HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 02-2018-HSMSI-ICA BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS |. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El Hospital Santa Maria del Socorro dependiente de la Direccion Regional de Salud de Ica requiere contratar personal de la salud y administrativo bajo la modalidad de Contratacion Administrativa de Servicios- CAS de acuerdo al siguiente requerimiento: Pag. 14630 Dos (2) Licenciado en Nutricién Contar con los servicios de un profesional en nulticion para‘el Programa de Articulado Nutricional- Estrategia Sanitaria Nutricional y Alimentaci6n, Dos(2) Enfermeras Generales Contar con los servicios de dos profesionales en enfermeria para 1- Programa Articulado Nutricional- Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones 1- Programa Articulado Nutricional- Estrategia Sanitaria de CRED Uno (1) Enfermeras Generales - Suplencia Contar con los servicios de dos profesionales en enfermeria para cubrir licencias 4+ Programa Articulado Nutrcional- Estrategia Sanitaria de CRED Uno (1) Obstetra Contar con los servicios de un profesional obstetra para el Programa Matemo Neonatal- Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva Uno (1) Psicélogo Contar con los servicios de un profesional en psicologia para: Programa de Salud Mental. Uno (1) Técnico en Enfermeria Contar con los servicios de un técnico en enfermeria para la Estrategia Sanitaria de Enfermedades Metaxénicas y Zoonosis. Uno (1) Digitador Contar con los servicios de un digitador para la Estrategia Sanitaria de Enfermedades Metaxénicas y Zoonosis. Uno (1) Técnico en Rehabilitacion Contar con un técnico en terapia fisica y rehabilitacin para: Estrategia Discapacidad Un (1) Auditor Contar con los servicios de un Auditor, para la Oficina de Control institucional Uno (1) Asistente Administrative Contar con los servicios de un asistente administrativo para el SIS. Uno (1) Técnico Administrative Contar con los servicios de un asistente administrativo para el SIS.gs HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA. © Uno (1) Digitador Contar con los servicios de un asistente administrativo para el SIS. Dos (2) Enfermeras (AY B) Contar con los servicios de dos profesionales en enfermeria para: 1- Programa Presupuestal de TBC y ITS VIH/SIDA-Estrategia Sanitaria TBC 1- Programa Presupuestal de TBC y ITS VIH/SIDA-Estrategia Sanitaria TBC ll, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION El proceso de contratacién estaré a cargo de la Unidad de Recursos Humanas y el proceso de seleccién a cargo de la comisién de selecoién designada por Resolucién Directoral del Director Ejecutivo del Hospital Santa Maria del Socorro de Ica, Ill, BASE LEGAL * Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, 4 + Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, y que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios. al * Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios. * Ley N° 29849, que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. «Ley Anual de Presupuesto del Sector Pitlico ( «Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. t # Decreto Supremo N? 012-2004-TR, que establece la obligacién de los Organismos Piblicos y Empresas del Estado de remitir sus ofertas de empleo al Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo. © Resolucién de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRIPE, que establece los criterias para asignar bonificacién en los concursos para puestos de trabajo en la administracién pdblica en beneficio del personal icenciado de las fuerzas armadas. Moston f ‘© Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente N° 00002-2010-PV/TC. ‘© Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, que aprueba el mode!o de Convocatoria para la Contratacién Administrativa de Servicios. IV. PERFIL DEL PUESTO | LIC. NUTRICION 7 REQUISITOS DETALLE Formacion académica, grado académico | Titulo profesional universitario de Licenciado en ylo nivel de estudios Nutricion. - Colegiatura - Habilitacién profesional vigente original -Resolucin termino de SERUMS Experiencia ~Experiencia minima acreditada de dos (2) afios en la especialidad en establecimientos de salud piblico yo privado, incluido el SERUMS. Cursos de capacitacion lo estudios de | Cursos retacionados al cargo que postula, no mayor de especializacion cinco afios