El Programa de Canje para Formación Personal

Objetivo

La finalidad del programa es alentar y acompañar todas aquellas acciones que aporten
valor a nuestra gente y contribuyan a desarrollar mejores prácticas en cualquiera de las
distintas actividades de la compañía.

Etapas del programa

Confección y envío del formulario con

los datos de la actividad requerida por
el participante a fin de iniciar la aprobación
de tal beneficio.
4
. Acreditación de puntos por horas de
capacitación realizadas, previa Confección y
3 envío del Formulario (Planilla de Capacitación)

2 Alta en el sistema

. Registración
1 a. Postulación (interesado)
b. Aval (jefe o superior)
c. Aprobación Curso (in Company)
. d. Locación (Campo Durán)

Cantidad de participantes en cada una de las etapas

C. DURAN TUCUMAN

Etapa 1: 28 9
Etapa 2: 26 9
Etapa 3: 5 3
Etapa 4: 0 0

Cantidad de actividades realizadas hasta la fecha: 7 (CCD) + 4 (TUC) = 11

Cantidad de personas capacitadas: 175 (CCD) + 35 (TUC) = 210

Cantidad de Puntos acreditados hasta la fecha: 4.500 (CCD) + 1000 (TUC) = 5500

Inversión en el programa por asistente: $26 aprox.

Cronología del Programa

25/06/07 Comienza en Tartagal el Taller de Instructores internos por la Consultora Nora

Leoni y Asoc. (Bs. As.)

30/06/07 Finaliza el Taller de Instructores internos.

02/07/07 Se producen las altas de todos los participantes del curso al Programa
REFIBONOS.

04/07/07 Se dicta la primera actividad dentro del Programa a cargo de José Manuel Paz.

28/08/07 La Gerencia anuncia oficialmente la habilitación de los participantes del curso

como Instructores internos.

19/09/07 Se lleva a cabo el 1er Encuentro REFIBONOS donde se intercambian

experiencias e inquietudes entre los participantes y el coordinador del Programa.

04/10/07 Se hace entrega de chombas a los instructores que han realizado actividades de
capacitación dentro del Programa REFIBONOS.

Participantes Refibonos (Instructores internos habilitados)

 - Leonardo Alvarez - Edgardo Rivero
- José María Cáceres * - Ladislao Lowinger *
- Cristian Bendik - José Manuel Paz *
- Rocío Sanchez - Miguel Rufino
- Romina del Piero - Armando Choque
- Sergio de la Cuesta * - Gustavo Ola
- Pedro Castaño - Rodolfo Soto
- Fernando Bravo - Agustín Soto
- Diego Cingolani - Neldo Pérez
- Luciana Boix - Romina Rubino
- Dante Eichenberger - Alejandra Tejerina *
- Juan Ramón González - Rafael Ávila
- José Gómez Sánchez - Carolina Araque

(*) Participantes que ya realizaron actividades de capacitación dentro del Programa

Actividades desarrolladas

CAMPO DURAN

Fecha Tema Duración Asistentes Instructor a cargo

Manejo seguro del 2 hs. 4 personas Paz, José M.
JUL/07 Autoelevador

Curso de Access. 2 hs. 8 personas Tejerina, Alejandra

JUL/07 Diseño de BD

Análisis en las corridas de 2 hs. 8 personas De la Cuesta, Sergio

JUL/07 Reforming

- Curso básico de 2 hs. 25 personas Lowinger, Esteban

AGO/07 Operación ERA
- Curso básico de 3 hs. 90 personas
Extintores portátiles
OCT/07 Curso de Válvulas 16 hs. 40 personas Cáceres, José M.

TUCUMAN
Fecha Tema Duración Asistentes Instructor a cargo
MS Project Básico (CCD) 2 hs. 8 personas Audi, Omar
JUN/08

Taller de Trabajo en Equipo 24 hs. 10 personas Gallo, Josefina

AGOS- Bartoletti, Esteban
DIC/08
JDE Edwards (CCD) 2 hs. 11 personas Villagra, Jorge
OCT/08 D’amichici, Dario

JDE Edwards (TUC) 2 hs. 6 personas Villagra, Jorge

OCT/08 D’amichici, Dario