MEMBANGUN KOMPETENSI SDM KONSTRUKSI NASIONAL

SAMPAI KE PELOSOK NUSANTARA MELALUI SIBIMA KONSTRUKSI

(SISTEM INFORMASI BELAJAR INTENSIF MANDIRI BIDANG KONSTRUKSI)

oleh:
Kepala Balai Penerapan Teknologi Konstruksi
Direktorat Jenderal Bina Konstruksi

26 Februari 2018

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

1
AGENDA

1 Overview Kondisi Jasa Konstruksi Nasional

2 Inovasi SIBIMA Konstruksi
3 Jenis Pelatihan DL SIBIMA
4 Kriteria Pengguna DL SIBIMA
5 Alur Pelayanan DL SIBIMA
6 Modul Pelatihan On-line DL SIBIMA
7 Penghargaan Tingkat Nasional
8 Sinergi Bersama Mitra Kerja

2
1 TANTANGAN PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR PUPR
2015 – 2019

“…pembangunan infrastruktur sebagai

Indeks Daya Saing
prioritas utama merupakan pilihan yang logis
Global Indonesia (GCI)
dan strategis dalam meningkatkan
YEAR RANK daya saing Indonesia
2010 – 2011 44 sekaligus untuk mengejar ketertinggalan…”

2011 – 2012 46 INDEX DAYA SAING INFRASTRUKTUR (2ND

2012 – 2013 50 PILLAR) INDONESIA
2010 – 2011 2011 – 2012 2012 - 2013 2013 - 2014 2014 - 2015 2015 - 2016 2016 - 2017 2017-2018

2013 – 2014 38
2014 – 2015 34 52
52
2015 – 2016 37 56
56

60
2016 – 2017 41 61
61
62
62 60

2017 – 2018 36

76
76
78
78

82
82

(sumber: Global Competitiveness Index, WEF, 2017)

3
 GAMBARAN KONDISI INDUSTRI KONSTRUKSI NASIONAL

PASAR TERBESAR NO 4
DI ASIA
CHINA
KOREA
PASAR TERBESAR NO 1
DI ASEAN
$1,78 Ti. $154 Bi.
JEPANG

MULTIPLIER EFFECT
THAILAND
HONGKONG
TAIWAN
$742 Bi.
1,8-1,9X BANGLADES $17 Bi.
$3 Bi. $42 Bi.
$24 Bi.
MALAYSIA VIETNAM
FILIPHINA
$32 Bi. $16 Bi. $26 Bi.
INDIA SINGAPURA
(sumber: ASIA
$24 Bi. INDONESIA
$427 Bi.
CONSTRUCTION
OUTLOOK, AECOM 2014)

$267 Bi.

KEBUTUHAN PEMBIAYAAN 5519 T

INFRASTRUKTUR DASAR
RPJMN 2015-2019
1989 T
1429 T

2005-2009 2010-2014 2015-2019

4
 Menengah; Besar;
14,38% 1,15%

Kecil;
84,46%

KUALIFIKASI PERORANGAN KECIL MENENGAH BESAR

JUMLAH
SUBKUALIFIKASI P K1 K2 K3 M1 M2 B1 B2
108 88.718 14.968 15.959 16.081 4.311 1.103 532 141.780
JUMLAH BADAN
USAHA 108 119.645 20.392 1.635 141.780
0,076% 84,38% 14,38% 1,15% 100,00%

Sumber: lpjk.net, 25 Januari 2018

5
KONDISI JASA KONSTRUKSI NASIONAL

8,14 jt org

7,7 jt org

4,88 jt org

3,89 jt org
3,08 jt org

1,56 jt org
560 ribu org
513 ribu org

3,14% 19,25% 10,58%

2006 2016 2018

Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (BPS)

Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (TKK) yang wajib memiliki sertifikat kompetensi (asumsi: 40% TKK Nasional)
Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi (LPJKN) Terhadap 40% TKK Nasional

6
KESIAPAN TENAGA KERJA KONSTRUKSI DALAM PEMBANGUNAN 2015-2019

“Saat ini ada 7 juta pekerja konstruksi baik di Kementerian Pekerjaan

Umum dan Perumahan Rakyat maupun dari pihak swasta. Namun, yang
bersertifikat baru 9 % (dari total 7 juta) atau sekitar 600.000 pekerja.
Ini artinya infrastruktur bukan hanya membutuhkan tenaga konstruksi
dalam jumlah yang besar. Tapi kita juga perlu menyiapkan tenaga kerja
konstruksi yang terlatih, yang terampil dan bersertifikat.
– Joko Widodo”
(sumber: www.kompas.com, 19/10/2017)

