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    MINISTERIO DE SALUD Visto, el Expediente N° 16-008830-16, que contiene el proyecto de Regiamento del Decreto Legislativo N° 1153, que regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Econémicas de! Personal de la Salud al Servicio del Estado; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislative N° 1153, se regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Econémicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, cuya finalidad es que el Estado alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia, y preste efectivamente servicios de calidad en materia de salud al ciudadano, a través de una politica integral de compensaciones y entregas econdmicas que promueva el desarrollo del personal de la salud al servicio del Estado; Que, la Primera Disposicién Complementaria Final del precitado Decreto Legisiativo sefiala que el Reglamento de dicha norma se aprueba mediante Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Salud en coordinacién con el Ministerio de Economia y Finanzas; y para el caso de las Compensaciones No Econémicas, a propuesta del Ministerio de Salud, en coordinacién con la Autoridad Nacional de! Servicio Civil - SERVI; Que, el Decreto Legislative N° 1161, Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud, establece que el Ministerio de Salud es la Autoridad de Salud a nivel nacional, y de acuerdo con la Ley N° 26842, Ley General de Salud, tiene a su cargo la formulacién, direccién y gestién de ia politica nacional de salud y es la maxima autoridad en materia de salud, Que, el articulo 114 del Reglamento de Organizacién y Funciones dei Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N* 008-2017-SA y modificado por el Decreto Supremo N° 011-2017-SA, sefiala que la Direccién General de Personal de la Salud es el 6rgano de linea del Ministerio de Salud, dependiente del Viceministerio de Prestaciones y Aseguramiento en Salud, responsable de formular la politica sectorial en materia de personal de la salud, en el marco de la normatividad vigente; asi como realizar su seguimiento y evaluacién; competente para proponer y monitorear la Planificaci6n, gestion y desarrollo de personal de la salud a nivel! sectorial; del, 2219

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