1. Бүтээмж гэж юу вэ?

2. Бүтээмж агуулга мөн чанарыг тодорхойлох асуудалд 2 талтай ханддаг үүнийг

тайлбарлах
3. Бүтээмжийн үзүүлэлтүүдэд юу багтдагийг нэрлэн тайлбарлах
4. Төрийн захиргааны бүтээмжийн тухай ойлголтыг тайлбарлах
5. Төрийн бүтээмжийн онолын хүрээнд Бурксын дэвшүүлсэн үзэл санааг тайлбарлах
6. Төрийн бүтээмжийн онолын хүрээнд Ридлийн дэвшүүлсэн үзэл санааг тайлбарлах
7. Төрийн бүтээмжийн онолын хүрээнд Хатри, Фиск нарын дэвшүүлсэн үзэл санааг
тайлбарлах
8. Төрийн бүтээмжийн гол үндсэн хэмжүүрүүдэд юу багтдагийг нэрлэн тайлбарлах
9. Гүйцэтгэлийг хэмжихэд гардаг хүндрэл бэрхшээлүүдийг нэрлэн тайлбарлах
10. Үр дүнг хэмжихийн ач холбогдлыг тайлбарлах
11. Төрийн бүтээмжийн түвшний шинжилгээ, үнэлгээний ач холбогдлыг тайлбарлах
12. Үр дүнд суурилсан үнэлгээг тодорхойлон тайлбарлах
13. Үр дүнд суурилсан хяналт- шинжилгээ ба үр дүнд суурилсан үнэлгээний ялгааг
тайлбарлах
14. Үнэлгээний талаарх Австралийн туршлагыг тайлбарлах
15. Бүтээмжийн шинжилгээг тодорхойлж түүнд хамаарах Ажлын цаг ашиглалт, үүрэг
функцийн түвшин, чадвар ба туршлагыг тайлбарлах
16. Бүтээмжийн хэмжилтийг тодорхойлж ач холбогдлыг тайлбарлах
17. Төрийн захиргааны байгууллагын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийг нэрлэн нэг
бүрчлэн тайлбарлах
18. бүтээмжийн менежментийг тодорхойлон ач холбогдлыг тайлбарлах
19. бүтээмжийг онол практикт 3 үндсэн хэлбэрээр хэмждэг тэдгээрийг нэрлэн
тайлбарлах
20. Төрийн бүтээмжийн удирдлагын түвшинийг нэрлэн тайлбарлах
21. Бүтээмжийн аяны зорилго, ач холбогдлыг тайлбарлах
22. Бүтээмжийн комиссын үндсэн чиг үүрэг, зорилтыг нэг бүрчлэн тайлбарлах
23. Кайзен саналын системийг тодорхойлж, ач холбогдлыг тайлбарлах
24. Чанарын дугуйланг тодорхойлж, зарчим, ач холбогдлыг тайлбарлах
25. 5С -ыг тодорхойлж, ач холбогдлыг тайлбарлах
26. Төрийн байгууллагын бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөрт
баримтлах зарчмуудыг тайлбарлах
27. Кайзен саналын системээр ямар чиглэлийн саналуудыг авч үздэг вэ? нэрлэн
тайлбарлах
28. Кайзен саналын системээр хүлээн авах боломжгүй саналуудад юу багтдаг вэ?
29. Бүтээмжийн төлөвлөлтийн ач холбогдлыг тайлбарлах
30. 5С-ийн хэрэгжүүлж байгаа байгууллага юуг хожих вэ?
31. Чанарын дугуйлангийн бүтэц, зохион байгуулалтыг нэрлэн тайлбарлах
32. Чанарын дугуйлангаар ямар асуудлыг авч хэлэлцдэг вэ? нэрлэн тайлбарлах
33. Чанарын дугуйлангаар ямар асуудлыг авч хэлэлцэж болохгүй вэ? Нэрлэн
тайлбарлах
34. Байгууллагын соёл буюу ёс зүйн тодорхойлолтыг тайлбарлах
35. Улсын салбарын бүтээмжийн хөтөлбөрийн хамрах хүрээ /сэдвийг нэрлэн тайлбарлах
36. Улсын салбарын бүтээмжийн хөтөлбөрийн арга барилыг нэрлэн тайлбарлах
37. Улсын салбарын бүтээмжийн хөтөлбөрийн Үр дүн юугаар хэмжигддэгийг нэрлэн тайлбарлах
38. хөдөлмөрийн бүтээмжийн хөдөлгөөн өрнүүлэх үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлүүдийг тайлбарлах
39. Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээг тодорхойлж ач холбогдлыг тайлбарлах
40. МЕНЕЖЕР БОЛОН ТЖАХ ҮДГ-НИЙ БИЕЛЭЛТЭЭ ДЭЭД ШАТНЫХАА ДАРГАД
УЛИРАЛ ТУТАМ ЯМАР ХЭЛБЭРЭЭР МЭДЭЭЛЭХ ЁСТОЙ вэ?