"Sertifikasi bukan hanya merupakan

amanat undang-undang, tapi juga harus
memberikan manfaat bagi tenaga kerja
Indonesia. Manfaat yang diterima tenaga
kerja bersertifikat antara lain, pendapatan
yang lebih tinggi dan bisa bekerja di luar
negeri karena keahliannya diakui.
– Basuki Hadimuljono“
(Sumber : Tribunnews, 25/10/2017)

7
 STRATEGI PEMBINAAN KOMPETENSI SDM
KONSTRUKSI NASIONAL
MARKET
Peran Pemerintah Pusat cq.
Kemeterian PUPR
1. Sosialisasi Peraturan
NEW DISTANCE
Perundangan
2. Percontohan Kegiatan Capacity LEARNING
Building SDM Konstruksi
Tenaga
Ahli

Capacity
PELATIHAN KONVENSIONAL
Building

Peran Pemerintah Daerah Tenaga

sesuai UU 23/2014 MOBILE Terampil
1. Pemerintah Provinsi melatih TRAINING UNIT
Tenaga Ahli
2. Pemerintah Kab/Kota melatih
Tenaga Terampil

Catatan:
• Masalah pendanaan selalu dijadikan alasan untuk tidak mengikuti kegiatan pelatihan.
• Kementerian PUPR memberikan solusi, untuk pelatihan tenaga ahli didorong kepada pelatihan distance learning melalui website
SIBIMA Konstruksi. Sedangkan untuk pelatihan tenaga terampil menggunakan Mobile Training Unit (MTU).
• Dengan solusi ini tidak boleh ada alasan lagi tenaga kerja konstruksi tidak mengikuti pelatihan konstruksi. 8
2 INOVASI SIBIMA KONSTRUKSI

PELAYANAN PUBLIK Memperluas Akses Penyediaan Pengetahuan Bidang Konstruksi

dalam rangka Peningkatan Kapasitas SDM Konstruksi Nasional

PELATIHAN DENGAN MODEL

PELATIHAN KONVENSIONAL SIBIMA KONSTRUKSI

▪ Modul Lengkap tersedia secara On-line

▪ Berbayar/Lebih Mahal dalam
Satuan per Kapita Peserta
▪ Peserta Terbatas
▪ Fasilitas Akomodasi Terbatas
▪ Waktu Lebih Panjang
▪ Carbon Footprint Lebih Besar
INOVASI ▪ Tidak Berbayar (Efisiensi)
BERBASIS IT ▪ Peserta Lebih Banyak (Terbuka/Inklusif)
& PROMOSI ▪ Tidak Membutuhkan Akomodasi
DAYA SAING (Ruangan)
NASIONAL ▪ Penyetaraan dengan Continuing
Professional Development/CPD),
Garansi Kualitas oleh Asosiasi/PTN/PTS
▪ Carbon Footprint/Paperless (Ramah
Lingkungan)

9
APA ITU SIBIMA KONSTRUKSI?
SIBIMA Konstruksi adalah layanan knowledge management dan
pelatihan jarak jauh berbasis kompetensi bidang konstruksi yang
disediakan bagi masyarakat jasa konstruksi (kontraktor, konsultan
perencana, konsultan pengawas, supplyer serta mitra kerja jasa
konstruksi lainnya)

• Pengetahuan teknologi terapan bidang konstuksi yang

sedang berlangsung
KM • Seperti perpustakaan online
• Berisi berbagai aturan-aturan kekinian bidang
konstruksi: SNI, SKKNI, spesifikasi teknis, dll yang
berguna bagi masyarakat jasa konstruksi.

• Layanan pelatihan jarak jauh

• Berbasis kompetensi bidang konstruksi (SKKNI)
DL • Dituntut melakukan capacity building secara mandiri.

