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1. ESTRATEGIA PEDAGÓGICA institución en pro del desarrollo integral de sus estudiantes, 3) estar atentos al
rendimiento académico y disciplinario de éste dentro del plantel, (iv) informar
de cualquier anomalía que presente en su conducta a nivel psicológico,
La i.e. LA CONSOLITA aplica el Modelo Pedagógico emocional o social, y (v) ejecutar sus deberes de asistencia y apoyo a los
Autoestructurante con un enfoque Constructivista basado en la menores de edad.
Escuela Activa Moderna
P E D I T A R E
2. SISTEMA DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL DE LA PRESENT ENTO DISCIP INTER TRABAJ ACTITUD RESPON En las
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Escala de Valoración Institucional y su equivalencia con la escala nacional PERTENE estudia pertine n de CONCEP disposició ento de mente
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Para efectos de la escala para cada periodo académico a los estudiantes en cada nto de las cuidar, activida ria y d del e para como
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una de las áreas, se les tendrá en cuenta los siguientes parámetros de valoración: como er y relacion sa a los e de conocimie e con
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Escala de valoración Escala de valoración Cuando hago en
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institucional nacional eficiencia. ambien ñeros concepto . forma
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Desempeño Superior Valora y promueve las salón de y
clases, clases. siguiendo
4.6 - 5.0 autónomamente su propio el
respeta
(DS) desarrollo. ndo el conducto
uso de regular.
Desempeño Alto Se promueve con ayuda del la No
palabra requiero
4.0 - 4.5 docente y sigue un ritmo de . supervisió
(DA) trabajo n del
docente
Desempeño Básico Tiene algunas dificultades durante
las clases,
3.1 - 3.9 que supera, pero no en su
siempre
(DB) totalidad me
responsab
Desempeño bajo No tiene voluntad para ilizo de las
actividade
1.0 - 3.0 superar sus dificultades
s
(Db) asignadas
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5. MANUAL DE CONVIVENCIA
DERECHOS, DEBERES Y FALTAS DE LOS ESTUDIANTES
TIPIFICACIÓN DE
FALTAS
A obtener una Leer, apropiarse, cumplir y hacer cumplir todas las normas Desconocimiento del Manual de
copia del manual de convivencia de la Institución contempladas en el Convivencia
de Convivencia Manual de convivencia
x
A ser escuchado y A manifestar sus inquietudes y tratar con respeto y
recibir un trato digno,
respetuoso y sin
cortesía a todos los miembros de la comunidad
educativa, a escuchar con amabilidad sus opiniones y
Agresión física x
discriminación alguna sugerencias y a obrar siempre con honestidad y
por su credo, sexo, transparencia. A tratar con respeto a todo el personal
preferencia
etnia,
sexual,
procedencia,
administrativo de la Institución.
Agresión verbal
x
estrato, etc por todos
los miembros de la
Agresión gestual
x
comunidad educativa
y a ser escuchado para
expresar
Agresión relacional
x
respetuosamente sus
opiniones y puntos de
Agresión electrónica
x
vista. A recibir una
buena atención por
Acoso escolar (bullying) x
todo el personal
administrativo de la
Institución
Ciberacoso escolar (ciberbullying)
x
Violencia sexual x
Vulneración de los derechos de los
niños, niñas y adolescentes
x
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(1) La comunicación formal de la apertura del proceso disciplinario a la persona a quien se imputan las conductas posibles de sanción.
(2) La formulación de los cargos imputados, que puede ser verbal o escrita, siempre y cuando en ella consten de manera clara y precisa las conductas, las faltas
disciplinarias a que esas conductas dan lugar (con la indicación de las normas reglamentarias que consagran las faltas) y la calificación provisional de las conductas
como faltas disciplinarias.
(3) El traslado al imputado de todas y cada una de las pruebas que fundamentan los cargos formulados.
(4) La indicación de un término durante el cual el acusado pueda formular sus descargos (de manera oral o escrita), controvertir las pruebas en su contra y allegar
las que considere necesarias para sustentar sus descargos.
(5) El pronunciamiento definitivo de las autoridades competentes mediante un acto motivado y congruente.
(6) La imposición de una sanción proporcional a los hechos que la motivaron.