de antigtiedad -Capacitacion en nutricién y dietética Pég.2 de 30HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA ~Capacitacion en micronutrients -Capacitacion en ofimatica, Competencias ~Conocimiento de las normas técnicas de los programas de Articulado Nutricional y PROMSA -Conocimiento de nutricin y dietética, -Conocimiento y manejo de micronutrients. -Elaboracién de dietas relacionadas a cada estrategia sanitaria -Conocimiento sobre promocién y prevencién en el area. -Conocimiento, habilidad y destreza en el manejo de sistema informatico relacionado a la estrategia de nutricin -Conocimiento, habilidad y destreza en ofimatica, \ - Aptitud pro-activa -Predisposicion para trabajar en equipo. a -Facilidad para las relaciones interpersonales. -Comportamiento Etico y Deontolégico. Requisitos minimos de admisibilidad -Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad -Ficha Resumen Curriculum Vitae Anexo N°2 -Declaracién Jurada segiin Formato Anexo N° 3 -Declaracion Jurada segiin Formato Anexo N° 4 -Declaracién Jurada segiin Formato Anexo N° 5 ENFERMERA (2 PLAZAS): ESNIy CRED ENFERMERA (1 PLAZAS) CRED, para cubrir suplencias I REQUISITOS DETALLE Experiencia -Experiencia laboral minima de dos (2) afios como enfermeroia, incluido el SERUMS en establecimientos de salud piblico y/o privado acreditados. Competencias Conocimiento de las Normas Técnicas de los programas de salud Articulado Nutricional, Estrategia Hlorsson’> ? Matemo Neonatal, y PROMSA a -Conocimiento, habilidad y destreza en el manejo, administracion de vacunas y manejo de cadena de fio. | | -Conocimiento, habilidad y destreza en la ejecucion de actividades e intervenciones del control de crecimiento y desarrollo. Ficha Curricular de formato Word > Curriculum Vitae Documentado (fotocopia fedateada o legalizada) > Numero de RUC Fg. 21 de 39 net ¢ hieCopia de DNI Declaraciones juradas deben estar debidamente llenadas, fimadas y colocar huella digital donde corresponda. La documentacién que sustente el cumplimiento de los requisitos. minimos establecidos en los terminos de referencia, En el caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA, deberd adjuntar diploma de licenciado > En el caso de ser persona discapacitada, deberé adjuntarse el certiicado 0 resolucién de discapacidad emitido por la entidad competente HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA vovy v 9.10 La lista de resultados de esta etapa seré publicada en el portal institucional y tendra la califcacion de Apto y No Apto. X. BONIFICACIONES ESPECIALES 10.1 Bonificacién por Discapacidad.~ En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento, la Comision de Seleccién otorgara una bonificacion adicional equivalente al 10% del puntaje final acumulado a los postulantes que certiiquen efectivamente su discapacidad, y que hayan superado todas las etapas del presente proceso. 10.2 Bonificacion por ser licenciado de las Fuerzas Armadas-Igualmente en aplicacion de la iy Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIRIPE, se procedera respecto al personal icenciado de las fuerzas armadas a olorgar una bonificacién del 10% en la etapa de la Entrevista, siempre y cuando acredite documentadamente tal condicién al momento de la entrevista, caso contratio no se brindara dicho beneficio, y que hayan superado todas las etapas del presente proceso. 10.3. Bonificacién por haber realizado el SERUMS en zonas de pobreza. De la misma manera se aplicara la bonificacion establecida en la Ley N° 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano . . Marginal de Salud y su Reglamento Decreto Supremo N° 007-208-SA, a los profesionales de Dla la salud que hubieran realizado su SERUMS en establecimientos ubicados segin escala del 1) mapa de pobreza del FONCODES, y que hayan superado todas las etapas del presente proceso. ae XI, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 11.1 El proceso de seleccién puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selecci6n. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. z c) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. ett 11.2. El proceso puede ser cancelado total o parcialmente en algunos de los sigulentes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién b) Por restrcciones presupuestales Pag. 22 d0.30HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA c) Otros supuestos debidamente justificados XII RESULTADO FINAL Y DECLARATORIA DE GANADORES 12.1. Para la proclamacién de ganadores la Comisién publicara el resultado final, siendo dectarado ganador 0 ganadores los postulantes que obtuvieron los mas altos puntajes, en base a la Cantidad de plazas convocadas, siempre y cuando hayan alcanzado o superado el acumulado rminimo de 60 puntos. 