INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“JOSE MARÍA ARGUEDAS”

¡Intégrate a la excelencia educativa!
SICAYA

SÍLABO 2018 – II
I. INFORMACIÓN GENERAL
1.1. Carrera Profesional : PRODUCCIÓN AGROPECUARIA
1.2. Módulo : PRODUCCIÓN DE ANIMALES MAYORES
1.3. Unidad Didáctica : LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
1.4. Créditos : 02
1.5. Horas semanal/semestral : 03/54
1.6. Semestre Académico : VI
1.7. Turno : DIURNO
1.8. Sección : ÚNICA
1.9. Docente : Ing. Robert Tito, MONGE SÁNCHEZ
1.10. Email : fuerzas unidas-sac@hotmail.com

II. FUNDAMENTACIÓN
La unidad didáctica de Legislación e Inserción Laboral, permite reconocer, interpretar y
aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales, e
identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y
las posibilidades de empleo.

III. COMPETENCIA:
3.1. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, organizar, ejecutar, evaluar e innovar las actividades agropecuarias para obtener
productos de calidad y competitivos en el mercado; para su comercialización y/o
transformación, aplicando normas de bioseguridad, manteniendo la conservación del medio
ambiente promoviendo la práctica de valores morales y éticos, ejercitando sus derechos y
deberes laborales.

3.2. COMPETENCIA DEL MÓDULO PROFESIONAL

Desarrolla capacidades para interpretar y aplicar la legislación laboral para su desempeño
profesional, como actividad permanente recibe orientaciones adecuadas para lograr su
inserción laboral dependiente o independiente.
IV. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Capacidad terminal: Criterios de Evaluación

1. Reconocer, interpretar y  Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información
aplicar el marco legal que del derecho laboral examinando los deberes y derechos
describe los derechos y que involucren a las partes
obligaciones en las  Identifica, interpreta y promueve las relaciones laborales
relaciones laborales. considerando la legislación laboral.
2. Identificar y utilizar los  Analiza la oferta y la demanda laboral de acuerdo con su
procedimientos de perfil profesional.
inserción y de orientación  Describe y aplica los convenios laborales, análisis y
en el mercado laboral y evaluación del potencial profesional, considerando las
las posibilidades de capacidades emprendedoras.
empleo
3. Reconocer y aplicar  Identifica y actúa en situaciones de riesgo más comunes en
medidas de prevención su entorno de trabajo, considerando medidas de prevención
de riesgos y salud y seguridad.
ocupacional  Analiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud
indispensables para el biopsicosocial en el centro laboral.
desempeño laboral
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V. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS

Semana/ Actividades de
Elementos de capacidad Contenidos Básicos Tareas previas
fecha/horas aprendizaje
1.1. Reconocer el marco
(SEM. 1) No. 01: Normas laborales referidas a
2018/08/13 legal que describe los
Pirámide de normas legales. los derechos y deberes del
Al derechos y obligaciones
2018/08/17 (La Constitución y las leyes trabajador y empleador.
en las relaciones
03 HORAS laborales).
laborales.
1.2. Interpretar y aplicar el Investigar
(SEM. 2) No. 02 :
2018/08/20 marco legal que sobre normas
Ley de Fomento del Empleo Ley de Fomento y
Al describe los derechos y legales,
2018/08/24 y Modalidades de promoción del empleo.
obligaciones en las relación
03 HORAS Contratación.
relaciones laborales. laboral y civil.
1.3. Aplicar el marco legal
(SEM. 3) No. 03 : La relación laboral y civil:
2018/08/27 que describe los
Contrato laboral. modalidades y tipos de
Al derechos y obligaciones
2018/08/31 Modalidades. Suspensión y contratos. Suspensión y
en las relaciones
03 HORAS extinción. extinción.
laborales.
(SEM. 4)
2018/09/03 1.4. Reconocer el marco
No. 04 :
Al legal y caracteriza al Convenios laborales.
2018/09/07 Convenios Colectivos.
03 HORAS
convenio colectivo. Investigar
(SEM. 5) sobre
1.5. Reconocer el marco
2018/09/10
No. 05 : seguridad
Al legal de la negociación Negociación colectiva.
2018/09/14 La Negociación Colectiva. social,
colectiva.
03 HORAS convenios, de
SEM. 6
2018/09/17 1.6. Interpretar las normas
No. 06 :
Seguridad Social y otras servicios.
Al relativas a prestaciones y prestaciones.
2018/09/21 Las Prestaciones.
obligaciones. Prestación y Obligaciones
03 HORAS
Mercado laboral,
(SEM. 7)
2018/09/24 2.1. Identificar e investigar el características y su
Al mercado laboral de su Nº 07: El mercado laboral. comportamiento. Investigar los
2018/09/28
entorno. Oferta y demanda en el procedimient
03 HORAS
mercado laboral. os para la
(SEM. 8)
2.2. Conceptualizar y aplicar Aspectos básicos del FODA. inserción
2018/10/01
Al el FODA y Marketing Nº 08: FODA y Marketing Marketing personal. laboral.
2018/10/05
personal. personal.
03 HORAS
(SEM. 9)
2018/10/08
2.3. Conocer y aplicar su Definición del perfil
Al No. 09: Perfil ocupacional
2018/10/12 perfil profesional. profesional
03 HORAS
(SEM. 10)
Traer
2018/10/15 2.4. Posibilitar convenios No. 10: Convenios para la información
Convenios: concepto, tipos
Al laborales con empresas o prestación de servicios sobre
2018/10/19 y alcances
instituciones. laborales convenios con
03 HORAS
(SEM. 11)
2.5. Identificar y elaborar un Información, orientación y empresas
2018/10/22
No. 11: Búsqueda de para su
Al directorio de centros de asesoría de fuentes de
empleo
2018/10/26
información laboral. empleo inserción
03 HORAS
(SEM. 12) laboral.
2018/10/29 2.6. Identificar sus Emprendimiento:
Nº 12: Perfil del
Al capacidades conceptos, características y
2018/11/02 Emprendedor
emprendedoras. alcances
03 HORAS
3.1. Reconocer riesgos
(SEM. 13) Riesgos laborales y medidas
2018/11/05 laborales. No. 13 :
de seguridad en el centro
Al Identificar medidas de Riesgos laborales
2018/11/09 de trabajo.
seguridad en el centro Medidas de seguridad.
03 HORAS
de trabajo.
3.2. Comprender y describir Investigar
(SEM. 14) los principios No. 14 : sobre
Ergonomía.
2018/11/12
ergonómicos. Principios ergonómicos seguridad
Al Accidentes laborales
2018/11/16 Contrastar accidente Accidentes laborales para evitar
Enfermedades laborales.
03 HORAS laboral y enfermedad Enfermedades laborales. accidentes
laboral. dentro del
Aspectos básicos de centro laboral.
(SEM. 15) Prevención y atención.
2018/11/19 3.3. Ejecutar técnicas básicas
No. 015:
Al de prevención en salud
2018/11/23 Salud biopsicosocial Salud física, mental y social
bio psico social.
03 HORAS en el centro de trabajo.
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(SEM. 16) 3.4. Valorar y ejecutar No. 16 : Primeros auxilios.