(7) Y la posibilidad de que el encartado pueda controvertir, mediante los recursos pertinentes, todas y cada una de las decisiones de las autoridades
competentes. Adicionalmente el trámite sancionatorio se debe tener en cuenta: (i) la edad del infractor, y por ende, su grado de madurez psicológica; (ii) el contexto
que rodeó la comisión de la falta; (iii) las condiciones personales y familiares del alumno; (iv) la existencia o no de medidas de carácter preventivo al interior del
colegio; (v) los efectos prácticos que la imposición de la sanción va a traerle al estudiante para su futuro educativo y (vi) la obligación que tiene el Estado de
garantizarle a los adolescentes su permanencia en el sistema educativo.
Recurso de Reposición
Este Recurso procede contra las resoluciones que imponen sanciones, interponiéndose por el estudiante o su representante en el momento de la notificación personal o dentro
de los tres (3) días hábiles siguientes a ella. El recurso se presentará ante el mismo órgano que impuso el correctivo pedagógico con el fin de que se aclare, modifique o revoque
el acto sancionatorio. Este recurso tendrá como plazo hasta diez (10) hábiles para ser resuelto.
Requisitos:
El Recurso de Apelación también podrá interponerse directamente contra la Resolución que impone el correctivo pedagógico, o en subsidio del Recurso de Reposición,
cumpliendo los requisitos de notificación y de procedimiento del Recurso de Reposición, ante el superior jerárquico del rector
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MISIÓN VISIÓN
La I.E LA CONSOLITA ofrece a la comunidad educativa los Al 2021 nos vemos como una institución que promueve
diferentes niveles desde el preescolar hasta la media en los jóvenes campesinos la conciencia de todo lo que
académica, brindando una educación de calidad desde son capaces de ser y hacer para contribuir al
un modelo constructivista, con los servicios de apoyo mejoramiento de las condiciones de vida personales,
pedagógico y tecnológico necesarios, convirtiéndonos en familiares y de sus comunidades donde nuestros
líderes de las innovaciones educativas y de la excelencia usuarios sean orientados a solucionar sus problemas
académica para brindarles a nuestros usuarios un servicio locales, con base en la conservación, defensa y uso
óptimo, prestando especial atención a una verdadera adecuado de sus propios recursos con una preparación
formación integral contextualizada con lo local, lo intelectual, moral y técnica para un activa participación
regional y lo nacional en la vida social, económica y política local, regional y
nacional, comprometida con el desarrollo integral de los
grupos etáreo, étnicos, de género, territorial y por
condiciones de vulnerabilidad y/o con barreras de
aprendizaje que atiende.
FILOSOFÍA
La institución educativa "LA CONSOLITA" teniendo en cuenta los fines, principios y objetivos de la educación, al igual
que las necesidades de la región y ante todo al estudiante como ser reflexivo, disciplinado, sintético, creativo,
respetuoso y ético; propicia un clima educativo para la formación integral y en valores como la autonomía, la
responsabilidad y la sana convivencia, participando en la búsqueda de soluciones a problemas presentados en su
ambiente local, departamental y nacional.
Principios:
LA I.E. LA CONSOLITA respeta los derechos humanos y las libertades fundamentales.
LA I.E. LA CONSOLITA es una comunidad educativa de carácter pluralista
LA I.E. LA CONSOLITA promueve mejoras en la calidad de vida de nuestra comunidad
LA I.E. LA CONSOLITA ofrece experiencias para el desarrollo de competencias, comunicativas, matemáticas,
científicas, informáticas y ciudadanas requeridas para la actual sociedad del conocimiento.
LA I.E. LA CONSOLITA valora la Autonomía, Libertad y Respeto , valora la Igualdad y Respeto por la
Diferencia, promueve la Prevalencia del Interés Común y de Solidaridad y promueve la Organización y
Participación
PERFIL DEL (LA) ESTUDIANTE: PERFIL DE LA MADRE, PADRE DE FAMILIA O
REPRESENTANTE LEGAL
Creativo: Con una mente que toma riesgos positivos
Disciplinado: Respeta las normas de disciplina Asumen su rol de acudientes responsables, comprometidos
Ético: Capaz de pensarse así ¿Qué clase de ciudadano con la educación de sus representados y como primeros
quiero ser? educadores estimulan en sus hijos los valores humanos,
Reflexivo: Antepone la reflexión a la acción cultivo de hábitos de estudio y son conscientes de su
Respetuoso: Evita los juicios previos. situación emocional y rendimiento académico.
Sintético: Se aplica a un estudiante con una mente
que puede atender a una gran cantidad de fuentes.
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