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Pensamiento crítico
Análisis y Síntesis
Grupo: 205
Nombre:Sergy Rodolfo Valero Cantú 2403063
Jimena Díaz Báez 3507011
Carlos Alberto Bustos Reyna
Johanna Elizabeth Cisneros Osuna 1309063
I. Elijan un tema relacionado con Orientación Vocacional y contesten a las preguntas. Pueden elegir
alguno de los ejemplos enlistados a continuación o algún otro de su agrado.
● Diferencias de género en las profesiones
● El éxito profesional
● Empleabilidad en México
● Elección profesional
a. Tema elegido:
Diferencias de género en las profesiones
Escogimos este tema con un propósito explicativo; creemos que es una problemática que ha perdurado a
pesar de los grande avances sociales que la humanidad ha hecho. Además de esto, pensamos que afecta a
gran parte de la sociedad ya que se discrimina a las personas por su sexo y roles de géneros
predeterminados.
Una vez que se conozca el contexto, nos será más fácil entender que es lo que genera dicho problema. Además,
saber cuáles son los factores que lo ocasionan permitirá que comprendamos sus respectivas consecuencias.
Esta pregunta la pusimos en tercer lugar ya que si conocemos quiénes son los afectados, junto con su contexto y
causas permitirá que comprendamos qué consecuencias traerá.
Esta pregunta la dejamos en último lugar porque para entender de mejor manera las complicaciones sociales que
trae consigo es fundamental haber investigado sus antecedentes.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en México, las mujeres ganan entre 4%
y 12% menos que los hombres. Ana Buquet Corleto, del Programa Universitario de EStudios de Género
(PUEG) de la UNAM afirma: “...de acuerdo al Índice de Discriminación Salarial, las mujeres deberían
incrementar su salario en 52.2 por ciento para emparejarse con los hombres que trabajan en ese sector”.
Además, en los puestos de funcionarios y directivos, para que se logre una igualdad laboral entre los
sexos, las mujeres deberían tener un aumento del 24.9%. A pesar de los avances logrados por varias
generaciones de mujeres en las últimas décadas, la diferencia salarial prevalece en muchos espacios de la
vida diaria y produce un modelo cultural de desigualdad.
Las mujeres y los hombres que están en busca de un empleo ya que en ellos sobre cae el problema
social. A pesar de que los hombres reciben más ingresos, estos se ven afectados ya que no pueden
acceder a ciertos empleos por la presión social. Por ejemplo, la sociedad espera que en una familia el
hombre trabaje.
Referencias:
Isabel Alonso Cuervo, Natalia Biencinto López, Rosa Gómez Torralbo, Ángeles González González y Miriam Soliva
Bernardo. (2006). Los Factores de desigualdad de género en el empleo. 2017, de Equal Sitio web:
http://www.empleo.gob.es/uafse_2000-2006/equal/descargas/Folleto2-Igualdad-genero-empleo.pdf
INE. (2017). El Instituto Nacional de Estadística. 2017, de INE Sitio web:
http://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=Page&cid=1254735910183&p=1254735910183&pagename=INE%2FINELayo
ut
Ana Buquet Corleto. (2012). EN MÉXICO, LAS MUJERES GANAN ENTRE CUATRO Y 12 POR CIENTO MENOS QUE
LOS HOMBRES. 2017, de UNAM. Sitio web: http://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2012_149.html
¿Consideras que requieres ayuda de tu profesor/tutor para esclarecer algunos de los puntos del tema?
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