10
APA ISI SIBIMA KONSTRUKSI?
1. Layanan Distance Learning bidang konstruksi (DL SIBIMA);
2. Layanan konsultasi investasi infrastruktur (link);
3. Spesifikasi teknis bidang konstruksi PUPR;
4. SNI bidang konstruksi (link);
5. SKKNI bidang konstruksi;
6. Skema sertifikasi pola BNSP untuk vocational (Politeknik dan SMK);
7. Mobile Training Unit (MTU);
8. Daftar registrasi alat berat (link);
9. Teknologi material konstruksi (link);
10. Pengenalan Building Information Modellling (BIM);
11. Modul pelatihan tenaga kerja konstruksi (non distance learning);
12. Modul pelatihan pembinaan penyelenggaraan konstruksi;
13. Sosialisasi UU 2/2017 tentang Jasa Konstrksi;
14. Buku knowledge management bidang konstruksi;
15. Lesson learned rehabilitasi dan rekonstruksi pasca gempa;
16. Registrasi Ingsinyur ASEAN (AA dan AE);
17. Materi workshop dan seminar penerapan teknologi;
18. Video interaktif pekerjaan konstruksi.
11
PENERIMA MANFAAT LAYANAN SIBIMA KONSTRUKSI
1. PEMILIKI SKA
Sertifikat DL SIBIMA KONSTRUKSI memiliki nilai 25 poin SKPK
berguna untuk (Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian) untuk
CPD (Continuing Professional Development) tenaga ahli.
(Perlem LPJKN 7/2017).

2. FRESHGRADUATES S1/D4
Sertifikat DL SIBIMA KONSTRUKSI bagi freshgraduates S1/D4 dapat
digunakan untuk mengikuti uji kompetensi Ahli Muda tanpa harus
magang 1 tahun. (SE Ka. LPJKN no.: 04/SE/LPJK-N/II/2015).
3. CALON SARJANA TEKNIK (S1/D4/D3)
Sertifikat DL SIBIMA KONSTRUKSI bagi calon freshgraduates
S1/D4/D3 dapat digunakan sebagai masukan SKPI (Surat Keterangan
Pendamping Ijazah).
4. MASYARAKAT JASA KONSTRUKSI
Knowledge Management (KM) SIBIMA Konstruksi seperti
perpustakaan online bidang konstruksi diperuntukan untuk seluruh
masyarakat jasa konstruksi.
12
3 JENIS PELATIHAN DL SIBIMA

KELOMPOK JABATAN KERJA

Jalan & Jembatan 1. Ahli Perencana Teknis Jembatan
2. Ahli Teknik Desain Jalan
3. Eestimator Biaya Jalan
4. Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan & Jembatan
5. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan
Perumahan & 1. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung
Pemukiman 2. Manajer Lapangan Pelaksana Konstruksi Bangunan Gedung
3. Ahli Muda Manajemen Konstruksi Bangunan Gedung
4. Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan Gedung
5. Manajemen Air Minum
6. Pengolahan Air Limbah & Air Bersih
7. Ahli Struktur Baja Bangunan Gedung
8. Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan
Sumber Daya Air 1. Ahli Pelaksana Geoteknik
2. Ahli Muda Perencana Irigasi
3. Ahli Supervisi Konstruksi Jaringan Irigasi
Manajemen Konstruksi & 1. Ahli Muda K3 Konstruksi
Peralatan 2. Ahli Muda Quantity Surveyor
Pengembangan Wilayah 1. Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah
13
4 KRITERIA PENGGUNA LAYANAN DL SIBIMA

Rekruitmen peserta dapat dilakukan oleh Perguruan Tinggi atau kelompok

masyarakat.
Persyaratan Peserta/Pengguna Layanan:
1. Bagi mahasiswa atau alumni berasal dari jurusan/prodi S1/D4 pada rumpun
Teknik Sipil, Perencanaan dan Lingkungan yang telah menempuh minimal
semester VII (bukti: surat keterangan) atau baru lulus S1/D4 (bukti: copy
ijazah);
2. Bagi asosiasi profesi atau kelompok masyarakat, peserta telah memiliki SKA
Muda (bukti: copy SKA);
3. Memilih jabatan kerja pelatihan jarak jauh sesuai dengan jurusan yang
diambil di perguruan tinggi.

Persyaratan Pelaksanaan Sosialisasi dan Pendampingan Insitu:

• Jumlah peserta minimal 80 orang

14
5 ALUR PELAYANAN DL SIBIMA
Pelaksanaan PJJBK
Surat Permohonan/ Usulan Dilakukan maksimal 1 bulan
dari Perguruan Tinggi/ Ujian/Tugas Online
• Registrasi Online Peserta diberikan
Kelompok Masyarakat ke
Balai PTK • Download Modul kesempatan
• Pembelajaran Mandiri s.d. 3 kali pengerjaan ujian

Ada Cek Sisa N

N
Waktu Lulus
Peserta > 80 Pelatihan
orang

Pembuatan Rumah
Y Pelatihan di web Habis Y
sibima.pu.go.id
Surat Balasan Surat Balasan

Sosialisasi dan Pendampingan

(menjelaskan tujuan program STOP Cetak Sertifikat Online
dan pedoman tata cara PJJBK)

