INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Puskesmas Kecamatan Setiabudi

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Puskesmas Kecamatan

ESELON I : Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta

ESELON II : Dinas Kesehatan Provonsi DKI Jakarta

ESELON III :

ESELON IV :

ESELON V :

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

KEPALA PUSKESMAS
KECAMATAN

SATUAN PENGAWAS KEPALA SUBBAG TATA

INTERNAL USAHA

SATUAN PELAKSANA SATUAN PELAKSANA PUSKESMAS

UKM UKP KELURAHAN

5. IKHTISAR JABATAN (TUGAS POKOK)

Melaksanakan penyusunan rencana strategi , Rencana Kerja Anggaran dan Rencana Bisnis
Anggaran mengacu pada Renstra Dinas Kesehatan sebagai acuan dalam pelaksanaan
kegiatan Pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat dengan
lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif selain kuratif, untuk mencapai derajat
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di tingkat Kecamatan

6. URAIAN TUGAS (FUNGSI) + TAHAPAN TUGAS

a. Menyusun rencana strategis, rencana kerja dan anggaran dan rencana bisnis anggaran
puskesmas .

Tahapan :
1. Memimpin rapat persiapan.
2. Menganalisa permasalahan pelayanan UKP dan UKM.
3. Menetapkan kebijakan managemen.
4. Koordinasi lintas sektoral ( Musrenbang ).
5. Menetapkan proiritas kebutuhan anggaran dan kegiatan .

b. Mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi dan managemen.

Tahapan :
1. Mendisposisi surat masuk .
2. Menandatangi dokumen dan pertanggung jawaban keuangan.
3. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan anggaran ..
4. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi kinerja pegawai ..
5. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi kinerja organisasi.
6. Memimpin rapat Mini Lokakarya .
7. Memberikan coaching dan conseling .

c. Mengkoordinasikan pelaksanaan Upaya Kesehatan Perorangan ( UKP ) . .

Tahapan :
1. Memimpin Rapat Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan UKP.
2. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi Indeks kepuasan pelanggan .
3. Menandatangi dokumen SOP dan kebijakan UKP .
4. Memimpin Rapat Monitoring dan evaluasi pengembangan pelayanan UKP ..

d. Mengkoordinasikan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat ( UKM ) . .

Tahapan:
1. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi pelaksanaan UKM.
2. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi indeks kepuasan masyarakat.
3. Menandatangi dokumen SOP dan kebijakan UKM.
4. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi capaian standard pelayanan minimal ( SPM )
5. Memimpin rapat lintas sektoral .
6. Koordinasi masalah kesehatan tingkat wilayah dan propinsi .

TUGAS TAMBAHAN
adalah tugas yang berada di luar tugas pokok yang kadang-kadang dilakukan dan masih dalam
lingkup tanggung jawabnya

Pelaksnaan Penilaian Adipura

Tahapan pekerjaan:
1. Memimpin rapat persiapan dengan lintas terkait .
2. Membagi tugas dan member petunjuk kepada staff
3. Melakukan koordinasi dengan lintas terkait.
4. Melaporkan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan .

TUGAS LAIN-LAIN

adalah tugas tugas yang kadang-kadang dilakukan, yang pada dasarnya bukan jabaran fungsi
dan tugas organisasi tetapi sering dilakukan.

Pelaksanaan HBKB ( Hari Bebas Kendaraan Bermotor )

Tahapan pekerjaan:
1. Memimpin rapat persiapan dengan lintas terkait .
2. Membagi tugas dan member petunjuk kepada staff
3. Melakukan koordinasi dengan lintas terkait.
4. Melaporkan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan .
TUGAS BERKALA
adalah tugas yang dilakukan pada waktu-waktu tertentu secara berkala tetapi tidak rutin
dilakukan setiap hari
Tahapan pekerjaan:
i.1.
i.2.
i.3.