2018/11/26
técnicas básicas de Primeros auxilios Normas de bioseguridad.
Al
2018/11/30 atención en primeros Normas de bioseguridad
03 HORAS auxilios.
(SEM. 17)
3.5. Valorar y ejecutar
Marco legal, principios y Investigar
2018/12/03
No. 17 : organización de la Defensa sobre
Al acciones básicas de
2018/12/07 Defensa civil Civil. medidas de
defensa civil.
03 HORAS
bioseguridad.
3.6. Valorar la necesidad de No. 18:
(SEM. 18)
2018/12/10 autocuidado. Autocuidado en el centro
Autocuidado.
Al Comprender las de trabajo.
2018/12/14 Calidad de vida.
características de la Características de calidad
03 HORAS
calidad de vida. de vida.

6. METODOLOGÍA
 Lluvia de ideas.
 Exposición.
 Trabajo grupal.
 Análisis y reflexión.

7. ESTRATEGIAS.
 Motivación.
 Desarrollo de práctica dirigida.
 Resolución de problemas y evaluación.
 Proporcionar información.

8. TÉCNICAS.
 Observación.
 Prueba oral.
 Ejercicios prácticos.
 Ejecución.
 Manipulación.
 Examen de ejecución.
 Prácticas calificadas.

VI. REQUISITOS DE APROBACIÓN.

 Asistencia mínima 70% a las sesiones de aprendizaje, incluida la asistencia presencial y semi presencial.
 La nota final de la unidad didáctica se obtendrá de la evaluación final de las capacidades logradas
en la unidad didáctica.
 Cada evaluación de logro parcial se obtendrá promediando los criterios de evaluación en cada
capacidad terminal, considerándose para cada criterio los instrumentos e indicadores pertinentes a la
unidad didáctica. La nota final, logro alcanzado, es la última evaluación, y la nota mínima para
aprobar es trece. En todos los casos, las notas con fracción igual o mayor a 0.5 se redondea a favor
del estudiante.
 La evaluación es permanente.

VII. SISTEMA DE EVALUACIÓN

TÉCNICA INSTRUMENTOS
Evaluación escrita Prueba Objetiva
Exposición Lista de cotejo
Practica Dirigida Guía de practica
Practica calificada Guías de aprendizajes
Evaluación escrita Prueba Objetiva
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VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN.

Bibliográfico, páginas web, revistas, congresos, convenciones, entrevistas) (actualizado,

señalando autor y título).
12.1. IMPRESOS:
 Boletín Informativo Cámara Comercio de Lima.
 Constitución Política del Perú.
 Derecho Individual del Trabajo Dra. Teófila Díaz Aroco.
 VERDERA V., Francisco: Seguridad social y pobreza en el Perú 1997.
12.2. DIGITALES:
 www.eumed.net/libros
 www.forosperu.net
 www.laboraperu.com
 www.librosperuanos.com
 www.monografias.com

Sicaya, 31 de julio de 2018.

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Ing. Fredy Francisco MALLMA TORRES Lic. José A. HUAMÁN MACHADO
Director General Responsable de la Jefatura de Unidad Académica

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Ing. Gregorio R. ORIHUELA LOZANO Ing. Robert tito MONGE SÁNCHEZ
Responsable del Programa de Estudios de Producción Agropecuaria Docente