de um
• O Especialista apoio para a cabeça,
suponho.”
• O Radical PAUL BOWLES
• O Esperto
• O Avarento Solitário “O que tenho a dizer sobre
esse livro pode ser
Pensador encontrado dentro dele.”
ALBERT EINSTEIN

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 194
Tipo 5 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Compreender o
Mundo”. Tenho medo de ser esmagado pelos
outros. Evito sentimentos fortes, especialmente
o medo. Não gosto de pessoas ou
circunstâncias invasoras ou exigentes. Sentir-me
ignorante acaba comigo, sinto-me seguro em
meu mundo mental.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 195
Tipo 5 – Máscara
• Identifica-se com ...
– A sensação de ser um observador frio e distante do
mundo, e não parte dele. Resiste ao reconhecimento da
presença e do estado físico, sentimentos e necessidades.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Perspicaz, esperto, curioso, auto-suficiente, observador,
incomum, alerta e objetivo.
• Crença ou Ilusão
– Acreditar na sua própria objetividade e no
conhecimento como um fim em si mesmo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 196
Tipo 5 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu simplificar minhas necessidades pessoais, procurar
não depender de ninguém, manter sob controle meus desejos
e sentimentos, preservar meu tempo e espaço privados
tentando não me envolver emocionalmente para observar e
estudar o mundo, procurar ser o mais objetivo, realista e
coerente possível, então estarei assegurado, considerado e
amado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei consultado e
reverenciado.
• Defesa
– Baseada no isolamento, onde o tipo privilegia a
intelectualização das suas vivências e se isola do mundo real.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 197
Tipo 5 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, oscilaram numa relação positiva /
negativa com ambas as figuras: paterna e materna.
– Criados em um ambiente “pequeno”, sem privacidade,
tiveram seu espaço “invadido” por todos, e
desestimulados a manifestar sentimentos e necessidades
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Estar à vontade no mundo não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Suas necessidades não são problema.”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 198
Tipo 5 – Infância
• Comportamento
– Gostam de privacidade aliada a atividades intelectuais,
como ler um livro. Adoram observar e interessam-se
pela maneira como as coisas funcionam e questões
filosóficas.
– São tímidos, reservados e pouco interessados em
convenções sociais, detestam “ser observados”.
Relacionam-se individualmente.
– São questionadoras das regras não por rebeldia, mas por
sua imensa vontade de compreender e entender o
mundo. Se dominam o assunto são imbatíveis.
– São simples, descomplicadas e motivadas em seus
interesses.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 199
Tipo 5 – Asas

5 Integrado
“O Sábio Presente”

5 Desintegrado
“O Isolado Fóbico”

5 Asa 6
“O Solucionador”

Tipo 5 5 Asa 4
“O Investigador” “O Iconoclasta”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 200
Tipo 5 – Asas

Lógicos, analíticos, intelectuais,


5 Integrado
esforçados, ansiosos, temerosos de
intimidade,“Osocialmente
Sábio Presente”
desajeitados e Artistas, imaginativos, abstraídos,
céticos. Conseguem observar o mundo personalistas, sensíveis aos
e prever seu comportamento, são muito sentimentos, taciturnos, melancólicos e
práticas, 5 Desintegrado
preferem mais a área técnica estetas. Gostam de explorar nichos que
“O Isolado
do queFóbico”
a artística. os estimulem artisticamente usam mais
a imaginação do que o raciocínio.
Socialmente fóbicos.
5 Asa 6
“O Solucionador”

Tipo 5 5 Asa 4
“O Investigador” “O Iconoclasta”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 201
Tipo 5 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Necessita de um espaço privado onde possa se
concentrar, sem espectadores, intrusos, pressões,
coerção ou barulho.
– Quanto mais experimenta contato com as pessoas, mais
se afasta delas.
– Gosta de simplicidade, economia e independência.
– Auto-confiante: resolve seus problemas sozinho, não
gosta de dever para alguém ou de ser credor de algo.

Castelo, Toca, Refúgio,

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 202
Tipo 5 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Gosta de compartilhar segredos e informações
proibidas, como uma forma de relacionamento isenta de
sentimento e intimidade (relação).
– Valoriza as pessoas que o entendem e reconhece seus
limites, e que agem confiando, e não invadindo.
– Inclina-se a demonstrações sensuais como uma forma
de “sair do seu mundo mental”.
– Sabe claramente sobre seus sentimentos, mas não
conseguem expressá-los ao parceiro.
Confiança, Presença-Ausência, Fetichismo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 203
Tipo 5 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Gostam de regras e regulamentos, mas apreciam
alguma flexibilidade, são atraídos por posições com
autonomia.
– Gostam de ser elogiadas e reconhecidas, mas não
pedem isso. Procuram ser únicos em alguma área do
conhecimento, preferencialmente complexa.
– Interagem com as pessoas pelo que podem aprender
não pelos relacionamentos. Preferem sempre conversar
com “experts” e pessoas que os “entendem”.
Análise, Tendências, Ídolos, Troca de Conhecimento

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 204
Tipo 5 – Tempo e Espaço
• Tempo
– É a coisa mais “preciosa” para esse tipo, ele encara
como a coisa mais “sua” que existe, não suporta que
outros o “tomem” dele. Criam rituais com horários
marcados e não perdem tempo fora do seu interesse.
Quando terminam, terminam, já querem outra coisa.
• Espaço
– Seu espaço é privado e reservado, somente permitem o
acesso de outros se eles próprios estiverem presentes.
São senhores do seu castelo, exigem pouco luxo, mas
não abrem mão de que seja apenas seu. Eventualmente,
coletam e guardam objetos símbolo de conhecimento
ou desafios conquistados. Constroem espaços mentais.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 205
Tipo 5 – Saudáveis
1. Liberação EU ME ENGAJO: Deixam de acreditar na possibilidade de
existir à parte dos acontecimentos, apenas como
Pioneiro
observadores, e engajam-se ativamente. Mostram capacidade
Visionário e competência para estar no mundo. Visionárias, lúcidas,
sábias, profundas e compassivas.
2. Capacidade EU PERCEBO: Concentram-se no meio em que vivem com o
intuito de ganhar segurança e desenvolver recursos com os
Observador
quais se defendem dos seus medos. Inteligentes, curiosos e
Perceptivo independentes.
3. Contribuição EU CONHEÇO: Dominam um conjunto de conhecimentos e
habilidades que possam torná-las fortes e competentes. Não
Conhecedor
querem competir com ninguém, preferem dedicar-se a novas
Especialista idéias e meios. Brincando podem chegar a idéias, invenções e
obras de arte profundamente originais.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 206
Tipo 5 – Médios
4. Desequilíbrio EU ANALISO: Temendo não dispor de qualidades suficientes
para garantir seu lugar ao sol, sentem-se inseguras. Preferem
Especialista
a segurança da sua própria mente, estudam, praticam e
Analítico acumulam mais conhecimentos, recursos e qualificações.
5. Controle EU ESPECULO: Receiam que as necessidades alheias os
Interpessoal desviem de seus próprios projetos. Tentam manter os “intrusos”
à distância aumentando sua atividade mental. Minimizam as
Teórico próprias necessidades, tornam-se irritadiças, cerebrais e
Submerso herméticas. Passam mais tempo à sós, especulando e
elaborando realidades alternativas.
6. Super EU SINTETIZO: Temem perder seu lugar e rechaçam qualquer
Compensação aproximação. Têm rancor da calma e da segurança que os
outros possam demonstrar e comprazem-se em atacar suas
Reducionista crenças e convicções. Embora suas idéias possam ser
Extremado extravagantes e perturbadoras, desprezam quem não os
compreende.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 207
Tipo 5 – Doentes
7. Violação EU NEGO: Temem não encontrar seu lugar e cortam toda a
Niilista Alienado ligação com a realidade, refugiando-se num mundo isolado e
cada vez mais vazio. Rejeitam sua necessidades à exceção
das mais básicas e são devastadas pelo medo. Negam o
mundo.
8. Compulsão EU ENLOUQUEÇO: Sentem-se tão pequenas e impotentes
que vêem sinais de mau presságio em tudo. Alimentam
Paranóico
estranhas e lúgubres fantasias, resistem a qualquer tentativa
Delirante de ajuda, fogem das pessoas e mergulham na insônia.
9. Destruição EU DESAPAREÇO: Fogem da realidade em definitivo, surtam
Patológica e se retraem, sem energia nem para pedir ajuda. Adotam um
comportamento autista compartimentando sua mente em
Esquizóide partes e isolando-se naquela que lhes parecer mais segura.
Vazio Torna-se um “vegetal cerebral”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 208
Tipo 5 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– Fuga da realidade, refugiando-se em mundos e
conceitos mentais. Análise indefinida das situações.
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– A sensação de jamais encontrar um lugar seu no
mundo. Tendência a isolamento.
• Estilo de Manipulação
– Preocupando-se e distanciando-se dos demais.
• Estilo de Comunicação
– Explicativo sistematizante, excesso de detalhes banais.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 209
Tipo 5 – Flechas

5 Integrado
“O Sábio Presente”

5 Desintegrado
“O Isolado Fóbico”

5 Asa 6
“O Solucionador”

Tipo 5 5 Asa 4
“O Investigador” “O Iconoclasta”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 210
Tipo 5 – Flechas
Tornam-se assertivos e confiantes,
aumentando sua velocidade de reação,
normalmente lenta e analítica em excesso.
Sentem-se mais seguros e dispostos a
reclamar e ocupar seu espaço.
Instintivamente saem do cérebro em
direção ao seu corpo e vitalidade.
Enfrentam o mundo.
5 Integrado
“O Sábio Presente”

5 Desintegrado
“O Isolado Fóbico”
Não sendo suficiente o isolamento como
recurso de proteção ao stress, tornam-se
5 Asa 6 inquietas e agitadas, atirando-se a todo o
“O Solucionador” tipo de atividades. Ocupam a mente com
tudo para encobrir e distrair seus medos.
Fazem muito, mas nada os satisfaz, buscam
estímulos e experiências., incluindo vícios e
Tipo 5 5 Asa 4
interesses bizarros.
“O Investigador” “O Iconoclasta”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 211
Tipo 5 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Maior que ele (Egocêntrico) / Distanciado (Retraído)
– Acreditam que pensando, e com tempo disponível,
resolverão qualquer tipo de problema.
• Foco da Atenção
– No domínio intelectual, nos fatos, na análise e pensamento
compartimentalizado. Nas intrusões e exigências que lhe são
feitas.
– Automaticamente, fiscaliza as exigências alheias
identificando potenciais invasões da sua privacidade.
– Dá um passo para trás e observa sem interferência de
pensamentos ou sentimentos pessoais. Filma e grava para
ver depois e ouvir, “sozinho”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 212
Tipo 5 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Gostam de supervisionar à “portas fechadas”.
– São bons em decisões de alto risco e formulação de
políticas, e também no planejamento de projetos de
longo prazo.
– Autocríticos e pouco assertivos, apresentam dificuldade
de atuar em equipes. Percebem facilmente incoerências.
– Se não forem limitados irão produzir mais material
(mais detalhe) do que o necessário.
– Não gostam de reuniões, locais de trabalho abertos ou
dispor do seu tempo para outros.
– Trocam salário e recompensas pela autonomia de
determinar sua forma de trabalho.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 213
Tipo 5 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Objetividade, – Contentamento,
Direcionamento, Arrogância, Avareza,
Inteligência, Cabeça Crítica, Negatividade,
Aberta, Percepção, Introversão, Teimosia,
Confiabilidade, Calma, Hábito de Julgar,
Curiosidade, Insights Egoísmo, Alienação

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 214
Tipo 5 – Símbolos
• Personalidades
– Bill Gates
– Stephen Hawking
– Renée Descartes
– Albert Einstein
• Símbolos:
– Pecado: Avareza (Não cedem seu tempo)
– Animais: Coruja
– Cor: Azul (Frio)
– País: Inglaterra (Fleuma, Impassibilidade)

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 215
Tipo 5 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 216
Tipo 6 – O Partidário
• O Guardião “Não gosto de ficar com
• O Correligionário medo, isso me assusta.”
• O Cético MARGARETH
• O Mediador HOULIHAN
• O Tradicionalista
• O Que dá Apoio “Se correr o bicho pega;
Incondicional se ficar o bicho come.”
• O Legalista ANÔNIMO
• O Medroso Ambivalente

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 217
Tipo 6 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Sentir-me Seguro”.
Tenho medo de ser abandonado e precisar
sobreviver sozinho. Evito estar indefeso ou
sem controle face ao perigo, não gosto de ficar
empacado na dúvida sobre atitudes que
representam risco ou ameaça. Às vezes me
vejo à volta com pensamentos contraditórios.
Sou dedicado, responsável, ansioso e
desconfiado.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 218
Tipo 6 – Máscara
• Identifica-se com ...
– A necessidade de responder e reagir à ansiedade interior
diante de uma falta de apoio percebida. Resiste ao
reconhecimento do próprio sofrimento e ansiedade.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Confiável, responsável, digno de confiança, digno de
amor, normal, cuidadoso, previdente, questionador.
• Crença ou Ilusão
– Acreditar na segurança proporcionada por outras
pessoas ou por contextos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 219
Tipo 6 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu permanecer atento às regras, convenções e comportamentos
dos ambientes que freqüentar, evitar assumir riscos desnecessários,
me precaver contra a inconseqüência dos demais, procurar ser
afetuoso e simpático com os outros e mostrar que sou leal,
responsável e digno de confiança, então estarei assegurado, amado
e considerado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei protegido e
assegurado.
• Defesa
– Baseada na Projeção, onde o tipo atribui aos outros (projeta) os
pensamentos e sentimentos não reconhecidos em si mesmo, com o
objetivo de negar sua insegurança e transferí-la para outros. É um
tipo que pode apresentar ambivalência (fobia / contrafobia).
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 220
Tipo 6 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, possuem uma relação positiva com a
figura paterna, e na vida adulta, embora “desconfiem”
das autoridades, buscam segurança através delas.
– Criados em um ambiente imprevisível, em que não
sabiam quando seriam bem ou mal tratados, podem ter
tido pais “fracos” ou violentos sem razão.
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Confiar em si mesmo não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Você está seguro.”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 221
Tipo 6 – Infância
• Comportamento
– Preocupam-se com sua própria segurança e tem um
sentimento de compaixão pelas pessoas que sofrem.
– Apresentam variações imprevisíveis de humor, às vezes
extremadas e contraditórias. Podem ser hesitantes,
ansiosas, indecisas, gaguejando ou falando depressa.
– Gostam de ser amigáveis, aproximando-se de forma
lenta, conquistando segurança aos poucos. Possuem um
“sexto sentido” para perceber intenções e o humor das
pessoas. Detestam ser bajuladas.
– Sentem-se atraídas em fazer parte de um grupo
resolvendo problemas e conflitos dessa forma.
– Analisam todas as possibilidades e são precavidas.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 222
Tipo 6 – Asas
6 Integrado
“O Estável Equilibrado”

6 Asa 7
“O Camarada”

Tipo 6 6 Desintegrado
“O Partidário” “O Hiperativo Hostil”

6 Asa 5
“O Defensor”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 223
Tipo 6 – Asas
6 Integrado
“O Estável Equilibrado”
Sociáveis, brincalhões, materialistas,
interessantes, irritáveis, maníacos e
explosivos. Normalmente bem
humoradas, não levam a vida tão a
sério, sarcásticas e irônicas. Dependem
6 Asa 7 de outros para suas decisões e
“O Camarada” procrastinam por medo. Suscetíveis a
manias
Tipo 6 6 Desintegrado
“O Partidário” Orientados “O Hiperativo Hostil”
intelectualmente, originais,
quietos, reclusos, negativos, arrogantes
e fáceis de se agradar. Gostam de
6 Asa 5
sistemas sociais e políticos com os
“O Defensor”
quais adotam uma relação de confiar
desconfiando. Suscetíveis a paranóias
de perseguição.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 224
Tipo 6 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Responsáveis, fieis e espirituosos, buscam assegurar
que são queridos, pois assim se sentem seguros.
– Cordiais e simpáticas praticamente 100% do tempo,
oferecem compromisso querendo o mesmo em troca.
– Valorizam uma casa segura que possa fazê-los
sentirem-se protegidas do mundo exterior. Domésticos.
– Analisam e planejam as suas ações previamente.
– Podem ser pegajosas, atirando-se em qualquer
relacionamento buscando um mínimo de apoio.