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1, RKA dan DPA tahun lalu Penyusunan rencana strategis dan

rencana kerja dan anggaran dan
rencana bisnis anggaran Puskesmas
Kecamatan
2. RKA/DPA atau surat tugas
Pelaksanaan rencana strategis dan
rencana kerja dan anggaran dan
rencana bisnis anggaran Puskesmas
3. Data Dasar Kegiatan Yan Kes./ Kes Masy. Kecamatan

Menyusun renstra Puskesmas

Kecamatan
4. Jadwal Pelaksanaan Pelayanan Kes.

Memonitor,pelaksanaan
5. Laporan Hasil Monitoring. pelayanankesehatansesuai standar
dan prosedur pelayanan kesehatan

Mengendalikan pelaksanaan
6 Data Keluhan Pelanggan .dam dokumen pelayanan kesehatan sesuai standar
mutu. dan prosedur pelayanan kesehatan

7.
Mengkoordinasikan kegiatan ketatausahaan Melaksanakan penanganan keluhan
di Puskesmas Kecamatan pelanggan pelayanan kesehatan
8.
data kebutuhan dari Masyarakat . Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan
kesehatan sesuai standar ISO
9.
Laporan kegiatan Tahun berjalan .
Melakukan koordinasi pembinaan
kesehatan masyarakat dengan unit
terkait
Mengkoordinasikan kegiatan
ketatausahaan di Puskesmas
Kecamatan

Melaporkan pelaksanaan tugas

8. PERANGKAT / ALAT KERJA:

NO. PERANGKAT KERJA / ALAT DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

KERJA

1, Pergub/Peraturan-peraturan terkait Menyusun rencana strategis dan rencana kerja dan

dengan Puskesmas Kecamatan anggaran dan rencana bisnis anggaran
atau OTK Puskesmas Kecamatan

2. Melaksanakan rencana strategis dan rencana kerja

 Renstra . , RKA dan RBA dan anggaran dan rencana bisnis anggaran
Puskesmas Kecamatan

3. Melaksanakan hasil kegiatan yg telah dicapai

Laporan Tahunan dan Keuangan.
Memonitor,pelaksanaanpelayanankesehatansesuai
4. standar dan prosedur pelayanan kesehatan
Peraturan perencanaan, komputer
Mengendalikan pelaksanaan pelayanan kesehatan
sesuai standar dan prosedur pelayanan kesehatan
5.
SPM.peraturan terkait, Melaksanakan penanganan keluhan pelanggan
Indikator pelaksanaan pelayanan pelayanan kesehatan
kesehatan
6. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan kesehatan
sesuai standar ISO
Mengendalikanpelaksanaan
pelayanan kesehatan sesuai
7. Standard dan prosedur pelayanan Melakukan koordinasi pembinaan kesehatan
kesehatan. masyarakat dengan unit terkait
Mengkoordinasikan kegiatan ketatausahaan di
Melaksanakan penanganan Puskesmas Kecamatan
8. keluhan pelanggan pelayanan
kesehatan Melaporkan pelaksanaan tugas
Dokumen mutu
9.
SPM ( Standard Pelayanan
.Minimal )
10.
peraturan terkait

Peraturan Gubernur .

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA SATUAN HASIL

1, Renstra, RKA dan DPA dokumen

2. Rencanaa kegiatan Dokumen
3. Renstra Dokumen
4. Data hasil monitoring Laporan
Data pengendalian pelaksanan
5. pelayanan kesehatan Laporan
6. penanganan keluhan pelanggan Kegiatan
7. Laporan
8. sertifikasi ISO Kegiatan
9 Kegiatan Kesmas Kegiatan
10. kegiatan ketatausahaan Laporan

laporan kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Ketepatan dan kelengkapan Renstra dan DPA
b. Terlaksananya pelayanan kesehatan Puskesmas Kecamatan
c. Tersusunnya usulan Rencana Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Kecamatan.
d. Tersusunnya Renstra Puskesmas Kecamatan sebagai bagian Renstra Puskesmas
Kecamatan.
e. Terlaksananya pelayanan kesehatan umum,asuhan keperawatan dan
penunjang medis secara terbatas,keluarga berencana,imunisasi,serta
konsultasi kesehatan perorangan dan rujukan sesuai standar operasional.
f. Terlaksananya koordinasi dan pembinaan kesehatan masyarakat.
 g. Terlaksananya koodinasi kegiatan ketatausahaan.

