SEBASTIAN DE LA CRUZ ‘Aspectos por calificar ‘Conocimiento de su trabajo diario | Deseripeién 1 [2]3 Grado de cumplimiento | Cumple diariamente las tareas asignadas Capacidadderesolucién _ Sabe resolver los problemas del dia a dia sin necesidad deproblemas deacudira su jefe para cualquier decision. Conflabilidad Su tarea es confiable y no requiere repetizlas Rendimiento Su rendimiento global es el esperado por sus superiores ‘Conductas personales Trato a su clienteinterno ‘Con as personas cou las que trabajan, su tatoes amabley usualmente tiene bucna actitud. Asistencia Asistencia asu trabajo en los horario establecidos Eficieneia operacional Aprovecha eficientemente los recursos y el tiempo de! que dispone 1.-No cumpleel trabajo 2. Desempeiio deficiente 3.-Desempeiio por debajo delo esperado 4.-Cumple lo esperado Desempetio sobre lo esperado MELANIE ESPINOZA. “Aspeetos por calificar Deseripcion T]2]3 Conocimiento de su trabajo diario Grado de cumplimiento | Cumple diariamente las tareas asignadas Capacidad deresolucién —_ Sabe resolverlos problemas del dia a dia sin necesidad de problemas deacudira su jefe para cualquierdecision. Confiabilidad Su tarea es confiable y no requiere repetirlas ‘Rendimiento Su rendimiento global es el esperado por sus superiores ‘Conductas personales Tratoa suclienteinterno | Con las personas con las que trabajan, sutratoes amable v usvalmente tiene buena actitud. ‘Asistencia Asistencia a su trabajo en los horario establecidos Eficiencia operacional ‘Aprovecha eficientemente los recursos y el tiempo del guedispone 1-No cumple el trabajo 3,-Desempeiio por debajo de ‘Desempeiio deficiente lo esperado 4,-Cumple lo esperado 5.-Desempeiio sobre lo esperado oe ee eccccece eeeee eee . ee ecccccccccns ones eeeee owen.DIEGO VILLARREAL| ‘Aspectos por califiear Descripeién 1 ‘Conoclmiento de su trabajo diario Gradodecumplimiento | Cumple diariamente las tareas asignadas Capacidad de resolucién | Saberesolverlos problemas del dia a dia sin necesidad de problemas deacudira su jefe para cualquier decisién. Confiabilidad Sutarea es confiable y no requiere repetirlas Rendimiento Surendimiento global es el esperado por sus superiores ‘Conductas personales Tratoa suclienteinterno | Con las personas con las que trabajan. su tratoes, amabley usualmente tiene buena actitud. Asistencia Asistencia a su trabajo en los horario establecidos Eficiencia operacional “Aprovecha cficientemente los recursos y cl tiempo del que dispone 1.-No cumpleel trabajo 3.-Desempetio por debajo deo esperado 2.-Desempeiio deficiente 4.-Cumplelo esperado 5.-Desempeno sobre lo esperado ae oe PO Pee ececccccccccccccocs eecoe ee ecccccccccccce‘Aspectos por calificar Descripcion i ‘Conocimiento de su trabajo diario Grado de cumplimiento | Cumple diariamente las tarcas asignadas Capacidadderesolucién | Sabe resolverlos problemas del dia a dia sin necesidad de problemas de acudira su jefe para cualquier decisién. Confiabilidad Su tarea es confiabley no requiere repetirlas Rendimiento Su rendimiento global es el esperado por sus superiores ‘Conductas personales ‘Tratoa su cliente interno Con las personas con las que trabajan, su tratocs amable y usualmente tiene buena actitud. Asistencia Asistencia a su trabajo en los horario establecidos Eficlencia operacional ‘Aprovecha eficientemente los recursos y el tiempo del que dispone 1.-No cumple el trabajo 2,-Desempenio deficiente 3. Desempeiio por debajo de lo esperado 4-Cumple lo esperado 5.-Desempeiio sobre lo esperado STEFANIA SASINTUNA “Aspectos por calificar Descripeion 7 Conocimiento de su trabajo diario Gradodecumplimiento | Cumple diariamentc las tareas asignadas Capacidad deresolucién | Sabe esolverlos problemas del dia a dia sin necesidad de problemas deacudira su jefe para cualquicr decision. Su tarea es confiable y no requiere sepetirlas ‘Su endimiento global es el esperado por sus superiores Conductas personales Trato a su cliente interno Con las personas con las que trabajan, su tratocs amabley usualmente tiene buena actitud. Asistencia Asistencia asu trabajo en los horario establecidos ‘Eficiencia operacional ‘Aprovecha eficientemente los recursos y el tiempo del que dispone No cumple el trabajo -Desempeno por debajo de lo esperado -Desempetio sobre lo esperado 2. Desempeiio deficiente 4-Cumple lo esperado eeeccccece Pee eeececccccccccce eecoe ee ecccccccccccce