Simpatia, Cordialidade, Compromisso, Prevenção

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 225
Tipo 6 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Dedica muita energia para tornar-se e parecer atraente e
bem sucedido. Ostentador, pode ser agressivo e sedutor
lembrando os 8, 3 e 2.
– Precisa de alguma certeza de que se precisar de apoio, o
terá através dos amigos e familiares.
– Podem ser depressivos e imprevisíveis caso se sintam
inseguros em relação a pessoas importantes.
– Neste subtipo em especial podem se tornar
contrafóbicos. Atuam não para “serem”, mas para
“parecer que são”.
Força, Beleza, Poder, Associação, Imprevisibilidade

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 226
Tipo 6 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Possui um “Comitê Mental” (suas vozes) que consulta
sempre que alguma questão exige decisão.
– É fiel à seus familiares e amigos próximos, mas cético com
relação aos demais. Incansável quando acredita em alguma
causa.
– Por vezes prefere ser comandado e se sentir seguro, no
entanto, alterna sentimentos de frustração e rebeldia por esse
comando.
– Considera grupos mais confiáveis que pessoas. Podem se
tornar fanáticas com suas crenças.
Ambivalente, “Quer, mas não quer”, Adesão a Grupos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 227
Tipo 6 – Tempo e Espaço
• Tempo
– O tempo é o “chefe”, e o relógio uma “autoridade”.
Usa-o para medir a sua responsabilidade e cumprir os
compromissos assumidos antecipadamente, já que
“algo sempre pode dar errado”. Cumpre prazos e
executa suas responsabilidades com rapidez.
• Espaço
– Constrói seu espaço em torno do seu tema central:
segurança; preocupa-se em saber antecipadamente
sobre visitas e suas intenções. Desconfiado, busca
cercar-se de dispositivos de segurança e monitoração,
eventualmente, com tendências maníaco-obsessivas de
cuidados e perseguição. Sente-se mal se observado.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 228
Tipo 6 – Saudáveis
1. Liberação EU SOU CORAJOSO: Deixam de acreditar que precisam
depender de outros ou de algo para terem segurança.
Auto-Afirmado
Encontram segurança e apoio em si mesmas. Tornam-se
realmente seguras de si, centradas, serenas e valorosas.
2. Capacidade EU CATIVO: Concentram-se no meio em que vivem para
conseguir apoio e prevenir-se contra possíveis riscos. São
Pessoa
amigáveis, confiáveis e encantadores, desejando estabilidade e
Cativante relacionamentos em seu mundo. Persistentes, atenciosos e
dignos de confiança.
3. Contribuição EU ME COMPROMETO: Esforçam-se diligentemente para criar
e manter sistemas que beneficiem a todos. Nas alianças que
Confiável
estabelecem, contribuem com muito trabalho, parcimônia e
atenção aos detalhes. Práticas e disciplinadas, são capazes de
antever problemas antes de seu surgimento.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 229
Tipo 6 – Médios
4. Desequilíbrio EU OBEDEÇO: Temendo pela sua independência, e achando
que precisam de mais apoio, investem nas pessoas e
Tradicionalista
organizações que julgam capazes de ajudá-las, embora não se
sintam à vontade com isso. Buscam orientação e segurança
nas rotinas, regras, autoridades e filosofias.
5. Controle EU ESCAPO: Receiam não poder atender às contraditórias
Interpessoal exigências de seus compromissos, tentam evitar mais pressão
com o mínimo de conflito. Sua ansiedade, pessimismo e
Ambivalente suspeitas as tornam mais cautelosas, impulsivas e indecisas.
6. Super EU COMBATO: Extremamente inseguras de si, buscam as
Compensação causas da sua ansiedade. São amargas, céticas e reativas.
pois se consideram logradas. Acusam os demais e entram em
Valente lutas de poder. Neste nível manifestam suas contrafobias, e se
Exagerado não houverem inimigos reais, irão inventá-los, originando
muitas vezes um fanatismo contra as mais diversas causas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 230
Tipo 6 – Doentes
7. Violação EU ME ACOVARDO: Temem que seus próprios atos coloquem
em risco a sua segurança, e pensam que suas reações podem
Inseguro
ocasionar crises, levando-os a perder a confiança em si
mesmos. Nervosas, impotentes e deprimidas, buscam algo que
as livre dos apuros em que se encontram.
8. Compulsão EU AGRIDO: Inseguros e desesperados, começam a pensar
que os outros vão destruir os farrapos de segurança que ainda
Histérico
lhes restam. Nutrem medos paranóicos e idéias ilusórias a
respeito do mundo. Proclamam seus medos e combatem
inimigos reais e ilusórios.
9. Destruição EU ME RENDO: Certas de que serão punidas por seus erros,
Patológica consomem-se em culpa e ódio consigo mesmas e partem para
a autopunição. Fomentando a desgraça e arrasando tudo
Masoquista aquilo que atingiram, não raro recorrem a tentativas de suicídio
como um “pedido de salvamento”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 231
Tipo 6 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– Dependência de fatores externos para sua orientação.
Dúvida e ambivalência.
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– Medo de que seus próprios atos não garantam mais sua
segurança. Ataques iminentes.
• Estilo de Manipulação
– Queixando-se e pondo a prova os compromissos que os
outros assumiram com ele.
• Estilo de Comunicação
– Ponderador e questionador, sempre advertindo sobre
ameaças e riscos. Definindo limites.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 232
Tipo 6 – Flechas
6 Integrado
“O Estável Equilibrado”

6 Asa 7
“O Camarada”

Tipo 6 6 Desintegrado
“O Partidário” “O Hiperativo Hostil”

6 Asa 5
“O Defensor”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 233
Tipo 6 – Flechas
6 Integrado
“O Estável Equilibrado”

Libertam-se de seus medos e


assumem uma postura auto-suficiente
e tranqüila. Ligam-se ao centro
instintivo e confiam em si mesmas, não
6 Asa 7 dependendo de mais nada para
“O Camarada” sentirem-se seguras. Seu pânico vira
tranqüilidade e serenidade.

Tipo 6seu medo sob uma


Passam a esconder 6 Desintegrado
“O Partidário”hiperativa e hostil,
falsa personalidade “O Hiperativo Hostil”
envolvendo-se com muitos
compromissos ao mesmo6 Asa tempo
5 e
hostilizando“O
as Defensor”
“forças ocultas”.
Distraem-se nesse falso mundo
competindo e exigindo atenção.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 234
Tipo 6 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Ajustado a ele (Equilíbrado) / Dirigido pelo
(Dependente)
– Provavelmente cresceram em um ambiente onde se
frustraram e deixaram de confiar na autoridade.
• Foco da Atenção
– No que pode dar errado ou é perigoso, nas quedas,
dificuldades, nas implicações, conseqüências,
interferências e significados ocultos.
– Automaticamente, percebe as intenções ocultas
escondidas sobre uma “fachada” superficial.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 235
Tipo 6 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Valorizam pessoas que por iniciativa própria
prosperaram. Dão melhor resultado sob pressão.
– Começam idealizando positivamente as autoridades (de
forma irreal), depois atuam de forma corporativa (nós
contra os outros), e terminam questionando a medida
que percebem que não era o que imaginaram.
– Lentos nas decisões, mas bons na execução, exigem
clareza na definição das regras. Bons em equipes.
– Tendência ao pessimismo e desconfiança, alertas,
suspeitam de prêmios e recompensas.
– Fixação em descobrir opressores e oprimidos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 236
Tipo 6 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Lealdade, Atenção, – Ansiedade,
Curiosidade, Bondade, Temperamento
Compaixão, Controlador,
Espirituosidade, Imprevisibilidade,
Praticidade, Índole Paranóica,
Responsabilidade, Atitude Defensiva,
Solidariedade, Rigidez, Impaciência,
Honestidade, Desconfiança,
Confiabilidade Sarcasmo, Crueldade

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 237
Tipo 6 – Símbolos
• Personalidades
– Woody Allen
– Roberto Carlos
– Princesa Diana
– Ayrton Senna
• Símbolos:
– Pecado: Medo
– Animais: Lebre, Veado (Ariscos)
– Cor: Marrom/Bege
– País: Alemanha

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 238
Tipo 6 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 239
Tipo 7 – O Entusiasta
• O Generalista “Quando tiver que
escolher entre dois riscos,
• O Versátil sempre escolherei aquele
• A Criança Prodígio que ainda não corri.”
• O Diletante MAE WEST
• O Connoiseur
“Com a captura, acaba o
• O Dínamo prazer da caça.”
• O Aventureiro ABRAHAM LINCOLN
• O Narcisista Gozador

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 240
Tipo 7 – Como Eu Sou !!
Meu desejo fundamental é “Estar Satisfeito e
Alegre com a Vida”. Tenho medo de ser privado
ou impedido. Evito frustrações, restrições e
limitações, não gosto de situações, sentimentos
dolorosos ou tédio. Vivo ocupado me divertindo,
sou espontâneo, versátil e dispersivo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 241
Tipo 7 – Máscara
• Identifica-se com ...
– A sensação da emoção proveniente da antecipação de
futuras experiências positivas. Resiste ao
reconhecimento do próprio sofrimento e ansiedade.
• Para manter uma auto-imagem ...
– Entusiasta, espírito livre, espontâneo, alegre, ávido,
sociável, cheio de energia, positivo.
• Crença ou Ilusão
– Acreditar que se realizará através da quantidade de
excitação experimentada.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 242
Tipo 7 – Máscara
• Estratégia
– Se Eu procurar não me envolver demais com as coisas, nem entrar
muito fundo em situação alguma, procurar mostrar meu lado
alegre, despreocupado, espirituoso, interessado por tudo, mas sem
perder a visão otimista da vida, e estar atento às diversas
oportunidades que a vida oferece, então serei amado, assegurado e
considerado.
• Substituição
– Se Eu não posso ser amado, pelo menos serei compartilhado e
consumido.
• Defesa
– Baseada na racionalização, onde o tipo busca ou inventa razões
boas e nobres para justificar suas ações, muitas vezes “afastando”
as razões verdadeiras e que seriam inadequadas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 243
Tipo 7 – Infância
• Relação com os Pais / Ambiente
– Normalmente, possuem uma relação negativa com a
figura materna, que por alguma razão não “proveu” o
suficiente, o que leva o tipo a compensar com excessos.
– Criados por pais autoritários e mães permissivas, em
algum momento podem ter percebido uma interrupção
tardia da atenção e cuidados dedicados.
• Mensagem assimilada dos Pais / Ambiente
– “Depender dos outros para algo, não é bom.”
• Mensagem perdida
– “Você não será abandonado.”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 244
Tipo 7 – Infância
• Comportamento
– São crianças alegres e hiperativas, que adoram chamar
a atenção para si. Exibem-se para as visitas.
– Muito curiosas e uma enorme ânsia de aprender sobre o
mundo, fazem muitos amigos onde quer que estejam.
– Falantes, gostam de contar histórias, piadas e possuem
uma risadinha safada e irresistível.
– Usam seu charme natural para convencer os adultos a
atender seus pedidos. Resolvem pelo “jeitinho”.
– São dispersivas e não se prendem a detalhes.
– Aborrecem-se com coisas rotineiras, preferem escolher
o “desconhecido”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 245
Tipo 7 – Asas

7 Asa 8 7 Desintegrado
“O Realista” “O Impaciente Implacável”

Tipo 7
“O Entusiasta”

7 Asa 6
“O Animador”

7 Integrado
“O Explorador Objetivo”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 246
Tipo 7 – Asas Vigorosos, agressivos, impacientes,
hedonistas, agitados, egocêntricos e infiéis.
Materialistas, buscam o sucesso e o poder,
pensam estrategicamente e sabem o que
desejam. Viciam-se em trabalho e
desenvolver um sentimento de “Eu
Mereço”, preocupam-se com os resultados
7 Asa 8 e não com as pessoas
7 Desintegrado
“O Realista” “O Impaciente Implacável”

Tipo 7
“O Entusiasta”

7 Asa 6
Sensíveis, insinuantes, compromissados,
“O Animador”
ansiosos, inseguros, frágeis, hesitantes e
respeitosos. Brincalhonas, produtivas,
curiosas, possuem um grande senso de
7 Integrado humor. Boas com cooperação e organização.
“O Explorador Objetivo” Dividem-se entre o medo de perder o que tem
e o prazer de explorar o novo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 247
Tipo 7 – Sub Tipo I
• Autopreservação (Mãe – Foco no Eu/Eu)
– Gostam de uma boa base de familiares e amigos que
compartilhem valores e interesses semelhantes. No entanto,
não gostam de depender de outros ou de que dependam
deles. Impacientes com esperas.
– Planejar e relembrar uma aventura é quase mais interessante
que a própria aventura. Arrisca-se calculando os riscos, sem
imprudência.
– Materialistas e práticas, dão duro para garantir sempre uma
boa diversidade de opções para suas escolhas. Consumistas,
sempre buscam novidades.
– Podem passar dos limites e se auto-destruir.
Semelhantes, Medo de Não Poder, Dispersos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 248
Tipo 7 – Sub Tipo II
• Sexual / Sintonia (Irmãos – Foco no Eu/Você)
– Infeliz se o parceiro não experimentar sensações intensas
consigo. Persegue pessoas e situações excitantes.
– Interesse por desafios, ação, coisas intensas, complexas,
bonitas, inovadoras, “último tipo”.
– Dificuldade em conciliar expectativas otimistas com
realidades pessimistas. Irritabilidade.
– Amam o amor, enquanto houver paixão, envolvem-se pela
“embalagem” e decepcionam com o “conteúdo”.
– Em 1 hora de conversa tornam-se “amigos de infância”.

Encantamento, Excitação, Desafio, Aventura

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 249
Tipo 7 – Sub Tipo III
• Social / Grupo (Pai – Foco no Eu/Nós)
– Não gosta de responsabilidades que limitem sua liberdade,
não gostam de controle ou coação.
– Interessa-se por comunidades que tenham o mesmo espírito
vivaz. Pode dedicar-se a uma causa.
– Envolvem-se com dúzias de compromissos, gerenciando a
presença em função do “momento”. Gostam de agenda
cheia, mas não da obrigação de cumprí-la à risca.
– Acredita que as dificuldades devam ser enfrentadas e que
sempre são temporárias. “Depois da chuva vem a bonança”.

Impaciência, Idealismo, Múltiplas Opções, Sacrifício

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 250
Tipo 7 – Tempo e Espaço
• Tempo
– Percebem o tempo como uma grande torta que pode ser
fatiada em “infinitos” pedaços, como se o tempo fosse
“esticável”. Tempo bom é tempo gasto com prazer e
diversão, mesmo em situações enfadonhas buscam
distrair-se com algo divertido. O melhor da festa é
esperar por ela.
• Espaço
– Espalham-se, gostam de ter “toda a pista disponível”, o
que não significa que vão realmente utilizá-la.
Permitem acesso ao seu espaço apenas ao pretendente
que compartilhe dos mesmos interesses e acompanhe
seu pique. Abastecem-se com o melhor disponível.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 251
Tipo 7 – Saudáveis
1. Liberação EU AGRADEÇO: Deixam de acreditar que precisam de
determinados objetos ou experiências para estar satisfeitas, o
Apreciador
que lhes permite assimilar suas vivências de forma mais livre,
Enlevado completa e proveitosa. Mostram-se gratas, reconhecidas e em
êxtase pela vida.
2. Capacidade EU ME ENTUSIASMO: Concentram-se nas possibilidades,
emocionando-se com a antevisão das coisas que farão. São
Entusiasta
felizes, espontâneas e sociáveis. Enamoram-se pela vida e
Feliz sentem-se gratas pelo fato de viverem e experienciarem.
3. Contribuição EU FAÇO FUNCIONAR: Mergulham de cabeça na vida e
fazem tudo aquilo que lhes garanta ter o que precisam. São
Generalista
versáteis e prolíficas. Apesar de arrojadas e otimistas, são
Produtivo práticas e sensatas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 252
Tipo 7 – Médios
4. Desequilíbrio OLHO MAIOR QUE A BARRIGA: Temendo estar perdendo
experiências mais interessantes, tornam-se inquietas e buscam
Buscador de
cada vez mais opções. Mantém-se eternamente ocupadas,
Sensações fazendo malabarismos para dar conta de diferentes tarefas e
planos, lutam para manterem-se informadas sobre as mais
recentes tendências.
5. Controle SÍNDROME DA LUA DE MEL: Receiam o surgimento de
Interpessoal sentimentos penosos e a possibilidade de frustrarem-se ou
entediarem-se. Tentam manter-se ocupadas e animadas,
Extrovertido procuram criar energia em torno de si falando, fazendo
Hiperativo brincadeiras e buscando novas aventuras, muitas vezes se
distraem e perdem a concentração. A quantidade torna-se
soberana.
6. Super CHEQUE ESPECIAL: Temem ser impossível dispor
Compensação suficientemente do que crêem que precisam. Tornam-se
impacientes para em busca de gratificação instantânea. Apesar
Materialista de exigentes, nunca se mostram satisfeitas. Perdulárias e
Excessivo blasées, consome mais do que podem.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 253
Tipo 7 – Doentes
7. Violação VICIADO EM ADRENALINA: Temem que seus atos tragam
sofrimento e infelicidade. Entram em pânico e evitam o próprio
Escapista
sofrimento a qualquer custo. Comportam-se com impulsividade
Impulsivo e irresponsabilidade, fazendo tudo aquilo que prometa alívio
temporário, mas no fundo não têm alegria nessa busca.
8. Compulsão EU SOU MANÍACO: Perdem o controle, tornam-se instáveis e
imprevisíveis, oscilando entre períodos de atividade frenética e
Maníaco
depressão. Insensibilizadas e temerárias, fazem qualquer coisa
Compulsivo para suprimir o sofrimento.
9. Destruição EU SOU HISTÉRICO: Convencidas da possibilidade de haver
Patológica arruinado a própria saúde, vida e alegria de viver, pressentem
já não ter alternativas para o sofrimento. Paralisadas e cheias
Histérico em de pânico, cometem excessos que acarretam graves
Pânico problemas financeiros e físicos, inclusive dores crônicas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 254
Tipo 7 – Alertas e Estilos
• Fronteira entre Saúde e Faixa Média (Egoísmo)
– A sensação de que existe algo melhor em algum lugar.
• Fronteira entre Faixa Média e Doença (Pânico)
– Medo que suas atividades lhe tragam sofrimento e
infelicidade.
• Estilo de Manipulação
– Entretendo as pessoas e insistindo que atendam às suas
exigências.
• Estilo de Comunicação
– Tagarela contador de histórias, piadista.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 255
Tipo 7 – Flechas

7 Asa 8 7 Desintegrado
“O Realista” “O Impaciente Implacável”

Tipo 7
“O Entusiasta”

7 Asa 6
“O Animador”

7 Integrado
“O Explorador Objetivo”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 256
Tipo 7 – Flechas
Substituem a vivacidade e alegria pela
seriedade fria do um, adotando uma
postura crítica que os leva a debater
suas convicções. Impacientam-se com a
incompetência dos demais, de forma
rancorosa e dão vazão às suas
frustrações buscando defeitos em tudo.
7 Asa 8 7 Desintegrado
“O Realista” “O Impaciente Implacável”

Tipo 7 Cultivam a tranqüilidade, reserva e


“O Entusiasta” capacidade de observação que lhes
permite dosar a impulsividade natural.
Experimentam uma vivência mais rica
7 Asa 6 e menos superficial absorvendo mais
“O Animador” das suas experiências de vida.
Saboreiam e contemplam cada
momento.
7 Integrado
“O Explorador Objetivo”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 257
Tipo 7 – Atenção
• Relação com o Mundo
– Menor que ele (Reduzido) / Contra ele (Agressivo)
– Provavelmente cresceram em um ambiente onde podem ter
passado necessidades, de forma abrupta. Querem muito.
• Foco da Atenção
– Nas idéias, planos, opções e projetos interessantes,
agradáveis e fascinantes. Nas interconexões e inter-
relacionamentos entre áreas de informação. No que pode
trazer prazer.
– Automaticamente, dedica atenção para associações mentais
prazerosas ou planos futuros otimistas.
– Relaciona coisas secundárias encontrando solução para um
problema anterior.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 258
Tipo 7 – No Trabalho
• Características no Trabalho
– Democráticos, não gostam de diferenças hierárquicas.
– Promovem idéias e motivam pessoas. Otimistas.
– Sedutores e escorregadios, crêem que podem se safar de
tudo com uma boa conversa.
– Úteis na motivação inicial de projetos, perdem o pique
depois da partida. Não gostam de rotina.
– Generalistas e habilidosos, bons na especificação de
diretrizes, políticas e estratégias.
– Rendem mais com muitas tarefas e relacionamentos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 259
Tipo 7 – Virtudes e Defeitos
• Virtudes • Defeitos
– Entusiasmo, Energia, – Egocentrismo,
Vivacidade, São Impulsividade,
Divertidos, Rebeldia, Manias,
Espontaneidade, Inquietação, Excesso
Imaginação, Charme, de Opiniões, Atitude
Curiosidade, Defensiva, Distração,
Generosidade, Alegria Autodestruição, Pouca
e Despreocupação Confiabilidade

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 260
Tipo 7 – Símbolos
• Personalidades
– Mozart
– Jô Soares
– Steven Spielberg
– Leonardo da Vinci
• Símbolos:
– Pecado: Gula
– Animal: Borboleta
– Cor: Verde
– País: Brasil

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 261
Tipo 7 – Entendido ?