11. WEWENANG :

a. Melaksanakan pelayanan kesehatan

b. Melaksanakan koordinasi dengan UKPD terkait
c. Menandatangani dokumen dan pertanggungjawaban keuangan
d. Memimpin rapat monitoring dan evaluasi
e. Memberikan Coaching dan Konseling

12. KORELASI JABATAN

JABATAN YANG DIHUBUNGI
1. Kepala Dinas Kesehatan
2. Kepala Suku Dinas
Kesehatan .
3. Satuan Pelaksana UKM
dan UKP.
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Dinas Kesehatan Arahan petunjuk kerja dan
perintah tugas , Laporan
Suku Dinas Kesehatan Arahan , prtunjuk kerja dan
Kota Administrasi. perintah tugas serta Laporan
.
Puskesmas
Kecamatan Koordinasi

4. Jabatan Fungsional
Puskesmas Koordinasi
tertentu lain nya. Kecamatan dan
Kelurahan .

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

LINGKUNGAN KERJA Faktor

a. Tempat Kerja Di dalam ruangan

b. Suhu Dingin dengan perubahan

c. Udara Sejuk

d. Keadaan Ruangan Cukup

e. Letak Datar

f. Penerangan Terang

g. Suara Tenang

h. Keadaan Tempat Kerja Bersih

i. Getaran Tidak ada .

14. RESIKO BAHAYA

NO. FISIK/MENTAL PENYEBAB

1, Komplain dari masyarakat Jumlah tenaga kesehatan yang masih kurang

Pelayanan kesehatan yang kurang baik ( Tidak

ramah , Dokter nya hanya satu , waktu tunggu
pemeriksaan pasien yang lama , kesalahan dalam
memberikan obat , dll ).
15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat / : III/C (Penata)

Golongan/Ruang

b. Pendidikan Minimal : S1 Kesehatan

Jurusan :

c. Kursus/Diklat :

a. Penjenjangan : Diklat PIM III

b. Teknis : Diklat Manajemen

Puskesmas, Diklat BLUD

d. Pengalaman Kerja : Pernah menduduki jabatan

setara atau satu tingkat
dibawahnya dan
berpengalaman di bidang
kesehatan

e. Pengetahuan Kerja : Memahami Peratura-

Peraturan Terkait pelayanan
Puskesmas

f. Ketrampilan Kerja : Berkomunikasi

g. Bakat Kerja :

1. G
2. Q
3. V

h. Temperamen Kerja

1) D
2) V

i. Minat Kerja

1) 1.a
2) 1.b
3) 2.b

j. Upaya Fisik

1) Berdiri
2) Duduk
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Mendengar
 6) Melihat

k. Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

2). Umur : .............................................................................................

3). Tinggi Badan : .............................................................................................
4). Berat Badan : .............................................................................................
5). Postur Badan : .............................................................................................
7) Penampilan : i. Fungsi Jabatan

1) D0
2) O3
3) B7

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

JUMLAH HASIL
WAKTU YANG DIPERLUKAN
NO. SATUAN HASIL (DALAM 1
(Menit)
TAHUN)

1, Dokumen 2 600
2. Rencanaa kegiatan Dokumen
3. Renstra Laporan
4. Data hasil monitoring Laporan
Data pengendalian pelaksanan
5. pelayanan kesehatan Kegiatan
6. penanganan keluhan pelanggan Laporan
7. Kegiatan
8. sertifikasi ISO Kegiatan
9. Kegiatan Kesmas Laporan
kegiatan ketatausahaan

laporan kegiatan

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

……………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………….

Jakarta, 1 Agustus 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Kepala Puskesmas Kecamatan Setiabudi Kepala Subbag Tata Usaha
Puskesmas Kecamatan Setiabudi

Dr. Nisma Hiddin, SH., MH Ashari Dalimunthe, SE., M.SE

NIP 196801272007012011 NIP 196501091985121001