Descripción de Puesto

Puesto: Área: Fecha:

Gerente de recursos Humanos Recursos xxxx
humanos
Propósito del Puesto (Razón de ser)

Competencia Mínima del Puesto

Grado de Estudios: Experiencia:
Lic. en Administración de Empresas o En Relaciones Laborales, Administración de Personal, capacitación y
Psicología Protección de Planta mínimo 2 años
Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Habilidades :
Don de Mando
Manejo de Conflictos, Capacidad para Organizar
negociación con sindicatos Dinámico
Conocimientos de seguridad industrial. Habilidad de Persuasión
Conocimiento de Derecho Laboral Buen trato
Experiencia en el trato y manejo de personal responsable
Técnicas de Comunicación habilidad de Negociación
Facilidad de palabra

Responsabilidades principales del puesto

Responsabilidad en el rol de: __________________________________________

Establecer el perfil y diseño de puestos

Reclutar y seleccionar al personal.
formulación de la política de personal
Determinar los términos y condiciones de empleo.
Controlar el cumplimiento del rol vacacional
Base de datos del personal
Ayudar a los empleados con sus problemas personales y dificultades.
Pago de salarios

Autorización

Nombre y puesto
 Descripción de Puesto

Puesto: Área: Fecha:

Gerente de ventas ventas xxxx
Propósito del Puesto (Razón de ser)

Competencia Mínima del Puesto

Grado de Estudios: Experiencia:

Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Habilidades :

Aplomo personal
Amplitud de criterio
Aprendizaje eficiente
Espíritu de servicio
Orientación al reto
Toma de decisiones
Visión laboral
Sentido de innovación.

Responsabilidades principales del puesto

Responsabilidad en el rol de: __________________________________________

Preparar planes y presupuestos de ventas
Establecer metas y objetivos
Calcular la demanda y pronosticar las ventas.
analizar de costo de ventas
Evaluación del desempeño

Autorización

Nombre y puesto
 Descripción de Puesto

Puesto: Área: Fecha:

Propósito del Puesto (Razón de ser)

Competencia Mínima del Puesto

Grado de Estudios: Experiencia:

Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Habilidades :

Enliste las responsabilidades principales del puesto (Por ejemplo de EHS, Calidad y Productividad)

Responsabilidad en el rol de: __________________________________________

Autorización

Nombre y puesto
 Descripción de Puesto

Puesto: Área: Fecha:

Propósito del Puesto (Razón de ser)

Competencia Mínima del Puesto

Grado de Estudios: Experiencia:

Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Habilidades :

Enliste las responsabilidades principales del puesto (Por ejemplo de EHS, Calidad y Productividad)

Responsabilidad en el rol de: __________________________________________

Autorización

Nombre y puesto
Descripción de Puesto