12.2 Al dia habil siguiente de la publicacién del resultado final en el portal institucional seran adjudicadas las plazas, siendo que las personas ganadores de la convocatoria deberén presentarse a la Unidad de Recursos Humanos para el ingreso de los datos en el sistema de control de asistencia. La suscripcin del contrato se realizara dentro de los cinco dias habiles siguientes de la adjudicacién 12.3 Concluido el proceso de convocatoria con la publicacién del resultado final, la Comision de : Seleccion remitira el Informe Final al titular de la entidad, el mismo que contendra lo siguiente: — a) La relacion de postulantes aptos y no aptos por cada puesto convocado. b) La relacion de postulantes que pasaron a las evaluaciones posteriores a la evaluacion curricular, con la respectiva escala de caliicacién por cada tipo de evaluacion y un cuadro consolidado de todos los postulantes. ) Resultado Final y proclamacién de ganador 0 ganadores 4) Currigulum Vitae documentado con Declaraciones Juradas, informes de las verificaciones laborales de los postulantes finalistas y una sintesis del desarrollo del proceso. XIll. DISPOSICIONES FINALES 13:1 La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estaré a cargo de la Comision jg, de Concurso. ° 13.2 Las etapas de seleccién son de carécter eliminatorio, siendo de responsabilidad de cada Mavens A postulante el seguimiento del proceso en el portal institucional del Hospital Santa Maria del Socorro de lca en Link: www.hsmsi.gob.pe Convocatoria CAS. El cronograma del proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria, 43.3 Ningin participant podra postular a mas de un puesto de trabajo en una misma convocatoria, 143.4 Las observaciones, consullas, discrepancias 0 vacios que surjan durante el desarrollo del proceso seran absueltos por la Comision de Seleccién CAS. 13.5 Si durante la verificacién de informacion o en cualquier etapa del proceso se advierte que el postulante ha falsificado 0 adulterado o presentado documentos falsos o declarado hechos contrarios a la verdad, ser automaticamente descalificado y remitido los actuados a la Procuraduria Publica del Gobierno Regional para que inicie las acciones penales pertinentes ante el Ministerio Publico. 13.6 Las personas que resulten ganadoras y que a a fecha de publicacién de los resultados finales 9 mantengan vinculo laboral con el Estado, deberan presentar su carta de renuncia con firma legalizada o resolucién del vinculo contractual al momento de la suscripcion del contrato. Pag. 23:40 30HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA % 13.7 Elcontrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendra un plazo contando desde el dia siguiente de la adjudicacién hasta la fecha indicada en los términos de referencia, pudiendo renovarse o prorrogarse. XIV, ANEXOS Anexo N° 4 Solicitud de postulacién Anexo N° 2 Resumen del Curriculum Vitae AAnexo N°3 Dedlaracion Jurada ‘Anexo N° 4 Declaracién Jurada ) ‘Anexo N° 5 Declaracién Jurada wy ak % 6g. 24 de 30 anaes aaHOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA | ANEXO N° 4 SOLICITUD DE POSTULACION SENOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS El suscrito (a), yperuano de nacimiento, identiicado(a) con ONIN. con domiciio habitual ) en, ante Ud., con el debido sy Bl respeto me presento y digo: Mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en la Convocatoria Publica de Contratacion Administrativa de Servicios CAS N° 01-2017-HSMSI, convocado por la Anstitucién, para prestar servicios como: (indicar el cargo al que postula y la Estrategia Sanitaria, SIS y/o Oficina-Unidad-Servici), para lo cual declaro que cumplo con los requisites bésicos exigidos en la convocatoria correspondiente, adjuntando mi Curriculum vitae documentado y demas documentacién solicitada en la forma prevista, sometiéndome a las evaluaciones que se establecen en las bases del proceso de convocatoria. POR TANTO: Ud, Sefior Presidente solicto acceder a mi peticién y se me considere como postulante al