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 262
Resumo dos Tipos
Tríade Elemento Orientação Tipo Slogan

Instinto Raiva Para Fora 8 Quem pode mais chora menos


- Presente
- Sobrevivência
Raiva Ambivalente 9 Devagar se vai ao longe

- Ambiente Raiva Para Dentro 1 De boa intenção o inferno está cheio

Sentimento Vergonha Para Fora 2 É dando que se recebe


- Passado
- Atenção
Vergonha Ambivalente 3 Amigos, amigos, negócios à parte
- Aceitação Vergonha Para Dentro 4 Desejar é melhor que ter

Raciocínio Medo Para Dentro 5 Antes só do que mal acompanhado


- Futuro
- Estratégias
Medo Ambivalente 6 Prevenir é melhor que remediar
- Capacidade Medo Para Fora 7 Um é pouco, dois é bom, três é melhor

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 263
Desafios Pessoais
Cada Tipo ... Pode ... Ou ...
1. O Reformista Liderar pela integridade e pelo Sucumbir ao perfeccionismo e ao
bom senso ressentimento
2. O Ajudante Brilhar pela generosidade e pelo Ver-se obrigado a lutar contra a
poder de cura adulação e a possessividade
3. O Realizador Tornar-se um inspirador, exemplo Buscar o sucesso e o status a
de excelência e autenticidade qualquer custo
4. O Individualista Ser um modelo de criatividade e Cair na irritabilidade e afetação
intuição
5. O Investigador Demonstrar inventividade e Tornar-se cada vez mais isolado e
intelecto visionário excêntrico
6. O Partidário Ser um exemplo de coragem e Ter de lutar contra a ansiedade e a
lealdade rebeldia
7. O Entusiasta Ser um indivíduo ardente e Deixar-se deter pela impaciência e
realizado impulsividade
8. O Desafiador Ser um líder forte e magnânimo Controlar e intimidar as pessoas

9. O Pacifista Aglutinar as pessoas e sanar Ver-se preso na passividade e


conflitos teimosia

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 264
Num Acidente ...
... qual o seu papel ?

“Não chore, não fique


indignado. Entenda!”
SPINOZA

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 265
Encontro V

Relacionamentos
“Visão Integrada”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 266
Onde Estamos !
1. Essência / Personalidade,
2. Instinto, Presente, Raiva (8, 9 e 1)
3. Sentimento, Passado, Vergonha (2, 3 e 4)
4. Raciocínio, Futuro, Medo (5, 6 e 7)
5. Visão Integrada  “Saindo do Detalhe”
6. Relacionamentos (45 combinações)
7. Recuperando a Essência

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 267
Encontro V – Tópicos
• Eu, Nós, Eles
• Semelhanças e Diferenças
• Dinâmica
• Amores e Patologias
• Triângulo Central
• Ecologia

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 268
Dando um Passinho Atrás ...
... e passando do Eu, para o Nós, e para o Todos.

A abordagem convencional, na maioria das literaturas


e referências, privilegia o estudo do TIPO como
indivíduo isolado, destacando suas virtudes e defeitos.
É importante entender que em nossa personalidade
predomina um dos TIPOS, mas na essência temos
todos eles, a identificação intensa com o TIPO nos
afasta da nossa essência.
O bom relacionamento passa em primeiro lugar, pela
nossa capacidade de auto-conhecimento, e em seguida
pela compreensão do outro e do ambiente.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 269
Semelhanças e Diferenças
• Entre os 9 tipos são possíveis 36 análises
comparativas.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1
2 1x2
3 1x3 2x3
4 1x4 2x4 3x4
5 1x5 2x5 3x5 4x5
6 1x6 2x6 3x6 4x6 5x6
7 1x7 2x7 3x7 4x7 5x7 6x7
8 1x8 2x8 3x8 4x8 5x8 6x8 7x8
9 1x9 2x9 3x9 4x9 5x9 6x9 7x9 8x9 Tipos “Confundíveis”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 270
Tipo 1 – O Reformista
• Motivado pela necessidade de melhorar a si
mesmo e de viver da maneira correta.
– Menor que o mundo (reduzido)
– Dirigido pelo (dependente)
– Sub-Tipos:
• I – Preocupação, Ansiedade, Medo do Futuro
• II – O Amor é Para Sempre, Ciúme, Posse
• III – Crítico, Rígido, Inflexível, Ativista, Idealista

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 271
Tipo 1 – O Reformista
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 2 (asa): Ambos querem ajudar, no entanto a
qualidade da ajuda do tipo 1 é essencial, enquanto a
ajuda no 2 é supérflua.
– Tipo 3: Eficientes, organizados, pragmáticos, frios e
impessoais; politicamente corretos. O tipo 1 é mais
sério, volta-se para as tradições e busca a perfeição, já o
tipo 3 é mais alegre e não busca a perfeição, ele “já é”,
quer ser seguido como exemplo.
– Tipo 4 (flecha): Ambos podem estar insatisfeitos com
as coisas, só que o foco do 1 será no mundo, e o 4
consigo próprio. Socialmente, o 1 será mais rígido, e o
4 mais constrangido.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 272
Tipo 1 – O Reformista
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 5: Ambos são perfeccionistas, o 1 nas ações, e o 5
nas idéias. O 1 é dedutivo, ocupado com coisas
“visíveis”, o 5 indutivo, mais mental, desligado dos
sentimentos. O 1 é professoral, e o 5 cientista.
– Tipo 6: Ambos são dependentes e querem fazer as
coisas da forma certa, o 1 pela busca da perfeição atrás
dos seus ideais, e o 6 pelo medo da autoridade. O 1
busca corrigir o erro, e o 6 entendê-lo.
– Tipo 7 (flecha): O 1 integrado ainda não se confunde
com o 7, ele se torna mais “solto”, assume o prazer e a
alegria de viver e experimentar o mundo, mas mantém a
sua seriedade, planejamento e autocontrole.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 273
Tipo 1 – O Reformista
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 8: Ambos são orientados pelo certo, pelo justo e
pela verdade. Gostam de mandar e tem a raiva como
elemento (centro instintivo), expressam suas vontades,
mas observando melhor se percebe a orientação do 1
pelos seus ideais dentro de um modelo de integridade, e
a do 8 em forçar, testar limites, sendo mais autêntico
por si próprio.
– Tipo 9 (asa): A confusão praticamente não existe,
embora o 1 possa assumir características do nove em
alguns contextos, isso vai ocorrer artificialmente por
conta de algum “esforço interno”, e não naturalmente
como é para o 9.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 274
Tipo 2 – O Ajudante
• Motivado pela necessidade de ser amado,
valorizado e de expressar sentimentos positivos
em relação aos outros.
– Maior que o mundo (egocêntrico)
– Dirigido pelo (dependente)
– Sub-Tipos:
• I – Eu Mereço, Sou Vítima, Quero Atenção
• II – Assédio, Excesso de Agrados, Confidências, Intimidade
• III – Ambição, Amigo de Todos, Ambição

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 275
Tipo 2 – O Ajudante
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 3 (asa): Ambos se preocupam com a aparência e a
impressão causada, no entanto o 2 é mais solto,
espontâneo e invasivo, e o 3 mais controlado, receoso
de se soltar (e ser descoberto), lida melhor com limites.
– Tipo 4 (flecha): O 2 doente pode ser confundido com o
4 pelo comportamento lamurioso. A diferença é que o 4
se sente incompreendido pelo mundo e por razões mais
vagas, e o 2 se sente incompreendido numa relação
mais pessoal e definida.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 276
Tipo 2 – O Ajudante
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 5: Completamente opostos, o 2 é o doador
universal, e o 5 o receptor universal. Formam sim, um
ótimo casal.
– Tipo 6: Ambos são simpáticos e querem agradar,
principalmente no subtipo social. Os 2 desejando ser
queridos e importantes, e os 6 desejando aprovação e
proteção. A diferença é que o 2 não tem a hesitação e a
dúvida do 6.
– Tipo 7: Fácil confusão, ambos podem ser alegres e
bonachões, com gestos e expressões amplos. Adoram
pessoas, sendo que o 2 precisa da relação e o 7 quer
apenas o “tumulto”, sem compromisso.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 277
Tipo 2 – O Ajudante
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 8 (flecha): Confusão fácil, tanto pelo 2
desintegrado, quanto pelo 8 integrado. O 2 desintegrado
comporta-se de forma arrogante e prepotente, e o 8
integrado é mais amoroso, como o 2. A diferença é que
o 2 é sempre indireto, e o 8, direto.
– Tipo 9: Compartilham a vontade de satisfazer e
entender as necessidades alheias, o 2 possui um grau
menor de paciência e maior de sedução, o 9 altera
menos sua personalidade atuando com mais foco no
ambiente e sendo mais reativo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 278
Tipo 3 – O Realizador
• Motivado pela necessidade de ser bem
visto, bem sucedido, produtivo e eficiente.
– Ajustado ao mundo (equilibrado)
– Contra ele (agressivo)
– Sub-Tipos:
• I – Viciados em Trabalho, Segurança, Dinheristas
• II – Sedutor, Possessivo, Narcizista, Exibicionista
• III – Prestígio, Status, Prodígio, Admirado

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 279
Tipo 3 – O Realizador
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 4 (asa): Tipicamente 3 são mais intelectuais,
formais e animados, e 4 mais emocionais, afetivos e
melancólicos. Ambos tem uma imagem idealizada, o
foco do 3 é na parte ajustada, e o 4, na desajustada.
– Tipo 5: Podem dominar alguma área do conhecimento
muito bem, mas o 3 tentará tirar proveito disso,
enquanto o 5 pode nem desejar que os outros saibam. O
3 é confrontador e social, e o 5, o oposto.
– Tipo 6 (flecha): Enquanto o 3 é auto-confiante, o 6 é
inseguro. 3 podem se inclinar a parecer 6 se forem
preocupados com a imagem e não quiserem “revelar”
seu tipo verdadeiro. O 3 é indivíduo, e o 6 é grupo.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 280
Tipo 3 – O Realizador
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 7: Ambos são tipos agressivos, otimistas, gostam
de si próprios, de desfrutar e são materialistas. No
entanto, 3 competem e demonstram superioridade, 7
buscam sensações e a satisfação dos seus próprios
interesses.
– Tipo 8: Ambos são tipos agressivos, ambiciosos e
competitivos. No entanto, 3 não suportam bem pressões
contínuas e não aceitam o fracasso, enquanto que o 8
pode fracassar (mas não pode fraquejar), e é mais
guerreiro. O 8 é mais transparente e autêntico que o 3,
pois “se assume”, impulsivo e rebelde, enquanto o 3 é
mais “escorregadio”, resignado e “estudado”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 281
Tipo 3 – O Realizador
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 9 (flecha): Por serem integração-desintegração um
do outro, podem assumir perfis parecidos quanto o 3 se
desintegra ou o 9 se integra, mas o 3 manterá sua
preocupação com a superioridade pessoal, mostra-se
representando um papel, enquanto o 9, mesmo se
realmente superior, é mais humilde e não irá se
preocupar com isso.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 282
Tipo 4 – O Individualista
• Motivado pela necessidade de entender os
próprios sentimentos, o que está faltando, o
significado da vida e evitar o comum..
– Menor que ao mundo (reduzido)
– Distanciado dele (retraído)
– Sub-Tipos:
• I – Testar Limites, Experimentar Perdas, Temperar a Vida
• II – Inveja, Competição, Fantasia, Romantismo, Paixão
• III – Vergonha, Baixa Auto-Estima, Mentira, Isolamento

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 283
Tipo 4 – O Individualista
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 5 (asa): Ambos são retraídos, submissos e
compartilham sentimentos de inferioridade e culpa. No
entanto o 4 é intenso, dramático e voltado às pessoas, e
o 5 pouco intenso, nada dramático e isolado.
– Tipo 6: Tendem a ser “contrários”, o 4 manifestando
isso sendo diferente e o 6 sendo questionador. 4 são
mais emocionais e criativos, e 6 mais intelectuais e
executores.
– Tipo 7: Ambos idealizam uma vida intensa, cheia de
aventuras, “anti-rotina”, a diferença é que o 7 leva isso
com otimismo e o 4 com mais melancolia e dor. O 4
procura o sofrimento e o 7 foge dele.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 284
Tipo 4 – O Individualista
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 8: Ambos são tipos intensos, mas sem chance de
confusão, enquanto o 8 explode e invade, o 4 implode e
se recolhe, a raiva do 8 é breve, do 4 é longa. Outra
diferença: o 4 é sensível e o 8 insensível.
– Tipo 9: Ambos são retraídos, orientados a
relacionamentos e empáticos. 4 se incomodam com
tudo, e 9 não se incomodam com nada, enquanto o 4
busca o problema dentro de si, o 9 busca fora. A
depressão do 4 é reivindicatória (com drama), e a do 9
dolorosa e passiva (sem drama).

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 285
Tipo 5 – O Observador
• Motivado pela necessidade de saber e
compreender, de ser auto-suficiente e de evitar
sentimentos dominadores e invasivos.
– Maior que ao mundo (egocêntrico)
– Distanciado dele (retraído)
– Sub-Tipos:
• I – Castelo, Toca, Refúgio
• II – Confiança, Presença-Ausência, Fetichismo
• III – Análise, Tendências, Ídolos, Troca de Conhecimento

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 286
Tipo 5 – O Observador
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 6 (asa): Ambos podem ter traços esquizóides e
desconfiados em função do medo das coisas, mas o
desinteresse do 5 pelas pessoas e sua maior capacidade
de decidir frente a orientação do 6 para grupos e sua
indecisão, desempatam.
– Tipo 7 (flecha): Em um palco, demonstrando suas
habilidades, os 5 podem ser divertidos, joviais e
vibrantes, confundindo-se com um 7, mas isso é um
fato isolado, com pouca chance de confusão.
– Tipo 8 (flecha): Um 5 engajado podem ser confundido
com 8, mas numa observação mais longa, o baixo
padrão de energia desse tipo desempata.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 287
Tipo 5 – O Observador
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 9: Ambos são retraídos, introvertidos, “invisíveis”,
pensativos e discretos. O 5 limita sua disponibilidade,
cooperação e apoio, enquanto o 9 é mais generoso e
abnegado em favor do outro, no fundo, não se desliga
facilmente, na verdade “se mistura”. Ambos são
intensos no pensamento e na observação das coisas,
mas o 5 é mais argumentador e “ligado”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 288
Tipo 6 – O Partidário
• Motivado pela necessidade de segurança. Quando
fóbico sente medo e busca aprovação, quando
contrafóbico é audaciosos e ousado.
– Ajustado ao mundo (equilibrado)
– Dirigido por ele (dependente)
– Sub-Tipos:
• I – Simpatia, Cordialidade, Compromisso, Prevenção
• II – Força, Beleza, Poder, Associação, Imprevisibilidade
• III – Ambivalente, “Quer, mas não Quer”, Adesão a Grupos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 289
Tipo 6 – O Partidário
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 7 (asa): O tipo 6 é mais observador da hierarquia,
enquanto o 7 se apresenta aos outros no mesmo nível,
pouco preocupado com a autoridade. Mesmo ambos
querendo ser bem vistos, o 7 é mais charmoso. O 6 é
isento de culpa, e o 7 pode senti-la (depois).
– Tipo 8: Em momentos contrafóbicos um 6 pode ser
confundido pelo mesmo ímpeto agressivo, ousado e
audacioso. Alguns 8 podem ter paranóias parecidas com
o 6, ambos “protegem” a família. O desempate é fácil
pela avaliação da preocupação e intelectualidade do 6
versus a auto-confiança e impulsividade do 8. O 6
pensa mais e o 8 reage por instinto, sem hesitar.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 290
Tipo 6 – O Partidário
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 9 (flecha): A orientação de ambos para grupos e a
atitude amistosa com os demais pode confundir, mas
destaca-se a característica oscilatória do 6, que inexiste
no 9, fóbico-contrafóbico, ambivalência, “o medo de ter
medo”, “querer mas não querer”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 291
Tipo 7 – O Entusiasta
• Motivado pela necessidade de ser feliz, de ajudar o
mundo e de evitar a dor e o sofrimento.
– Menor que o mundo (reduzido)
– Contra ele (agressivo)
– Sub-Tipos:
• I – Semelhantes, Medo de “Não Poder”, Dispersos
• II – Encantamento, Excitação, Desafio, Aventura
• III – Impaciência, Idealismo, Múltiplas Opções, Desafios

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 292
Tipo 7 – O Entusiasta
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 8 (asa): Ambos são agressivos, impulsivos e
demonstram muita disposição, que no 7 tem uma
caracterização mais enérgica (experimentar), e no 8
mais carinhosa (proteger). Enquanto o 7 “quer muito”
(em variedade) o 8 “quer mais” (em quantidade). O 7
tem traços submissos e o 8 controlador.
– Tipo 9: Ambos “evitam” coisas desagradáveis,
enquanto o 7 evita a dor e o sofrimento, o 9 evita a
perturbação e o conflito. São agradáveis, divertidos e
alegres e querem que a vida seja assim. O 7 se mostra
mais frenético, eufórico, orientando-se por si, e o 9
mais constante, pausado e orientando-se pelos outros.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 293
Tipo 8 – O Agressivo
• Motivado pela necessidade de ser
autoconfiante, forte e de provocar impacto
no mundo.
– Maior que o mundo (Egocêntrico)
– Contra ele (agressivo)
– Sub-Tipos:
• I – Sobrevivência e Satisfação
• II – Paixão, Possessividade e Entrega
• III – Amigos e Inimigos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 294
Tipo 8 – O Agressivo
• Semelhanças e Diferenças
– Tipo 9 (asa): Mínima possibilidade de confusão,
mesmo com o elemento raiva sendo comum aos dois,
quando manifestada pelo 9 é apenas um soluço breve e
pouco intenso (cansativo e desgastante).

