Sindicato y empresa Villacreces Andrade S.A.

suscriben acta de conciliación en beneficio

de los trabajadores, y se soluciona el conflicto
Unidad de Comunicación
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social a través de la Jefatura de Trabajo de
Cochabamba logró que el Sindicato de
Trabajadores y la Empresa Villacreces
Andrade S.A., Sucursal Bolivia en audiencia
de conciliación del 6 de febrero, suscriban un
acta de 13 puntos que beneficia a los
trabajadores. Esta reunión de conciliación se
realizó en la localidad de Peña Colorada.

Los trabajadores  sostenían un conflicto con la firma constructora por  incumplimiento a la

normativa laboral vigente y a la Ley General de Higiene y Salud Ocupacional. A raíz de esta
situación se realizaron varias reuniones en la Jefatura de Trabajo y en el campamento de la
empresa.

La audiencia de conciliación se realizó en presencia de Carlos Francisco Espinel Granizo,

representante de la Constructora  Villacreces Andrade S.A., David López Ali, Secretario General
del  Sindicato de Trabajadores,  Elvira Rojas, diputada de la circunscripción 25, José Fernando
Morales, inspector, y Kevin Herbert Sánchez de la Jefatura de Trabajo de Cochabamba,  el Alcalde
de Omereque, Héctor Arce, concejales; y Veimar Soto, de la ABC de Cochabamba.  

El acta de conciliación suscrito por la Constructora Villacreces Andrade S.A. y el Sindicato de

Trabajadores destaca que el trabajo en horario nocturno, será de  7 horas laborales, y lo que
supere a este tope se considerará horas extraordinarias. Respetarán las 8 horas de trabajo diurno.
La empresa se comprometió a las devoluciones parciales de descuentos, previa revisión caso por
caso.

En caso de producirse fallas mecánicas en algunos equipos de trabajo como movilidades y

equipos, la empresa  replegará a los trabajadores al campamento para que cumpla con su jornada
laboral.

La empresa se comprometió a cumplir con los exámenes pre ocupacionales hasta el 17 de febrero,
y al  24 de este mes  entregará la documentación del seguro a los trabajadores. La empresa debe
garantizar la presencia de un médico general en el  campamento y los respectivos medicamentos.

Asimismo a través del acta de conciliación, la constructora se comprometió a cumplir con la

Constitución Política del Estado (CPE) en relación al respeto al fuero sindical, de tal modo que la
actividad del sindicato está plenamente garantizada.

Los trabajadores y la empresa acordaron también realizar una revisión de los descuentos caso por
caso y determinar las devoluciones en la planilla de marzo de 2017.

La empresa  también se comprometió a regularizar la entrega de  ropa de trabajo hasta el 28 de

febrero, realizar mejoras en el campamento  y en la alimentación de los trabajadores.