*CONSTRUYENDO EL DISEf0 CURRICULAR REGIONAL D& ANCASH “CONSTRUYAMOS JUNTOS UNA EDUCACION DE CALIDAD™ IIL, PERFILES DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CAS DEL PERSONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA UGEL BOLOGNESI. yano 0 unidad organica: jombre del puesto: Docentes Pepandencia jerarauica | Jefe del Area de Gestion nsttucional, 0 ef que! PERFIL DEL PUESTO REQUERIMIENTO: Formacién Académica, grado paces ‘en Administracion de empres x \Econémica_ 0 nivel de esludis. Ingenieria industrial, Ingenieria de Si Experiencia Experiencia general (Darios de experiencia general ya se Experiencia Especifica | (Otpafios de: experiencia en funciones equivatortes. Conocimienta ‘Técnicos | Gestion Publica, Modemizaciin del Estado, GesSin por Proyectos, Programas piblicos| principales requeridos para el| y prvades. puesto ‘Cursos y programas de | Cursos ylo programas de especializacion en gestidn pablica o gestion de kespecialzacién requerides y| proyectos. ‘ustentades con documentos Conoeimientode Ofimatica con un minimo de 90 horas, Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc}, BASICO Hojas de calculo (Excel, OpenCale, ete), BASICO Programas de presentaciones (Power Point: Prezi, etc), BASICO (Otros) Sonocimiento Idiomas Inglés (No Api Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitacién y los programas de especializacion no menos de 90 horas. Habidades oCompetencias | Trabajo en equipo | ~ Pensamiento Analitico = Liderazgo | ~ Cooperacion a = Razonamiento Légico ‘NAGIONALIOAD No 4Se requiere nacionalidad peruana? MISION DEL PUESTO Garantizar que el proceso de evaluaciones de Estudiantes y Docentes se realice en cumpimiento a la nommatividad vigente. FUNCIONES DEL PUESTO 1 | Coordinar e informar a las autoridades de las DRE, UGEL e Il. EE las actividades escentralizadas de os concursos y evaluaciones que se implementen, con la finalidad de asegurar el desarrollo de estos, en los plazos establecidos de acuerdo a los instrumentos nnormativos. aprabados por el MINEDU. 2 _|Verificar y hacer seguimiento de las actividades de difusion y orientacién alos partcipantes y actores involucrados en las evaluaciones de estudiantes y docentes impulsadas por el MINEDU. | Asegurar, asesorar y supervisar la constitucion, mediante resolucion y dentro de tos plazos establecidos, de los comités de Evaluacién de la jurisdicciOn de la UGEL, con la finalidad de asegurar el cumplimignto de lo establecido en los instrumentos normatives aprobadas por el“JODELDILOGOY LARECONSLCDN NACOKAL” “CONSTRUYENDO EL DISENO CURRICULAR REGIONAL DE ANCASH “CONSTRUYAMOS JUNTOS UNA EDUCACION DE CALIDAD” MINEDU 4 | Informar al MINEDU, mediante documentos y/u otros medios establecidos por este, respecto al progreso de conformacin y desarrollo de los comités de evaluacién de la DRE, UGEL e IIE de su jurisdiccién, para que el MINEDU tome conocimiento y las medidas correspondientes. 5 | Verificar y hacer sequimiento de las funciones de los comités de evaluacién de la jurisdiccion 4e la UGEL, en los concursos y evaluaciones que se implementen, con la finaidad que estos se desarrollen de acuerdo alo establecido en los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU, 6 | Brindar asistencia técnica a los rriembros del comité de evaluacion y ctros actores , respecto ala planificacion , organizacién de las actvidades y la gestion de recursos que se requieran , para que {a implementacion de los concursos y evalvaciones se desarrollen de acuerdo a los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU. 7 | Monitorear y supervisar el avance de la aplicacidn de los instrumentos de evaluacién por parte de las UGEL en el marco de los concursos y evaluaciones que se llevan a cabo, con la finaldad de asegurar el cumpimiento de los plazos establecidos en los instrumentos normatives aprobados por el MINEDU. & | Supervisar y asegurar que los comités de evaluacion generen, dentro del cronograma establecido, {as actas de las evaluaciones reaizadas, con la finalidad de cumplr con los instrumentos normativos. & | Asegurar el resquardo y envié por parte de los comites de evaluacién de las actas e informes finales de los procesos de evaluacion, al superior jerarquico, segun lo establecido en los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU. 10 | Alertar al ministerio de educacién y a las autoridades de la UGEL sobre riesgos 0 incidencias ‘que puedan afectar el normal desarrollo de los procksos de evaluacién de estudiantes y ‘docentes y coordinar con estas instancias, medidas preventivas 0 de mitgacién de riesgos . 11 |Asistiren calidad de veedor alos actos de adjudicacién publica derivados de los concursos |docentes, para informar al ministerio de educacién y a las autoridades de la UGEL, en |tiempo, real sobre su normal desarrollo o alertar sobre riesgos ylo incidencias que puedan \afectar el proceso. 12. Emiir un informe de todas las acciones realzadas en el ambito de su jurisdiccion , al termina ‘de cada evaluacién y concurso , con la finalidad de que la DRE/UGEL informe al MINEDU el desarrollo en la implementacion de estos, 13 Oras funciones asignadcs por él superior inmediato y que el marco normativo de las evaluaciones docentes o estudiantes esiablezcan , en relacién a la mision del puesto CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE gat de Prestacén dell UGEL BOLOGNESI Senco Duracién del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de junio y pueden ser protrogados dentro del affo fiscal Remuneracién mensual | S/ 600.00 (Dos Mil Seiscienios 00/100 Soles) mensualee incuyen os monies y afliaciones de Ley, as| como toda deduccién aplicable al trabajacor ras condiciones esenciales| - Jomada laboral semaral maxima de 48 horas. Je contrato - Notener impedimentos para contratar con el Estado, - Notener antecedentes juiciales, policiales, penales o de proceso de delerminacion de responsabildades. - No tener sancién por falta adniistatva vgente