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 295
Tipo 9 – O Pacifista
• Motivado pela necessidade de viver em
harmonia,de fundir-se com os outros e de evitar
conflitos.
– Ajustado ao mundo (equilibrado)
– Distanciado dele (retraído)
– Sub-Tipos:
• I – Inércia, Conforto e Prazeres Simples
• II – Simbiose, “Nós Somos Um”, União, Fusão
• III – Sentido de Pertencer, Participar, Família Feliz, Paz

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 296
Dinâmica dos Tipos

Saúde

TIPO !!! Máscara


Asa
Mesmo
Tipo em
Níveis de Desintegração Integração
Saúde Sub-Tipo I Sub-Tipo II Sub-Tipo III
Diversos Autopreservação Sexual / Sintonia Social / Grupo

Eu/Eu Eu/Você Eu/Nós

Doença

Flechas
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 297
Dinâmica dos Tipos

Saúde
Amor Incondicional  Ama Sempre, Pelo Simples Existir
Interesse pelos Outros, Desapego, Discernimentos

TIPO !!! Máscara


Asa
Mesmo
Tipo em
Amor Condicional  Ama apenas se É Amado, Negocia Integração
Desintegração
Níveis de
Saúde Egoísmo, Apego, Julgamentos
Sub-Tipo I Sub-Tipo II Sub-Tipo III
Diversos Autopreservação Sexual / Sintonia Social / Grupo

Eu/Eu Eu/Você Eu/Nós

Desamor  Não Ama, Odeia


Pânico, Fobias, Fantasias, Delírios,
Doença Perda do Propósito de Vida

Flechas
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 298
Dinâmica dos Tipos – Héxade
1 7 5 8 2 4
Eu Integro Eu Agradeço Eu me Eu Salvo Eu Nutro Eu Renovo
Engajo
Eu EquilibroAmor Incondicional
Eu me  Ama Sempre,
Eu Percebo Eu Confio PeloTenho
Simples Existir
Empatia Eu me
Interesse pelos Outros, Desapego, Discernimentos Conheço
Entusiasmo
Eu Eu Faço Eu Conheço Eu Construo Eu Eu sou
Racionalizo Funcionar Compartilho Criativo
Eu Interfiro Eu sou Eu Analiso Eu me Arrisco Eu me Eu Fantasio
Mesmo Guloso Ofereço
Tipo em
Eu Critico Amor Condicional
Eu me  Ama apenas
Eu Especulo Eu Querose É Amado,
Eu me Negocia
Eu me Retiro
Níveis de
Saúde
Encanto Egoísmo, Apego, Julgamentos
Muito Intrometo
Diversos Eu Enrijeço Eu Quero Eu Sintetizo Eu Ameaço Eu me Elogio Eu me Permito
Mais
Eu sou Eu me Arrisco Eu Nego Eu Machuco Eu Manipulo Eu me
Hipócrita Deprimo
Eu Perco o Eu sou Desamor
Eu  Não Ama, Odeia
Eu sou Eu Chantageio Eu me
Controle Pânico, Fobias,
Maníaco Fantasias,
EnlouqueçoDelírios, Perda do Propósito de Vida
Onipotente Atormento
Eu Castigo Eu sou Eu Eu Destruo Eu Martirizo Eu me Mato
Histérico Desapareço

Flechas
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 299
Dinâmica dos Tipos – Héxade
1 7 5 8 2 4
Eu Integro Eu Agradeço Eu me Eu Salvo Eu Nutro Eu Renovo
Engajo
Eu Equilibro Eu me Eu Percebo Eu Confio Tenho Empatia Eu me
Entusiasmo Conheço
Eu Eu Faço Eu Conheço Eu Construo Eu Eu sou
Racionalizo Funcionar Compartilho Criativo
Eu Interfiro Eu sou Eu Analiso Eu me Arrisco Eu me Eu Fantasio
Mesmo Guloso Ofereço
Tipo em
Eu Critico Eu me Eu Especulo Eu Quero Eu me Eu me Retiro
Níveis de
Encanto Muito Intrometo
Saúde
Diversos Eu Enrijeço Eu Quero Eu Sintetizo Eu Ameaço Eu me Elogio Eu me Permito
Mais
Eu sou Eu me Arrisco Eu Nego Eu Machuco Eu Manipulo Eu me
Hipócrita Deprimo
Eu Perco o Eu sou Eu Eu sou Eu Chantageio Eu me
Controle Maníaco Enlouqueço Onipotente Atormento
Eu Castigo Eu sou Eu Eu Destruo Eu Martirizo Eu me Mato
Histérico Desapareço

Flechas
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 300
Dinâmica dos Tipos – Triângulo
3 6 9
Eu Sou Eu sou Eu
Corajoso Harmonizo
Eu me Eu Cativo Eu Equilibro
Adapto
Eu me Eu me Eu
Desenvolvo Comprometo Tranquilizo
Eu Disputo Eu Obedeço Eu me
Mesmo Acomodo
Tipo em
Níveis de Eu me Eu Escapo Eu me Poupo
Saúde Promovo
Diversos Eu sou Eu Combato Eu me
Superior Resigno
Eu Exploro Eu me Eu me
Acovardo Esqueço
Eu Traio Eu Agrido Eu me Perco

Eu Mato Eu me Rendo Eu me
Abandono

Flechas
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 301
Contraste Lateral

Felicidade Intimidade
Alegria Calorosa
Otimismo Presença

Recolhimento Tristeza
ANTI-SOCIAL Frieza Melancolia SOCIAL
MASCULINO Ausência Pessimismo FEMININO
REVOLTA SEDUÇÃO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 302
Opostos
TRÍADE DO
ÁREA DO INSTINTO
SER

Amoral Moral

Expressivo Intimista

ÁREA DO ÁREA DO
FAZER SENTIR

Recolhido Distante
TRÍADE DO TRÍADE DO
RACIOCÍNIO SENTIMENTO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 303
Auto Protetores, Retraídos
TRÍADE DO
Depressão INSTINTO
Passiva

Depressão Depressão
TRÍADE DO Seca Molhada TRÍADE DO
RACIOCÍNIO SENTIMENTO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 304
Egocêntricos, Assertivos
TRÍADE DO
INSTINTO

Centro do
Poder

Centro do
Prazer

Centro da
Atenção

TRÍADE DO TRÍADE DO
RACIOCÍNIO SENTIMENTO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 305
Os Melhores, Dependentes
TRÍADE DO
INSTINTO

Pela sua
Integridade

Pela sua
Atenção

Pelas suas
Associações

TRÍADE DO TRÍADE DO
RACIOCÍNIO SENTIMENTO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 306
Grupos Hornevianos
TRÍADE DO
INSTINTO
Otimistas

Reativos Competentes

Otimistas Otimistas

Reativos Competentes

Competentes Reativos
TRÍADE DO TRÍADE DO
RACIOCÍNIO SENTIMENTO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 307
Ordem do Mundo
TRÍADE DO
INSTINTO
Ajustada

Interna Externa

Externa Interna

Ajustada Ajustada

Interna Externa
TRÍADE DO TRÍADE DO
RACIOCÍNIO SENTIMENTO

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 308
Amores e Patologias do Ego
NOVE: O Pacifista
Personalidade: “Estou Satisfeito”
Amor Complacente
Patologia Simbiótica e Superadaptada

OITO: O Desafiador UM – O Reformista


Personalidade: “Sou Forte” Personalidade: “Tenho Razão”
Amor Avassalador Amor Superior
Patologia Sádica Patologia Obsessiva

SETE – O Entusiasta DOIS – O Ajudante


Personalidade: “Sou Feliz” Personalidade: “Eu Ajudo”
Amor Prazer Amor Paixão
Patologia Maníaca Patologia Histriônica

SEIS – O Partidário TRÊS – O Realizador


Personalidade: “Faço meu dever” Personalidade: “Tenho Êxito”
Amor Submisso Amor Narcisista
Patologia Paranóica e Fóbica Patologia Histérica

CINCO – O Investigador QUATRO – O Individualista


Personalidade: “Eu Sei” Personalidade: “Sou diferente”
Desamor Amor Enfermidade
Patologia Esquizóide Patologia Masoquista

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 309
Males da Alma, Males do Mundo
INÉRCIA
Oral-Esquizóide

VIOLÊNCIA REPRESSÃO
Psicopático Rígido

CONSUMISMO FALSO AMOR


Oral Oral-Masoquista

AUTORITARISMO MERCANTILISMO
Psicopático-Esquizóide Rígido-Psicopático

ANIMIA DEPENDÊNCIA
Esquizóide Masoquista

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 310
Triângulo Central
NOVE – O Corpo
Centro da Tríade do Instinto
Desconecta das Necessidades
Representa a Humanidade

SEIS – A Mente TRÊS – O Coração


Centro da Tríade do Raciocínio Centro da Tríade do Sentimento
Desconecta do Pensamento Desconecta das Emoções
Representa os Grupos Sociais Representa o Indivíduo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 311
Simbologia Ecológica
NOVE – O Corpo
Centro da Tríade do Instinto
Desconecta das Necessidades
Representa a Humanidade

Proteção Equilíbrio

Intercâmbio Solidariedade

SEIS – A Mente TRÊS – O Coração


Centro da Tríade do Raciocínio Centro da Tríade do Sentimento
Desconecta do Pensamento Desconecta das Emoções
Representa os Grupos Sociais Representa o Indivíduo

Evolução Sensibilidade

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 312
Eneagrama da Ecologia

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 313
Encontro VI

Relacionamentos
“Visão Interpessoal”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 314
Encontro VI – Tópicos
• Metodologia
• Pares de Relacionamento
• Preferências Gerais

AVISO: Todas as informações apresentadas devem ser encaradas


como “pistas”, e não como uma definição absoluta do comportamento
dos tipos. A real atração entre duas pessoas é determinada por um
conjunto de fatores mais complexo do que apenas o seu tipo
eneagramático, muitos deles externos à pessoa e relacionados ao
contexto de vida de cada um.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 315
Relacionamentos
• Entre os 9 tipos são possíveis 45 pares de
relacionamentos.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 1x1
2 1x2 2x2
3 1x3 2x3 3x3
4 1x4 2x4 3x4 4x4
5 1x5 2x5 3x5 4x5 5x5
6 1x6 2x6 3x6 4x6 5x6 6x6
Grau de Atração:
7 1x7 2x7 3x7 4x7 5x7 6x7 7x7 Alto
8 1x8 2x8 3x8 4x8 5x8 6x8 7x8 8x8 Médio
9 1x9 2x9 3x9 4x9 5x9 6x9 7x9 8x9 9x9 Baixo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 316
Metodologia
Similaridade Tipo A Tipo B
Tríade e Instinto / Sentimento / Raciocínio
Elemento Raiva / Atenção / Medo
Relação com Menor / Ajustado / Maior (Ambiente)
DO TIPO

o Mundo Contra / Dirigido / Distanciado (Problema)


Foco e Aquilo que no contexto do par é perseguido ou mais importante
Interesse
Pontos de Aquilo que apóia ou agrada o outro tipo na relação
Apoio
DO OUTRO

Pontos de Aquilo que sabota ou desagrada o outro tipo na relação


Conflito
Atitudes Atitudes que sustentam a relação e beneficiam ambos os tipos
Construtivas

Grau de Atração Resumo das principais questões que surgem no relacionamento, sejam facilitadoras
de uma aproximação ou de afastamento. Semelhanças e diferenças dos pontos de
vista e interações. O Grau de Atração não indica probabilidade de sucesso da relação,
mas “dá uma pista” do esforço necessário e da necessidade de mediação externa,
quando apresentado em vermelho indica um grau maior: a favor, ou contra.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 317
Reformista & Reformista
Iguais 1 – O Reformista
Tríade e Instinto (Presente)
Elemento Raiva (para dentro)
DO TIPO

Relação com Menor que Ele (Reduzido)


o Mundo Dirigido pelo (Dependente)
Pontos de Nos projetos em comum, que serão conduzidos de forma ótima. Nos seus ideais de
Apoio vida. Sabem o “custo” do trabalho e valorizam o esforço.
DO OUTRO

Pontos de Nas situações em que um dos membros do casal não tem condição de dedicar
Conflito atenção aos projetos em comum, isto desencadeará uma crise
Atitudes Definir os objetivos desejados de forma clara, com regras bem estruturadas. Buscar
Construtivas outras visões de mundo, mais ricas, “fora do quadrado”. Explorar os sentimentos.

Grau de Atração “Não há tempo para abraços, tenho um monte de coisas para fazer, até mais ...”.
Ambos buscam o estilo de vida perfeito dentro do que eles mesmos entendem por
perfeito e certo. A raiva reprimida será declarada quando houver confiança, e
ruminada em silêncio quando houver dúvidas. Os sentimentos ficam em segundo
plano, e o destaque é dado para as coisas práticas do dia-a-dia e nos sucessos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 318
Reformista & Ajudante
Asa 1 – O Reformista 2 – O Ajudante
Tríade e Instinto (Presente) Sentimento (Passado)
Elemento Raiva (para dentro) Atenção (para fora)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Maior que Ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Dirigido pelo (Dependente)


Foco e Nas coisas práticas e essenciais, em Nos sentimentos e estilos pessoais, nas
Interesse ideais. necessidades das pessoas.
Pontos de São práticos, transmitem segurança, com Dão assistência e atenção ao
Apoio um senso muito forte de dever. relacionamento, são adaptáveis e sociais.
Pontos de Podem tratar as pessoas de forma rude e Magoam-se facilmente e dedicam-se
DO OUTRO

Conflito rancorosa. Trabalham demais por seus demais a discutir relacionamentos. Não
ideais, ignorando as pessoas. são práticos. Exigem atenção e adulam.
Atitudes Gestos simples e constantes que A compreensão pelo DOIS de que o UM
Construtivas demonstrem o afeto que o UM tem pelo se realiza indo atrás de seus ideais,
DOIS. Dedicar tempo ao relacionamento. investindo tempo nesse trabalho.
Grau de Atração O UM precisa de prazer e ajuda, e o DOIS é capaz de perceber e de provar ao UM
que a vida pode ser melhor vivida. Encontram-se no ponto 4, para onde o DOIS leva o
reconhecimento das suas necessidades e o UM suas frustrações. Na relação, o UM
decide, e o DOIS apóia.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 319
Reformista & Realizador
Competência 1 – O Reformista 3 – O Realizador
Tríade e Instinto (Presente) Sentimento (Passado)
Elemento Raiva (para dentro) Atenção (ambivalente)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Ajustado a Ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra Ele (Agressivo)


Foco e Nas melhorias, nos projetos, nas Nos resultados, nos projetos, nas
Interesse aparências, e no que os outros pensam. aparências, e no que os outros pensam.
Pontos de Realista, eficiente e confiável, termina o Elegante, eficiente e competente,
Apoio que começa. Adapta-se às situações sociais.
Pontos de Valoriza demais as falhas do passado e as Não busca auto-conhecimento e foge
DO OUTRO

Conflito fica remoendo. Não tolera falsidade. das discussões. Odeia discutir passado.
Atitudes Tornar-se mais flexível e menos Prestar mais atenção à forma como as
Construtivas preocupado com detalhes. Relevar mais o coisas são realizadas, e dedicar tempo a
que já passou e discutir o relacionamento. discutir o relacionamento.
Grau de Atração Como ambos são voltados às coisas que devem ser feitas, a relação tende a ser muito
produtiva e eficiente: “de resultados práticos”, com o UM dedicado aos seus ideais, e o
TRÊS ao seu trabalho, no entanto, muito pobre em intimidade e pouco orientada às
pessoas e seus sentimentos. O UM busca qualidade, e o TRÊS busca quantidade.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 320
Reformista & Individualista
Flecha 1 – O Reformista 4 – O Individualista
Tríade Instinto (Presente) Sentimento (Passado)
Raiva (para dentro) Atenção (para dentro)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Menor que Ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Distanciado dele (Retraído)


Foco e A fidelidade ao que deve ser feito A fidelidade aos seus sentimentos, ao
Interesse corretamente. Padrões de perfeição. diferente. Padrões de originalidade.
Pontos de Traz o 4 para o mundo prático, tirando ele Traz o 1 para o mundo da fantasia,
Apoio da fantasia. aliviando o peso do mundo.
Pontos de O “mundo quadrado” do 1, cheio de O “drama emocional” que torna o 4 vivo e
DO OUTRO

