Cursos facilita la administración de la capacitación a los empleados, pues

permite organizar, asignar y monitorear todo lo referente a los cursos o

programas de capacitación. De esta manera se facilita el seguimiento de
certificaciones en cuanto a requerimientos de capacitacón tales como
ISO9000 entre otras.

Funcionalidades
●● Asignación automática del programa de capacitación del empleado de acuerdo a los
requerimientos del puesto.
●● Cada empleado tiene un registro histórico de cursos donde se refleja la información de sus
cursos, evaluaciones, sesiones, etc.
●● Captura de calificación de los cursos tomados por empleado o para un grupo de empleados.
●● Organización de cursos por sesión.
●● Lista de asistencia con los resultados de las evaluaciones correspondientes.
●● Impresión de constancias de habilidades laborales DC-3.
●● Archivo para realizar la carga de la forma DC-4 ante la STPS.
●● Ligado al módulo Plan de Carrera mediante el catálogo de cursos usado en las acciones de los
planes de desarrollo por empleado.

Necesitas:

¿Administrar cursos por empleado?

¿Realizar formatos DC-3 y DC-4?

¿Facilitar el seguimiento a
certificaciones?
¿Programar fácilmente cursos?

Carpeta Comercial Sistema TRESS • Derechos Reservados Grupo Tress Internacional

ventas@tress.com.mx www.tress.com.mx
 Información técnica
Cursos

Matriz de Capacitación
Catálogos
Administración
Reportes

Expedientes Catálogos
●● Cursos tomados ●● Tipo de curso
●● Cursos programados (plan de capacitación) ●● Clase de cursos
●● Sesiones de capacitación (planeación de ●● Cursos
la capacitación, incluye maestro, aula, ●● Maestros
duración) ●● Matriz por puesto
●● Certificaciones adquiridas ●● Calendario
●● Matriz de certificaciones por puesto

Administración Reportes
●● Clasificación de cursos que aplican ante la Formas:
STPS ●● DC-3: Formato de habilidades laborales
●● Plan de capacitación individual
●● Certificaciones requeridas por puesto Documentos:
●● Actualización de cursos ya sea por revisión ●● Diplomas de cursos
o frecuencia ●● Historial de cursos por empleado
●● Curso tomado individual o global
Listados:
●● DC-4: Listado de constancias de habilidades laborales
●● Cuota de horas cumplidas por los cursos tomados
●● Catálogo de calendario de cursos
●● Cursos tomados por áreas y puestos
●● Matriz de entrenamiento
●● Catálogo de matriz por puesto/curso
●● Listado de constancias de cursos tomados
●● Catálogo de cursos
●● Horas de capacitación por puesto
●● Sesiones

Carpeta Comercial Sistema TRESS • Derechos Reservados Grupo Tress Internacional

ventas@tress.com.mx www.tress.com.mx