Tanpa Sosialisasi.
Pendampingan melalui email
sibimakonstruksi@gmail.com

Catatan:
• Respon surat dari mitra kerja 7 hari kerja
• Pelaksanaan waktu sosialisasi dan pendampingan ditentukan bersama
• Waktu pelatihan PJJBK sampai kelulusan maksimal 1 bulan
15
KELAS KHUSUS DISTANCE LEARNING

1. Tujuan: memberikan kesempatan kepada seluruh komponen

bangsa untuk belajar pengetahuan bidang keahlian konstruksi
dengan distance learning bidang konstruksi.
2. Diperuntukan bagi peserta sbb:
• Mengulang ujian DL
• Peserta DL baru yang berasal dari perorangan/mandiri
3. Jumlah peserta tidak dibatasi.
4. Dibuka setiap bulan (12 kali setahun).
5. Tidak berbayar.
6. Dibuka hanya untuk 5 jabatan kerja: 1) Ahli Muda K3
Konstruksi, 2) Ahli Muda Perencana Irigasi, 3) Ahli Pengawas
Konstruksi Bangunan Gedung, 4) Ahli Teknik Desain Jalan, dan
5) Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah.

16
6 MODUL PELATIHAN ONLINE

MODUL ONLINE

Catatan: Modul dapat diakses setelah daftar pelatihan

17
6 UJIAN DAN SERTIFIKAT PELATIHAN ONLINE

UJIAN ONLINE

SERTIFIKAT
PELATIHAN ONLINE

18
CONTOH COVER SERTIFIKAT PELATIHAN (DEPAN)

19
CONTOH COVER SERTIFIKAT PELATIHAN (BELAKANG)

20
DAMPAK PELAYANAN
SEBELUM ADANYA LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI

PELATIHAN REGULER DENGAN METODE KONVENSIONAL

21
TRIAL (UJI COBA) LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI

PELATIHAN AWAL PENGGUNAAN METODE DISTANCE

22
TAHUN PERTAMA FULL LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI

PELATIHAN PENGGUNAAN METODE DISTANCE LEARNING

23
TAHUN KE-2 LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI

PELATIHAN PENGGUNAAN METODE DISTANCE LEARNING

24
7 PENGHARGAAN TINGKAT NASIONAL

25
 8 SINERGI BERSAMA MITRA KERJA
ALTERNATIF 1
DL UJIAN DL UJI SERTIFIKASI
ASOSIASI PROFESI -
LPJK PROVINSI -
TIDAK LULUS UJIAN DL:
MITRA KERJA
PELATIHAN PELATIHAN KONVENSIONAL, BIMBINGAN TEKNIS, DLL
DL OLEH: PTN/S, ASOSIASI PROFESI, PEMDA, LEMBAGA
DIKLAT DAERAH, DLL

LULUS UJIAN DL

UJIAN UJIAN
ALTERNATIF 2 UJIAN DL SERTIFIKASI SERTIFIKASI
(BAGI YG BELUM
LULUS DL)

PELATIHAN KONVENSIONAL, BIMBINGAN TEKNIS, DLL LULUS

OLEH: PTN/S, ASOSIASI PROFESI, PEMDA, LEMBAGA UJIAN DL
DIKLAT DAERAH, DLL

TIDAK LULUS MENGULANG DL:

UJIAN DL KELAS KHUSUS
26
 Apakah Anda Yakin…
1. Lulusan perguruan tinggi fresh graduated di lingkungan anda
2. Anggota Asosiasi Profesi di bawah pembinaan anda
3. Anggota Asosiasi Badan Usaha di bawah pembinaan anda
4. Para Tenaga Ahli di provinsi di bawah pembinaan anda
5. Para Tenaga Ahli di proyek-proyek di bawah kewenangan pengelolaan anda
6. Para Tenaga Ahli pada perusahaan anda

• Memiliki kompetensi minimal sesuai standar kompetensi (SKKNI)?

• Apa indikatornya?
Mari kita chek Bersama.
Silahkan dichek melalui Pelatihan Jarak Jauh Bidang Konstruksi (PJJBK)

http://sibima.pu.go.id/
27
 Terima kasih
Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Kontruksi
Jalan Sapta Taruna Raya Komp. PU pasar Jumat Jalan Pattimura 20, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12310 Jakarta Selatan 12110
Telp. 021. 7661556 Telp. 021. 7221782
balaiptk@gmail.com, sibimakonstruksi@gmail.com bpkonstruksi@yahoo.com
sibima.pu.go.id binakonstruksi.pu.go.id