Conflito regras, frio, insensível, sem espaço para os sentimentos (imperfeitos) de inveja,
os sentimentos intensos da vida. depressão, vergonha típicos do 4.
Atitudes Entender que o 4 busca segurança e Cultivar um senso mais prático com
Construtivas clareza. Tratá-lo com atenção especial, menos rebeldia. Abrandar as oscilações
valorizando suas emoções e idéias. de humor e manifestações dramáticas.
Grau de Atração É uma relação de muita volatilidade, 4 apreciam serem tratados de forma especial, no
entanto, o 1 é centrado nas regras e convenções, “sem tempo”, para prover essa
atenção especial e sentimental. Na prática, são opostos, divergindo desde a forma de
se expressar até a forma de entender o mundo. Exigem mediação.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 321
Reformista & Investigador
Competência 1 – O Reformista 5 – O Investigador
Tríade Instinto (Presente) Raciocínio (Futuro)
Raiva (para dentro) Medo (para dentro)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Maior que Ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Na sua superioridade moral Na sua superioridade intelectual
Interesse
Pontos de Na vontade de planejar, antecipar Na vontade de conhecer os detalhes,
Apoio obstáculos e ter o máximo de informação. evitar erros e realizar da forma correta.
Pontos de No excesso de crítica do 1 que afasta o 5 No afastamento do 5 para o “seu mundo”,
DO OUTRO

Conflito sem aviso prévio. Nas demonstrações de que é entendido pelo 1 como um
raiva e no que não é dito às claras. julgamento condenativo à revelia.
Atitudes Respeitar a privacidade do 5 entendendo Experimentar maior contato pessoal com
Construtivas sua filosofia de “viva e deixe viver”. Evitar o 1 e engajar-se nas atividades de
julgá-lo impulsivamente. interesse comum. Expor sentimentos.
Grau de Atração Ambos são tipos semelhantes no sentido que buscam os melhores resultados, o 1
pela via moral, e o 5 pela via intelectual. Em situações de problema, ambos recuam
para estudar melhor as alternativas. A expressão de sentimentos pode ser difícil,
principalmente para o 5, resultando numa relação boa, mas distanciada.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 322
Reformista & Partidário
Dependentes 1 – O Reformista 6 – O Partidário
Tríade Instinto (Presente) Raciocínio (Futuro)
Raiva (para dentro) Medo (ambivalente)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Ajustado a Ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Dirigido pelo (Dependente)


Foco e A favor das causas idealistas. Na A favor dos injustiçados e oprimidos. Na
Interesse preocupação com os erros. preocupação com as dúvidas.
Pontos de Na disposição de defender uma causa e Na confiança e desejo de realizar seus
Apoio no sentimento de segurança que causa sonhos. No apoio moral.
Pontos de Na superioridade moral que o 1 se auto- No controle excessivo do 1 sobre o 6 e na
DO OUTRO

Conflito atribui, e que diminui o 6 a ponto de paranóia que isso pode causar (em
anulá-lo e enchê-lo de culpas. ambos). Na forma de comunicação do 1.
Atitudes Reduzir a intensidade das críticas ao 6, Atuar nos problemas de curto prazo, e
Construtivas evitando julgamentos e privilegiando uma confiar mais no 1, sem tantas perguntas
abordagem mediadora e positiva. freqüentes. Não ficar melindrado.
Grau de Atração Ambos tendem ao negativismo/pessimismo por conta do que pode dar errado ou da
ação das “forças ocultas”. A postura crítica do 1 pode paralisar o 6 que espera apoio e
segurança, não julgamentos. É necessário muito diálogo aberto desde o início do
relacionamento, caso contrário, as culpas (imaginárias) os afastarão em definitivo.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 323
Reformista & Entusiasta
Flecha 1 – O Reformista 7 – O Entusiasta
Tríade Instinto (Presente) Raciocínio (Futuro)
Raiva (para dentro) Medo (para fora)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Menor que Ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra Ele (Agressivo)


Foco e No que deve ser realizado, entregue e na No lazer, divertimentos e na diversidade
Interesse precisão das coisas de opções
Pontos de Traz o 7 para o mundo mais prático e Apresenta o 1 para o mundo do lazer,
Apoio disciplinado onde as coisas se concluem amenizando sua seriedade e frieza
Pontos de No excesso de regras e no pensamento Na irresponsabilidade, superficialidade e
DO OUTRO

Conflito lógico e racional que trava as coisas e na falta de compromisso. No escapismo e


impede que a vida seja desfrutada excesso de tempo desperdiçado.
Atitudes Entender que a vida também deve ser Valorizar a disciplina como um meio de
Construtivas vivida e que dedicar tempo para si próprio obter experiências mais completas.
é benéfico e saudável. Não julgar. Assumir compromissos e avaliar riscos.
Grau de Atração Há uma boa dose de complementaridade entre os tipos, mas pela oposição de
pensamento é mais provável que em vez de aproximá-los, estas diferenças resultem
em conflitos e divergências constantes, com o 1 enxergando o copo meio vazio, e o 7,
meio cheio. Unem-se pela vontade de tornar o mundo perfeito e feliz.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 324
Reformista & Desafiador
Tríade 1 – O Reformista 8 – O Desafiador
Tríade Instinto (Presente) Instinto (Presente)
Raiva (para dentro) Raiva (para fora)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Maior que Ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra Ele (Agressivo)


Foco e Em ser bom, e ter razão para isso. Em Em ser mau, e ter razão para isso. Em ser
Interesse atuar a favor do que acha certo rebelde, livre, excitante.
Pontos de Estimula o 8 com sua disciplina e Estimula o 1 com sua força e liberdade,
Apoio capacidade de conseguir as coisas sensualidade natural e iniciativa
Pontos de Preocupam-se com o que os outros Discordam pelo prazer de discordar sem
DO OUTRO

Conflito pensam e com a forma de se portar ou remorso de atacar e magoar. Recusam-se


falar. Zelosos e controladores. a aceitar o ponto de vista do 1
Atitudes Sentir-se confortável em relação a Ser paciente com as inibições e
Construtivas expressão da raiva como algo positivo. preocupações do 1. Flexibilizar seu estilo
Expressar claramente seus desejos. “o jeito certo é o meu jeito”.
Grau de Atração Unem-se pela raiva, embora pareça explosivo e insuportável, para ambos é uma
experiência de vida. O 1 é capaz de ensinar a noção de limites aos 8, que por sua vez,
traz vitalidade ao 1, o 8 “protege” as preocupações do 1. É um relacionamento sem
meio termo, ou dá certo, ou dá errado, se der certo pode ser construtivo e “quente”.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 325
Reformista & Pacificador
Asa 1 – O Reformista 9 – O Pacifista
Tríade Instinto (Presente) Instinto (Presente)
Raiva (para dentro) Raiva (ambivalente)
Relação com Menor que Ele (Reduzido) Ajustado a Ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Analisar as questões de todas as Analisar as questões de todos os pontos
Interesse possibilidades de erro, suprimir a raiva de vista diferentes, suprimir a raiva
Pontos de Oferecer uma experiência de vida Reduzir a ansiedade e preocupação,
Apoio correta, programada e previsível mediando, sendo agradável e tolerante
Pontos de Obsessão com detalhes e coisas sem Não atacam os problemas de imediato,
DO OUTRO

Conflito importância são lentos e teimosos


Atitudes Aceitar o respeito pelas diferenças e a Perceber as boas intenções nas críticas
Construtivas isenção de julgamento do 9. Encorajar a do 1, demonstrar iniciativa e assumir suas
expressão de necessidades e desejos. necessidades, usar a raiva positivamente
Grau de Atração Evitam riscos e surpresas, gostam de estruturas consistentes, bem acabadas, e são
capazes de se organizar de forma sofisticada e durável, atentando aos detalhes e
necessidades básicas. Podem ter dificuldades com decisões difíceis, muitas vezes
sabendo o que “não querem”, mais do que o “que querem”. O 9 apóia e o 1 realiza.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 326
Ajudante & Ajudante
Iguais 2 – O Ajudante
Tríade e Sentimento (Passado)
Elemento Atenção (para fora)
DO TIPO

Relação com Maior que ele (Egocêntrico)


o Mundo Dirigido pelo (Dependente)
Pontos de Na orientação para pessoas, família, no gosto de estarem sempre juntos, na vontade
Apoio de ajudar.
DO OUTRO

Pontos de Na característica doadora, pois ambos querem dar e nenhum quer receber. Ambos
Conflito são indiretos no que querem, não expõem claramente
Atitudes Deixar de competirem entre si pela atenção, expor suas necessidades de forma direta.
Construtivas Contrabalançar o dar e receber

Grau de Atração “Eu pago, não, por favor, faço questão, eu pago, não, de forma alguma ...”. Ambos
querem dar, ajudar, só que não há ninguém para receber. Unem-se em torno de outra
coisa, como famílias e filhos. Têm dificuldades de escolhas, ótimos amigos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 327
Ajudante & Realizador
Asa 2 – O Ajudante 3 – O Realizador
Tríade e Sentimento (Passado) Sentimento (Passado)
Elemento Atenção (para fora) Atenção (ambivalente)
Relação com Maior que Ele (Egocêntrico) Ajustado a Ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra ele (Agressivo)


Foco e Na conquista de atenção e aprovação, Na busca de êxito pessoal, amam
Interesse trabalham para serem amados trabalhar
Pontos de Atua na retaguarda, liberando o 3 para Garante sustento e destaque à família
Apoio dedicar-se ao trabalho sem controlar e vigiar
Pontos de Sente-se superior por ser mais emocional Sente-se superior por tudo o que faz e
DO OUTRO

Conflito e briga pela sua atitude egocêntrica briga pela sua atitude agressiva
Atitudes Não sufocar exigindo atenção constante. Valorizar a dedicação recebida dedicando
Construtivas Entender a dificuldade do 3 para lidar tempo e atenção. Evitar o egoísmo e a
com pessoas e sentimentos tendência de exigir o crédito por tudo
Grau de Atração É uma busca de “sucesso no amor”, ambos são tipos sociais que valorizam o que as
pessoas pensam, possuindo habilidades complementares, desempenham e fazem sua
propaganda. A posição de mando é natural para o 3, enquanto o 2 apóia, como se
preocupam com aparências e sentem “vergonha” de si, tendem a cumplicidade.
Nenhum deles almeja um compromisso sólido, mas dão certo pela compatibilidade.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 328
Ajudante & Individualista
Flecha 2 – O Ajudante 4 – O Individualista
Tríade e Sentimento (Passado) Sentimento (Passado)
Elemento Atenção (para fora) Atenção (para dentro)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Menor que ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Nas pessoas e na emoção da conquista, Nas pessoas e na emoção da perda, em
Interesse em sentir-se indispensável sentir-se diferente
Pontos de No interesse pelas pessoas e seus Na disposição para dialogar com alguma
Apoio sentimentos, e no elogio à criatividade intimidade sobre problemas
DO OUTRO

Pontos de Na invasão recheada de conselhos e em Na fuga da realidade para um mundo


Conflito manifestações vulgares, sem “estilo” fantasioso, melancólico e depressivo
Atitudes Expressar seus próprios sentimentos com Valorizar o otimismo na vida e esclarecer
Construtivas clareza e evitar oscilações de humor. suas necessidades de atenção

Grau de Atração Tendem a uma estranha dança emocional alternando atração e repulsão, afastando-se
quando estão “disponíveis”, e perseguindo-se quando estão “distantes”, querendo e
rejeitando o compromisso ao mesmo tempo. Esse processo pára quando conquistam
confiança mútua e iniciam um relacionamento voltado à pessoas e sentimentos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 329
Ajudante & Investigador
Egocêntricos 2 – O Ajudante 5 – O Investigador
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (para fora) Medo (para dentro)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Em tornar-se indispensável, ajudando e Em tornar-se dispensável, invisível sem
Interesse recebendo atenção compromisso com outros
Pontos de Na capacidade de envolvimento social Na capacidade de atender a suas próprias
Apoio com as pessoas e na generosidade necessidades e na independência
DO OUTRO

Pontos de Na invasão recheada de conselhos e na No encastelamento, na atitude anti-social,


Conflito incapacidade de desafio intelectual no desinteresse emocional e minimalismo
Atitudes Desenvolver sua própria autonomia e Engajando-se em atividades sociais,
Construtivas vida interior. Respeitar a privacidade dedicando atenção aos outros

Grau de Atração São tipos complementares, e desde que superem as diferenças iniciais, são um dos
casais com maior chance de entendimento. Possuem interesses divergentes mas
representam para o outro, coisas que a este faltam, tais como a generosidade do 2
para o 5, e a independência do 5 para o 2. Em caso de separação irão colocar a culpa
no outro (egocentrismo). Encontram-se no 8.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 330
Ajudante & Partidário
Dependentes 2 – O Ajudante 6 – O Partidário
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (para fora) Medo (ambivalente)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Dirigido pelo (Dependente)


Foco e Em conquistar a confiança e tornar-se Em ser protegido e estar seguro com
Interesse indispensável garantia de atenção e suporte
Pontos de No interesse e valorização do melhor na São leais, respeitosos e interessados por
Apoio outra pessoa. Na intenção de fazer certo causas sociais
Pontos de Na incompreensão das dúvidas e na fuga No pessimismo e desconfiança, no
DO OUTRO

Conflito do compromisso e oscilação de humor excesso de análises e implicâncias


Atitudes Ser sincero na atenção dispensada, Apoiando para que a dedicação não seja
Construtivas reforçando a atitude de “Confie em mim”. uma moeda de atenção, e sim dedicada a
Demonstrando lealdade quem realmente mereça
Grau de Atração Tendem a iniciar uma relação com o 2 social se aproximando de um 6 inseguro, na
tentativa de ajudá-lo e ter atenção. Embora o 6 se agrade com estas demonstrações,
seu medo de intimidade será um obstáculo a ser vencido lentamente. Possuem uma
boa relação quando compartilham ideais de ajudar pessoas necessitadas.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 331
Ajudante & Entusiasta
2 – O Ajudante 7 – O Entusiasta
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (para fora) Medo (para fora)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Menor que ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra ele (Agressivo)


Foco e Nos seus muitos eus e na execução de Nas suas muitas opções e na elaboração
Interesse idéias de idéias
Pontos de Ajudam com sonhos, compartilham as Valorizam o interesse por múltiplas
Apoio experiências com entusiasmo e interesse. atividades e coisas excitantes
DO OUTRO

Pontos de Na obsessão com a relação e na Não discutem o relacionamento,


Conflito competição por atenção. abandonam tudo. São salientes
Atitudes Desenvolver autonomia e ceder o espaço Esclarecer os limites do relacionamento e
Construtivas necessário para o 7 sem cobranças dedicar atenção às necessidades do 2

Grau de Atração Ambos dedicam energia em relacionamentos e experiências, são alegres e otimistas,
muitas vezes confundem-se como iguais a um observador externo. O 2 vê no 7
alguém insatisfeito e uma oportunidade de resolver isso, e o 7 entrega atenção e
charme para o 2. Isso funciona até o momento que percebam a exigência de
compromisso, quando o relacionamento passa do encantamento para a crise.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 332
Ajudante & Desafiador
Flecha 2 – O Ajudante 8 – O Desafiador
Tríade e Sentimento (Passado) Instinto (Presente)
Elemento Atenção (para fora) Raiva (para fora)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra ele (Agressivo)


Foco e Em ser agradável e atender às Em descobrir a verdade e proteger às
Interesse necessidades pessoas
Pontos de No interesse pelas pessoas e na ajuda No gosto pelo contato físico e no
Apoio justa a elas tratamento especial, encorajador
DO OUTRO

Pontos de Na falta de autenticidade para serem Na possessividade e dominação, podem


Conflito aceitos e comportamento vingativo ser imprevisíveis socialmente
Atitudes Não tentar mudar o 8 ao mesmo tempo Prestar atenção às necessidades do 2,
Construtivas que desperta seu eu mais suave com respeito. Assumir vulnerabilidades

Grau de Atração Ligam-se através de um jogo de força e sedução o 2 suavizando e o 8 resistindo. O 2


sente especial atração por pessoas importantes que ele possa ajudar, obtendo em
troca segurança. O 8 aprecia alguém que o respeite e com quem ele possa ter uma
relação intensa. O sucesso depende da capacidade do 2 em expressar suas
necessidades, caso contrário ele não resiste a pressão do 8 e o clima fica hostil.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 333
Ajudante & Pacificador
Otimistas 2 – O Ajudante 9 – O Pacificador
Tríade e Sentimento (Passado) Instinto (Presente)
Elemento Atenção (para fora) Raiva (ambivalente)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Em ajudar os outros adaptando sua Em ajudar os outros adaptando o
Interesse personalidade, seduzindo ambiente, mediando
Pontos de No aconchego, conforto, no desejo de Na proximidade, intimidade, e desejo de
Apoio contato físico e intimidade ser absorvido
DO OUTRO

Pontos de Nas reclamações por atenção e na Ignoram as tentativas de contato e fixam-


Conflito invasão da vida alheia se em seus hábitos, distanciam-se
Atitudes Suavizar suas demonstrações Estabelecer os limites e prioridades, estar
Construtivas emocionais e estimular o melhor do 9 consciente da sua importância

Grau de Atração O 2 pode dar um sentido à vida do 9 se souber estimulá-lo para que ele entregue seu
melhor, com isso o 2 se orgulha e o 9 se encontra, resultando numa combinação
interessante com grandes benefícios, principalmente na esfera social. Os problemas
ocorrem se o 2 sufocar o 9 e com isso ele se distanciar. Decisões são mais fáceis para
o 2, que deverá entender que o 9 precisa de tempo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 334
Realizador & Realizador
Iguais 3 – O Realizador
Tríade e Sentimento (Passado)
Elemento Atenção (ambivalente)
DO TIPO

Relação com Ajustado a ele (Mediador)


o Mundo Contra ele (Agressivo)
Pontos de No entusiasmo e na conquista dos objetivos, que são comemoradas em conjunto.
Apoio
DO OUTRO

Pontos de Na competição mútua.


