Enfoque de Sistemas en la Administración

Enfoque de Actividad A4-C6

Sistemas en la
Administración

Punto de vista
Dinamismo Multidimensional Probabilístico Multifactorial Adaptativo
sistemático

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Sistemas en la
Administración

El Sistema Abierto

Es aquel que mantiene relaciones con su ambiente y también posee características propias.
Se caracteriza por relacionarse de forma bilateral con el ambiente. Su adaptación al ambiente
se refiere a que las organizaciones se ajustan al cambio y compiten con otros sistemas igual
que las organizaciones compiten con otras organizaciones.

Características de la
Evolución de la organización
organización como un sistema
como sistema abierto
abierto

La organización al igual que todo sistema abierto tiende a crecer y al
crecer se vuelve complejo por ello se necesita que los componentes
mantengan una relación más estricta.
Los requisitos de las organizaciones como sistemas abiertos:
Comportamiento probabilístico:
Los sistemas organizacionales se basan en probabilidades, el
comportamiento social es un sistema complejo del que la
administración no puede esperar un comportamiento previsible.
Entropía negativa: Las organizaciones como sistemas abiertos se
oponen al proceso entrópico se propone mantener su estructura
organizacional.
Retroalimentación negativa: Consiste en señalar las desviaciones del
proceso.
Codificación: Es el proceso de selección por medio del cual se aceptan
o rechazan entradas.
Homeostasis dinámica: Mantiene el orden de los sistemas.
Diferenciación: Organiza una estructura compleja.
Final constante: Una organización puede tener múltiples caminos
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Sistemas en la
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Entropía

La entropía de un sistema es el desgaste ocasionado por el uso del sistema. Los sistemas
que tienen mucha entropía tienden a desaparecer, por eso deben ser controlados, revisados
reelaborados y cambiados constantemente para que duren más tiempo.
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Sinergia

Significa acción combinada. Es un término asociado a los sistemas y a las organizaciones.

Dicho fenómeno se define como el espacio en donde dos o más fuerzas se integran y logran
un efecto superior a la suma de los efectos individuales.
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ACTIVIDAD A4-C6

Al finalizar, con tus propias palabras explica porque es necesario contar con una sinergia dentro de una empresa (tu escrito no deberá exceder la media
cuartilla).

En opinión personal es importante la sinergia dentro de una empresa ya que la suma de esfuerzos y el trabajo en equipo realizado por varios individuos donde
cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común, esto es básico para lograr las metas establecidas a desarrollar dentro de la misma.
La sinergia da inicio a la estrategia de disminuir tiempo de acción y aumentando la eficacia de los resultados laborales, asimismo logra las condiciones
de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo.
De igual forma la sinergia da pauta a la realización de acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación
y con ello robustece la cohesión del equipo de trabajo.