proceso. Sons lca, de. de 201__. Firma Pg.25 d0.30Ves =J HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA ANEXO N° 2 FICHA RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE NOMBRES Y APELLIDOS' CARGO AL QUE POSTULA: CODIGO DE POSTULACION: EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO: ENTIDAD PERIODO CANTIDAD DE ANOS: | TOTAL ANOS ESTUDIOS: ENTIDAD PERIODO TITULO Y/O ESPECIALIDAD CURSOS DE CAPACITACION Y/O ESPECIALIZACION: ENTIDAD PERIODO TITULO YO ESPECIALIDAD CONOCIMIENTO DE SISTEMAS: Marcar con una (x) segun corresponda DESCRIPCION si NO. MS. OFFICE WORD EXCEL Pag. 26 de 30HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA ANEXO N°3 DECLARACION JURADA El que suscribe,, Identificado con DNI N°. DECLARO BAJO JURAMENTO que Ja siguiente i informacion se sujeta a la verdad: a Nombres y Apellidos: Ra Domicilio actual: Correo electrénico: Lugar y fecha de Nacimiento Estado Civit RUC: , Teléfono ff Forulo la presente Declaracién Jurada en honor a la verdad de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General. Ica, de de 201 Nombres y Apelldos: ingresen Daal Ince Derecho 9,27 de 30xy * HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA. ANEXO N? 4 DECLARACION JURADA Yo, . identiicado (a) con Documents Nacional de Identidad N° ‘con domiciio actual en, Distrito: Provincia: J Departamento: Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del , de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002-PCM, sobre prohibiciones e incompatilidades de Funcionarios y Servidores Piblicos, asi como de las ©) personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. % 3, No he cesado durante los dltimos cinco (5) afios, acogiéndome a programas de renuncia voluntaria con incentivs ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos / presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Piblico. ay 4. No me encuentro con sancién de destitucién de la Administraci6n Publica, ni con impedimento para BEY contratar con entidades del Sector Publico. , 5. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 6. No registro Antecedentes Policiales 7. Me encuentro en buen estado de salud fisica y mental, y tener las condiciones fisicas y mentales necesarias para el trabajo hospitalario . No me encuentro requisitoriado por ninguna dependencia Judicial | Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacién a los servicios que realice en la institucion, a guardar confidencialidad y reserva de la informacion y documentacién a mi cargo 410.Los documentos que presento son auténticos, asi como la informacion contenida en la Ficha de postulacién y demas documentos requeridos es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaracién Jurada me someto a lo dispuesto en la Ley del Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabllidades civil, penal o administrativa que pudiera corresponderme por tal hecho. : En fe de lo afirmado, suscribo la presente, En. alos. dias del mes de. de 201... (ciudad) wm FIRMA DNase Troan gta Indo Deweno 9. 28 de 80HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA ANEXO N° 5. DECLARACION JURADA = Yo, , identificado (a) |) con Documento Nacional de Identidad N° , con domicilio actual es y en. Distrito: ox. Provincia: Departamento: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad 0 por razon de matrimonio o uniones de hecho, con personal ylo funcionarios de la entidad convocante, bajo cualquier denominacién que involucre modalidad de nombramiento, contratacién a plazo indeterminado o sujetos ‘a modalidad, contrato administrativo de servicios, designacién o nombramiento en cargos de confianza. Hy Asimismo, deciaro bajo juramento que no me encuentro inhabiltado (a) administrativa o judicialmente // para contratar con el Estado, Asimismo que no me encuentro impedido (2) para ser postulante, sequin / lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia, Ratifico la veracidad de lo dectarado, sometiéndome, de no ser asi, a las acciones administrativas de ley que correspondan, suscribiendo la presente En alos dies del mes de. de 201 (cludad) Inpeesin Dita (nce Derecho 169.29 de 30HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA COLORES DE FOLDERES ‘\ - _ENFERMERAS TURQUEZA - NUTRICIONISTAS AMARILLO - TEC. EN ENFER. Y REHAB. VERDE - OBSTETRAS MORADO + DIGITADOR MARRON - AUDITOR, ASISTENTE Y TEC. ADMINISTR. ANARANJADO Pg. 30 de 30