Conflito
Atitudes Buscar atividades comuns não relacionadas ao trabalho
Construtivas

Grau de Atração Essa relação, “Por fora é maravilhosa, por dentro é vazia”, como ambos dedicam-se
ao trabalho e às aparências, irão se dedicar aos amigos e aos projetos com
praticamente nenhum contato emocional. Ao longo do tempo tendem a se distanciar
sem atrito, nenhum dos dois vai tentar salvar a relação. Ótimos no trabalho.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 335
Desempenhador & Individualista
Asa 3 – O Desempenhador 4 – O Individualista
Tríade e Sentimento (Passado) Sentimento (Passado)
Elemento Atenção (ambivalente) Atenção (para dentro)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Menor que ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Distanciado dele (Retraído)


Foco e No que os outros pensam, e em ser bem- No que os outros pensam, e em ser
Interesse sucedido original
Pontos de Na sua certeza do que querem e no seu Na capacidade de decifrar os sentimentos
Apoio bom humor engajado e no seu estilo original
DO OUTRO

Pontos de Na ausência de compromisso e na Por não seguirem as convenções e


Conflito característica camaleônica, escorregadia explodirem em dramas emocionais bobos
Atitudes Não trabalhar “pelo” relacionamento, e Reconhecer o esforço prático feito pelo 3
Construtivas dedicar mais tempo para apreciar a vida e ajudá-lo a entender suas emoções

Grau de Atração O 4 supervaloriza a vida afetiva e os sentimentos, o 3 foge destes assuntos. A atração
surge inicialmente pela vida intensa do 3, e pela capacidade do 4 em lidar com seus
sentimentos. Como o 3 é escorregadio, isto estimula o 4 a atrair-rejeitar, evitando que
a relação sature. A crise surge com o excesso de dramatismo do 4 que afasta o 3.
Muita sutileza em informações não verbais, com pouco diálogo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 336
Desempenhador & Investigador
Competência 3 – O Desempenhador 5 – O Investigador
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (ambivalente) Medo (para dentro)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Nas realizações e na divulgação das Nas realizações e na privacidade pessoal
Interesse realizações
Pontos de Na competência e na ausência de Contribuem para os projetos do 3 e
Apoio invasão a privacidade do 5 engajam-se dando boas idéias
DO OUTRO

Pontos de Não sabem as coisas na íntegra, são Não possuem ambição pessoal nem
Conflito muito propagandísticos social, fogem das coisas
Atitudes Respeitar a privacidade e ficar a frente Ajudando o 3 a dedicar mais tempo
Construtivas das relações sociais, mesmo sozinho contemplativo e menos em trabalho

Grau de Atração Ambos são práticos e não dedicam tempo aos sentimentos, o que evita muitos
conflitos. O 3 assume a frente e o 5 segue o fluxo, ambos se voltam a realizações e
podem obter resultados excelentes no que fazem em conjunto. Tendem a vidas
separadas, encontrando-se de forma burocrática, com diálogos práticos e
compromissos baseados na presença física silenciosa e ocupada. Evitam conflitos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 337
Desempenhador & Partidário
Flecha 3 – O Desempenhador 6 – O Partidário
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (ambivalente) Medo (ambivalente)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Dirigido por ele (Dependente)


Foco e No gosto pelo desempenho e no medo e No medo de desempenhar e no medo das
Interesse ansiedade de fracassar ameaças e forças ocultas
Pontos de No incentivo ao atingimento de objetivos Ficam ao lado na riqueza e na pobreza,
Apoio e na confiança do sucesso na saúde e na doença. Senso de humor
DO OUTRO

Pontos de Na impaciência e na manipulação dos No pessimismo e na constante culpa dos


Conflito outros, muitas vezes correndo riscos outros pela situação. Não agem por si
Atitudes No encorajamento constante de que o Na capacidade de enfrentar adversidades
Construtivas que se quer é possível. Reconhecimento e obstáculos naturalmente. Cautela

Grau de Atração É uma relação que avança aos solavancos, nas realizações o 3 pisa no acelerador, e
o 6 no freio, na vida afetiva é o contrário, o 3 freia, e o 6 acelera. Como ambos são
mediadores, podem se perder em discussões sem fim, cada um expondo seus pontos
de vista, a comunicação sem ruídos é muito difícil, principalmente pela paranóia do 6 e
a impaciência do 3.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 338
Desempenhador & Entusiasta
Agressivos 3 – O Desempenhador 7 – O Entusiasta
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (ambivalente) Medo (para fora)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Menor que ele (Reduzidos)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Contra ele (Agressivo)


Foco e Na overdose de realizações possíveis, Na overdose de opções possíveis, nos
Interesse nos projetos futuros. Em si mesmos. divertimentos futuros. Em si mesmos.
Pontos de Têm muita disposição e energia para Têm muita disposição e energia para
Apoio acompanhar o 7. São responsáveis acompanhar o 3. São espontâneos
DO OUTRO

Pontos de Voltam-se ao que os outros pensam, Impulsividade, irresponsabilidade,


Conflito moldam-se demais. Programam.se. desorganizados, fogem sem aviso
Atitudes No desenvolvimento da paciência para No diálogo sobre si, no comprometimento
Construtivas discutir seus erros e avaliar riscos com responsabilidade e organização.

Grau de Atração Impossibilidade de tédio, ambos os tipos possuem um sentimento de que podem e
devem interagir com o mundo. Ambos pisam no acelerador, o que deixa margem a
uma série de problemas de última hora pela impaciência de planejar e avaliar riscos,
por outro lado traz muitas descobertas, alegria e divertimento. Ambos tem medo das
emoções e se tiverem disposição para discuti-las, com certeza sairão ganhando.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 339
Desempenhador & Desafiador
Agressivos 3 – O Desempenhador 8 – O Desafiador
Tríade e Sentimento (Passado) Instinto (Presente)
Elemento Atenção (ambivalente) Raiva (para fora)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Contra ele (Agressivo)


Foco e No que deve ser feito para prover o No que deve ser feito para garantir a
Interesse sustento segurança
Pontos de Na capacidade de contornar problemas O apoio e proteção incondicional, mesmo
Apoio imprevisíveis com esforço do trabalho nos casos de fracasso completo
DO OUTRO

Pontos de Não confidenciam seus problemas, Explodem intensamente e não são


Conflito tentam impressionar e agradar preocupados com o que outros pensam
Atitudes Aceitar as manifestações de força do 8 Evitar o estilo “tudo ou nada” e buscar
Construtivas como bem intencionadas uma aliança com o 3

Grau de Atração Ambos buscam dominar a relação e são desconectados das coisas do ser e do sentir,
sobrando como motivação apenas o “desejo de fazer”, carregado de controle,
possessividade e dominação

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 340
Desempenhador & Pacificador
Flecha 3 – O Desempenhador 9 – O Pacificador
Tríade e Sentimento (Passado) Instinto (Presente)
Elemento Atenção (ambivalente) Raiva (ambivalente)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Em impressionar às pessoas Em se fundir às pessoas
Interesse
Pontos de Na energia de fazer as coisas, que o 9 No apoio sem julgamentos e na
Apoio não possui compreensão de como o 3 se sente
Pontos de Na pressa e na indisponibilidade de Na protelação e em não falarem ou
DO OUTRO

Conflito passar tempo juntos, embora o 9 pouco assumirem o que querem, deixam-se
se importe em ficar um tempo sozinho levar pelos desejos dos outros
Atitudes Escutar o que o 9 tem a dizer e respeitar Concentrar-se no que deseja, não apenas
Construtivas o tempo para que ele se decida no que não deseja e engajar-se com o 3

Grau de Atração Como o 9 não julga o comportamento do 3 e tolera sua dedicação ao trabalho, desde
que o 3 “dê uma vida ao 9”, eles podem se entender muito bem. Pode haver crise se a
inércia do 9 for muito acentuada e isso deixar o 3 frustrado por sentir-se sozinho.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 341
Individualista & Individualista
Iguais 4 – O Individualista
Tríade e Sentimento (Passado)
Elemento Atenção (para dentro)
DO TIPO

Relação com Menor que ele (Reduzido)


o Mundo Distanciado dele (Retraído)
Pontos de Na compreensão do outro 4 como ele é, imperfeito, mal entendido, são confidentes
Apoio natos entre si, envolvem-se de corpo e alma na relação.
DO OUTRO

Pontos de No próprio sentimento de inadequação refletido no outro, na influência crítica e


Conflito cáustica do ponto 1. Na depressão crônica.
Atitudes Buscam entender mais do que ser entendido, controlar a tendência de auto-
Construtivas sabotagem apenas para ter a sensação da perda.

Grau de Atração Entre si, são os verdadeiros “melhores amigos”`, pois compreendem-se como
ninguém, seguem o padrão atrai-rejeita, brigam, reatam, e estão sempre bem,
descobrindo o mundo. Unem-se na busca de todo o espectro do “sentir”, mas é difícil
sustentar um crescimento contínuo dessa “magia” por muito tempo. Sabem que casais
passam por adversidades e estarão sempre esperançosos que tudo se resolva e que
seja eterno enquanto dure.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 342
Individualista & Investigador
Asa 4 – O Individualista 5 – O Investigador
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (para dentro) Medo (para dentro)
Relação com Menor que ele (Reduzido) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Distanciado dele (Retraído)


Foco e No seu mundo emocional No seu mundo mental
Interesse
Pontos de Na forma simbólica de olhar o mundo, Na objetividade e capacidade de análise
Apoio buscando significados ocultos nas coisas científica, isenta das emoções
DO OUTRO

Pontos de Na lamentação melancólica, que quanto Nas desculpas para evitar o contato
Conflito mais intensa, mais irá afastar o 5 intenso demandado pelo 4
Atitudes Evitar manifestações de intensidade e Confiar e deixar que o 4 entre em seu
Construtivas imprevisibilidade emocional mundo, buscando um diálogo inteligível

Grau de Atração Ambos são voltados para si, com uma boa dose de introversão, cada um buscando
um entendimento completo na sua área de interesse: o 4 nas emoções e no diferente,
e o 5 nos pensamentos e idéias. Apresentam grande dificuldade de comunicação entre
si, pois cada um expressa suas idéias e sentimentos de uma forma diferente.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 343
Individualista & Partidário
4 – O Individualista 6 – O Partidário
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (para dentro) Medo (ambivalente)
Relação com Menor que ele (Reduzido) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Dirigido pelo (Dependente)


Foco e Nas perdas e no sofrimento, nas Nas injustiças e nos problemas do mundo,
Interesse emoções individuais nas emoções dos grupos
Pontos de Na percepção emocional apurada que No medo de ficar sozinho e na defesa a
Apoio percebe os dramas do 6 favor dos sofredores
DO OUTRO

Pontos de Na oscilação de humor que deixa o 6 Nas desconfianças e questionamentos


Conflito tonto sem um “porto seguro” constantes e sem propósito
Atitudes Evitar a tendência de ser diferente e Confiar mais e adotar uma postura
Construtivas adotar uma postura mais estável positiva e encorajadora

Grau de Atração Encontram-se na compreensão do sofrimento e da dor: mútua e da sociedade.


Conectam-se pelo entendimento das emoções que advém das suas próprias
vulnerabilidades e seus medos. Em crise podem alternar atração-rejeição em função
da baixa auto-estima e dúvidas sobre a vida, caindo em passividade.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 344
Individualista & Entusiasta
Flecha no 1 4 – O Individualista 7 – O Entusiasta
Tríade e Sentimento (Passado) Raciocínio (Futuro)
Elemento Atenção (para dentro) Medo (para fora)
Relação com Menor que ele (Reduzido) Menor que ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Contra ele (Agressivo)


Foco e Naquilo que falta, na alegria do coração, Naquilo que sobra, na alegria da mente,
Interesse na intensidade do sentimento na intensidade da experiência
Pontos de Na intensidade e no mistério que Na intensidade e na irreverência
Apoio cultivam. No seu jeito especial espontânea
DO OUTRO

Pontos de Na depressão e na postura negativa, na Na impaciência e nas fugas, na falta de


Conflito dramatização intensa foco e superficialidade
Atitudes Encarar a vida com otimismo, liberando Explorar mais as coisas negativas a partir
Construtivas seu potencial de criação e exploração da ótica do 4.

Grau de Atração São opostos de uma forma interessante, em que o otimismo do 7 compensa o
pessimismo do 4, e a profundidade emocional do 4 contrabalança a superficialidade
emocional do 7. Combinam bem na maioria das situações, buscando intensidade,
cada um ao seu modo. A crise surge no momento que o 4 pressiona para discutir as
questões desagradáveis de qualquer relacionamento ou situação.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 345
Individualista & Desafiador
Flecha no 2 4 – O Individualista 8 – O Desafiador
Tríade e Sentimento (Passado) Instinto (Presente)
Elemento Atenção (para dentro) Raiva (para fora)
Relação com Menor que ele (Reduzido) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Contra ele (Agressivo)


Foco e Na intensidade das emoções Na intensidade das experiências
Interesse
Pontos de Na rebeldia e desprezo pelas convenções Nas situações em que o 8 se abala ou se
Apoio sociais deprime, sabem como se portar
DO OUTRO

Pontos de Na apatia e na busca pelo sentido da São desajeitados, cruéis e muito


Conflito vida. Tornam as coisas pessoais exigentes. Rolo compressor.
Atitudes Ajudar o 8 na compreensão das suas Deixar que a sua força consiga destravar
Construtivas vulnerabilidades e aplacar sua força o 4 e permitir que ele seja criativo

Grau de Atração Sexo, drogas e rock and roll, ou em outras palavras, a soma do que há de mais
intenso nas emoções e nas experiências. É uma relação baseada em “climas”. Há um
risco mais sério quando o 4 com tendências mórbidas se agrada da faceta punitiva do
8 e busca experimentar mais da intensidade emocional numa relação dominadora.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 346
Individualista & Pacificador
Retraídos 4 – O Individualista 9 – O Pacificador
Tríade e Sentimento (Passado) Instinto (Presente)
Elemento Atenção (para dentro) Raiva (ambivalente)
Relação com Menor que ele (Reduzido) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Em ser aceito como é, e experimentar Em aceitar os outros como são, e ser
Interesse intensidade emocional absorvido por eles
Pontos de Na disposição para escutar assuntos A atitude isenta de julgamentos e a
Apoio emocionais e discutir a relação aceitação dos “defeitos” do 4
DO OUTRO

Pontos de Dramatização, manipulação e A apatia e baixa vibração emocional, a


Conflito pessimismo, foco naquilo que falta falta de clima intenso
Atitudes Valorizar o 9 buscando estimulá-lo a Aceitar o desconforto como algo que faz
Construtivas entregar o melhor de si parte da vida

Grau de Atração Conectam de uma forma bem “amarrada”, o que um deles quer receber o outro quer
dar. Exploram o campo dos sentimentos estabelecendo uma ligação que dispensa
palavras. O padrão atrai-rejeita do 4 é bem tolerado pelo 9, e como ambos são
retraídos, administram esses climas. Podem produzir pouco resultado prático, mas
irão se sentir bem juntos.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 347
Investigador & Investigador
Iguais 5 – O Investigador
Tríade e Raciocínio (Futuro)
Elemento Medo (para dentro)
DO TIPO

Relação com Maior que ele (Egocêntrico)


o Mundo Distanciado dele (Retraído)
Pontos de No respeito aos limites do outro, sem invasões, na forma de comunicação tácita e
Apoio não-verbal
DO OUTRO

Pontos de Na sensação de vazio pleno, e na possibilidade de que quando precisar de alguém,


Conflito esse alguém já pode ter ido a tempos, em silêncio. No sexo, por envolver sentimentos.
Atitudes No debate de idéias, argumentações, no desenvolvimento de iniciativa (ponto 8). No
Construtivas compartilhamento.

Grau de Atração Parada e calma, causa a impressão que nada acontece, mas é intenso no pensar e
sentir totalmente não-verbal. Encontram-se de forma rápida e intensa, e quanto maior
a intensidade, maior o tempo de recuperação. É provável que cada um tenha a “sua
seção” na casa, privada e reservada. São objetivos, sem a necessidade ou cobrança
de expressar o que sentem. O relacionamento é abstrato, não “aparece”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 348
Investigador & Partidário
Asa 5 – O Investigador 6 – O Partidário
Tríade e Raciocínio (Futuro) Raciocínio (Futuro)
Elemento Medo (para dentro) Medo (para dentro)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Dirigido pelo (Dependente)


Foco e Em não estar presente Em estar presente, e protegido
Interesse
Pontos de Mantém a calma em situações de crise. Transmitem lealdade e segurança,
Apoio Olham as coisas de uma forma nova compreendem o que é sentir medo
DO OUTRO

Pontos de No distanciamento sem esclarecer Na ansiedade e paranóia exagerada, que


Conflito motivos, que podem ameaçar o 6 exigem a presença do 5
Atitudes Atuar com clareza de propósito e às Conversar de forma objetiva com o 5, sem
Construtivas claras negativismo

Grau de Atração Estabelecem vínculo através das questões que envolvem medo e presença, com o 5
tenho medo do mundo e distanciando-se dele, e o 6 ansioso por tudo que pode
ameaça-lo e preocupado em estar sob a proteção de alguém. Entram em crise com o
silêncio do 5 sendo interpretado como “algo de ruim vai acontecer” pelo 6. Pouco
diálogo concreto e muitos medos afastam de resultados práticos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 349
Investigador & Entusiasta
Flecha 5 – O Investigador 7 – O Entusiasta
Tríade e Raciocínio (Futuro) Raciocínio (Futuro)
Elemento Medo (para dentro) Medo (para fora)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Menor que ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Contra ele (Agressivo)


Foco e Em analisar o mundo Em experimentar o mundo
Interesse
Pontos de Buscam novidades, são independentes e São divertidos e se destacam no meio
Apoio concentrados no que fazem social. São otimistas e exploradores
DO OUTRO

Pontos de Não gostam de envolvimento social, São superficiais e pouco comprometidos,


Conflito isolam-se e repetitivos podem exigir tempo
Atitudes Expressar-se com mais intensidade e Desenvolver maior poder de concentração
Construtivas maior envolvimento social e evitar a superficialidade

Grau de Atração A fome do 7 dedica-se a “comer” experiências, e a objetividade do 5 dedica-se a


explorá-las em maior detalhe. O 7 começa e o 5 termina. Como ambos são
independentes e aceitam períodos de isolamento, a relação funciona bem, desde que
haja alguma questão que os uma de uma forma mais consistente, senão cada um
tende a seguir uma vida paralela, desacreditando a relação.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 350
Investigador & Desafiador
Flecha 5 – O Investigador 8 – O Desafiador
Tríade e Raciocínio (Futuro) Instinto (Presente)
Elemento Medo (para dentro) Raiva (para fora)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Contra ele (Agressivo)


Foco e No quero menos, minimalismo, No quero mais, intensidade, extrovertidos
Interesse introvertidos
Pontos de Na sua ação menos impulsiva, que Na sua força que compensa a apatia do 5
Apoio compensa a força desmedida do 8
DO OUTRO

Pontos de São cabeça-duras e retraem-se quando Na intromissão e possessividade, na


Conflito muito estimulados invasão da vida alheia
Atitudes Reduzir o nível de energia do 8, com Ajudando o 5 a conectar-se com seus
Construtivas análises mais objetivas dos fatos. sentimentos, através da expressão

Grau de Atração O 8 injeta altas doses de energia na relação, e o 5 drena essa energia, mantendo o
equilíbrio. O 8 assume o papel extrovertido e social, e o 5 a retaguarda, atuando de
forma reservada. Ambos valorizam sua iniciativa e liberdade de ação, e sabem o que
querem e o que não querem. Gostam de debater e argumentar.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 351
Investigador & Pacifista
Retraídos 5 – O Investigador 9 – O Pacifista
Tríade e Raciocínio (Futuro) Instinto (Presente)
Elemento Medo (para dentro) Raiva (ambivalente)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Distanciado dele (Retraído) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Nos seus pensamentos Nas suas experiências
Interesse
Pontos de Gostam de estar junto sem falar e sem Gostam de escutar se necessário, mas
Apoio fazer cobranças podem ficar sem falar
DO OUTRO

Pontos de Não demonstram apreço, simplesmente Concordam automaticamente e


Conflito se isolam sem aviso prévio comunicam-se de forma confusa
Atitudes Provendo presença e tomando as Tranqüilizando os medos do 5 e ajudando
Construtivas iniciativas, puxando o 9 a ele entender suas necessidades

Grau de Atração Forte destaque para a linguagem não-verbal, nenhum fala, apenas se relacionam pela
presença, com limites bem definidos para cada um. Ambos são retraídos, o 5 com foco
no centro intelectual, e o 9 no centro instintivo. “Sentem” o outro, e tem chance de
sucesso através de coisas externas que façam a “cola” da relação.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 352
Partidário & Partidário
Iguais 6 – O Partidário
Tríade e Raciocínio (Futuro)
Elemento Medo (para dentro)
DO TIPO

Relação com Ajustado a ele (Mediador)


o Mundo Dirigido pelo (Dependente)
Pontos de Na realimentação que um provê ao outro, na força, na confiança e na lealdade.No
Apoio vínculo emocional e mental que ambos conseguem estabelecer.
DO OUTRO

Pontos de Na visão paranóica do mundo, do medo do futuro, na falta de atividades prazerosas e


Conflito na tendência doméstica e de se prender a rotinas.
Atitudes Manter uma rotina de contatos entre si, de tal forma que não haja espaço para as
Construtivas dúvidas quando surge a falta da presença do outro. Planejar o futuro.

Grau de Atração Os 6 são contestadores, mas apenas eles próprios entendem a natureza desse
sentimento, o mundo externo os rotula de pessimistas, apocalípticos. Dois 6 são como
“Nós contra o mundo”, criando uma aliança poderosa que acalma, protege, acolhe,
entende e consola. Oscilam em dúvidas, são paranóicos, mas um olhar basta para se
entenderem.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 353
Partidário & Entusiasta
Asa 6 – O Partidário 7 – O Entusiasta
Tríade e Raciocínio (Futuro) Raciocínio (Futuro)
Elemento Medo (ambivalente) Medo (para fora)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Menor que ele (Reduzido)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra ele (Agressivo)


Foco e No respeito às regras e convenções, na No desrespeito às regras e convenções,
Interesse hierarquia. No futuro negro nas pessoas como iguais. No futuro feliz
Pontos de São leais, estarão lá quando necessário Neutralizam o pessimismo apontando um
Apoio futuro positivo
DO OUTRO

Pontos de Na perda de tempo de analisar todas as Não se mantém próximos, deixam de


Conflito possibilidades de erro cumprir compromissos
Atitudes Sendo otimista e ajudando o 7 a avaliar Reconhecendo que a impulsividade pode
Construtivas melhor os riscos ser prejudicial, avaliando riscos

Grau de Atração O relacionamento pode funcionar apenas se ambos se encontrarem no caminho do


meio, com o 6 desenvolvendo um otimismo e o 7 deixando de acreditar que tudo
sempre dá certo. Excessos de otimismo do 7 vão deixar o 6 mais paranóico, cada um
deverá ceder um pouco.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 354
Partidário & Desafiador
6 – O Partidário 8 – O Desafiador
Tríade e Raciocínio (Futuro) Instinto (Presente)
Elemento Medo (ambivalente) Raiva (para fora)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Contra ele (Agressivo)


Foco e No apoio, em troca de segurança No comando, em troca de lealdade
Interesse
Pontos de Na capacidade de estrategistas, acalmam Na capacidade de proteger, e determinar
Apoio a impulsividade da ação os rumos
DO OUTRO

Pontos de Na ansiedade da ação intensa e imediata Na impaciência com a dúvida e a moleza


Conflito disparada pelo 8 do 6
Atitudes Ponderar os fatos buscando uma leitura Dando crédito ao 6, mesmo na
Construtivas menos impulsiva adversidade.

Grau de Atração Um supre o que o outro quer, juntos personificam a cultura da “máfia”, o 8 assume o
comando e adota o 6 como seu fiel conselheiro, que na retaguarda consegue suavizar
o excesso de força que o 8 costuma usar. Entram em crise quando diminui a confiança
e o 6 enxerga o 8 como tirano, e o 8 enxerga o 6 como uma “joão-bobo”.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 355
Partidário & Pacificador
Flecha 6 – O Partidário 9 – O Pacificador
Tríade e Raciocínio (Futuro) Instinto (Presente)
Elemento Medo (ambivalente) Raiva (ambivalente)
Relação com Ajustado a ele (Mediador) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Dirigido pelo (Dependente) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Num porto seguro, onde ficar Em prover tranqüilidade e segurança
Interesse
Pontos de Na presença amistosa e na preocupação Na disposição para compreender e
Apoio em evitar problemas oferecer conforto
DO OUTRO

Pontos de Fantasiam além do que é dito, entram em Na baixa iniciativa de ação, que torna o 6
Conflito surtos paranóicos por bobagem ansioso por ficar parado
Atitudes Provocando o 9 a ser mais ativo, Oferecendo uma visão lúcidas dos fatos,
Construtivas resolvendo sua vida de vários pontos de vista

Grau de Atração Ambos tem uma relação especial com a intranqüilidade, o 6 prevendo que o pior
venha a acontecer, e o 9 garantindo que nada vai abalar o status quo. Essa relação
faz com que haja um entendimento preciso entre eles dos medos e das ameaças, com
o benefício para o 6 que o comportamento do 9 não é ameaçador, e não o deixa
assustado. Se ambos se dirigirem para a ação formam um belo casal.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 356
Entusiasta & Entusiasta
Iguais 7 – O Entusiasta
Tríade e Raciocínio (Futuro)
Elemento Medo (para fora)
DO TIPO

Relação com Menor que ele (Reduzido)


o Mundo Contra ele (Agressivo)
Pontos de No desejo de experimentar, em querer provar tudo, sem compromisso. No otimismo e
Apoio apoio em situações de crise
DO OUTRO

Pontos de Na excessiva dispersão, tendem a perder o senso prático da vida, mergulham no


Conflito experimentar tudo e esquecem da rotina
Atitudes Reduzir a velocidade das coisas e dedicar mais atenção ao outro, planejar mais e
Construtivas limitar as opções, fazer menos coisas e coisas mais bem feitas

Grau de Atração Juntos, são como dois irmãos gêmeos, ambos idealizam e buscam uma pessoa
“exatamente” como eles. Ambos “querem tudo agora”, são otimistas, alegres,
espontâneos e independentes. Tudo acontece, não há tédio. Podem entrar em crise
pela similaridade pessoal, que tende a empobrecer a relação ao longo do tempo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 357
Entusiasta & Desafiador
Flecha no 5 7 – O Entusiasta 8 – O Desafiador
Tríade e Raciocínio (Futuro) Instinto (Presente)
Elemento Medo (para fora) Raiva (para fora)
Relação com Menor que ele (Reduzido) Maior que ele (Egocêntrico)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Contra ele (Agressivo)


Foco e No quero muito No quero mais
Interesse
Pontos de Na espontaneidade e no senso de humor. São protetores e defensores dos seus
Apoio Na excitação com a vida. idais
DO OUTRO

Pontos de Não assumem compromisso e delegam o Querem determinar a forma das coisas e
Conflito trabalho sujo minam a liberdade dos outros
Atitudes Dialogando com maior envolvimento e Evitando disputa de poder e absorvendo o
Construtivas absorvendo as críticas otimismo espontâneo do 7

Grau de Atração Em poucas palavras: “fome de prazer”, ambos tem muita energia para gastar, gostam
de jogar pesado e são isentos de culpa, prestam contas apenas a si mesmos. São
independentes e livres. A atração inicial é forte, mas o gasto de energia para manter o
relacionamento é alto, podem iniciar competições com o 7 querendo atenção e o 8
punindo. Ambos são intensos e encontram-se no 5.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 358
Entusiasta & Pacificador
Otimistas 7 – O Entusiasta 9 – O Pacificador
Tríade e Raciocínio (Futuro) Instinto (Presente)
Elemento Medo (para fora) Raiva (ambivalente)
Relação com Menor que ele (Reduzido) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Numa visão do mundo repleta de opções, Numa visão do mundo abrangente, com
Interesse com várias possibilidades vários pontos de vista
Pontos de No entusiasmo e na mente aberta, tratam Permitem o espaço de experimentação
Apoio as pessoas como iguais que o 7 exige, não julgam
DO OUTRO

Pontos de São egocêntricos e impacientes, Andam devagar, são teimosos e não se


Conflito imprevisíveis decidem
Atitudes Estando mais presente e diminuindo o Acelerando sua velocidade e
Construtivas leque de opções tranqüilizando a energia do 7

Grau de Atração Ambos são “gigantes”, e trocam energia no sentido do 7 alimentar o 9 com
experiências novas, com o 9 vivendo pelo 7. Olham o mundo de forma positiva e
otimista “podendo tudo”, mas com dificuldade nas escolhas. Nenhum se prende
excessivamente ao outro, dando liberdade de experimentar as opções. Ambos evitam
conflitos, podendo conviver em banho-maria, até que novamente se achem.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 359
Desafiador & Desafiador
Iguais 8 – O Desafiador
Tríade e Instinto (Presente)
Elemento Raiva (para fora)
DO TIPO

Relação com Maior que ele (Egocêntrico)


o Mundo Contra ele (Agressivo)
Pontos de No compromisso com a família, a verdade, a justiça, na dedicação plena e intensa. Na
Apoio grande quantidade de energia.
DO OUTRO

Pontos de Na possessividade e na vontade de ambos darem as cartas, o que causa brigas,


Conflito muitas vezes de difícil reaproximação. Perdem a noção do impacto que causam.
Atitudes Deixar de pensar nas pessoas como “ferramentas” a seu serviço e buscar entender o
Construtivas que elas sentem, precisam, assim como olhar para dentro de si mesmo (sem reagir).

Grau de Atração Avassalador, é o termo para este relacionamento, intenso em todos os sentidos, e se
observado de fora causa a impressão de que nenhum dos dois sobreviverá, mas
normalmente são acessos de raiva e excitação intensos e curtos. O relacionamento
com dois tipos puros tem uma chance nula de dar certo, melhora bastante quando as
asas ou as flechas “acalmam” o ânimo de um dos dois. Jogo pesado verbal e
psicológico.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 360
Desafiador & Pacificador
Asa 8 – O Desafiador 9 – O Pacificador
Tríade e Instinto (Presente) Instinto (Presente)
Elemento Raiva (para fora) Raiva (ambivalente)
Relação com Maior que ele (Egocêntrico) Ajustado a ele (Mediador)
DO TIPO

o Mundo Contra ele (Agressivo) Distanciado dele (Retraído)


Foco e Em provocar movimento e reação Em manter-se assentado dentro do seu
Interesse ambiente controlado
Pontos de São decididos e convictos, determinam Consegue prover equilíbrio mesmo em
Apoio uma direção situações extremas
DO OUTRO

Pontos de São intensos e controladores, muitas Na baixa intensidade que deixa de dar
Conflito vezes apenas por impulso retorno aos desejos intensos do 8
Atitudes Respeito aos limites do 9 e busca de Sendo mais intenso e manifestando seus
Construtivas maior diálogo e argumentação desejos, integrando-se com a raiva

Grau de Atração Como uma tormenta que pouco afeta uma montanha, o 8, embora tenha muita força
encontra o 9 com muita base, e nada avança se um dos dois não ceder. Normalmente
unem-se em torno de algo externo, como família buscando manter seu mundo
protegido e tranqüilo, neste caso o 8 suaviza muito sua característica agressiva.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 361
Pacificador & Pacificador
Iguais 9 – O Pacificador
Tríade e Instinto (Presente)
Elemento Raiva (ambivalente)
DO TIPO

Relação com Ajustado a ele (Mediador)


o Mundo Distanciado dele (Retraído)
Pontos de Na inclinação para assuntos rotineiros, do dia-a-dia, sem grande importância, mas
Apoio necessários para manter tudo em harmonia. No entendimento não verbal. Aceitação
DO OUTRO

Pontos de Na ausência de referências com a qual concordar ou discordar, afinal “É a minha vida,
Conflito ou a do outro ?”, “Devemos ou não devemos”, “Para que brigar ?”, “Quem sou eu ?”
Atitudes Tomar iniciativas que permitem melhorar as decisões e levar os projetos até o final,
Construtivas estabelecer prioridades e enfrentar situações intranqüilas, em vez de postergar

Grau de Atração “Viva e deixe viver”, ambos entram em ressonância simbiótica, aceitando o outro como
ele é, sem impor mudanças ou condições especiais, e um desejo comum de bem
estar. Esta situação de extremo conforto tende a ser perturbada pela Gastam muita
energia buscando a paz dedicando-se a rotina e sem terminar coisas importantes.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 362
Extremos de Atração

• 6e6 • 3e3
– Nós contra o mundo – Fachada bonita / Interior oco
• 2e5 • 8e8
– Doador / Receptor – Queremos mais agora
• 1e3 • 3e8
– Competência – Um fazer vazio
• 4e6 • 4e5
– Errado / Diferente – Emocional / Mental
• 6e9 • 1e7
– Intranqüilo / Tranqüilo – Dever / Prazer

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 363
Preferências Gerais
• Masculinas • Femininas
– 2, 1 e 4 – 9, 5 e 6
– 6, 9 e 3 – 7, 1 e 3
– 7, 5 e 8 – 8, 2 e 4

AVISO: Todas as informações apresentadas devem ser encaradas


como “pistas”, e não como uma definição absoluta do comportamento
dos tipos. A real atração entre duas pessoas é determinada por um
conjunto de fatores mais complexo do que apenas o seu tipo
eneagramático, muitos deles externos à pessoa e relacionados ao
contexto de vida de cada um.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 364
Encontro VII

Qual é o Meu Tipo ?


“Auto-Conhecimento”

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 365
Encontro VII – Tópicos
• Conhecer Nosso EU
• Testes
• Essência e Personalidade
• Meros Computadores
• Centros Inferiores e Superiores
• Renúncia
• Desculpas ou Atitudes
• Práticas Espirituais
• Resgate da Essência
• Bibliografia
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 366
Conhecer nosso Eu ...
... é necessário, fascinante e desafiador.

Algumas pessoas podem ter dificuldade em identificar


seu tipo sozinhas, mesmo com todos os questionários
e referências disponíveis. A descrição de tipos do
eneagrama é só a “ponta do iceberg”.
Essa dificuldade é originada pela contínua
“identificação” de si com o ambiente e com as
pessoas, e a falta do saudável exercício de olhar para
dentro de si, de forma isenta.
Havendo dúvida entre dois tipos, avalie as asas, seus
focos de atenção e seu estilo de comunicação.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 367
Testes
• Normalmente a leitura de um bom livro permite a
identificação do tipo sem grandes dúvidas, no entanto,
alguns testes podem ser encontrados em livros ou
mesmo na internet.
– Questionário RISO-HUDSON
• Livro A Sabedoria do Eneagrama
• Teste “Rápido” com duas escolhas entre 6 afirmativas.
• 135 questões graduadas entre Nunca e Sempre (1 a 5).
– Questionário BARON-WAGELE
• Livro Eu Sou Seu Tipo, Você é o Meu ?
• 180 questões de verdadeiro ou falso
– Questionário ?
• Aguarda envio profa.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 368
Recapitulando ...
• Essência • Personalidade
– Divina !! – Humana !!
– Aquilo que realmente – As máscaras que
somos no sentido assumimos para a
espiritual da nossa proteção da nossa
existência essência
– Nosso “Verdadeiro – Conjunto de crenças,
Eu”: pura, iluminada, medos, defesas,
plena, curadora ... compensações ...
– Envolta pela – “Protege” a Essência
personalidade das ameaças e perigos

Somos a Essência, mas manifestamos a Personalidade.


UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 369
Essência e Personalidade
• A medida que crescemos, para nos
“proteger”, criamos uma camada entre
Essência e a Personalidade que nos limita e
“adormece” nosso “Verdadeiro Eu”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 370
Essência e Personalidade
• A medida que crescemos,
Amor Incondicional ! Amor Condicionalpara! nosAmor Ausente !
“proteger”, criamos
“Afeto e consideração
pelo simples fato de uma camada
“Afeto e consideração
quando satisfeitas entre
“Sem afeto nem
consideração, completo
Essência e a Personalidade
existir” algumas exigências”
que nos limita
desprezo”e

“adormece” nosso “Verdadeiro Eu”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 371
Essência e Personalidade
• O desafio é reverter o processo através da
percepção dessa “casca”, “quebrando-a”, e
reintegrando Essência e Personalidade,
manifestando nosso “Eu Verdadeiro Pleno”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 372
Essência e Personalidade
• O desafio é reverter o processo através da
percepção dessa “casca”, “quebrando-a”, e
reintegrando Essência e Personalidade,
manifestando nosso “Eu Verdadeiro Pleno”.

Essência Essência Essência

Personalidade Personalidade Personalidade

Universo Universo Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 373
Meros Robozinhos
• Em uma análise bem simplista, os tipos apresentados
são “programas” utilizados com o objetivo de garantir
sobrevivência, amor e aceitação.
• Chegaram até nós através dos hábitos, crenças, medos
que nossos pais e amigos nos passaram.
• Foram escolhidos apenas porquê “funcionaram”, e se
consolidaram pela “repetição”.
• Nada nos obriga a mudar, assim como nada nos obriga
a permanecer como estamos, é uma questão de livre
arbítrio e compreensão da natureza humana.
• Possuímos o melhor de cada tipo dentro de nós, na
verdade, em essência, “somos todos eles”.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 374
Meros Robozinhos
• Nosso “programa de computador” é processado (na
personalidade) em três Centros Básicos, onde cada um
deles se dedica a uma faceta das nossas vidas, embora
estejam interligados entre si.
– Instintiva (mais atividades motoras e sexuais)
– Emocional
– Intelectual
• Ao centro dominante damos o nome de “Centro de
Gravidade”, do qual se origina a máscara usada pela
personalidade.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 375
Como Funcionamos
Normalmente, um destes centros
prevalece e é comandado pela
personalidade mostrando ao
Essência mundo o nosso tipo (máscara),
onde vivemos nossa vida normal.

Embora externamente (e mesmo


Centro Instintivo internamente) possamos nos
“Raiva” sentir muito bem e felizes, sendo
Percebe o Mundo, é compartilhado pessoas realmente fantásticas e
pela Essência e pela Personalidade amorosas, há um grau adicional
de consciência e “iluminação”,
Personalidade possível de ser alcançado através
da conexão a Centros Superiores
Centro Emocional de Sabedoria e Energia.
“Atenção”
Centro Intelectual Tudo funciona, mas em um nível
“Medo” de energia reduzido e apagado.
Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 376
Desperdiçando Vida e Energia
Centro Intelectual Superior Através de um estado elevado de
“Idéias Divinas” Consciência somos capazes de
Centro Emocional Superior nos “conectar” aos Centros
“Virtudes” Essência Superiores da Essência, para isso,
é importante não desperdiçar
nossa energia de vida:

Centro Instintivo Centro Instintivo:


“Leitura da Realidade” Agir Mecanicamente, Imitar,
Percebe o Mundo, é compartilhado Preguiça, Impulsividade
pela Essência e pela Personalidade
Centro Emocional:
Personalidade Fanatismo, Perseguições,
Sentimentalismo, Ciúme, Crueldade
Centro Emocional
“Paixões” Centro Intelectual:
Centro Intelectual Disputas, Críticas, Julgamentos,
“Fixações” Fantasias, Polêmicas
Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 377
Otimizando a “Máquina”
Centro Intelectual Superior Quando colocamos de lado a
“Idéias Divinas” personalidade, nos centrando em
Centro Emocional Superior nosso corpo, abrindo o coração e
“Virtudes” Essência acalmando a mente, nossos
centros se sintonizam, recebem a
energia adequada ao seu
funcionamento e se harmonizam.
Centro Instintivo
“Leitura da Realidade” Neste momento, nosso estado de
Percebe o Mundo, é compartilhado consciência (no sentido mais
pela Essência e pela Personalidade amplo do termo consciência) se
torna “mais acordado”, sofrendo a
Personalidade influência positiva dos Centros
Superiores e “ligando” nosso
Centro Emocional Hara, que deixa de gerar energia
“Paixões” para a “Personalidade” e passa a
Centro Intelectual gerar energia para a “Essência” e
“Fixações” os Centros Superiores.
Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 378
Hara “Ligado”

Ser de Luz

Universo

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 379
Quem é o Inimigo ?
• O inimigo não é a “Personalidade” em si, mas o
funcionamento “automático” quando ela domina a cena, e
a multiplicidade de “Eus” que se alternam no controle e
impedem que sejamos quem realmente somos.
• O trabalho sobre si mesmo não implica em acrescentar
algo, ou em “ter algo que não temos”, é mais simples do
que isso, basta que olhemos para dentro de nós e nos
livremos do excesso, de tudo o que não é Essencial.
Quando perguntaram a Michelangelo como criava uma
estátua, ele disse que a estátua já existia dentro do
mármore, e a ele apenas cabia “tirar o excesso”.
Já somos perfeitos, apenas precisamos “nos lapidar”.
UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 380
Renúncia ao Ciclo Atual
• Uma grande dificuldade no trabalho em si mesmo é a
renúncia ao modelo da personalidade, utilizado desde
o nascimento, pois “somos ela”.
• É natural um sentimento de medo (pavor) com a perda
de tudo aquilo que “constitui” a nossa identidade.
Temos medo de “não ser nada”, do “vazio”.
• É importante a noção de que é um ciclo a ser
encerrado, sem apegos, e que o nosso estágio atual foi
parte de um aprendizado, a partir de nossos pais, e que
agora cabe a nós mesmos buscarmos o nosso caminho
a partir do que a nossa essência (hara) nos transmite.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 381
Renúncia ao Ciclo Atual
• Temores Subconscientes de Cada Tríade
– Tríade do Instinto
• Se baixar a guarda e seguir o fluxo da vida eu
desaparecerei, serei aniquilado
– Tríade do Sentimento
• Se deixar de me identificar com minha auto-imagem, minha
falta de valor se revelará e serei indigno de ser amado.
– Tríade do Raciocínio
• Se parar de imaginar o que preciso fazer, perderei o chão.
Se minha mente não continuar nadando, me afogarei.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 382
Desculpas ou Atitudes ?
Para cada Tipo ... Desculpas ... ou Atitudes Curativas ...
1. O Reformista Quando tiver integridade e Talvez os outros estejam certos, e eu
equilíbrio na minha vida já tenha feito o possível
2. O Ajudante Quando for amado e tiver minhas Talvez eu possa fazer algo para mim
necessidades atendidas mesmo, e contar com os outros
3. O Realizador Quando tiver realizado o bastante Talvez eu seja aceito como sou, e o
para me sentir bem e valoroso pensamento dos outros seja bom
4. O Individualista Quando tiver resolvido meus Talvez não haja nada de errado
problemas afetivos e for livre comigo, talvez me entendam
5. O Investigador Quando me sentir confiante e Talvez eu possa confiar nas pessoas,
capaz de lidar com o mundo talvez meu futuro seja bom
6. O Partidário Quando tiver apoio suficiente, Talvez dê certo, talvez eu possa
segurança e estabilidade confiar nos meus julgamentos
7. O Entusiasta Quando estiver feliz e realizado, e Talvez eu já tenha o suficiente e não
souber o que quero da vida precisa estar em todo os lugares
8. O Desafiador Quando for independente e Talvez não queiram se aproveitar de
possuir o controle mim e eu possa abrir meu coração
9. O Pacifista Quando estiver em paz e sem Talvez eu faça a diferença e seja mais
conflitos, nem problemas forte do que penso.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 383
Por Onde Começar ?
Pequenas dicas ... ... de um começo através de uma postura espiritual positiva.
A Busca da Verdade Curiosidade em relação ao que ocorre dentro de nós e o inconformismo
diante do “piloto automático”. A Busca da Verdade é a busca do porquê
manifestamos emoções de um determinado jeito, às vezes oposto ao
que queremos.
Não Fazer Resistir à reação impulsiva e relaxar até conseguir uma melhor
percepção, identificando as artimanhas da personalidade.
Disposição para a Confiar na vida, nos momentos e ficar aberto para a beleza de tudo que
Abertura nos cerca, da vida e de nós mesmos.
A busca do Apoio Manter contato com pessoas e lugares que propiciem e facilitem o
Adequado trabalho, com pessoas que compreendam e testemunhem o progresso
pessoal
Aprender com Todas Evitar a fuga para o mundo imaginário, ou achar que “já fiz o suficiente”.
as Coisas Mesmo as situações mais simples podem nos ensinar, 24h por dia.
Cultivar um Verdadeiro Aceitar a si mesmo, e entender que Deus está dentro de nós, e não fora,
Amor do Eu em dúzias de ofertas espirituais miraculosas. Cultivar a auto-estima.
A Adoção de uma Dedicar um tempo a si mesmo periodicamente, diariamente. Registrar
Prática suas impressões em um diário de forma impessoal, sem grandes
expectativas de chegar a objetivos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 384
Práticas Espirituais
• Como apoio ao auto-conhecimento propiciado
pelo Eneagrama, recomenda-se uma prática
espiritual. O nome ou origem não importa, o que
vale é a intenção, desde que algumas dicas sejam
seguidas:
1. Tornar-se presente e consciente o máximo possível
ao longo do dia
2. Perceber a personalidade em ação
3. Não agir a partir dos seus impulsos

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 385
Práticas Espirituais
• Centrar no Corpo (Presença)
– Alimentação criteriosa e hábitos saudáveis
– Respiração longa, relaxamento para as tensões
• Abrir o Coração (Amor)
– Compaixão pelo sofrimento e perdão pelo desamor
– Sentir o “sabor” da vida e o contato com as pessoas
• Acalmar a Mente (Serenidade)
– Silêncio, evitando a “mente de macaco”
– Aceitar novos pensamentos, refletir suas motivações

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 386
Práticas Espirituais
• Retraídos [4,5,9]
– Yoga, Alongamento,
Jogging (centrar no corpo) Essência
• Agressivos [3,7,8]
– Oração, Caridade (abrir o
Personalidade
coração)
• Dependentes [1,2,6] Universo
– Meditação, Contemplação
(acalmar a mente) máscaras, medos, crenças,
Coração Tranqüilo (Walter Franco) defesas, compensações,
Tudo é uma questão de manter, paixões, alegrias, tristezas,
exemplos, imitação ...
A mente quieta,
A espinha ereta,
E o coração tranqüilo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 387
Práticas Espirituais
O Ciclo da Renúncia
Presença Significa estar consciente de si mesmo, iniciar o processo de combate ao
medo da renúncia a tudo aquilo que já não nos serve mais, sem apegos.
Ver Estando presentes, vemos com mais clareza e discernimento. Percebendo
que estamos identificados com algo que não é essencialmente nosso.
Dizer Vendo nossa identificação podemos expressá-la: “Estou irritado”, “Estou
com fome”, “Estou de saco cheio”, “Não gosto disso”.
Sentir Manifestando nossa identificação podemos sentí-la, avaliamos nosso
estado emocional e mental e as reações causadas fisicamente por eles.
Manter Sentindo podemos manter essa sensação buscando um diálogo com as
origens dela e combatendo a impulsividade de agir automaticamente.
Relaxar Mantendo nossas sensações podemos compreendê-las e relaxar
dissipando as tensões e nos sentindo mais vivos e leves.
Respirar Relaxando podemos respirar longamente, nos conectado a Essência,
liberando os bloqueios da personalidade, enfrentando e libertando-a.
Reconectar Respirando podemos reconectar aos fragmentos das nossas experiências
e através dos sentidos perceber o mundo mais intensamente.
Reenquadrar Reenquadrando podemos perceber o todo, agindo de forma mais objetiva,
equilibrada, lúcida, numa perspectiva menos individual e mais ampla.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 388
Pistas de Resultado
VITALIDADE
Meu bem-estar depende mais
de mim do que dos outros

GENEROSIDADE PACIÊNCIA
Existem pessoas nas quais Tudo pode ser correto
realmente eu posso confiar do jeito que está

SOLIDEZ AUTO-RESPEITO
Nem tudo é necessário, nem Meu valor não depende
todas as vontades são reais do amor dos outros

CONFIANÇA AUTENTICIDADE
É impossível prever todas Meu valor não depende
as demandas e expectativas daquilo que eu aparento

FÉ CALMA INTERIOR
Dominar tudo de tudo é Meu valor não depende
realmente cansativo e sem fim da minha busca emocional

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 389
Resgate da Essência
Ilusão, Sono Idéias e imagens do que gostaríamos de ser e como nos vemos,
normalmente grandiosas e ilusórias. Completamente subjetivo.
Desperdício de

Eneagrama
Psicológico

Conhecido

Comportamento Início da consciência de que não somos como gostaríamos, e do


Universo
Energia

Real despertar para um trabalho de elevação.


Motivações Porque agimos como agimos ? Percepção dos hábitos e
Interiores comportamentos herdados, medos e desejos fundamentais.
Desconforto Somatização no corpo das tensões emocionais ou mentais.
Eneagrama
Vivenciado

Latente Consciência mais apurada dos fluxos e bloqueios de energia.


Universo Psico-
Espirituais

Raiva, Vergonha Desconforto mental e emocional pelo contato direto com nossas
Espiritual

Práticas

e Medo forças mais primitivas. Frustrações e Negações.


Dor, Remorso, Sofrimento consciente por estarmos separados da essência.
Ego Purgatório das ilusões, a “Noite Escura da Alma”.
Renúncia

Vazio, Vácuo, Fé Abandono da personalidade, enfrentamento do abismo entre


personalidade e essência. Zen “O Vazio Brilhante”.
Nível 1 Saudável

Ser de Luz Identidade centrada na Essência, transbordamento de amor, gratidão


Espiritual
Universo

Superiores

e compaixão. Hara “ligado”, Eu Essencial


Centros

Eu Universal Indescritível com palavras, o Eu Essencial se funde ao Divino.


Unidade absoluta das coisas e conexão com o Universo.

UFRGS / ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO / NEH – Núcleo Excelência Humana (2004) / Eneagrama Versão 1 390
Resgate da Essência
Ilusão, Sono Idéias e imagens do que gostaríamos de ser e como nos vemos,
normalmente grandiosas e ilusórias. Completamente subjetivo.
Desperdício de

Eneagrama
Psicológico

Conhecido

Comportamento Início da consciência de que não somos como gostaríamos, e do


Universo
Energia

Real despertar para um trabalho de elevação.


Motivações Porque agimos como agimos ? Percepção dos hábitos e
Interiores comportamentos herdados, medos e desejos fundamentais.
Desconforto Somatização no corpo das tensões emocionais ou mentais.
Eneagrama
Vivenciado

Latente Consciência mais apurada dos fluxos e bloqueios de energia.


Universo Psico-

Raiva, VergonhaNestes 7 encontros


mental e ficamos
emocional dentro desse
Espirituais

Desconforto pelo contato direto com nossas


Espiritual

Práticas

e Medo forças mais primitivas. Frustrações e Negações.


Dor, Remorso,
“quadrado”. O restante da jornada depende
Sofrimento consciente por estarmos separados da essência.
Ego daPurgatório
vontadedase do empenho
ilusões, a “Noite de cada
Escura da um.
Alma”.
Renúncia

Lembre-se,
Vazio, Vácuo, Fé Abandono danão existe faltaenfrentamento
personalidade, de “tempo”, e
do abismo entre
sim prioridades
personalidade de “O
e essência. Zen vida.
Vazio Brilhante”.
Nível 1 Saudável

Ser de Luz Identidade centrada na Essência, transbordamento de amor, gratidão


Espiritual
Universo

Superiores

e compaixão. Hara “ligado”, Eu Essencial


Centros

Eu Universal Indescritível com palavras, o Eu Essencial se funde ao Divino.


Unidade absoluta das coisas e conexão com o Universo.

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O Eneagrama do “Pai Nosso”
AMÉM

VOSSO É O REINO, O PODER PAI NOSSO QUE


E A GLÓRIA PARA SEMPRE ESTAIS NO CÉU

NÃO NOS DEIXEI CAIR


SANTIFICADO SEJA
EM TENTAÇÃO, MAS
O VOSSO NOME
LIVRAI-NOS DO MAL

PERDOAI AS NOSSAS OFENSAS


VENHA A NÓS O
ASSIM COMO PERDOAMOS A
VOSSO REINO
QUEM NOS TEM OFENDIDO

O PÃO NOSSO DE CADA SEJA FEITA


DIA NOS DAÍ HOJE VOSSA VONTADE

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Dúvidas ?

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Referências Utilizadas
Título (Editora) Autores
A Sabedoria do Eneagrama (Ed. Cultrix – 2003) Don Richard Riso & Russ Hudson
O Elefante no Escuro (Ed. Plêiade – 2000) Nelson Mariz de Lyra
O Eneagrama no Amor e no Trabalho (Ed. Paulinas – 1999) Helen Palmer
O Eneagrama, As Nove Faces da Alma (Ed. Vozes – 2000) Richard Rohr & Andreas Ebert
Eu Sou Seu Tipo, Você é o Meu ? (Ed. Madras – 1999) Renee Baron & Elizabeth Wagele
Eneagrama para os Pais (Ed. Madras – 1999) Elizabeth Wagele
Eneagrama (Ed. Objetiva – 1997) Cláudio Naranjo
O Eneagrama da Sociedade (Ed. Esfera – 2004) Cláudio Naranjo
Eneagrama (Ed. Madras – 2002) Christian Paterhan
Mãos de Luz (Ed. Cultrix – 1996) Barbara Ann Brennan
Luz Emergente (Ed. Cultrix – 1997) Barbara Ann Brennan
O Trabalho de Gurdjieff (Ed. Cultrix – 1976) Kathleen Riordan Speeth
Psicologia da Evolução Possível ao Homem (Ed. Pensamento – 1994) P. D. Ouspensky
O Quarto Caminho (Ed. Pensamento – 1996) P. D. Ouspensky
www.enneagram.net
www.authenticenneagram.com
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Agradecimentos
• À Escola de Administração da Universidade Federal do
Rio Grande do Sul, em especial à profa Dra. Maria Schuler,
coordenadora do NEH – Núcleo para a Excelência
Humana, pelo espaço e aos seus integrantes pelo apoio.
• Aos amigos Rafael Fossati e Gilnei Schemes pelo
empréstimo de valioso material e discussão dos temas.
• À minha família pela compreensão em “permitir” semanas
de dedicação a um assunto que me distanciou de sua
amorosa convivência.
• E ao “Cosmos”, por ter conspirado a favor ...

– Este material foi elaborado para uso do NEH em Setembro/2004


por Fabrício Beltrami (fabribs@yahoo.com.br) “9W8”

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